Может ли ооо существовать без директора только учредитель если деятельность не ведется

Обновлено: 30.06.2024

Физ. лицо является директором ООО, не является участником данного ООО. Участниками являются несколько физ. лиц. ООО фактически прекратило свою деятельность, вознаграждение директору не выплачивается, но он вынужден продолжать сдавать отчётность. Просьба директора к участникам ООО назначить другое лицо директором данного ООО осталась без ответа. В ИФНС говорят, что ООО не может быть без директора и директор никак не может освободить себя от данной обязанности без согласия участников ООО. Как быть? Как уволиться директору, если участники не предпринимают никаких действий для поиска и смены руководителя ООО?

Умер единственный учредитель, генеральный директор ООО, Нотариус назначил доверительного управляющего. Должен ли доверительный управляющий назначить генерального директора или ООО может быть без генерального директора, а все управление будет вести доверительный управляющий.

Есть ООО я директор у нас с женой по 50% долей, мне надо срочно уволиться и выйти, каким образом это сделать? Может ли ооо быть без директора или надо сначало выбрать директора и потом выйти?

Может ли ооо быть без генирального директора.

Помогите пожалуйста разобраться! ООО есть директор и 2 учредителя, работников нет. Директор пишет заявление по собственному желанию, остаются два учредителя. Может ли учредитель быть ио директора без з/п и каким документом это надо закрепить.

У нас действующее ООО, Генеральный директор самоуволился, сбросил только заявление на увольнение и все, можем ли мы работать без ген, директора? Как быть с налоговой свыпиской?

Ликвидируется ООО. Не хотим привлекать третьих лиц для ликвидации.

Может ли Генеральный директор быть ликвидатором в собственном ООО? И если да, как тогда провести его назначение: уволить и назначить на новую должность ликвидатора? Может ли вообще ликвидироваться ООО без Генерального директора?

Или лучше назначить кого-то из участников?

Пожалуйста, может ли в ООО быть ПРЕЗИДЕНТ, который выдает доверенность генеральному директору с правом передоверия на подписание к примеру договоров другим лицам?

И верно ли,что генеральный директор без доверенности не может подписывать договора и осуществлять иные действия.

Скажите пожалуйста при открытии ооо может являться ген директор быть один без соучредителя?

ООО уже год не ведет деятельности, работников нет. директор, он же единственный учредитель, планирует уволиться и перейти на другую работу. Как он может это сделать? Какие записи в трудовой? Как быть с трудовым договором? И вообще какие документы нужно оформить? И может ли ООО существовать без директора, работников, а только, получается, с учредителем?

Помогите пожалуйста решить следующую задачу.

Дано: ООО в котором 9 учредителей. Один из учредителей, и он же директор ООО умер.

Вопрос: в соответствии логикой ООО не может существовать без директора.

Как назначить нового директора, при том, что родственники умершего вступят в наследство очень даже не быстро?

И правильно ли я понимаю, что это наделать быстро?

Проведение внеочередного собрания учредителей без учёта голоса наследников.

Но есть мнение, что при тендере на место нового директора голоса оставшихся могут разделиться 50/50.

ОО уже год не ведет деятельности, работников нет. директор, он же единственный учредитель, планирует уволиться и перейти на другую работу как он может это сделать? Какие записи в трудовой? Как быть с трудовым договором? И вообще какие документы нужно оформить? И может ли ООО существовать без директора, работников, а только, получается, с учредителем? Увольнение директора.

Через сколько времени ООО должно заключить договор с директором после регистрации в ИФНС и сколько может быть без директора?

Я был заместителем директора ООО. Директор уволился, и меня назначили директором. При увольнении директор дал мне Акты приема-передачи дел, которые были мною подписаны без проверки. Теперь обнаружилось, что многие бухгалтерские документы отсутствуют. Подскажите, что делать в такой ситуации, и главное - какая ответственность за это может быть возложена на меня? Подчеркну, что отсутствующие документы относятся к периоду деятельности предыдущего директора. Спасибо за помощь.

У меня как у директора ООО закончился срок полномочий

У учредителей между собой "война" и тк один из учредителей моя супруга, то тоже в ней. Хочу уволиться, и не знаю как это сделать, учредители собрания игнорируют.

А ведь ООО не может быть без директора, как быть?

Может ли генеральный директор ООО дать распоряжение о понижении коммерческого директора до должности менеджера, если это правомерно то какие документы должны быть. И подскажите по 2-х недельной отработке если я напишу заявление по собственному желанию? Если мне подпишут его с какого срока я буду уволен и может ли ген. директор без моего письменного согласия перевести меня на должность менеджера? Спасибо.

Я истец. Ответчик генеральный директор ооо клининговой компании. Какое наказание может быть ответчику за неявку в суд без уважительной причины.

1. Создаем новое ООО в Челябинске, два учредителя - физ. лица, регистрировать будем по месту жительства одного из учредителей (вид деятельности ООО роз. торговля, торговое место в ТЦ). Один из учредителей будет директором (ед. испол. Орган). Можно зарегистрировать ООО по месту жительства второго учредителя (не директора, т.е. не испол. Органа)?

2. Как отразить в Уставе и заявлении ф. 11001 (может в каких-то ещё документах), что в данном ООО было бы два лица, имеющих право действовать без доверенности? (у одного учредителя может быть должность директор, у второго – исполнительный директор)

Договор процентного займа - учредитель, он же директор ООО дает займ. Какой максимальный процент может быть указан без налоговых последствий (кроме НДФЛ)?

Может ли директор музыкального бюджетного учреждения быть учредителем ООО. которая занимается коммерческой деятельностью. Короче говоря открывает фирмы однодневки и закрывает их без уплаты налогов.

У меня такой вопрос, может ли быть ООО без директора, и при этом я как единственный учредитель могу ли осуществлять деятельность, если да то как все правильно оформить.

Может ли ген. директор работать один месяц в квартал, а остальное время быть в отпуске без содержания? С учетом того что он единственный сотрудник в ооо?

Какая может быть ответственность директора ООО за самовольное расходование чистой прибыли Общества, то есть без согласования с учредителями? Правда, деньги тратились на нужды Общества (ремонты, пополнение оборотных средств и т.д.)?

Такая ситуация: ООО с мая 2014 года, деятельность не велась. Директор он же учредитель не устроен - договора нет, з/п тоже нет. По уставу директор избирается на 1 год, год прошел, пошел второй, но решения о избрании директора нового нет. Словом совершенно никакой деятельности не ведется. Отчетность сдается в сроки (нулевки). Начало деятельности планируется не раньше января след. Года. Как быть в такой ситуации: как сдавать отчеты без директора, может ли учредитель (с подписью учредитель такой то такой) сдавать отчеты? Может ли "выйти" какая-либо проверка от инстанций?

Если по уставу ооо директор совершает любые сделки без решения учредителей сам при этом является основным 60%учредителем. Вопрос может ли быть расторгнут договор купли-продажи вторым учредителем.

У меня ООО я директор. Есть лицензия на продажу спиртного, но сегодня проверка нашла коньяк без акциза, это в первый раз за 10 лет. Что теперь может быть? Спасибо.

Если учредитель (он же директор) уехал и бросил ООО (не ведет деятельность, не сдает отчеты), какая мера ответственности к нему может быть предъявлена, и может ли налоговая, в этом случае, закрыть предприятие без учредителя. Другими словами: можно ли бросить ООО, и что за это будет?

Прежний директор частного охранного предприятия увольняется а у лица назначаемого на эту должность еще не готово удостоверение частного охранника. По положению закона о частной охранной деятельности на должность директора может быть назначено лицо имеющее соответствующее удостоверение. Вопрос: можно ли подать в ФНС сведения о внесении изменений в ЕГРЮЛ в период когда соответствующее удостоверение еще не готово?. может ли ООО какой то период безболезненно находится официально без руководителя?

ООО учреждено тремя учредителями. Один из них исполнял обязанности генерального директора. В результате несчастного случая он умер. Как быть? Собрать общее собрание не можем - как уведомить всех учредителей. С наследниками доли в ООО решить вопрос также не можем - не истекли 6 месяцев с момента смерти, т.е. они не вступили в наследство. Как управлять обществом? Ведь даже заработную плату без приказа ген. директора выплатить не можем.

Ситуация следующая: есть Генеральный директор ООО, есть учредители, которые находятся в разных местах и зачастую не имеют возможности отслеживать ведение дел фирмы. Таким образом, уследить за действиями директора сложно. Замысел в том, чтобы предупредить неоправданные расходы ещё до того, как фирма разорится (она и так не в простом положении), независимо консультировать директора и быть защищённым от возможных необдуманных действий директора. И есть человек, который может быть независимым от директора постоянным представителем учредителей на месте - ему учредители доверяют отслеживать финансовые расходы (о текущих расходах речи не идёт). Какими бумагами нужно оформить представителя, чтобы он был независим от директора и в тоже время директор не мог без согласование с представителем производить расходы? Достаточно ли соотевтесвующего решения учредителей и выдачи доверенности представителю на право резолюционной подписи от лица учредителей? Весьма буду признателен за любую подсказку.

Нужен ли трудовой договор с директором — единственным учредителем

Вопрос неоднозначный, мнения чиновников расходятся.

Особенностям регулирования трудовых отношений с руководителем прописаны в главе 43 ТК РФ, но там же уточняется, что её нормы не применяются к директору компании, если он одновременно является единственным учредителем.

Минтруд ссылается на это и говорит о том, что нельзя заключить трудовой договор с самим собой. Аналогичную позицию занимает Минфин.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения на основании трудового договора возникают, в частности, в результате избрания или назначения на должность. Никаких исключений для директора — единственного учредителя, там нет.

Норма ст. 16 ТК РФ — более общая, чем рассмотренные выше. Она относится ко всему трудовому законодательству, а не к отдельной главе кодекса.

Аргумент о том, что нельзя подписывать трудовой договор с самим собой, спорный, ведь учредитель может выступать в двух разных ролях: с одной стороны как физическое лицо, а с другой — как представитель компании.

По мнению Минздравсоцразвития, руководитель организации в любом случае относится к лицам, работающим по трудовому договору, даже если он — единственный учредитель.

А вот за отсутствие трудового договора, если контролёры решат, что он был нужен, предусмотрены штрафы: в сумме от 10 до 20 тыс. руб. для директора и в сумме от 50 до 100 тыс. руб. для компании.

Нужно ли платить зарплату директору — единственному учредителю

Даже если собственник компании решит не оформлять трудовой договор с самим собой, это не освободит его от необходимости выплачивать себе зарплату.

Минфин указывает на то, что отсутствие трудового договора нельзя приравнивать к отсутствию трудовых отношений.

Если директор назначен на должность решением учредителя и фактически выполняет свои обязанности, то трудовые отношения имеют место, а значит руководитель компании должен получать зарплату.

Как сэкономить на выплатах директору — единственному учредителю

Собственнику компании выгоднее получать не зарплату, а дивиденды, потому что с них удерживают только НДФЛ, в то время как на зарплату нужно еще начислять страховые взносы.

А если деятельность не ведётся или приостановлена, то у компании может вообще не быть ресурсов для выплаты зарплаты.

Чтобы не нарушать закон, но и не переплачивать в бюджет и фонды, можно установить минимальную зарплату, а остальные доходы получать в виде дивидендов.

Федеральный МРОТ в 2021 году составляет 12 320 рублей, но в отдельных регионах он выше. Например, в Москве — 20 589 рублей.

Также для директора можно установить режим неполного рабочего времени — это позволит ещё больше сэкономить на зарплате и налогах. Например, если руководитель работает на 0,5 ставки, ему можно установить зарплату в половину МРОТ, для Москвы это будет немногим более 10 тыс. руб.

Если оформить директору отпуск без сохранения заработной платы, за это время вообще не придётся платить. Теоретически уйти в такой отпуск можно на любой срок, т.к. закон его продолжительность не ограничивает.

Но будьте осторожны. Такие способы экономии подойдут, если компания не ведёт деятельность, или работает с минимальными оборотами. Если же годовая выручка компании исчисляется десятками или сотнями миллионов рублей, а директор в неоплачиваемом отпуске или работает за половину МРОТ в месяц, у проверяющих, скорее всего, появятся вопросы.

Нужно ли сдавать отчётность по директору — единственному учредителю

Если директор получает зарплату, пусть и минимальную, то здесь вопросов не возникает. Всю необходимую зарплатную отчётность следует сдавать в полном объёме.

Если деятельность не ведётся, руководитель в отпуске без содержания и других сотрудников нет, начислений зарплаты по компании вообще не будет. Так бывает на начальном этапе развития бизнеса или, напротив, накануне ликвидации. Тогда всё зависит от вида отчёта:

Как оформить директора и платить ему, чтобы свести к минимуму риски

Подпишите с директором — единственным учредителем трудовой договор
Установите директору вознаграждение с учётом интенсивности ведения деятельности и оборотов компании.
Сдавайте все отчёты, связанные с выплатами в пользу физических лиц и персонифицированным учётом, вне зависимости от начисления зарплаты директору.

Ответственность генерального директора ООО за долги предприятия — больной вопрос для любого управленца. Основную опасность представляют неоплаченные налоги, особенно если в этом проступке будет обнаружен злой умысел. В статье рассматриваются вопросы ответственности руководителя предприятия перед госорганами и участниками ООО, а также случаи возникновения ответственности самих участников по долгам предприятия.

Полномочия генерального директора ООО

Избрание единоличного исполнительного органа (а именно так корректнее назвать руководителя предприятия) осуществляется общим собранием участников ООО или его советом директоров. В договоре, заключенном между обществом и избранным единоличным исполнительным органом (ЕИО), прописывается порядок взаимодействия, полномочия и обязанности руководителя. Кроме договора стороны также руководствуются Уставом общества.

Устав, договор и внутренние нормативные акты могут сильно ограничивать полномочия ЕИО, обязывая его согласовывать условия отдельных видов сделок с советом директоров или общим собранием участников. В определенной мере это облегчает жизнь руководителя предприятия, так как снимает с него часть ответственности в случае негативных для общества результатов принятых управленческих решений.

представляет интересы организации перед третьими лицами и госорганами;
заключает сделки;
решает кадровые вопросы и подписывает соответствующие документы;
сам действует без доверенности, но вправе выписать доверенность на любого представителя организации;
осуществляет те полномочия, которые не относятся к иным органам управления общества.

Как составить должностную инструкцию гендиректора, узнайте здесь.

Таким образом, генеральный директор несет ответственность за всю деятельность предприятия. Далее рассмотрим, какую именно.

Какой и за что бывает ответственность единоличного исполнительного органа?

В зависимости от того, за какой проступок может быть наказан руководитель и насколько строгое будет наказание, можно выделить такие виды ответственности, как:

гражданско-правовая;
административная;
уголовная.

Участники общества могут в судебном порядке взыскать с назначенного ими руководителя предприятия убытки, если они получены вследствие решений ЕИО, которые не были согласованы с советом директоров или общим собранием участников. Но сделать это можно только в случае, если уставом общества или договором с руководителем такое согласование предусмотрено.

Административная ответственность может наступить вследствие нарушений трудового законодательства, в том числе за нарушение сроков выплаты заработной платы (п. 6 ст. 5.27 КоАП), за искажение отчетности и, как следствие, занижение сумм налогов (ст. 15.11 КоАП). Если нарушение рассматривается как административное, то, как правило, налагается штраф или предупреждение.

Подробнее об ответственности единоличного исполнительного органа рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Путеводитель по корпоративным спорам.

Больше всего руководителей пугает уголовная ответственность. Она может наступить вследствие:

долгов по заработной плате (ст. 145.1 УК РФ);
долгов по налогам (подробнее рассмотрим далее в статье);
долгов перед иными кредиторами (ст. 177 УК РФ)
убытков предприятия, если в действиях руководителя увидят злой умысел (например, кредиторы или участники общества могут привлечь ЕИО по ст. 159 УК РФ за мошеннические действия).

Уголовная ответственность влечет за собой штраф или лишение свободы, а также запрет на занятие некоторых должностей.

Уголовная ответственность за неуплату налогов и срок ее давности

Уголовный кодекс предусматривает ответственность директора за неуплату налогов, а также за совершение иных преступлений в сфере экономической деятельности. Все варианты таких преступлений прописаны в гл. 22 УК РФ. В числе прочих отмечены и налоговые преступления:

уклонение от уплаты налогов (ст. 199 УК РФ);
уклонение от исполнения обязанностей налогового агента (ст. 199.1 УК РФ);
сокрытие источников для взыскания налогов и сборов (ст. 199.2 УК РФ).

Какая ответственность грозит директору за неуплату страховых взносов, читайте здесь.

Если не было доказано преступного умысла при совершении проступка или это случилось впервые, а все требования налоговых органов оплачены, то должностное лицо не может быть привлечено к уголовной ответственности.

О размерах санкций за неуплату налогов читайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Сроки исковой давности прописаны в п. 1 ст. 78 УК РФ. Исходя из определения тяжести налоговых преступлений, сроки составят:

преступление, описанное в п. 1 ст. 199 и п. 1 ст. 199.1 УК РФ, — 2 года;
преступление, описанное в ст. 199.2 УК РФ, — 6 лет;
преступление, описанное в п. 2 ст. 199 и п. 2 ст. 199.1 УК РФ, — 10 лет.

Несут ли ответственность за долги участники ООО? Изучим этот вопрос далее.

Ответственность учредителя и участников ООО

Необходимо разделять понятие учредителя и участника общества с ограниченной ответственностью. Лицо (или лица), принявшее решение о создании юридического лица, является его учредителем. В момент регистрации предприятия учредитель становится участником общества.

Пункт 6 ст. 11 закона 14-ФЗ указывает на то, что учредитель (или учредители) общества несет солидарную ответственность до момента госрегистрации организации. Далее ответственность переходит к новому обществу.

А в п. 1 ст. 87 ГК РФ прописано, что участники общества несут риск убытков только в размере, не превышающем стоимость их доли в уставном капитале. Данная норма не препятствует подаче в суд на одного из участников другому участнику, если первый действует не в интересах общества. В результате участник может быть исключен из общества. Такое решение было вынесено, например, определением Верховного суда РФ от 01.02.2017 № 305-ЭС16-19566.

Ответственность ЕИО, а также иных органов управления прописана в ст. 44 закона 14-ФЗ. Закон обязывает эти органы выполнять свои обязанности добросовестно и разумно.

Что такое субсидиарная ответственность руководителя и участников общества?

Понятие субсидиарной ответственности раскрывается в ст. 399 ГК РФ. Это так называемая дополнительная ответственность иных лиц, кроме основного должника. Применительно к корпоративным вопросам субсидиарная ответственность подразумевает ответственность контролирующих деятельность предприятия лиц в случае невозможности компании погасить долги самостоятельно.

Субсидиарная ответственность директора по долгам ООО возникает в результате признания, что именно его действия привели к убыткам предприятия.

К субсидиарной ответственности директора ООО, членов коллегиального исполнительного органа, участников общества может привлечь суд по иску конкурсного управляющего.

В какой момент наступает ответственность своим имуществом по долгам предприятия?

Согласно ст. 56 ГК РФ юридическое лицо отвечает по долгам всем своим имуществом.

Необходимо иметь в виду, что сокрытие имущества с целью создания препятствий для взыскания налогов может привести к уголовной ответственности должностных лиц согласно ст. 199.2 УК РФ.

единственное жилье и земельный участок под ним;
личные вещи, за исключением предметов роскоши;
предметы для осуществления профессиональной деятельности;
иное имущество, описанное в ст. 446 ГПК РФ.

Некоторые учредители для снижения своих рисков нанимают номинальных директоров, фактически при этом самостоятельно руководя организацией.

Такая мера далеко не всегда позволяет участнику общества уйти от ответственности. Рассмотрим, какие риски несет собственник бизнеса в этом случае.

Снижает ли риски учредителя назначение номинального директора?

В случае очевидного управления организацией собственником, а не директором, к уголовной ответственности может быть привлечен и сам участник общества. Например, п. 2 письма ФНС РФ от 17.04.2017 № СА-4-7/7288@ ссылается на уголовное дело, в котором именно собственник предприятия привлечен к ответственности за неуплату налогов. В рамках уголовного расследования было установлено, что именно по поручению собственника предприятие уклонялось от уплаты налогов, сдавало налоговую отчетность, содержащую ложные показатели.

В письме ФНС РФ от 25.07.2013 № АС-4-2/13622, в котором приведены критерии попадания организации в список для выездных проверок, есть пункт и о номинальных руководителях и учредителях (п. 1.2, п. 1 из перечня случаев).

Кроме того, в п. 1.4 письма ФНС РФ от 08.10.2015 № ГД-4-14/17525@ приведен случай отказа в государственной регистрации предприятия, генеральным директором которого учредитель назначил номинальное лицо.

Признаки, по которым налоговая вычисляет номинальных директоров, приведены в письме ФНС от 29.03.2019 № ГД-4-14/5722@. И они следующие:

Рассматривать руководителя на номинальность контролеры будут применительно к каждой конкретной ситуации. Само по себе наличие указанных признаков это еще не подтверждает.

Итоги

Основным критерием для возложения ответственности за долги предприятия на должностных лиц, участников общества или иных контролирующих деятельность лиц является недобросовестность и неразумность при принятии управленческих решений. В случае признания судом взаимосвязи решений таких лиц и убытков или банкротства предприятия, возникает обязанность погашения долгов перед кредиторами, в том числе за счет своего имущества.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли ООО работать без директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Может ли ООО работать без директора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Верховного Суда РФ от 14.01.2021 N 303-ЭС20-21338 по делу N А73-10895/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о привлечении контролирующих должника лиц (учредителя и бывших директоров) к субсидиарной ответственности, о взыскании солидарно денежных средств.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано, так как суды руководствовались статьей 56, пунктом 1 статьи 61.10, пунктами 1, 2 статьи 61.11, пунктами 1, 2 статьи 67.3 Гражданского кодекса РФ, пунктом 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 N 53 "О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве" и пришли к выводу о недоказанности наличия оснований для привлечения к субсидиарной ответственности. Вопреки возражениям ответчика, суды констатировали, что в данном случае в материалы дела представлены доказательства, свидетельствующие об отсутствии у руководителя ООО "Комсомольский мостоотряд" самостоятельности в принятии решений относительно хозяйственной деятельности должника, в связи с чем, а также принимая во внимание процессуальное поведение ответчика Ткаченко О.В., оказавшего содействие в раскрытии лица, контролирующего деятельность должника, установив, что Ткаченко О.В. не принимал ключевых решений в отношении должника, не имел возможности обеспечить надлежащую работу системы управления юридическим лицом, суды пришли к выводу о недоказанности наличия оснований для привлечения его к субсидиарной ответственности.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.10.2021 N 11АП-14732/2021 по делу N А49-4214/2021
Требование: О взыскании неосновательного обогащения, полученного в результате ошибочного перечисления денежных средств на расчетный счет ООО, процентов за пользование чужими денежными средствами с последующим начислением по день фактической уплаты неосновательно удерживаемой суммы.
Решение: В удовлетворении требования отказано. Ссылки заявителя апелляционной жалобы на то, что судом необоснованно признаны надлежащими доказательствами представленные ответчиком документы о перечислении денежных средств в размере 732400 руб. во исполнение соглашений N 1 и N 2 от 16.11.2018, а также на то, что ООО "Энтазис" не имеет данных соглашений, генеральный директор Ляпин А.В. в настоящее время не работает в ООО "Энтазис", в связи с чем, по мнению истца, невозможно проверить достоверность данных соглашений, являются несостоятельными и подлежат отклонению.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Может ли ООО работать без директора

Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения ". В подтверждение выполненных работ истцом представлены акты о приемке выполненных работ N 1 от 27.06.2009, N 2 от 10.07.2009, согласно которым им выполнены работы по устройству оснований для многофункциональных спортивных площадок на общую сумму 2 006 653 рубля. Данные работы приняты ответчиком в полном объеме. Акт о приемке выполненных работ подписан директором ООО "Проект-Шато Фасад" Малыгиным М.П. без замечаний по объему, срокам и качеству выполнения работ. Сторонами также подписаны справки N 1 от 27.06.2009 и N 2 от 10.07.2009 о стоимости выполненных работ и затрат на сумму 2 006 653 рубля, что также свидетельствует о согласии ответчика с качеством выполненных работ и их принятии.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как создать ООО
(КонсультантПлюс, 2021) 5.1. Может ли ООО работать без директора (единоличного исполнительного органа)

Нормативные акты: Может ли ООО работать без директора

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 02.07.2021)
"Об обществах с ограниченной ответственностью" 1. Общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.

Читайте также: