Как уволиться из мчс по собственному желанию

Обновлено: 02.05.2024

1. Сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Как грамотно уволиться с работы?

Подайте заявление об увольнении за две недели до ухода
Сообщите об уходе сначала начальнику, а потом уже всем остальным
Подготовьтесь к разговору с начальством
Говорите кратко, уверенно и с улыбкой
Узнайте, что вам полагается при увольнении
Напишите заявление об увольнении
Не расслабляйтесь

Где нужно учится на пожарного?

Воронежский институт Государственной противопожарной службы МЧС России;
Академия Государственной противопожарной службы МЧС России;
Уральский институт ГПС Государственной противопожарной службы МЧС России.
Ивановский институт Государственной противопожарной службы МЧС России;

Как быстро уволиться из мвд?

Увольнение по инициативе сотрудника МВД

Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.

В каких случаях вызывают МЧС?

МЧС вызывают при возникновения разного рода чрезвычайных ситуаций, когда люди оказываются в опасной для жизни и здоровья ситуации.

Как правильно вешать медали мчс?

Ленты орденов и медалей на планках располагают на левой стороне груди, горизонтально в ряд от центра груди к ее краю, в порядке установленном в пункте 64 Приказа №364. В ряду не должно быть более четырех лент. Ленты, не умещающиеся в один ряд, переносятся во второй, третий и т.

Как поступить в МЧС после 9 класса Екатеринбург?

В настоящее время обучение для работы в МЧС в Екатеринбурге после 9 класса возможно только в Уральском институте Государственной противопожарной службы МЧС России. Как таковой колледж МЧС после 9 класса в Екатеринбурге принимающий на учебу в настоящее время отсутствует.

Как правильно составить заявление на увольнение без отработки?

Заявление на увольнение без отработки заполняется просто. В правом верхнем углу указывается ФИО и должность гражданина в родительном падеже. Далее сотрудник описывает свою просьбу уволиться по собственному желанию с условием отказаться от 2-недельной отработки. Причина для ухода из организации должна быть обоснованной.

Как правильно оформить приказ на отпуск с последующим увольнением?

Чтобы уволиться сразу после отдыха, работнику необходимо написать заявление. Оно должно содержать формулировку с просьбой уволить, предоставив предварительно положенные отпускные дни. После его получения работодатель издает приказ на отпуск с последующим увольнением, по форме, которая установлен в организации.

Как правильно написать заявление на увольнение без отработки в связи с переездом?

Как правильно написать заявление об увольнении без отработки?

Связанные вопросы

Терентьев Л. Адвокат

Как отписаться от рассылки мчс?

Так как же отписаться от СМС-рассылки от МЧС? Ответ такой: никак. Эти рассылки не регулируются ФЗ "О рекламе", так как не носят рекламного характера. По той же причине от Вас не нужно согласие на получение СМС.

Александровна A. Адвокат

Как отписаться от смс мчс мтс?

Лыткин И. Адвокат

Как попасть в МЧС на работу?

Осипова Е. Адвокат

Как правильно выходить из строя при награждении?

Военнослужащий, сотрудник федеральной противопожарной службы (ФПС ГПС) МЧС России при вызове для награждения выходит из строя (либо занимаемого в зале места) и строевым шагом подходит к начальнику, который проводит награждение и за два – три шага, не доходя до него, останавливается.

Егорова Н. Адвокат

Как расшифровывается аббревиатура МЧС россии?

Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) - Правительство России

Крюков В. Юрист

Как устроиться в МЧС без армии?

Чтобы попасть на службу в МЧС необходимо быть полностью здоровым. То есть если кандидат не служил в армии по причине того, что у него есть проблемы со здоровьем, то путь в спасатели ему однозначно закрыт.

Аксёнов Д. Юрист

Как устроиться в МЧС на работу после армии?

Вам нужно обратиться в военный комиссариат по месту жительства с целью уточнить, какие из войсковых частей МЧС прислали им задание на отбор кандидатов, либо самостоятельно обратиться к командованию выбранной части МЧС и попросить отношение (это такой документ, где командир части сообщает военному комиссару, что он согласен взять кандидата), далее.

Блинов В. Юрист

Как устроиться в МЧС на работу?

Куликов Д. Юрист

Как устроиться в МЧС?

С вопросом о возможности трудоустройства (службы, военной службы), необходимо обратиться в кадровый орган Главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации, либо учреждения МЧС России, в котором предполагается прохождение службы (работы).

Виноградов В. Юрист

Как получить Ветеран труда в мчс?

Гусев Л. Пользователь

Как позвонить в мчс со стационарного телефона?

Пожарно-спасательная служба МЧС России – 101 (набор номера осуществляется как с мобильного, так и со стационарного телефонов). Единый номер вызова экстренных оперативных служб -112. Дежурный поисково-спасательной службы– 8 (3522) 46-07-22.

Соловьева Б. Пользователь

Как позвонить в МЧС?

Абрамов И. Пользователь

Как можно уволиться с армии по семейным обстоятельствам?

Чтобы уволиться из армии по семейным обстоятельствам, военнослужащему нужно документально обосновать необходимость своего постоянного пребывания в кругу семьи.

Тихонов В. Пользователь

Как отключить смс от МЧС?

Бирюков И. Пользователь

Как позвонить с мобильного в мчс?

Напоминаем, что Единый номер вызова экстренных служб 112 с мобильных телефонов сохраняется. О переходе на новые номера МЧС России проинформирует граждан дополнительно.

Воробьёв К. Гость

Какая награда является ведомственным знаком отличия мчс россии?

3. Ведомственными знаками отличия МЧС России являются медали МЧС России, нагрудные знаки МЧС России, знаки отличия МЧС России и памятные медали МЧС России. 4. Ведомственные знаки отличия МЧС России не должны иметь внешнего сходства и схожих названий с государственными наградами Российской Федерации.

Никонов И. Гость

Какой документ в системе мчс россии регламентирует порядок и сроки проведения обучения мерам пожарной безопасности?

Волкова Н. Гость

Какой номер мчс в Украине?

101- служба спасения МЧС Украины; 102 - полиция; 103 - скорая помощь; 104 - аварийная служба газа.

Лебедев О. Гость

Какие награды мчс для ветерана труда?

Комаров О. Гость

Куда пойти учиться чтобы работать в мчс?

Академия гражданской защиты МЧС России (АГЗ МЧС).
Академия ГПС* МЧС России (АГПС МЧС).
Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России.
Ивановская пожарно-спасательная академия (до 2014 г.
Уральский институт ГПС МЧС России.

Прохоров О. Гость

Куда можно поступить после мчс?

Сибирская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС, г.
Уральский институт ГПС МЧС, г.
Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС.

Журавлёв Г. Гость

Куда можно перевестись из мчс?

Никитин И. Гость

Кто может работать в МЧС?

То есть он может работать в МЧС не спасателем, а водителем специального транспорта. Он не будет считаться именно спасателем, но льготы и преференции МЧС иметь будет.

Котов Б. Гость

Можно ли таможенникам выезжать за границу?

Кузьмин A. Гость

Можно ли уволиться из армии?

51 ФЗ РФ № 53 досрочно уволиться с военной службы возможно: по собственному желанию; по инициативе командира; по причине возникших обстоятельств, которые не зависят от воли служащего и его командования.

Мельник Д. Гость

Можно ли уволиться после отпуска по уходу за ребенком?

Работница может уволиться в период отпуска по уходу за малышом до 3 лет. При этом в некоторых случаях работодатель расторгнуть трудовой договор по соглашению — есть большие риски для работодателя в этом случае. Нужно правильно рассчитать компенсацию в 2021 году при увольнении.

Кириллов В. Гость

Можно ли работать в МЧС с категорией В?

А - годен к службе в ФПС ГПС МЧС России;В - ограниченно годен к службе ФПС ГПС МЧС России; Г - временно не годен к службе в ФПС ГПС МЧС России; Д - не годен к службе в ФПС ГПС МЧС России.

Беляева Б. Гость

Можно ли работать в мчс с тату?

Анисимов О. Гость

Можно ли после армии пойти работать в мчс?

Нельзя вернуться из армии, прийти в территориальное ведомство МЧС и заявить о желании стать их работником. С распростертыми объятиями принимать вас тоже не станут – в МЧС действует прием на работу на конкурсной основе, сначала важно доказать личную пригодность для службы.

Ткаченко Б. Гость

Какие подразделения не входят в состав МЧС?

В МЧС России входит только федеральная противопожарная служба Государственной противопожарной службы.:34. Тушение природных пожаров не является законодательно закреплённой функцией МЧС.

Орехов Е. Гость

Можно ли перевестись из армии в мчс?

Перевестись - теоретически да.

Назарова Л. Гость

Как считается стаж в мчс?

Если стаж работы в МЧС России насчитывает не меньше 20 лет; Если лицо желающее выйти на пенсию имеет стаж работы в МЧС России 12,5 лет, а так же 12,5 лет общегражданского стажа работы, до работы в МЧС, то достижении предельного возраста 45 лет имеют право на получение пенсии.

Фомичёв М. Гость

Как правильно уходить с работы?

Оцените ситуацию
Сообщите свое решение
Контролируйте свои эмоции
Завершить дела
Информируйте об увольнении своих коллег и деловых партнеров
Работайте до последнего дня и выполните все обязательства
Уходите красиво

Семёнова Л. Гость

Как правильно уволить беременную?

Беременная имеет право прекратить трудовые правоотношения с работодателем путем подачи заявления об увольнении. При этом возможно применение двух моделей. Согласно первой модели беременная письменно (за две недели до предполагаемого увольнения) предупреждает работодателя о желании уволиться.

Назаров Б. Гость

Как правильно уволить работника по внутреннему совместительству?

Как уволить совместителя по собственному желанию? Работнику необходимо заявить о своем желании – предупредить работодателя в письменной форме о намерении уволиться. Сделать это нужно за четырнадцать дней до прекращения трудовой деятельности. С согласия работодателя, совместитель может и не отрабатывать эти две недели.

Жданов М. Гость

Как правильно уволиться без двухнедельной отработки?

На официальном портале Онлайнинспекции предложен еще один способ, как уволиться без отработки: уйти в отпуск и написать заявление об уходе, будучи в отпуске. Важно только соблюсти двухнедельный срок с даты, следующей за днем подачи заявления, до даты увольнения (этот период должен вписаться в отпуск).

Большаков М. Гость

Как правильно уволиться во время испытательного срока?

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Степанова Н. Гость

Как правильно уволиться если остался отпуск?

Для того чтобы уйти в отпуск и потом уволиться, сотрудник должен написать заявление с просьбой уволить его и предоставить ему отпуск. Это следует из положений части 2 статьи 127 ТК РФ. Далее работодатель решает, оформить увольнение перед отпуском или нет. Это его право, а не обязанность.

Кудрявцев К. Гость

Как правильно уволиться из армии по собственному желанию?

Игнатьев В. Гость

Как правильно уволиться из Вооруженных сил?

Антонова Д. Гость

Как правильно уволиться из ИП?

Если работник ИП хочет уволиться по собственному желанию, он должен написать соответствующее заявление. Единого образца в данном случае нет, есть ряд элементарных требований, таких как использование листа формата А4, отсутствие ошибок и помарок.

Никитин Л. Гость

Как правильно уволиться из Макдональдса?

В. Вас не могут уволить с плохой записью, поскольку для этого нет оснований. Так что пишите заявление на увольнение по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ и отправляйте его почтой, если не принимают лично, а через 14 дней можете не выходить на работу.

Мартынов A. Гость

Как правильно уволиться из мвд?

Гусев В. Гость

Как правильно уволиться из полиции?

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. 2.

Ларионов Н. Гость

Как правильно уволиться из ФСИН?

заполняется рапорт на имя руководителя объекта УИС;
после отработки производиться расчет;
выдаются документы и забирается служебное имущество, в том числе удостоверение.

Мельникова М. Гость

Как правильно уволиться находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете право уволиться по собственному желанию, сообщив об этом работодателю путем подачи соответствующего письменного заявления не позднее, чем за две недели до даты увольнения, если более ранее дата не будет согласована Вами с работодателем (течение срока начинается на .

Орлов Е. Гость

Как правильно уволиться пенсионер?

Силин К. Гость

Как правильно уволиться по истечению контракта?

Коновалова Б. Гость

Как правильно уволиться по смене места жительства?

Если факт изменения места жительства будет подтвержден работником, то его заявление об увольнении подлежит удовлетворению. Увольнение оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. На основании приказа об увольнении вносится запись в трудовую книжку работника.

Ларионов Б. Гость

Как правильно уволиться по собственному желанию в Казахстане?

Любой работник вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе соблюдая порядок предусмотренный статьей 56 ТК РК. Работник желающий уволиться по собственному желанию должен письменно предупредить об этом работодателя не менее чем за 1 месяц, если более длительный срок не установлен трудовым договором.

Суд признал неконституционной норму, не позволяющую однозначно установить, имеют ли право на отпуск по личным обстоятельствам сотрудники ОВД, уволенные на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел

23 января Конституционный Суд вынес Постановление № 4-П, в котором разобрался в том, имеют ли право на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней сотрудники ОВД, уволенные в связи с болезнью, приобретенной во время службы.

Повод для обращения в КС

14 марта 2018 г. заместитель начальника полиции УМВД РФ по г. Перми Владимир Чистяков был признан не годным к службе в связи с наличием заболевания, полученного в период ее прохождения. 19 марта он подал два рапорта: об увольнении со службы с 26 марта 2018 г. и о предоставлении предусмотренного ч. 1 ст. 63 Закона о службе в ОВД РФ отпуска по личным обстоятельствам.

Приказом ГУ МВД РФ по Пермскому краю от 20 марта 2018 г. Чистяков был уволен со службы с 25 марта 2018 г. по п. 1 ч. 3 ст. 82 данного закона (в связи с болезнью – на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел) без предоставления отпуска.

Посчитав свои права нарушенными, Чистяков обратился в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, об изменении даты увольнения – с учетом продолжительности отпуска по личным обстоятельствам – с 25 марта на 25 апреля 2018 г. и о взыскании расходов на оказание юридической помощи.

Индустриальный районный суд г. Перми в удовлетворении заявленных требований отказал, отметив при этом, что предоставление сотруднику по его желанию предусмотренных законодательством отпусков возможно лишь в случаях, указанных в ч. 11 ст. 56 Закона о службе в ОВД РФ, содержащей перечень оснований, при увольнении по которым сотрудники ОВД могут воспользоваться правом на отпуск. Суд посчитал, что поскольку п. 1 ч. 3 ст. 82 данного закона не входит в число названных оснований, Чистякову не мог быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам при прекращении службы.

Пермский краевой суд оставил без изменения решение первой инстанции, указав, что предоставление отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней предусмотрено лишь для сотрудников ОВД, увольняемых со службы по п. 8 ч. 2 ст. 82 Закона о службе в ОВД РФ, т.е. по состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе. Судьи Пермского краевого суда и Верховного Суда отказали в передаче кассационных жалоб для их рассмотрения в судебном заседании.

В жалобе в Конституционный Суд Владимир Чистяков указал, что ч. 1 ст. 63 Закона о службе в ОВД РФ не соответствует Конституции, поскольку исключает предоставление предусмотренного ею отпуска по личным обстоятельствам сотрудникам, увольняемым со службы по основанию, закрепленному п. 1 ч. 3 ст. 82 данного закона.

КС согласился с неопределенностью нормы закона

Изучив материалы дела, КС указал, что до внесения 2 августа 2019 г. изменений в ст. 56 Закона о службе в ОВД РФ отпуск по личным обстоятельствам безусловно предоставлялся сотрудникам органов внутренних дел, которые увольнялись по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе.

Суд заметил, что в отношении сотрудников, увольняемых со службы в связи с болезнью (п. 1 ч. 3 ст. 82 закона), несмотря на то, что по данному основанию увольнялись только лица, признанные военно-врачебной комиссией не годными к службе, т.е. не имевшие возможности продолжить службу на других должностях в органах внутренних дел, вопрос о предоставлении такого отпуска мог быть решен отрицательно, о чем свидетельствуют судебные решения по делу заявителя.

Конституционный Суд напомнил, что 2 августа 2019 г. ч. 11 ст. 56 Закона о службе в ОВД РФ также была изложена в новой редакции, которая предусматривает, что сотруднику, увольняемому со службы по основанию, предусмотренному п. 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 ч. 2 ст. 82 данного закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы. По смыслу же гл. 8 оспариваемого закона, регламентирующей служебное время и время отдыха сотрудников ОВД, к неиспользованным отпускам, по общему правилу, могут быть отнесены основной и дополнительные отпуска, предусмотренные ч. 1 ст. 58 этого закона и предоставляемые, как правило, регулярно.

КС заметил, что отпуск по личным обстоятельствам, предоставление которого закреплено ч. 1 ст. 63 Закона о службе в ОВД РФ, не может рассматриваться как неиспользованный, ввиду того что право на него возникает однократно – непосредственно в момент принятия решения о прекращении службы после вынесения соответствующего решения военно-врачебной комиссией. Следовательно, указал Суд, в настоящее время ч. 1 ст. 63 данного закона не может применяться в системной связи с ч. 11 ст. 56, в том числе с учетом тех оснований увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы, которые в ней указаны.

Статьей 9 данного закона, указал КС, установлены в том числе требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу, и сотрудников ОВД и определяемые по результатам военно-врачебной экспертизы категории их годности к службе.

Суд отметил, что данное утверждение подтверждается ответами госорганов. Так, Совет Федерации сделал вывод о соответствии оспариваемой нормы Конституции, но указал, что правовое регулирование, исключающее право граждан при их вынужденном увольнении в связи с болезнью на предоставление отпуска по личным обстоятельствам, ставит таких граждан в неравные условия по сравнению с гражданами, страдающими более легкими формами аналогичных заболеваний и увольняемыми по состоянию здоровья из-за отсутствия возможности перемещения по службе.

Министерство юстиции посчитало, что оспариваемая норма не позволяет сделать однозначный вывод о том, только ли сотрудник ОВД, увольняемый по состоянию здоровья, имеет право на отпуск по личным обстоятельствам либо данная гарантия распространяется на лиц, увольняемых в связи с болезнью.

Генеральная прокуратура также указала, что положения оспариваемой нормы по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, предоставляя право на дополнительный отпуск при увольнении по состоянию здоровья, исключают предоставление данного права при увольнении в связи с болезнью, т.е. ставят в неравное положение лиц, фактически принадлежащих к одной категории – сотрудники ОВД, увольняемые по заключению военно-врачебной комиссии, и при этом подчеркивает, что такие различия в объеме дополнительных гарантий сотрудников вряд ли можно признать разумными и оправданными.

Таким образом, отметил КС, буквальный смысл оспариваемой нормы, ее понимание органами государственной власти, в том числе законодательными, а также правоприменительная практика указывают на возможность неоднозначного толкования ее содержания. Следовательно, оспариваемое законоположение противоречит принципам правовой определенности, равенства и справедливости, а потому не соответствует Конституции.

Суд указал федеральному законодателю на необходимость незамедлительно принять меры по устранению неопределенности нормативного содержания признанного неконституционным положения и отметил, что решения Владимира Чистякова должны быть пересмотрены после приведения положений закона в соответствие с Конституцией во исполнение данного постановления.

Эксперты оценили позицию Суда

КС определил пересмотреть приговор активисту Константину Котову, не рассматривая его жалобу в заседании

Суд указал, что без объективно подтвержденного и получившего адекватное отражение в приговоре признака существенности причиненного вреда или реальной угрозы его причинения необходимо избегать применения к нарушителю наказания в виде лишения свободы

Увольнение офицера по собственному желанию вполне возможно, но порядок действий зависит от того, с кем именно заключен контракт: Минобороны, МЧС, ФСБ, ФСИН, ФССП. В некоторых случаях для расторжения контракта обязательно наличие уважительных причин и заключения аттестационной комиссии. Рассмотрим, как и в какие сроки можно уволиться, что для этого нужно и что делать, если в увольнении отказывают.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

В статье расскажем:

Можно ли уволиться по собственному желанию до окончания контракта

Офицер – это должностное лицо, а само понятие встречается в разных силовых структурах: МВД, ФСБ, ФСО, ФСБ, ВС РФ, и пр. Проще говоря, офицером считается человек, имеющий специальное, воинское звание (от младшего лейтенанта) или классный чин.

Процедура увольнения офицера по собственному желанию зависит от того, где именно он работает. Например, расторжение контракта с Минобороны возможно только по уважительным причинам, в то время как полицейский может уволиться в любое время.

Какие особенности важно учитывать:

Процедура увольнения регламентируется ведомственными законами, ориентироваться на ТК РФ нужно не всегда.
После расторжения контракта утрачивается право на все льготы, предоставляемые ранее в связи с родом деятельности.
Для увольнения подается рапорт руководителю. В некоторых случаях его рассматривает аттестационная комиссия.
Сроки рассмотрения рапорта зависят от конкретного ведомства.
В большинстве случаев можно уволиться без отработки, если руководство не возражает.

Порядок увольнения одинаков как для офицеров, так и для сотрудников со званиями ниже младших лейтенантов. Исключение – гражданские работники, с которыми заключены трудовые договоры: их деятельность регламентируется ТК РФ.

Особенности увольнения офицеров

Как говорилось ранее, порядок, сроки и особенности расторжения контракта зависят от того, с кем он заключен:

Министерство обороны;
МВД РФ;
МЧС РФ;
ФСБ РФ.

Рассмотрим детально все тонкости в каждом отдельном случае.

Из ВС РФ

тяжелая болезнь близкого родственника или ребенка, если требуется постоянный уход;
неподходящий климат для супруги или ребенка офицера;
перевод супруги военнослужащего в другой регион по службе;
плохое состояние здоровья офицера.

Любую из причин придется подтверждать документами, которые предоставляются на рассмотрение аттестационной комиссии. Вопрос расторжения контракта решается в течение 30 дней, в итоге комиссия должна выдать заключение. Потом командир части принимает окончательное решение и выносит приказ.

Из МВД

Можно уволиться и до окончания предупредительного срока, если руководитель не возражает. Заключение аттестационной комиссии в данном случае не требуется, как и обоснование уважительных причин.

Примечание: контракт можно расторгнуть без отработки, но до этого обязательно нужно сдать жетон, оружие и служебное удостоверение.

Из ФСБ

Из иных служб

Под иными службами подразумеваются МЧС, военная прокуратура, ФСО, СВР. Деятельность офицеров последних трех ведомств регламентируется ФЗ №53, а расторгать контракты по собственному желанию они могут в таком же порядке, как и военнослужащие ВС РФ.

Что лучше увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию

Увольнение военнослужащего (по контракту) по собственному желанию

Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию

Этапы увольнения офицера по собственному желанию

Рассмотрим порядок действий на примере расторжения контракта с офицером ВС РФ:

Составление и подача рапорта командиру.
Передача рапорта и сопутствующих документов командиром на рассмотрение аттестационной комиссии. Это делается в течение 7 дней.
Рассмотрение рапорта комиссией. В ее состав входит командир, его заместители, юрист, сотрудник отдела кадров.
Оформление заключения. В нем говорится, возможно ли расторжение контракта, или нет.
Принятие решения командиром, вынесение приказа. В последнем документе увольняющийся расписывается.
Сдача закрепленного имущества, оружия, формы.
Заполнение трудовой книжки, подготовка кадровых и бухгалтерских документов.
Выдача документов увольняющемуся в последний рабочий день. Тогда же выплачивается и окончательный расчет.

Заключение аттестационной комиссии не является решающим. Окончательное решение принимается командиром.

Увольнение из МЧС по собственному желанию, как показывает статистика, является наиболее распространённым способом прекращения трудовой деятельности пожарного. Такое структурное ведомство как Министерство чрезвычайных ситуаций Российской Федерации функционирует с 1994 года, и за это время постепенно разрабатывался и усовершенствовался механизм увольнения военнослужащими или представителями гражданского персонала ФПС. В данной статье будет подробно описана ситуация увольнения МЧСника на добровольной основе, включая порядок расторжения срочного или бессрочного контракта, финансовые вопросы, сроки и возможные проблемы, с которыми может столкнуться офицерский состав ФПС. Также будет уделено внимание ситуации, когда спасатель увольняется в связи с ликвидацией структурного подразделения.

Порядок расторжения трудового договора по собственному желанию

Если речь идет о гражданском персонале ФПС, то для инициирования процесса увольнения по собственному желанию необходимо подать рапорт установленного образца (пример рапорта будет рассмотрен чуть позже). Подобный рапорт, который является аналогом заявления на увольнения, при увольнении также подается военными руководителю войска. Рапорт должен подаваться непосредственно начальнику отделения, при этом МЧСник может подать его в любое время, а аргументировать своё решение он вовсе не обязан.
После подачи рапорта работнику придется выполнять свои обязанности еще 14 дней, на протяжении которых на его место должны подыскать другого спасателя. Как сказано в статье №80 ТК РФ, на протяжении двух недель работник имеет право отозвать своё заявление без каких-либо последствий. Руководитель подразделения ФПС в свою очередь обязуется восстановить его.
Далее руководитель подразделения издает приказ, с которым обязательно должен быть ознакомлен сотрудник (факт ознакомления подтверждается подписью сотрудника).

Важно! В статье №64 ТК РФ сказано, что работника могут не восстановить на работе, если на протяжении двухнедельного периода на его место уже прибыл другой специалист, которому нельзя отказать в предоставлении рабочего места. Такая ситуация является возможной, когда, к примеру, в подразделении МЧС на вакантную должность по направлению уже был трудоустроен молодой специалист.

Также необходимо обратить внимание читателя на еще один нюанс – отпуск с последующим увольнением. Согласно со статьей 127 Трудового кодекса РФ, у работника есть возможность выйти в отпуск, а потом прекратить трудовые отношения с ведомством, однако отозвать рапорт можно только до начала отпуска (в противном случае начальник имеет полное право не взять лицо обратно на работу).

Причины увольнения

Как уже было отмечено выше, причину увольнения можно не указывать, но лица, желающие избежать двухнедельной отработки, иногда обязаны аргументировать свой уход из ФПС. Более того, руководитель может потребовать предъявить документальное подтверждение причины ухода, но, как показывает практика, в большинстве ситуаций достаточно правильно оформленного рапорта, поскольку работники подразделения пожарной охраны входят в перечень сотрудников, которые могут освобождаться от отработки.

Причины для увольнения по собственному желанию могут быть связаны с профессиональной деятельностью МЧСника (невозможность наладить отношения в коллективе, смена профессии и т.д.), с личными делами (например, смена места жительства) или обстоятельствами, что не затрагивают ни одну из сторон.

" alt="Порядок и правила увольнения сотрудников из МЧС по собственному желанию">

Рапорт на увольнение по собственному желанию

Работник МЧС может быть уволен из службы по его собственному желанию после предоставления рапорта. Документ обязательно включает следующие положения:

ссылки на нормативную базу (если увольнение проходит по инициативе сотрудника, то необходимо указать второй пункт статьи №2 Федерального закона от 1-го февраля 2017 года);
просьба об увольнении из ФПС (Прошу Вас уволить меня из ФПС…);
информация о прохождении врачебной комиссии. От прохождения военно-врачебной комиссии можно отказаться, указав это в рапорте;
наличие или отсутствие претензий к руководству структурного подразделения ФПС;
количество дней неиспользованного отпуска (если очередной отпуск был использован, то об этом также нужно указывать в рапорте);
дата составления рапорта;
имя, звание и подпись работника МЧС.

Потеря заявления

Бывают ситуации, когда заявление об увольнении (в данном случае рапорт) может теряться. Как поступить в таком случае? Тогда стороны могут заключать дополнительное соглашение об увольнении, где указывается дата аннулирования договора. В противном случае придется писать заявление с просьбой открыть дело в прокуратуре. Во избежание подобных конфликтов рекомендуется отправлять не отдавать рапорт лично в руки, а отправлять заказным письмом с уведомлением о получении.

Трудовая книжка сотрудника МЧС

При увольнении спасателя МЧС в трудовую книжку офицера обязательно должна вноситься соответствующая запись. Когда в трудовой книжке делается отметка о расторжении договора, также может указываться и причина прекращения трудовых отношений (к примеру, переезд в другой город).

14 дней после увольнения

Многие полагают, что две недели после расторжения договора являются обязательной отработкой, однако только малая часть работников обязуется работать дополнительно 14 дней. Сотрудник ФПС лишь должен уведомить начальника своего подразделения о факте увольнения, после чего на его рапорт ответственное лицо должно наложить визу. По истечению двух недель лицо будет окончательно уволено из государственного ведомства.

Отказ в увольнении по собственному желанию

Если обратиться к Конституции Российской Федерации, то можно узнать, что каждый гражданин имеет свободу выбора профессии. Таким образом, отказ работодателя расторжении трудового договора будет считаться нелегитимным. Если по отношению к вам руководитель предпринял такие действия, то их можно обжаловать в одном из перечисленных ниже органов:

трудовая инспекция;
прокуратура;
районное отделение суда.

Увольнение в связи с ликвидацией структурного подразделения

Если спасатель МЧС увольняется не по собственному желанию, а на принудительной основе в связи с сокращением кадров, то его обязательно нужно уведомить об этом в письменной форме. Уведомление оформляется в соответствии с установленным образцом – в нем указывается именование подразделения ФПС, причина увольнения, законодательная база, а также дата прекращения трудовой деятельности. Дальнейшее увольнение возможно только с письменного разрешения самого работника.

Аннулирование трудового договора по собственному желанию не предусматривает выплаты дополнительных компенсаций, однако при принудительном увольнении пожарного или же при увольнении по соглашению сторон обязательно дополнительно выплачивается выходное пособие (устанавливать размер пособия можно в индивидуальном порядке). Если говорить о рассматриваемой ситуации, то, как сказано во второй пункте статьи №81 ТК РФ, попавшие под сокращение сотрудники МЧС могут получать денежную компенсацию на протяжении двух месяцев с момента увольнения (это касается как военных, так и гражданских работников ведомства).

Читайте также: