Нужно ли поздравлять начальника с днем рождения в выходной

Обновлено: 28.06.2024

Неделю назад у меня было ДР, я была в отпуске за пределами Украины, сотрудницы это знали. Из всего большого отдела мне в ФБ написали 2 коллеги и то уже после 21:00. Я постоянно была на связи -Вайбер, соцсети. Завтра выхожу на работу. У нас традиция, все скидываются и дарят имениннику деньги. Мне очень обидно и неприятно, что вроде в коллективе со всеми хорошие отношения и проморозились и даже строчки не написали. Даже не знаю приносить завтра на работу торт, спиртное и с улыбкой проставляться за прошедший свой ДР или нет? Как бы Вы поступили?

Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации

Я ніколи не ображаюсь, коли мене забувають привітати, або плутають дату (таке у родичів часто буває). У людей є своє життя і свої проблеми. Можливо вони чекають Вас на роботі і привітають особисто. Не засмічуйте душу образами і буде Вам щастя!

Мне не нужны их деньги! Вам бы не было обидно, если бы Ваше ДР никто из коллектива даже просто ’поздравляю’ не написал?

Соц.сети-зло. За лайки и поздравления дерутся, ссорятся. Странные люди. Не поздравили, значит решили поздравить вас лично. Вы ведёте себя,как обиженный подросток.

Нет, ни капельки не обидно. Я не помню ничьих др, и сама не обижаюсь если меня не поздравляют.
А соцсети- это фарс. Поздравлять звонить/приходить нужно тех, кого вы и так бы поздравили, а не тех, кого Фейсбук сегодня подсказал. Один мой знакомый так левую дату поставил и весь день ржал с поздравлений таких вот ’друзей’, которые даже сезон года когда у него днюшка не знают.

Мне не обидно. Я работала в офисе с подобными традициями.
Когда в мой ДР отсутствовала на работе, мне звонили 2 человека (из 16 в отделе) поздравить. Т.к. с ними я дружу вне работы.
В свой ДР приношу угощение, получаю конверт в деньгами.

Своих коллег тоже поздравляю только на рабочем месте. Если их нет , не звоню, в соцсети не строчу. Исключение : длительная болезнь, беременность, декрет.

Мне бы не было.
Вы, автор, видимо одиноки раз так цепляетесь за поздравления от коллег.
Мне пофиг, поздравили - спасибо, нет, то нет. Я лично не помню, когда у кого из коллег день рождения и если человек в отпуске, например, тоже могу не поздравить, потому как не имею понятия, что у человека праздник в этот день
Поздравят Вас завтра, не кипишуйте! Если у вас принято выставляться - возьмите сразу с утра тортик или пиццу. Если нет, то после поздравления закажите что-то . Если Вас не поздравят - то и хрен бы с ним, нашли тоже печаль

Может хватить. ныть и себя жалеть уже, вам все написали или-или. Нет, вы упорно упиваетесь своим непоздравлением от Всех коллег.
Кроме вас, конечно дел ни у кого и забот нет, все только о вашем др должны помнить.

Я коллег тоже никогда не поздравляю, если их в этот день нет на работе, если это просто коллеги, а не коллеги - друзья. Потом, когда человек выходит на работу, поздравляем.

Я тоже не понимаю этих личных отношений вне работы. Терпеть не могу звонить коллегам с поздравлениями. Они не моя семья. Приходят на работу, поздравляю.

В коллективе все знали когда у меня ДР. Выхожу на работу через неделю после моего ДР.
Со всеми очень хорошие отношения, дружеские. по работе все время писали в Вайбере, спрашивали.
В ДР никто даже строчки не написал. Проморозились. Все забили.
Завтра с счастливым лицом приходить с тортом?

Поздравить начальника с Днем рождения или каким-либо общероссийским праздником – задача не такая простая, как может показаться на первый взгляд.

Надо сделать так, чтобы шеф остался доволен не только подарком, но и поздравлением, и не узрел в нем никакой двусмысленности.

Как поздравить начальника

1. Стиль поздравления.

Во многом зависит от стиля руководства вашего шефа. Если начальник – человек сухой и авторитарный (возможно, это всего лишь рабочая маска, а дома он совсем другой человек, но, тем не менее), то и стиль поздравления нужно избрать более сдержанный и официальный, но, конечно, не лишенный теплых, искренних ноток (шуточного тона в данном случае лучше избегать).

2. Коллективное творчество.

Как правило, поздравление и вручение подарка возлагается на плечи одного из сотрудников фирмы или учреждения, но можно подготовить небольшую сценку, в которой каждому сотруднику достанется по строчке стихотворного поздравления. Таким образом, начальника поздравит действительно весь коллектив.

3. Торжественный момент.

Для поздравления начальника от лица всего коллектива (или отдельно взятого сотрудника) необходимо выбрать подходящее время и место. Разумеется, если начальник не в духе, или торопится по делам, то торжественный момент необходимо отложить до следующего раза.

Есть смысл поздравить начальника с днем рождения или с юбилеем перед или сразу после какого-либо производственного собрания, чтобы все сотрудники фирмы были в сборе. Уместно также будет поздравить начальника перед началом корпоративного банкета.

4. Позитивное настроение.

Желательно, чтобы поздравлял начальника человек, который находится у него на хорошем счету, чтобы шеф не испытывал внутреннего раздражения от того, что ему приходится улыбаться в ответ на поздравления не самому любимому работнику.

5. Продолжительность речи.

Поздравительная речь не должна быть слишком затянутой, достаточно двух-пяти минут, ведь, особенно, если ваш начальник больше любит говорить сам, чем слушать других. Кстати, праздничная речь должна быть не только выразительной, но и неспешной, чтобы начальник при желании мог вставить в нее и свое веское слово.

6. Стихи.

Если в вашем коллективе, есть человек, сочиняющий стихи, то будет хорошо, если он сможет придумать нетривиальное зарифмованное поздравление начальству. В крайнем случае, можно найти подходящее стихотворение на просторах Интернета, или прочитать то, что написано на поздравительной открытке, хотя это получится достаточно банально и даже формально.

7. Пожелания.

Другой формулировкой поздравления может стать пожелание оставаться таким же… мудрым, терпеливым, энергичным, решительным, внимательным к своим подчиненным и тому подобное. Обратите внимание на то, чтобы выбранные Вами эпитеты действительно имели отношение к вашему начальнику!

8. Если начальник - женщина.

9. Цветы.

На праздник руководителю, особенно женщине, обязательно дарите цветы, а открытку с поздравлениями необходимо вложить в красивый плотный конверт и не запечатывать его. Желательно, чтобы на такой открытке, приложенной к букету цветов начальнику, если она от лица всего коллектива, расписался каждый работник фирмы.

10. Подарок.

Что подарить начальнику – тема отдельной статьи. Здесь мы посоветуем лишь при выборе подарка обратить внимание на увлечения Вашего руководителя. Таким образом Вы проявите внимание к нему не только как к шефу, но и как к человеку, а также сможете сделать оригинальный и полезный для него подарок.

И еще один совет – независимо от того, какой подарок Вы выберите, необходимо уделить внимание каждой мелочи, чтобы презент выглядел солидно и продуманно, был красиво упакован.

Надеемся, что наши рекомендации помогут Вам в составлении собственного сценария "как поздравить начальника с юбилеем или днем рождения" так, чтобы ему было по-настоящему приятно услышать это. Поздравляя начальника, не стоит рассчитывать на какие-то привилегии к Вам с его стороны в будущем, ведь неискренний тон не скроешь даже за самыми елейными дифирамбами – пусть лучше Вами руководит желание поднять своему шефу настроение, сделать праздник более душевным.

Всё зависит от ваших с ним отношений + отношения с коллективом . Вообще было бы верно поздравить его всем коллективом , но кто то не хочет , кому то денег жалко , масса причин может быть . Если же коллектив не планирует поздравлять начальника , то и вам выделяться не стоит . Ведь могут таких глупостей потом напридумывать . Хотя если имеете бешеное желание поздравить , можно сделать это не афишируя . Ну а если коллектива нет , то сам Бог велел поздравить , в минус вам это точно не пойдет .

Такие вопросы обсуждаются за ранее в коллективе.У всех по разному это происходит.Смотря сколько человек в подчинении у него. В некоторых коллективах даже столы ему накрывают,кто вообще не обращает на это внимание и даже на словах не поздравляет, тк даже и не знает про ДР, а на некоторых местах работы избранные из коллектива отдельно собираются и отмечают такие мероприятия. Если бы вам не хотелось его поздравлять вы бы даже не задумывались над этим вопросом и тем более не искали ответы.Поздравьте.

Надо ли его поздравлять?

А что за вопрос? - Конечно поздравлять!

А что? Неужели вам жалко ПОжелать ЗДРАВия? Ибо, "поздравлять" - это желать здоровья!

Лучше не поздравляй, на следующий год опять придется)

Отдельно, от себя подарок делать не стоит -- попахивает подхалимством, но вот всем коллективом поздравить,конечно, стоит

Обязательно. Если есть начальник - есть и коллектив, которым он руководит.Тем более, что благодаря своей работе Вы при деньгах. Это просто неуважение и к человеку и как к руководителю игнорировать его день рождения.Он сам решит, как устроить свой день рождения внутри коллектива.А Вы действуйте по принципу "Дорого внимание".Если он его почувствует, то может быть, и даже будут какие то улучшения пол работе.Он ни робот - человек.

Конечно поздавлять! Даже самого противу можно погреть добрым словом, тем более ко дню рожденья. Только не стоит дарить дорогих подарков( если только сотрудники не получают астрономические зарплаты), ограничтесь цветами и поздравлением от души!! Ну есть же что то в нем положительное.

Каждому знаку зодиака соответствуют определенные черты характера, которые нужно уважать партнерам. Так же, как есть определенный психологический тип человека, с определенными склонностями, интересами, характерными чертами. Нужно просто уважать интересы друг друга. Обычно люди расстаются из-за мелочей. Например, союз Козерог - Лев, Козерог - честолюбив, честен, справедлив и требует этого же от партнера, он считает, что если не прав, умей признать свою ошибку и извиниться. А Лев уже 10 раз понял, что он не прав, он сам первый идет на контакт, но извиниться, для Льва, попросить прощения, ну это просто выше всех его сил. Лев - царь зверей, не будет он никогда словами извиняться. Он считает, если он первый начал разговаривать, этим уже все сказано. А Козерогу этого мало.

НЕ адекватные люди были, есть и будут всегда такая уж наша жизнь. Для большинства случаев существует чёрный список - так сказать для особо буйных граждан. Но на совсем одаренных можно написать заявление в органы или припугнуть.

Этот вопрос не так легок, чтобы на него ответить однозначно. Мы не звери,мы знаем, что такое сочувствие. Но смотреть на брошенных больных людей тоже нет никаких сил. Это проблема общества. Здесь нужны законы. Мы можем только помогать как можем и не проходить мимо. А не замечать, так не получится. Потому что все в мире возвращается

Артистичность и приятный голос. Лично мой голос мне никогда не нравился. Также нужно уметь правильно говорить. Ведь уникальность является отличием. Внешность у всех приятная и нельзя подойти к кому-то, крикнув, УРОД. Это не тактично и грубо. А вот умение подать себя - это и есть уникальность!

Да, есть такие люди. Мало того, большинство из тех, кто уже так не думает, тоже иногда мерят других по себе, или проходили стадию своего развития, когда думали так же. Люди реально видят признаки одинаковости: у всех 2 глаза, 2 ноги, 2 руки, 1 голова. Очень легко из этого сделать вывод, что и мысли и чувства у всех одинаковые. И очень даже легко, если у другого, что-то не так как у тебя, сделать вывод о его ненормальности.

Очень легко, если ты разговаривал всю жизнь на одном языке, при встрече с иностранцем посчитать его дураком, не человеком, или немым.

Так, например, русские германцев назвали немцами, от слова "немой".

Но это обычное дело, это проходит и с народом, и с человеком, когда накопится опыт встреч с разнообразием. Мы все этим грешим в детстве, отрочестве, а иногда и в юности.

У нас на работе коллектив большой, и в компании принято собирать в конвертик символическую денежку и потом её преподносить подарком. При этом все собираются в круг и с натянутыми улыбками, жадными глазами (ну когда же уже мы пойдем есть пироги) и фальшивыми пожеланиями всего,всего поздравляют сотрудника.
Я терпеть не могу такие мероприятия и не люблю вот это повышенное внимание к моей персоне, когда меня поздравляют близкие мне люди это одно, а когда незнакомые коллеги с которыми мы практически не общаемся это другое.Приходится в ответ так же фальшиво улыбаться и делать вид что тебе всё это очень приятно.Потому, что понимаешь на самом деле им на тебя плевать.
Вот думаю, насколько будет уместно сказать всем что не нужно меня ни с чем поздравлять и я никого не хочу поздравлять.Ведь коллектив может не понять, когда все поздравляют а ты нет.Как это тебе плевать на устои компании?!

GEREMY
Вот думаю, насколько будет уместно сказать всем что не нужно меня ни с чем поздравлять и я никого не хочу поздравлять.

Ну уж отмазаться от поздравлений кого-то в большом коллективе можно всегда. Хотя бы выйдя из помещения, чтобы "поговорить по телефону". Или отойти в туалет. Или в переговорку.

Попробовать сказать (организаторам всего этого) - можно всегда.
И далее уже по реакции решите - стоит "плевать на устои" или нет.

GEREMY
Вот думаю, насколько будет уместно сказать всем что не нужно меня ни с чем поздравлять и я никого . еще не хочу поздравлять.Ведь коллектив может не понять, когда все поздравляют а ты нет.Как это тебе плевать на устои компании?!

ну хрен знает как насчёт большого коллектива, а в маленьком практика есть. лаконично послал всех накуй. обиделись

Вообще это лицемерное хлопание в ладоши всегда бесит при вручении конвертика, лучше бы начальство тихо от имени коллектива приятной суммой поздравляло. А вот тортик можно и громко принести.

Тортик-другой поставили на общий стол и ОК. Нормальные люди поймут. А, раз уж поляну накрыть захотелось, тогда к шефу за правом "на запах" и с просьбой возглавить сие мероприятие ему, солнцеподобному, лично. Тут уж зависит от широты личной и шефа души, пофигизма СБ-шников, сплоченности коллег и т.п.

Sirjoga-VG
Вообще это лицемерное хлопание в ладоши всегда бесит при вручении конвертика, лучше бы начальство . еще тихо от имени коллектива приятной суммой поздравляло. А вот тортик можно и громко принести.

Sirjoga-VG, Вот то то и оно)
Мало того что сумма в конвертике совсем символическая, так ещё и не всегда покрывает расходов по угощению коллектива.Да и вообще, если уж на то пошло, то лучше бы дарили какой-нибудь подарок или хоть цветы, а то те же деньги, что я потратила что бы их угостить.

На предыдущей работе коллектив был маленький и дружный. И мы всегда спрашивали что ты хотел бы на День рождение?И как правило человек отвечает что ему конкретно нужно либо просит денюжкой подарить а там сам решит.

Работа делает свободным, во время вноса тортика в офис думаю толпа не сразу хлопать соберется.

GEREMY, когда маленький и дружный коллектив вообще проблем нет обычно, просто собираются порой и кто бухать кто посидеть в кафе, все нормально проходит если в настоящем понимании дружный.

На моей бывшей работе коллектив нашей ночной смены был очень маленький,на дни рождения обычно проставлялись просто тортиком и бутылочкой вина.Я знала,что напарница обожает лягушек,поэтому старалась найти ей в подарок статуэтку,подвеску,кулон,талисман и всё это в виде оригинальных лягушек не дороже 500 рэ,а она знала,что я люблю всякие средства для кожи и волос и дарила мне что то из этого. Третья любила старые фильмы,мы старались найти для нее то,чего не доставало в ее коллекции,а четвертая обожала хорошие шоколадные конфеты и мы спокойно дарили ей их. Всё без пафоса,без аплодисментов,просто краткое поздравление,разрезание тортика и расходились все по своим кабинетам с кусочками тортика. А когда в кафе работала-тоже собирали денежку,отдавали ответственному,он советовался с коллективом и покупался один большой подарок,потом тоже поздравление,чаепитие,но все вместе в общем зале после смены,а уже в выходной собирались у кого то на даче,просто на природе,в соседнем баре и отмечали.

GEREMY
Sirjoga-VG, Вот то то и оно) Мало того что сумма в конвертике совсем символическая, так ещё и не . еще всегда покрывает расходов по угощению коллектива.Да и вообще, если уж на то пошло, то лучше бы дарили какой-нибудь подарок или хоть цветы, а то те же деньги, что я потратила что бы их угостить.

Разве деньги, которые компенсируют угощение людей (хотя бы частично), которых Вы ненавидите не лучше веника (который через 3 дня будет в урне) или бредовой безделушки из перехода под видом подарка?

GEREMY:Вот думаю, насколько будет уместно сказать всем что не нужно меня ни с чем поздравлять и я никого не хочу поздравлять

думаю лучше одеть "маску участия", а быть белой вороной,ну понимаешь!?
хотя какие то варианты конечно есть,это уже как говорится"смотри по месту"

Честно говоря, нормально отношусь. Денюжку всегда хорошую дарили, даже очень хорошую (за исключением одной компании). Так что пусть лопают торты с какими угодно лицами, а я в это время подумаю, на что потратить презент.

А миня на работе не поздравляють с дюхой, я с первого года работы сразу обозначила, тугрики давать буду, но. када днюха у миня, никаких поздравлялок. Тока дир на кухню приходит с букетом цвяточков и с конвертиком и усе. И полянку я накрываю типа в честь праздника 8 марта. Ну и под шумок чё нить своё туда напяку, нажарю, на парю.

Chiaro
Честно говоря, нормально отношусь. Денюжку всегда хорошую дарили, даже очень хорошую (за . еще исключением одной компании). Так что пусть лопают торты с какими угодно лицами, а я в это время подумаю, на что потратить презент.

да никакой это не "презент", это же твои деньги вернулись которые ты сдавал коллегам

Работа делает свободным
Разве деньги, которые компенсируют угощение людей (хотя бы частично), которых Вы ненавидите не . еще лучше веника (который через 3 дня будет в урне) или бредовой безделушки из перехода под видом подарка?

Я их не ненавижу, я просто не люблю притворство.Можно поздравить от души скромно, а можно сделать из этого пафос.Цветы-мелочь, но приятно.И хоть какие то ощущение праздника.Опять таки ,если подарок который ты хотел, но по каким то обстоятельствам сам себе не мог купить то он тебе будет приятен.Про безделушки из перехода-согласна.Это просто деньги на ветер.
Соглашусь с TRUCK
Что никакой это не "презент", это же твои деньги вернулись которые ты сдавал коллегам.

Не люблю и не любил никаких проявлений личной жизни (ДР в том числе) на работе. Да и корпоративы вообще.

К чему все это? Нет желания поздравлять? Тогда создай свою компанию и свою корпоративную культуру в ней )))))))))

нет, у нас именно презент от руководства был- конвертик. А то, что сами сдавали для других, это, конечно, слёзы.

GEREMY,
Просто берите отгул на работе в день своего рождения. Начальство, как правило, благосклонно относится к этому - праздник же.

Дома посидите, отдохнете, и поздравлений избежите.

Ну, или больничный, если начальство не отпускает.

Мы-то в компании по 200 рублей сдаем, да с сорока человек - отличные суммы получаются, и цветы покупаем от коллектива.

Malica
Мы-то в компании по 200 рублей сдаем, да с сорока человек - отличные суммы получаются, и цветы покупаем от коллектива.

мы вот раньше тож так сдавали- но потом вышло так - что у нас больше половины сотрудников - львы - в августе родились. и получилось что надо ТАКУЮ круглую сумму сдать, если уж всем - что многие отказались. так мы отошли от традиции собирать деньги на дни рождения.

Честно говоря не вижу проблемы - у нас так же сдают по 200 руб. и дарят конвертик. Все довольны ) Но, например, есть девочка - она никогда не сдает деньги (ну нет и нет - дело добровольное), так вот она за неделю до своег др подходит и просит ее не поздравлять - т.е. не делать рассылку, не собирать деньги и вообще никоем образом не сообщать народу о ее дне рождении - ее право! Она не возмущается, не бурчит, просто подошла к ответственному за этот вопрос и выразила свою позицию. Что Вам мешает сделать так же? Никто ж не вспомнит поздравляли Вас или нет. Поэтому зачем объявлять громогласно всем?

когда меня поздравляют, мне очень нравится денег скинуться мне не жалко, а вот слов поздравительных у меня обычно не хватает

Jane
когда меня поздравляют, мне очень нравится денег скинуться мне не жалко, а вот слов поздравительных у меня обычно не хватает

так оно конечно не жаль, но вот когда реально сумма переваливает на все др в месяц за 6000 - то как то уже начинаешь репу чесать))

Lisenok93
так оно конечно не жаль, но вот когда реально сумма переваливает на все др в месяц за 6000 - то как то уже начинаешь репу чесать))

Malica
GEREMY, Просто берите отгул на работе в день своего рождения. Начальство, как правило, . еще благосклонно относится к этому - праздник же. Дома посидите, отдохнете, и поздравлений избежите. Ну, или больничный, если начальство не отпускает. Мы-то в компании по 200 рублей сдаем, да с сорока человек - отличные суммы получаются, и цветы покупаем от коллектива.

Ага, у нас так просто не отвертишься))) Хоть отпуск возьми, всё равно через 2 недели выйдешь и тебя будут поздравлять.

Несбыточный сон
Ага, у нас так просто не отвертишься))) Хоть отпуск возьми, всё равно через 2 недели выйдешь и тебя будут поздравлять.

У нас так же, на портале вывешивается информация у кого в данный день день рождение.Да и с Днём рождением мне не особо повезло, 31 декабря.Все как узнают, так губу раскатывают что и Новый год отметим, и заодно День рождение.

GEREMY
У нас так же, на портале вывешивается информация у кого в данный день день рождение.Да и с Днём . еще рождением мне не особо повезло, 31 декабря.Все как узнают, так губу раскатывают что и Новый год отметим, и заодно День рождение.

У нас тоже руководство вывешивало, в общей диспетчерской(в месте отдыха работников между рейсами),у всех на виду большой лист ватмана, где писалось как на стенгазете,красиво,крупно,с рисунком и поздравлениями, фамилия,имя,отчество и должность и скрыть свой день рождения не получалось-художник-оформитель нашего филиала строго следил за всеми датами.И + к этому там же еще вывешивался в рамке лист с именинниками месяца.

Harmful Cat
У нас тоже руководство вывешивало, в общей диспетчерской(в месте отдыха работников между рейсами),у . еще всех на виду большой лист ватмана, где писалось как на стенгазете,красиво,крупно,с рисунком и поздравлениями, фамилия,имя,отчество и должность и скрыть свой день рождения не получалось-художник-оформитель нашего филиала строго следил за всеми датами.И + к этому там же еще вывешивался в рамке лист с именинниками месяца.

кассно И еще б график критических дней сотрудниц надо! А то фиг поймеш за кем ухаживать с серёзными намереньями

Андрае1111
кассно И еще б график критических дней сотрудниц надо! А то фиг поймеш за кем ухаживать с серёзными намереньями

У нас в основном там семейные подряды работали-на одной машине муж и жена Не,пиZболы были конечно одиночные,но они именно п***болы,выпивохи и те,на кого без слез не взглянешь-с такими никто не связывался Ну кроме таких же шарахнутых на голову

GEREMY
У нас на работе коллектив большой, и в компании принято собирать в конвертик символическую денежку . еще и потом её преподносить подарком. При этом все собираются в круг и с натянутыми улыбками, жадными глазами (ну когда же уже мы пойдем есть пироги) и фальшивыми пожеланиями всего,всего поздравляют сотрудника. Я терпеть не могу такие мероприятия и не люблю вот это повышенное внимание к моей персоне, когда меня поздравляют близкие мне люди это одно, а когда незнакомые коллеги с которыми мы практически не общаемся это другое.Приходится в ответ так же фальшиво улыбаться и делать вид что тебе всё это очень приятно.Потому, что понимаешь на самом деле им на тебя плевать. Вот думаю, насколько будет уместно сказать всем что не нужно меня ни с чем поздравлять и я никого не хочу поздравлять.Ведь коллектив может не понять, когда все поздравляют а ты нет.Как это тебе плевать на устои компании?!

Относиться надо вот так один два тортика для коллектива и один на бросок в начальника со словами вот тебе сладкая жизнь!

Читайте также: