Как в резюме указать место проживания

Обновлено: 04.05.2024

Не знаю стоит ли создавать новую тему. меня вопрос о резюме интересует!
Суть вот в чём, писать ли правду о месте проживания?
Ставишь Москву и ближайшую станцию метро (по направлению из области) звонят и предлагают работу в таких концах Москвы, что мама не горюй. Пишешь. проживание в МО, либо не звонят совсем, либо предлагают работу на неполный рабочий день, или задают такие вопросы, что я чувствую себя инвалидом вообще не способным доехать до Москвы :eek:
Вот и выходит недопонимание.
Что делать?

Я писал место проживание Москва, а в самом резюме давал разьяснение! А если пишешь что живешь в области особенно там где я то вообще не звонят, или лохотронщики прочие левые областные конторы и нечего дельного

У меня написано Подольск, но работу ищу и в своем городе и в Москве. Когда звонят работодатели из Москвы сразу у них уточняю ближайшее метро, часто отказываю из-за того, что ехать неудобно (несколько пересадок на метро и т.д.) Потому что писать, какое мне метро удобнее это бесполезно)))

Konfi, Я тоже из Пушкино,и тоже задавалась этим вопросом,такое ощущение что работодатели вообще не рассматривают и не смотрят такие резюме,а обманывать не хочется как-то.Звонки были из Ивантеевки,Щелково.

НВД
Konfi, Я тоже из Пушкино,и тоже задавалась этим вопросом,такое ощущение что работодатели вообще не . еще рассматривают и не смотрят такие резюме,а обманывать не хочется как-то.Звонки были из Ивантеевки,Щелково.

Решила поставить Москву, без указания метро. Пусть звонят, там на месте разберёмся тогда)

А что у нас представители Кадровой службы думают по этому поводу.

В моих резюме чётко указано, что я в Электростали живу. Правда у меня ешё резюмешки на разных сайтах есть. Из Москвы тоже иногда звонят (приемлемый вариант, если ха хорошую зарплату). Бывает что звонки приходят и из более ближних городов - но там далеко от железной дороги и нет прямого транспорта (через саму Москву уже не поездишь каждый день).
Сейчас сижу "на телефоне", загибаю пальцы и стучу по дереву. Завод в нашей Электростали "оживает" - есть надежда на нормальную работу.

Представители кадровой службы ( я по-крайней мере) совершенно спокойно относятся к жителям области. Только "за".
По поводу резюме. Наоборот,если указан город проживания,становится гораздо проще работать. Т.к. мы находимся на востоке Москвы, сосикателей из Красногорска, Одинцово ,Дубны и Подольска я вряд ли буду дергать. а вот всех областников, проживающих в диапазоне от Ярославки до Волгоградки - милости прошу (если конечно,резюме устраивает))))
Но это я. мб многие и по-другому думают

Оса,
Согласно, гораздо лучше, когда есть конкретика в резюме. Экономит время и соискателя, и кадровика.
Обидно бывает, когда хорошее резюме, ты отправляешь его руководителю на рассмотрение, день ждешь, пока он его соизволит рассмотреть, а потом звонишь - человек живет не в Москве, как указано, а на противоположном конце области.

Рябина
. Обидно бывает, когда хорошее резюме, ты отправляешь его руководителю на рассмотрение, день . еще ждешь, пока он его соизволит рассмотреть, а потом звонишь - человек живет не в Москве, как указано, а на противоположном конце области.

В таких случаях (. когда хорошее резюме. ), звонить надо соискателю . И делать это до передачи руководителю.

Сама живу в области, но всегда работала в Москве, и как работодатель, соискателей рассматриваю и из Москвы, и из Подмосковья, ну, конечно, максимально приближенных к месту работы.

Палыч,
У всех работа организована по-разому. И от должности зависит.
Некоторые директора не будут смотреть соискателей, резюме которых они изначально не просмотрели.

Рябина
Некоторые директора не будут смотреть соискателей, резюме которых они изначально не просмотрели.

Палыч,
Нет, пишут просто Москва. А на самом деле- Одинцово. То есть если чисто теоретически, то из Москвы еще можно к нам поездить, а с пересадкой на 2х электричках-не думаю.

Рябина
Палыч, Нет, пишут просто Москва. А на самом деле- Одинцово. То есть если чисто теоретически, то из . еще Москвы еще можно к нам поездить, а с пересадкой на 2х электричках-не думаю.

Я уже больше 10 лет не живу по месту прописки, но в резюме всегда указывал только его. Как я буду добираться до работы, никого не касается. Раз я отправил резюме именно сюда, в вашу компанию, то наверное, уже продумал этот вопрос?

Рябина,
Это чем же Вам Одинцово не нравиться?
У нас на рынке даже куранты как в Москве на Красной площади.

kostofan,
Вопрос не о присланных резюме, а о найденных самостоятельно

Лита
Рябина, Это чем же Вам Одинцово не нравиться? У нас на рынке даже куранты как в Москве на Красной площади.

Рябина,
Замечательно, а если серьезно но вот например до Долгопрудного из Одинцово можно быстрее добраться чем до Внуково.
Расстояние не всегда тождество затраченному времени на дорогу.
Вот я вчера в Москву долго ехала, а обратно быстро, а в школе другому учили.
Есть и просто любили поездить издалека, чем рядом с домом работать, я таких знала.

Вождь,
Наверно - бух на колени, ручки сложили и мечтают - типа они в Кремле работают уже - есть даже и на этом форуме такие мечтатели.

kostofan
А проверяйте сколько угодно! По всем базам фигурирует только адрес прописки, не подкопаешься.

Москва, Королев, станция метро.
А я пишу свой домашний адрес с почтовым индексом. Я наверное отстал от жизни ?

Всё-таки различаете место прописки и место проживания
Короче, если заинтересовало резюме, неплохо было бы позвонить соискателю и уточнить: актуально ли резюме (или он уже работает), удобно ли добираться будет.
И только после этого относить руководителю.

Тут вспомнил, одна ездила с северо-запада Москвы в Люберцы. Много лет ездила, как фирма переехала. Коллектив-де хороший и платили хорошо

Несколько раз попадались фирмы, которые звали на собеседование, в процессе разговора задавали вопрос о времени затраченном на дорогу, делали круглые глаза почему так много, выяснялось, что проживаю в МО делали круглые глаза и скисали (хотя это было озвучено при разговоре по телефону). Приходилось указывать на весь предыдущий опыт работы, что он был именно в Москве. как-будто резюме вообще люди не читали.

Я же и писал выше - ничего они не нароют по моему фактическому адресу. Я там не живу, ни по одной бумажке.

Кто мешает написать там один адрес? Пусть проверяют, я там с рождения "проживаю". Я и в банках кредиты так получал.

Палыч
Тут вспомнил, одна ездила с северо-запада Москвы в Люберцы. Много лет ездила, как фирма переехала. Коллектив-де хороший и платили хорошо

Знакомый руководитель ездит с востока Москвы в Чехов каждый день. Но там есть за что ездить.
По себе могу сказать - накаталась уже. Тяжело.

Ребята!! Я много лет назад по производственной необходимости ездила на работу из Одинцово в Люберцы. И ничего, те же 1,5 часа, что и в Москву выходило.

Когда я искала активно работу, всегда в резюме указывала место, где я проживаю и во время созвона спрашивала местонахождение возможного места работы. Но работодатели, видимо, на это особо не смотрят, т.к. звонки с приглашениями поступали из мест, до которых мне добираться придется часа 3, причем за мизерную зарплату. Один раз пригласили на собеседование, офис находился в центре, ехать мне до него час с небольшим, т.е. несмертельно. Девушка кадровик долго сокрушалась во время встречи, как мне далеко до них добираться. И, в конце, ошарашила вопросом в лоб: а почему вы не снимаете в Москве квартиру? Я, конечно не стала ей объяснять, что у меня есть квартира в Москве, только жить я там не хочу и добираться до них оттуда будет еще дольше, чем из моего Подмосковья. Просто спросила, согласны ли они мне оплачивать съем квартиры в центре около них или платить зарплату такую, чтобы я смогла ее снимать и жить еще на оставшееся. Естественно, последовало "Мы вам позвоним". Интересно, как они читают резюме, зачем приглашают на собеседование и сколько, по их мнению, должно уходить у соискателя на дорогу.

Нет, они не читают. Я указываю метро Комсомольская, мне предлагают работать в Митино. О чем они вообще думают? А еще любят предлагать вакансии, которые не ищу. У меня написано русским языком "бухгалтер", мне предлагают помощника руководителя, менеджера. Ну наверное, если бы я хотела эти позиции, я бы написала Бухгалтер / Менеджер / Помощник руководителя. Поэтому я перестала указывать телефоны, только мыло. А удалить письмо - секундное дело. Я сама перезваниваю, если вакансия меня устраивает.

Вам может показаться, что раздел с контактной информацией самый простой, очевидный и не требует много внимания.

В таком случае, мы советуем обязательно прочитать эту статью…

Существует несколько форматов резюме от которых зависит то, как будет выглядеть структура вашего документа. Но какой бы формат вы не выбрали, ваша контактная информация должна быть составлена правильно, чтобы вы выглядели профессионально в глазах рекрутеров.

Первое правило, которое нужно соблюдать это — добавляйте ваши контакты в самом начале документа. Второе — поскольку эта информация будет идти вначале, то она должна выглядеть профессионально, если вы хотите найти хорошую работу.

Раздел контактов может содержать ваше имя, номер телефона, email и ссылки на ваши профессиональные профили или портфолио.

Какое главное предназначение контактной информации в резюме?

Основная цель размещения контактов это предоставить рекрутеру и работодателю информацию про то, как с вами можно быстро связаться.

Без разницы, какой у вас опыт работы и сфера деятельности в резюме нужно указать:

Имя и фамилию
Номер телефона
Адрес электронной почты

Так же, можно добавить свой Skype, ссылку на LinkedIn и на свое портфолио, например на Behance. Если вы из другого города/страны, но рассматриваете переезд, либо территориальное положение кандидата важно для работодателя, можете указать место своего проживания в резюме.

Приведем пример того, как может выглядеть шаблон контактной информации:

Имя и Фамилия
Адрес электронной почты
Номер телефона
Страна/город
Скайп или другой мессенджер
Ссылки на портфолио или LinkedIn

Такой шаблон достаточно прост и понятен, но углубляясь в написание каждого пункта из этого списка, могут возникнуть вопросы, в которых нам и предстоит сейчас разобраться…

Хотя раздел “Контактная информация” кажется очевидным, есть некоторые правила, которым вы должны следовать при создании профессионального резюме.

Правила составления раздела “Контактные данные” в резюме

А сейчас рассмотрим все эти пункты вместе с их нюансами:

Рекомендуем указать город в котором вы живете и готовность к переезду, тем более, если вы отправляете резюме на вакансию в другом городе. Это позволит сэкономить время и себе и рекрутерам. Если вы проживаете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать жилье рядом. Так работодатель не будет беспокоится о том, что вам придется тратить по 4 часа в день на дорогу.

Что и когда не стоит указывать в блоке контактных данных?

Контактная информация — это жизненно-важная часть вашего резюме. А вот некоторые пункты ваших контактных данных действительно можно не указывать, исходя из своих личных соображений:

Из соображений безопасности: можно не указывать адрес своего проживания в виде названия улицы, номера дома и квартиры. Если вакансия удаленная, либо работодателю важно, чтобы сотрудник жил рядом с работой, достаточно указать свой город или район проживания;
Приватная информация: в резюме точно не нужно писать свои паспортные данные, данные банковских карточек и т.п. Такая информация точно лишняя на таком промежуточном этапе, как собеседование;
Не следует указывать слишком много контактов, например перечислять все ваши когда либо созданные email адреса;
То же касается и ссылок на страницы из соц-сетей. Указывайте только те из них, которые используете в своей профессиональной деятельности или это специализированная площадка типа LinkedIn. Аккаунты в Facebook, Vkontakte, Instagram явно будут лишними;
Отчество также указывать не обязательно;
Возраст, пол, семейное положение можете также не писать: в современном мире это никак не должно влиять на решение работодателя о трудоустройстве, к тому же эта информация и так может быть очевидна.

Если вам интересно узнать где лучше разместить свою контактную информацию в резюме, то как правило, она идет в самом верху документа рядом с вашей фотографией, если вы ее добавите. А вот справа, слева или по-центру, это уже дело вашего вкуса. Главное сделать отступ перед следующим разделом, чтобы они не сливались в один текст.

Должность в резюме или Headline

Должность в резюме (Headline) это своего рода заголовок вашего документа. Он должен находиться на видном месте, чтобы рекрутеру было сразу понятно чье резюме у него перед глазами. Давайте рассмотрим некоторые советы на счет того, как нужно его правильно оформлять…

И так, блок “Должность” следует размещать в начале документа. Рядом с вашей контактной информацией, над ней, либо сбоку.

Для чего он нужен?

Все просто. Для того, чтобы было понятно о чем это резюме и к какой вакансии оно относиться.

Headline — это краткий заголовок в верхней части CV с ключевыми словами, относящимися к вакансии, чтобы обобщить ваши навыки и опыт.

Headline резюме может состоять из должности, на которую вы претендуете, а также сюда можно добавить ваши ключевые преимущества, но чем конкретнее, тем лучше. В то же время, лучше всего адаптировать заголовок в соответствии требованиям вакансии. Не стоит путать его с разделом “цель” вашего резюме.

Выглядит заголовок примерно вот так:

Заголовок в резюме с виду второстепенный, но только представьте что будет, если соискатели не будут писать headline в своем резюме? Если в компании больше чем 2-3 вакансии смежных профессий и каждый день приходят десятки откликов от разных кандидатов, то резюме без названия должности, скорее всего, могут и не рассмотреть.

Запомните, чем больше времени рекрутер тратит на, то чтобы понять к какой вакансии относится документ, тем меньше у вас шансов получить работу.

Подведем итоги

Для того, чтобы правильно оформить раздел контактной информации в вашем резюме, не нужно ломать голову долгое время. Достаточно просто использовать наши советы и серьезно отнестись к оформлению вашего CV.

Вот основные моменты, которые нужно помнить, составляя раздел с контактной информацией в своем документе:

Сейчас есть множество шаблонов резюме и CV конструкторов, с помощью которых вы можете создать качественное резюме в режиме онлайн. Не нужно тратить время на создание документа полностью, нужно лишь выбрать качественный шаблон, который максимально подойдет именно для вас.

Если вы пока не знаете, как можно заполнить резюме и хотите увидеть больше готовых примеров резюме, переходите в галерею наших образцов. Там есть готовые резюме на разные вакансии, где использованы различные форматы CV и его оформления.

Создание резюме — головная боль для каждого, кто ищет работу. Резюме — это ваша история, которую вы рассказываете рекрутёру или потенциальному работодателю. Согласитесь, что изучать сюжет с лишними подробностями или большим количеством ошибок будет не очень приятно. Мы расскажем вам о том, что пора выбросить из своей истории.

Итак, перейдём к резюме и ошибкам, которые вы совершаете.

Начнём с того, что вы не должны злоупотреблять стандартными словами (ответственный, стрессоустойчивый и т.д.), а также применять чересчур креативный дизайн, который в некоторых случаях может принести больше вреда, чем пользы. Очень часто в резюме закрадывается большое количество деталей, которые раздражают, а иногда даже отталкивают рекрутеров. Для того, чтобы получить приглашения на большее количество собеседований, пробегитесь по своему резюме и убедитесь, что там нет ни одного из этих 38 пунктов.

Структура / Форматирование

1. Карьерные цели

2. Чрезмерная визуализация

Большое количество визуальных элементов способны затруднить анализ вашего резюме, следовательно, и процесс принятия решения. Вы можете добавить свою фотографию, однако разнообразные графики и рисунки оставьте для дизайнеров (им в резюме это необходимо).

3. Большое количество однообразного текста

Рекрутеры обычно просматривают резюме довольно быстро (за минуту в лучшем случае и за 5 секунд — в худшем), поэтому ваша цель заключается в том, чтобы сделать его максимально читабельным. Избегайте больших текстовых блоков, лучше используйте отдельно маркированные списки (так называемые bullet points).

4. Вторая страница

5. Разнообразные шрифты

Старайтесь использовать один или два (в крайнем случае). Если их будет больше, они будут отвлекать или даже раздражать HR-менеджеров.

В худшем случае, вы будете выглядеть слишком высокомерно, в лучшем — вы могли бы использовать это пространство для того, чтобы более детально описать свои навыки и опыт.

7. Перечисление навыков вместо опыта

Личные данные

8. Ваш адрес

Подумайте, кому это вообще интересно? Если вы подаете заявку на позицию, вы понимаете, куда вам придется ездить (ходить/летать) в случае получения позиции и автоматически с этим соглашаетесь.

9. Ваш рабочий e-mail

Серьёзно хотите, чтобы ваш будущий работодатель знал, что для поиска работы вы используете свое рабочее время и компьютер компании, в которой сейчас работаете?

10. Ваш “креативный” e-mail

Если вы пользуетесь одним электронным адресом уже 10 лет, и создавали вы его, будучи ещё ребенком, вполне возможно, что адрес будет похож на: princess12@. com или mrhalk13@. ru. Если это так, срочно нужно завести новый ящик, иначе потенциальный работодатель может вас неправильно понять.

11. Ваши специфичные хобби

Если вы увлекаетесь игрой в сквош или занимаетесь полупрофессиональной фотосъемкой, то можете оставить это в своем резюме (и то только в том случае, если вы претендуете на начальную позицию и у вас нет достаточного опыта, чтобы заполнить резюме). Однако, если вы увлекаетесь пошивом кукол из старой одежды или собираете самолетики из спичек (а что, бывает), то ни в коем случае не пишите об этом, так как некоторым такие хобби могут показаться чересчур глупыми.

12. Дата вашего рождения, семейное положение и вероисповедание

Мы живем в 21 веке, веке толерантности и равноправия. Любой уважающий себя работодатель не будет спрашивать вас об этих трёх факторах (как минимум до первой встречи), так зачем же писать об этом в резюме?

Опыт работы и образование

13. Характер выполненных вами заданий

В большинстве случаев, рекрутеров не интересует то, что вы делали изо дня в день (допустим, отвечали на телефонные звонки и письма по электронной почте), их интересует только результат (например то, что вы перевыполнили план продаж на 72%).

14. Нерелевантный опыт

Если у вас совсем нет опыта и заполнить резюме совершенно нечем, то указывать, что вы 6 месяцев проработали в МакДональдсе (а что, бывает) совершенно не стоит.

15. Неоплачиваемая стажировка

Кому какое дело, оплачивалась ваша стажировка или нет? Если вы получили отличный опыт — укажите это, и дело с концом.

16. Всё, что связано со школой

Если вы не перво- / второкурсник, указывать в резюме ваши школьные достижения не имеет смысла. Лучше постарайтесь придумать, как сделать ваш студенческий опыт (организация и участие в различных мероприятиях и т.д.) привлекательнее.

17. Навыки, которыми владеют (или по крайней мере должны владеть) все

Например, умение работы в MS Word или навыки по поиску информации в Интернете.

Определённые слова

18. Нераспространённые слова

19. Профессиональный сленг

Несмотря на то, что профессиональную терминологию использовать позволительно и даже иногда необходимо, сленг использовать не стоит. Убедитесь, что всё в резюме понятно HR-менеджеру, иначе вероятность, что дальше него ваше резюме не уйдёт, значительно возрастёт.

20. Слова, которые имеют негативный подтекст

22. Инициативный.
23. Нестандартно мыслящий
24. Способен к тесному взаимодействию
25. Человек, на которого можно положиться
26. Лидер
27. Приносящий пользу
28. Ориентированный на результат
29. Командный игрок
30. Прагматичный
31. Трудолюбивый
32. Стратег
33. Динамичный
34. Мотивированный
35. Добросовестный
36. Проактивный

И ещё кое-что:

37. Опечатки

38. Неправда

За некоторым исключением не стоит говорить неправду. Любые ложные навыки, которые вы укажете в резюме, можно будет проверить или при собеседовании, или в первые две недели вашего испытательного срока. Иногда желание научиться значит для работодателя больше, чем опыт.

Конечно, руководитель организации или инспектор отдела кадров (ОК), который занимается подбором персонала на предприятии, могут удовольствоваться только собеседованием, но в серьёзных организациях используют полную процедуру, поэтому к резюме необходимо подойти со всей ответственностью, неграмотно составленное оно никого не заинтересует, и к собеседованию вас не допустят.

Как заполнить резюме в офисе

Это резюме наиболее полное и содержит в себе следующие графы:

1. Личные сведения о соискателе.

1.1. Фамилия, имя, отчество. - Пишутся полностью, как в паспорте.

1.2. Дата рождения.

1.3. Адрес по месту регистрации. – Указывается полностью вместе с почтовым индексом.

Внимание: никогда не указывайте в резюме ваши паспортные данные! Их вы предоставите нанимателю при оформлении на работу. Различайте такие понятия как резюме и анкета! Анкета так же заполняется вами лично только при оформлении на работу, и вместе с заявлением о приёме на работу, личным листком, автобиографией и рядом других документов будет подшита в ваше личное дело руководителем или инспектором ОК.

1.4. Фактический адрес проживания соискателя. – Работодателя иногда интересует, далеко ли будущий работник живёт от предполагаемого места работы, сколько времени понадобится, чтобы добраться к месту работы. Но соискатель волен такие данные не указывать.

1.5. Семейное положение (холост, не замужем, женат, замужем, разведен(а)). – Существует ряд руководителей, у которых есть определённые требования, например, продавцы – консультанты должны быть возрастом до 25 лет и незамужними. В профессиях, где требуется квалифицированный специалист и опыт работы к таким моментам, естественно, относятся проще.

1.6. Место работы вашего супруга или супруги. – Требуется для того, чтобы определить приблизительный социальный статус семьи. Соискатель может не давать такую информацию, если не считает нужным, но, чтобы не показаться скрытным и создать о себе более благоприятное впечатление, может написать вид деятельности, например, служащий, фермер, предприниматель, руководитель, рабочий и т.д.

Иногда наниматель включает в резюме вопрос, с кем проживает будущий работник. Делается это для того, чтобы как раз понять, есть ли у семьи помощь со стороны родных и близких. В некоторых случаях такая предусмотрительность намного упрощает последующее собеседование. Конечно, такое отношение к женщинам, имеющим детей – субъективно, для самих женщин – очень обидно. Какая разница, сколько ребёнку лет? Дети могут болеть в любом возрасте, и взрослые люди болеют, а если человек не хочет работать, то он всегда найдёт причину, чтобы плохо выполнять свои должностные инструкции! Женщины-мамочки, которые рано выходят на работу, успевают везде и могут дать фору любому мужчине! Кстати, о мужчинах. Если для женщины дети – это минус при поиске работы, то для мужчин – это, наоборот, большой плюс. Считается, что мужчина, который имеет жену и детей, будет дорожить своим местом, что он ведёт трезвый образ жизни и т.д.

2.Образование. – Общее, среднее, средне-специальное, незаконченное высшее, высшее.
2.1., 2.2.,2.3. и т.д. – В этих подпунктах соискатель по очереди перечисляет все учебные заведения, которые он закончил, в каком году и по какой специальности, из этих подпунктов наниматель поймёт, является ли соискатель студентом в данный период времени. Что здесь можно добавить? Отношение к студентам при приёме на работу известно многим. Но времена меняются. Постепенно приходит новое поколение руководителей, которое понимает, что работник-студент будет держаться за свою работу, что такой работник обладает знаниями современной науки и новейших разработок, у него полно идей, а опыт – дело наживное при хороших наставниках и дружном коллективе.

3. Сведения о последних двух или трёх местах работы (по требованию работодателя). – Здесь перечисляете последние места работы согласно записям в трудовой книжке. Пишите, когда устроились на работу, по какой причине и когда уволились с этого места работы, какую должность занимали. От вас требуется подробное описание обязанностей, которые вы выполняли на этом месте работы. Если у вас имеется перерыв в трудовой деятельности, то нужно указать причины: отпуск по уходу за ребёнком, служба в армии, уход за инвалидом, ведение коммерческой деятельности, работа или учёба за рубежом.

4. Сведения о дополнительных курсах по специальности, курсах переподготовки и повышения квалификации.

5. Сведения о дополнительных навыках. – Здесь необходимо указать, какими полезными навыками, которые могут пригодиться на этой работе, вы владеете. Например, для секретаря это быстрый набор текста, знание иностранных языков, отличное умение пользоваться ПК, для бухгалтера – знание специальных компьютерных программ, для горничной – навыки шитья, для продавца продуктового ряда – знание мерчендайзинга, навыки работы на кассовом аппарате и т.д. Пишите в эту графу всё, что может привлечь внимание работодателя.

В последующих графах могут содержаться вопросы о наличии автомобиля, возможности ездить в краткосрочные и долгосрочные командировки, возможности задерживаться на работе, ваши личные качества и т.д.

Можно заполнить резюме дома и принести в офис в распечатанном виде

Для случаев, когда вы сами на месте заполняете резюме в отделе кадров организации, воспользуйтесь такой подсказкой: распечатайте своё резюме заранее, и в силу сэкономленного времени с вами проведут собеседование сразу, руководитель оценит такую предусмотрительность, и вы будете иметь преимущество перед другими соискателя получить работу по душе, которую так давно искали. Что же насчёт достоверности излагаемых в резюме фактов? Не стоит рисковать, ведь при приёме на работу и оформлении официальных документов правда всё равно же всплывёт. Подумайте, как к вам будет относиться ваш непосредственный начальник и коллеги, если начало работы в коллективе – ложь?

Оформление резюме, отправляемого на e-mail, происходит по тем же правилам, если у работодателя имеется собственная форма резюме. Заполнять её нужно, как описано выше.

Если форма отсутствует, то вы отправляете резюме в произвольном виде. Некоторые пункты можно опустить, например, о семейном положении, детях, о месте прописки и жительства. Подробно опишите ваш стаж работы, по каким специальностям вы работали, дополнительные навыки, не забудьте указать сведения об образовании. Часто наниматель просит высылать резюме на электронный адрес с фотографией. Отнеситесь к выбору фотографии серьёзно. Она должна быть не из ряда интимных или фамильярных, вы должны нравиться себе, не отсылайте фото десятилетней давности.

Отсылая резюме на почтовый ящик работодателя, пометьте важность отправления, а на следующий день перезвоните, чтобы узнать результат, оставьте свой контактный телефон. Не бойтесь показаться излишне настойчивым человеком. Наниматель, наоборот, поймёт, что вы заинтересованы в получении этой вакансии.

Пусть эти правила, подсказки и советы помогут вам найти хорошую работу.

Каплинская Анна Олеговна

Если вам понравилась статья, то вы можете поделиться ею c друзьями, нажав на значок своей любимой социальной сети

Для некоторых соискателей собеседование может стать непреодолимым барьером при устройстве на новую работу. Выдержать испытания работодателей удается д…

Поиск работы порой становится настоящей головной болью, иногда достаточно длительное время не находится достойных предложений. Но не стоит сидеть слож…

При устройстве на работу перед любым из нас может стать вопрос об испытательном сроке. Разумеется, прием на работу с испытательным сроком, существенно…

Многие из нас считают работу по душе большим счастьем, который награждается далеко не каждый. И действительность наша такова, что многие идут на работ…

Для любого человека очевидно, что трудовые права женщин подлежат особой защите, тем более, когда речь идет о женщине в состоянии беременности или женщ…

Сегодня владение английским языком – это не просто дополнительные знания для общего развития. Этот навык открывает для человека совершенно иной мир, н…

Плох тот владелец парикмахерской, который не мечтает свое детище превратить в элитный салон красоты. И престижно, и доход на порядок выше. Итак, начне…

Сегодня рассылка смс является очень удобным интрументом для массового оповещения граждан. Этот способ взяли на вооружение и самые крупные компании, и …

Если просмотреть страницы сайтов в Интернете, то встретится немало вопросов, которые касаются работы в сети. Очень заметно, что люди активно интересую…

Читайте также: