Как уволиться из мчс и не платить за обучение

Обновлено: 07.07.2024

1. Сотрудник федеральной противопожарной службы имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Как грамотно уволиться с работы?

Подайте заявление об увольнении за две недели до ухода
Сообщите об уходе сначала начальнику, а потом уже всем остальным
Подготовьтесь к разговору с начальством
Говорите кратко, уверенно и с улыбкой
Узнайте, что вам полагается при увольнении
Напишите заявление об увольнении
Не расслабляйтесь

Где нужно учится на пожарного?

Воронежский институт Государственной противопожарной службы МЧС России;
Академия Государственной противопожарной службы МЧС России;
Уральский институт ГПС Государственной противопожарной службы МЧС России.
Ивановский институт Государственной противопожарной службы МЧС России;

Как быстро уволиться из мвд?

Увольнение по инициативе сотрудника МВД

Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.

В каких случаях вызывают МЧС?

МЧС вызывают при возникновения разного рода чрезвычайных ситуаций, когда люди оказываются в опасной для жизни и здоровья ситуации.

Как правильно вешать медали мчс?

Ленты орденов и медалей на планках располагают на левой стороне груди, горизонтально в ряд от центра груди к ее краю, в порядке установленном в пункте 64 Приказа №364. В ряду не должно быть более четырех лент. Ленты, не умещающиеся в один ряд, переносятся во второй, третий и т.

Как поступить в МЧС после 9 класса Екатеринбург?

В настоящее время обучение для работы в МЧС в Екатеринбурге после 9 класса возможно только в Уральском институте Государственной противопожарной службы МЧС России. Как таковой колледж МЧС после 9 класса в Екатеринбурге принимающий на учебу в настоящее время отсутствует.

Как правильно составить заявление на увольнение без отработки?

Заявление на увольнение без отработки заполняется просто. В правом верхнем углу указывается ФИО и должность гражданина в родительном падеже. Далее сотрудник описывает свою просьбу уволиться по собственному желанию с условием отказаться от 2-недельной отработки. Причина для ухода из организации должна быть обоснованной.

Как правильно оформить приказ на отпуск с последующим увольнением?

Чтобы уволиться сразу после отдыха, работнику необходимо написать заявление. Оно должно содержать формулировку с просьбой уволить, предоставив предварительно положенные отпускные дни. После его получения работодатель издает приказ на отпуск с последующим увольнением, по форме, которая установлен в организации.

Как правильно написать заявление на увольнение без отработки в связи с переездом?

Как правильно написать заявление об увольнении без отработки?

Связанные вопросы

Терентьев Л. Адвокат

Как отписаться от рассылки мчс?

Так как же отписаться от СМС-рассылки от МЧС? Ответ такой: никак. Эти рассылки не регулируются ФЗ "О рекламе", так как не носят рекламного характера. По той же причине от Вас не нужно согласие на получение СМС.

Александровна A. Адвокат

Как отписаться от смс мчс мтс?

Лыткин И. Адвокат

Как попасть в МЧС на работу?

Осипова Е. Адвокат

Как правильно выходить из строя при награждении?

Военнослужащий, сотрудник федеральной противопожарной службы (ФПС ГПС) МЧС России при вызове для награждения выходит из строя (либо занимаемого в зале места) и строевым шагом подходит к начальнику, который проводит награждение и за два – три шага, не доходя до него, останавливается.

Егорова Н. Адвокат

Как расшифровывается аббревиатура МЧС россии?

Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) - Правительство России

Крюков В. Юрист

Как устроиться в МЧС без армии?

Чтобы попасть на службу в МЧС необходимо быть полностью здоровым. То есть если кандидат не служил в армии по причине того, что у него есть проблемы со здоровьем, то путь в спасатели ему однозначно закрыт.

Аксёнов Д. Юрист

Как устроиться в МЧС на работу после армии?

Вам нужно обратиться в военный комиссариат по месту жительства с целью уточнить, какие из войсковых частей МЧС прислали им задание на отбор кандидатов, либо самостоятельно обратиться к командованию выбранной части МЧС и попросить отношение (это такой документ, где командир части сообщает военному комиссару, что он согласен взять кандидата), далее.

Блинов В. Юрист

Как устроиться в МЧС на работу?

Куликов Д. Юрист

Как устроиться в МЧС?

С вопросом о возможности трудоустройства (службы, военной службы), необходимо обратиться в кадровый орган Главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации, либо учреждения МЧС России, в котором предполагается прохождение службы (работы).

Виноградов В. Юрист

Как получить Ветеран труда в мчс?

Гусев Л. Пользователь

Как позвонить в мчс со стационарного телефона?

Пожарно-спасательная служба МЧС России – 101 (набор номера осуществляется как с мобильного, так и со стационарного телефонов). Единый номер вызова экстренных оперативных служб -112. Дежурный поисково-спасательной службы– 8 (3522) 46-07-22.

Соловьева Б. Пользователь

Как позвонить в МЧС?

Абрамов И. Пользователь

Как можно уволиться с армии по семейным обстоятельствам?

Чтобы уволиться из армии по семейным обстоятельствам, военнослужащему нужно документально обосновать необходимость своего постоянного пребывания в кругу семьи.

Тихонов В. Пользователь

Как отключить смс от МЧС?

Бирюков И. Пользователь

Как позвонить с мобильного в мчс?

Напоминаем, что Единый номер вызова экстренных служб 112 с мобильных телефонов сохраняется. О переходе на новые номера МЧС России проинформирует граждан дополнительно.

Воробьёв К. Гость

Какая награда является ведомственным знаком отличия мчс россии?

3. Ведомственными знаками отличия МЧС России являются медали МЧС России, нагрудные знаки МЧС России, знаки отличия МЧС России и памятные медали МЧС России. 4. Ведомственные знаки отличия МЧС России не должны иметь внешнего сходства и схожих названий с государственными наградами Российской Федерации.

Никонов И. Гость

Какой документ в системе мчс россии регламентирует порядок и сроки проведения обучения мерам пожарной безопасности?

Волкова Н. Гость

Какой номер мчс в Украине?

101- служба спасения МЧС Украины; 102 - полиция; 103 - скорая помощь; 104 - аварийная служба газа.

Лебедев О. Гость

Какие награды мчс для ветерана труда?

Комаров О. Гость

Куда пойти учиться чтобы работать в мчс?

Академия гражданской защиты МЧС России (АГЗ МЧС).
Академия ГПС* МЧС России (АГПС МЧС).
Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России.
Ивановская пожарно-спасательная академия (до 2014 г.
Уральский институт ГПС МЧС России.

Прохоров О. Гость

Куда можно поступить после мчс?

Сибирская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС, г.
Уральский институт ГПС МЧС, г.
Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС.

Журавлёв Г. Гость

Куда можно перевестись из мчс?

Никитин И. Гость

Кто может работать в МЧС?

То есть он может работать в МЧС не спасателем, а водителем специального транспорта. Он не будет считаться именно спасателем, но льготы и преференции МЧС иметь будет.

Котов Б. Гость

Можно ли таможенникам выезжать за границу?

Кузьмин A. Гость

Можно ли уволиться из армии?

51 ФЗ РФ № 53 досрочно уволиться с военной службы возможно: по собственному желанию; по инициативе командира; по причине возникших обстоятельств, которые не зависят от воли служащего и его командования.

Мельник Д. Гость

Можно ли уволиться после отпуска по уходу за ребенком?

Работница может уволиться в период отпуска по уходу за малышом до 3 лет. При этом в некоторых случаях работодатель расторгнуть трудовой договор по соглашению — есть большие риски для работодателя в этом случае. Нужно правильно рассчитать компенсацию в 2021 году при увольнении.

Кириллов В. Гость

Можно ли работать в МЧС с категорией В?

А - годен к службе в ФПС ГПС МЧС России;В - ограниченно годен к службе ФПС ГПС МЧС России; Г - временно не годен к службе в ФПС ГПС МЧС России; Д - не годен к службе в ФПС ГПС МЧС России.

Беляева Б. Гость

Можно ли работать в мчс с тату?

Анисимов О. Гость

Можно ли после армии пойти работать в мчс?

Нельзя вернуться из армии, прийти в территориальное ведомство МЧС и заявить о желании стать их работником. С распростертыми объятиями принимать вас тоже не станут – в МЧС действует прием на работу на конкурсной основе, сначала важно доказать личную пригодность для службы.

Ткаченко Б. Гость

Какие подразделения не входят в состав МЧС?

В МЧС России входит только федеральная противопожарная служба Государственной противопожарной службы.:34. Тушение природных пожаров не является законодательно закреплённой функцией МЧС.

Орехов Е. Гость

Можно ли перевестись из армии в мчс?

Перевестись - теоретически да.

Назарова Л. Гость

Как считается стаж в мчс?

Если стаж работы в МЧС России насчитывает не меньше 20 лет; Если лицо желающее выйти на пенсию имеет стаж работы в МЧС России 12,5 лет, а так же 12,5 лет общегражданского стажа работы, до работы в МЧС, то достижении предельного возраста 45 лет имеют право на получение пенсии.

Фомичёв М. Гость

Как правильно уходить с работы?

Оцените ситуацию
Сообщите свое решение
Контролируйте свои эмоции
Завершить дела
Информируйте об увольнении своих коллег и деловых партнеров
Работайте до последнего дня и выполните все обязательства
Уходите красиво

Семёнова Л. Гость

Как правильно уволить беременную?

Беременная имеет право прекратить трудовые правоотношения с работодателем путем подачи заявления об увольнении. При этом возможно применение двух моделей. Согласно первой модели беременная письменно (за две недели до предполагаемого увольнения) предупреждает работодателя о желании уволиться.

Назаров Б. Гость

Как правильно уволить работника по внутреннему совместительству?

Как уволить совместителя по собственному желанию? Работнику необходимо заявить о своем желании – предупредить работодателя в письменной форме о намерении уволиться. Сделать это нужно за четырнадцать дней до прекращения трудовой деятельности. С согласия работодателя, совместитель может и не отрабатывать эти две недели.

Жданов М. Гость

Как правильно уволиться без двухнедельной отработки?

На официальном портале Онлайнинспекции предложен еще один способ, как уволиться без отработки: уйти в отпуск и написать заявление об уходе, будучи в отпуске. Важно только соблюсти двухнедельный срок с даты, следующей за днем подачи заявления, до даты увольнения (этот период должен вписаться в отпуск).

Большаков М. Гость

Как правильно уволиться во время испытательного срока?

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Степанова Н. Гость

Как правильно уволиться если остался отпуск?

Для того чтобы уйти в отпуск и потом уволиться, сотрудник должен написать заявление с просьбой уволить его и предоставить ему отпуск. Это следует из положений части 2 статьи 127 ТК РФ. Далее работодатель решает, оформить увольнение перед отпуском или нет. Это его право, а не обязанность.

Кудрявцев К. Гость

Как правильно уволиться из армии по собственному желанию?

Игнатьев В. Гость

Как правильно уволиться из Вооруженных сил?

Антонова Д. Гость

Как правильно уволиться из ИП?

Если работник ИП хочет уволиться по собственному желанию, он должен написать соответствующее заявление. Единого образца в данном случае нет, есть ряд элементарных требований, таких как использование листа формата А4, отсутствие ошибок и помарок.

Никитин Л. Гость

Как правильно уволиться из Макдональдса?

В. Вас не могут уволить с плохой записью, поскольку для этого нет оснований. Так что пишите заявление на увольнение по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ и отправляйте его почтой, если не принимают лично, а через 14 дней можете не выходить на работу.

Мартынов A. Гость

Как правильно уволиться из мвд?

Гусев В. Гость

Как правильно уволиться из полиции?

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. 2.

Ларионов Н. Гость

Как правильно уволиться из ФСИН?

заполняется рапорт на имя руководителя объекта УИС;
после отработки производиться расчет;
выдаются документы и забирается служебное имущество, в том числе удостоверение.

Мельникова М. Гость

Как правильно уволиться находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете право уволиться по собственному желанию, сообщив об этом работодателю путем подачи соответствующего письменного заявления не позднее, чем за две недели до даты увольнения, если более ранее дата не будет согласована Вами с работодателем (течение срока начинается на .

Орлов Е. Гость

Как правильно уволиться пенсионер?

Силин К. Гость

Как правильно уволиться по истечению контракта?

Коновалова Б. Гость

Как правильно уволиться по смене места жительства?

Если факт изменения места жительства будет подтвержден работником, то его заявление об увольнении подлежит удовлетворению. Увольнение оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. На основании приказа об увольнении вносится запись в трудовую книжку работника.

Ларионов Б. Гость

Как правильно уволиться по собственному желанию в Казахстане?

Любой работник вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе соблюдая порядок предусмотренный статьей 56 ТК РК. Работник желающий уволиться по собственному желанию должен письменно предупредить об этом работодателя не менее чем за 1 месяц, если более длительный срок не установлен трудовым договором.

Пилот уволился до истечения срока обязательной работы

Суды разошлись в оценках уважительности причин увольнения

Авиакомпания обратилась в суд с иском к бывшему работнику о возмещении расходов на его обучение и задолженности за неотработанные дни ежегодного отпуска. Совокупный размер исковых требований превысил 1,6 млн руб.

В возражениях Денис Курганский ссылался на то, что он был вынужден уволиться по уважительной причине, так как работодатель после окончания обучения по программе переподготовки не предоставил ему работу по полученной им квалификации.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска в связи с тем, что обучение работника являлось повышением его квалификации из-за вывода из эксплуатации воздушного судна, поэтому работодатель был обязан нести расходы по его обучению. Отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания расходов на служебную командировку в Сиэтл, суд исходил из того, что поездка планировалась в период с 18 по 29 октября 2016 г., однако ответчик уже с 6 октября не работал в авиакомпании. Следовательно, представленные в материалы дела платежные документы не свидетельствуют о несении истцом затрат по направлению в эту командировку именно Дениса Курганского. Суд также сделал вывод о том, что положения спорного ученического договора об обязанности работника в случае расторжения трудового договора возместить работодателю все фактические затраты на его обучение противоречили нормам Трудового кодекса.

Однако впоследствии апелляция отменила решение нижестоящего суда, удовлетворив иск авиакомпании в полном объеме. Вторая инстанция сочла, что ответчик должен был проработать не менее пяти лет в авиакомпании, но уволился оттуда без уважительных причин. Соответственно, истец имел право на возмещение понесенных расходов, которые были в достаточной мере обоснованы в суде.

Верховный Суд выявил многочисленные нарушения апелляции

В кассационной жалобе в Верховный Суд Денис Курганский оспорил апелляционное определение как незаконное.

После изучения материалов дела и анализа норм ТК РФ Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ отметила, что именно работодатель для собственных нужд определяет необходимость подготовки работников (их профессионального образования и обучения) и предоставления им дополнительного профобразования. В целях профессиональной подготовки работников между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно включаться условие об обязанности последнего проработать у работодателя в течение определенного срока. В противном случае работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Верховный Суд также отметил, что апелляция неверно применила к спорным отношениям нормы трудового законодательства, регулирующие порядок и условия возмещения работником работодателю затрат, связанных с обучением за счет средств последнего, не установив действительные правоотношения сторон. Так, ВС пояснил, что направление работника на обучение в Мадрид авиакомпания оформляла как служебную командировку, и все произведенные в связи с данной командировкой расходы считались командировочными. Соответственно, включение этих расходов в затраты, понесенные работодателем на обучение работника, противоречит ТК РФ.

ВС РФ добавил, что в деле имелись документы (соглашение на обучение авиационного персонала, заключенное между авиакомпанией и иностранной обучающей организацией, и платежное поручение), на которые истец ссылался в качестве доказательства несения расходов на обучение Курганского. Вместе с тем Денис Курганский в своих возражениях на иск указывал, что эти документы имеют противоречивые сведения и не подтверждают, что понесенные обществом расходы касаются именно его обучения. Тем не менее в своем судебном акте апелляция не пояснила, почему она отвергла доводы ответчика, формально сославшись на доказанность понесенных истцом расходов.

В связи с этим Верховный Суд отменил определение апелляции и отправил спор на новое рассмотрение в суд второй инстанции.

Эксперты поддержали выводы Суда

По словам эксперта, указание кассационной инстанции на то, что выводы суда о фактах, имеющих юридическое значение для дела, не должны быть общими и абстрактными, должны быть указаны в судебном постановлении убедительным образом со ссылками на нормативные правовые акты и доказательства, касаются качества и сути судебного разбирательства, направлены на повышение этого качества, что свидетельствует в большей степени о несоблюдении судом второй инстанции требований норм процессуального права.

Юрист добавил, что если работник хотел осуществлять деятельность в соответствии с приобретенными в процессе обучения знаниями или же мог продолжать аналогичную трудовую деятельность, занимать аналогичную должность, но был поставлен в условия, когда отсутствовали такие возможности и ему пришлось преждевременно уволиться, не проработав установленный срок, то о возмещении расходов говорить не приходится.

Увольнение из МЧС по собственному желанию, как показывает статистика, является наиболее распространённым способом прекращения трудовой деятельности пожарного. Такое структурное ведомство как Министерство чрезвычайных ситуаций Российской Федерации функционирует с 1994 года, и за это время постепенно разрабатывался и усовершенствовался механизм увольнения военнослужащими или представителями гражданского персонала ФПС. В данной статье будет подробно описана ситуация увольнения МЧСника на добровольной основе, включая порядок расторжения срочного или бессрочного контракта, финансовые вопросы, сроки и возможные проблемы, с которыми может столкнуться офицерский состав ФПС. Также будет уделено внимание ситуации, когда спасатель увольняется в связи с ликвидацией структурного подразделения.

Порядок расторжения трудового договора по собственному желанию

Если речь идет о гражданском персонале ФПС, то для инициирования процесса увольнения по собственному желанию необходимо подать рапорт установленного образца (пример рапорта будет рассмотрен чуть позже). Подобный рапорт, который является аналогом заявления на увольнения, при увольнении также подается военными руководителю войска. Рапорт должен подаваться непосредственно начальнику отделения, при этом МЧСник может подать его в любое время, а аргументировать своё решение он вовсе не обязан.
После подачи рапорта работнику придется выполнять свои обязанности еще 14 дней, на протяжении которых на его место должны подыскать другого спасателя. Как сказано в статье №80 ТК РФ, на протяжении двух недель работник имеет право отозвать своё заявление без каких-либо последствий. Руководитель подразделения ФПС в свою очередь обязуется восстановить его.
Далее руководитель подразделения издает приказ, с которым обязательно должен быть ознакомлен сотрудник (факт ознакомления подтверждается подписью сотрудника).

Важно! В статье №64 ТК РФ сказано, что работника могут не восстановить на работе, если на протяжении двухнедельного периода на его место уже прибыл другой специалист, которому нельзя отказать в предоставлении рабочего места. Такая ситуация является возможной, когда, к примеру, в подразделении МЧС на вакантную должность по направлению уже был трудоустроен молодой специалист.

Также необходимо обратить внимание читателя на еще один нюанс – отпуск с последующим увольнением. Согласно со статьей 127 Трудового кодекса РФ, у работника есть возможность выйти в отпуск, а потом прекратить трудовые отношения с ведомством, однако отозвать рапорт можно только до начала отпуска (в противном случае начальник имеет полное право не взять лицо обратно на работу).

Причины увольнения

Как уже было отмечено выше, причину увольнения можно не указывать, но лица, желающие избежать двухнедельной отработки, иногда обязаны аргументировать свой уход из ФПС. Более того, руководитель может потребовать предъявить документальное подтверждение причины ухода, но, как показывает практика, в большинстве ситуаций достаточно правильно оформленного рапорта, поскольку работники подразделения пожарной охраны входят в перечень сотрудников, которые могут освобождаться от отработки.

Причины для увольнения по собственному желанию могут быть связаны с профессиональной деятельностью МЧСника (невозможность наладить отношения в коллективе, смена профессии и т.д.), с личными делами (например, смена места жительства) или обстоятельствами, что не затрагивают ни одну из сторон.

" alt="Порядок и правила увольнения сотрудников из МЧС по собственному желанию">

Рапорт на увольнение по собственному желанию

Работник МЧС может быть уволен из службы по его собственному желанию после предоставления рапорта. Документ обязательно включает следующие положения:

ссылки на нормативную базу (если увольнение проходит по инициативе сотрудника, то необходимо указать второй пункт статьи №2 Федерального закона от 1-го февраля 2017 года);
просьба об увольнении из ФПС (Прошу Вас уволить меня из ФПС…);
информация о прохождении врачебной комиссии. От прохождения военно-врачебной комиссии можно отказаться, указав это в рапорте;
наличие или отсутствие претензий к руководству структурного подразделения ФПС;
количество дней неиспользованного отпуска (если очередной отпуск был использован, то об этом также нужно указывать в рапорте);
дата составления рапорта;
имя, звание и подпись работника МЧС.

Потеря заявления

Бывают ситуации, когда заявление об увольнении (в данном случае рапорт) может теряться. Как поступить в таком случае? Тогда стороны могут заключать дополнительное соглашение об увольнении, где указывается дата аннулирования договора. В противном случае придется писать заявление с просьбой открыть дело в прокуратуре. Во избежание подобных конфликтов рекомендуется отправлять не отдавать рапорт лично в руки, а отправлять заказным письмом с уведомлением о получении.

Трудовая книжка сотрудника МЧС

При увольнении спасателя МЧС в трудовую книжку офицера обязательно должна вноситься соответствующая запись. Когда в трудовой книжке делается отметка о расторжении договора, также может указываться и причина прекращения трудовых отношений (к примеру, переезд в другой город).

14 дней после увольнения

Многие полагают, что две недели после расторжения договора являются обязательной отработкой, однако только малая часть работников обязуется работать дополнительно 14 дней. Сотрудник ФПС лишь должен уведомить начальника своего подразделения о факте увольнения, после чего на его рапорт ответственное лицо должно наложить визу. По истечению двух недель лицо будет окончательно уволено из государственного ведомства.

Отказ в увольнении по собственному желанию

Если обратиться к Конституции Российской Федерации, то можно узнать, что каждый гражданин имеет свободу выбора профессии. Таким образом, отказ работодателя расторжении трудового договора будет считаться нелегитимным. Если по отношению к вам руководитель предпринял такие действия, то их можно обжаловать в одном из перечисленных ниже органов:

трудовая инспекция;
прокуратура;
районное отделение суда.

Увольнение в связи с ликвидацией структурного подразделения

Если спасатель МЧС увольняется не по собственному желанию, а на принудительной основе в связи с сокращением кадров, то его обязательно нужно уведомить об этом в письменной форме. Уведомление оформляется в соответствии с установленным образцом – в нем указывается именование подразделения ФПС, причина увольнения, законодательная база, а также дата прекращения трудовой деятельности. Дальнейшее увольнение возможно только с письменного разрешения самого работника.

Аннулирование трудового договора по собственному желанию не предусматривает выплаты дополнительных компенсаций, однако при принудительном увольнении пожарного или же при увольнении по соглашению сторон обязательно дополнительно выплачивается выходное пособие (устанавливать размер пособия можно в индивидуальном порядке). Если говорить о рассматриваемой ситуации, то, как сказано во второй пункте статьи №81 ТК РФ, попавшие под сокращение сотрудники МЧС могут получать денежную компенсацию на протяжении двух месяцев с момента увольнения (это касается как военных, так и гражданских работников ведомства).

Увольнение — процедура расторжения трудового договора и отношений между работником и руководителем. К сожалению, это явление — не редкость. Каждому человеку рано или поздно приходится сталкиваться с ним. Причин этому может быть множество. Например, гражданин решил уйти с прежнего места работы на более заманчивую, по его мнению, должность.

Некоторые пишут заявление об уходе по собственному желанию, чтобы устроиться на работу, где предлагают высокую заработную плату. Многих интересует ответ на вопрос: как происходит увольнение из МЧС? Есть ли какие-либо отличительные особенности расторжения трудового договора с сотрудником МЧС? Ответы на эти вопросы можно найти в данной статье.

ФЗ от 21.09.2016 №141 об увольнении из МЧС

Согласно Федеральному закону, есть два основания прекращения службы в федеральной противопожарной службе:

подчиненный был уволен с занимаемой должности;
сотрудник погиб или признан безвестно отсутствующим.

Что касается увольнения, то работник может покинуть свою должность только в случае прекращения или расторжения контракта. Подчиненный также может написать заявление об уходе по собственному желанию.

По собственному желанию

Многие люди принимают решение изменить профессию. К примеру, сотрудники МЧС часто увольняются по собственному желанию. Если речь идет о ситуациях, когда подчиненный из гражданского персонала ФПС принимает решение уйти с занимаемой должности, то для увольнения обязательно нужно подать начальству рапорт установленного образца.

Он является аналогом заявления об увольнении. Его требуется подать начальнику отделения. Сотрудник МЧС имеет право покинуть прежнюю должность в любое время. Если он решил уволиться по собственному желанию, то ему необязательно объяснять причины своего решения начальству.

Увольнение по собственному желанию сотрудника МЧС подразумевает выполнение своих прямых трудовых обязанностей на протяжении двух недель после подачи рапорта.

Это время необходимо руководству для того, чтобы найти на место сотрудника нового человека. Этот пункт подробно описан в статье под номером 80 Трудового кодекса РФ. Если подчиненный передумал и решил остаться, то он может забрать документ с прошением об увольнении. После этого не будет никаких негативных последствий.

Руководитель ФПС обязан восстановить подчиненного в прежней должности. Если после истечения двухнедельного срока сотрудник МЧС не передумал забирать рапорт, то руководитель обязательно должен издать соответствующий приказ об увольнении. После этого подчиненный должен с ним ознакомиться. Далее сотрудник обязан поставить свою подпись.

Что касается причины увольнения, то по закону сотрудник не обязан ничего объяснять начальству. Однако лица, которые хотят избежать отработки на протяжении четырнадцати дней, должны подробно рассказать, почему хотят уйти с занимаемой должности.

Руководство может потребовать предоставить документальное подтверждение причины увольнения. Тем не менее, в большинстве случаев достаточно правильно составить рапорт.

Прекращение контракта

Существуют определенные основания для истечения срока действия или расторжения контракта, заключенного ранее между работником и начальством:

к примеру, контракт прекращается, следовательно, подчиненный, работающий в МЧС, может быть уволен из противопожарной службы. Стоит заметить, что прекращение контракта возможно по истечении срока его действия. Еще он становится недействительным, если сотрудник достиг предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе. Об этом можно узнать в статье под номером 90;
документ расторгается, если подчиненный увольняется по одной из следующих причин:

если человек принял решение добровольно покинуть занимаемую должность;
в случае если условия ранее подписанного контракта изменились, и сотрудник МЧС отказывается продолжать службу;
лицо было уволено по выслуге лет, что дает право на получение пенсионных выплат;
в связи с несоответствием подчиненного занимаемой должности (решение расторгнуть контракт с конкретным человеком принимает аттестационная комиссия);
руководство принимает решение снять подчиненного с должности по причине грубого нарушения служебной дисциплины;
сотрудник МЧС увольняется в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у него дисциплинарного взыскания;
расторжение контракта возможно, если планируется сокращение.

Это быстро и бесплатно!

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

По состоянию здоровья

Еще прекращение контракта возможно, если сотрудник имеет серьезное заболевание, которое является препятствием к дальнейшей службе на прежней должности. Его могут признать негодным к службе.

Контракт прекращает свою силу, если подчиненный был признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда. Увольнение из МЧС по состоянию здоровья — это очень серьезная причина.

По достижении предельного возраста

Предельный возраст нахождения на службе в ФПС устанавливается для:

человека, который имеет звание генерал-полковника внутренней службы — 65 лет;
подчиненного, который получил звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы. Предельный возраст — 60 лет. После достижения человеком этого возраста он уходит на пенсию;
лица, которое имеет звание полковника внутренней службы — 55 лет;
пятидесятилетнего гражданина, который имеет другое звание.

[expert_bq сотрудник достиг предельного возраста пребывания на службе, но при этом он получил положительную последнюю аттестацию и соответствует требованиям к состоянию здоровья, с его согласия и по его рапорту может быть заключен новый контракт. Однако он может быть заключен на срок, который составляет не более пяти лет.[/expert_bq]

Из всей информации, перечисленной выше, следует, что сотрудник МЧС может быть уволен по собственному желанию в случае расторжения или прекращения контракта, по причине неудовлетворительного здоровья и по достижении предельного возраста.

При добровольном уходе со службы гражданин может не объяснять настоящую причину, а просто отработать положенные по закону две недели.

Читайте также: