Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года если за текущий
Обновлено: 17.05.2024
нического движения трудовых ресурсов за год составило +36 тыс.
Определите численность трудовых ресурсов региона на конец
года и изменения их численности за год.
Решение:
1. Определим численность трудовых ресурсов на конец года (с учетом того, что имеется отрицательное сальдо миграции (механическое движение трудовых ресурсов)
2270 - 36 = 2234 тыс. человек
2. Определим изменения в численности трудовых ресурсов республики за год
2270 + 265 - 310 + 225 - 15 - 108 = 2327 тыс. человек
Изменение численности за год составило: 2327 - 2270 = 57 тыс. чел.
Следовательно, численность трудовых ресурсов на конец года снизилась на 36 тыс. чел., а численность трудовых ресурсов республики за год уменьшилась на 57 тыс. чел.
В городе проживает 170 тыс. человек в возрасте до 16 лет; муж-
чин в возрасте от 16 до 59 лет – 150 тыс. человек, женщин в воз-
расте от 16 до 54 лет – 166 тыс. человек и 76 тыс. человек старших
Численность неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп в трудо-
способном возрасте и неработающих пенсионеров в трудоспособ-
ном возрасте составляет 1% от общего числа лиц в трудоспособном
возрасте. Фактически работают 2% лиц моложе 16 лет и 8% лиц
Известно, что в городе 300 тыс. жителей являются работающи-
ми, из которых 292 тыс. человека находятся в трудоспособном воз-
долю населения в трудоспособном возрасте;
коэффициенты пенсионной, потенциальной и общей нагрузки;
численность трудовых ресурсов;
коэффициенты трудоспособности всего населения и населе-
ния в трудоспособном возрасте;
коэффициенты занятости всего населения, населения в тру-
доспособном возрасте, трудоспособного населения в трудоспособ-
1. Общая численность населения равна:
So = 170 + 150 + 166 + 76 = 562 тыс. руб.
Доля населения в трудоспособном возрасте равна:
dт = Sm + Sw / So • 100 = 150 + 166/562 •100 = 56,2%
2. Коэффициент пенсионной нагрузки равен:
Кпн = 76/(150+166) * 100 = 24,1%
Коэффициент потенциальной нагрузки равен:
Кпн = 170/316 * 100 = 53,8%
Коэффициент общей нагрузки:
3. Численность трудовых ресурсов
ТР = ТНТВ + подростки и пенсионеры
ТВ = 150 + 166 = 316 тыс. человек
ТНТВ = 316 - 316*1% + 170*2% + 76*8% = 322 тыс. человек
Подростки и пенсионеры 300 - 292 = 8 тыс. человек
ТР = 322 + 8 = 330 тыс. человек
4. Коэффициент трудоспособности всего населения
322,32/ 562*100% = 57,35%
322,32/ 316 *100% = 102%
5. Коэффициент занятости всего населения
300/562 *100% = 53,38%
Коэффициент населения в трудоспособном возрасте
300/316 *100% = 94,94%
Коэффициент трудоспособного населения в трудоспособном возрасте
Среднесписочная численность работников предприятия составила в январе – 820 человек, в феврале – 840 человек, в марте – 890 человек.
Определите среднесписочную численность работников за I квартал.
Среднесписочная численность работников за I квартал составила 850 человек ((820 + 840 + 890) / 3).
Предприятие начало работать в марте. Среднесписочная численность работников в марте составила 620 человек.
Определите среднесписочную численность работников за I квартал.
Среднесписочная численность работников за I квартал составит 620/3 = 207 человек
Предприятие начало работать в марте. Среднесписочная численность работников составила в марте – 470 человек, в апреле – 690 человек, в мае – 710 человек.
Определите среднесписочную численность работников за период с начала года.
Предприятие с сезонным характером работы начало работать в апреле и закончило работу в августе. Среднесписочная численность работников составила в апреле – 567 человек, в мае – 1 432 человека, в июне – 1 543 человек, в июле – 980 человек, в августе – 509 человек.
Определите среднесписочную численность работников за год.
(567+1432+1543+980+509)/12 = 419 человек
На предприятии при среднесписочной численности работающих в 1 650 человек в течение года уволено 158 человек, а принято 226 человек.
общий коэффициент оборота кадров;
коэффициент оборота кадров по приему;
коэффициент оборота кадров по выбытию;
коэффициент сменяемости кадров;
коэффициент замещения кадров.
Общий коэффициент оборота кадров
Кк = 226+158/1650 = 0,23
Кпр = 226/1650 = 0,14
Квыб = 158/1650 = 0,096
Коэффициент замещения кадров
Кзам = 226/158*100% = 143%
Среднегодовая численность работников – 560 человек. В течение года принято всего – 40 человек, выбыло по разным причинам: всего – 65 человек, в том числе уволено по собственному желанию – 45 человек, по инициативе администрации в связи с виновностью работника – 5 человек.
оборота кадров по приему, по выбытию, сменяемости кадров;
Коэффициент оборота кадров по приему
Кпр = 40/560 = 0,071
Коэффициент оборота кадров по выбытию
Квыб = 65/560 = 0,12
Коэффициент сменяемости кадров
Ксм = 5/650 = 0,008
Коэффициент замещения кадров
Кзам = 65/40*100% = 162,5%
Коэффициент текучести кадров
Ктек = 45/560*100% = 8,04%
Среднесписочная численность работников цеха – 730 человек.
В течение года выбыли по собственному желанию – 41 человек; за
нарушение трудовой дисциплины – 5 человек; в связи с выходом на
пенсию – 14 человек; в связи с призывом в армию – 12 человек; в
связи с поступлением в учебные заведения – 5 человек.
Определите коэффициенты выбытия кадров и текучести кадров
Коэффициент оборота кадров по выбытию
Квыб = (41+5+14+12+5)/730 = 0,11
Коэффициент текучести кадров
Ктек = (41+5) / 730 = 0,063
Определите численность экономически активного населения и его удельный вес в численности трудовых ресурсов и численности населения региона старше 15 лет, используя данные и результаты решения задания 16, если известно, что:
численность учащихся дневных общеобразовательных школ в возрасте 16–17 лет составляет в регионе 35 800 человек;
численность студентов и аспирантов очной формы обучения составляет в регионе 23 200 человек;
11% трудоспособных женщин и 3% трудоспособных мужчин рабочего возраста, проживающих в регионе, заняты ведением домашнего хозяйства и уходом за больными, престарелыми и инвалидами.
Презентация на тему: " ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ПЕРСОНАЛ И ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ Задача 1 Исходные данные и постановка задачи. Определите численность населения." — Транскрипт:
1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ПЕРСОНАЛ И ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ Задача 1 Исходные данные и постановка задачи. Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на начало года (Р трн ) - 70 млн. человек; численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года (N) - 0,2 млн. человек; численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста, Р в - 2,0 млн. человек; численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году (Р п ) - 1,6 млн. человек.данныечисленность населенияданныечисленность населения
2 Решение Численность населения трудоспособного возраста на конец анализируемого года или на начало следующего года (Р трк ) рассчитывается следующим образом: Р трк = Р трн + (Р в - Р п - N j ) = 70 + (2,0-1,6 - 0,2) = 70,2 млн. человек. Ответ. Численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года составит 70,2 млн. человек.
3 Задача 2 Исходные данные. Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. человек, в том числе неработающие инвалиды I и II групп (Р инв ) - 1,2 млн.; работающие подростки (Р мол ) - 0,1 млн.; работающие пенсионеры (Р пен ) - 4,5 млн.данные Постановка задачи. Определите численность трудовых ресурсов.трудовых ресурсов Решение Численность трудовых ресурсов (Т) рассчитывается следующим образом:трудовых ресурсов Т = Р тр - Р инв + Р мол + Р пен = ,2 - 0,1 - 4,5 = 83,4 млн. человек. Ответ. Численность трудовых ресурсов составляет 83,4 млн. человек.трудовых ресурсов
4 Задача 3 Исходные данные. В городе численность населения составляет 120 тыс. человек, коэффициент прироста населения в базисном периоде промилле, доля трудовых ресурсов - 50%.данныечисленность населения коэффициентприростапромиллетрудовых ресурсов Постановка задачи. Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов на начало планируемого периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города.численность населениятрудовых ресурсовтрудовых ресурсов Решение Коэффициент прироста населения (К) определяется следующим образом:прироста где Р - прирост населения, где Р1 прирост населения Р = Р к - Р н ; Р 2 – средняя численность населения, Р2= (Р к + Р н ) / 2; - средняя численность населения,численность населения К промилле (по условию задачи).промилле Подставляя расчетные формулы названных величин в формулу, получаем: 100 = <(Р к - Р н ) / [(Р к + Р н )/2]>Преобразуя формулу, получаем: Р к = 21 / 19 Р н = 21 / 19 * 120 тыс. = человека. Поскольку по условию задачи численность трудовых ресурсов составляет 50% от численности населения, тотрудовых ресурсовчисленности населения Т = 50% * 132 тыс. = человек. Ответ. Перспективная численность населения составляет человек; перспективная численность трудовых ресурсов человек.численность населениятрудовых ресурсов
5 Задача 4 Исходные данные и постановка задачи. Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте 750 тыс. человек, среди них инвалидов I и II группы трудоспособного возраста 10 тыс.; численность работающих подростков до 16 лет - 15 тыс., работающих лиц старше трудоспособного возраста - 55 тыс.данныетрудовых ресурсовчисленность населения Задача 5 Исходные данные и постановка задачи. Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 1 млн. человек; численность населения, вступающего в трудоспособный возраст, - 30 тыс.; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста, - 22 тыс.; число умерших в трудоспособном возрасте - 5 тыс.; механический прирост населения в трудоспособном возрасте - 3 тыс.данныечисленность населениячисленность населениячисленность населенияприрост Задача 6 Исходные данные. Численность трудоспособного населения области на начало года составила 1 млн. человек, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет - 40 тыс.данные В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 250 тыс. человек; прибыло из других областей 90 тыс.; вовлечено для работы в народном хозяйстве 20 тыс. пенсионеров; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 200 тыс. человек трудоспособного возраста; 15 тыс. пенсионеров перестали работать; выбыло в другие регионы 75 тыс. человек трудоспособного возраста. Постановка задачи. Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года; естественный, механический и общий прирост трудовых ресурсов, а также соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов.прибылонародном хозяйстветрудовых ресурсовприросттрудовых ресурсов коэффициентытрудовых ресурсов
6 Задача 7 Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промилле, доля трудовых ресурсов во всем населении будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн. человек, трудовых ресурсов - 6 млн.данныетрудовых ресурсовкоэффициентприростапромиллетрудовых ресурсовпунктаЧисленность населениятрудовых ресурсов Задача 8 Исходные данные и постановка задачи. Определите численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн. человек; вступило в трудоспособный возраст 30 тыс.; умерло из лиц трудоспособного возраста 5 тыс.; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс.; прибыло из других районов 350 тыс.; убыло в другие районы 100 тыс.данныечисленность населениячисленность населенияприбыло Задача 9 Исходные данные и постановка задачи. Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет 20 промилле, коэффициент механического прироста 30 промилле. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 1 млн. человек, трудовых ресурсов тыс.данныечисленность населениятрудовых ресурсовкоэффициент приростапромиллекоэффициентприроста промиллетрудовых ресурсовпунктаЧисленность населениятрудовых ресурсов
7 Ответы Задача 4. Численность трудовых ресурсов города составляет 810 тыс. человек.трудовых ресурсов Задача 5. Численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года составит 1006 тыс. человек. Задача.6. Численность трудовых ресурсов на начало года составляет 1040 тыс. человек,трудовых ресурсов естественный прирост - 55 тыс. человек;прирост механический прирост - 15 тыс. человек;прирост общий прирост - 70 тыс. человек;прирост численность трудовых ресурсов на конец года тыс. человек;трудовых ресурсов коэффициент естественного прироста - 51 промилле;приростапромилле коэффициент механического прироста - 14 промилле;приростапромилле коэффициент общего прироста - 65 промилле.приростапромилле Задача 7. Перспективная численность трудовых ресурсов составит человек.трудовых ресурсов Задача 8. Численность населения в трудоспособном возрасте на конец года составит 1240 тыс. человек. Задача 9. Перспективная численность населения города составит человека, перспективная численность трудовых ресурсов человека.численность населениятрудовых ресурсов
Читайте также: