Как продлить визу гражданину армении

Обновлено: 02.07.2024

Иностранные граждане по новому закону РФ имеют право находится в стране не более 90 дней. Разрешенный период нахождения в стране устанавливается для подданных Армении, которые въезжают в Россию на основании миграционной карты. В последующем возможно продление статуса резидента согласно РВП или вида на жительство. Последнее дает право на проживание в стране сроком до 5 лет с оформлением документа на новый срок. Обязательно для граждан бывших советских республик получение патента на трудовую занятость или устройство на работу на основании разрешения, оформлением которого занимается предприятие, аккредитованное в РФ. Какие правила действуют для армян при въезде и выезде за территорию страны в 2022 году, какие документы для этого требуются, в каком объеме, где их оформить, нужна ли обязательно регистрация, подробно в этом материале.

Особенности миграционных требований для граждан Армении в России в 2022 году

При нахождении на территории России с целью пребывания не более 30 дней граждане Армении освобождаются от постановки на учет по месту проживания в иностранном государстве. Если нахождение в стране более указанного периода, то требуется регистрация в органах миграционной службы – территориальном подразделении ГУВМ МВД РФ в районе проживания.

Обязанность по постановке на учет в РФ армян закрепляется за самим иностранным гражданином либо работодателем, родственниками, которые пригласили в страну иностранца для восстановления семьи или ведения трудовой деятельности. Аналогичные правила на основании норм международного договора действуют для россиян, приезжающих в Армению с определенной целью.

Рекомендация эксперта

Для оформления ВНЖ или подачи заявления на гражданство РФ подданным Армении требуется оплатить государственную пошлину, совершить отказ от родного гражданства, подтвердить знание русского языка на уровне носителя либо предоставить доказательства возможности включения его в Программу переселения из стран бывшего СССР, РСФСР. Работодателям потребуется получить предварительно квоту на привлечение иностранной рабочей силы, подписать гарантийное письмо о предоставлении жилья и размере заработной платы, выслать приглашение в Армению. Иностранцу будет достаточно обратиться в консульское учреждение РФ за рубежом и оформить визу для въезда в страну для реализации определенной цели – деловой, гостевой, рабочей и др.

Кононова Л.Д., сотрудник ГУВМ МВД РФ по Красноярскому краю

Лица, планирующие жить на территории РФ из Армении имеют право оформить РВП и/или ВНЖ, если срок их пребывания будет длительным, более 1 года. Ежегодно статус потребуется обновлять. Для этого необходимо обращение с пакетом документов, подтверждающих уважительность причин присвоения статуса резидента страны, заверенных и переведенных на русский язык, то есть заверенных надлежащим образом.

Армяне, которые оформили ВНЖ, имеют полный комплекс прав и обязательств наряду с гражданами РФ. Им предоставляются гражданские свободы, они могут участвовать в государственных российских программах помощи населения, в том числе касающихся получения субсидий от государства на улучшение жилищных условий, в связи с рождением детей с российским гражданством.

Стадии легализации статуса граждан Армении и получения гражданства в РФ в 2022 году

Для совершения поездки в РФ подданным Армении необходимо выполнить последовательно несколько шагов:

Оформить паспорт для заграничных поездок

Для этого потребуется обращаться в миграционные органы по месту жительства на Родине.

Получение приглашения на следование в РФ.

Предварительно следует выслать копию документа, подтверждающего личность, в РФ. Зачастую требуется предоставить доказательства об обеспечении жильем и материальным содержанием россиянами.

Представители в РФ – сотрудники организации-работодателя либо родственники, обращаются в миграционный орган с копией загранпаспорта гражданина Армении, подтверждающими основания для нахождения в РФ документами.

Получение визы в консульском учреждении РФ в Армении.

Для этого предоставляется оригинал приглашения, выданный в РФ.

Виза вклеивается в заграничный паспорт гражданина Армении.

Въезд на территорию РФ.

На границе предоставляется загранпаспорт с вклеенной визой.

Также требуется для армян заполнение миграционной карты при въезде в РФ. Срок разрешенного пребывания составляет первоначально 90 дней в течение 180 суток.

Если срок пребывания в России составляет более 30 дней – регистрация по адресу проживания.

Уведомление установленного образца направляется почтой РФ, лично или через законного представителя, через МФЦ в миграционную службу – ГУВМ МВД РФ.

На руках у иностранца должен остаться корешок, который подтверждает легальность нахождения в России в режиме 90/180 дней.

Оформление РВП или ВНЖ при длительном сроке нахождения в стране.

Для этого требуется предоставить документы, подтверждающие законный статус, в миграционный орган.

Возможно установление разрешенного срока пребывания до 1 года на основании РВП и до 5 лет – ВНЖ с правом продления.

Подача документов на гражданство России.

При нахождении в государстве от 5 лет. Возможно в упрощенном порядке для некоторых категорий граждан – без предварительного получения РВП.

Требуется подтверждение легальных оснований для нахождения в России и получения местного паспорта.

Для некоторых категорий граждан из стран бывшего СССР/РСФСР предусмотрено получение российского паспорта в упрощенном порядке. К ним относятся лица с подтверждением корней с родственниками на территории РФ, заключившие официальный семейный союз с гражданином/кой РФ, владеющие русским языком на уровне носителя и подтвердившие знания при сдаче теста, по Программе переселения из бывших республик.

Список документов для легализации статуса армян в России в 2022 году

Документы, оформленные на армянском языке, есть необходимость перевести для легализации статуса в РФ, на русский и заверить их в нотариальном порядке. Зачастую также необходимо предоставить документы от ближайших родственников на получение российского паспорта.

Важно: российские работодатели, пригласившие гражданина Армении для ведения трудовой деятельности в РФ, несут за него полную ответственность перед государством. Компания обязана предоставить жилищные условия и материальное содержание. Находится иностранец может только в регионе по месту регистрации и переезжать в другие субъекты РФ только при уведомлении миграционной службы. Постановка на учет должна осуществляться только в жилом помещении, а не по юридическому адресу юридического лица.

Особенности трудоустройства гражданина Армении в РФ в 2022 году

При приглашении на работу подданных Армении, находящихся на момент трудоустройства в РФ, компании следует проверить следующие данные для приема иностранца на должность:

Легальность статуса гражданина Армении в РФ.

Следует обратить внимание на разрешенный срок нахождения в стране, статус на текущий момент при подписании трудового договора – РВП или ВНЖ, подача заявления на гражданство. От правового положения иностранца зависит объем прав и обязательств по ТК РФ.

Удостоверение личности для выездов за рубеж.

Документ должен иметь срок действия не менее 6 месяцев. При необходимости нужно его перевести и заверить у нотариуса.

Возможно получение нового документа в консульском учреждении Армении на территории РФ без необходимости выезда из страны.

Наличие СНИЛС, то есть постановка на учет в органе социального страхования.

Если отсутствует такая бумага, наряду с ИНН из налоговой службы, работодатель или иностранец могут получить ее самостоятельно. ИНН и СНИЛС требуются для уплаты налогов и сборов в России.

Оформление удостоверения, подтверждающего постановку на учет в системе пенсионного страхования, осуществляется в отделениях ПФ РФ.

Оформление трудовой книжки российского или советского образца.

Трудовая книжка является обязательным документом на основании ТК РФ.

Такое правило применяется как в отношении россиян, так и иностранцев. Если армянин приезжает в РФ на работу первый раз, то формуляр оформляется первый раз.

Удовлетворительное состояние здоровья, что подтверждается медицинским заключением.

Для иностранцев, имеющих ВНЖ или РВП, оформляется полис обязательного медицинского страхования бесплатно.

Если оформлено ВНЖ, то проверка состояния здоровья в отношении иностранца уже проведена, и для оформления трудового контракта и СНИЛС она не требуется повторно.

Постановка на воинский учет.

Если армянин не является военнообязанным в России, то его статус не проверяется на основании военного билета.

Военный билет при отсутствии постановки на учет в РФ не требуется предоставлять работодателю для мужчин призывного возраста.

Обязательно подтверждение отсутствия судимости на территории РФ и на Родине.

Справка об отсутствии уголовной ответственности оформляется в районе проживания в России в органе МВД. Выдается по запросу и имеет срок давности не более 14 дней. Предоставляется бесплатно.

Если иностранец преследуется по закону на основании требований уголовного законодательства, то устройство его на работу в России на основании ТК РФ невозможно по закону.

Подтверждение образования и его принятие по российским программам.

Если диплом был получен в РФ гражданином Армении, то вопросов при его принятии на работу не возникнет.

Если документ об обучении получен в другой стране, то требуется его легализация.

Важно: граждане Армении имеют право быть трудоустроенными без подтверждения знаний, полученных на Родине, если они заняты в фармацевтической, медицинской, юридической или педагогической областях. Такое условие закреплено на межгосударственном уровне между РФ и Арменией на основании международных соглашений.

При устройстве подданных Армении в транспортную компанию требуется смена национального удостоверения водителя на российские. Документ передается при наличии в ГИБДД в РФ, требуется пересдача экзамена на соответствующую категорию и получение прав, оформленных на основании ПДД и других законов России. Смена необходима только при использовании технических средств для осуществляется трудовой деятельности. При эксплуатации в личных целях машин подойдут права международного образца, оформленные на Родине. Для иностранцев, имеющих ВНЖ, оформление прав по российскому закону, необходимо в течение 60 дней с момента получения разрешения на проживание в РФ постоянно (ВНЖ) либо с момента пересечения государственной границы России. Также допускается замена прав при обращении в дипломатические представительства РФ за рубежом, в том числе в Армении.

Распространные ошибки

Ошибка 1 : Въезд на территории России для граждан Армении по национальным паспортам.

– Для совершения поездки с любой целью в РФ иностранцев из бывших союзных республики обязательно оформляется заграничный паспорт. Кроме того, требуется постановка на миграционный учет, если срок пребывания в России составляет более 30 дней. В последующем требуется оформить РВП или ВНЖ с правом продления либо подачи на гражданство в общем либо упрощенном порядке при наличии на это оснований.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Нужно ли мне менять права на российские, если я еду в Россию для работы на маршрутном такси и имеют удостоверение международного образца, полученное на Родине в Армении. Куда нужно обращаться для этого?

– Гражданам союзных республик требуется смена удостоверения водителя для работы в России на должностях, связанных с перевозками. Вам необходимо после приезда в РФ сдать водительские права в местное отделение ГИБДД, потом сдать экзамен на основании ПДД России и получить удостоверение местного образца. При необходимости выезда за рубеж вы можете обратиться в дорожную службу и забрать документ, полученный в другой стране для пользования за границей.

Пример из практики

Агробян Л.Д. приехал в Россию для работы. Он получил ВНЖ, а затем подал в упрощенном порядке заявление на оформление гражданства как носитель русского языка. Также в подтверждение статуса им был предоставлен диплом о получении образования в России 2001 года. Оформлен российский паспорт по запросу. Через 3 года было подано заявление на оформление российского гражданства, рассмотрено через 6 месяцев и выдано решение о предоставлении национального паспорта. Предварительно совершен отказ от армянского подданства, поскольку двойное гражданство не установлено международным соглашением и по закону Армении требуется аннулирование первого паспорта. Отбытие воинской обязанности осуществлено по закону РФ. Выдача паспорта РФ осуществлена в рамках нормы о переселении соотечественников, выехавших за рубеж, подтвердивших знание русского языка на уровне носителей. Документ об образовании принят без дополнительной легализации в связи с занятостью в медицинском секторе. Получать его заново по местной программе учреждения и подтверждать заново сведения не требуется. Документ об образовании принимается с полным переводом в заверенном нотариусом виде.

В середине июня вступили в силу существенные изменения в миграционном законодательстве. Появились новые требования к оформлению иностранных работников. Сегодня расскажем, что поменялось, какие существуют риски, связанные с нарушением миграционного законодательства, и как их снизить.

Какие категории иностранцев существуют

Выделяют следующие категории иностранных граждан, в соответствии с их миграционным статусом:

постоянно проживающие — вид на жительство (ВНЖ), обратите внимание — ВНЖ не является документом, удостоверяющим личность;
временно проживающие — разрешение на временное проживание (РВП);
временно пребывающие — виза, разрешение на работу, патент, или на основании международных договоров — например, для граждан ЕАЭС.
иностранные работники делятся на большее количество категорий, чем иностранные граждане:
граждане Беларуси;
граждане стран ЕАЭС;
ВКС;
временно и постоянно проживающие;
граждане стран с безвизовым въездом;
граждане стран с визовым въездом;
студенты очных отделений.

Cуществует альтернативная позиция о том, что необходимости уведомлять миграционные органы нет. Данная позиция основана на Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России подтверждена Постановлением Верховного Суда РФ.

В то же время, несмотря на наличие данной позиции, миграционные органы продолжают настаивать на необходимости уведомления о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с гражданами Беларуси, и в случае отсутствия подобного уведомления могут привлечь компанию к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ — для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области) с наложением административного штрафа на компанию до 1 000 000 рублей и административным приостановлением деятельности до 90 суток. В связи с этим, в случае договора с гражданином Беларуси для минимизации рисков мы рекомендуем уведомить миграционные органы.

С оформлением полиса ДМС сложилась такая же противоречивая ситуация. Согласно позиции Минтруда РФ полис ДМС не требуется для граждан Беларуси, но при этом есть судебная практика, которая говорит об обратном. В связи с этим эксперты рекомендуют в отношении граждан Беларуси как подавать в соответствующие органы уведомления о заключении/расторжении договора, так и оформлять для них полис ДМС.

Обязательными условиями в трудовом договоре с иностранным работником являются:

полное имя и паспортные данные работника (они должны быть указаны одинаково во всем оформляемых документах, в том числе и в случае изменения);
место заключения договора (миграционные органы могут проверить фактическое нахождение работодателя в России на момент заключения договора);
место работы. Если иностранный работник работает по патенту в нескольких регионах России, то необходимо получать патент в каждом регионе. Если же иностранный работник работает по разрешению на работу, то в разрешении необходимо указать все регионы, в которых он работает; при этом в договоре указывается одно место работы — по месту нахождении компании;
трудовая функция (некоторые миграционные органы требуют указывать должность иностранного работника согласно классификатору должностей);
условия о разъездном или дистанционном характере работы (есть ограничения на командировки иностранных граждан в том регионе, где у них нет разрешения на работу или патента; также есть ограничения на работу дистанционно за пределами России);
реквизиты разрешения на работу, патент, РВП или ВНЖ, полиса или договора ДМС. Все изменения в них должны быть внесены и в оформляемые на иностранного работника документы.

Новые нормативные акты

В 2020-2021-м годах в связи с пандемией коронавируса в России был разработан и принят ряд нормативно-правовых актов в сфере миграционного права, регулирующих въезд и выезд, трудоустройство, пребывание, карантин и т. п. В качестве ключевых можно выделить следующие документы:

Также внесены изменения в те документы, которые подаются в миграционные органы. Новые формы документов для привлечения иностранных граждан:

Приказ МВД России от 30.07.2020 № 356 — Уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора, уведомление о выплате вознаграждения ВКС;
Приказ МВД России от 29.09.2020 № 677 — Ходатайство о выдаче приглашения на въезд;
Приказ МВД России от 10.12.2020 № 856 — Уведомление о прибытии иностранных граждан или лиц без гражданства в место пребывания;
Приказ МВД России от 21.12.2020 № 23235 — Цели поездок в Россию — указываются в визе иностранного гражданина;
Памятка об ответственности — в памятке об ответственности, которая подается в УВМ ГУ МВД России по г. Москве при аккредитации компании добавлены обязанности согласно Постановлению Правительства РФ от 15.09.2020 № 1428.

Рассмотрим наиболее значимый из них с точки зрения миграционного законодательства.

Указ № 364

С 15 июня 2021 года не действует Указ Президента от 18.04.2020 № 274. Вместо него принят новый документ — Указ № 364 от 15.06.2021, регулирующий вопросы трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, их пребывание на территории РФ в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Указом № 364 установлены 3 реперных точки. 2 из них фиксированные, одна — плавающая:

управлению персоналом;
оформлению сотрудников, в том числе иностранцев;
по расчету и выплате заработной платы.

Изменения в практике работы миграционных органов

В практике миграционных органов Москвы также произошли изменения:

Собеседование при подаче документов на приглашение

При постановке компании-приглашающей стороны на учет в миграционных органах в них требуется прийти генеральному директору (главному бухгалтеру) для прохождения собеседования.

Место рождения иностранного работника

Ранее место рождения необходимо было указывать согласно паспорту иностранного работника. Сейчас у иностранного работника необходимо запрашивать свидетельство о рождении, если в его паспорте указана только страна рождения или место рождения не указано.

Сведения об образовании и местах работы высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Ранее миграционные органы принимали документы без данных сведений. Сейчас в ходатайстве о прибытии необходимо указывать сведения о наиболее высокой имеющейся ступени образования и опыте работы за последние 10 лет.

Согласование профильного министерства для приглашения иностранных граждан

Пошаговый план привлечения работников ВКС:

Заключение трудового договора и подача уведомления;
Согласование въезда работника и членов семьи в профильном министерстве;
Подача документов для оформления разрешения на работу;
Подача документов для оформления визовых приглашений на въезд для работников и членов их семей;
Получение виз в российском визовом центре или Консульстве;
Въезд в Россию и получение разрешения на работу.

Изменение миграционного статуса

Получение РВП, ВНЖ или гражданства России

Позиция миграционных органов: при смене миграционного статуса работника необходимо уволить работника в прежнем миграционном статусе и принять на работу в новом миграционном статусе, уведомив миграционные органы о каждом своем действии.

Позиция трудовой инспекции: при смене миграционного статуса работника расторгать трудовой договор нет необходимости, так как нет оснований для увольнения. Кроме того, иностранный работник может сам отказаться от увольнения, так как он может потерять корпоративные бонусы, накопленный отпуск и т.д.

Эксперты рекомендуют придерживаться позиции миграционных органов

Получение РВП работником — ВКС

Российским законодательством не предусмотрено совмещение статусов ВКС и временно проживающего. Эксперты рекомендуют аннулировать разрешение на работу ВКС сразу после получения РВП.

Ограничения работы иностранных граждан

В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе.

Удаленная работа иностранных граждан

По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%).

Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента.

Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.

Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена.

В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.

Административная ответственность руководителей — иностранных граждан

Руководители — иностранные работники несут административную ответственность как за нарушения, которые они совершили самостоятельно (к примеру, превышение скорости при управлении транспортным средством), так и за правонарушения, которые совершает компания.

Наиболее частыми случаями привлечения к ответственности являются несвоевременная сдача отчетности и неуплата налогов.

Для снижения рисков привлечения руководителя — иностранного работника к административной ответственности эксперты рекомендуют назначить ответственное лицо в компании, в обязанности которого будет входить выполнение подобных действий. Подтверждающими документами в этом случае будут локальные нормативные акты, доверенности, соответствующие условия в трудовых договорах.

Автор — Иван Катышев, руководитель налоговой и юридической практики СберРешений.

Резидентам РФ, которые владеют имуществом или счетами в другой стране, мы помогаем составить отчетность. Если у вас есть вопросы по валютному регулированию, валютному контролю или другие, связанные с иностранными активами — оставьте нам заявку, мы проконсультируем вас, а также, по желанию, проведем личную встречу.

В 2022 году будут действовать новые правила работы с иностранными сотрудниками. В частности, они устанавливают, кто из работодателей и по каким документам может привлекать к работе иностранцев.

Обновления по работе с иностранцами в 2022 году

Постановлением Правительства от 07.10.2021 г. № 1706 обновлены размеры квот на привлечение к работе иностранных граждан в 2022 году.

В новом году будут действовать такие квоты в зависимости от вида деятельности:

Отрасль промышленности	ОКВЭД	Размер квоты от общей численности сотрудников
Строительство	(Раздел F)	80% (исключение — Амурская область, Республика Бурятия, г. Москва) 50% — Республика Дагестан 60% — Краснодарский край
Выращивание овощей	01.12.1	50%
Продажа алкоголя в специализированных магазинах (розница)	47.25.1	15%
Продажа табака в специализированных магазинах (розница)	47.26	15%
Спортивная отрасль	93.19	25%
Лесозаготовка, обработка древесины, изготовление изделий из древесины (соломки, пробки, материалов для плетения), оптовая торговля пиломатериалами и лесоматериалами	02, 16, 46.73.1, 46.73.2	50%
Сфера обслуживания зданий и территорий, управление недвижимым имуществом на договорной основе или за вознаграждение	81, 68.32	70%
Функционирование сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта	49.3, 49.41	24%

Квоты не распространяются на высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей, иностранцев из Армении, Киргизии, Казахстана, Белоруссии (п. 2 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

Не изменили правило, по которому нельзя привлекать иностранцев к работе в таких сферах деятельности:

розница на рынках и в нестационарных торговых объектах (ОКВЭД 47.8);
розница по лекарственным препаратам в аптеках (ОКВЭД 47.73);
прочая розница вне палаток, магазинов и рынков (ОКВЭД 47.99).

Работодатели должны привести численность иностранцев-сотрудников к указанным показателям. Если норму законодательства не исполнить, возможны штрафные санкции (ст. 18.17 КоАП):

45-50 тыс. руб. для руководителя;
800 тыс.-1млн. руб. или приостановка деятельности на 14-90 дней для компании.

Кто может принимать на работу иностранных сотрудников в 2022 году

Принимать на работу иностранных сотрудников могут все работодатели — ИП, физлица, юрлица. Правила по работе с иностранцами в 2022 году зависят от того, какой правовой статус имеет наемный работник:

временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание в России (срок действия — 3 года);
постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство;
временно пребывающий — лицо, не имеющее разрешения на временное проживание или вида на жительство. Иностранец в данном случае находится в РФ на основании визы или является лицом без гражданства.

Отдельная категория иностранных сотрудников — это высококвалифицированные специалисты. При их найме на работу нужно соблюдать следующие правила:

в медицине, туризме, научно-исследовательской деятельности оклад должен быть не меньше 83,5 тыс. руб.;
в других отраслях оклад должен быть не меньше 167 тыс. руб.

Если физлицо получило временное убежище, то оно не относится к категории временно или постоянно проживающих. Трудоустройство таких сотрудников производится по упрощенной схеме.

Как принять на работу иностранного сотрудника в 2022 году

При трудоустройстве иностранца на работу в 2022 году требуется соблюдать особые правила. В частности, нужно проверить, должен ли иностранный работник подтверждать, что знает русский язык. Кроме того, требуется определиться с тем, нужно ли получать разрешение на наем иностранца.

Документы иностранного сотрудника

Иностранные сотрудники должны подтвердить свой статус через соответствующие документы:

миграционная карта — предусмотрена для временно пребывающего в РФ (если другие правила не предусмотрены международным договором). В документе указывается дата его выдачи и срок пребывания мигранта в РФ. Когда указанный срок документа закончится, иностранный гражданин может его продлить. Также он имеет возможность оформить разрешение на временное проживание или вид на жительство;
разрешение на работу или патент — они нужны иностранным гражданам для того, чтобы устраиваться на работу и платить авансы по НДФЛ. Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно. Кроме того, разрешение на работу не требуется оформлять временно или постоянно проживающим в РФ иностранцам;
разрешение на временное проживание — при получении такого документа иностранец может жить и работать в РФ в течение 3-х лет. Такое разрешение представляет собой — штамп в документе, удостоверяющем личность. Если его нет — в виде отдельного документа;
вид на жительство — при проживании в РФ в течение одного года иностранец вправе подать заявление на выдачу вида на жительство. Этот документ для лица без гражданства является для него одновременно и документом, на основании которого удостоверяется личность. По виду на жительство иностранный гражданин может въезжать в РФ и выезжать за ее пределы.

Иностранный гражданин подтверждает свою личность паспортом или иным документом на основании законодательства или подписанного международного соглашения. Физлицо без гражданства подтверждает свою личность через разрешение на временное пребывание, которое оформлено как отдельный документ или как вид на жительство.

Иностранцы обязаны документально подтверждать знание русского языка, а также истории и основ законодательства РФ. Это нужно при оформлении вида на жительство, разрешения на работу, патента, разрешения на временное проживание.

Документы для приема на работу иностранца

При трудоустройстве иностранного гражданина у работодателя должен быть комплект документов, список которых зависит от статуса физлица.

Если иностранец временно пребывающий, работодателю нужно сделать следующее:

обратиться в центр занятости населения для поиска работников. Так нужно сделать, чтобы потом инспекторы подтвердили целесообразность найма иностранцев вместо россиян;
получить разрешение от территориального отдела ГУ МВД по вопросам миграции. Для этого подается заявление из Приложения № 1 к Приказу МВД от 19.06.2017 г. № 392. Решение о выдаче разрешения или отказа в нем принимается госорганами не позже 30 календарных дней с момента поступления заявления. Компания получает уведомление в течение 3-х дней с даты принятия соответствующего решения.

Работодатель может трудоустроить временно пребывающего в визовом порядке иностранца, если у физлица оформлено разрешение на работу. Документ по умолчанию получает работодатель, когда обращается в ГУ МВД по вопросам миграции.

Если иностранец постоянно проживающий, то он трудоустраивается без специального разрешения. Иными словами принимается на работу также, как и российские граждане.

Как оформить трудовой договор с иностранным сотрудником в 2022 году

С иностранным сотрудником заключают либо трудовой, либо ГПХ договор. В трудовом договоре нужно указать не только общие сведения по иностранцу, но также и иную информацию в зависимости от его статуса:

если временно пребывающий — информацию о разрешении на работу или патенте;
если временно проживающий — информацию о разрешении на временное проживание;
если постоянно проживающий — информацию о виде на жительство.

Кроме того, в трудовом договоре, заключенном с временно пребывающим иностранным работником, требуется зафиксировать основание, по которому этому сотруднику будут оказывать медпомощь в период действия этого договора.

Если этого не сделать, работодателя оштрафуют на сумму до 1 млн. руб. или приостановят его деятельность на срок до 90 дней (ч. 3 ст. 18.15 КоАП).

Иностранные работники обязаны состоять на учете в ИФНС, а порядок такой постановки зависит от того, имеется ли у физлица место жительства или пребывания, недвижимость или транспортное средство.

Если указанные объекты у его есть, то работодателю не нужно подавать в ИФНС заявление о постановке на учет мигранта. В этой ситуации МВД самостоятельно извещает налоговиков о факте учета или регистрации этого физлица. И тогда ИФНС автоматически ставит его на налоговый учет.

Если же указанный объектов у иностранца нет, тогда работодатель ставит мигранта-сотрудника на налоговый учет в ИФНС (п. 7.4 ст. 83 НК).

Всего насчитывается 26 стран-участниц Шенгенского соглашения. Они подписали соглашение об устранении границ пограничного контроля между государствами. Визовая политика в них единая, отмечаются несущественные различия. Могут ли граждане Армении, находящиеся в Москве, оформить разрешение на посещение Шенгенской зоны, что для этого нужно, какие документы требуется предоставить, подробно в статье.

Особенности Шенгенской визы

К перечню стран, которые имеют международные договоренности о единой пограничной зоне, относятся Греция, Исландия, Дания, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Норвегия, Польша, Словакия, Финляндия, Чехия, Швейцария, Эстония, Швеция, Германия, Бельгия, Австрия, Испания, Франция, Словения, Мальта, Лихтенштейн.

Краткосрочные визы в этих государствах выдаются согласно единым требованиям:

срок действия до 90 дней в течение 180 дней – нахождение в стране короткое время;
осуществление пересадок в международных транзитных зонах аэропортов государств Шенгена – виза транзита через аэропорт

Обычно разрешение выдается на краткосрочной основе на совершение одной поездки периодом пребывания в странах Шенгена не более максимального срок, указанного в визе. В некоторых случаях выдается документ на многократной основе для следования в указанную зону и вылета несколько раз, но также в пределах 90 дней из 180.

Временная виза Шенгена подойдет туристам, как по путевкам, так и при совершении самостоятельных путешествий, при краткосрочной поездки в гости к родственникам или друзьям. Разрешение не принимается как легализация статуса при занятии торговой, предпринимательской или трудовой, иной профессиональной деятельностью в стране.

Рыбникова Р.О., специалист по миграционным вопросам зоны Шенгена

Куда подавать гражданам Армении на Шенген в Москве

Анкета с документами на визу подается в консульство или посольство страны, куда планируется въезд, если оно находится в зоне Шенгена. Если посещаемых государств будет несколько, то нужно обращаться в дипломатическое представительство державы, где остаться предполагается самое длительное время либо первой при влете в страну. Также допускается обращаться с пакетом документов в Визовые центры, которые есть не только в Москве, но и других регионах России.

Важно: заявление и другие формы нужно подавать в консульство страны, к которой территориально относится место назначения во время поездки.

Цена Шенгенской визы для армян в Москве

Для лиц, которые имеют подписанное с Евросоюзом, соглашение об упрощении визового режима, предусмотрена плата в 35 евро. Остальные категории граждан обязаны понести сбор в стандартном объеме – 60 евро. Не вносятся деньги в бюджет страны назначения в случаях:

дети, не достигшие 12 лет;
ученики и студенты в сопровождении преподавателей, путешествующие в образовательных целях или направляющиеся по программе международного обмена за рубеж;
участники конференций, спортивных и культурных мероприятий, семинаров, организуемых некоммерческими организациями, если на момент выезда таким гражданам не исполнилось 25 лет.

В индивидуальных случаях для ряда иностранцев также предусмотрены особые условия для освобождения от оплаты пошлины. Уточнять информацию необходимо в консульстве страны назначения.

При обращении в Визовый центр, что значительно упростит и ускорит процедуру получения Шенгена, дополнительно будет взыскана комиссия за предоставленные услуги в размере 20 евро. Дополнительно при привлечении представительства выплачивается вознаграждение в оговоренной сумме за предоставленный сервис в заполнении анкеты, подаче бумаг и др.

Один раз самостоятельно присутствовать при процедуре оформления Шенгена заявителю все же придется. Это случай, когда требуется снятие отпечатков пальцев, как обязательный этап подачи бумаг. От этого освобождаются дети до 12 лет и взрослые в течение 59 месяцев после прохождения дактилоскопии, даже если заявление на Шенген подается повторно в течение указанного срока.

Головина Р.Р., сотрудник Визового центра Италии в Москве

Условия въезда в Шенген

Виза не дает права на посещение Шенгенской зоны автоматически. При въезде на миграционном контроле необходимо предоставить помимо загранпаспорта с разрешением, выданном консульством, сотрудники пограничного контроля могут запросить дополнительные документы. Они должны подтверждать цель нахождения в стране и наличие средств на проживание, оплаченные проездные документы для возврата на Родину.

Желательно иметь при себе бумаги, используемые для оформления визы. Это приглашение от жителя страны Шенгена, маршрут путешествия, свидетельство о рождении, если проезд осуществляется к родственникам и др.

Важно: 90 дней отсчитывается максимально путем сложения всех периодов пребывания в течение 180 дней, если виза выдана на многократной основе.

Когда подавать на Шенген гражданам Армении в Москве

Подавать заявку на выдачу Шенгена следует заранее. На подготовку разрешения консульству требуется около 10 дней. Дополнительно может потребоваться от 30 до 60 дней на проверку сведений.

Необходимо подавать анкету не раньше, чем 3 месяца до планируемой даты выезда. Ранее указанного времени заявки не принимаются и не обрабатываются. Рекомендованный срок для обращения в консульство или визовый центр составляет 15 дней. Следует учитывать, что в государственные праздники и выходные страны, в которые планируется подача заявки, не засчитываются в указанный срок.

Важно: При наличии многократной визы заявление на ее обновление подается после окончания ранее выданного разрешения.

Пример из практики: Галустян Г.Г., поданная Армении, осуществляет выезд из РФ с тетей – гражданкой РФ во Францию. При оформлении Шенгена предоставляются удостоверения личности указанных лиц, подтверждение родственных отношений и нотариально заверенное согласие на поездку с несовершеннолетней дочери с родственницей.

Причины отказа в Шенгене гражданам Армении в Москве

Обстоятельства выдачи отрицательного заключения по результату рассмотрения представленной документации могут быть разными. В основном, это угроза нелегального переезда в страны Шенгена для занятия трудовой деятельностью, намерение на заключение фиктивного брака с целью получения преимуществ проживания и социального обеспечения, иные причины. Заявителю отправляют уведомление. В нем указывается формальная причина для отказа, срок на подачу апелляции и описание процедуры.

Апелляция подается в уполномоченный орган той страны, которая представляет интересы другого государства Шенгена в процессе оформления визы. Примером может послужить Франция при получении разрешения на посещение Португалии. В данном случае окончательное решение будут принимать полномочные органы Франции.

Подавать повторно бумаги можно даже в случае, если уже последовал отказ. Рекомендуется внимательно изучить причину, почему не выдана виза в прошлый раз. Какая бы она ни была, следует сначала устранить ее и не допускать снова. Если это технические ошибки или произошла путанница с именами, к примеру, в загранпаспорте и свидетельством о браке, то нужно обратиться в государственные органы и сделать изменения, привести бумаги в соответствие.

Визовый сбор при отказе в выдаче документа не возвращается. Он покрывает расходы на рассмотрение заявления, оплату работы консульства и Визового центра.

Документы для армян на Шенген в Москве

Подача документов на посещение стран Шенгенского соглашения сопровождается предоставлением следующих бумаг:

разрешение на работу, выданное ФМС России;
миграционная карта;
справка от работодателя в Москве с указанием должности, размера заработной платы и стажа трудовой деятельности;
карточка регистрации или отметка в паспорте о постановке на учет, при временной – окончание срока должно приходится не ранее, чем через 3 месяца после возвращения в РФ.

Если трудовой занятости у гражданина Армении в РФ нет, то нужен такой же комплект бумаг, за исключением справки с места работы, а также:

официальное подтверждение наличия легального основания для пребывания в России – студенческий билет, свидетельство о браке и др.;
письмо от родственника в РФ либо опекуна с указанием его дохода и письмо с гарантиями на предоставление жилья и содержание иностранца в России, бумага о подтверждении родства.

Базовый пакет бумаг, передаваемых в консульское учреждение или Визовый центр, следующий:

анкета по форме (для всех стран примерно одинаковая, каждое поле содержит пояснения по заполнению);
загранпаспорт со сроком окончания не ранее 3 месяцев после возвращения из поездки;
аннулированное удостоверение личности в связи с окончанием срока действия или по другим причинам ранее;
фото 3,5 на 4,5 см;
копии всех страниц загранпаспорта;
выписка из банка о наличии средств на счету в размере не менее 50 евро на человека в сутки на все время пребывания за рубежом, если с гражданином едет ребенок, то дополнительный объем средств требуется на несовершеннолетнего;
медицинская страховка с покрытием не менее 30 000 евро;
бронь отеля на все время нахождения в зоне Шенгена в одном или нескольких государствах, билеты туда-обратно;
для ребенка потребуется справка с места учеты, нотариально заверенное согласие одного из родителей, если выезд осуществляется со вторым, либо разрешения от обоих, если несовершеннолетний следует за рубеж с преподавателем, другим сопровождающим лицом, родственником.

Вся информация должна быть представлена на русском языке. При переводе на русский язык требуется заверение в нотариальном порядке. Также принимаются бумаги на английском.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: У меня многократная Шенгенская виза с действующим сроком. Срок ее заканчивается через 2 месяца и через 5 месяцев заканчивается паспорт. Нужно ли мне подавать документы повторно уже сейчас?

– Согласно правилам Шенгенского соглашения срок действия паспорта иностранного гражданина должен быть не менее 3 месяцев с момента выезда из специальной визовой зоны. Подавать на многократную визу необходимо по окончанию срока ее действия. Поэтому вам необходимо сначала вернуться на Родину, потом обменять загранпаспорт на новый и обновить визу. При обращении за Шенгеном повторно, в случае отсутствия нарушений миграционных правил за весь период пребывания, получение визы производится без дополнительных проверок и намного проще выдается согласие.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Продление визы запрещено по правилам международных перевозок.

– Это не так, согласно нормам Шенгенского соглашения продление разрешения на посещение определенных стран допускается, если доказано, что вернуться в страну отправления в установленный срок невозможно из-за наступления форс-мажорных обстоятельств или гуманитарных причин, либо причиной этому являются серьезные семейные обстоятельства. Обычно разрешение продлевают, если срок пребывания в зоне Шенгена составил не более 90 дней в течение последних 180 дней и период действия истек.

Читайте также: