Как вести себя с начальником женщиной

Обновлено: 30.04.2024

В эфире Антон Дурнецов, с актуальной темой, затрагивающей гендерные различия. Сегодня поговорим о женщинах на руководящих должностях . Как с ними работается, как найти подход к суровой начальнице, и хорошо это или плохо, когда тобой управляет леди?

Согласно мировой статистике, руководящие посты занимает всего 8% дам. Процент руководящих женщин в России выглядит получше — аж 20% (причём если брать женщин-СЕО среди крупнейших компаний, то цифра неумолимо падает до 6,5%). Но даже в продвинутой Европе это число не превышает 34,8%.

Никаких 50 на 50.

Что же мешает равноправию:

Противостоять подобному давлению со всех сторон действительно трудно, и поэтому к вершине карьерной лестницы пробиваются немногие. Однако эти немногие способны перевернуть мир или поставить все вверх дном — поскольку для преодоления таких сложностей нужно иметь поистине незаурядный характер и/или хорошие мозги.

Начнём с плюсов

Женщина-начальник при управлении демонстрирует стабильность финансовых показателей, довольно эффективно распоряжается капиталом. Выше у дам и рентабельность продаж по валовой прибыли, однако с чистой прибылью накладка — её объем обычно меньше, чем у мужчин. В целом, женщины и впрямь ведут себя как рачительные хозяйки: предпочитают синицу в руке, стабильность вместо рисков. По натуре они тактики, дипломаты, интуиты. Более организованны и ответственны, умеют прогнозировать, приспосабливаться к изменениям, чаще мужчин уделяют внимание мелочам.

Но я отвлёкся — а что же отношения? Так же хороша женщина-управленец в отношениях с коллективом, как в самой работе?

Безусловно, леди — даже внешние "сухари" — отличаются внутренней эмоциональностью. Ты ей только слово сказал, а она внутри уже выстроила целый монолог. Отсюда исходят и многие достоинства. Из плюсов начальниц однозначно можно назвать:

демократичность — большинство женщин старается общаться с подчиненными в дружеском ключе, тогда как мужчины предпочитают авторитарность;
способность оценить работу сотрудников — похвалят там, где мужчины-начальники воспримут работу как должное;
способность чувствовать нюансы;
коммуникабельность;
умение входить в положение подчиненных;
умение давать толчок к развитию, вдохновлять.

Минусы работы с начальницами

Женщин проще вывести из равновесия, соответственно, легче сорвать работу. Также легко, как и похвалить, они могут накричать. Дамы медленнее принимают решения, потому что им нужно несколько раз все взвесить, продумать последствия, в то время как быстрая рискованная сделка может вывести компанию на новый уровень.

Чем страдают леди, так это проблемами с субординацией. Коллектив, даже подчиненный, они воспринимают как большую семью, и деловые отношения нередко замещают дружескими. Это ведет к провалам в управлении — однажды сдав позиции, потом труднее вернуть авторитет.

Руководитель VS коллектив

Обычно сценарий общения коллектива с женщиной-начальницей задает момент назначения на должность. Когда дама долгое время работает в коллективе, а затем вырывается вверх, то мужчины относятся к этому нормально, если это не затрагивает их напрямую, а вот женщины-подчиненные испытывают тихое чувство зависти. Со временем все успокаивается и возвращается на круги своя.

Если же барышня пришла со стороны, утвердиться в своей позиции управленца бывает ой как нелегко. Самое лучшее, на что может рассчитывать женщина-директор — настороженность. Реакция мужчин однозначная: новенькая — плохой управленец. Отдельные личности пытаются заигрывать, другие откровенно не понимают, как сработаться и чего ждать. Могут возникнуть стычки, бойкоты, массовые заявления на увольнение по-собственному, и тут даме придется потрудиться, чтобы утвердить себя лидером. Также есть мужчины, которые категорически не согласны работать под начальством женщины — с ними сложнее всего.

Общаемся с умом

Что делать, если начальник женщина :

не прогуливать — прекрасный пол особенно нетерпим к опозданиям и прогулам;
соблюдать дресс-код — надевать в офис чистую, опрятную одежду, избегать дорогих вычурных вещей;
не лезть с лестью и комплиментами — это не растопит лед, а усилит накал страстей;
разговаривать по-деловому — никакого заискивания или, что еще хуже, снисходительных нот;
не спорить с серьезными решениями и приказами — если уж видите, что нужно вмешаться, что решение начальства может подкосить систему, то делайте это максимально конструктивно, не переходя на личности.

Лайфхак: лучший комплимент для дамы-управленца — признание ее профессионализма, компетентности. Поверьте, яркий макияж она нанесла вовсе не для того, чтобы вы отметили ее красоту. Если сильно хочется подчеркнуть эффектный вид, скажите об этом максимально элегантно — тогда оценят и манеру подачи, и смысл.

Если вас бесят женщины во власти, научитесь принимать хотя бы саму должность — ведь чтобы до нее дорасти, необходимо иметь серьезные знания и организаторские способности (Мы сейчас не рассматриваем исключения в виде сестры-племянницы-подружки-знакомой). Считайтесь не с человеком, а с креслом — и вам полегчает.

Если, напротив, вас активно приглашают дружить, тоже лучше не вестись. Это чревато многими последствиями:

ваш уровень обязанностей может резко вырасти в неподходящую минуту;
вам могут начать доверять секреты, не предназначенные для ваших ушей;
статус любимчика навлечет негативный отклик со стороны коллег;
вас могут воспринять как личного заместителя, и в дальнейшем ждите перекладывания ответственности.

Однозначно не советую заводить роман с начальницей. Если вдруг вы потом поженитесь, придется искать новое место работы :).

Как работать с женщиной-руководителем

В принципе, этого достаточно.

Как ни странно, но образованной женщине проще руководить мужчинами, а не женским коллективом. Во-первых, среди дам-сотрудниц обязательно найдётся та, что захочет обсудить начальницу, и это скоренько перейдёт в традицию. Во-вторых, если леди у власти демонстрирует соответствующий ум, навыки, то мужчины быстро признают это, и выказывают свое уважение. Заслужить уважение среди других дам намного труднее. Иногда вообще непонятно, что для этого нужно сделать.

Поэтому жду от вас комментариев: может, вы работаете с продвинутой, умной, просчитывающей все на десять ходов вперёд начальницей, или, напротив, пострадали от действий взбалмошной особы? Или вы отпахали десять лет под начальством серьёзного мужика, а потом на его место села молодая женщина, и вас не устроила такая рокировка? Буду рад услышать вашу историю!

Читайте также: