Как посмотреть пособия через фсс по шагово
Обновлено: 04.07.2024
Помимо выплат, производимых работникам из средств самой организации, сотрудники при наступлении ряда страховых случаев имеют возможность получить дополнительную материальную поддержку от Фонда социального страхования. Специалисты определяют, что такое выплаты из ФСС, следующим образом: это денежные выплаты в связи с наступлением различных страховых ситуаций.
В настоящее время соцполитика государства направлена на рост социальной помощи за счет региональных Фондов социального страхования — с 2020-го наблюдается тенденция увеличения платежей. Вот полный список, какие пособия возмещает ФСС в 2021 году:
- при болезни или бытовой травме служащего;
- при производственной травме;
- при погребении;
- четыре выходных дня по уходу за детьми-инвалидами (родители и опекуны);
- по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
- в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности — единовременно;
- по беременности и родам;
- при рождении ребенка — единовременно;
- отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — ежемесячно;
- при усыновлении ребенка.
Для точного расчета пособия ФСС при конкретном страховом случае используйте специальный калькулятор на официальном сайте Фонда социального страхования.
Размер и сроки выплат
Рассмотрим каждый вид выплат от ФСС более подробно. С 01.02.2021 социальные пособия проиндексированы на 4,9% (ПП РФ №73 от 28.01.2021).
Возможность получить выплату при рождении ребенка есть только у одного из родителей. Подтверждением является справка из ФСС о неполучении соцпособия иным лицом или в другом месте. Документ предоставляется в обязательном порядке и составляется заявителем в свободной форме.
Разобраться в актуальных суммах и правилах начисления поможет таблица размеров пособий за счет ФСС в 2021 году по страховым случаям:
Каким гражданам выплачиваются пособия из Фонда социального страхования
В каком размере платят, в рублях
Однократно застрахованному лицу (трудовой стаж не менее полугода)
60–100% от среднего заработка.
Минимальный СДЗ в 2021-м — 412,65 (за 31 день в месяце).
Максимальный СДЗ в 2021-м — 2434,25.
СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального
Первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя, а начиная с четвертого — за счет ФСС.
Компенсация по б/л от работодателя выплачивается в ближайшую заработную плату, а от ФСС — в течение 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности и пакета документов от страхователя (ст. 15 255-ФЗ).
СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730.
Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни
Однократно застрахованному лицу
В 125-ФЗ о социальном страховании от несчастных случаев на производстве указано, какие выплаты от ФСС положены при 20 процентах трудопотери — возмещение не зависит от стажа, всегда оплачивается в 100% размере (ст. 9 125-ФЗ).
СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального.
С 01.02.2021 максимальная страховая выплата составляет 83 502,90 и максимальный б/л при производственной травме ограничен лимитом в размере 334 011,60 в месяц (п. 2 ст. 9 125-ФЗ)
Оплата производится полностью за счет средств ФСС.
Расчет СДЗ осуществляется аналогичным образом, что и для всех остальных пособий по временной нетрудоспособности.
СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730.
Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни
По беременности и родам
Единовременно женщинам, застрахованным в рамках социального страхования на случай материнства
Суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 255-ФЗ):
- 140 дней (в общем случае);
- 194 дня (при многоплодной беременности);
- 156 дней (при осложненных родах).
- 58 878,40 (420,56 × 140 дн.) — при обычной беременности;
- 81 588,64 (420,56 × 194 дн.) — при многоплодной беременности;
- 65 607,36 (420,56 × 156 дн.) — при осложненных родах.
- 340 795,00 — при обычных родах (2434,25 × 140);
- 379 743,00 — при осложненных родах (2434,25 × 156);
- 472 244,50 — при осложненных многоплодных родах (2434,25 × 194)
Рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих началу декрета или отпуска (с 1 января по 31 декабря).
Минимум — МРОТ на начало отпуска × 24.
В 2021 году минимальный заработок за два года равен 307 008 (12 792 × 24).
Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска × 24 / 730.
В 2021 году — 420,56.
Максимальный СДЗ в 2021 году = 2434,25 ((912 000 + 865 000) / 730)
В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности
Единовременно будущим матерям, вставшим на учет в течение первых 12 недель беременности
С 01.02.2021 — 708,23
При рождении ребенка
Единовременно застрахованному лицу
С 01.02.2020 сумма пособия ФСС при рождении ребенка в 2021 году составляет 18 886,32
Фиксированная сумма. В случае рождения двух и более детей помощь предусмотрена для каждого из родителей (ст. 11 81-ФЗ)
По уходу за ребенком до полутора лет
А вот какие пособия ФСС выплачивает матерям после индексации в 2021 году:
Максимальный размер среднемесячного заработка для расчета = 74 001,20 (2434,25 × 30,4).
Максимум до 1,5 лет — 29 600,48 (74 001,20 × 40%)
40% от среднего заработка.
Максимальная величина СДЗ = сумма предельных величин базы для начисления СВ в ФСС за два предшествующих года / 730
4 выходных дня работающему родителю, опекуну детей-инвалидов (262 ТК РФ)
Однократно работающим и застрахованным родителям либо опекунам
Средний заработок за 4 дня
Рассчитать среднедневной заработок сотрудника
Однократно родственникам застрахованного работника
С 01.02.2021 — 6424,98
Компенсация на погребение не превышает предельный размер стоимости гарантированных услуг по ст. 9 ФЗ №8 от 12.01.1996. В регионах, где установлен районный коэффициент, дотация рассчитывается с учетом РК
Новый расчет больничного не ниже МРОТ
- Определяем среднедневной заработок (СДЗ).
- Рассчитываем величину дневного соцпособия с учетом СДЗ и стажа работы.
- Выводим дневную сумму больничного за месяц на основании МРОТ. Применяем все ставки сотрудника и районный коэффициент.
- Сравниваем все полученные значения. Выбираем наибольшую сумму.
- Исчисляем выплату по листку нетрудоспособности. Для этого умножаем выбранную величину (из п. 4) и количество дней болезни.
Бухгалтеру предстоит выполнить ряд новых действий: рассчитать дневное значение по МРОТ и сравнить полученную величину с той суммой, которая полагается при обычном исчислении выплаты по больничному.
С 1 января 2021 года на выплаты пособий напрямую из ФСС перешли Москва, Санкт-Петербург, Московская, Свердловская и Челябинская области, ХМАО, Краснодарский и Пермский края. Что делать работодателям, как отправлять документы в соцстрах, изменится ли расчёт больничных — подготовили для вас ответы на эти и другие популярные вопросы.
- Что такое прямые выплаты
- Какие пособия выплачивает работодатель
- Как работнику получить деньги за больничный
- Меняется ли при прямых выплатах расчёт пособий
- Как передавать в ФСС информацию для назначения и выплаты пособий
- Как действовать при прямых выплатах ФСС
- Где должны храниться оригиналы больничных — у работодателя или в ФСС
- Как получать выплаты по уходу за ребёнком с 01.01.2021
- Что делать, если больничный лист открыт в 2020, а закрыт — в 2021 году
- Кто удерживает и перечисляет НДФЛ с больничного
- Как получить в ФСС справку 2-НДФЛ
- Как проверить, оплачен ли больничный лист
Пока вы занимаетесь развитием бизнеса, мы посчитаем зарплату, отпускные, больничные и подготовим документы на оплату труда
от 833 рублей в месяц
Что такое прямые выплаты
Это схема выплат, при которой застрахованные лица (работники) получают почти все пособия напрямую из ФСС. Работодатели выступают в роли посредников — передают в соцстрах документы для назначения и расчёта пособий.
ФСС выплачивает напрямую работникам:
- больничный при заболевании или травме, начиная с 4-го дня нетрудоспособности;
- больничный в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профзаболеванием;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
- отпуск работнику, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого).
С 2021 года прямые выплаты действуют по всей России, зачётную систему отменили для всех. Если вы, например, полностью оплатите работнику больничный лист, то не сможете возместить такие расходы в соцстрахе. Нельзя будет и уменьшить на них начисленные страховые взносы.
Какие пособия выплачивает работодатель
Организации и ИП по-прежнему начисляют и выплачивают за свой счёт:
- первые 3 дня больничного при заболевании или травме работника;
- пособие на погребение;
- 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами.
Как и раньше, работодатели могут компенсировать свои расходы по выплаченным пособиям на погребение и дополнительным выходным дням. Для этого нужно обратиться в ФСС с заявлением и подтверждающими документами. В течение 10 рабочих дней соцстрах примет решение о возмещении расходов страхователю. Затем ещё в течение двух рабочих дней перечислит деньги на расчётный счет работодателя.
Оплату больничного за первые три дня ФСС не возмещает.
Как работнику получить деньги за больничный
Работник передаёт листок нетрудоспособности своему работодателю. Если оформлен электронный больничный — сообщает его номер. В зависимости от ситуации, от работника потребуются справки с других мест работы, реквизиты для перечисления денег и т. д.
За первые три дня болезни пособие должен рассчитать работодатель. На это есть 10 календарных дней. Срок оплаты этой части больничного — ближайший после расчёта пособия день, установленный для выплаты зарплаты (в том числе аванса).
За остальные дни больничного деньги поступят из соцстраха после того, как:
- Работодатель отправит в ФСС документы для расчёта пособия — не позднее 5 календарных дней с даты их получения от работника.
- Соцстрах в течение 10 дней проверит документы и примет решение о назначении пособия.
Меняется ли при прямых выплатах расчёт пособий
Порядок расчёта больничных из-за перехода на прямые выплаты не изменился.
Но с 01.01.2021 действует новый МРОТ — 12 792 руб., то есть увеличились минимальные размеры пособий.
Как и в 2020 году, больничный за полный месяц нетрудоспособности не должен быть ниже федерального МРОТ, независимо от страхового стажа и фактического заработка работника.
Адреса отделений ФСС в городах РФ
Территориальные органы ФСС находятся в каждом регионе страны. Ниже в таблице представлены адреса филиалов Фонда социального страхования. Работает организация с 9:00 до 18:00. Точная информация о номерах телефонов и режиме работы соцстраха в вашем городе также представлена в таблице.
| Ознакомьтесь со всеми филиалами ФСС в РФ | |
|---|---|
| 1 | Московская область |
| 2 | Ленинградская область |
| 3 | Алтайский край |
| 4 | Амурская область |
| 5 | Архангельская область |
| 6 | Астраханская область |
| 7 | Белгородская область |
| 8 | Брянская область |
| 9 | Владимирская область |
| 10 | Волгоградская область |
| 11 | Вологодская область |
| 12 | Воронежская область |
| 13 | Еврейская автономная область |
| 14 | Забайкальский край |
| 15 | Ивановская область |
| 16 | Иркутская область |
| 17 | Калининградская область |
| 18 | Калужская область |
| 19 | Камчатская область |
| 20 | Карачаево-Черкесская Республика |
| 21 | Кемеровская область |
| 22 | Кировская область |
| 23 | Корякский автономный округ |
| 24 | Костромская область |
| 25 | Краснодарский край |
| 26 | Красноярский край |
| 27 | Крым |
| 28 | Курганская область |
| 29 | Курская область |
| 30 | Липецкая область |
| 31 | Магаданская область |
| 32 | Мурманская область |
| 33 | Ненецкий автономный округ |
| 34 | Нижегородская область |
| 35 | Новгородская область |
| 36 | Новосибирская область |
| 37 | Омская область |
| 38 | Оренбургская область |
| 39 | Орловская область |
| 40 | Пензенская область |
| 41 | Пермский край |
| 42 | Приморский край |
| 43 | Псковская область |
| 44 | Республика Адыгея |
| 45 | Республика Алтай |
| 46 | Республика Башкортостан |
| 47 | Республика Бурятия |
| 48 | Республика Дагестан |
| 49 | Республика Ингушетия |
| 50 | Республика Кабардино-Балкария |
| 51 | Республика Калмыкия |
| 52 | Республика Карелия |
| 53 | Республика Коми |
| 54 | Республика Марий Эл |
| 55 | Республика Мордовия |
| 56 | Республика Саха |
| 57 | Республика Северная Осетия-Алания |
| 58 | Республика Татарстан |
| 59 | Республика Тыва |
| 60 | Республика Хакасия |
| 61 | Ростовская область |
| 62 | Рязанская область |
| 63 | Самарская область |
| 64 | Саратовская область |
| 65 | Сахалинская область |
| 66 | Свердловская область |
| 67 | Смоленская область |
| 68 | Ставропольский край |
| 69 | Тамбовская область |
| 70 | Тверская область |
| 71 | Томская область |
| 72 | Тульская область |
| 73 | Тюменская область |
| 74 | Удмуртская Республика |
| 75 | Ульяновская область |
| 76 | Хабаровский край |
| 77 | Ханты-Мансийский АО |
| 78 | Челябинская область |
| 79 | Чеченская Республика |
| 80 | Чувашская Республика |
| 81 | Чукотский автономный округ |
| 82 | Ямало-Ненецкий АО |
| 83 | Ярославская область |
Отделения на карте
Можно найти адреса Фонда социального страхования на карте РФ, представленной ниже. Расположение отделения обозначено значком. Двигаясь по карте, можно быстро найти ближайший соцстрах. А кликнув по значку, вы увидите точный адрес, часы работы и контакты отделения.
Какие услуги предоставляют в ФСС
Фонд социального страхования занимается:
- выплатой временных пособий в случае беременности и нетрудоспособности;
- обязательным страхованием от несчастных случаев на производстве;
- выплатой единовременного пособия при рождении ребенка и по уходу за ним до достижения возраста 1,5 лет;
- социальными пособиями из средств ФСС, компенсирующие стоимость погребения и ритуальных услуг;
- обеспечением населения путевками на санаторно-курортное лечение, в том числе и оплату проезда;
- организацией медицинской, профессиональной и социальной реабилитации;
- обеспечением людей с инвалидностью необходимыми техническими средствами реабилитации, в том числе и обеспечение ветеранов протезами.
Личный кабинет страхователя
У каждого застрахованного гражданина Российской Федерации есть электронный кабинет ФСС. В нем вы можете найти всю необходимую информацию и воспользоваться следующими услугами:
- получить сведения о больничных листах, а также распечатать их;
- на онлайн-калькуляторе рассчитать размер пособия по нетрудоспособности;
- посмотреть информацию обо всех полученных выплатах и распечатать справки;
- оставить запрос на получение путевки на предоставление санаторно-курортного лечения;
- посмотреть информацию о родовых сертификатах;
- следить за заявками на получение специализированного оборудования и программ реабилитации.
Также войти в личный кабинет Фонда социального страхования можно с помощью электронной подписи.
Как пожаловаться на ФСС
- необоснованный отказ сотрудника в предоставлении госуслуг;
- требования платы за бесплатную услугу;
- нарушение сроков оказания услуги;
- отказ принимать документы;
- требование предоставить дополнительные документы, которые не предусмотрены административным регламентом для конкретной услуги.
Пожаловаться на ФСС можно как в рукописном, так и в электронном виде. Отправка заявления доступна:
Если необходимо обжаловать действия сотрудника одного из отделений, жалоба подается руководителю этого отделения. Если же нарушения были допущены руководителем местного отделения, заявление отправляется в региональный ФСС. В случае неправомерных действий регионального Фонда социального страхования жалоба направляется в федеральное отделение.
Если Вы нашли ошибку в тексте, пожалуйста, сообщите нам. Для этого необходимо выделить этот участок текста и нажмите Ctrl+Enter.
Данная версия имеет проблемы с безопасностью и не соответствует современным стандартам веб-разработки, в результате чего Вы можете стать жертвой хакерских атак, а некоторые сайты могут отображаться некорректно.
Так как поддержка MS Internet Explorer под Windows XP прекращена его разработчиками, для работы с нашим сайтом Вам необходимо перейти на любой другой браузер.
Ниже Вы можете скачать любой браузер по Вашему выбору (все ссылки ведут на официальные страницы загрузки):
С уважением,
отдел информатизации ГУ ЛРО ФСС РФ
пн-чт: c 8.30 до 17.15
пт: с 8.30 до 16.00
перерыв с 12.00 до 12.30
пн-чт: c 8.30 до 17.15
пт: с 8.30 до 16.00
перерыв с 12.00 до 12.30
--> Версия для слабовидящих
ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПЕРЕХОДОМ НА ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ
Вопрос: Какие виды пособий выплачиваются по системе прямых выплат?
Выплаты страхового обеспечения напрямую из ФСС РФ касаются следующих пособий:
- пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием (за исключением первых трех дней больничного, которые, как и раньше, оплачивает работодатель);
- пособия по беременности и родам;
- пособия при рождении ребёнка;
- пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет;
- оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.
Работодатель, как и прежде, будет начислять и выплачивать работникам за счёт собственных средств:
Вопрос: В какие сроки Фонд осуществляет выплаты по листку нетрудоспособности?
Выплаты производятся в течение 10 календарных дней с момента получения от работодателя полного комплекта необходимых документов, либо электронного реестра сведений.
Вопрос: Что означает отмена зачетного принципа для работодателя?
Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний более не уменьшаются ими на сумму произведенных расходов на выплату социальных пособий, а уплачиваются в Фонд социального страхования РФ в полном объеме, т.е. 100%.
Вопрос: Какие обязанности работодателя при прямых выплатах пособий из ФСС РФ?
Обязанность работодателя – передать необходимые документы и сведения по страховому случаю в ФСС РФ в течение календарных 5 дней.
Для этого работодатель формирует пакет документов на бумажных носителях либо реестр в электронном виде с необходимыми документами и сведениями для назначения, расчета и перечисления пособий.
Электронные реестры сведений установленной формы, заверенные электронной подписью работодателя, представляют работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет свыше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел.
Для малых и микропредприятий с численностью работников 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью физических лиц, вправе представить в ФСС РФ заявления и документы на бумажных носителях с описью установленной формы либо электронный реестр.
Вопрос: Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?
Сам работник может обратиться к работодателю за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая,
- за единовременным пособием при рождении ребенка — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка,
- по уходу за ребенком — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.
Работодатель, как уже было сказано выше, в течение 5 календарных дней с момента получения документов и заявления от работника обязан передать их либо электронный реестр сведений в соответствующее отделение ФСС РФ.
На принятие Фондом решения и перечисление выплаты работнику отводится еще 10 календарных дней.
Вопрос: Может ли работник самостоятельно подать документы на выплату своего пособия в территориальный орган ФСС РФ?
По общему правилу, нет. Только через работодателя. Если работодатель действующий (не ликвидирован), то работник самостоятельно не может обратиться в ФСС РФ, но он вправе по поручению работодателя передать документы на бумажных носителях в территориальный орган ФСС РФ, а также заполнить и подписать все необходимые документы при наличии доверенности от своего работодателя.
А вот в случае, если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием (ликвидирован в установленном законом порядке) или невозможно установить местонахождения работодателя и имеется соответствующее постановление судебного пристава, то работник может напрямую обратиться в отделение Фонда за получением пособия, представив необходимые документы и заявление о выплате соответствующего пособия.
Вопрос: Нужно ли работодателю обращаться в ФСС РФ в случае, если нетрудоспособность работника продлилась всего 3 дня?
Если нетрудоспособность работника составила 3 дня, то обращаться в ФСС РФ работодателю нет необходимости, поскольку выплату пособия за первые три дня ФСС РФ не производит. По закону это — исключительная обязанность работодателя.
Вопрос: Как оформлять и отражать начисление пособий по расчетной ведомости на заработную плату?
В расчетной ведомости на зарплату и расчетных листках работодатель отражает только пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника, поскольку оно назначается и выплачивается из собственных средств работодателя, без возмещения из ФСС РФ.
Средства ФСС РФ, полученные работником из ФСС РФ, в учете работодателя никак не фигурируют.
Вопрос: Каким образом производится удержание НДФЛ?
В соответствии с пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) подлежат обложению НДФЛ.
ФСС РФ производит удержание и перечисление налога на доходы физических лиц с суммы пособия по временной нетрудоспособности и выдает получателям пособий справки о доходах по форме 2-НДФЛ.
Таким образом, если работник, к примеру, болел долго и упорно, то пособие по нетрудоспособности он получит из ФСС РФ за минусом НДФЛ, а подтвердить свой доход за время болезни он сможет справкой по форме 2-НДФЛ, обращаться за которой придется не к работодателю, а в территориальный орган ФСС РФ.
НДФЛ не облагаются суммы пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка и по уходу за ним.
В справке 2-НДФЛ работодатель более не указывает суммы пособий, выплаченных работнику из ФСС РФ.
Вопрос: Можно ли проверить выплату на сайте?
В настоящее время введен в действие интернет – портал ФСС, возможности которого позволяют создать личный кабинет двух типов: для страхователей и застрахованных.Проверка пособия становится общедоступной процедурой.
Кабинет застрахованного лица позволяет:
- Просматривать выданные листки нетрудоспособности.
- Распечатывать их.
- Просматривать данные по начисленным и выплаченным пособиям.
- Выводить на печать справки по расчетам.
Кроме того, застрахрованное лицо может воспользоваться мобильным приложением "Социальный навигатор".
Функции программы:
- Просмотр сведений по выданным ЭЛН.
- Получение данных нового ЭЛН.
- Экспорт и печать ЭЛН.
- Ввод сведений страхователя в существующие ЭЛН и отправка изменений для сохранения в Единой базе ЭЛН.
Вопрос: Можно ли привлечь к административной ответственности должностное лицо, представившее недостоверные сведения в территориальный орган ФСС РФ в рамках пилотного проекта по пособиям?
Должностное лицо организации-страхователя, представившее недостоверные сведения, влияющие в рамках пилотного проекта на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или его размер, возмещение расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, а также размер оплаты отпуска застрахованного лица, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 15.33 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Вопрос: Какие документы должна хранить организация - страхователь по обязательному социальному страхованию в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, если в заявлении о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами перечислены только копии приказов о предоставлении дополнительных выходных дней указанным лицам?
Организация - страхователь по обязательному социальному страхованию должна собрать и хранить все предусмотренные нормативно-правовыми актами документы (заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом; справку органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не находится на государственном обеспечении; копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом; справку с места работы другого родителя, что на момент обращения дополнительно оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы, и др.), а не только копии приказов о предоставлении дополнительных выходных дней указанным лицам для ухода за детьми-инвалидами.
Вопрос: В каких случаях и по каким причинам Фонд социального страхования может взыскать с работодателя суммы переплаты страхового обеспечения?
Причины могут быть различными. Например, если переплата возникает в результате неправомерных действий страхователя, а именно из-за представления им недостоверных сведений. Например, в деле № А21-4047/2018, рассмотренном в Постановлении АС СЗО от 06.06.2019 №Ф07-5668/2019, предприниматель представил в Фонд электронный реестр с ошибками. В нем были указаны недостоверные сведения, необходимые для назначения и выплаты работнику пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в частности неверное количество календарных дней в расчетном периоде. После того как ИП представил уточненные данные, ФСС пересчитал размер пособия и предложил работодателю в добровольном порядке возместить убытки. В дальнейшем он этого добился через суд, доказав, что излишняя выплата пособия произошла из-за представления страхователем недостоверных сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом пособия.
Вопрос: Что означают статусы пособия в личном кабинете?
"Документ загружен" - документы поступили в ФСС от Вашего работодателя.
"Документ проверен" – документы проверены отделением Фонда, ошибок не обнаружено.
"Извещение сформировано" - в ваших документах была допущена ошибка работодателем. Специалисты ФСС сформировали извещение для устранения ошибок.
"Дубликат документа" - загружена копия ваших документов (предположительно, после исправления ошибок).
"Подтверждение расчета" - Ваш документ находится на стадии расчета (т.е. рассчитывается пособие).
"Документ рассчитан" - расчет вашего пособия окончен. Пособие рассчитано.
"Документ отправлен на оплату" - начался процесс перевода в банк денежных средств (пособия).
"Исполнение платежа", "Платеж выплачен" - ФСС перечислил деньги в банк.
Вопрос: Если сотрудник предоставил бумажный больничный лист, какие наши действия, как работодателя? Везти бумажные б/л в Фонд? Или отправлять сотрудника за электронным дубликатом больничного?
Если в Вашей организации более 25 сотрудников, то Вам необходимо представлять в Фонд только электронные реестры, в них нужно заполнять информацию о больничном, а сам больничный предоставлять не нужно, он будет храниться в организации. Если у Вас в организации 25 сотрудников и менее, то документы для выплаты пособий можно подавать как в электронном, так и в бумажном виде. Представляя документы в бумажном виде, необходимо приложить оригинал больничного листа.
Вопрос: В реестре на пособие по уходу за ребенком указываются реквизиты справки от другого родителя. Что и где нужно указать, если мать одинокая?
Да, в данной ситуации необходимо, чтобы в листке нетрудоспособности в соответствующих графах были указаны фамилия, инициалы и должность лечащего врача, а также фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии, их подписи.
Вопрос: Мы выплачивали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудникам вместе с авансом 26 числа месяца. Когда нужно подать заявление и реестр? И нужно будет подавать каждый месяц документы или 1 раз?
Сведения на пособие по уходу за ребенком направляются в отделение Фонда один раз.
В соответствии с п.9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294, первая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется отделением Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, по заявлению застрахованного лица в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется отделением Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.
Вопрос: Если работник был на больничном 10 дней (код “03”) все 10 дней должны оплачиваться из ФСС или работодатель оплачивает первые 3 дня?
Пособие, предусмотренное при больничном с кодом "03", полностью выплачивается Фондом.
Вопрос: Сотрудник принес ЭЛН, в котором неверно указан его пол. Как поступить в данной ситуации?
Имелись случаи, когда в листке нетрудоспособности неверно указывался пол работника, и данная ошибка препятствовала назначению и выплате пособия, поэтому в такой ситуации рекомендуется сообщить работнику о необходимости обратиться в мед.учреждение для исправления ошибки.
Вопрос: Отправили реестр на пособие до 1,5 лет, в выплате пособия отказали по причине отсутствия справки от мужа о неполучении им пособия, сотрудница развелась незадолго до рождения ребенка, связь с мужем не поддерживает, где он не знает, справки о неполучении им пособия соответственно у нее нет.
Если отец вписан в свидетельство о рождении ребенка, то сотруднице необходимо представить:
- любой документ (от ФССП, суда, МВД), подтверждающий отсутствие участия мужа в воспитании ребенка;
- заявление, в котором нужно указать, что она берет на себя ответственность за представленные в Фонд сведения.
Вопрос: Какие бывают статусы у пособия в личном кабинете страхователя и что они означают?
1. "Готово к загрузке в фин.модуль" - документ направлен страхователем и ждет загрузки от регионального отделения в программный модуль, предназначенный для назначения пособия.
2. "Дубль документа" - документ с аналогичными реквизитами выгружается страхователем повторно. Документ находится в работе.
3. "Документ готов к расчету", "Документ рассчитан" - документ обрабатывается специалистами регионального отделения.
4. "Извещение сформировано" - документ требует уточнений, либо имеет замечания, которые сформированы в извещении.
5. "Документ отправлен на оплату" - документ включен в приказ на выплату пособия.
7. "Исполнение платежа" - документ выплачен.
8. Знак "Р" при наличии статуса "Исполнение платежа" - появляется при загрузке банковской выписки в программный модуль. Позволяет открыть для просмотра информацию о сумме перечисления.
Вопрос: Где проверить текущее состояние загруженных реестров?
Читайте также: