Пособие по безработице как основная форма материальной поддержки безработных граждан презентация

Обновлено: 25.06.2024


В презентации показаны основные особенности рынка труда и направления государственного регулирования данного рынка, а так же как осуществляется социальная защита безработных.

Содержимое разработки

Рынок труда

Что такое рынок труда? Рынок труда – совокупность социально-экономических отношений между государством, работодателями и работниками по вопросу купли-продажи рабочей силы, обучение работников и использование их в процессе производства. Рынок труда - наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условия его функционирования, но и отражаются практически все социально-экономические изменения в обществе.

Что такое рынок труда?

Рынок труда – совокупность социально-экономических отношений между государством, работодателями и работниками по вопросу купли-продажи рабочей силы, обучение работников и использование их в процессе производства.

Рынок труда - наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условия его функционирования, но и отражаются практически все социально-экономические изменения в обществе.

Основными показателями рынка труда являются: Заработная плата Кол-во работы (человека часы) ‏

Основными показателями рынка труда являются:

Особенностью рынка труда заключается в том, что продается не сам труд, а услуги труда. Спрос на рабочую силу формируют фирмы и предприятия; предложение формирует домашнее хозяйство.

Основные компоненты рынка труда: Субъекты рынка Юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры Рыночный механизм(спрос и предложение рабочей силы, цены труда, конкуренция) ‏

Основные компоненты рынка труда:

Цена труда-W Численность занятых-L равновесная ставка зар.платы-W* равновесное кол-во услуг труда-L*

Способы и меры государственного регулирования рынка труда можно дифференцировать по признакам:

  • по направленности воздействия ( По направленности воздействия выделяют следующие меры: увеличивающие (уменьшающие) спрос на рабочую силу, увеличивающие (уменьшающие) предложение на рабочую силу ,влияющие на структуру спроса и структуру предложения ).
  • по форме воздействия (По форме воздействия на рынок труда можно выделить прямые методы регулирования-государственное субсидирование занятости на предприятиях различных форм собственности, стимулирование гибких форм занятости, изменение годового ФРВ и т.п.-и косвенные методы регулирования регулирование демографической ситуации, увеличение государственных заказав, закупок, смягчение налогового пресса, поощрение инвестиционной деятельности, стимулирование профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы и т.д.

. по характеру воздействия на рынок труда По характеру воздействия на рынок труда регулирующие меры можно дифференцировать на поощрительные, ограниченные, запретительные и защитные.

  • по характеру воздействия на рынок труда По характеру воздействия на рынок труда регулирующие меры можно дифференцировать на поощрительные, ограниченные, запретительные и защитные.
  • по содержанию регулирующих мер По содержанию регулирующих мер выделяют меры экономического характера (поддержка экономически целесообразных рабочих мест, организация общественных работ, специализированное инвестирование в поддержку малого бизнеса и т.д.); меры административного характера (снижение пенсионного возраста, уменьшение продолжительности рабочего дня, изменение состава экономически активного населения, ограничение числа мест работы для одного человека, возможностей совместительства и т.п.); смешанные, сочетающие административное и экономическое регулирование(финансовую, налоговую, внешнеторговую, таможенную, инновационно-инвестиционную, протекционистскую политики) ‏

. по уровню управленческого воздействия По уровню управленческого воздействия методы распределяются на общегосударственные, региональные, отраслевые, внутрифирменные

Элементы рынка труда

Безработица -Социально-экономическое явление, при котором человек способен, может, желает трудится, но не может получить работу по своей специальности или трудоустроится вообще

-Социально-экономическое явление, при котором человек способен, может, желает трудится, но не может получить работу по своей специальности или трудоустроится вообще

Занятость -Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило им заработок, трудовой доход

-Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило им заработок, трудовой доход

1-Нижний Новгород 2-Ярославль 3-Самара Сводная таблица результатов, полученных при опросе. Чем выше индекс, тем сильнее вкусили жители города последсвия кризиса и ожидают ухудшения ситуации. Всего был опрошено 8461 человек 1 2 345 678 91011

1-Нижний Новгород 2-Ярославль 3-Самара

  • Сводная таблица результатов,
  • полученных при опросе.
  • Чем выше индекс, тем
  • сильнее вкусили жители
  • города последсвия
  • кризиса и ожидают
  • ухудшения ситуации.
  • Всего был опрошено
  • 8461 человек
  • 1 2 345 678 91011

Спасибо за внимание!


-80%

Читайте также: