Какие вопросы задать няне работодателю

Обновлено: 05.07.2024

Тема: Какие вопросы задавать няне на собеседовании?
Какие вопросы задать няне на собеседовании? Предстоит начать искать няню, помогите, пожалуйста.
ulyaz

Обговорите с ней график работы няни, обязанности няни и ее оплату - очень подробно. И просто понаблюдайте за ней - как отвечает, как выглядит. Спросите о прошлом месте работы, постарайтесь понять, почему она работает няней. И вообще - как именно она относится к жизни. Хорошо бы, если бы ваше и ее отношение совпадали, то бишь - вы понимали бы ее.
Я в свое время говорила, что мое обязательное требование - не опаздывать и не болеть, как ни смешно это звучит, это действительно было для меня очень важно. Это требование смутило сразу двух человек, они сами отказались. Короче, определите важные для вас моменты - их и смотрите. Даже если человек неприятен внешне - не берите, значит, это не ваш "тип".
Линдаа

Я задавала след. вопросы:
1. Расскажите о себе, о Вашей семье. Место проживания, чем занимаются дети.
2. Опыт работы няни. Почему Вы ушли с предыдущих мест? Есть ли рекомендации?
3. Какие, по Вашему мнению, у Вас сильные положительные и отрицательные качества?
4. Расскажите о ваших увлечениях. Ваши любимые литературные произведения, любимые телевизионные программы?
5. Что Вы считаете главным в воспитании детей?
6. Ваше отношение к религии? Какое отношение к религии Вы будете передавать ребенку?
7. Как Вы относитесь к спиртным напиткам и к курению?
8. Какие, по Вашему мнению, основные качества должны быть присущи няне?
9. Вы собираетесь с ребенком на длительную прогулку. Что Вы возьмете с собой?
10. Если ребенок ударился, оцарапался, укусила оса, случайно проглотил таблетку, если вдруг поднялась температура - Ваши действия?
11. Как Вы себе видите на основании Вашего опыта распорядок дня, функции няни.
Еще было несколько ситуационных вопросов.
Плюс я всегда приглашала кандидатов домой (из агентства), чтобы посмотреть, как няня общается с ребенком. Дети - безошибочные психологи. У нас обычно мнение совпадало.
ККК

Тема:Что спросить у няни на собеседовании? Поделитесь опросником для няни
Поделитесь опросником для няни, пожалуйста! Няню ищу впервые для девочки 4 лет. Что спрашивать у няни? О каких аспектах договариваться?
О работе:
время работы,
состав работ (забираем, гуляем, играем),
оплата почасовая или оклад (оплачивается ли болезнь няни, доплачиваю ли я, если ребенок болеет долго?)
где будут ужинать ребенок и няня
что еще.
О няне:
опыт работы
образование
профессия
если специальность не педагогическая, то почему хотите работать няняй?
здоровье?
состав семьи?
что еще.
Что бы еще спросить? Или какие-то вопросы лишние/личные?
На что обратить внимание при встрече?
Аккуратность?
Слушать интуицию? :)
Светлана_

Вот получается как-то так! Покритикуйте, плиз!
О работе:
Время работы: с 17:30 до 20:30 (20-21).
Состав работ: забираем из д\с, гуляем, отводим на занятия, кормим ужином (приготовить самостоятельно из нашего холодильника, обслуживание ребенка - помыть чашку, тарелку, вилку за ребенком). У нас дома или дома у няни.
Оплата няни: почасовая? или оклад 9000 рублей (оплачиваются болезни и отгулы няни). Испытательный срок 3 месяца.
Предупреждать об отгуле за 2 дня. Об увольнении - за 2 недели. Работа летом (у нас отпуск 3 недели летом)?
О няне:
1. Расскажите о себе, о Вашей семье. Место проживания, чем занимаются дети? Если дети маленькие - кто с ними находится на время болезни?
2. Опыт работы. Почему Вы ушли с предыдущих мест? Есть ли рекомендации?
3. Каким был Ваш предыдущий подопечный?
4. Какие, по Вашему мнению, у Вас сильные положительные и отрицательные качества?
5. Какое Ваше здоровье? Часто ли болеете?
6. Как Вы относитесь к спиртным напиткам и к курению?
7. Расскажите о ваших увлечениях. Ваши любимые литературные произведения, любимые телевизионные программы?
8. Ваше отношение к религии? Какое отношение к религии Вы будете передавать ребенку?
9. Как долго вы планируете у нас работать?
О ее отношениях с ребенком:
10. Как Вам кажется, в чём больше всего нуждается ребёнок в этом возрасте?
11. Что бы Вы хотели знать о моем ребенке?
12. Чем вы планируете заниматься с ребенком? Во время болезни? (Ваши функции)
13. Если ребенок начинает упрямиться, капризничать на улице\дома, как Вы отреагируете?
14. Если ребенок ударился, оцарапался, укусила оса, случайно проглотил таблетку, если вдруг поднялась температура, а дома нет родителей - Ваши действия?
15. Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные? Выехать на дачу?
(если вместе с другим ребенком)
16. Как Вы планируете координировать отношения между двумя детьми? В случае ссоры/капризов?
17. В случае болезни одного из детей - как происходит работа со вторым? Болезнь двух детей?
Мои обязательные требования:
1. Рукоприкладство и крик недопустимы.
2. ?
Спрашивать у няни:
Паспорт, данные трудовой книжки, диплом.
Светлана_

Первые пункты - "о работе, обязанности, требования к няне, оплата" - это вы должны не Спрашивать, а Объявлять няне. ВЫ ставите свои условия. То есть: мне нужно, чтобы няня делала то-то, то-то. С ребенком нужно так-то и так-то. Описать характер ребенка, нюансы в поведении, то, на что вы хотите акцентировать внимание няни. Оплата - опять же ВЫ ставите свои условия. А не няню спрашивать - как она хочет.
Вопросы о няне - очень подробно, пожалуй, хорошо :) правда, я не спрашивала об увлечениях нянь и т.п. и образование "по специальности" - педагогическое или медицинское - мне было не важно, скорее даже наоборот. Еще спрашивала, что умеет или любит готовить (у нас готовка входит в обязанности няни). Надо няне сказать, что ест ваш ребенок. Как ест, как ведет себя за столом, на прогулке и т.п. Чтобы няня была более-менее в курсе характера и поведения ребенка.
А еще я ходила к няням в гости :). Выбрала няню - просила разрешения к ней зайти. Посмотреть на домочадцев, на обстановку в квартире, чисто или нет, и т.д.
Паспортные данные себе переписать плюс попросить копию паспорта!
Анирам

Ой, а мне всё так нравится! По-моему, Вы охватили всё.
Мэрри Поппинс

Спросите - как долго намерена работать у Вас. Задайте вопросы по ее поведению в критических ситуациях - ребенок заболел, а родителей нет дома - что она будет делать?
Прописка - совсем не последний пункт!
Valdivio

"Перечень причин отказа в работе" и правда заставляет задуматься, причем обе стороны. В ситуации с нянями, возможно, не все его положения важны. Возможно, для конкретного работодателя эти положения выстроятся в ином порядке. Но в качестве подготовительного материала для собеседования данный перечень - несомненно, полезная вещь.

Истина жестока — идеальных нянь не существует. Однако, вы можете найти гувернантку, наиболее близкую к личным представлениям. Чтобы облегчить задачу, мы подготовили вопросы, которые необходимо задать ей прежде, чем принять решение. Задавать их можно в любом порядке.

Какие задать вопросы няне по телефону

Телефонный разговор должен быть коротким и охватывать ключевые вопросы. Его цель — проверить, соответствует ли респондент критериям и стоит ли с ним встречаться.

1. Я ищу няню, которая будет заботиться… (вставляете основную информацию, такую как возраст ребенка, часы работы, адрес). Вас это устраивает?

Задайте этот вопрос обязательно. Даже если вы указывали требования в объявлении, стоит проверить, все ли понятно. Если будущая гувернантка не соответствует ожиданиям и при этом, пытается вас убедить, что критерии отбора бессмысленны, скажите ей, что она вам не подходит.

2. Каковы ваши финансовые ожидания?

3. Где вы живете?

Задавая этот вопрос вы сможете определить время, потраченное няней на дорогу, шанс возможных задержек и как быстро она доберется до вас в чрезвычайной ситуации.

4. У вас есть опыт?

Хорошо, когда имеется опыт, но помните — уход за собственным ребенком, братьями/сестрами это не то же самое. Конечно, наличие детей у респондента позволяет предположить, что у него есть практические знания, но это не говорит об их пригодности для профессиональной деятельности. Например, неизвестно, каким терпением обладает женщина и как она применяет образовательные методы. Когда опыт имеется, попросите няню предоставить вам несколько телефонных номеров бывших подопечных.

Какие вопросы нужно задать няне на собеседовании

1. Как долго работали и как заботились?

Это один из важных вопросов, который нужно задать. Терпеливо слушайте рассказ и делайте надлежащие выводы. Записывайте даты и имена, потом посмотрите на запись и убедитесь, что заметки образуют единое целое. Помните, некоторые люди имеют проблемы с воспроизведением точных данных по памяти, учитывайте это. Если няня часто меняла место службы или жительства, выясните причину.

2. Расскажите о своих обязанностях в прошлой семье. Чем вы занимались весь рабочий день?

Няня расскажет весь день с подробностями, что позволит узнать реальный объем ее обязанностей и о сотрудничестве с бывшими работодателями. Вы лучше узнаете женщину — как она веселит ребенка, занимается, учитывает ли желания малыша.

3. Что вы делаете сейчас?

4. Как долго ищите работу?

Если в течение нескольких недель, не забудьте узнать причину, потому что хорошие няни нарасхват. Обратите внимание на полученную информацию, вполне возможно, что няню не устраивало время занятости и в агентстве не оказалось подходящих предложений.

5. Как закончилось предыдущее сотрудничество?

6. Что для вас важно?

Кандидат может сказать, что хотел бы работать в убранном помещении. Это означает, что могут возникнуть конфликты в случае, если порядок в доме не особо поддерживается. Возможно, няня ценит фиксированные рабочие часы, чего добиться сложно, когда вы часто задерживаетесь в офисе.

7. В чем ваши недостатки?

8. Каковы ваши преимущества?

Задайте этот вопрос, когда не возникает никаких возражений против кандидата, но почему-то остались сомнения. Обычно, человек рассказывает о преимуществах, не задумываясь.

9. Какое у вас образование?

Если гувернантка является медсестрой, педиатром или психологом по образованию, то конечно, это можно считать хорошим активом. Тем не менее, помните, что ребенку прежде всего необходим внимательный и заботливый взрослый. Кроме того, есть няни, которые считают, что их образование позволяет им ставить свое мнение выше просьб родителей и они продвигают свои воспитательные меры без разрешения.

10. Согласны ли вы кроме присмотра, гладить одежду, готовить еду…?

Такой заданный вопрос спасет от недоразумений, расскажите избраннице о дополнительных обязанностях. При этом, вы должны понимать, что слишком большое количество дополнительных дел, негативно сказывается на заботе о подопечном по причине нехватки времени.

11. Вы курите?

12. Как относитесь к алкоголю?

13. Ваши ожидания относительно отпуска?

Детально определите, есть ли какие-либо планы или требования относительно отпуска. Считает ли она, что ее отпуск должен быть оплачиваемым, если да, то на какую сумму рассчитывает — полную от поездки или частичную. Ответ не имеет решающего значения при выборе, исключение составляет лишь обстоятельство, когда планируемый отпуск длится слишком долго — более месяца.

14. Опишите самые трудные ситуации, какие случались

Сложные обстоятельства — неотъемлемая часть любого труда. Иногда рассказы о них могут показать сильные или слабые стороны человека. Примером служит ситуация, когда ребенок бьется в истерике умоляя отдать шоколад, а няня в это время терпеливо ждет, когда он успокоится и спокойно напоминает о наказе родителей — не больше одной шоколадки в день. Плохой признак, если няня сообщает о ситуации, когда пришлось вызвать родителей с работы, потому что она не смогла успокоить подопечного.

15. Вы когда-нибудь били ребенка?

Не стесняйтесь задавать этот вопрос, тем более, что некоторые няни открыто в этом признаются или говорят, что физическое наказание еще никому не повредило.

16. Что вы будете делать, если малыш отказывается есть/спать/выполнять просьбу?

Задайте вопрос о реакции на поведение, которое наиболее характерно для вашего крохи. Ответ позволит изучить образовательные методы. Помните, что если ваши методы сильно отличаются от стандартных способов успокоить или уложить спать, няня может не соответствовать ожиданиям, особенно, если она пожилая и раньше занималась с группой маленьких воспитанников. В этом случае, спросите ее, согласна ли она следовать представленным правилам. Некоторым людям необходимо время, чтобы адаптироваться, только спустя время вы сможете оценить, выполняется ли обещание. Есть также такие няни, которые предпочитают действовать по своему усмотрению и считают это наиболее правильным. Хорошо подумайте, устраивает ли вас такая гувернантка.

Вопросы задаваемые няне на собеседовании, следует произносить спокойно и уверенно, кроме того, не бойтесь смутить или обидеть. Добросовестный человек отвечает без раздумий и длительных пауз.

Найти няню – это как выйти замуж. Даже еще ответственнее, потому что няня – человек, который будет воспитывать самое драгоценное – ваше чадо.

Если ищите няню для новорожденного, то дело проще. Главное, чтобы она понравилась вам и ей можно было бы доверять. Если ребенок постарше — без его мнения не обойтись. В моем случае председателем жюри по выбору помощницы была пятилетняя дочь Даша – человек взрослый, мудрый и жутко упрямый.

- Мам, а зачем нам няня? Ты что меня совсем что ли не любишь?

Начали искать через агентства. Пообщались с вереницей женщин. И вот вам советы от мам и от детского психолога Натальи ГРИШАЕВОЙ.

При выборе няни, обращайте внимание вот на что:

1. Культурное соответствие.

- Дашуся, ты шож такой чахлик? Бабушка Рая тебе откормит! – добродушно гаркнула няня.

- Мама, я не чахлик! – насупилась дочь.

Как бы цинично и жестоко это ни звучало, но дочь профессора из Москвы никогда не будет довольна няней – дояркой из Чувашии. Няня – это не уборщица, это не повар. Это близкий человек вашего растущего чада. Важны не только ее руки и умения, но и то, что она может дать духовно. Если берете помощницу, только чтобы гуляла, кормила и присматривала, - это одно. Но если этот человек будет проводить с малышом весь день, разговаривать, воспитывать, вкладывать основные истины, то очень важно, чтобы она соответствовала вашему семейному культурному уровню.

2. Терпение и педагогические умения

- Ты испортила мой рисунок!

Няня должна быть готова к тому, что ребенок, привыкая к чужому человеку, будет капризничать, плакать, протестовать. У няни должен быть океан терпения и всякие хитрости-фишечки, чтобы заинтересовать, отвлечь, уговорить, - иначе не справится.

ЧТО ДЕЛАТЬ: На первой же встрече задавайте няне миллион вопросов:

- Что вы будете делать, если ребенок откажется есть, одеваться, чистить зубы?

- Что скажете, когда ребенок захочет, чтобы вы ушли, а пришла мама?

- Как будете успокаивать, если начнется истерика?

Очень важно, чтобы няня давала возможность ребенку самому определиться с решением, а не диктовала, что делать.

Постарайтесь на собеседовании вывести няню из себя, и посмотрите, какова она в гневе. Идеально, если ребенок сразу покажет все, на что способен, а вы оцените, как няня выйдет из положения. Можете задавать вопросы, которые должны поставить в тупик, которые будут раздражать.

- А какой расческой, по-вашему, нужно причесывать волосы?

- Чем вы мнете картофельное пюре?

- Вы знаете, что нужно мыть руки после гулянья?

3. Внешний вид и организованность.

Няня должна одеваться удобно и практично. Ей ведь предстоит мерзнуть на улице, играть, быть заляпанной красками и пюре.

Алина во время первой встречи с Дашкой рассказывала ребенку, как она лечится пиявками.

- Знаешь, Даш, у пиявок 7 глаз и 92 зуба, они присасываются и выпивают кровь. А потом их отдирают, и ты чувствуешь себя такой молодой, легкой, здоровой! А еще, Дашенька, завтра я пойду ауру почищу, знаешь, что такое чакры?

На этой захватывающей ноте я Алину выставила.

Няня должна следовать вашему режиму. Строго выполнять ваши правила, соблюдать диету (если ребенку это нужно).

Наша няня звонит мне по любому вопросу: А Даше можно морковку? А Даше можно пирожное? Каким кремом мазать щеки?

И пусть звонит! Так спокойнее. И еще мне очень нравится, что звонит она, когда Даша не слышит, чтобы девочка не подумала, что няня ей не доверяет.

4. Возраст, семья и дети

Катерина была на первый взгляд идеальной няней. Подвижная, молодая, улыбчивая. Не москвичка. У Кати дочка 6 лет там, на родине.

- Кать, а как же вы с дочкой видитесь? – спрашиваю. Тут у няни на глазах появляются слезы:

- Вы знаете, не видимся, сердце разрывается, она так далеко от меня. Тяжело, но что делать…

На катке, пока Дашка фигуряла, Катя с тоской смотрела:

- Моя дочка тоже катается… Но я этого не вижу.

Мэри Поппинс не должна чувствовать себя ущербной. У меня была знакомая няня Людмила. Красавица, два образования, педагог и музыковед. Работала няней у двухлетней девочки, потому что за это много платили, а за преподавание в музыкальной школе – мало. При этом Люда в сердцах жаловалась:

- Я! Педагог с образованием Гнесинки! А целый день пюре готовлю, да попу мою!

Недовольство няни всегда будет отражаться на общении с ребенком.

5. Почему она работает няней?

Вот так прямо и спросите: Почему, Мариванна, вы работаете няней?

- Я люблю воспитывать маленьких детей.

- Ничего больше не умею.

- Дома сидеть скучно.

И еще

Это нельзя назвать проверкой или обязательным пунктом собеседования. Но это самое важное. Няня должна вам нравиться. Вы должны интуитивно чувствовать себя спокойно рядом с ней. Слушайте себя, слушайте своего ребенка, смотрите, как ребенок реагирует. Замкнулся, испугался, нахмурился? Или улыбается и раскрывается? Что чувствуете вы во время общения с ней? Если есть сомнения, не бойтесь отказать. Доверить своего ребенка можно только на 100 процентов подходящему человеку.

Возрастная категория сайта 18 +

Не стесняйтесь задавать вопросы будущей няне

Итак, вы пообщались по телефону с потенциальной няней или вам предложили кандидата через агентство. Теперь надо грамотно провести собеседование.

Не волнуйтесь и не бойтесь показаться бестактной, задавая порой не очень скромные вопросы. Вы должны знать о человеке, которому доверяете свое сокровище, абсолютно все, что вас интересует. Постарайтесь договориться о встрече на территории няни. Это даст вам возможность понять, как живет женщина, насколько она чистоплотна, есть ли в ее семье неблагонадежные элементы.

При первой встрече с будущей няней как можно больше расспрашивайте о ее семье и обязательно расскажите о правилах, которые принято соблюдать в вашем доме. На собеседовании вопросы задавайте четко по плану. Старайтесь строить вопросы так, чтобы ответ был исчерпывающим. То есть не надо спрашивать, знакома ли няня с развивающими методиками, лучше спросить, какие именно она знает методики развития и какой материал ей для их применения нужен.

Записывайте вопросы и ответы

Во время собеседования с будущей няней запишите необходимые сведения о ней: Ф.И.О., возраст, образование, семейное положение, место прописки, жительства, удобный ей график работы, ее планы на лето и т.п. Позже, сравнивая данные разных кандидатов, на семейном совете вам будет проще дать оценку каждой женщине и сделать выбор. Эти записи лучше сохранить на некоторое время. В случае замены у вас будут сведения о "запасных вариантах".

Вопросы, которые вы предполагаете задать няне, не стесняйтесь выписать на отдельный листок, чтобы ничего не забыть от волнения. Если собеседование проходит у вас дома, посмотрите, как женщина обращается к малышу, как устанавливает контакт, как реагирует на нее ваш ребенок. Если вас что-то насторожило, лучше сразу отказаться от услуг этой кандидатки.

Примерный перечень вопросов для соискательниц на роль няни:

Каков ваш опыт по уходу за детьми?
Расскажите о предыдущей работе, если такая была. Почему вы ее оставили? Есть ли у вас рекомендательные письма? Могу ли я созвониться с вашими бывшими работодателями?
Вы замужем? Есть ли у вас дети? Какого они возраста? Если взрослые - где и кем работают? Если маленькие - кто с ними будет находиться, пока вы на работе?
Крепкое ли у вас здоровье? Часто болеете? Вы курите?
Как долго вы намерены у нас работать?
Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные? Выехать на дачу?
Какие решения вы будете принимать самостоятельно, а какие - только после совета с родителями?
Знакомы ли вы с детской кухней?
Что бы вы хотели знать о моем ребенке?
Как вы будете проводить день, сидя с ребенком? В какие игры будете играть с ребенком?
Если ребенок закатывает истерику на улице, как вы отреагируете?
Что вы будете делать, если ребенок заболеет? Сумеете ли оказывать первую помощь ребенку в случае отравления, ожогов, травм и т.д.?
Доверите ли вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствие матери?
Нанимая гувернантку, не забудьте поинтересоваться, какая у нее система воспитания, по какой методике она будет развивать ребенка, как будет проходить расширение кругозора на прогулке и дома. Имеется ли у нее языковая подготовка и будет ли она заниматься с ребенком музыкой, живописью, какое время будет уделяться физической подготовке?

Не забудьте отдельно оговорить с будущей няней:

опоздания и меру компенсации за них;
работу в выходные;
выезд на дачу в летнее время;
срочные вызовы;
необходимость работать сверх графика;
дополнительные обязанности (уборка, стирка, приготовление пищи).

На что обращать внимание во время собеседования будущей няни?

Какие данные о соискательнице нужно получить?

Вы также можете потребовать у няни ее паспортные данные, дипломы об окончании учебного заведения соответствующего профиля, рекомендации с прежнего места работы и медицинскую книжку. О последней немного подробнее. В справке о состоянии здоровы должны быть указаны результаты флюорографии, сделанной не более года назад, отметки психоневрологического и наркологической диспансеров, запись дерматовенеролога, результаты анализов - на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW, бакпосев (срок годности справки не более недели). Обратите внимание на место получения справки, соответствует ли номер районной поликлиники или СЭС реальном; району проживания няни.

По окончании разговора, расскажите няне о ее обязанностях, обсудите оплату.

Читайте также: