Могут ли быть признаны безработными условно осужденные

Обновлено: 25.06.2024

КАРМАННАЯ КНИЖКА
УСЛОВНО ОСУЖДЕННОГО

5. ОСУЖДЕННЫЙ К ИСПРАВРАБОТАМ НА РАБОТЕ

Как известно, исправительные работы могут быть назначены на срок до 3 лет. В этот период времени в соответствии с приговором суда из заработной платы или доходов осужденного в доход государства будет удерживаться от 5 до 20 % заработка или дохода. Исправительные работы на срок до 2 мес. могут быть назначены и за некоторые административные правонарушения.

Каким образом организация, где работает осужденный, узнает об его осуждении к исправработам? - Об этом в организацию направляется извещение по форме N 10, в котором администрация места работы предупреждается о возложенных на нее обязанностях.

Правильное и своевременное удержание определенных судом средств из заработной платы осужденного и их перечисление;
Контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним;
Соблюдение условий отбывания наказания;
Уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

Администрация предупреждается, что неисполнение перечисленных обязанностей влечет для виновного лица (в том числе руководителя организации, бухгалтера и т.д.) уголовную ответственность по ст. 315 УК РФ. О том, что администрация получила извещение, а осужденный продолжает работать на своем прежнем месте работы, в инспекцию должно быть выслано подтверждение. В извещении указывается фамилия бухгалтера.

Проверяют ли Инспекции выполнение их требований по месту работы осужденного? - Обязательно. По результатам такой проверки составляется документ, который называется акт проверки правильности исполнения приговора к исправительным работам. В этом акте излагаются сведения о соблюдении условий отбывания наказания, правильности удержаний и своевременности их перечисления, состоянии контроля за поведением осужденных на производстве, данные о нарушении трудовой дисциплины, мерах поощрения и взыскания. При выявлении нарушений в акте указывается, какие меры необходимо принять, чтобы такие нарушения устранить.

Каким образом может быть предоставлен отпуск осужденным к исправработам? - Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством РФ о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

Могут ли осужденного к исправработам перевести из одной организации, где он работал, в другую? - Нет, не могут, согласно пункту 3.4 Инструкции осужденные к исправительным работам отбывают наказание в той организации, в которой они работали до осуждения.

Требуется ли согласие Инспекции на перевод осужденного к исправработам на другую должность или работу по месту их трудоустройства? - Нет, так как перевод указанных лиц на другую должность или работу производится на общих основаниях, предусмотренных законодательством о труде (п. 3.4 раздела 2 Инструкции).

Вправе ли осужденный к исправработам самостоятельно уволиться с места работы? - Нет, не вправе. Он обязан получить разрешение на увольнение с работы по собственному желанию в период отбывания им наказания (п. 7 Положения об УИИ)

Каким образом происходит увольнение осужденного к исправработам с места работы? - Осужденным к исправработам запрещено увольнение по собственному желанию без письменного разрешения инспекции. Постановление о разрешении на увольнение или отказе в нем (форма N 11) выносится инспекцией на основании письменного заявления осужденного после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивирован. В случае отказа инспектор обязан прямо в постановлении разъяснить осужденному его право обжаловать отказ в увольнении вышестоящему начальнику или в суд (п. 3.4 раздела 2 Инструкции). В письменном заявлении об увольнении обязательно надо указать причины увольнения, а также новое место работы, так как инспектор обязан отразить эти сведения в своем постановлении. Копия постановления направляется инспектором в отдел кадров. Осужденный ознакамливается с постановлением под роспись.

Какие последствия наступят, если выяснится, что осужденный к исправработам не работает? - Последствия будут такими. Если при уточнении места работы осужденного выяснится, что он не работает, инспекция должна предложить ему в 15-дневный срок трудоустроиться самостоятельно либо встать на учет в органах службы занятости. Об этом осужденному выдается предписание в службу занятости для решения вопроса о трудоустройстве или регистрации в качестве безработного по форме N 12.

Является ли регистрация осужденного к исправработам в качестве безработного заменой труду на предприятии или учреждении? - Только в том случае, если осужденный не имеет работы. В соответствии со ст. ст. 40 и 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ осужденные к исправработам,, не имеющие работы, обязаны встать на учет в органах службы занятости и не имеют права отказаться от предложенной им работы или переквалификации.

Каков порядок регистрации осужденного к исправработам в качестве безработного? - После получения предписания Инспекции служба занятости обязана сообщить о результатах выполнения предписания в Инспекцию. Осужденному разъясняется, что он не вправе отказаться от предложенной органом службы занятости работы или переквалификации. Осужденный подписывает обязательство по форме N 13, в котором он обязуется прибыть в определенное время в службу занятости для трудоустройства или регистрации в качестве безработного. В этом же обязательстве он расписывается о том, что ему разъяснено, что уклонение от постановки на учет в службе занятости является нарушением порядка и условий отбывания исправработ, а он не вправе отказаться от предложенной органом службы занятости работы или переквалификации При регистрации осужденного в качестве безработного в органы службы занятости направляется извещение (форма N 14).

Производятся ли вычеты процентов в доход государства из пособий по безработице? - Да, такие удержания должны производиться в соответствии с приговором суда. При этом наличие других долгов у осужденного - по алиментам, гражданскому иску и т.д. не будут влиять на размер удержания в доход государства.

Каким образом перечисляются удержания из заработной платы или пособия по безработице у осужденных к исправработам? - Бухгалтерией по месту работы или учета в качестве безработного на счет Инспекции. Поэтому об увольнении осужденного инспекция сразу же узнает одним простым способом - выплаты на счет инспекции прекратятся.

Какой порядок контроля за осужденным, если он состоит на учете в одной инспекции, а заработная плата начисляется ему на территории другой? - Правильность и своевременность производства удержаний из заработка таких осужденных по поручению инспекции, в которой они состоят на учете, контролирует инспекция по месту начисления заработной платы (п. 3.6 раздела 2 Инструкции).

Каким образом исчисляется срок исправработ? - В месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания (п. 5.1. раздела 2 Инструкции).

Нельзя ли сразу, как говорится одним махом, оплатить сумму удержаний вместо того, чтобы делать эти выплаты ежемесячно в течении длительного времени? - Нет, нельзя. Исправработы тем и отличаются от штрафа, что представляют из себя не только и не столько материальное взыскание, сколько определенный срок в течение которого должно осуществляться определенное исправительное воздействие на человека.

Какой день является началом срока отбывания исправительных работ? - День получения администрацией организации, в которой работает осужденный, из инспекции копии приговора суда и других документов (п. 5.2. раздела 2 Инструкции).

Как решается вопрос об отбытии осужденным наказания, если он в установленный судом срок наказания не отработал необходимого количества дней, предусмотренного его рабочим графиком? - В этом случае при отсутствии оснований для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. Таким образом осужденному может быть назначен один год исправработ, а исполнение наказания может занять, к примеру, 1 год 2 мес. (п. 5.3 раздела 2 Инструкции).

2) время нахождения в очередном и дополнительном отпусках;

3) время, в течение которого осужденный официально был признан безработным и ему выплачивалось пособие по безработице;

4) время болезни, за исключением случаев, когда это время в срок отбывания исправительных работ не засчитывается, а также время, предоставленное для ухода за больным;

5) время, когда в силу объективных причин осужденным работникам сельского хозяйства не предоставлялась работа и общее количество отработанных дней при этом было не ниже установленного по хозяйству годового минимума по отдельным его периодам;

Обратите внимание - в срок исправработ не включается время вынужденного прогула, если такой прогул не оплачивается (кроме случая, когда осужденный работает в сельском хозяйстве), а также время отпуска за свой счет. Нахождение на больничном или уход за больным должны быть подтверждены документально (п. 5.5. раздела 2 Инструкции).

Какое время не засчитывается в срок исправработ? - Не будет считаться сроком отбывания исправработ: 1) время, в течение которого наказание не исполнялось в связи с отсрочкой его исполнения согласно определению суда;

2) время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также время содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания;

3) время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;

4) время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением, или действиями, связанными с ним;

5) время прогула и всякое другое время, в течение которого осужденный не работал и ему не выплачивалась заработная плата или пособие по безработице, за исключением случаев, предусмотренных в подпункте 5.5. данного пункта (п. 5.6 Инструкции). Таким образом, если Вы заболели с перепою или от прочего кайфа, решили отдохнуть за свой счет, либо сидели в кутузке по другому делу - эти дни и месяцы в срок отбываемых Вами исправработ включено не будет.

Представим себе, что осужденный так тяжело заболел, что болезнь или установленная ему инвалидность препятствует дальнейшему отбыванию наказания. Что происходит в этом случае? - Инспекция направляет в суд представление по форме N 15 об освобождении осужденного от отбывания наказания. К представлению прилагаются заключение медицинской или врачебно-трудовой экспертной комиссии и личное дело осужденного. При этом в представлении должны содержаться данные, характеризующие поведение осужденного в период отбывания наказания (п. 5.7 раздела 2 Инструкции). В случае признания осужденного инвалидом первой или второй группы в суд вносится представление по форме N 15 о его досрочном освобождении от дальнейшего отбывания наказания.

Что происходит, если у осужденной к исправработам женщины наступила беременность? - инспекция направляет в суд представление (форма N 15) об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. При этом в суд вместе с представлением направляются: справка с места работы осужденной с указанием даты освобождения oт работы в связи с беременностью и родами, копия свидетельства о рождении ребенка и справка из домоуправления о том, что ребенок проживает с матерью. Время этой отсрочки, как мы уже знаем, не будет засчитано в срок исправработ (п. 5.10 раздела 2 Инструкции).

Осужденный вышел на пенсию по старости и в связи с этим оставил работу. Будет ли в отношении него дальше исполняться наказание в виде исправработ? В этом случае, инспекция обращается в суд для решения вопроса о дальнейшем исполнении приговора. Окончательное решение в этом случае примет суд (п. 5.11 раздела 2 Инструкции).

Учитываются ли при удержании из заработной платы или пособия по безработице налоги, выплата алиментов и т.д.? - Нет, не учитываются. При удержании из зарплаты отбывающего исправработы, общий размер удержаний может быть выше 50% (п. 6.4 раздела 2 Инструкции).

Как производятся удержания с лиц, ежемесячная заработная плата которым не начисляется и заработок которых определяется по итогам определенного периода (года, сезона, рейса, окончания выполнения определенного вида работ)? - Удержания из их заработка проводятся по мере начисления заработной платы, а окончательный расчет производится с учетом данных налоговых и финансовых органов о доходе осужденного в истекшем году (п. 6.9 Инструкции). Удержания с лиц, занимающихся индивидуально-трудовой деятельностью, и фермеров определяется исходя из предполагаемых доходов, заявленных в их декларациях. Окончательный расчет производится по итогам года, исходя из размера полученной ими прибыли. Лица, занимающиеся индивидуально-трудовой деятельностью, перечисляют удержания из прибыли на текущие счета инспекций по извещениям через Сбербанк, а фермеры - со своих счетов.

Производятся ли удержания из премий и вознаграждений ? - Да, если премии и вознаграждения производятся по итогам работы или порядке расчета при увольнении удержания производятся пропорционально тому времени, в течение которого отбывалось наказание (.6.11 инструкции)

Из каких сумм удержания не производятся? - Из: 1) пенсий и пособий, получаемых осужденными в порядке социального обеспечения и социального страхования;

2) выплат и вознаграждений единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы (в том числе компенсаций за неиспользованный отпуск);

3) заработка, начисленного за дни, проработанные сверх графика работы;

4) выходного пособия;

5) сумм, выплачиваемых в качестве компенсации за расходы, связанные с командировками, переводами, приемом на работу вновь и направлением в другие местности;

6) сумм, выплачиваемых за использование лично принадлежащего работнику инструмента, транспорта, за не выданную спецодежду и спецобувь;

7) иных компенсационных выплат;

8) заработка, полученного не по основному месту работы (п. 6.12 раздела 2 Инструкции).

Таким образом, если Вы работаете в нескольких местах, то можете не скрывать этот факт - удержания по исправработам будут выплачиваться Вам только по основному месту работы. Не будете Вы платить удержания и с материальной помощи и других выплат, но в случае претензий со стороны инспекции не забудьте взять справку о том, что эти выплаты не входят в существующую у Вас на работе систему заработной платы.

Материальное положение осужденного ухудшилось - например, он стал безработным или сократился размер его заработка. Может ли ему быть уменьшен размер удержаний из заработной платы? - Да, может. В случае ухудшения материального положения осужденного инспекция вправе обратиться в суд с ходатайством (форма N 16) о снижении размера удержаний из его заработной платы. При этом прилагаются необходимые документы, подтверждающие обоснованность ходатайства. В ходатайстве излагаются сведения, свидетельствующие об ухудшении материального положения осужденного, размер его заработной платы, других его доходов, не отбытый им срок наказания. В ходатайстве инспекция просит рассмотреть вопрос о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного, однако сам размер такого снижения остается на усмотрение суда (п. 6.14 раздела 2 Инструкции)

Как поступает инспекция в случае несвоевременного перечисления удержаний из заработной платы или пособия по безработице? - В этом случае инспекция может обратиться в суд для выдачи судебного приказа в порядке главы 11.1 ГПК РСФСР о бесспорном (безакцептном) списании неперечисленной суммы удержаний либо в нотариальные органы для совершения исполнительной надписи для бесспорного взыскания задолженности в соответствии с Инструкцией об исполнительном производстве, утвержденной приказом Минюста СССР от 15 ноября 1985 года N 22).

Как часто производится проверка правильности удержаний? - Из заработной платы не реже одного раза в год, а из пособий по безработице - не реже 1 раза в квартал (п. 6. 18 раздела 2 Инструкции).

Если приговор был отменен или изменен в пользу осужденного, будут ли ему возвращены перечисленные суммы? - Да, они должны быть возращены в полном объеме. Для этого инспекция возвращает деньги организации, где работал осужденный, которая пересылает их ему почтовым переводом (п. 6.21 раздела 2 Инструкции).

Какой документ подтверждает, что осужденный отбыл исправработы? - Справка по форме N 19. В этой справке говорится не об отбытии наказания, а используется другая формулировка - "такой-то и такой-то снят с учета в уголовно-исполнительной инспекции"

1) трудоспособность, то есть способность по возрасту, состоянию здоровья, уровню образования и квалификации (при необходимости) выполнять ту или иную работу в соответствии с тем или иным объемом обязанностей;

2) отсутствие работы – в данном случае понятие работы, как представляется, следует трактовать с учетом положений ст. 2, определяющей категории граждан, признаваемых занятыми. В общем случае речь идет о том, что гражданин не состоит в трудовых правоотношениях;

3) отсутствие заработка – неполучение гражданином заработной платы и (или) иных видов заработка ввиду отсутствия у него работы;

Средним заработком является сохраняемая за работником средняя месячная заработная плата, рассчитываемая в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)[9].

Выходное пособие выплачивается, а средний месячный заработок сохраняется за гражданами, которые были уволены по инициативе работодателя по следующим основаниям:

- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

- сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Рассмотрим, кого рассматриваемый Закон относит к числу граждан, которые не могут быть признаны безработными.

Граждане, не достигшие 16-летнего возраста.

Эта категория установлена в связи с требованиями трудового законодательства о возрасте, с которого допускается заключение трудового договора с работником, то есть возрасте наступления трудовой правоспособности. Согласно ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Таким образом, именно шестнадцать лет - общий возраст установления трудоспособности, поэтому лица, не достигшие этого возраста, то есть нетрудоспособные с точки зрения трудового законодательства, не могут быть признаны безработными.

Пенсионеры по старости, то есть граждане, которым назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Оценивая конституционность рассматриваемой нормы, закрепленной абз. 3 п. 3 рассматриваемой статьи, Конституционный Суд РФ указал, что сама по себе оспариваемая норма, устанавливающая, что не могут быть признаны безработными лица, хотя и не имеющие работы и заработка, однако получающие пенсию, т.е. ежемесячную денежную выплату, предоставляемую гражданам, в том числе в целях компенсации утраченного заработка (дохода), учитывает существование различных форм социальной защиты граждан и не может рассматриваться как нарушающая права лиц, реализовавших свое право на социальное обеспечение путем получения пенсий[10].

Граждане, в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы отказавшиеся от двух разных предложенных им вариантов подходящей работы.

Граждане, не явившиеся без уважительных причин в органы государственной службы занятости для предложения им подходящей работы.

Срок для установления такой неявки составляет десять календарных дней, исчисляемых со дня регистрации граждан в целях поиска подходящей работы. Иными словами, истечение указанного срока означает, что такие граждане злоупотребляют предоставленным им правом на содействие органов занятости в поиске подходящей работы либо не заинтересованы в ее получении, не готовы к ней приступить.

На практике органы службы занятости в случае, если поступит информация о подходящей для гражданина работе, направляют ему уведомление в письменном виде либо посредством телефонной связи и назначают посещение в любой день из предусмотренных десяти календарных дней. Если гражданин не явился по вызову, то он теряет право на признание его безработным.

К данной категории граждан также относятся лица, не явившиеся в срок, определенный органами государственной службы занятости для их регистрации в качестве безработных. В данном случае речь идет о неисполнении гражданином обязанности явиться в срок, установленный государственными учреждениями службы занятости населения, для принятия решения о признании его безработным.

Граждане, осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.

Согласно ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. При этом осужденному выплачивается заработная плата. Таким образом, указанные лица являются занятыми, поскольку отбывают наказание либо по месту работы, либо по специально определенному месту работы и при этом получают заработную плату, следовательно, не могут быть признаны безработными.

Лишение свободы согласно ст. 56 УК РФ заключается в изоляции осужденного от общества путем направления его в колонию-поселение, помещения в воспитательную колонию, лечебное исправительное учреждение, исправительную колонию общего, строгого или особого режима либо в тюрьму. В данном случае граждане, осужденные к наказанию в виде лишения свободы, не могут быть признаны безработными вследствие особого статуса, предполагающего ограничение их прав и свобод со стороны государства по причине серьезного нарушения ими действующего в Российской Федерации правопорядка.

Граждане, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

Граждане, являющиеся занятыми.

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

В Федеральную службу занятости России от территориальных органов службы занятости поступают запросы о правомерности работы службы занятости по трудоустройству лиц, осужденных к исправительным работам без лишения свободы.

В связи с этим разъясняется:

1. Лица, осужденные к исправительным работам без лишения свободы, обращающиеся в органы службы занятости с целью поиска работы по направлению органов внутренних дел или в добровольном порядке, не могут быть признаны безработными и не регистрируются в качестве ищущих работу.

Если гражданин, осужденный к исправительным работам без лишения свободы, на момент вступления приговора в законную силу имел статус безработного, служба занятости прекращает выплату ему пособия по безработице и снимает с учета. Основанием для принятия данного решения служат статьи 5, 91-95 Исправительно-трудового кодекса РСФСР и 27 Уголовного кодекса РСФСР, в соответствии с которыми исполнение этого вида наказания за совершенное преступление возложено на Министерство внутренних дел Российской Федерации.

С 1 января 1997 года введен в действие Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ

2. Органами службы занятости населения принимается решение о регистрации в качестве ищущих работу и признании безработными лиц, осужденных к исправительным работам без лишения свободы, только в случае вынесения судом приговора об условном неприменении наказания к виновным, с обязательным определением испытательного срока или условно-досрочным освобождении от наказания этих лиц, в соответствии со статьями 44 и 53 Уголовного кодекса РСФСР (Закон РСФСР от 27 октября 1960 г. с изменениями и дополнениями на 15 июня 1993 г.).

При решении суда об отмене условного осуждения (с испытательным сроком или условно-досрочным освобождением от наказания) указанное лицо снимается с учета и ему прекращается выплата пособия по безработице).

Руководитель ФСЗ России

Регистрационный N 490

Настоящее Указание вступает в силу со дня его официального опубликования

Учитывая изложенное, граждане, обратившиеся в центр занятости населения, которые по решению суда осуждены к исправительным работам или лишению свободы условно, не могут быть признаны в качестве безработных до полного истечения установленного решением суда испытательного срока либо до его истечения, но на основании соответствующего решения суда об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. По истечении испытательного срока контроль за поведением условно осужденных прекращается, они снимаются с учета уголовно-исполнительной инспекции и впоследствии на общих основаниях могут обратиться в центр занятости населения и быть признанными безработными в соответствии с законодательством о занятости населения.

Вы не лишены свободы , вам назначено наказание в виде лишения свободы условно с испытательным сроком . Может причина в том что вообще судимость?! хотя это же не работа в полиции. Требуйте письменный отказ и обжалуйте в суд

Спасибо за ответ!

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 6 мая 2013 года

ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРИЗНАНИЯ ГРАЖДАНИНА БЕЗРАБОТНЫМ

Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима органам службы занятости для подбора гражданам подходящей работы в соответствии со статьей 4 Закона о занятости населения, а также при установлении размера пособия по безработице безработному гражданину и определения наличия 26 недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.

Наличие 26 недель оплачиваемой работы определяется исходя из сведений, содержащихся в предъявленных гражданином документах: трудовой книжке (дата увольнения и период осуществления трудовой деятельности) и справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (период осуществления трудовой деятельности, сумма среднего заработка за фактически отработанное время; количество недель оплачиваемой работы с указанием на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на полный рабочий день (неделю).

Кроме того, на основании статьи 62 Трудового кодекса по письменному заявлению работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать бывшему работнику справку о среднем заработке за последние три месяца, исчисление которого работодатель осуществляет в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 года N 62.

Справка, составленная по форме 2-НДФЛ, не является альтернативой справки о среднем заработке, так как в ней не содержится сумма среднего заработка за последние три месяца перед увольнением.

Безработными не могут быть признаны граждане:

не достигшие 16-летнего возраста;

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации — в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;

не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

(в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ)

представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;

(абзац введен Федеральным законом от 30.04.1999 N 85-ФЗ)

перечисленные в статье 2 настоящего Закона.

Для осуждённого при условном сроке устанавливаются ограничения. Какие из возможных ограничений определить конкретному человеку выбирает суд.

Когда может назначаться условное осуждение

Осужденный имеет право на освобождение от назначенного наказания по нескольким причинам — в связи с заболеванием, по истечению срока давности приговора и так далее. Перечень является закрытым и указан в ст. 79-83 УК РФ . Подробнее читайте в статье здесь

Осуждение условно – это право суда, если в ходе рассмотрения уголовного дела у судьи сложится мнение, что исправление личности может произойти и без реального отбытия наказания.

В таком случае суд определяет испытательный срок, во время которого осуждённый должен доказать обществу своё исправление. Как правило, под этим понимается не совершение им новых преступлений или административных проступков, а также выполнение обязанностей, возложенных приговором суда.

Назначить такой испытательный срок можно только для конкретных видов уголовных наказаний:

исправительные работы;
ограничение по военной службе;
содержание в дисциплинарной воинской части;
тюремное заключение до 8 лет.

Если суд назначает другой вид или размер наказания, то применение условного осуждения невозможно.

Ограничения для условно осуждённых

Для того, чтобы проверить поведение осуждённого, суд назначает ему ряд ограничений:

Не менять место работы и учёбы без разрешения органа исполнения наказаний;
Не переезжать для постоянного жительства в другое жилое помещение без согласования с контролирующим органом (ограничен и выезд за границу с условным сроком);
Отказаться от ночных клубов, казино и других массовых заведений, определённых судом;
Пройти лечение от алкогольной, наркотической зависимости;
Найти работу.

Этот список не является исчерпывающим, по своему усмотрению суд может предъявить к осуждённому и другие требования.

Кому не назначают условный срок

Даже если осуждённому будет назначено одно из вышеописанных наказаний, он не сможет претендовать на условный срок если:

Виновен в преступлении против половой неприкосновенности детей до 14 лет;
Замешан в террористической деятельности;
Участвовал в захвате заложников;
Совершил тяжкое преступление во время предыдущего испытательного срока или УДО;
Является опасным рецидивистом (ст.18 УК ).

Какой испытательный срок назначается

Время испытательного срока зависит от срока наказания, которое назначит суд.

Минимальный испытательный срок составляет полгода. Максимальный – равен 3 годам, если осуждённому назначено меньше года основного наказания, и 5 годам – если наказание больше года.

Для военных, которые наказаны помещением в дисциплинарную часть, испытательный срок устанавливается на всё оставшееся время службы.

Что происходит после окончания испытательного срока

В зависимости от поведения человека, соблюдения им всех ограничений, посещения гос. органов, где отмечаются условно осуждённые, испытательный срок может закончится по-разному.

Снятие судимости. Возможно, если своим поведением человек доказал, что готов впредь вести добропорядочный образ жизни. Ставить перед судом вопрос о снятии судимости можно уже по прошествии половины испытательного срока. Кстати, о разнице между снятием и погашением судимости, мы расскажем тут
Назначение дополнительного испытательного срока. Суд может продлить срок условного осуждения, если за это время человек:
- не в полной мере выполнял возложенные на него обязанности;
- совершил административное правонарушение;
- не возместил потерпевшему ущерб в полном объёме.
Срок продляется не больше чем на 1 год, по инициативе инспектора, контролирующего поведение осуждённого на испытательном сроке.
Направление на отбытие наказания. Если нарушения правил условного осуждения носят постоянный характер, суд прекращает условный срок и направляет виновного отбывать реальное наказание. При этом не имеет значения какой срок условного осуждения прошёл.
Новая судимость. Если во время условного срока осуждённый совершает новое преступление, он гарантированно получает наказание, к которому приплюсовывается полностью или частично наказание по условному приговору.

Последствия условного осуждения

Кроме прямо оговоренных в приговоре ограничений, условно осуждённый ограничивается ещё в некоторых возможностях.

В завершении, подчеркнём, что условное осуждение не является разновидностью освобождения от уголовной ответственности, оно выступает скорее, как особый вид наказания. Человек с условным сроком является осуждённым и его вина в совершённом преступлении полностью доказана судом.

Читайте также: