Как отпроситься у мужа в командировку
Обновлено: 04.07.2024
Ответ на вопрос, можно ли отказаться от командировки, не так прост, как может показаться на первый взгляд. Разберемся, у кого появляются законные основания уклониться от рабочих обязанностей, что для этого нужно и какие последствия возможны.
Коротко о главном
Что означает командировка, описано в статье 166 Трудового кодекса. Там говорится, что это поездка, в ходе которой выполняется служебное задание руководства. Из определения легко самостоятельно понять, имеет ли право работник отказаться от командировки. Да, возможность для отказа появляется, если:
- поручение начальника носит личный характер;
- цель поездки выходит за рамки трудовых обязанностей, прописанных в договоре/соглашении о найме;
- нарушена процедура оформления.
Командировка не может изменять условия труддоговора или являться переводом на другое место. Она лишь на ограниченный срок меняет местонахождение специалиста.
На заметку! Целесообразность направления специалиста в другой город определяется руководством, а статья 116 позволяет отправлять подчиненных в любую точку мира (если иное не прописано в труддоговоре).
Если у работника есть уважительные личные причины, то он может попытаться договориться с руководством, однако последнее не обязано идти навстречу.
Требуется ли согласие?
Если поездка не нарушает труддоговор и общие положения Трудкодекса, то работодателю не нужно получать дополнительное согласие сотрудника. Но из этого положения есть исключение.
Если командировка запланирована на выходные/праздничные дни, то письменное согласие на внеурочный выход на работу требуется получить у любого сотрудника, независимо от его статуса, семейного положения и пр.
Кто имеет право отказаться от командировки в рабочее время? Это:
- родители, воспитывающие в одиночку ребенка до 5 лет (в том числе приемного), а также ребенка-инвалида;
- опекун/официальный попечитель несовершеннолетнего;
- лицо, ухаживающее за тяжело больным родственником;
- работник, прошедший регистрацию как кандидат на участие в выборах (ФЗ-67 от 12 июня 2002 г.).
На заметку! Обязанность работодателя – информировать сотрудника о предусмотренном в законе праве отказа.
Подпись на командировочном приказе не является письменным согласием. Она лишь подтверждает, что специалист ознакомлен с условиями служебной поездки.
Необходимо оформлять отдельный документ, в котором четко прописываются:
Только оформив документ и получив резолюцию о согласии/несогласии работника, можно оформлять приказ (или искать другого сотрудника вместо отказавшегося), формулировать служебное задание, давать бухгалтерии поручение о выдаче командировочных и пр.
Если сотрудник не согласен уезжать, он сообщает о причинах также письменно в служебной записке. К ней прикладываются доказательства уважительных причин: медсправка о плохом состоянии здоровья, выписка их соцслужбы о статусе родителя-одиночки и копии детских свидетельств о рождении, заключение врачей о плохом состоянии ближайшего родственника, которому нужен постоянный уход и пр.
Объективные и субъективные поводы
В каких случаях можно отказаться от командировки? Трудовое право различает законные причины и субъективные – то есть, которые наниматель примет в качестве уважительных.
По действующему законодательству отказ от поездки возможен в следующих случаях:
- командировка выпадает на выходной/официальный праздник;
- сотрудник не достиг возраста абсолютного совершеннолетия (то есть 18 лет);
- беременность;
- медицинские противопоказания;
- малолетние дети, особенно у матерей или отцов-одиночек;
- тяжелобольные или престарелые родственники, которым необходим постоянный уход.
Если говорить об уважительных причинах для отказа, то здесь всё зависит от руководства. Одни считают, что заболевший ребенок или ДТП дают право отложить поездку или подыскать замену, другие убеждены, что подобное – не их головная боль, а потому жизненные неурядицы не должны отражаться на работе.
Следует понимать, что если в труддоговоре нет отдельного пункта о служебных поездках, это не значит, что упущение кадровиков станет отличным поводом, как отказаться от командировки. Во-первых, эта поездка – стандартное исполнение рабочих обязанностей, просто в нетипичном месте (другом городе, стране). Во-вторых, если какие-то положения в соглашение о найме не включены, это не освобождает от их выполнения (ст.57 Трудкодекса).
Когда отказ законен?
Ни при каких обстоятельствах и при любых производственных необходимостях не могут направляться в командировочные поездки:
- сотрудницы на любом сроке беременности (ст.259 ТК);
- несовершеннолетние (ст.268 ТК);
- трудящиеся по ученическому труддоговору (ст.203);
- инвалиды (ст. 23 ФЗ-181 от 24 ноября 1995 г.).
Таким образом, получается, что ответ на вопрос, может ли беременная отказаться от командировки, очевиден. Да, может, и она имеет на это законные основания.
Пенсионерам
Такой справедливый выход вполне может предложить один работодатель. Другой же – войдет в положение работника-пенсионера и перепоручит поездку более молодому и здоровому сотруднику. Получается, что пенсионер не может оправдывать отказ возрастом, но вправе на свой риск отказаться по медицинскими противопоказаниям. Если же он имеет инвалидность, то отказ от поездки приобретает вполне законные основания.
По медпоказаниям
Если существуют медицинские противопоказания, например, запрет на смену климата или авиаперелет, то работник также получает законные основания, чтобы отказаться от служебной поездки.
Как отказаться от командировки по медицинским показателям? Для этого достаточно написать служебную записку с аргументацией и приложить к ней действующую медсправку (заключение от врача).
На заметку! Ст.72.1 Трудкодекса прямо запрещает нанимателю требовать от сотрудника выполнения таких обязанностей, которые ему запретили исполнять врачи.
Женщинам
Как отказаться от командировки женщине? Слабый пол вправе подать служебную записку с отказом на общих основаниях – инвалидность, наличие малолетних детей и статус матери-одиночки, тяжелое заболевание ближайшего родственника и т.д.
Важно! Исключительной привилегией женщины является беременность. В этом случае командировать сотрудницу не имеют права.
Могут ли уволить?
Изучая возможности, как отказаться от командировки на работе, важно на практике применять законные основания, чтобы у работодателя не появилось шансов уволить отказника.
Поскольку командировка является частью служебных обязанностей, то за отказ на основании ст.81 Трудкодекса сотрудника могут наказать только дисциплинарно – за невыполненные служебных обязанностей или прогул.
На заметку! Если сотрудник попросту не выезжает в указанное в командировочном направлении место, его неявка может расцениваться как прогул.
Если работник имеет законные или уважительные причины отказаться, то за нежелание отправляться в путь наказать и уволить его не могут. В случаях, когда руководитель пытается командировать того, кого отправлять в дорогу запрещено законом, его действия могут рассматривать как нарушение закона.
Зная, как законно отказаться от командировки, трудящимся следует пользоваться возможностями, не пытаться подстроиться под запросы руководства и отказаться от поездок при наличии оснований. Если начальство незаконно настаивает на служебных разъездах, то необходимо обратиться с жалобой в Трудинспекцию, а любое незаконное увольнение можно оспорить в суде и получить компенсацию морального вреда.
Традиционно в семье женщина занимается ведением хозяйства, а мужчина зарабатывает деньги. Но чтобы обеспечивать семью, мужьям нередко приходится отправляться в длительные командировки. Что в этом случае делать жёнам, как избавиться от навязчивых страхов?
Муж уезжает надолго – как его отпустить?
Обычно мужей боятся отпускать три типа жён: вышедшие замуж совсем недавно, чрезмерно ревнивые и те, кто уже сталкивался с неверностью супруга. Но даже женщины, которые доверяют своему любимому и давно живут в браке, могут неохотно отпускать мужа в командировки. Ведь длительный отъезд означает одинокие ночи, отсутствие помощи по дому, редкие разговоры по телефону.
Сильнее всего женщины боятся, что в другом городе муж найдёт любовницу. Чтобы отпускать супруга было легче, следует подумать о причинах его отъезда. Он едет зарабатывать, достигать карьерных высот. Деловая поездка не имеет ничего общего с отпуском. Средства, полученные благодаря командировке, будут приятным вкладом в семейный бюджет.
Чем себя занять, пока муж в длительной командировке
Время, проведённое в одиночестве, следует провести с пользой. Даже если на руках есть маленькие дети, с отъездом супруга забот по хозяйству должно стать меньше: не нужно так много готовить, можно реже делать уборку. А чтобы всегда быть желанной и привлекательной для своего возлюбленного, необходимо помнить о себе. Мужчины гордятся жёнами, которые не только хорошо выглядят, но и имеют различные увлечения. Во время отъезда супруга можно прочесть книги, которые давно ожидали своей очереди, записаться на уроки по танцам, связать в подарок любимому красивый шарф. Есть очень много приятных дел, которыми лучше заниматься в одиночестве.
Встретиться с подругами
Общение с другими людьми заряжает нас энергией, помогает узнать что-то новое. Не стоит увлекаться хождением по барам и клубам (это может подорвать доверие супруга), но встретиться с подружками и выпить чашечку кофе нужно обязательно.
Встречи можно провести с пользой – например, сходить на выставку или на занятие творчеством. Не лишним будет обменяться опытом, обсудить семейную жизнь. Такие небольшие прогулки развеют чувство одиночества, и время до возвращения мужа пролетит незаметнее.
Заняться саморазвитием
Новые увлечения помогают отвлечься от грустных мыслей. Командировка супруга – отличное время для того, чтобы воплотить давние мечты. Например, заняться иностранными языками, рисованием или музыкой. Своими успехами можно делиться с мужем по скайпу или телефону. Наверняка ему будет приятно, что любимая развивается и проводит время с пользой.
Если командировка продолжается больше месяца, то за время отсутствия партнёра можно разучить несколько песен на гитаре, выучить стихотворения на других языках. Когда муж вернётся, вы сможете приятно удивить его своими знаниями.
Как побороть свои страхи, отпуская мужа в командировку?
Главная причина страхов – неуверенность. Девушки, которые считают, что во время отъезда муж найдёт себе любовницу, зачастую рисуют в своей голове картины, не соответствующие действительности. Если вас преследует навязчивая боязнь того, что муж уйдёт к другой, стоит обратиться к психологу, особенно когда поводов для подобных страхов не было.
Одна из главных составляющих отношений – доверие. В здоровой семье женщина всегда уверена в своём любимом, как и он уверен в ней. Супруги могут длительное время находиться друг без друга, при этом у них не возникают ревность и беспочвенные подозрения.
ВАЖНО: Тайное чтение писем и прослушивание телефонных звонков – нездоровое поведение, которое может серьёзно повредить отношениям.
Не забудьте подготовиться к встрече
Возвращение любимого – настоящий праздник. Муж, знающий, что дома его ждут, будет стремиться вернуться быстрее. Постарайтесь к его возвращению навести порядок, украсьте дом, подготовьте сюрприз.
Также перед приездом любимого посетите парикмахерскую, наденьте лучшее платье. Пусть он будет поражён тем, насколько красива его супруга. А если во время командировки вы разучили танец, нарисовали картину или написали рассказ, супруг будет гордиться вами.
Отъезд любимого мужчины в командировку – совершенно обычная ситуация, которая знакома большинству женщин. Но если между супругами доверительные и тёплые отношения, то временная разлука станет не поводом для беспокойства, а толчком к развитию.
Имеет ли право работадатель так поступить? И что мы можем сделать.
Муж уехал в командировку 12 октября. Командировка была выписана до 30 октября. Так как работы не закончены были в срок, муж находится по сей день в командировке, и их не отпускают от туда до 29 декабря и за ноябрь не выплачивают деньги. Он добровольно купил билет на 25 декабря, после чего начальство сказали что билет ему не оплатят, якобы он ао своей инициативе покидает команлировку и что неисполнение приказа. (приказ до такого числа он никакой не подписывал) уволят и вычтут сумму за билет на 29 декабря. Я жена, нахожусь в дикрете с ребенком которому 1.8 г. Имеют ли право уволить?
Я сотрудник полиции, в связи со служебной необходимостью отправляют в командировку в Сочи на 2 недели (может получиться и на больше), муж работает на выезде, ребенку 4,5 года, оставить с бабушкой нет возможности.
Интересует любая возможность избежать командировки, есть ли какие-либо нюансы, зацепки в нашем законодательстве?
Знаю, что сотрудников, у которых в период командировки попадает учебный отпуск, не отправляют в командировку, сама обучаюсь на 5 курсе, но заочно и это второе высшее образование, потому официально в уч.отпуск не отпускают.
Утром в 5 часов мой муж возвращался домой с командировки, его задержали сотрудники полиции, избили не отпускают, не объясняют причину задержания.
Мой муж контрактное. Сейчас находится в командировке в Крыму. Хочет уволиться со службы, но для этого нужно ехать в наш город в его военную часть. А его с корабля никуда не отпускают. Может ли он уехать сам и чем ему это грозит?
Муж офицер, служит на Севере. Командир части не отпускает его в отпуск уже 6 раз, не подписывает рапорт находя различные причины, например доделай это, пойдёшь, съезди в командировку потом пойдёшь, и так уже 6 мес. У мужа ещё не отгулянный отпуск за 2019 год. Что мне жене можно сделать, чтобы его отпустили?! Написать в прокуратуру?
Мы с мужем выбрали дом, внесли за него задаток 30 тысяч рублей. Муж участник НИС, Т.Е ОН ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ. Сейчас он в командировке и его не отпускают на подписание документов. А задаток у нас до 20 октября. Могу ли я по доворенности подписать документы за муа, если он участник военной ипотеки?
Продаю квартиру мужба по генеральной доверенносрака, собственник муж один, собрала все документы, но в Росрегистрати, квартира была приобр. До ции сказали, что нужно заявление от мужа, что он не состоял в браке на момент покупки этой квартиры (нотариально завереннная) Но он в длительной коммандировке, его не отпускают. Действительно ли нужно это заявление? Не хотелось бы терять реальных покупателей.
Три месяца назад муж был в командировке в г.Кызыле и там совершил кражу в магазине. Его остановили на выходе и он все вернул. Уголовное дело всеравно завели. Сумма украденного 5000 т. р командировка кончилась и он приехал в хакасию. На днях ему звонят и говорят что нужно явиться в полицию г.Кызыла чтоб ещё раз допросили и где-то там надо расписаться. С работы его не отпускают, да и денег нет на дорогу. Не было ещё зарплаты! Сказали если завтро не явится его подадут в розыск. Вопрос: могли ли ему установить подписку о невыезде? И могут ли они прислать нужные документы через нашу полицию?
Мой муж служит мичманом на Черноморском флоте. Он является материально-ответственным лицом. В феврале 2020 г. он, находясь на своем корабле занимался подготовкой документов на списание военного имущества. Но доделать их не успел, т.к. по приказу командующего его отправили в командировку на другом корабле. По приходу из командировки в июле 2020 г., он направился к месту своей службы на корабль. Новый командир корабля сразу сказал ему, что он подал на него материалы в следственный комитет, т.к. из-за вовремя не списанного имущества образовалась недостача. И по его словам, мужа или уволят, или посадят. В настоящее время мужа держат на корабле, домой не отпускают, звонить не разрешают, общаемся короткими смс. Законно ли то, что его держат на корабле, не выпуская? Законно ли то, что в его отсутствие по причине командировки командир подал на него в следственный комитет? Какое наказание может быть вынесено в данной ситуации? Спасибо.
День!. у нас такая ситуация. Моего мужа остановили гаи в городе Минеральные Воды РФ, предложили пройти мед освидетельствование, он отказался, по совету самих же сотрудников, после чего его отпускают. Сейчас его вызывают в суд, приехать он не может так как мы живем в РБ, и муж находится в командировке. К тому же в повестке указана фамилия с ошибкой. Как нам быть?
Скажите, может ли врач акушер-гинеколог выписать какую-либо справку мужу? Дело в том, что меня отправляют на обследование в перинатальный центр охраны здоровья матери и ребенка (находится он в 300 км от нас). Ехать одна боюсь, может стать плохо в общественном транспорте, а кроме мужа больше со мной некому ехать. Но дело в том, что муж служит по контракту, и его не отпускают, требуют подтверждение врача - справку. Мало того, его ещё и в командировку отправляют.
Мой муж служил во внутренних войсках мвд в 2002 году и перешёл на контракт и обучался в Новосибирском военном институте на курсах офицеров, далее был отправлен в командировку на северный Кавказ, а потом по прибытию в часть уволен по орг. Штатам. Сейчас устроился в полицию и его отправляют на первоначалку, правомерно ли это и даже сказали заочного обучения нет и никак не идут на уступки, а он не может отсутствовать пол года, т. К у меня проблемы с сердцем (проведена операция) и ребёнка бронхиальная астма. Но сказали это ваши проблемы увольняйся или учись и даже на выходные не отпускают с учебного центра. И он сегодня вынужден был написать рапорт на увольнение, пробыв там 2 месяца.
Хотелось бы спросить совета, что делать. Мой муж служит в части в Подмосковье, г. Кубинка (ЦСН), столкнулись с таким беспределом, что просто невозможно уже терпеть: не отгуливаются отпуска (не до конца за тот год и в этом году дали всего 20 суток), з-п урезали до оклада, не начисляют командировочные,10-10;суть работы состоит из постоянных командировок, т.е. люди не живут дома и при этом не получают положенные им деньги. Из-за неответственного начальства, людям приходится за свой счет ехать в командировку, а это деньги не малые: некоторые платят 45 тыс, некоторые 120 тыс. Не отпускают мужчин и на рождение детей, чтобы просто забрать жену и ребенка из роддома. в общем список можно перечислять долго. Просто подскажите, что можно сделать?!
Мы (я, муж, сын) проживаем в комнате 12 кв.м. коммунальной кватиры. Хотелось бы её приватизировать. Почти все документы собрали. Но неожиданно возникли проблемы.
Муж не работает по месту жительства, он в постоянной командировке., К ТОМУ ЖЕ САМ НЕ ЛЮБИТ ХОДИТЬ ОФОРМЛЯТЬ РАЗНЫЕ БУМАГИ,, прислал отказ от приватизации, но формулировка в отказе:"не возражает против приватизации своей доли на моё имя", а имя сына не вписано. Ему пока 17 лет. и 18 будет только в июле 2010 года. Такую формулировку мужу почему то предложил нотариус. Естественно, пришли мы с сыном подавать заявление на приватизацию, документы не взяли из-за формулировки отказа. , ПОСКОЛЬКУ ИМЯ СЫНА НЕ ВПИСАНО. муж вторично оформлять отказ у нотариуса не может из-за проблем с деньгами, и то что его не отпускают с работы. Сын не любит, как и муж, оформлять вообще никакие документы, ходить долго и нудно по организациям. Он быстро начинает психовать в прямом смысле этого слова. Он требует, чтобы я прописала его у бабушки, моей мамы в частном доме., чтобы вообще не участвовать в приватизации. , И НЕ МОТАТЬ СЕБЕ НЕРВЫ С БУМАГАМИ. А МОГУ ЛИ Я ЭТО СДЕЛАТЬ? ЕСЛИ МОГУ, ТО МОЖЕТ В ЭТОМ СЛУЧАЕ РАЗРЕШИТСЯ ПРОБЛЕМА С ПРИВАТИЗАЦИЕЙ? И У МЕНЯ ПРИМУТ ТАКУЮ ФОРМУЛИРОВКУ ОТКАЗА, КОТОРАЯ ЕСТЬ В ДАННЫЙ МОМЕНТ.? ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. МОЖЕТ Я СМОГУ ХОТЯ БЫ НА СЕБЯ ОФОРМИТЬ КОМНАТУ,?
Cache @kolarina 1272965635 написал(а) в теме Как уговорить мужа на командировку?
Bogd@na, нет, но я считаюсь с семьей
medveo , да,пасиб,
Дореми , ой,как громко..нет не считаю))
irinata , да,канеш, у нас няня уже год.замечательная, она работает до 18.30, потом муж)) готовить тоже муж))
irinata , бууууду
| Цитата |
|---|
| Дореми : Ваше желание наводит на вопрос - а так ли Вам важна в жизни Ваша семья? |
| Цитата |
|---|
| LESENKA : Единственный вопрос - кто сможет помочь с дочкой. Если такие люди есть, |
| Цитата |
|---|
| Ляна : что надо согласиться и съездить хотя бы раз |
| Цитата |
|---|
| Олеся : на работающем муже ребенок не висел, если есть кому сидеть это время с дочкой, есть, кто согласится, я так понимаю, в садик она у Вас не ходит, |
| Цитата |
|---|
| Олеся : а Вы бы его всячески хвалили, да нахваливали |
Cache @kolarina 1272965961 написал(а) в теме Как уговорить мужа на командировку?
Дореми , да.мне очень ТАК важна моя семья что уж вы такие вопросы задаете
LESENKA , няня и бабушка на выхах))
Ляна , вот примерно так я уже и решила.наверно
Олеся , да,есть,неет,сильно висеть не будет
Олеся , да,так тоже можно и нужно))
| Цитата |
|---|
| abrakadabra : если бы мне предложили такой график работы скажем на пару месяцев -- не вопрос! конечно, с удовольствием. перспектива карьерного роста и все такое. |
| Цитата |
|---|
| abrakadabra : сказали, что это будет моим постоянным графиком. я бы навряд ли согласилась. и я сейчас не про то, |
Cache @kolarina 1272966091 написал(а) в теме Как уговорить мужа на командировку?
| Цитата |
|---|
| Птица_X : Самое главное для женщины - погода в доме. |
| Цитата |
|---|
| Леди Флибустьер : Если же ничего внятного в голове у автора нет, кроме иностранца и языковой практики, то увы. Муж встанет на дыбы, и будет совершенно прав |
| Цитата |
|---|
| Нейрон : Если это развитие и есть с кем оставить ребенка, да к тому же еще и заработок. ехать надо. |
Cache @kolarina 1272966339 написал(а) в теме Как уговорить мужа на командировку?
Птица_X , вы правы да, хорошая погода у нас..хочу чтоб и впредь было так, даже с небольшими корреективами в моей работе
Леди Флибустьер , вот тут вообще не поняла,можно как-то иначе
Нейрон , да.да.да.мерси!
| Цитата |
|---|
| Ma Folie : вот тут вообще не поняла,можно как-то иначе |
пожалуйста
Чтобы убедить мужа в целесообразности временной смены графика работы, необходимо привести по толковому доводу на каждое его возражение. Т. е. - милый, я все продумала - ребенок будет с бабушкой, если хочешь,будешь забирать его на вечер (это как пример), еду я тебе буду готовить на всю неделю и замораживать, звонить каждый вечер торжественно обещаю. Ну и там по ситуации - мол,милый, в результате временного перехода у нас будет прекрасная возможность позволить себе то-то и то-то, потому что я покажу на работе себя с прекрасной стороны, меня всенепременно повысят, а если не повысят, то все равно с такой практикой я смогу себе работу найти в тыщу раз лучше.
Как-то так. вы здесь ничего не написали, видимо четкого плана еще не было, только плюсы навыка в иностранном языке.
так нормально?
Леди Флибустьер @Леди Флибустьер 1272969321 написал(а) в теме Как уговорить мужа на командировку?
Ma Folie ,
пожалуйста
Чтобы убедить мужа в целесообразности временной смены графика работы, необходимо привести по толковому доводу на каждое его возражение. Т. е. - милый, я все продумала - ребенок будет с бабушкой, если хочешь,будешь забирать его на вечер (это как пример), еду я тебе буду готовить на всю неделю и замораживать, звонить каждый вечер торжественно обещаю. Ну и там по ситуации - мол,милый, в результате временного перехода у нас будет прекрасная возможность позволить себе то-то и то-т.
| Цитата |
|---|
| Леди Флибустьер : ребенок будет с бабушкой, если хочешь,будешь забирать его на вечер (это как пример), еду я тебе буду готовить на всю неделю и замораживать, звонить каждый вечер торжественно обещаю. Ну и там по ситуации - мол,милый, в результате временного перехода у нас будет прекрасная возможность позволить себе то-то и то-то, потому что я покажу на работе себя с прекрасной стороны, меня всенепременно повысят, а если не повысят, то все равно с такой практикой я смогу себе работу найти в тыщу раз лучше. |
| Цитата |
|---|
| Леди Флибустьер : только плюсы навыка в иностранном языке. |
Cache @kolarina 1272970101 написал(а) в теме Как уговорить мужа на командировку?
блин, вот действительно рабовладельческий строй какой -то tired
я б посмотрела, как мужики в командировку собираются? шо. так же еду готовить и замораживать обещают?
семья есть семья, но, автор, интонацию правильную выберете. Вы- партнер, а не дочка, отпрашивающаяся у папы погулять
LeVolk @LeVolk 1272975685 написал(а) в теме Как уговорить мужа на командировку?
блин, вот действительно рабовладельческий строй какой -то tired
я б посмотрела, как мужики в командировку собираются? шо. так же еду готовить и замораживать обещают?
семья есть семья, но, автор, интонацию правильную выберете. Вы- партнер, а не дочка, отпрашивающаяся у папы погулять
Читайте также: