Как попасть в голландию нелегально

Обновлено: 28.06.2024

Работа в Голландии в 2019 году все еще актуальна для мигрантов. Но людям, которые ищут работу на территории ЕС, необходимо помнить, что работодатели по закону обязаны сначала рассматривать кандидатов из собственной страны, а только затем мигрантов.

Начальные требования

Человек, который ищет работу в Голландии, должен иметь заграничный паспорт, не иметь опасных заболеваний (туберкулез, сифилис). А также иметь хотя бы какие-то навыки простой работы или быть квалифицированным специалистом в своей отрасли.

Помните, что работа в Голландии начинается с пробного периода и минимальной заработной платы в течение месяца.

О размерах заработных плат в стране читайте в этой статье.

Сбор документов для оформления на работу

У вас должна быть рабочая виза, только тогда доступна работа в Голландии. Можно оформить 4 типа виз для последующего трудоустройства:

Тип визы, которая выдается на три года. Затем можно подавать документы для продления с последующим оформлением ВНЖ.
Условная.
Кратковременная, которая выдается на 24 недели с возможностью дальнейшего продления. Ее можно открывать тем, кто хочет трудоустроиться на испытательный период.
Временная, без возможности дальнейшего продления. Подходит для кратковременной сезонной работы без возможности сменить работодателя.

К заявлению-прошению визы необходимо прикладывать информацию о компании, которая берет мигранта на работу. В Голландии действуют правила: открыть визу можно только после связывания с работодателем. Нельзя сначала открыть рабочую визу, а потом приехать в страну и искать место работы.

Помните, что если вы высококвалифицированный или востребованный специалист, работодатель сам может обратиться в посольство с перечнем документов и прислать приглашение, чтобы вам без проблем открыли рабочую визу.

Если работа в Голландии нашлась, и вы самостоятельно открываете визу, обратитесь в Консульство Голландии с таким перечнем документов:

ксерокопии паспорта;
подписанный договор с работодателем с указанием заработной платы (копия);
переведенные и нострифицированные дипломы, сертификаты (если такие имеются).

Консульство в отдельных случаях может запросить ряд дополнительных документов.

С работодателя необходимы такие бумаги для посольства:

свидетельство о регистрации компании;
публикация о вакансии через госслужбу занятости (отсутствие желающих занять должность в Голландии);
Другие действия по поиску работника среди местного населения;
Обращения от местного населения с причинами отказов в занимаемой должности;
Документы, подтверждающие поиск сотрудников среди других стран Евросоюза.

Конечно, работодателю из-за бюрократических процедур не всегда выгодно нанимать нового сотрудника. Проще взять того, кто уже имеет право работать в Голландии.

Что нужно для получения визы

Чтобы мигрант получил рабочую визу в Голландию, необходимо иметь:

загранпаспорт;
2 фотографии паспортного размера;
визовая анкета;
заключенный контракт с четким прописыванием сроков;
спонсорское письмо;
медицинская страховка;
подтверждение материальных средств для пребывания в стране.

Если вы собрали перечень документов и сделали к ним копии, необходимо оплатить визовые сборы. Сама виза стоит 861 евро, если ее нужно продлить, то подготовьте 380 евро. В случае отказа Консульство деньги не возвращает.

Поиски работы

В стране наблюдается нехватка низкоквалифицированной рабочей силы:

Заработная плата таких специалистов – 6-10 евро в час. Главное, найти работу легально, чтобы не получить штрафы и депортацию из страны.

Если устраиваетесь на сезонную работу, то помните, что ее срок составляет 24 недели. Для нее открывается специальная виза, процедура подачи несколько упрощена. Но вы не имеете право сменить работодателя и место работы на время пребывания в стране. Такую визу полностью оформляет наниматель. Тип документа MVV. Уровень зарплаты — не менее 1500 евро в месяц.

Работа в Голландии в 2019 году привлекает и нелегальных мигрантов. Но эти люди не имеют социальной защиты и страховки. Их могут обмануть и не выплатить заработанную сумму. Также официально запрещена работа в Голландии по польской визе. Чтобы обезопасить себя, нужно искать работу по контракту у работодателей на голландских ресурсах или у посредников, но тогда половина заработной платы первого месяца может уйти в качестве оплаты за их услуги.

Работа в Голландии привлекает жителей бывшего СНГ высокими зарплатами, хорошими условиями труда и возможностью постоянного легального проживания. Однако конкуренция за рабочие места среди иностранцев здесь высока. Кроме того, при трудоустройстве нужно учитывать общеевропейские и местные правила.

ВНЖ и ПМЖ в Голландии

Королевство Нидерланды – одна из самых развитых и благополучных стран Объединённой Европы. Экономика этой маленькой страны, на 1/3 отвоеванной у моря, занимает 6 место в Евросоюзе и 16 в мире. В Нидерландах высокий уровень и качество жизни, даже по сравнению со многими государствами Содружества. Здесь хорошо развита система социального обеспечения и благоприятный бизнес-климат. Уровень безработицы один из самых низких в Европе – не более 4-5%. Не удивительно, что многие мечтают иммигрировать в эту страну.

Вид на жительство могут получить следующие категории иностранных граждан:

Супруги и гражданские партнёры голландцев;
Официально трудоустроенные в стране;
Учащиеся голландских образовательных учреждений;
Предприниматели и инвесторы;
Беженцы.

Въезд в страну с иммиграционными целями должен быть произведён по национальной визе Нидерландов. Она запрашивается в консульствах страны за рубежом. По прибытии необходимо оформить ВНЖ, процесс занимает около 3 месяцев. Как правило, документ действует в течение года и подлежит последующему продлению.

ПМЖ в Голландии можно получить в общем порядке после 5 лет легального проживания в стране. Иностранец за весь период проживания в стране не должен иметь проблем законом и оплатой штрафов, налогов, быть финансово состоятельным с доходом не менее €1500 в месяц. Также нужно пройти тест на социальную интеграцию.

Какие профессии в Нидерландах пользуются спросом

Найти работу в Голландии будет проще представителям таких профессий, как программист, медсестра, врач, логист. Всегда есть спрос на работников стройки, водителей, поваров, упаковщиков, продавцов, официантов. Женщины из стран бывшего СНГ могут найти работу няней, сиделкой, горничной. Самая высокая конкуренция — среди претендующих на низкоквалифицированный труд. Здесь много желающих заняться им среди мигрантов из Африки и с Ближнего Востока.

На какую зарплату можно рассчитывать в Голландии

Размер минимальной зарплаты в Нидерландах — €1594, а средней — €2855 (€37 тыс. в год). Этот уровень пересматривается правительством ежегодно. Представители таких высококвалифицированных профессий как IT-специалист, инженер, врач получают от €30 тыс. за год и выше. Самые низкие зарплаты в сервисной сфере. На ставку влияет возраст сотрудника: старшим платят больше. Поэтому работодатели при трудоустройстве отдают предпочтение молодым соискателям.

Ежегодно размер оклада по всем профессиям индексируется с учётом текущей инфляции и квалификации работника. Оплата труда по законодательству не может быть ниже минимальной.

В то же время в Голландии с работающих взимается высокий подоходный налог, который зависит от уровня годового дохода:

До 20 142 евро в год	8,90%
От 20 142 до 33 994 евро в год	13,20%
От 33 994 до 68 507 евро в год	40,85%
Более 68 507 евро в год	51,95%

Сезонная работа

Сельское хозяйство — один из самых развитых секторов экономики Нидерландов. В стране всего около 15 тыс. гектаров являются землями сельскохозяйственного назначения. Однако эффективность использования этих земель очень высока. В основном овощи, фрукты, ягоды, цветы выращивают в круглогодичных теплицах. Поэтому потребность в сборщиках урожая здесь в любое время года большая. Работа в Голландии в теплицах может оплачиваться сдельно либо по часовой ставке. Сотрудникам предоставляется элементарное жильё, часто приглашаются работать семейные пары.

Контракт на выполнение сезонных работ по голландскому законодательству может заключаться максимум на 24 недели. Такой труд является физически тяжёлым, но в месяц можно заработать до €2 тыс.

Проще всего устроиться на работу в крупных городах: Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Лейден, Эйндховен.

Видео: работа в теплицах в Голландии

Работа в Нидерландах без посредников

Вариантов поиска вакансий сейчас достаточно много. Соискатели должны понимать, что в первую очередь голландские работодатели обязаны принять в штат граждан ЕС. Трудоустройство выходца из СНГ должно быть документально обосновано.

Сайты и агентства по поиску работы

Приехать в Нидерланды и найти работу на месте — непростая задача. Начинать поиску лучше удаленно: изучить рынок труда, разослать свое резюме. Вакансии в Голландии можно поискать на местных специализированных порталах:

Могут помочь в поиске и международные англоязычные ресурсы:

Также много полезной информации и объявления работодателей можно найти на официальном сайте голландской Службы занятости и EURES (служба занятости в ЕС).

Найти работу в Голландии россиянам, украинцам и белорусам, которые уже находятся на территории страны, можно через агентства по найму персонала. Они взимают определённую плату за свои услуги. Вот наиболее популярные из агентств:

Стажировка в голландской компании

Стажировка в Голландии – отличная возможность для студентов и выпускников вузов найти подходящую работу и впоследствии остаться в стране. Проще всего найти работу после окончания местных учебных заведений, ведь они заключают контракты с работодателями. Немного сложнее выпускникам вузов из стран, не входящих в ЕС. В этом случае очень важен уровень вашего диплома, а также полученные сертификаты о профессиональной и языковой подготовке.

Найти различные стажировочные программы можно с помощью следующих ресурсов:

Выпускники вузов Нидерландов, которые обучались IT-профессиям, могут стать участниками программы High-Skilled Migrant (Kennismigrant). Их оклад начинается от суммы €3 тыс. в месяц и выше. Похожий ресурс на нидерландском (голландском) языке — salarisnet.nl.

Процедура официального трудоустройства

Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы.

Требования к иностранным работникам

Основное требование при устройстве на работу в Нидерландах – знание языков. Знать нужно как минимум английский, а ещё лучше фламандский. Владение дополнительно другими европейскими языками существенно увеличивает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату. С базовым знанием английского реально работать посудомойкой, уборщиком, сиделкой, сезонно в теплицах, официантом, поваром, домработницей. Однако владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше – хороший плюс, ведь Голландия входит в десятку неанглоязычных стран, где знание языка международного общения широко распространено среди населения (90%).

Если речь идёт о трудоустройстве высококвалифицированного специалиста, то здесь важны документы о полученном образовании и опыт работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, то есть признания. В частности, потребуется сертифицированный и нотариально заверенный перевод на английский, голландский (фламандский), немецкий либо французский язык. Вопросами признания дипломов в Королевстве занимаются компании Informatie Beheer Groep и Nuffic Neso.

Помимо этого, существуют и другие важные требования:

Отсутствие опасных заболеваний;
Соискатель лоялен правопорядку, не предпринимал попыток нелегального въезда и не сообщал властям ложной информации о себе;
Материальная поддержка спонсора или свои средства к существованию на 12 месяцев жизни в стране;
Отсутствие криминального прошлого.

Разрешения на работу

Документы, разрешающие работу в Голландии, может оформить только работодатель. Прошение подаётся в Службу иммиграции и натурализации и рассматривается в течение 3 месяцев. Этот документ не нужен:

Специалистам, приехавшим по программе для высоко квалифицированных сотрудников (Kennismigrant);
владельцам Голубых карт ЕС;
выпускникам голландских вузов в течение года после окончания;
фрилансерам;
родным голландцев, которые имеют право на работу в стране;
лицам с ВНЖ, дающим право на работу.

Документы для оформления разрешения на работу

Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС. Компания должна предоставить иммиграционным властям (иммиграционная служба CWI):

свои регистрационные данные;
копию объявления о вакансии в СМИ;
документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя;
сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им;
копию загранпаспорта соискателя;
дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника;
трудовой контракт.

Оформление рабочей визы

Этот документ имеет тип MVV (национальное разрешение). Шенгенская виза в Нидерланды для трудоустройства не подходит. Рабочие визы в Голландию бывают 3 типов:

временные без права продления;
краткосрочные на 24 недели с правом продления;
долгосрочные на 3 года.

Если работодатель оформил разрешение на работу, иностранный соискатель может подавать документы в консульство Нидерландов на визу. Их перечень обычно включает:

Загранпаспорт;
Контракт;
Образовательные документы (дипломы, аттестаты, сертификаты);
Страховку с суммой покрытия не менее €30 тыс.;
2 фотоснимка;
Визовую анкету;
Бумаги, подтверждающие финансовую состоятельность соискателя.

За любым типом виз в Нидерланды можно обращаться в визовые центры, например, VFS Global. Консульство занимается только национальными визами MVV, и именно туда целесообразно обращаться за этим типом.

Кому не нужна виза для работы

Виза для работы в Голландии не нужна:

владельцам Голубой карты ЕС, которая выдаётся высококвалифицированным кадрам дефицитных специальностей;
предпринимателям для осуществления коммерческой деятельности в короткие сроки;
если в паспорте есть отметка о праве на трудоустройство;
при выполнении сезонных работ не более 90 дней.

С 2004 года в стране действует программа привлечения квалифицированных специалистов со всего мира. По-голландски она называется Kennismigranten. Главный плюс программы в том, что иностранный специалист может менять работодателя. Главное, чтобы компания была аккредитована в национальной системе IND.

Риски нелегального трудоустройства

Нелегальными трудовыми мигрантами становятся те иностранцы, у которых отсутствует виза и рабочее разрешение либо эти документы просрочены. Нелегала, в случае обнаружения, ждут арест, тюремное заключение, депортация из Голландии и наложение запрета на въезд в ЕС на срок от 1 года до 20 лет.

Работодателю грозит штраф €4-8 тыс. Если за последующие 2 года он вновь устраивает нелегалов на работу, сумма штрафа возрастает в 2 раза. При неоднократном нарушении трудового законодательства Нидерландов происходит отзыв лицензии у компании.

ВНЖ для предпринимателей

Россияне и выходцы из других государств СНГ, которые имеют свыше €1,25 млн и готовы их вложить в развитие экономики Нидерландов, могут стать инвесторами. Они сразу же вправе подать заявку на получение 3-летнего вида на жительство. Имеющийся капитал необходимо разместить на счёт в голландском банке, вложить в инновационное предприятие и создать рабочие места для местного населения. Инвестируемые средства должны быть заработаны честно, в процессе рассмотрения дела будет проводиться соответствующая проверка.

Преимущества и недостатки работы в Голландии

Работа в Нидерландах имеет множество неоспоримых плюсов для трудового мигранта:

Множество социальных гарантий при официальном трудоустройстве;
Высокий уровень безопасности на рабочем месте и в общественном пространстве;
Очень низкий уровень коррупции, присутствие которой совсем не ощущается;
Развитая социальная инфраструктура, современные благоустроенные города;
Высокие зарплаты, особенно для работников с высокой квалификацией;
Толерантное отношение большинства местного населения к иммигрантам;
В стране находятся представительства множества международных компаний.

Однако есть и существенные недостатки, о которых сообщают трудовые мигранты в своих отзывах:

Россиянам и другим жителям бывшего СНГ заключить постоянный контракт с работодателем сложнее, чем гражданам ЕС;
Подоходный налог — не самый высокий в Европе, но выше, чем на родине;
Суровые наказания за нелегальную работу;
Высокая конкуренция при устройстве на работу по низкоквалифицированным профессиям;
Процесс трудоустройства довольно длительный, даже при обращении к посредническим агентствам;
Сложно найти недорогое жилье, особенно в Амстердаме (комната может стоить от 600 евро в мес, квартира — от 1000);
Высокая стоимость коммунальных услуг, общественного транспорта, связи, содержания личного автомобиля.

Видео: отзыв о жизни и работе в Нидерландах

Нидерланды - одно из самых развитых и перспективных государств Европы и мира. Страна известна мощной экономикой, высоким уровнем жизни и хорошими условиями для ведения бизнеса. Жители СНГ выбирают Нидерланды из-за европейских зарплат, лояльного отношения работодателей к подчинённым и множеству предложений для занятости в отрасли сельского хозяйства.

Читая отзывы русских, можно сделать вывод, что среди иммигрантов из стран СНГ наиболее популярная сезонная работа и та, на которую можно устроиться без знания языка. Трудоустройство для русских в ЕС — это возможность изменить свое финансовое положение в лучшую сторону и открыть новые возможности для самореализации. В этом можно убедиться, почитав отзывы о работе в Голландии.

Поиск работы в Нидерландах

Рассмотрим несколько способов трудоустройства в Голландии:

Претендент может обратиться к специалистам, которые занимаются поиском вакансий. Основываясь на пожеланиях и умениях человека, ему подбирают максимально подходящую должность. Устроиться в голландскую фирму этим способом гораздо проще и быстрее, нежели искать самостоятельно, о чем свидетельствуют отзывы мигрантов.

Эта возможность стала доступна с 1994 года. Граждане стран, которые не являются членами Европейского Союза, при наличии открытой долгосрочной визы в Польшу, могут иметь контракты с Голландскими компаниями. Если почитать в интернете отзывы о работе в Голландии для русских, становится понятно, что такой способ популярен среди жителей стран СНГ.

Востребованные вакансии в Нидерландах

По состоянию на 2021 год в стране насчитывается более, чем 10,5 миллионов рабочих мест.

Наиболее востребованные вакансии в Голландии:

Медицинский персонал очень ценится. Кроме высоких зарплат, которые в среднем составляют 3000 евро, медики также имеют возможность пользоваться льготами по кредитам. А опытные врачи специализированных клиник могут получать и 5000 евро.

Инженерные специальности (особенно в отрасли химического производства и машиностроения)

Хорошему квалифицированному специалисту наниматель готов платить 4000 евро в месяц и больше.

Опытным водителям в Голландии предлагают зарплаты, которые в среднем составляют 3500 евро. Это хорошая сумма для отрасли, в которой высшее образование не является необходимостью.

Зарплаты местных айтишников составляют в зависимости от должности и опыта от 3000 до 8000 евро. Популярные направления: front-end и back-end программирование, системное администрирование, кибербезопасность.

Желающим трудиться в этой сфере в Нидерландах фермеры готовы платить от 2000 евро до 4000 евро, в зависимости от умений кандидата и обязанностей, которые на ним закрепляют. Так, например, на грибной ферме можно зарабатывать 2000 евро в месяц, а на молочной - от 2300 до 3800 евро. Об условиях труда на фермах лучше всего брать информацию с отзывов работников на различных тематических интернет-ресурсах.

Сколько зарабатывают иностранцы?

Уровень дохода граждан Нидерландов достаточно высокий. Средняя зарплата голландцев - 2800 евро, минимальная - 1480 евро. Поэтому много иностранцев так желают получить работу в этой стране цветов и мельниц. Больше всего шансов трудоустроиться есть у IT-специалистов, врачей и представителей инженерных профессий. Еще одним важным “ключом” к двери в этом направлении в Голландии есть знание государственного языка.

Представители рабочих специальностей и сферы обслуживания могут рассчитывать на оплату от 8 евро в час. То есть, за смену, которая длится 12 часов человек сможет получить 96 евро, в чем можно убедиться, посмотрев реальные отзывы русских в сети.

Ориентируясь на голландское законодательство, зарплата кандидата зависит также от его возраста. Соответственно, старшему человеку придется платить больше. По причинам экономии средств, фирма заинтересована нанять более молодого кандидата. Зачастую, когда гражданин Нидерландов нанимает иностранца, они заключают контракт сроком от полугода до 1 года. Максимальное количество таких договоров с одним кандидатом может быть 3, после чего, по закону Голландии, фирма должна или прекратить сотрудничество, или подписать постоянный договор.

Трудоустройство в Нидерландах - пошаговая процедура

Поиск вакансии, которая соответствует умениям кандидата;
Подписание договора и получение приглашения от голландской фирмы;
Открытье долгосрочной рабочей визы;
Оформление ВНЖ в Нидерландах.

Процедура трудоустройства состоит из нескольких этапов:

В приблизительно 90 % населения владеет английским языком. Поэтому, если претендент не владеет голландским, он может общаться на английском.

2. Признание диплома о высшем образовании

Эта процедура делается лишь один раз, и после нее диплом гражданина стран СНГ будет легализирован в ЕС, а также в Канаде и США.

3. Оформление рабочей визы

На визу подается стандартный пакет документов:

Анкета и два фото;
Загранпаспорт;
Страховой полис;
Документы о наличии образования;
Подтверждения платежеспособности (выписка из банка).
Контракт с нанимателем с указанием зарплаты и разрешение на работу в стране.

Процесс рассмотрения визы зачастую длится больше двух недель. Стоимость услуг - 861 евро. Трудовую визу можно получить на тот срок, что и разрешение, с возможностью продления. Эта процедура займет десять дней и будет стоить 380 евро.

4. Разрешение на работу

5. Получение ВНЖ

Для того, чтоб граждане стран, не являющихся членами ЕС, могли свободно заниматься трудовой деятельностью в Нидерландах, им необходимо оформить вид на жительство. В большинстве случаев, после приглашения мигранта этим вопросом занимается наниматель. Заявку на получение ВНЖ власти рассматривают на протяжении 90 дней.

Последствия нелегальной работы

Возможность “схитрить” и устроиться нелегально в Голландии несет за собой не совсем приятные последствия. Иностранцу, которого обнаружили без визы, в лучшем случае грозит тюремное заключение, в худшем - депортация и запрет на въезд от 1 до 20 лет. Организация, которая приняла кандидата-нелегала, получает штраф от 4 до 8 тысяч евро, а если такие нарушение будут повторятся, его лишат лицензии.

Работа в Нидерландах - преимущества и недостатки

Высокий уровень зарплат;
Хорошие условия труда для специалистов высокой квалификации;
Лояльность работодателей;
Возможность устроится на фермы или сельхозпредприятия с неплохой зарплатой;
Медицинская страховка персонала;
Хорошо развитая инфраструктура как в городах, так и в маленьких населенных пунктах.

Высокие налоги;
Достаточно сложная процедура трудоустройства для иностранцев;
Устроиться гражданину стран СНГ без квалификации намного сложнее, нежели специалисту;
Без знания голландского или английского языка устроиться в нидерландскую компанию еще сложнее.

Проанализировав эти утверждения, можно сделать вывод, что Голландия достаточно привлекательная страна для русских, где с каждым годом их становится все больше. Чтобы в этом убедится, стоить посмотреть на различных сайтах в интернете отзывы о работе в Нидерландах.

Все говорят Голландия класс ( кто там небыл ) , боюсь немного вас разочарую. Я познал Голландию вдоль и поперек. Для нашего брата там всё очень плохо, единственно чем хороша Голландия - это тем что она сможет снят "дублин", и в этом большой плюс. Я обездил пол европы и единственный плюс Голландии в том что отправляют не сразу, есть шанс остаться и еще получить денег. Если у кого есть вопросы спрашивайте.

Владимир Клен

Новичок

German

Новичок

Мира и добра вам увожаемые.
Голландия это хорошая страна-какие привелегии есть чтоб остаться постоянно жить или же как беженец здаться -на что обращают самое большое внимание чтоб оставили-с семьей..есть кое какие бумаги доказательство . За раннее спасибо с увожением Герман.

sidorovich

Бывалый

Новичок

Tanja

Guest

Понимаю, что пост уже годичной давности, но если возможно, расскажите плизз как можно снять Дублин в Голландии.

Karina

Новичок

Vasya

Профи

дзевятоускi

Молодой боец

я был на азюлях в англии, германии, швейцарии, люксе, голландии и бельгии. в каждой стране писал стоп. больше всего понравилось в голлашке, был там с женой больше года в 2011-12 гг. главное там получить продленку( длительную процедуру), а то через 3 месяца можно оказаться дома. продленку дают не чаще чем позитив, основной массе негатив после интервью и 28 дней чтобы покинуть страну. бабло на стопе с 2012 не дают, тока по 100 евреев) раньше давали от 2000 до 2300 на брата.

Leonid

Новичок

Ребята, а кто подскажет, чем чреват отказ. Нас Двое, визы просрочены, хотим попросить убежща в какоы-нибудь Европейской стране. Сейчас мы в Италии. Так вот, если мы получим отказ, чем аэто чревато? Больше в Европу не пустят? Сколько лет? Кто знает, подскажите пожалуйста!

Vasya

Профи

Визы какой страны у Вас? При подаче документов на визу или пересечении границы, у Вас снимали отпечатки пальцев?

Birdy68

Новичок

Birdy68

Новичок

Слышала, что 2 года вы в Европе не будете очень желанными) хотя знаю одну девушку, при отказе в Норвегии, поехала туда через год по польской визе без проблем в гости.

nadezhdamil

Новичок

Я живу и работаю в Нидерландах, мой муж все это время жил в России (в браке мы давно), после этого он решил уехать ко мне, но гражданства у меня еще не было, а попасть в Нидерланды по какой-то другой причине на тот момент уже было очень сложно. Он решил получить статус беженца и сдался в аэропорту. Его сразу отвели в зал ожидания работников IND и едва сразу же не отправили обратно после собеседования.

Так он попал в лагерь беженцев, где позже просидел почти полгода. И это еще повезло! Люди там сидят по 3-5 лет, ожидая решения властей. Ему так же повезло, что не отправили домой сразу. Как выяснилось позже, как белорусам очень плохо относятся с тех пор, как они ездили сдаваться автобусами, когда голландские власти ввели компенсацию за негатив, т.е. люди просто ехали получить около 2000 евро за отказ и вернуться домой. Тем самым они изрядно подгадили нормальным людям, которые хотят жить в Нидерландах и пытаются получить статус беженцев…

Через полгода у меня вышло получить гражданство и только тут дошло, что можно было просто подождать полгода и вызвать мужа по программе воссоединения семьи, однако сейчас такой финт ушами уже бы не прокатил, я имею в виду, если бы он из лагеря вернулся бы в Россию по своей воле. Оставалось продолжать делать хорошую мину при плохой игре. Проблема только в том, что он мог просидеть там еще неопределенный срок, после которого отправился бы домой. Я на тот момент уже нормально зарабатывала и смогла позволить себе хорошего юриста. Знакомый посоветовал мне международную компанию Paterton Immigration, сказал, что они берутся даже за самые сложные случаи.

Я поговорила с выделенным для моего дела юристом. Что ж, как и ожидалось, дело оказалось сложное. Он предложил доказать, что я в свое время подала на рабочую визу в Нидерланды тоже из-за политических преследований со стороны государства, а когда я уехала, мужа стали прессовать гораздо сильнее. У нас получилось доказать, что я владею анонимной страницей в ЖЖ с текстами оппозиционной направленности против российского правительства, и якобы за это нас и преследовали.

Потребовалось полтора месяца, чтобы собрать все данные, дождаться суда (как писали на форумах, это еще очень повезло, что дело рассмотрели так быстро, я думаю, так получилось из-за помощи юриста). Но дело мы выиграли! Мужа отпустили, правда, под мое содержание до тех пор, пока не устроится на работу, мне было все равно, мы снова вместе.

Vasya

Профи

Прочитав такую сказку, если бы я и нуждался в юридической помощи, я бы ваш Paterton обходил бы стороной. Очень много не соответствий с действительностью. Например: что вам мешало подать сразу на воссоединение раз вы жили и работали в нидерландах? Судя по тому что до гражданства вам оставалось пол года, на тот момент у вас уже был постоянный ВНЖ, думаю ни для кого не секрет, что даже имея временный ВНЖ можно забрать своего супруга через воссоединение, нет ни какой необходимости ждать гражданства!
И какое отношение ваш муж имеет к белорусам? Для россиян если не ошибаюсь не было предусмотрено ни каких денежных вознаграждения, при возвращении на родину!
И что за новая фишка, мужа отпустили под мое содержание отпустили откуда? С лагеря и так свободный выход и не обязательно там жить, он мог бы и у вас жить на момент рассмотрения его дела, или он был в закрытом лагере? Так выйти от туда можно после получения позитива, а если он получил позитив, то роли не играет будете вы его содержать или нет!
Очень неудачная реклама.

Читайте также: