Какой прожиточный минимум в районах крайнего севера

Обновлено: 30.06.2024

Страховые пенсии

Страховые пенсии с 1 января 2022 года вырастут на 5,9 %. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом индексации составит 6 401 рубль. Это базовая часть, гарантированная государством. Далее размер пенсии увеличивается за счет накопленного трудового стажа и пенсионных коэффициентов.

Прожиточный минимум и МРОТ

Величина прожиточного минимума в России в 2022 году составит 12 654 рубля. При этом для трудоспособного населения размер прожиточного минимума будет равен 13 793 рублей, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет до 13 890 рублей.

Пособие по безработице

Максимальное пособие по безработице в 2022 году составит 12 792 рубля. Оно начисляется в первые три месяца потерявшим работу гражданам, которые в течение года встали на учет в центре занятости. Сумма пособия зависит от среднего заработка.

Вычет на спорт

С 1 января 2022 года появится новый вид налогового вычета — на занятия спортом. Россияне смогут вернуть часть средств, потраченных на физкультурно-оздоровительные услуги. Оформить вычет можно в отделении налоговой инспекции или у своего работодателя. Однако заниматься спортом нужно в организациях или у индивидуальных предпринимателей, которые включены в соответствующий список министерства спорта.

Максимальная сумма, с которой можно будет получить вычет, равна 120 тысячам рублей. От них можно вернуть 13 %.

Новые правила выплаты пенсии

1 января вступают в силу новые правила выплаты пенсий, утвержденные Минтрудом. Одно из основных нововведений — освобождение пенсионера от удержаний из пенсии в случае признания его банкротом.

Закон также расширяет перечень беззаявительных действий при оформлении и получении социальных выплат. Например, беззаявительно будут назначаться пенсии по инвалидности, а также социальные доплаты;

С января Пенсионный фонд раз в три года будет информировать мужчин, достигших 45 лет, и женщин старше 40 лет о предполагаемом размере страховой пенсии по старости.

Выплаты на ребенка до трех лет

С 1 января возрастет число семей, которые смогут претендовать на ежемесячную выплату на первого и второго ребенка до 3 лет. Ее можно получить в случае, когда среднедушевой доход меньше двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе. Однако если до 1 января показатель оценивали по состоянию на II квартал предыдущего года, то теперь в расчет начнут брать показатель на год обращения за материальной помощью.

Больничные листы

С января электронный больничный лист станет обязательным. Его врачи будут подписывать электронной подписью и размещать в информационной системе Фонда социального страхования. Привычный бланк бумажного бюллетеня отменяется, по требованию пациента на бумаге ему предоставят выписку с номером цифрового документа.

Список районов Крайнего Севера

С 1 января будет действовать единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

К районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям отнесены отдельные города, городские округа, муниципальные округа и районы Алтая, Бурятии, Карелии, Коми, Тывы, Забайкальского, Красноярского, Хабаровского, Пермского, Приморского краев, Амурской, Архангельской, Иркутской, Сахалинской, Томской, Тюменской областей, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также всей Якутии, Магаданской, Мурманской областей, Ненецкого, Чукотского, Ямало-Ненецкого автономных округов и всего Камчатского края.

Список необходим, в том числе, для того, чтобы проживающие в условиях Крайнего Севера люди получали установленные законами льготы и надбавки.

Курортный сбор

В 2022 году придется заплатить за отдых в Сочи до 50 рублей в сутки, на остальных территориях Кубани, входящих в зону эксперимента, курортный сбор повысили до 30 рублей.

Вызов экстренных служб

По всей стране начнет действовать единый номер вызова экстренных служб — 112. Раньше система действовала не во всех субъектах РФ. Звонки будут бесплатными — обратиться за помощью можно будет, даже если на счету нет денег.

Налог для миллионеров

С 2022 года физические лица, имеющие на счетах в банках более миллиона рублей, в 2022 году должны будут заплатить 13 % налога с полученного дохода. Первые уведомления придут миллионерам осенью вместе с налогом на транспорт и недвижимость.

Кредитные рейтинги

Цена пачки сигарет

С 1 января единая минимальная цена (ЕМЦ) за пачку сигарет увеличится на четыре рубля — до 112 рублей. Ниже этой цены продавать сигареты нельзя. Минимальная цена вырастает из-за роста акцизов в 2022 году.

Без фруктовых вин

Зоопарки только с лицензией

Запрещается работа зоопарков, цирков, зоотеатров, дельфинариев и океанариумов без лицензии. Это позволит обеспечить содержание животных в должных условиях.

Доходы населения

С 2022 года в России вырастут МРОТ и прожиточный минимум. Показатели вырастут не только на федеральном уровне, но и в регионах. А это значит, что размеры многих социальных пособий и иных выплат для населения тоже увеличатся.

Расскажем, какие будут действовать МРОТ и прожиточный минимум в Архангельской области с 1 января 2022 года, как действующие в регионе северные надбавки влияют на доход граждан.

Минимальная зарплата в Архангельской области

МРОТ в Архангельской области и раньше был равен федеральному значению — 12 792 рубля в 2021 году в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2020 г. N 473-ФЗ.

Однако в этой области действуют районные коэффициенты и надбавки, что повышает размеры минимальной зарплаты. Это связано с отнесением районов области к территории Крайнего Севера и местностям, приравненным к нему, согласно Постановлению Совмина СССР от 10.11.67 № 1029.

В области применяют следующие коэффициенты и надбавки при расчете зарплаты:

1,4 — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы (Соловецкие острова), г. Северодвинск и присоединенные населенные пункты;
1,2 — по всей остальной области.

МРОТ в Архангельской области с 1 января 2021 года с учетом указанных коэффициентов составил 17 908,80 рублей (при коэффициенте 1,4) и 15 350,40 рублей (при коэффициенте 1,2).

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера (далее – РКС) и приравненных к ним местностях должна производиться с применением соответствующих обязательных надбавок к зарплате. Размер такой надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ.

Поскольку такой акт Правительством РФ пока не принят, процентные надбавки к заработной плате лиц, работающих в РКС и приравненных к ним местностях, устанавливаются исходя из норм действующих актов СССР и РСФСР в части, которая не находится в противоречии с ТК РФ (ст. 423 ТК РФ, письмо Роструда от 13.09.2006 N1597-6-0).

Надбавки к зарплате для Архангельской области прописаны в Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 №3 (п. 16) и имеют следующие значения:

10% — по истечении первого года работы, плюс 10 % за каждые следующие 2 года работы (но не больше 30 % заработка);
10% — лицам до 30 лет, прожившим не менее 1 года в подобных районах за каждые 6 месяцев работы (но не больше 30 % заработка).

Надбавки к заработной плате выплачиваются всем трудящимся лицам, за исключением работающих в РКС и местностях, по климатическим условиям приравненных к ним.

Размер прожиточного минимума в Архангельской области

В целом эта величина для данной области составляет:

Для Архангельска, Коряжмы, Котласа, Мирного, Новодвинска, Вельского, Верхнетоемского, Вилегодского, Виноградовского, Каргопольского, Коношского, Котласского, Красноборского, Ленского, Няндомского, Онежского, Плесецкого, Приморского, Устьянского, Холмогорского и Шенкурского районов (VI зона):

на душу населения – 13 749 рублей;
для работающего населения – 14 986 рублей;
для пенсионера и неработающих инвалидов 1-ой и 2-ой групп – 11 824 рублей;
на ребенка – 13 586 рублей.

Для Северодвинска, Лешуконского, Мезенского, Пинежского районов, Соловецкого сельского поселения и архипелага Новая Земля (II зона):

прожиточный минимум на человека – 16 030 рублей;
для работающего населения – 17 473 рубля;
для пенсионеров и неработающих лиц, имеющих инвалидность 1-ой и 2-ой групп, – 13 786 рублей;
для детей – 16 435 рублей.

Прожиточный минимум пенсионера в Архангельской области с 1 января 2022 года в целях определения размера пенсионной соцдоплаты равен 12 314 рублям.

Изменения в расчете МРОТ и прожиточного минимума

С 01.01.2021 г. вступил в силу ФЗ РФ от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ, который изменил порядок расчетов МРОТ и прожиточного минимума. Для прожиточного минимума расчетным критерием стал медианный доход, для МРОТ – медианная зарплата.

МРОТ не может быть меньше размера прожиточного минимума для работающего населения в общем по России.

Сравнение региональных показателей с федеральными

Величина регионального среднедушевого прожиточного минимума на будущий год определяется до 15 сентября текущего года с использованием коэффициента региональной дифференциации, который рассчитывается как соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в общем по стране и аналогичного показателя в соответствующем регионе согласно Постановлению Правительства РФ от 26 июня 2021 г. N 1022.

Что касается регионального МРОТ, то, исходя из запрета его снижения относительно федерального уровня (ст.133.1 ТК РФ), данная величина всегда будет больше общефедерального значения либо равняться ему.

На что влияют прожиточный минимум и МРОТ

Показатели МРОТ и прожиточного минимума имеют важное значение для экономической жизни страны. Величина прожиточного минимума используется при установлении статей общероссийского и регионального бюджетов, разработке программ соцподдержки, оценке уровня благосостояния народа. От размера прожиточного минимума зависят расчеты пособий, стипендий и иных выплат на уровне РФ.

МРОТ применяется для определения минимальной величины зарплаты и установления размеров больничных, пособия по беременности и родам и иных целей обязательного соцстрахования.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2021-2022 годов установлена в нормативных актах, принятых еще в СССР. Изучим имеющие столь почтенный возраст, но актуальные до сих пор нормы трудового права подробнее.

Сущность надбавки за работу на Севере

Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера РФ (КС) и приравненных к ним, в установленных законом случаях получают зарплату:

увеличенную на некоторый процент в виде надбавки;
умноженную на районный коэффициент (ст. 315 ТК РФ).

Надбавка и коэффициент применяются при расчете зарплаты исходя из того, что человек работает на Севере фактически: месторасположение его работодателя (головного офиса компании) значения не имеет.

Территории России, относящиеся к Крайнему Северу и приравненные к нему, определены главным образом постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12. Полный список вы найдете здесь.

ВНИМАНИЕ! С 2022 года список северных районов будет изменен. Подробности см. в этой публикации.

длительности стажа работы на Севере;
длительности проживания человека на Севере;
возраста работника;
места выполнения работы — собственно на КС или же в регионах, приравненных к нему. Также имеет значение то, в каких конкретно северных субъектах РФ осуществляется трудовая деятельность.

Изучим, какой может быть величина рассматриваемой надбавки.

Какого размера может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера

10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе;
20% на 13-й месяц трудовой деятельности;
30, 40, 50 и так далее до 100% (это предельная величина надбавки, в основном выплачивается на Чукотке, в Корякском АО и на других полуостровных и островных территориях Дальнего Востока России с самыми суровыми климатическими условиями) через каждые последующие полгода трудовой деятельности.

10% на 7-й месяц работы;
20% на 13-й месяц работы;
30, 40, 50 и 60% через каждые последующие 6 месяцев;
по приобретении права на надбавку в 60% еще через год работы показатель составит 70%, через два — достигнет предельной величины, 80%.

10% на 13-й месяц работы;
20% на 25-й месяц работы;
30, 40, 50% (предельная величина) через каждый последующий год трудовой деятельности.

Если возраст работника до 30 лет, то при условии, что он прожил на Крайнем Севере как минимум год, надбавка к его зарплате составит:

20% на 7-й месяц работы;
40% на 13-й месяц;
60% на 25-й месяц;
80 или 100% (предельная величина соответственно для регионов, не относящихся к Дальнему Востоку, и тех, что располагаются там) через каждый последующий год.

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы применяете районные надбавки. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.

Расчет северной надбавки: нюансы

Северная надбавка начисляется на всю сумму фактического заработка гражданина (который может состоять, к примеру, из оклада и премий), исключая суммы, на которые увеличивается заработок по факту применения районного коэффициента.

Надбавки не начисляются:

на отпускные и иные выплаты, размер которых определяется на основе среднего заработка, поскольку он формируется уже с учетом надбавок (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
единовременную выплату по выслуге лет;
вознаграждения по итогам трудовой деятельности за год;
материальную помощь, выплаченную работодателем (письмо Минтруда России от 22.07.1999 № 716-7);
разовые поощрительные выплаты, которые не носят системного характера.

Если работник получает премии, предусмотренные трудовым контрактом, и они выплачиваются по итогам трудовой деятельности за определенный период, например квартал или год, то суммы данных премий в целях начисления надбавок распределяются по месяцам, которые входят в отчетный период, при пропорциональном соотнесении надбавок с отработанным временем сотрудника в каждом из соответствующих месяцев.

Северная надбавка должна начисляться на компенсацию за простои, возникшие по причинам, не зависящим от работодателя либо сотрудника (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2014 по делу № 33-7508/2014, п. 1 приложения к постановлению Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49).

Работникам, трудящимся дистанционно и проживающим в северных местностях, соответствующая надбавка положена независимо от географического расположения работодателя. Аналогичная норма действует и в отношении надомников (письмо Минфина от 13.11.2010 № 03-03-06/1/716). Но если работники северных компаний фактически трудятся в месте, где надбавка не установлена, начислять им северную надбавку не нужно. Например, если фирма находится в Якутии, а сотрудник трудится из дома в Сочи, надбавку он не получит.

Северные надбавки и МРОТ

Ст. 133 ТК РФ определяет, что зарплата работника за месяц (1ставка) не должна быть ниже МРОТ либо регионального прожиточного минимума, если такое условие установлено в субъекте РФ. Возникает вопрос: как посчитать зарплату работника, прежде чем сравнивать ее с минимальной оплатой труда? Если речь идет о районах Крайнего Севера и приравненных к ним, включать ли надбавки в сумму зарплаты или сравнивать с минималкой только оклад.

Размеры МРОТ в РФ вы найдете в этой статье.

Пересчет северных надбавок при переездах между регионами

Если работник, заработавший надбавку в регионе, приравненном к Крайнему Северу, переезжает на КС, то:

через 6 месяцев — на Крайнем Севере;
через год — в регионе, приравненном к КС.

Если человек на момент переезда на Крайний Север или в регион, приравненный к нему, заработал надбавку в размере 30%, то время его работы после исчисления 1-й или 2-й надбавки определяется исходя из соотношения 1 года работы на юге Дальнего Востока, Бурятии, Хакасии, Иркутской и Читинской областей, а также Красноярского края к 3 месяцам работы на КС и 6 месяцам — в регионах, приравненных к нему.

Если человек заработал надбавку на КС или в регионе, приравненном к нему, переехал на юг указанных выше регионов, проработал там и после вернулся на Крайний Север или в приравненный к нему регион, за ним сохраняется изначально заработанная надбавка.

Как рассчитывается "северный" стаж, дающий право на процентную надбавку, пошагово рассказали эксперты КонсультантПлюс. Оформите пробный демо-доступ к системе и бесплатно переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.

Граждане, работающие на Севере и набравшие в соответствующих регионах достаточный стаж, получают существенные надбавки к зарплате — в некоторых субъектах РФ до 100% от ее величины. На размер надбавок влияет также возраст сотрудника — определенные преференции в их исчислении имеют молодые люди в возрасте до 30 лет. Начисляются надбавки на всю зарплату (оклад, премии) так же, как и районные коэффициенты (при этом обе компенсации начисляются независимо друг от друга).

Распространенные вопросы

Как определяется стаж для расчета северных надбавок?

Стаж, необходимый для определения величины надбавки, исчисляется в календарных днях. В стаж включается все время труда в местностях с особыми условиями климата, в том числе периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.). Также в соответствии с инструкциями № 2 (п. 30) и № 3 (п. 23), утв. приказом Минтруда РФ от 22.11.1990, в стаж для получения надбавки включается:

время повышения квалификации, профессиональной переподготовки (до 6 месяцев) даже в том случае, если это происходит за пределами зоны с особым климатом;
периоды нахождения на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых положена надбавка;
время вынужденного прогула, если увольнение признано незаконным и работник впоследствии был восстановлен.

Если человек едет на вахту на Север, то в стаж включается время, проведенное им в пути туда и обратно (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Не включаются в стаж работы при расчете северных надбавок:

деятельность в качестве ИП и работы по договорам гражданско-правового характера;
отбывание на территориях с особым климатом исправительных работ и иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду (п. 32 инструкции № 2, п. 27 инструкции № 3).

Если стаж работы по законным причинам прерывается, составляющие перерыв календарные дни добавляются в стаж (п. 1 постановления Совета министров — Правительства РФ от 7.10.1993 № 1012).

Трудовой стаж, который дает право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Какие периоды работы включаются в стаж и дают право на получение процентных надбавок?

Помимо времени, когда работник выполняет работу по трудовому договору, в указанный стаж включаются и иные периоды:

время повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства (но не более 6 месяцев). Такое обучение может происходить за пределами района, за работу в котором начисляется процентная надбавка;
периоды работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах Севера;
время пребывания на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых начисляется процентная надбавка;
дни вынужденного прогула при незаконном увольнении, при условии, что работник восстановлен на работе;
периоды прохождения альтернативной гражданской службы в районах и местностях, где установлены процентные надбавки.

Внимание! Если работник осужден к исправительным работам (ст. 50 УК РФ), то время такой работы не засчитывается в стаж работы для получения процентной надбавки.

Как начисляются процентные надбавки?

В заработную плату, на которую начисляется процентная надбавка, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы, в том числе вознаграждения за выслугу лет, ежемесячные премии к окладу.

районного коэффициента;
среднего заработка (в этом случае суммы надбавки уже учтены при исчислении среднего заработка);
полевого довольствия;
материальной помощи (Письмо Минтруда России от 22.07.1999 № 716-7 "О начислении районных коэффициентов и процентных надбавок на материальную помощь");
премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы;
вознаграждений за изобретения и рационализаторские предложения.

Процентные надбавки исчисляются со дня возникновения права на надбавку соответствующего размера, выплачиваются ежемесячно со дня возникновения у работника права на них. Дата, с которой надбавка устанавливается в большем размере, устанавливается работниками бухгалтерии согласно данным о стаже работы работника или в соответствии с приказом кадровой службы. Если в момент возникновения права на очередную надбавку работник находился в отпуске, время со дня возникновения права на нее и до окончания отпуска включается в стаж, необходимый для следующей (очередной) надбавки.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Сущность надбавки за работу на Севере

увеличенную на некоторый процент в виде надбавки;
умноженную на районный коэффициент (ст. 315 ТК РФ).

ВНИМАНИЕ! С 2022 года список северных районов будет изменен. Подробности см. в этой публикации.

длительности стажа работы на Севере;
длительности проживания человека на Севере;
возраста работника;
места выполнения работы — собственно на КС или же в регионах, приравненных к нему. Также имеет значение то, в каких конкретно северных субъектах РФ осуществляется трудовая деятельность.

Изучим, какой может быть величина рассматриваемой надбавки.

Какого размера может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера

10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе;
20% на 13-й месяц трудовой деятельности;
30, 40, 50 и так далее до 100% (это предельная величина надбавки, в основном выплачивается на Чукотке, в Корякском АО и на других полуостровных и островных территориях Дальнего Востока России с самыми суровыми климатическими условиями) через каждые последующие полгода трудовой деятельности.

10% на 7-й месяц работы;
20% на 13-й месяц работы;
30, 40, 50 и 60% через каждые последующие 6 месяцев;
по приобретении права на надбавку в 60% еще через год работы показатель составит 70%, через два — достигнет предельной величины, 80%.

10% на 13-й месяц работы;
20% на 25-й месяц работы;
30, 40, 50% (предельная величина) через каждый последующий год трудовой деятельности.

20% на 7-й месяц работы;
40% на 13-й месяц;
60% на 25-й месяц;
80 или 100% (предельная величина соответственно для регионов, не относящихся к Дальнему Востоку, и тех, что располагаются там) через каждый последующий год.

Расчет северной надбавки: нюансы

Надбавки не начисляются:

на отпускные и иные выплаты, размер которых определяется на основе среднего заработка, поскольку он формируется уже с учетом надбавок (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
единовременную выплату по выслуге лет;
вознаграждения по итогам трудовой деятельности за год;
материальную помощь, выплаченную работодателем (письмо Минтруда России от 22.07.1999 № 716-7);
разовые поощрительные выплаты, которые не носят системного характера.

Северные надбавки и МРОТ

Размеры МРОТ в РФ вы найдете в этой статье.

Пересчет северных надбавок при переездах между регионами

Если работник, заработавший надбавку в регионе, приравненном к Крайнему Северу, переезжает на КС, то:

через 6 месяцев — на Крайнем Севере;
через год — в регионе, приравненном к КС.

Распространенные вопросы

Как определяется стаж для расчета северных надбавок?

время повышения квалификации, профессиональной переподготовки (до 6 месяцев) даже в том случае, если это происходит за пределами зоны с особым климатом;
периоды нахождения на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых положена надбавка;
время вынужденного прогула, если увольнение признано незаконным и работник впоследствии был восстановлен.

Не включаются в стаж работы при расчете северных надбавок:

деятельность в качестве ИП и работы по договорам гражданско-правового характера;
отбывание на территориях с особым климатом исправительных работ и иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду (п. 32 инструкции № 2, п. 27 инструкции № 3).

Какие периоды работы включаются в стаж и дают право на получение процентных надбавок?

время повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства (но не более 6 месяцев). Такое обучение может происходить за пределами района, за работу в котором начисляется процентная надбавка;
периоды работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах Севера;
время пребывания на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых начисляется процентная надбавка;
дни вынужденного прогула при незаконном увольнении, при условии, что работник восстановлен на работе;
периоды прохождения альтернативной гражданской службы в районах и местностях, где установлены процентные надбавки.

Как начисляются процентные надбавки?

районного коэффициента;
среднего заработка (в этом случае суммы надбавки уже учтены при исчислении среднего заработка);
полевого довольствия;
материальной помощи (Письмо Минтруда России от 22.07.1999 № 716-7 "О начислении районных коэффициентов и процентных надбавок на материальную помощь");
премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы;
вознаграждений за изобретения и рационализаторские предложения.

Со следующего года будут рассчитывать его, как во многих странах Европы, - по доходу. И не абы какому, а медианному (это когда ровно половина жителей получает меньше, а вторая больше). Потом умножат на определенный процент и выйдет средняя цифра по стране. Исходя из этого и будут устанавливать его в регионах.

Прожиточный минимум в Иркутской области на 2022 год: получателей льгот станет больше

- Так будут вестись расчеты со следующего года. А сейчас учитывается региональный коэффициент, - уточняют в Минтруда Иркутской области. - Как? Величина прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации на 2022 год установлена законом о бюджете в размере 12 654 рублей. Что касается регионов, то у каждого свой коэффициент, для Иркутской области - 1,06. В результате и получаем его величину для региона - 13 413 рублей.

Выиграли ли жители? Начнем с того, что этот показатель сейчас на 8,6% выше, чем в прошлом году (а в целом по стране - 3,7%). Тогда как при расчете по-старому даже федеральный минимум поднялся бы всего на 1,8%. Поэтому что?

- Те жители региона, которые получают социальные выплаты, а многие из них привязаны к размеру прожиточного минимума или двух прожиточных минимумов, этот рост почувствуют сразу, - рассказали в пресс-службе Минсоцразвития Иркутской области. - И самих получателей льгот станет больше, потому что при их назначении учитывается размер среднедушевого дохода, а его считают, сравнивая доходы семьи и этот показатель. Например, это требуется для того, чтобы определить, положены ли выплаты на детей от трех до семи лет из малообеспеченных семей и другие.

А что же МРОТ?

Увеличился прожиточный минимум в Иркутской области на 2022 год, увеличится и размер МРОТ (минимальной оплаты труда). Но и это не все.

- Климат в Иркутской области разный, условия жизни тоже. И величина прожиточного минимума на севере выше, - продолжают в Минтруда региона. - На Крайнем Севере и в приравненным к нему районах в расчете на душу населения величина прожиточного минимума составляет 16 310 рублей (рост к 2021 году 109,4%), на всей остальной территории Иркутской области в расчете на душу населения - 12 541 рублей (рост к 2021 году 109,2%).

Почему это так важно? Потому что увеличенный размер прожиточного минимума в Иркутской области на 2022 год и тут повлияет на выплаты.

- С 1 января 2022 года при определении права семьи на получение пособия на ребенка на севере региона среднедушевой доход семьи будет рассчитываться, исходя из величины прожиточного минимума, установленной для районов Крайнего Севера Иркутской области и местностей, приравненным к ним, - уточняют в пресс-службе правительства региона. - Изменения в документ внес глава региона Игорь Кобзев.

Эти изменения введет прожиточный минимум в Иркутской области на 2022 год. Кстати, как заявил на прямой линии в соцсетях руководитель Минсоцразвития региона Владимир Родионов, и сами по себе социальные выплаты в Новом году проиндексированы на 4%.

КСТАТИ

Досрочных социальных выплат в декабре не будет

- Мы работаем с 3 января, - отметил Владимир Родионов. - И с этого дня Почта России начинает по графику доставку пособий. А с 10 января приступают к такой же работе банки. Поэтому ни задержек доставки, ни досрочных выплат в декабре не будет.

А В ЭТО ВРЕМЯ

Приняты новые законы о льготниках

1. Сертификат на областной материнский капитал

- Сертификат может оформляться электронно.

- С его помощью можно компенсировать за счет средств регионального маткапитала расходы, связанные со строительством и реконструкцией частного дома, осуществляемого без привлечения специализированных организаций.

2. Оплата ЖКХ работникам культуры в селах

НА ЗАМЕТКУ

Школьникам и студентам с 1 февраля билеты на электричку на 50% дешевле

С 1 февраля 2022 года учащиеся и студенты Иркутской области смогут приобрести льготные билеты на электричку через мобильное приложение. И на 50% дешевле.

Чтобы пользоваться сервисом, надо пройти регистрацию в мобильном приложении и подтвердить свое право на льготу.

Сделать это достаточно один раз, предъявив свидетельство о рождении или паспорт, для студентов - студенческий билет с отметкой о продлении на соответствующий учебный год и отметкой об очной форме обучения; для школьников - справку из общеобразовательной организации, подтверждающую обучение, с указанием информации о том, что учащийся не может быть доставлен к месту учебы и обратно к месту жительства школьным автобусом, с даты выдачи которой прошло не более 12 месяцев.

В числе необходимых документов также решение о праве на льготу, выданное областным государственным учреждением социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания студента, учащегося и СНИЛС.

К ЧИТАТЕЛЯМ

У вас есть история, которой Вы хотите поделиться? Вы стали свидетелем интересного события?

Расскажите её нашим журналистам, пришлите фото и видео:

Возрастная категория сайта 18 +

Читайте также: