Паспорт таланта франция как получить
Обновлено: 31.05.2024
Я эмигрировала: минчанка получила вид на жительство во Франции аж на 4 года (там это непросто). А теперь.
Минчанка переехала во Францию и рассказывает о легальных способах это сделать каждому.
Анастасия официально переехала во Францию в 2019 году. До этого девушка какое-то время находилась в стране по туристической визе, но искала способы остаться надолго. Спустя время Анастасия познакомилась с адвокаткой, которая рассказала и помогла открыть новый тип визы с видом на жительство сразу на 4 года. Что это за виза? Читайте ниже.
Любовная предыстория
– Почти год мы ездили туда-сюда. И если поначалу это весело и прикольно, то потом начинает жутко утомлять: ты не можешь вести полноценный образ жизни в Беларуси, не можешь остаться во Франции – и это выбивает из колеи. Да и на отношениях постоянная разлука сказывается не лучшим образом. Поэтому мы начали консультироваться с адвокатами и думать, как мне официально переехать во Францию.
На выбор оказалось несколько вариантов.
Варианты легального переезда
Замужество
– Самым простым вариантом для меня было замужество, – рассказывает Анастасия, – но у меня уже был неудачный опыт брака с иностранцем, поэтому и здесь я спешить не хотела. Хотя Роман и сделал предложение, все-таки меня терзали сомнения.
Во-вторых, никто ни от чего не застрахован. Сегодня у вас все хорошо в отношениях, а завтра может быть не очень. А насколько мне известно, во Франции в случае развода супруг-иностранец автоматически лишается права находиться в стране. То есть вот ты живешь, наладил уже свой быт, работу, возможно, появились дети, а потом – оп! – и тебе нужно уезжать? Такой вариант меня не особо устраивал, поэтому я решила поузнавать, какие еще есть способы переезда.
ПАКС (Гражданский договор солидарности)
– Еще одна форма сожительства во Франции – по договору. В Беларуси аналогов нет, – добавляет Анастасия. – Насколько я понимаю, это что-то среднее между официальным и гражданским браком. То есть вы не в браке, но вместе живете и имеете некоторые минимальные личные и имущественные права.
В описании мне запомнился пункт, что ПАКС считается автоматически прерванным, если один из партнеров решил жениться. То есть каких-то особых преимуществ этот договор тебе не дает, в том числе ты не можешь по нему получить ВНЖ – поэтому такой вариант мне тоже не подходил.
Учеба
– Если пойти учиться во Франции, то можно открыть студенческую визу. Я точно не знаю, как с этим дела обстоят сейчас, но раньше поступить здесь в университет было достаточно просто: определенное количество мест отводили для иностранцев, и у них даже был приоритет перед местными. Например, моя подруга училась на MBA бесплатно без знания французского – ей удалось найти обучение на английском.
Я учила французский в Минске, и DELF на уровень В2 сдавала там же. Возможно, кому-то пригодится: на экзамене присутствовал атташе из посольства, и перед сдачей он говорил, что тех, кто хочет поступать в университет Франции, они всячески поддерживают, консультируют и помогают. Поэтому можно к ним обращаться.
Набор в университет во Франции проходит 2 раза в год, но я как-то не могла никак определиться, куда бы хотела пойти. А потом и вовсе передумала.
Работа
– Какое-то время назад во Франции ввели такую политику на уровне государства, что работодатели должны в первую очередь задействовать местную рабочую силу. И перевезти к себе в компанию иностранца здесь очень сложно.
Сначала нужно доказать, что ты действительно не смог найти подходящего кандидата среди французов, а потом собрать огромный пакет документов – на котором, собственно, многие и стопорятся. Это все получается слишком сложно, и проще вообще в это не ввязываться.
Ну и в-третьих, при желании я могу устроиться еще на какую-нибудь работу или оформить ИП – предполагается, что в свободное время я могу заниматься, чем угодно.
Сам процесс оформления такой визы и получения ВНЖ занимает довольно много времени. Сначала и я в Беларуси, и адвокатка во Франции готовили нужные документы – на это ушло около полугода. После собеседования в посольстве в Минске и получения визы уже можно переезжать во Францию, но в течение трех месяцев нужно подготовить еще одно досье и подать его в префектуру. Там уже решают, давать тебе ВНЖ или нет.
В течение 2–3 месяцев мои документы были готовы, и я получила вид на жительство на 4 года.
И как ощущения?
– К моменту получения документов я уже какое-то время жила во Франции и думала, что с большего адаптировалась. Но даже сейчас могу сказать, что все равно чувствую себя здесь чужой. Французы не плохие и не хорошие – они просто другие.
Моя подруга живет во Франции уже 8 лет, сейчас встречается с парнем-немцем. Говорит, что за все время ни у нее, ни у него друзей среди французов так и не нашлось – в окружении, в основном, приезжие иностранцы.
Миграционный документ для людей с выдающимися способностями в разных областях включает в себя следующие категории:
1. Высококвалифицированный сотрудник
Passeport talent - mention carte bleue Européenne
Получить голубую карту Европейского Союза можно будучи высококвалифицированным опытным иностранным специалистом и выполнив ряд требований:
- иметь высшее образование (бакалавр) или не менее 5 лет опыта в данной сфере.
- трудовой договор от минимум 1 года
- заработную плату не менее 53 836,50 евро (по состоянию на 1 июня 2021 года)
2. Перевод сотрудника в рамках одной компании
Passeport talent - salarié en mission
На такую долгосрочную визу может рассчитывать иностранец, находящийся по переводу внутри международной группы компаний.
Главные требования к заявителю:
- французская компания принадлежит к той же группе компаний, в которой кандидат трудится сейчас, так называемая внутригрупповая мобильность
- стаж работы не менее 3 месяцев
- наличие трудового договора с французской компанией, в которой будет проходить работа
- заработная плата не менее 3 579 евро по состоянию на 1 июня 2021
3. Квалифицированный сотрудник
Passeport talent - mention Salarié qualifié
Заявитель по этой категории может получить ВНЖ выполнив следующие требования:
- получить во Франции профессиональную лицензию или специализированную степень магистра или доктора наук
- наличие трудового договора на срок более 3 месяцев, который предусматривает заработную плату не ниже 37 310 евро (на 1 июня 2021)
4. Специалисты молодого предприятия
Passeport talent - mention Salarié d'une JEI
В эту категорию попадают иностранцы, нанятые молодой инновационной компанией Jeune Entreprise Innovante (JEI). Сотрудники взяты на работу для исследовательской деятельности и развития предприятия.
- заработная плата не ниже 37 310 евро (по состоянию на 1 июня 2021)
5. Сотрудники стартапов
Passeport talent - Salarié d'une entreprise innovante
В этой категории - иностранные подданные, у которых есть одобренный французским правительством (а именно Министерством Экономики) проект инновационного предприятия.
Для получения ВНЖ потребуются:
- достаточные для пребывания во Франции финансовые ресурсы - заработная плата не менее 37 310 евро
- деятельность должна быть направлена на развитие инновационного предприятия и исследовательскую деятельность
6. Директор компании
Passeport talent Mandataire social
Это основание для получения визы подходит зарубежному гражданину, являющемуся уполномоченным руководителем компании или группы компаний на территории Франции.
- не менее 3 месяцев стажа работы в этой группе компаний
- заработная плата не ниже 55 965 евро (на 1 июня 2021 года)
7. Открытие компании
Passeport talent créateur d'entreprise
Такой въездной документ может оформить зарубежный подданный, отвечающий нижеперечисленным требованиям:
- наличие диплома о высшем образовании (магистр) или не менее 5 лет профессионального опыта сопоставимого уровня
- детальный бизнес-план проекта
- инвестиции в размере 30 000 евро и выше в реализацию проекта
8. Создатель инновационной компании
Passeport talent mention Porteur d'un projet économique innovant
В этой категории виз для иностранцев нет обязательного размера заработной платы, однако требуется чтобы проект стартапа был признан каким-либо инкубатором.
ВНЖ также предоставляется по прибытии на 4 года с правом продления.
9. Инвестиции во французскую экономику
Passeport talent investisseur
Получить визу может иностранец, осуществляющий прямые вложения во Францию. В частности, он может выступать в роли инвестора, который вкладывает в предприятие или инвестировать средства через предприятие, находящееся под его руководством.
- инвестировать не менее 300 000 евро
- взять на себя обязательство создать и поддерживать рабочие места во Франции в течение следующих лет
10. Научный сотрудник
Passeport talent Chercheur
11. Народные и международные знаменитости
Passeport talent Personne de renommée internationale
На этом основании долгосрочную визу может получить гражданин другой страны, широко известный в ее пределах или на международном уровне, планирующий заниматься во Франции художественной, научной, литературной, спортивной или любой другой деятельностью.
Для одобрения визы заявителю потребуется любой документ, подтверждающий известность, цели и сроки нахождения во Франции, достаточное для существования количество денежных средств. Отметим, что для наемных сотрудников может потребоваться подтверждение осуществление их профессиональной деятельности.
12. Артисты
Passeport talent Profession artistique et culturelle
Претендовать на визу данной категории могут иностранцы творческих профессий. К примеру, фотографы, художники, музыканты, актеры, писатели и многие другие.
Кто может подать заявление на получение вида на жительство для Паспорт талант?
Итак, кто может подать заявление на получение вида на жительство для Паспорт талант?
Паспорт талант выдается следующим претендентам:
1 - инвестор
Основные требования к Паспорту-Таланта в качестве инвестора заключаются в том, что заявитель должен владеть не менее 10% капитала компании в случае осуществления инвестиций, инвестировать не менее 300000,00 евро в материальные или нематериальные активы напрямую или через Компанию, а также инвестор обязуется сохранить рабочие места, созданные за счет этих инвестиций, в течение 4 лет.
2 - основатель компании во Франции
Основные требования для этой категории состоят в том, что учредитель должен иметь степень магистра или 5-летний профессиональный опыт в сфере деятельности компании, инвестировать не менее 30 000 евро в бизнес, получить разрешение или необходимую лицензию для ведения бизнеса, а также показать финансовую независимость.
3 - разработчики и основатели инновационных проектов
Основные требования в качестве учредителя инновационного проекта - это предоставление бизнес-плана стартапа, предварительное одобрение проекта правительством Франции и подтверждение наличия достаточных финансовых средств на период пребывания во Франции, как минимум 1539,42 евро за человека в месяц.
4 - представитель компании, учрежденной во Франции
Основные требования заключаются в том, что заявитель должен быть уполномоченным представителем в компании, иметь не менее трех месяцев опыта работы в качестве сотрудника или уполномоченного представителя в компании, годовой доход в размере 55 419,00 евро и законное право представлять интересы предприятие во Франции.
5 - квалифицированный сотрудник
Основные требования заключаются в том, что квалифицированный сотрудник должен иметь диплом французского университета или степень магистра зарубежного университета. Кроме того, квалифицированный сотрудник должен заключить трудовой договор с французским работодателем на срок более 3 месяцев и годовую зарплату в размере 36 946,00 евро или более.
6 - сотрудник инновационного предприятия
Основные требования заключаются в том, что заявитель должен быть квалифицированным специалистом (уровень магистра), иметь трудовой договор с работодателем во Франции на срок более 3 месяцев и годовую зарплату, превышающую или равную 36 946,00 евро. Причем работа сотрудника должна быть напрямую связана с исследованиями и разработками предприятия.
7 - высококвалифицированный сотрудник
Основные требования заключаются в том, что работник должен иметь соответствуюший уровень образования (не ниже магистра) или 5 лет профессионального опыта сопоставимого уровня и трудовой договор с французским работодателем на срок не менее 1 года с годовой зарплатой в размере 53 836,50 евро или более.
8 - перевод сотрудников в международную компанию
Основные требования для этой категории заключаются в том, что заявитель должен быть сотрудником компании, которая является частью международной группы компаний, опыт работы в компании не менее трех месяцев и перевод с миссией во Францию на срок более трех месяцев. месяцев с годовой зарплатой не менее 33 251,40 евро.
9 - научный сотрудник
Основные требования для этой категории заключаются в том, что заявитель является сертифицированным специалистом (уровень магистра), и работа, которую ему необходимо выполнить, напрямую связана с научными исследованиями.
10 - артист, художник или писатель
Основные требования этой категории являются подтверждение статуса артиста и финансовые возможности, в основном за счет реализации его творческого труда во Франции, на сумму 1 048,93 евро или больше в месяц на время пребывания во Франции.
11 - иностранец, получивший государственное или международное признание
Основные требования для этой категории являются проверка профессионализма заявителя, цель приезда во Францию - выполнение научных, художественных, интеллектуальных, образовательных или спортивных мероприятий, наличие финансовых ресурсов во время пребывания заявителя во Франции.
Здесь я расскажу, как получить французский паспорт за 3 года, работая при этом в ИТ на Лазурном берегу. Рассказ будет основан на моем личном опыте, но это все же не описание моей биографии, потому что в моем случае многие решения были неоптимальными. Так что если вам интересен обзор ИТ рынка, зарплат и возможностей на Лазурном берегу — добро пожаловать под кат.
Об авторе: уже шесть лет я работаю во Франции, в ИТ индустрии, из них четыре последних года — на юге. Гражданства у меня до сих пор нет, хотя действуй я правильно, его можно было бы получить за 3 года. Кроме того, сейчас появляются новые типы внж, что сильно меняет ситуацию. Поэтому здесь будет не рассказ о моем личном опыте, а о том, как правильно действовать, оптимизируя скорость получения неплохого европейского гражданства.
Дисклеймер: здесь оптимизируется именно скорость получения французского паспорта при работе в ИТ, а не денежная составляющая. Но я все равно буду писать здесь о зарплатах на юге Франции, это важно для общей картины.
Способов интеграции во французское общество два: через работу (можно подаваться на гражданство через 5 лет по усложненной процедуре) и через образование + работу (можно подаваться на гражданство через 2 года по упрощенной процедуре).
Французы совершенно искренне считают свое образование лучшим в мире (Yale? МФТИ? Не, не слышал) и поэтому оптимальный путь — начать с получения этого самого образования. Образование почти бесплатное (600 евро/год) + можно выиграть стипендии французского правительства или встрять в программу, когда стипендия во время вашего мастера или аспирантуры оплачивается французской компанией. Здесь на юге это часто Inria, получастная шарашка, претендующая на исследовательский центр, а на деле занимающаяся отмывкой денег. Они действительно спонсируют много программ, но следите, чтобы исследовательская деятельность (для аспирантов) или стаж (для мастеров) при этом проходил в приличном институте, а не в самой Inria. Важный момент — стипендии, как правило, для тех, кому меньше 35 лет, хотя об этом нигде не написано. Возрастная дискриминация во Франции запрещена, но французский менталитет никто не отменял.
Не бойтесь оказаться единственным иностранцем на курсе. В этом году по специальности “ИТ инженер“ местный университет выпустил 23 иностранца и 3 французов, а на специальности “data science” так и вовсе француз был один. Французы предпочитают гуманитарные профессии типа менеджмента или социальных отношений, вот там почти 100% французов в выпуске.
После завершения мастера (2 года) или PhD (3 года), вам автоматически выдадут так называемый APT (autorisation provisoire de travail = право на работу авансом), по которому можно работать по специальности целый год.
Время искать работу. Если море под боком вас по-прежнему устраивает, то вот вам обзор местного рынка ИТ работ.
Лирическое отступление о деньгах. О стипендиях мастеров я не в курсе, а вот стипендии аспирантов фиксированы правительством и находятся в диапазоне 1600 — 1800 евро в месяц чистыми. Жилье стоит от 600 евро (студия вдали от моря) до 1200 (скромная вилла с бассейном). Можно найти и дороже — тот же Абрамович живет как раз здесь, в одном из прибрежных городков, но мы сейчас больше об уровне доступном программисту или девопсу, который живет на одну зарплату.
Зарплаты свежих выпускников находятся в диапазоне 36-41К евро / брют в год (2300 — 2600 в месяц чистыми), вот здесь можно найти калькулятор, чтобы посмотреть в подробностях.
Очень узкие рамки, не правда ли? 2300 будет получать выпускник местного тулонского зажопинского вуза, а 2600 — выпускник элитной школы Mines из Парижа. Смотрите на Францию как на СССР — принцип уравниловки очень распространен и популярен, а элитность (Mines, например) или не-элитность (если вы учились не во Франции, например) вашего образования с вами будет до самой смерти.
Если у вас уже было несколько лет опыта работы в России, а потом вы получили во Франции мастера и плюс вы говорите по-французски, то ваша рыночная цена при поиске первой работы будет от 38 до 41К/евро брют год (2400 — 2600 евро / мес чистыми). Почему так мало? Потому что ваша первая работа должна будет сменить вам статус со студенческого на “паспорт таланта”, который действителен 4 года и дает право на работу в любой компании, но только по специальности. Этот статус требует иметь французское образование и зарплату не меньше 36К/евро, а также чтобы ваша работа заплатила за вас 1800 евро налогов и проделала сложные для них административные пассы.
Давайте вернемся к работам, а если вам интересно, то в другой статье я расскажу про зарплаты миддлов и сеньоров, а также про “южный зарплатный ИТ потолок” — чисто местное явление — и как его проходить. В регионе три крупных компании, которые постоянно набирают людей: Amadeus, Thales и Orange, много мелких и миллиард консалтинговых (сервисных) компаний: Accenture, Astek, Alten, Altran, Thales services etc.
Здесь такой момент — в сервисные компании свежему выпускнику без рабочего статуса в данной политической ситуации соваться не стоит. Не стоит потому, что они ничего не производят, и потому максимизация их прибыли никак не связана с вашим личным благом. То есть вы рискуете проработать год на вашем временном разрешении на работу, а через год получить отказ в смене статуса на рабочий, потому что ваша сервисная компания “ошиблась”, заполняя ваши документы. Им очень удобно — они не платят за вас налоги и тут же берут нового свежего выпускника с APT, а вот вам не очень — отказ в смене статуса обычно сопровождается предписанием покинуть Францию в течение недели.
Поэтому откинем сервисные компании как вариант для первой работы и посмотрим на самые ходовые варианты прямого найма: Amadeus, Thales и Orange. Есть другие приличные компании, которые тоже набирают, но меньше — в регионе есть Huawei, Bentley, ARM, Intel, Quant, периодически возвращается Texas Instruments и др. Делать полный обзор местного рынка в этой статье я не хочу, но если вам интересно — напишите мне в комментариях, и будет еще одна статья.
Amadeus занимается разработкой всевозможных сервисов для авиакомпаний, технический стэк на выбор — программисты (C++, Java, JS, Android/OS, Go, Python, Scala), девопсы (AWS, Google cloud, Azure, private cloud, OVH) и специалисты по дб (MongoDB, Oracle, Redis, MySQL), а схема интервью очень похожа на ту, что использует Amazon. Компания огромная, и можно работать как с древним легаси-кодом на C старше 30 лет, и так и с развёрткой новейших систем мониторинга в облаках.
Thales — это софт для спутников, военных и невоенных, поэтому вам как иностранцу удастся попасть не на все открытые вакансии. Здесь все древнее, как динозавр, и так же сыпется. ПО для печально известного Iridium33, ставшего виновником первой космической аварии, писали именно здесь.
Они в основном ищут программистов Ada, хотя периодически появляются новые сервисы, где есть C++, Python и даже девопс работы, но их исчезающе мало. Есть довольно активно работающий отдел по обработке снимков со спутников — там обработка изображений и С++. Талес шикарно расположен — в пригороде Канн и прямо на берегу моря, график с 10 до 16, а в обед все ходят купаться.
Orange — это мобильный оператор из первой тройки, гигант типа МТС. У них в основном Java и Python (но они любят набирать сеньоров), а еще шикарные возможности для девопсов. A еще Orange OBS и Orange Labs, в общем, полно возможностей, но довольно трудно попасть напрямую — они злоупотребляют консультантами (как и Амадеус) и плюс Оранж — это компания очень французская по своей ментальности, много интриг и политики, и интервью включают в себя не столько проверку технических знаний, сколько умение подстраиваться под ситуацию и куртуазность.
Как только вы нашли работу и подписали постоянный контракт (CDI) — можете подаваться на гражданство. У вас есть все необходимое — французское образование + постоянная работа, а французский язык вам не нужно сдавать, потому что вы идете по упрощенной процедуре как учившийся во Франции. Процедура получения гражданства занимает на юге от 1 до 3х лет, как повезет, но в среднем два. Таким образом, через 3-4 года после приезда во Францию у вас будет европейский паспорт, с которым строить дальнейшую жизнь будет значительно проще. Причем эти 3 года вы проведете на берегу теплого моря, хотя и придется помучиться с французским языком и бюрократией.
Спасибо, что дочитали, спрашивайте и критикуйте.
П.С. Если вы учитесь во Франции и хотите внутреннюю рекомендацию в одну из перечисленных компаний — можете мне написать.
Читайте также: