Как получить рабочую визу в корею для граждан из россии

Обновлено: 02.07.2024

Поехать в Южную Корею желающие есть всегда. Существует несколько российско-корейских соглашений, которые были заключены вновь, поэтому в 2017 году россиянам не нужно оформлять визу, если они планируют находиться в Корее не больше 60 дней независимо от цели пребывания. Для таких туристов работает безвизовый режим, при котором в загранпаспорте всех пересекающих границу отпечатывается въездной штамп. Если же визит предстоит длительный (учёба, лечение, деловая командировка, длительная работа на территории страны), то запрос в России требуется подавать заранее. Необходимо оформлять её в Посольстве Южной Кореи (далее ЮК) или в Консульстве, имеющемся в одном из городов: во Владивостоке, Иркутске или в Санкт-Петербурге, в Москве. Но корейская виза может быть оформлена и аккредитованным в Посольстве туристическим агентством. Ниже перечислены адреса и номера телефонов для связи:

Контакты Консульств ЮК:

Северную Корею и Южную Корею следует различать, поскольку требования на въезд в эти два совершенно разные государства не одинаковы. Во- первых, эти государства – участники военного конфликта, которые пока не подписывали мирный договор. Во-вторых, границу пересечь разрешат не всем желающим, ведь визовые требования и законы КНДР с их соседями не совпадают. На передвижения иностранцев в Северной Корее налагают строгие ограничения, если им вообще удалось туда попасть. Оформление этого документа для поездки в Северную Корею обязательно.

В Южную Корею всё больше стремятся попасть российские туристы, особенно из Сибири и Дальнего Востока. От Владивостока, Петропавловска-Камчатского или Хабаровска до города Сеула можно долететь быстрее, чем попасть в Москву. Многочисленные русские компании весьма заинтересованы в деловых контактах с партнёрами из ЮК, имеющими интересы экономического характера в Российской Федерации. Для развития деловых связей сторон тем более необходимы ответные визиты, для которых как нельзя более выгодным и удобным является режим пересчения границы без этого документа.

Перечень документов, необходимых для безвизового въезда

Во избежание возникновения обстоятельств, препятствующих въезду в страну, гражданам России не требуется предъявлять много документов, но перечень необходимых должен быть в наличии.

1.Загранпаспорт, действительный последующие полгода (причём данное количество дней отсчитывается со времени прибытия в государство, а не от выезда, как принято законом других государств).

2.Миграционная карта, которая выдаётся на руки пассажиру ещё в салоне самолёта или другого вида транспорта, на котором турист пересекает границу; эта карта должна быть заполнена заблаговременно.

3.Таможенная декларация заполняется в обязательном порядке даже тогда, когда и декларировать-то нечего).

4.Билеты обратные либо проездные: билеты обратного направления из ЮК гарантирует возвращение россиянина на Родину, а билеты транзитные свидетельствуют о непродолжительном пребывании россиянина в Ю. Корее и его скором отправлении в следующую страну.

5.Документы, подтверждающие наличие денег для существования в Ю. Корее: в виде квитанции или расписки, подтверждающие платёжеспособность туриста (это могут быть чек об оплате брони в отеле, копия банковского счёта, распечатка с кредитной карты, а также наличные деньги при себе).

Обычно на корейской границе к гражданам России пограничники относятся более – менее лояльно: нет досмотров с пристрастием, изучение документов не столь доскональное; процедура проверки быстрая, часто формальная, много времени не отнимает.

Для тех, кто пересекает границу впервые, следует разъяснить назначение некоторых документов и степень их необходимости при путешествии.

Что такое миграционная карта?

Миграционная карта представляет из себя не очень объёмный по содержанию бланк, в котором отражены личные данные о пребывающем в государстве: паспортные реквизиты, а также временный адрес выданный Кореей на период пребывания иностранца. Обычно не возникает трудностей, чтобы заполнить данную форму. А если вопросы всё же появляются, то стюардесса (если это самолёт) либо работники погранслужбы (если это аэропорт), дают необходимые разъяснения.

Что такое таможенная декларация?

Особенности рабочего въездного визового документа в Корее

Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.

Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.

Какие бывают рабочие визы в Ю. Корее?

С – 4: краткосрочная ,предусмотрена для профессионалов в сфере искусства – музыки, литературы, живописи, театра и тому подобных – для фотографов, музыкантов, художников, певцов, актёров и других обладателей творческих специальностей. Она рассчитана на срок пребывания в стране не больше 90 дней для обмена опытом или профессионального сотрудничества.
D – 7: для корпоративного резидента или внутрикорпоративного перевода предназначена для иностранных граждан-сотрудников деловых компаний в Ю. Корее (они обычно имеют своё корейское представительство). Она рассчитана на срок пребывания в государстве не более 2 лет. Но имеется требование: пребывание в Ю. Корее возможно лишь при наличии рабочего стажа в деловой компании не менее одного года. Таким специалистам даётся право проходить стажировку или обучение и работу в головном офисе либо в одном из филиалов компании.
D – 8: для инвесторов-иностранцев даётся на период пребывания в государстве сроком 5 лет и вот кому доступна:работникам инвестиционных фирм, создателям компаний в области новейших технологий, инвесторам компаний под руководством корейских граждан, создателям компаний с правом на интеллектуальную собственность (со степенью бакалавра и более высокой учёной степенью).
D – 9: для торговых управленцев, на которую имеют право следующие претенденты: трейдеры с присвоенным им корейским кодовым номером от Интернациональной Торговой Ассоциации, приглашённые или направленные представители для налаживания работы промышленного оборудования или его постоянного обслуживания либо обучения персонала, специалисты по наблюдению и осуществлению контроля в судостроении или производстве оборудования, представители поставщиков, создатели либо управляющие компанией.
E – 5: профессиональная, предназначена для прибытия в Южную Корею следующим специалистам: врачи, лётчики, иностранные работники корейских речных или морских транспортных служб, специалистам в сфере туристического бизнеса в горах.
E – 7: конкретная рабочая — нужна для граждан, которых нельзя отнести ни под одну из перечисленных категорий. Это обычно писатели и журналисты, а также специалисты любой другой сферы занятости.

Как оформляется южнокорейское рабочее приглашение?

Корейский работодатель приглашает соискателя на вакансию.
Оформляется личное заявление на бланке предусмотренной формы.

3.Оформленное по всем правилам заявление со всеми требуемыми документами лично подаётся в Консульство или Посольство корейской республики.

Пакет документов формируется в соответствии с требованиями к каждому конкретному виду деятельности. Но спросят и документы, общие для всех: кроме загранпаспорта, сертификаты и аттестаты о полученном образовании, резюме, описание будущей работы, подтверждение-вызов от корейского работодателя, два фото давностью не старше чем полгода с даты подачи документов, чек об оплате регсбора. Иногда возникает необходимость предъявить справку о результатах медицинского осмотра, а также свидетельства об отсутствии правонарушений и судимости. Многие видят необходимость в оформлении медицинской страховки, но обязательным условием это не является.

Претендент на рабочее разрешение предоставляет целый пакет документов приглашающей стороны. Перечень этих документов необходимо каждый раз для себя уточнять с помощью консультантов, так как законодательство ЮК в настоящее время очень изменчиво. Но постоянный список таков: приглашающее на работу письмо-вызов, копия регистрационного акта организации, копия регистрационного документа компании (корпоративной регистрации), копия чека об оплате налога за прошедший календарный год, копия финансовых отчётов за прошедший финансовый год, информация об актуальных на данный момент сотрудниках компании.

Если претендент на рабочую визу (РВ) планирует выезд в Южную Корею в сопровождении членов своей семьи, то на них также подаётся свой пакет документов: не менее двух цветных фотографий 3,5х4,5 сантиметров и давностью не более полугода, копия свидетельства о заключении брака, копия всех свидетельств о рождении или паспортов детей, копия паспортных страниц.

После подачи личного заявления на РВ будет подано, претендент вносится в единую электронную базу и попадает в очередь на рассмотрение его кандидатуры. Оповещение о результатах этого рассмотрения и дате выдачи документа обычно происходит не более чем через 4 недели.

Что особенного в долгосрочных визах?

Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только после этого претенденту на РВ даётся официальное разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.

Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.

Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.

Чтобы работать в Южной Корее на легальных основаниях необходимо иметь рабочую визу. Оформление визы в агентствах стоит дорого и не оправдывает сроками. Из этой публикации вы узнаете как получить рабочую визу в Южную Корею самостоятельно.

Виды рабочих виз в Южной Корее

Приводим кратки список основных виз, которые могут получить иностранные резиденты в Республике Корея. Кроме этих вариантов существуют менее распространенные, но их практически не выдают.

Краткосрочная виза (C-4)

Виза выдается деятелям в области искусства, музыки, литературы и т. д. На срок 90 дней. К таким лицам относятся фотографы, художники, певцы, музыканты и другие представители творческих профессий. Рабочая виза C-4 может быть выдана лицам, прибывающим в республику Корея для взаимодействия и сотрудничества в исследованиях и обмене опытом.

Виза корпоративного резидента/компании (внутрикорпоративный перевод) (D-7)

Выдается иностранцам которые являются сотрудниками компаний, расположенных в Южной Корее или имеющим представительство в республике на срок до 2 лет. Лица, прибывающие в страну, должны иметь стаж работы в компании или 1 год, они могут стажироваться, обучаться и работать в офисе или филиале компании.

Виза для иностранных инвесторов (D-8)

Выдается иностранцам следующих категорий на срок до 5 лет:

Работники иностранных инвестиционных компаний
Основателям компаний, работающих в области передовых технологий, имеющих подтверждение согласно 25 статье Закона (Article 25 of The Act)
Инвесторы компаний, находящихся в управлении гражданами республики Кореи
Основатель компании с правами на интеллектуальную собственность или аналогичными, имеющий степень бакалавра и выше

Виза для управляющих торговлей (D-9)

Виза выдается следующим особам:

Трейдерам, имеющим специальный кодовый номер, выданный Корейской Интернациональной Торговой Ассоциацией (Korea International Trade Association )
Приглашенным или отправленным с целью введения в эксплуатацию промышленного оборудования, обучения персонала по монтажу, обслуживанию или работе с оборудованием.
Отправленным в Южную Корею с целью наблюдения и контроля в области судостроения или производства промышленного оборудования, а также лицам, представляющим профессиональных поставщиков услуг.
Основателям и управляющим компанией, а также занимающимся в области получения прибыли (топ-менеджмент и т.д.)

Профессиональная рабочая виза (E-5)

Виза E-5 выдается летчикам, врачам, иностранным сотрудникам корейских морских и речных транспортных компаний. Также рабочая виза в Южную Корею E-5 выдается людям, занятым в области развития туристического бизнеса в горах Geomgang (Geomgang Mountain)

Конкретная виза на работу (E-7)

Этот вид виз выдается лицам, не подходящим под другие категории. В основном такие визы выдаются журналистам и писателям, но представитель любой профессии может получить рабочую визу E-7.

Как получить рабочую визу в Южную Корею?

Заполненное заявление и все необходимые документы нужно лично подать в консульство или посольство Республики Корея в вашей стране. Также нужно оплатить регистрационный сбор. В зависимости от типа рабочей визы нужно будет собрать свой пакет документов.

Общие документы на рабочую визу в Южную Корею

Заграничный паспорт (срок действия на 6 месяцев дольше окончания визы)
Сертификаты и аттестаты об образовании
Резюме
Свидетельство, подтверждающее трудоустройство от работодателя в Корейской Республике
Описание будущей работы
Две цветные фотографии 3,5х4,5 см (не старше 6 месяцев от даты подачи)
Заявление
Квитанция об оплате регистрационного сбора

Документы приглашающей стороны

Этот пример пакета документов должен предоставить кандидат на получение рабочей визы. Эта информация примерная — в корейском законодательстве происходят изменения, уточняйте список необходимых документов и работодателей или консультантов.

Пригласительное письмо
Копия акта о регистрации компании или регистрации в соответствии с Законом о содействии иностранным инвестициям
Копия корпоративной регистрации (свидетельство о регистрации)
Копия свидетельства об уплате налога за предыдущий год
Копия финансовой отчетности за последний финансовый год
Информация о текущих иностранных сотрудниках компании

Документы для членов семьи

Если вы отправляетесь на работу в Южную Корею и хотите захватить с собой близких, они должны предоставить следующие документы:

Две цветные фотографии 3,5х4,5 см (не старше 6 месяцев от даты подачи)
Копия свидетельства о браке
Копия свидетельства о рождении детей
Копия страниц удостоверения личности паспорта

После подачи заявления вы будете внесены в базу и поставлены в очередь на рассмотрение. В течении одной-четырех недель вас оповестят о выдаче визы.

Надеемся что мы смогли ответить на вопрос как получить рабочую визу в Южную Корею. Все интересующие вас вопросы вы можете задать в комментариях.

Рабочая виза в Южную Корею для россиян имеет смысл лишь в том случае, если человек намерен работать в азиатской стране на какую-либо местную компанию или предпринимателя. Если планируется не долгосрочная деловая поездка до 2 месяцев, то выездной документ оформлять не нужно.

Внимание! Срок командировки, не превышающий 60 суток, укладывается в понятие безвизового режима, действующего между Российской Федерацией и Южной Кореей с 2014 года.

Виды выездных документов

Внимание! Сразу стоит оговориться, что действовать она будет только на территории южного государства. Универсального документа, который будет действителен в пределах как Северной, так и Южной Кореи, не существует.

В зависимости от некоторых факторов категории рабочей визы в Корее разнятся по литерам. В настоящий момент существуют следующие типы выездных документов:

Определившись с целью своего посещения, можно заполнять анкету и нести в южнокорейское посольство или консульство необходимый пакет официальных бумаг.

Необходимые документы и правила их заполнения

Для оформления рабочей визы в Южную Корею придется позаботиться о наличии следующих документов:

действительный на момент путешествия заграничный паспорт (либо его копия на 1 странице, где четко будут видны все данные, а также фотография заявителя);
в случае, если россиянин однажды выезжал в государства, участвующих в шенгенском договоре (США, Австралию, Канаду или Японию), то предоставить копии ранних заграничных паспортов;
заполненные на английском и корейском языках визовые анкеты;
недавнюю фотографию заявителя (сделанную не позднее 6 месяцев ко дню подачи заявления на светлом фоне) размером 35 мм х 45 мм;
если трудоустраиваться в Южной Корее намеревается пенсионер, то необходима копия пенсионного удостоверения;
если обучаться и работать одновременно в азиатском государстве будет несовершеннолетний (обычно от 16 лет), то необходимо письменное согласие обоих родителей или опекунов; если несовершеннолетнего воспитывает один родитель, то предоставить документы, подтверждающие статус матери или отца-одиночки, судебное решение о признании другого родителя умершим или пропавшим без вести;
официальное приглашение от корейской компании на занятие вакантной должности иностранцем с печатями организации.

Обычно оформляют многократную рабочую визу стоимостью 120 долларов США (примерно 6 800 рублей).

Дополнительные документы

Помимо этого, во время посещения страны нужно будет предъявить:

в случае с визой категории С-4 – обратный билет;
документы, разъясняющие, где именно будет жить приезжий;
документы, подтверждающие наличие финансового запаса для проживания в Южной Корее (выписка из банковской организации, данные спонсора) либо наличная валюта;
заполненный бланк миграционной карты (бланк выдают на транспортном средстве, в котором иностранец совершает путешествие – самолете или теплоходе);
заполненную таможенную пассажирскую декларацию.

Внимание! С заполнением последних двух документов могут помочь бортпроводники или сотрудники аэропорта или морского порта, хотя обычно сложностей не возникает. Для заполнения визовой анкеты и миграционной карты достаточно перенести данные из заграничного паспорта в бланки. Информация записывается латинскими буквами.

Лица старше 17 лет по прибытии обязаны осуществить дактилоскопическую процедуру (снять отпечатки пальцев) и сфотографировать свое лицо. Процедура является обязательной, иначе доступ иностранцу в Южную Корею будет закрыт, несмотря на наличие визы, заграничного паспорта и иных заполненных документов.

Какие профессии востребованы в Южной Корее и доступны для иностранцев?

Стоит оговориться, что в азиатской стране приезжие работают временно, и срок контракта крайне редко превышает 5 лет. Приоритет всегда отдается корейским гражданам, и именно о них государство печется в первую очередь. Для того, чтобы корейские предприятия решили пополнить штат своих сотрудников иностранцами, нужно, чтобы приезжий профессионал с квалификационной точки зрения был намного лучше местных кандидатов. Конечно же, для повышения успеха в трудоустройстве желательно обучиться местному языку, а не только английскому.

Вряд ли стоит рассчитывать на получение должностей, связанных с активной работой с людьми (врачи, сотрудники СМИ, юристы, политические деятели и т.д.). Хотя, если иностранец доказал свою квалификацию на международном уровне, с ним могут заключить трудовой контракт.

Внимание! В Южной Корее востребованы научные деятели, IT-специалисты, инженеры и прочие люди, владеющие технической профессией. Разнорабочие также в чести: фабрики и заводы, фермы, сельскохозяйственные угодья нуждаются в рабочих руках. В некоторых случаях могут предложить вакансии преподавателя иностранного языка (русского или английского) при наличии соответствующего образования и диплома, подтверждающего квалификацию.

Заработная плата трудящихся иностранцев разнится в зависимости от того, в каком городе они решили работать. Так, в столице, в Сеуле можно зарабатывать от 500 до 2500 долларов в месяц. Однако в провинциальных населенных пунктах оплата труда будет существенно ниже.