Какой был мрот в 2018 году

Обновлено: 14.05.2024

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2020-2021

В 2020 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2021 — 12 792 рубля.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион	Размер МРОТ, ₽
Москва	20 589 с 1 января 2021, 20 361 в 2020
Санкт-Петербург	19 000 с 1 января 2020 года
Севастополь	12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Алтайский край	13 000 с 1 января 2020 (x районный коэффициент)
Башкортостан	12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Волгоградская область	14 159,60 с 1 января 2021, 14 032 в 2020
Иркутская область	12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария	12 998 с 1 января 2021, 12 834 в 2020
Карелия, Республика	12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Кемеровская область	17 031 с 1 января 2021, 16 516,50 в 2020 (x районный коэффициент)
Краснодарский край	12 792 с 1 января 2021, 12 298 в 2020
Крым, Республика	12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Курская область	12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ленинградская область	12 800 с 1 января 2020
Московская область	15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область	12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новгородская область	12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новосибирская область	12 792 с 1 января 2021, 12 130 с 1 января 2020 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край	12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Псковская область	1 2 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ростовская область	15 350,4 с 1 января 2021, 14 556 с 1 января 2020
Свердловская область	12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Ставропольский край	12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Томская область	12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Тульская область	14 200 с 1 января 2021, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область	12 871 с 1 января 2021, 12 200 в 2020 (x районный коэффициент)
Хабаровский край	12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО	12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Челябинская область	12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ямало-Ненецкий АО	12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .

МРОТ и страховые взносы ИП в 2021 году

В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 02.02.2021

С 1 января каждого года в нашей стране традиционно обновляются довольно большое число экономических показателей, установленных на федеральном и региональном уровне. Некоторые из них затрагивают весьма специфические отрасли, другие более распространены и оказывают влияние, например, на ведение коммерческой деятельности в целом. Однако есть показатель, за изменением которого пристально следят, пожалуй, большинство граждан нашей страны. Речь идет о МРОТ – минимальном размере оплаты труда.

МРОТ в России

Значение МРОТ в нашей стране прежде всего связано с установлением реальных размеров оплаты труда. Если в конкретном субъекте РФ не установлен региональный МРОТ, то при определении минимальных значений оплаты труда работодатели обязаны ориентироваться на общефедеральный минимум, но об этом чуть позже. МРОТ также применяется для определения минимальных значений различных пособий и выплат. Наконец, исходя из минимального размера оплаты труда рассчитываются штрафы. Для индивидуальных предпринимателей МРОТ был связан прежде всего с расчетом фиксированных взносов, ежегодно уплачиваемых на цели пенсионного и медицинского страхования. Впрочем, именно в этом аспекте с января 2018 года МРОТ утратит свое значение, а фиксированный платеж будет определяться по новой формуле.

Какой будет МРОТ с января 2018 года

По замыслу Минтруда России МРОТ на федеральном уровне должен быть увеличен до прожиточного минимума. И надо сказать, это тенденция нескольких последних лет. В некоторые годы минимальных размер оплаты труда повышали даже дважды.

Таблица МРОТ 2009-2018гг

Дата увеличения размера МРОТ

Сумма МРОТ (руб.)

1 января 2016 г.

1 января 2015 г.

1 января 2014 г.

1 января 2013 г.

1 января 2009 г.

Повышение МРОТ в 2018 году произойдет более, чем на 20% по сравнению с действующим на конец 2017 года значением. Новый размер МРОТ составит 9 489 рублей. Причем, изначально увеличение МРОТ в 2018 году должно было быть еще значительнее: показатель предполагалось закрепить на уровне 10 047 рублей.

Тем не менее, на данный момент в действие вводится меньшее значение, которое, к слову сказать, составляет 85% от прожиточного минимума. А в 2019 году, когда размер минимальной оплаты труда будет вновь увеличен, планируется, что оба показателя будут соответствовать друг другу.

МРОТ-2018 по регионам

Интересно, что для многих регионов на данный момент МРОТ устанавливается на ином, более высоком значении. Он, как правило, определяется с участием местных профсоюзных организаций или объединений работодателей. В конечном итоге, именно этот региональный МРОТ является тем значением, ниже которого нельзя устанавливать оклады для трудящихся данного субъекта РФ при условии их занятости на полную ставку. Региональный МРОТ в свою очередь не может быть ниже федерального.

Во многих субъектах РФ региональный минимальный размер оплаты труда равен федеральному значению. В том числе это касается и показателей на 2018 год. Однако в некоторых регионах местный МРОТ традиционно выше.

Так в Москве на конец 2017 года минимальный размер оплаты труда составляет 18742 рубля (Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.).

В Московской области в 2017 году МРОТ 13 750 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30 ноября 2016 г. № 118).

Санкт-Петербургский показатель на конец текущего года – 16 000 рублей (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год). В данных регионах размеры МРОТ с января 2018 не изменятся. Отдельные МРОТ выше федерального уровня установлены и в некоторых других регионах субъектах РФ.