Можно ли получить рабочую визу без высшего образования

Обновлено: 04.05.2024

Работа в Европе предоставляет возможность многим людям реализовать себя в то время, когда в своей стране они оказываются невостребованными. Нестабильная обстановка в стране накладывает свой отпечаток на работу российских компаний. Многие предприятия терпят крах, и чтобы хоть как-то держаться на плаву, сокращают штат сотрудников. Молодые и состоявшиеся специалисты вынуждены искать работу в европейских государствах. Как найти работу в Европе?

Сложности поиска работы

Какие категории россиян отправляются за границу в поисках работы. Многие студенты на каникулах хотят подзаработать. Работа в Европе позволит молодым людям не только провести хорошо лето и накопить денежные средства, но и лучше выучить местный язык, узнать культуру и просто пообщаться с новыми людьми.

Состоявшиеся специалисты с опытом тоже не прочь найти работу в европейском государстве. Стажировка в иностранной компании поможет молодым специалистам утвердиться, реализоваться, научиться чему-то новому, а состоявшимся – получать приличную заработную плату и продвигаться по карьерной лестнице.

Прежде чем заняться подбором вакансии за рубежом, оцените свои силы и способности. Уделите особое внимание таким аспектам, как возраст, образование, владение иностранными языками, опыт работы, дополнительные навыки, посещение курсов и здоровье, в конце концов.

Что касается выбора страны, то главным моментом в поиске работы в Европе являются знания иностранных языков. Не думайте, что приехав в незнакомую страну, совершенно не понимая местную речь, вы быстро найдете подходящую должность.

Без элементарного понимания разговорной речи вы не сможете устроиться даже на простую подработку. Разве что найдете вакансию для русскоговорящих, которая будет низкооплачиваемой.

А для предложений на высококвалифицированную работу недостаточно знания только английского языка, поскольку во Франции, Италии или Германии даже иммигранты говорят на государственном языке.

Как найти работу в Европе без высшего образования

Это можно сделать, если вы пройдете курсы и получите сертификат. Если говорить о престижной должности, то ваш диплом необходимо будет перевести на национальный язык. Не упускайте тот факт, что документ об образовании может не котироваться на европейском рынке труда.

Стоит позаботиться о законности пребывания в стране. Если вы въехали в государство с целью работы, то оформление туристической визы вместо рабочей может послужить наказанием. Поэтому следует оформить рабочую визу, когда контракт будет подписан работодателем.

Помните, что поиск вакансии может отнять у вас много сил и энергии, но не стоит отчаиваться и бросать начатое. У вас должна быть сильная мотивация, и тогда вы достигнете своей цели.

5 шагов для поиска работы

Вас заинтересовала работа в странах Европы? Запомните важные правила, без которых у вас не получится устроиться на работу в другой стране. Эти правила можно рассмотреть в качестве пяти шагов, которые позволят получить работу.

Третий шаг – изучите отзывы иммигрантов о выбранных вами странах, прислушайтесь к мнениям и советам, чтобы точно определиться с выбором государства. По убеждениям русских и украинцев, найти хорошую работу можно в Италии. На самом деле это не так. Италия является одной из стран Евросоюза, в которой процветает безработица. Без знания языка и без связей вам очень сложно будет найти вакансию.
Четвертый шаг – подготовьте резюме по шаблону CV и настройте его таким образом, чтобы поиск отображал вам результаты по заданным вакансиям. Помните, что программа будет вести поиск по тегам, которые вы указали.
Пятый шаг – не упустите из вида такой важный показатель, как расходы. Вам необходимо будет платить налоги, ренту за съемное жилье, покупать продукты и вещи, оплачивать проезд в местном транспорте, в конце концов. Эти суммы стоит учитывать при выборе страны, чтобы сопоставить с размером оклада. Продумайте пункты расходов заранее, иначе вас ждет очень неприятный сюрприз.

Как найти работу славянам в Европе

Почему славянский народ так привлекает работа в Европе? Студентов завлекает возможность подзаработать, кто-то стремится поменять привычный образ жизни и уехать на новое место жительства, кто-то находится в поисках более оплачиваемой должности, а кто-то просто остался без работы и желает попробовать себя в чем-то новом.

А вот без знания местного языка мечта, что у вас будет хорошая работа, может остаться так и нереализованной, независимо от того, какую должность вы занимали на родине.

К тому же вам придется прибегнуть к услугам посредников, что повлечет за собой не только дополнительные расходы, но и риски.

Есть ли работа в Европе для белорусов? При выборе страны необходимо учитывать экономическую ситуацию. В государствах, где высокий уровень безработицы, а именно в восточной Европе, найти работу будет сложно даже гражданам государства. Но и в странах с низким процентом безработицы неохотно принимают иммигрантов. В западной Европе обстановка немного лучше, здесь выше оплата труда, но и сложнее устроиться на престижную работу.

Средняя месячная заработная плата в Европе составляет 1000 евро для гражданина государства, а зарплата иностранного сотрудника будет минимум на 20% ниже. Отнимите от этих показателей расходы на оплату жилья, покупку продуктов и проезд.

Что касается правил по получению и продлению рабочей визы, то Евросоюз установил жесткие рамки. Так, виза оформляется сроком на 1 год, если иммигрант продлевает трудовой договор, то вместо визы вправе получить вид на жительство. А если работа по контракту прекращается, то у иммигранта есть 2 месяца, чтобы найти новую работу, в противном случае он должен покинуть страну.

Когда иммигрант имеет ВНЖ, то он может пригласить членов своей семьи. Но в таком случае он должен иметь такой уровень дохода, который покроет прожиточный минимум всей семьи. Семейная программа в Европе позволяет подать запрос на постоянное место жительства не ранее чем через полгода пребывания в стране, а сменить статус ВНЖ на ПМЖ можно через 5-7 лет.

Какие профессии наиболее востребованы в Европе?

На европейском рынке труда царит кризис. Несмотря на это, Евросоюз нуждается в квалифицированных работниках. Если вы думаете, что с легкостью найдете должность с высоким окладом, даже если вы высококвалифицированный специалист, то ошибаетесь.

Получить работу своей мечты могут представители востребованных профессий. Поэтому до того, как паковать чемоданы и брать рекомендательное письмо с предыдущего места работы, изучите профессии в Европе, в которых особо остро нуждаются европейские компании.

Вакансии для врачей и медицинского персонала

С уверенностью можно сказать, что выпускников медицинских вузов проблема безработицы не коснется. Работа врачом является престижной в Европе, особенно в Германии.

Но устроиться на такую должность будет весьма проблематично даже в государственную больницу.
Вам необходимо будет собрать документы и пройти нострификацию российского диплома.
Что касается профессии, то Европе нужны не терапевты, а узко профильные специалисты. Вторую позицию занимают коллеги врачей – медтехники и фармацевты. Согласно опросам, ветеринары тоже входят в этот список.

Другие востребованные профессии

Юристы занимают третье место. Особенно высокую зарплату получают юристы по автомобильным и семейным делам. В Италии такие специалисты считаются самыми богатыми после представителей шоу-бизнеса.

Ценятся также преподаватели, психологи, менеджеры по продажам, инженеры и технические специалисты.

Стоит отметить, что высоко ценятся работники различных профессий, которые помимо английского языка владеют еще несколькими языками. Специалисты, свободно общающиеся на китайском, японском и русском, получают прибавку к заработной плате в виде 25-30% премии.

Согласно мнениям экспертов, в ближайшие несколько лет европейские страны будут нуждаться в специалистах различных профессий. Эта проблема будет зависеть от государства в Западной Европе, например:

В Германии будет ощущаться нехватка преподавателей точных наук и врачей. Избыток кадров будет иметь социальная работа и архитектура.
Во Франции нужны будут HR-специалисты, страховые менеджеры, программисты, финансовые кадры и инженеры.
Что касаемо работы в Дании,то здесь нуждаются во врачах. Эта проблема существует уже давно. В стране разработана специальная программа, по которой молодые специалисты получают льготы, проходят курсы по изучению языка бесплатно, им предлагают лучшие вакансии и помогают легализировать диплом другой страны.

Как правило, путь молодого специалиста начинается с получения степени бакалавра в одном государстве, продолжается обучением в магистратуре в другом, а заканчивается практикой либо началом карьеры в третьей.

Какие профессии предлагают россиянам

Выберите страну, где вы планируете работать в Европе

Требования для рабочих виз в Европу в 2021 году

Рабочая виза в Европу – это официальное разрешение для трудоустройства в европейских странах в 2021 году. Без него невозможно получить легальную работу и своевременную заработную плату за свой труд. Рабочая виза дает иностранному гражданину право пребывания в стране, возможность оформления полиса медицинского страхования (задача работодателя) и право получения других видов социальной защиты.

Как получить рабочую визу в Европу самостоятельно

В каждой стране ЕС действуют свои правила выдачи рабочих виз. Порядок их оформления для россиян имеет общие основания во всех европейских государствах в 2021 году:

1. Необходимо оформить разрешение на работу. Для этого между нанимаемым сотрудником и работодателем заключается трудовое соглашение. Поиск работы, как правило, ведут через международные агентства.

2. Потребуется собрать пакет документов и перевести их на язык страны работодателя.

3. Оформляется полис медицинского страхования. Минимальный уровень покрытия составляет 30000 евро.

4. Следует заполнить анкету-заявление. Ошибки допускать нельзя.

5. Нужно оплатить консульский и сервисный сбор.

6. Осуществляется запись в консульство (через интернет). В назначенное время вам следует представить полный пакет документов (в соответствии с требованиями).

Права

Рабочая шенгенская виза для представителя другой страны — это категория D. Данный документ дает право:

Пребывания в стране в течение длительного периода (от 90 дней);
Работать в европейском государстве;
Получать официальную плату за свой труд;
По истечению некоторого времени претендовать на ВНЖ/ПМЖ.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что рабочая виза в 2021 году действует на территории того государства шенгенской зоны, которое ее выдало.

Список документов

Паспорт страны гражданина, претендующего на визу, а также его заграничный паспорт (плюс копии каждой страницы);
Анкета соискателя (заполняется печатными буквами);
Письменное приглашение от работодателя (с печатями и подписями);
Фотографии (2 штуки);
Диплом об образовании;
Справка с места будущей работы;
Полис медицинского страхования;
Выписка со счета в банке (для подтверждения платежеспособности);
Договор найма или приобретения жилья в стране, выбранной для работы;
Чек оплаты консульского сбора.

Перед подачей документов на получение рабочей визы, необходимо убедиться в надежности выбранного варианта. Рекомендуется представить в консульство приглашение от работодателя. В большинстве случаев такая виза выдается с привязкой к конкретному месту трудоустройства. При увольнении документ аннулируют, и пойти с ним на новую работу в этой же стране уже не получится.

Подача документов

Собранный пакет документов передается россиянами в консульство страны, где вы планируете работать для последующей проверки.

Трудоустройство за границей актуально в связи с высокими заработками. Граждане из Таджикистана, Узбекистана или Казахстана стремятся в первую очередь в Россию или получают Шенген для работы в Польше. Сами же россияне интересуются иными странами. Для получения возможности трудиться на территории чужого государства понадобится рабочая виза: шенгенская, американская или иная – в каждом случае имеются свои особенности. Чтобы без проблем оформить разрешение, следует учитывать: в каких случаях необходимо приглашение, цены за оформление визы на год, допустимо ли продление, а также с учетом каких особенностей заполняется анкета.

Что такое рабочая виза и в чем ее особенность?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

Каждый случай уникален и индивидуален.
Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

Рабочие визы для россиян необходимы для успешного ведения трудовой деятельности у работодателя на территории иного государства. Многие граждане стремятся найти место для заработка в Европе или в США – не секрет, что этих странах доход у трудящегося населения явно выше, чем в России. Но просто трудоустроиться не выйдет – необходимо соответствовать предъявляемым требованиям выбранного государства, что может далеко не каждый соискатель.

Особенность рабочей визы в первую очередь заключается в продолжительности действия. Именно с ее помощью многие россияне впоследствии получают право постоянное проживание на территории иной страны. Но для этого нужно будет официально трудиться в течение нескольких лет.

Разновидности рабочих виз

Категории рабочих виз в каждой стране устанавливаются отдельно. К примеру, в США подразделение осуществляется с учетом разрешения на осуществление деятельности в конкретной сфере и статусом соискателя:

Категория визы	Сфера деятельности/статус соискателя	Период действия
Н-1В	Узкая специализация, характеризующаяся необходимостью в высокой квалификации, будь то программист, юрист или врач. Требование к гражданину – наличие диплома об оконченном высшем образовании или подтверждение достаточного опыта трудовой деятельности в соответствующей области.	3 года. Допускается продление на 3 года.
Н-2А	Работа в сельскохозяйственном секторе на временной основе.
Н-2В	Работа на временной или сезонной основе, не связанная с сельскохозяйственным сектором.
Н-3	Стажировка. Не может использоваться в качестве инструмента для получения диплома. Максимальный срок продолжительности – 2 года.
О-1	Для людей с экстраординарными способностями, обладающие мировыми достижениями и наградами, освещаемые в СМИ.
L-18	При официальном переводе сотрудника из российского представительства фирмы в американскую.
Р	Для артистов, спортсменов и иных деятелей. Может быть использована исключительно в случаях непосредственного выполнения профессиональной деятельности.
L-1А	Для топ-менеджеров, желающих открыть представительство собственной компании в США или для перевода бизнеса.	1 год. Если бизнес оказался успешным, срок продлевается на 3 года. В дальнейшем допускается пролонгация еще на 3 года.

Вышеперечисленные категории не являются исчерпывающими, так как имеются иные типы, редкие по запросам, но все же предусмотренные миграционным законодательством. К примеру, виза вида Q выдается в целях реализации программ международного культурного обмена.

Как получить рабочую визу?

Открытие рабочих виз осуществляется с учетом требований страны, выбранной в качестве подходящей для трудовой деятельности. Стандартная процедура соответствует такой последовательности действий:

Позаботиться о получении разрешения на работу. Для этого понадобится заключить трудовой договор с иностранной организацией. Найти работодателя можно самостоятельно – достаточно выложить резюме на международные площадки по поиску специалистов.
Собрать и перевести документы для рабочей визы.
Оформить медицинскую страховку. При направлении запроса для трудоустройства в Европе, сумма покрытия составляет 30 тысяч евро.
Заполнить анкету. Наличие ошибок или помарок недопустимо, поэтому вносить сведения стоит со всем вниманием.
Оплатить обязательные сборы – консульский и сервисный (если это является необходимым).
Записаться на прием в консульство. Сделать это можно через специальную форму на официальном сайте представительства или по контактному номеру телефона.
В назначенный срок явиться в отделение для подачи документов.
Ожидать решения. Не редкость, когда результаты рассмотрения становятся доступными лишь через несколько месяцев, поэтому стоит запастись терпением.
После получения уведомления вновь посетить консульство для получения визы.

Обратите внимание! В некоторых странах оформление рабочей визы предполагает необходимость в прохождении дополнительного собеседования, в других считается обязательным заполнение дополнительных форм, где указываются данные об успехах в учебной и трудовой деятельности.

Где можно оформить рабочую визу?

Получение разрешения на пересечения границы государства для дальнейшего трудоустройства на его территории осуществляется непосредственно в представительстве выбранной страны. Важно: они имеются далеко не во всех городах России, поэтому перед оформлением в первую очередь необходимо уточнить близлежащие консульства.

Как проверяют соискателя?

Заявитель при оформлении рабочей визы проверяется по многим основаниям, так как данная категория пропуска дает право находиться на территории государства в течение достаточно длительного срока. Основной акцент делается на уточнении соответствия полученных из документов сведений реальным фактам. Дополнительно проводится собеседование с визовым офицером. Последний также связывается с иностранным работодателем для выяснения особенностей трудоустройства.

Какие нужны документы?

Список документов уточняется требованиями миграционного законодательства конкретной страны. К примеру, документы для получения рабочей визы в США выражаются в следующих позициях:

Для успешного прохождения собеседования в посольстве Америки потребуются следующие сведения:

диплом и трудовая книжка;
резюме;
сведения о руководителе с предыдущего места работы с уточнением контактных сведений;
характеристика от работодателя.

Если вместе с соискателем за границу выезжают члены его семьи, нужно донести:

свидетельство о заключении брака;
свидетельство о рождении ребенка;
паспорта совершеннолетних членов семьи.

Важно! Все позиции, в особенности разрешение на работу или приглашение от работодателя, должны быть оформлены надлежащим образом. В связи с участившимися случаями подделки документов, сотрудники посольства обращают особое внимание на актуальность отраженных сведений.

Сроки оформления рабочей визы и стоимость

Оформление разрешения на работу в другом государстве обычно осуществляется в течение нескольких недель – многое зависит как от выбранной страны, так и от загруженности посольства. Если со стороны визового офицера возникли подозрения по отношению к соискателю, то рассмотрение может значительно затянуться. Если же кандидатура вызывает явные сомнения, то заявитель получает отказ.

Стоимость рабочей визы устанавливается из трех позиций:

Консульский сбор – обязателен при любом рассмотрении. Может значительно разниться от страны к стране. К примеру, при трудоустройстве в Польше понадобится потратить около 60 евро, в Америке несколько больше – 190 долларов. Если же пытаться найти работу в Великобританию, то нужно быть готовым к значительным тратам – при оформлении визы на срок до трех лет придется уплатить около 750 долларов, более трех лет – 1,5, тысячи долларов.
Сервисный сбор – является обязательным, но исключительно в отдельных представительствах. Сумма к уплате не превышает консульского сбора.
За услуги посредника. Актуально лишь при использовании помощи специализированных агентств, направленных на предоставление помощи с оформлением рабочей визы.

Стоимость их услуг может значительно превышать совокупность затрат на обязательные сборы. Однако для тех лиц, которые получают пропуск в первый раз, их поддержка может стать полезной.

Срок действия рабочей визы

Период, в течение которого действует рабочая виза для граждан России, определяется ее разновидностью и страной оформления. К примеру:

Польша – 1 год;
Южная Корея – от 3 месяцев до 2 лет;
Великобритания – до трех лет.

При этом по истечении срока ее действия в большинстве стран допустимо продление визы. Для этого достаточно, чтобы были сохранены трудовые взаимоотношения с работодателем. Именно он будет заниматься пролонгацией статуса гражданина и трудового контракта.

Важно! Покидать страну пребывания не разрешается. Если же возникла необходимость выехать за границу территории государства, то впоследствии понадобится запрашивать новую визу. Избежать этого можно, если оформить многократный пропуск.

Что грозит за нелегальное трудоустройство?

Неофициальная работа за рубежом крайне привлекательна своей выгодой, но при выявлении нарушения миграционного законодательства несет немало проблем. Так, работодатель будет привлечен к уплате штрафа в несколько тысяч или десятков тысяч долларов (евро). Вполне возможно, что ему придется приостановить предпринимательскую деятельность на определенный срок.

Касательно самого гражданина, он также подвергается довольно неприятным мерам взыскания. Как минимум, будет депортирован за пределы страны с дальнейшим запретом на въезд в течение некоторого времени (вероятно, что ограничение будет носить бессрочный характер). Если же будут обнаружены отягчающие обстоятельства, то дополнительно могут назначить штраф или административный арест.

Заключение

Получить рабочую визу достаточно сложно, но приглашение от иностранного работодателя поможет решить основные проблемы. С помощью такого пропуска можно пребывать на территории чужого государства в течение продолжительного периода, получая при этом заработную плату и возможность в дальнейшем обосноваться вполне легально на постоянное проживание.

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении административных и гражданских дел, возмещением ущерба страховыми компаниями, защитой прав потребителя, а также дел, связанных с незаконным сносом ракушек и гаражей.

Надеемся, подготовленный нами материал будет подсказкой, благодаря которой вы узнаете полезную информацию и увеличите свои шансы на положительный ответ.

Как получить рабочую визу в Германию? Какой пакет документов потребуется? Как увеличить свои шансы на успех? К каким вопросам следует быть готовым в посольстве? Эти вопросы мы задали адвокату, Анне Саенко.

Добрый день, Анна. Наших читателей интересует такой вопрос, как получение рабочей визы в Германии. Будьте добры, расскажите, с чего лучше всего начать подготовку к процессу.

– Добрый день, София. Первым делом необходимо выяснить, признаётся ли ваше образование в Германии и соответствует ли желаемая должность полученной квалификации, полученному образованию. Наличие высшего или профессионального образования, которое признаётся или является сравнимым с немецким, – вот основа успеха получения рабочей визы. Для некоторых категорий профессий, как, например, IT-специалистов, предусмотрены исключения из правил о наличии признанного или сравнимого образования. Они должны доказать опыт работы в IT-сфере: минимум – 3‑годичный за последние 7 лет, а также показать определённый минимальный уровень зарплаты. В настоящий момент минимальный размер зарплаты брутто для IT-специалистов, не имеющих соответствующего образования, 4260 евро. Зарплата дожна быть указана в проекте трудового контракта с работодателем в Германии, который работник должен будет отдать на проверку в посольство. В некоторых случаях и по некоторым типам визы предусмотрены определённые требования по минимальному размеру заработной платы.

Насколько важны знания немецкого языка?

– Знания немецкого языка, конечно же, приветствуются. А для IT специалистов без образования необходимы знания на уровне B 1. Однако в некоторых случаях допускаются также исключения.

Предусмотрено ли проведение собеседования в посольстве для тех, кому нужна рабочая виза? Какой пакет документов следует подготовить?

– Собеседования как такового может и не быть. В некоторые консульства сложно попасть, так как документы подаются через визовые центры, работающие для консульства. В консульстве или посольстве в зависимости от страны подачи документов могут быть, наоборот, проведены тщательные собеседования, где зададут вопросы о том, как вы познакомились с работодателем, почему вы хотите работать в Германии?

Важно, чтобы у заявителя были все документы: паспорт, анкета, трудовой контракт или предложение работы от работодателя, медицинская страховка для Германии, подтверждение признанного образования (если это требуется), оформленные надлежащим образом диплом с переводом, согласие о разрешении на работу от федеральной службы труда, если его запросил и получил работодатель заранее.

Кто принимает окончательное решение выдать рабочую визу или отказать в ее получении?

– Окончательное решение принимает посольство, но при этом оно ориентируется на решение миграционного ведомства земли или города, куда планирует приехать на работу заявитель, т.е. работник. Такое согласие обязательно будет запрашиваться посольством или консульством. Поэтому посольство, по большому счёту, просто перенаправляет ваши документы в миграционное ведомство для принятия решения.

Кто занимается оформлением и оплатой визы – работник или работодатель?

– В зависимости от договора между работником и работодателем. Законодательных предписаний на этот счёт нет.

Какие вопросы задают на собеседовании в посольстве при оформлении рабочей визы?

– Если собеседование было назначено, будьте готовы ответить примерно на следующие вопросы: Как вы познакомились с работодателем? Почему хотите работать именно в Германии? Как зовут сотрудника, с которым вы общались как с работодателем? Дополнительные вопросы могут отличаться в зависимости от конкретного случая.

Сколько денег должно быть на счету, может быть, есть еще какие-то условия, которые должен соблюсти соискатель?

– Если работа по трудовому найму, то счёт не проверяют. Обращаю внимание на зарплату. Для отдельных категорий виз, как, например, для IT специалистов, Blaue Karte EU, предусмотрены минимальные размеры зарплаты. Если у сотрудника дополнительно имеются дополнительные источники финансирования, их можно или желательно показать.

В каких случаях больше шансов получить визу, в каких – меньше?

– Самым безпроигрышным вариантом, при котором соискателю обязаны выдать вид на жительство для работы по трудовому найму, если выполнены все условия, это Blaue Karte EU.

Меньше шансов получить визу на профессии, которые не требуют высшего образования и не пользуются спросом на рынке труда в Германии. Кроме того, подозрения вызывают фирмы, которые были недавно учреждены. Если соискатель – первый сотрудник, которого принимают на работу, а фирма не ведёт никакую деятельность, в этом случае в получении рабочей визы может быть отказано на том основании, что трудовые отношения заключаются только с целью получения возможности въезда в Германию иностранцам, а не для работы.

Как увеличить свои шансы на успешное получение рабочей визы в Германию?

– Если у вас есть признанное образование, ваша профессия пользуется спросом в Германии, вы владеете немецким языком, вы имеете все шансы на успешное получение рабочей визы в Германию.

Статья подготовлена на основе данных, предоставленных адвокатом, Анной Саенко.

Читайте также: