Не нарушаются ли права

Обновлено: 02.07.2024

Однако в последнее время трудовые инспекции ужесточили контроль, появились новые основания проведения проверок, штрафы могут измеряться семизначными суммами.

Мы регулярно проводим большое количество проверок и более, чем в 90% случаев, находим нарушения. Рекомендуем Вам удостовериться: а все ли у Вас в порядке по самым распространенным нарушениям?

№ 8: Не заключаются трудовые договоры в тех случаях, когда они должны быть

Если в работе Вашей компании будут выявлены нарушения в заключении трудовых договоров (а это не только использование гражданско-правовых конструкций, но и случаи, когда человек выполняет работу и при этом вообще никак не оформлен), то с должностных лиц компании может быть взыскан штраф от 10 до 20 тыс. руб., а с юридического лица — в размере от 50 до 100 тыс. руб. (п. 3 ст. 5.27 КоАП).

№ 7: В трудовых договорах нет обязательных условий

Представим ситуацию, что Вы работаете исключительно с оформлением трудовых договоров. Но достаточно ли этого?

Знаете ли Вы, что в трудовом договоре должны быть конкретно прописаны: место работы, условия оплаты, режим рабочего времени и др. условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ? А если какого-то из этих условий не будет, то ответственность будет такая, как если бы Вы вообще не оформляли трудовые договоры.

Мы не призываем Вас отказаться от типовых трудовых договоров — это очень удобный инструмент, который экономит время сотрудника, занимающегося кадровым делопроизводством. Но мы рекомендуем проверить используемые в Вашей компании трудовые договоры на наличие всех обязательных условий. Это не займет много времени, но даст Вам уверенность.

Проверка достаточности условий в трудовых договорах — один из вопросов, который решает кадровый аудит

№ 6: Правила предоставления отпусков нарушаются

Все работники знают, что для ухода в отпуск самое главное согласовать его период с руководителем. Иногда процесс направления в отпуск на этом и заканчивается. Вроде всем все понятно и про оформление необходимых документов благополучно забывают. В итоге мы приходим на проверку в организацию, а там может не быть ни графика отпусков, ни уведомлений работников о начале отпуска, кроме того допускается несвоевременная выплата отпускных (работник вроде как не возражал) и другие нарушения гарантий, предусмотренных гл. 19 ТК РФ.

№ 5: Не соблюдается порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни и порядок оплаты этих дней

письменное распоряжение нанимателя;
письменное согласие работника;
оплата в двойном размере и др.

Как все корректно оформить в условиях спешки? Может помочь заранее подготовленная памятка с четкой последовательностью действий, которые нужно совершить при оформлении/оплате работы в нерабочее время.

№ 4: В ЛНА не указан порядок индексации зарплаты

Если это не сделано, то снова получаем основание для привлечения к административной ответственности, а значит и повод для штрафов.

№ 3: Работники не ознакомлены с ЛНА

Если сотрудник не ознакомлен с локальными нормативными актами, организацию и ее должностных лиц могут привлечь к такой же административной ответственности, как и за их отсутствие (ст. 5.27 КоАП РФ).

№ 2: Отсутствуют табели учета рабочего времени

При проверках трудовой инспекцией одним из основных мероприятий, включенных в программу проверки, является анализ табеля учета использования рабочего времени. С помощью документа учета рабочего времени ревизоры выявляют нарушения трудового законодательства. Поэтому, если Ваша компания нарушает обязанность по ведению табелей рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ), это легко выявит трудовая проверка и на организацию может быть наложен штраф — до 50 тыс. руб.

№ 1: Разные должностные оклады по одноименным должностям в штатном расписании

Дело в том, что Роструд придерживается мнения, что в штатном расписании по одноименным должностям следует устанавливать одинаковые размеры окладов. При этом надбавки, доплаты и другие выплаты у разных работников могут различаться, в том числе в зависимости от квалификации, сложности работы, количества и качества труда (абз. 6 — 9 письма Роструда от 27.04.2011 N ). Об обязанности работодателя устанавливать равные размеры должностных окладов по должностям с равной сложностью труда также сказано в Письме Минтруда России от 25.10.2017 N 14-1/В-953.

Иными словами, если у Ваших сотрудников, работающих по одной должности, разные должностные оклады, то при обнаружении нарушений компанию могут ожидать штрафы (от 1 тыс. руб. на должностных лиц, от 30 тыс. руб. — на юридическое лицо).

№ 0: Самые серьезные нарушения

Существует 2 нарушения за которые возможна уголовная ответственность:

невыплата (несвоевременная выплата) заработной платы (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ);
нарушение требований охраны труда (ст. 143 УК РФ).

При этом, необязательно указанные правонарушения повлекут уголовную ответственность уполномоченного лица. В абсолютном большинстве случаев в таких ситуациях происходит привлечение к административной ответственности (ст. 5.27 и 5.27.1. КоАП).

Давайте разберемся, когда эти нарушения могут повлечь уголовную ответственность?

По поручению генпрокурора России Игоря Краснова в регионах организована проверка в сфере охраны здоровья несовершеннолетних: ведомство сообщает, что растет число обращений граждан в органы из-за нарушения прав детей на доступное и качественное лечение. Эксперты утверждают: проблема носит системный характер и решать нужно проблемы педиатрии и медицинского страхования в целом.

Число нарушений растет

Генпрокуратура пояснила, что в последний раз аналогичная проверка проводилась около пяти лет назад.

Обманчивая статистика

Согласно статистике, опубликованной в июне, в 2008 году было выявлено 48,6 млн случаев заболеваемости детей в возрасте от 0 до 14 лет по основным классам болезней, а в 2019 году — уже 57 млн. Число это последовательно растет, как и количество заболеваний детей в возрасте от 15 до 17 лет.

В Минздраве отмечают, что статистика эта обманчива: по показателю в расчете на 100 тыс. населения заболеваемость детей в возрасте от 0 до 14 лет за 11 лет сократилась на 5%, но выросла среди детей от 15 до 17 лет.

По данным Минздрава, перечень таких заболеваний расширяется, с 2020 года в него вошли еще два заболевания, а сумма выделенных из федерального бюджета средств увеличилась до 61,8 млрд рублей.

Система, а не инцидент

Подобный случай в конце июля произошел в Тверской области. Девятилетнего ребенка из деревни Рокотово с аппендицитом повезли сначала в Торопецкую ЦРБ, но хирурга там не оказалось, и его отправили в Тверскую областную больницу. В общей сложности ребенку пришлось проехать с острой болью 370 км. Эта некрасивая история закончилась благополучно, операция прошла успешно.

А в Соль-Илецке Оренбургской области 6 июля, на следующий день после операции по удалению аппендицита, шестилетний ребенок умер. СМИ сообщают, что за неделю до этого он перенес операцию на руке после перелома, а выписали его, как утверждают родители, с небольшой температурой. Причиной смерти, как сообщили родители ребенка, оказался токсический шок вследствие септицемии, то есть заражения крови.

Согласно статистике, в последние четыре года число педиатров в стране увеличивается, но сейчас их всё равно меньше, чем даже в 2015 году, — 61,7 тыс. в 2019 году против 65,2 тыс. в 2015 году. В 2008 году их было 69,8 тыс.

Недооценили

В Брянской области дело расследуется по факту гибели 12-летней девочки из поселка Тросна Жуковского района, проглотившей батарейку. В июле мать умершей девочки опубликовала большое открытое письмо губернатору, в котором рассказала, что ее дочь проглотила батарейку 14 мая. После этого женщина неоднократно пыталась настоять на глубоком обследовании и лечении дочери, но врачи всякий раз успокаивали, что всё нормально, — до 23 мая, когда состояние девочки значительно ухудшилось. На следующий день она умерла.

Обвинения со стороны родителей в каждом отдельном случае можно было бы списать на эмоции, но на их сторону встают надзорные органы. Например, в середине июля проверка Росздравнадзора подтвердила нарушения в работе врача Братского перинатального центра (Иркутская область): в апреле при родах женщина едва не скончалась от потери крови, а ее дочь умерла спустя месяц из-за отека мозга. Судя по выводам Росздравнадзора, в роддоме недооценили состояние роженицы и не стали проводить кесарево сечение. Заведено уголовное дело.

Мальчика с тяжелой травмой головы выписали из больницы, а потом отправили вертолетом в Красноярск в состоянии искусственной комы

Поставили на платную медицину

Водительское удостоверение — это, пожалуй, самый важный документ для автомобилиста. В случае остановки на дороге именно его скорее всего потребует инспектор в первую очередь. При этом штраф за езду без прав в зависимости от обстоятельств влечет за собой самые разные санкции — от незначительного штрафа в 500 руб. до крупного взыскания в размере 30 тыс. рублей. А некоторые случаи и вовсе могут закончиться куда более серьезными проблемами для нарушителя — вплоть до ареста.

Разбираемся, что грозит автомобилисту, если он сядет за руль без водительского удостоверения.

Если забыл права дома

Штраф: 500 рублей.

Это наиболее простая ситуация. По сути, водитель управляет транспортным средством вполне легально: просто у него при себе не оказалось прав на момент остановки сотрудником ГИБДД. В таком случае автомобилисту может быть вынесено устное предупреждение или штраф в размере 500 рублей. Инспектор может установить, есть ли у вас действительное удостоверение, в электронной базе по данным гражданского паспорта.

Статьи 1 декабря 2020 8 случаев, когда ваши права внезапно станут недействительными. Памятка

Куда сложнее ситуация, если у водителя при себе не окажется и этого документа. Это уже чревато задержанием на три часа для установления личности. В таком случае имеет смысл позвонить родственникам и знакомым, чтобы они скорее привезли все необходимые документы.

Если остановили с просроченными правами

Штраф: от 5 тыс. до 30 тыс. рублей.

А вот это уже куда более серьезный проступок, поэтому автомобилисту необходимо помнить о сроках действия его водительского удостоверения, поскольку управлять машиной с просроченными правами категорически запрещено. В противном случае это влечет наказание в виде штрафа в размере от 5 до 15 тыс. рублей, а автомобиль нарушителя будет эвакуирован на штрафстоянку.

Аналогичный штраф грозит за передачу своей машины лицу с правами, у которых закончился срок действия. При этом будет оштрафован и владелец машины, и человек, находившийся непосредственно за рулем. Стоит отметить, что собственник автомобиля рискует получить еще более суровое наказание в 30 тыс. руб., если он заведомо знал о том, что у второго лица водительские права просрочены.

Если поймали за рулем после лишения прав

Штраф: 30 тыс. рублей; арест или обязательные работы.

Водителей лишают прав за очень серьезные нарушения, в том числе за управление автомобилем в нетрезвом виде, оставление места ДТП, превышение максимально допустимой скорости на 60 км/ч и более. Поэтому в законодательстве предусмотрены достаточно серьезные наказания для тех, кто продолжает садиться за руль после изъятия водительского удостоверения. Степень их суровости варьируется от обстоятельств.

К примеру, если такого автомобилиста остановили просто для проверки, после которой выяснилось, что его уже лишили права управления машиной, то его ждет штраф в размере 30 тыс. рублей.

Несовершеннолетний за рулем

Штраф: до 30 тыс. рублей.

Несовершеннолетние водители могут садиться за руль только для учебной езды вместе с лицензированным инструктором. Во всех остальных случаях владельца автомобиля, передавшего управление ребенку, ждет штраф в размере 30 тыс. рублей. Самому водителю, если ему уже исполнилось 16 лет, когда наступает административная ответственность, грозит взыскание от 5 тыс. до 15 тыс. рублей.

Езда без прав на мощном электросамокате

Штраф: от 5 тыс. до 15 тыс. рублей.

За отсутствие водительских прав могут оштрафовать и за езду на самокате. (Фото: Christoph Soeder / dpa / Global Look Press)

Читайте также: