Как считается переработка рабочего времени у военнослужащих

Обновлено: 30.06.2024

Рабочее время для военнослужащих. Переработка.

svat2,

"Рабочая" неделя у нас пятидневная, с 8.00 до 17.00 (даже перерыв на обед имеется 1 час). Вроде бы все по закону. Но на этот график накладывается график нарядов дежурными по части с 17.00 до 17.00 То есть в/сл в день наряда приходит на службу в 8.00 служит до обеда, а потом ему выделяется 3 часа на подготовку к наряду ну и потом собственно само дежурство до 17.00 следующих суток. Меня собственно интересует как производится расчет отгулов в следующих случаях:
1. дежурство с понедельника на вторник
2. дежурство с пятницы на субботу
3. дежурство с субботы на воскресенье
Заранее спасибо.

Школьник писал(а): " Меня собственно интересует как производится расчет отгулов в следующих случаях:
1. дежурство с понедельника на вторник
2. дежурство с пятницы на субботу
3. дежурство с субботы на воскресенье

В соответствии с действующим законодательством

1,2 - из расчета 3 суточных наряда = 2 дополнительных выходных (приложение № 2 к ПППВС)
3 - 1 суточный наряд = 1 выходному (УВС ВС РФ)

Помогите решить вопрос! В моем подразделении (узел связи) женщины-военнослужащие несут дежурство (не боевое. ) сутки через двое, редко через трое. Как учитывается их служебное время, считается переработка, отгулы? Единственное что нашел по этой теме-комментарий к "Положению о порядке. " - в правовой системе ГАРАНТ-Комментарий к п. 1 приложения 2 п. 5. "У военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, имеющих режим службы "одни сутки через трое суток" (или при ином режиме исполнения обязанностей военной службы, например, сутки через двое, четверо), выходными днями являются дни, свободные от дежурства (а не субботние и воскресные), и поэтому компенсационный отдых соответствующей продолжительности в другие дни недели им не положен. При совпадении выходного и праздничного дней у данных военнослужащих им должен предоставляться дополнительный выходной день." Фатеев, Кудашкин-2001 г. Так как же правильно его считать? ст.11 ТК говорит: Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
- военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

Приветствую Всех,началась моя борьба за справедливость. Еще раз прошу помочь разъяснить.

Из беседы с командиром части его помошником по правовой работе опирался на статью 221 ОВУ РФ и Ст. 11 ФЗ О статусе военнослужащих
221. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.
Как было выше сказано,у нас в части смешанный способ комплектования, есть солдаты по призыву.
Из данной статьи я понимаю, что рабочий день у меня согласно КЗОТ не может превышать 40 часов в неделю( так как наша часть не является укомплектованной военнослужащими по контракту), а так как хожу на боевое дежурство и в суточный наряд, которые проводятся без ограничения. то моя задействованность составляет 60-80 часов в неделю.Поэтому часы и сутки должны учитываться в журнале учета,и предоставляться.Из беседы мне стало известно, что существует еще какой то приказ №500 не знаю кого об организации БД и порядка отдыха (пока ищу его может для космических войск другой придумали).
Однако наш юрист громко и четко зачитал следущее..
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Из этого следует, что дежурства и наряды могут быть хоть каждый день,я всегда могу отдохнуть 1 день в неделю.

Разьясните пожалуйста кто прав? (Начинаю писать жалобу в прокуратуру, жду помощи)
P.S.Начальник отдела сообщил мне , что общался со своими людьми из прокуратуры,и что таких заявлений там полно,и что я делаю бесполезно.

luman,
в своей жалобе ориентируйтесь на 40 часов. если прокуратура не реагигрует, пишите выше. В суд еще лучше пойти

Captain писал(а): luman,
в своей жалобе ориентируйтесь на 40 часов. если прокуратура не реагигрует, пишите выше. В суд еще лучше пойти

Я пока делаю все по команде,мне нужно уточнить,я подхожу согласно КЗОТ 40 часов в неделю или нет.И на основании чего?
Командира даже заинтересовало эта статья 221,он долго её перечитывал,но по моему ничего не понял.
И как мне считать боевое дежурство,у нас по 12 часов,а в положении сказано про сутки.

То есть 2 смены по 24 часа в неделю при режиме сутки через двое - 8 ч. переработки, а если выпадает 3 смены- 32 ч? Многовато. Форма журнала учета переработки предусматривает понедельный учет. А можно ли вести суммировнный учет, за месяц например как у ГП МО? И комментарии в ред Фатеев, Кудашкин- их субъективное мнение?

FROLOFF писал(а): Форма журнала учета переработки предусматривает понедельный учет. А можно ли вести суммировнный учет, за месяц например как у ГП МО?

Пардон, не 3, а 4.
Программы боевой подготовки, утверждены соответствующими Главкомами.
Продолжительность учебного дня – 6 часов, учебного часа – 50 минут. При проведении полевых выходов и полевых занятий продолжительность учебного дня - 10 часов.
УВС ВС РФ
223. В распорядке дня воинской части должно быть предусмотрено время проведения утренней физической зарядки, утреннего и вечернего туалета, утреннего осмотра, учебных занятий и подготовки к ним, смены специальной (рабочей) одежды, чистки обуви и мытья рук перед приемом пищи, приема пищи, ухода за вооружением и военной техникой, воспитательной, культурно-досуговой и спортивно-массовой работы, информирования личного состава, прослушивания радио и просмотра телепередач, приема больных в медицинском пункте, а также время для личных потребностей военнослужащих (не менее двух часов), вечерней прогулки, вечерней поверки и не менее восьми часов для сна.
Не логично, что после позднего отбоя должен быть поздний подъём?
Можно так же сказать, что распорядок дня - это для солдат и офицеров он не касается. Однако, это домысел военного люда. Из смысла УВС следует, что регламент не заменяет, а дополняет распорядок и противоречить ему не может. А в распорядке - 8 часов сна для всех военнослужащих.
УВС ВС РФ
222. Распорядок дня воинской части определяет по времени выполнение основных мероприятий повседневной деятельности, учебы и быта личного состава подразделений и штаба воинской части.
Регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнение к распорядку дня устанавливаются сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы.

На Урале помогу чем смогу. И совсем бесплатно.

"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ

luman самое первое почитайте приказ МО по организации БД. Он с двумя нолями впереди и в каждой части несущей БД есть. Если я не ошибаюсь, то в нем есть така фраза"Дежурство более 12 часов учитывается в сутках". Уточните статью только.

luman писал(а): приходим на развод в 7.40 сменяемся в 21.00+подведение итогов минут 15-20.Дальше домой спать. На следующий день из дома в 19.40 на развод и сменяемся в 9.00+подведение итогов минут 15-20

Далее применяйте пункт 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и приложение N 2 "Положения о порядке прохождения военной службы".

luman писал(а): Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту

Должно быть выполнено два условия:
1-е часть должна являться частью постоянной готовности
2-е переведенна в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту
Если срочники есть посылайте с уверенностью. В части переведенной установленным порядком срочников по принципу не может быть. Только контрактники и гражданский персонал.
И самое главное уточните в строевой о наличии приказа по части о том, что часть на основании постановления правительства РФ, приказа МО, главкома и т.д. переведена на новый способ комплектования.

Следующее смотрите приказ МО № 200
Надбавка за особые условия боевой подготовки
123. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, а также в плавающем составе Военно-Морского Флота выплачивается дифференцированная надбавка за особые условия боевой подготовки (далее в настоящем разделе именуется - надбавка) в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в воинских частях 42 гвардейской мотострелковой дивизии
.
.
.
б) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в остальных соединениях и воинских частях, переводимых на новый способ комплектования
.
Сколько за нее получаете?

Далее устав внутренней службы(статьи не назову, под рукой сейчас нет) в части где сказано за несение службы в выходные и праздничные дни компенсируется днями отдыха в течении недели.

Законодательно предусмотрено, что один день в неделю вынь и положь! А может и два, и три, и все семь! Сноска есть только одна, что в зависимости от боевой готовности.
По Вашему желанию можете компенсировать деньгами
абзац 2 пункт 3 статья 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих"
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
Правда порядок уже как три года не определен

ВНИМАНИЕ.
Что-то новенькое. Пока что проект!

Заместителям Министра обороны Российской Федерации
Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации.

В целях расширения прав курсантов федеральных государственных военных образовательных учреждений высшего профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации (далее – военно-учебные заведения или вузы), повышения их самостоятельности и ответственности за организацию своей учебной работы и повседневной деятельности
Т Р Е Б У Ю:
1. Установить с 1 марта 2010 г. для курсантов военно-учебных заведений право свободного выхода из расположения военно-учебного заведения и нахождения вне его расположения после учебных занятий, определенных расписанием занятий, до начала занятий следующего учебного дня.
2. До внесения изменений в общевоинские уставы Вооруженных Сил Российской Федерации руководствоваться прилагаемым Временным порядком увольнения и размещения курсантов военно-учебных заведений.
3. Командующим войсками военных округов (флотами), на территории которых дислоцированы военно-учебные заведения, привести служебные документы, регламентирующие организацию службы войск, в соответствии с настоящими указаниями. Исключить привлечение слушателей и курсантов военно-учебных заведений на мероприятия, не связанные с образовательным процессом.
Привлечение военно-учебных заведений к несению гарнизонной и караульной служб в гарнизонах осуществлять по согласованию с начальниками военно-учебных заведений в пределах времени, предусмотренного на эти цели учебным планом.
4. Контроль за выполнением настоящих указаний возложить на статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации.

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Временный порядок
увольнения и размещения курсантов военно-учебных заведений

1. Курсанты военно-учебных заведений, начиная с первого курса, после окончания плановых учебных занятий, предусмотренных расписанием учебных занятий, могут находиться вне расположения военно-учебного заведения до начала занятий следующего учебного дня, а в субботу и в предпраздничные дни – до начала занятий очередного учебного дня. Конкретные сроки прибытия устанавливаются начальником военно-учебного заведения.
При размещении в учебных центрах, на полевых выходах порядок свободного выхода курсантов определяет начальник военно-учебного заведения.
2. В случае, если на учебных занятиях использовались техника и вооружение, включая личное оружие, выход курсантов из расположения вуза осуществляется после обслуживания техники и чистки оружия.
На спортивно-массовые мероприятия, предусмотренные распорядком дня, а также спланированные на выходные и праздничные дни, курсанты прибывают самостоятельно.
Курсанты, привлекаемые к несению гарнизонной, караульной и внутренней службы, могут убывать из расположения вуза после окончания службы, чистки и сдачи личного оружия и проведения разбора несения службы.
3. Перемещение курсантов по территории военно-учебного заведения осуществляется вне строя за исключением следования на учебные занятия с личным оружием и на учебные занятия по строевой подготовке.
4. Выход курсантов из расположения вуза осуществляется на основании вкладыша к военному билету. Вкладыш находится у курсанта постоянно и является основанием для убытия из расположения вуза в любое время.
Вкладыши изготовляются в типографии военно-учебного заведений по форме, согласованной с военным комендантом гарнизона, подписываются начальником вуза и заверяются гербовой печатью вуза.
Порядок организации контроля за убытием и возвращением курсантов устанавливается начальником военно-учебного заведения.
5. Курсанты размещаются в общежитиях. По их желанию они могут проживать вне расположения военно-учебного заведения.
В подразделении курсантов должны быть адреса их проживания
и определен способ поддержания связи (оповещения).
.

Военная служба – фактически та же работа, пусть и с определенными особенностями. Законодательство устанавливает для военнослужащих ту же продолжительность рабочей недели, что и для гражданских. Стандартно за неделю рабочее время не должно превышать 40 часов, а для женщин в определенных обстоятельствах – 36 часов.

В отличии от обычной работы на предприятиях военнослужащий не может просто покинуть рабочее место в назначенное время. Нередко его привлекают для выполнения различных дополнительных обязанностей, участия в мероприятиях (например, учениях и т. д.). В итоге человек оказывается вынужден работать больше стандартного времени и возникает переработка.

Стандартно учет переработки ведется по часам и за них предоставляются отгулы, т. е. дополнительные дни отдыха. Но некоторые категории военных несут службу в режиме полной боевой готовности. Для них не предусмотрена возможность получения отгулов и им их должны заменить на денежную выплату (компенсацию).

Замечание. Денежная компенсация положена за переработку и в некоторых других случаях.

Распорядок дня военнослужащих по призыву

Чёткое соблюдение распорядка дня военнослужащими является одним из ключевых факторов воинской дисциплины, а его нарушение влечёт за собой дисциплинарные взыскания. Стоит отметить, что в зависимости от рода войск и специфики выполнения задач, распорядок дня части может отличаться, но не существенно.

Для военнослужащих по призыву распорядком дня устанавливается план проведения и выполнения необходимых мероприятий, а также выделяется время на учёбу и на личные нужды. Распорядок дня в будние дни отличается от выходных, а вот чем именно, мы рассмотрим далее.

Учет рабочего времени военнослужащих по контракту

Обязанность по ведению учета трудового времени военнослужащего возложена на руководителя конкретного подразделения. Военнослужащие вправе каждую неделю знакомиться с данными учета.

Персонально учитываются такие периоды:

сверхурочный труд (считается в часах);
труд в выходные и праздничные дни;
использование прав на отгулы и отдых (в том числе дополнительное время отдыха);
нереализованная возможность дополнительного отдыха (отгулы и отпуск).

Если сверхурочная работа составила более 8 часов, то учет ведется в рабочих днях. К примеру, когда гражданином отработано свыше нормы 12 часов, то в специальном журнале отражается – 1 день и 4 часа переработки, что равно аналогичному количеству увольнительных.

Если правила учета нарушены, ответственность возлагается на командиров частей. Если гражданин добровольно трудился сверх установленных нормативов, это время в журналах не отражается и не учитывается. Кроме того, не учитывается участие в боевых походах и дежурства. Оплата и учет указанных мероприятий производится в отдельном порядке.

Для доказательства факта переработки используется только журнал учета. Поэтому данный документ должен заполняться надлежащим образом.

При возникновении спорных моментов в данном направлении не получится доказать сверхурочные работы при использовании слов свидетелей и записей, сделанных гражданином самостоятельно.

Если военный хочет использовать отгул или получить компенсацию, ему необходимо самостоятельно следить, чтобы переработка была правильно отражена в журналах. При ознакомлении с документом гражданин расписывается в нем.

Также важно своевременно обращаться за компенсациями. При самовольном уходе из части человек привлекается к ответственности

В этом случае не важно, что у него есть неиспользованные отгулы.

Регламент рабочего времени военнослужащих по контракту используется для учета продолжительности трудового дня. Граждане, проходящие службу, вправе использовать отгулы или получать компенсацию за переработку.

Видео ответит на вопрос: что делать, если журнал учета переработки не ведется?

Привлечение военнослужащего во внеслужебное время

Я военнослужащий по контракту. Правомочно ли привлечение меня на вечернюю поверку в части в выходной день и в будний день, после окончания предусмотренного регламентом служебного времени? Благодарю.

Анатолий, доброй ночи.

Да, такое привлечение правомочно. Если это установлено распорядком дня и регламентом служебного времени то тут никаких нарушений нет.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Это важно знать: Служба в нацгвардии по контракту

(в ред. Указов Президента РФ от 01.07.2014 N 483, от 21.02.2019 N 63).

Также в статье 220 Указа регламентировано: дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы (в ред. Указа Президента РФ от 21.02.2019 N 63).

Т.о. при невозможности предоставления в качестве компенсации военнослужащим дней отдыха (проходящим военную службу по контракту) время суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску.

Учет указанного времени (в часах и сутках) ведется командиром подразделения в журнале, правильность записей в котором еженедельно подтверждается подписью военнослужащего. Или может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).

Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются Министром обороны РФ.

Порядок учета переработки времени военнослужащих

Военнослужащие, также как и другие группы населения, имеют право на отдых. Для них установлена стандартная норма – 40 часов в неделю. Исключение составляют некоторые ситуации, когда военнослужащим приходится участвовать в различных действия, не имеющих временных ограничений.

Но на практике нередко на службу военным переходится тратить времени часто больше. Взамен им гарантировано предоставление времени для отдыха. Но чтобы защитить свои права при необходимости необходимо знать порядок учета переработки времени военнослужащих.

Отдых после дежурства

Министр обороны РФ определяет перечень мероприятий, которые проводятся без ограничения продолжительности рабочей недели. К таковым относят боевую службу, учения, походы кораблей. В этих ситуациях в отдых после дежурства военнослужащим добавляют сутки, которые не засчитываются в счет основного или дополнительного отпуска.

Отдельно обращают внимание на штатное дежурство военнослужащих в рамках несения службы, к примеру, выход в караул. В этих случаях им предоставляется дополнительное время на подготовку перед соответствующим мероприятием

После его окончания они также могут рассчитывать на дополнительные часы отдыха в соответствии с уставом.

Переработка у военнослужащих в правовом поле

Если контрактника привлекают к службе помимо еженедельного рабочего времени, установленного по закону, это должно фиксироваться в специальном журнале. Его ведение поручено начальствующему органу, у которого военнослужащий находится в подчинении.

Проведение службы при действиях, длительность которых в неделю не ограничивается, учитывается посуточно. К ним относится: введение в боевую готовность; несение соответствующего дежурства; оперативная подготовка; проверка готовности; проведение испытаний; исполнение задач, связанных с устранением аварий; погрузочно-разгрузочные работы боеприпасов; исполнение задач боевого и спецназначения. Обычно это время предоставляется после того, как мероприятия заканчиваются.
Другой случай имеет отношение к тому, когда службу несут сверхурочно, в праздники и дни отдыха. Тогда проводится почасовой учет. Когда время службы больше нормы, которая установлена в день, контрактнику предоставляется не менее этого времени на другие сутки для отдыха. По его волеизъявлению их могут добавить к отпуску. За один год выходных может быть не более 30-ти. Они не входят в ежегодный отпуск, а соединяются с ним, как дополнительные дни.
Между тем, в период службы в ВЧ постоянной готовности добавочные сутки за переработку военнослужащим не предоставляются даже тогда, когда приходится нести обязанности поверх той нормы, которая установлена в неделю. Дело в том, что при участии в данных действиях также не предусмотрено ограничение по длительности службы (то есть количество часов в неделю).

Является ли нарушение регламента служебного времени нарушением условий контракта.

Да, это нарушение условий контракта.

ФИО добровольно дает обязательства:

б) в период прохождения военной службы по контракту

добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Но расторгнуть контракт могут только после дисциплинарного наказания.

Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть за противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

Не является дисциплинарным проступком действие (бездействие), совершенное:

во исполнение обязательного для военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, приказа или распоряжения командира;

в состоянии необходимой обороны, то есть при защите личности и прав обороняющегося или другого лица, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства, если при этом не было допущено превышения пределов необходимой обороны. Не являются превышением пределов необходимой обороны: причинение вреда посягающему лицу, если это посягательство было сопряжено с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия; защита от посягательства, не сопряженного с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия, если при этом не было допущено умышленных действий, явно не соответствующих характеру и опасности посягательства; действия обороняющегося лица, если это лицо вследствие неожиданности посягательства не могло объективно оценить степень и характер опасности нападения;

при задержании лица, совершившего преступление, для доставления органам власти и пресечения возможности совершения им новых преступлений, если иными средствами задержать такое лицо не представлялось возможным и при этом не было допущено превышения необходимых для этого мер. Превышением мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление, признается их явное несоответствие характеру и степени общественной опасности совершенного задерживаемым лицом преступления и обстоятельствам задержания, когда лицу без необходимости причиняется явно чрезмерный, не вызываемый обстановкой вред;

Это важно знать: На сколько дают увольнение в армии

в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, либо другого лица, охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не было допущено превышения пределов крайней необходимости. Превышением пределов крайней необходимости признается причинение вреда, явно не соответствующего характеру и степени угрожавшей опасности и обстоятельствам, при которых опасность устранялась, когда указанным интересам был причинен вред, равный или более значительный, чем предотвращенный;

при обоснованном риске для достижения общественно полезной цели. Риск признается обоснованным, если указанная цель не могла быть достигнута не связанными с риском действиями (бездействием) и военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, допустивший риск, предпринял достаточные меры для предотвращения вреда охраняемым законом интересам.

Здравствуйте. Несу боевое дежурство. Сутки через двое, т.е. сутки - дежурство, сутки - отдых, предварительная подготовка 4 часа, опять дежурство. Если сутки через трое, то график такой: сутки - дежурство, сутки - отдых, рабочий день, предварительная подготовка, сутки - дежурство. Вопрос: как посчитать переработку, входят ли те сутки отдыха после дежурства в компенсацию "за каждые 3-е положено 2-е"? Статью 11 изучили, и как за каждые трое суток положено двое, если боевые дежурства оплачиваются до 3-х - 15% от оклада, свыше - 30%оклада, т.е. получится, что оплачиваются два раза?

Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы. Положением о порядке прохождения военной службы указано, что "Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале. Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы."

Для начала оговорюсь, что военную службу вы проходите не по ТК РФ, а согласно УВС ВС РФ, а также "Закона о статусе военнослужащего" и "Положения о порядке прохождения военной службы".

к Положению о порядке прохождения

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха

1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.

4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).

5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

6. Военнослужащим (в том числе военнослужащим, проходящим военную службу по призыву), участвовавшим в походах кораблей (судов, подводных лодок), дальних полетах воздушных судов, космических полетах либо выполнявшим более одного месяца специальные задачи по восстановлению конституционного порядка, принимавшим участие в выполнении мероприятий чрезвычайного положения, в ликвидации последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, вместо дополнительных суток отдыха для проведения медико-психологической реабилитации и восстановления здоровья может быть организован отдых продолжительностью до 30 суток (реабилитационный отпуск).

Особенности переработки у военнослужащих

Проведение действий, длительность которых не ограничена. Например, к ним относиться проверка готовности, работы по устранению аварийных ситуаций, подготовка, боевые дежурства и т. д. В этом случае учет ведется посуточно. На дополнительный отдых военнослужащий сможет рассчитывать только после окончания соответствующих мероприятий.
Сверхурочная служба, а также выполнение стандартных задач в праздники и выходные. В этом случае переработку учитывают почасово. Контрактник вправе получить за нее время для отдыха. Оно должно быть не меньше, чем время переработки.
В частях постоянной боевой готовности. Военнослужащие, проходящие службу в этих подразделениях, не могут рассчитывать на предоставление дополнительного времени для отдыха из-за переработки. Длительность периода полной боевой готовности в данном случае не ограничена изначально.

Учет переработки

Для правильного учета времени, когда военнослужащие привлекаются к сверхурочной работе, должен быть заведен специальный журнал. Его ведет руководитель военнослужащего, делая соответствующие отметки в нужных графах.

Важно. В журнале должны быть также зафиксированы данные о предоставленных днях дополнительного отдыха за переработку. Это необходимо, чтобы военнослужащий не мог многократно использовать одну и ту же переработку для получения дополнительного времени для отдыха.

При расчете переработки по часам на дополнительный день отдыха можно рассчитывать, если их общее количество превысило 8. Пока оно меньше – дополнительные сутки личного времени военному предоставлять никто не обязан.

Важно. 8 часов переработки может быть получено не за один раз. Например, если на работе приходится задерживаться регулярно на 1-2 часа, то для получения дополнительных дней отдыха потребуется сверхурочно трудиться несколько дней.

Ведение учета – обязанность командира. При этом журнал должен быть оформлен по форме утвержденной соответствующим нормативным документом. Информацию в него вносят чаще всего ежедневно. Это позволяет учитывать переработки достаточно точно. Иначе есть вероятность того, что через 1-2 дня о ней просто забудут.

В журнал не вноситься информация о переработки из-за введения режима проверки готовности и других мероприятий с неограниченной изначально длительностью. Они проводятся по приказам. Положенный отдых военнослужащему может быть предоставлен после окончания соответствующего мероприятия.

Важно. Правильность внесения сведений в журнал полностью зависит от руководителей военнослужащего. К сожалению, даже в ходе проверок выявить недостоверную информацию удается не всегда.

Предоставление дополнительных дней отдыха

В стандартной ситуации, если военнослужащий привлекался к работам сверхурочно, в выходные или праздники, он может получить дополнительные дни отдыха. При этом достаточно иметь 8 часов переработки для получения суток отдыха.

Если командир отказал в предоставлении дополнительного отдыха из-за переработки, военнослужащий может защитить свои права в военном суде. Обратиться в него он имеет право в течение 3 месяцев с момента, когда он узнал о нарушении. Важно понимать, что этот срок считается с даты отказа в предоставлении времени для отдыха, а не с момента возникновения переработки.

По желанию военнослужащего положенное для отдыха время за переработку может быть присоединено к ежегодному отпуску. Для этого также необходимо подать соответствующий рапорт. Для большинства военных это более удобный вариант использования дополнительных выходных.

Важно. Отказать в присоединении дней дополнительного отдыха к отпуску не могут. Но это не означает, что это будет сделано автоматически. Для этого все же придется подать соответствующий рапорт.

Всего к отпуску допускается присоединить максимум 30 дней. При этом они не будут входить в него, а будут предоставлены дополнительно.

Аналогично выглядит предоставление дополнительных дней отдыха в случае проведения проверок боеготовности и других мероприятий, не имеющих заранее определенной продолжительности. Для получения дней для отдыха военнослужащий должен будет подать рапорт. В этом случае за 3 суток службы предоставляют 2 дня для отдыха.

Компенсации

Денежные компенсации за вынужденную переработку в большинстве случаев положены только тем, кто несет службу в частях постоянной боевой готовности. В некоторых ситуациях вопрос решался и по-другому. Размер компенсации для таких военнослужащих рассчитывается исходя из должностного оклада. Она будет равна 50% от него.

Теоретически дни дополнительного отдыха за переработку для других категорий контрактников также могут заменить на денежную выплату. Она производиться по приказу командира.

Дорядок учета переработки времени военнослужащих достаточно простой. Главное, чтобы вся информация о ней попадала в журнал. При этом военному нужно не забывать о возможностях получить дни отдыха или компенсацию за сверхурочную работу.

Читайте также: