Как называется система обеспечения безопасности на производстве
Обновлено: 16.05.2024
Охрана труда – комплекс мер для сохранения жизни и здоровья работников в процессе работы.
Перечень документов по охране труда
В организации по охране труда должны заполняться следующие документы:
приказ о создании службы охраны труда;
положение о службе охраны труда;
должностные инструкции работников;
комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;
перечень инструкций по охране труда по должностям, профессиям или видам работ;
инструкции по охране труда;
журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций по охране труда;
журнал регистрации вводного инструктажа, программа вводного инструктажа.
протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;
личные карточки учета выдаваемых СИЗ;
журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
сведения о прохождении медицинских осмотров работников;
материалы по специальной оценке условий труда;
Ответственное лицо за охрану труда
Ответственным лицом за охрану труда в компаниях до пятидесяти человек является работодатель или его уполномоченный сотрудник.
Если предприятие имеет более пятидесяти сотрудников, то работодатель обязан нанять специалиста по охране труда (если 50-70 человек, то можно нанимать на неполную ставку)
Ответственный за охрану труда человек (специалист) должен контролировать и поддерживать порядок на законодательном уровне.
Такой работник наравне с руководителем несет ответственность за состояние и условия охраны труда конкретно на рабочих местах и при выполнении определенных работ.
Инструктажи работников по охране труда
Все работники должны проходить инструктажи по охране труда. Существует 5 видов инструктажей:
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж проводится для людей, которые только что были приняты на работу. Такой инструктаж проводится в первый рабочий день.
После проведения инструктажа проводится устная проверка знаний по безопасной работе. После этого информация о работнике вносится в журнал и личную карточку прохождения обучения сотрудников при наличии.
Первичный инструктаж
Первичный инструктаж проводится на рабочем месте:
вновь принятым в организацию работникам;
переведенным с других подразделений;
командированным на новом месте работы;
Первичный инструктаж должны проходить и люди, с которыми организация заключила гражданско-правовой договор.
Работник должен пройти первичный инструктаж до того, как он начнет выполнять самостоятельную работу. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель (мастер, прораб, преподаватель).
После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка полученных знаний работника. О чем делается соответствующая запись в журнале первичного инструктажа.
Если работник не прошел проверку знаний, то его нельзя допускать к самостоятельной работе.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в полгода для всех работников, которые проходили первичный инструктаж.
Инструктаж проводит непосредственный руководитель. Повторный инструктаж проводится аналогично первичному. Он также завершается устной проверкой полученных знаний.
Запись о прохождении повторного инструктажа и проверки знаний делается в соответствующем журнале.
Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводится при следующих обстоятельствах:
введение в действие нормативных правовых актов, по охране труда;
изменение технологических процессов или модернизация оборудования;
при несчастном случае на производстве или производственной аварии;
по требованию о проведении внепланового инструктажа от госорганов;
по решению работодателя.
Внеплановый инструктаж можно провести индивидуально или с группой работников одной профессии. Он проводится аналогично первичному инструктажу на рабочем месте.
После инструктажа работники проходят устную проверку приобретенных знаний и навыков.
По окончании внепланового инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносятся:
дата его проведения;
запись о его проведении с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводится при следующих условиях:
при выполнении разовых работ;
при выполнении работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
при проведении в организации массовых мероприятий.
Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".
. , как в этом решении реализована охрана труда. Любая версия «1С:Зарплата и . , как в этом решении реализована охрана труда. Автоматизируем охрану труда Каждый работодатель . .2003 № 1/29; Раздел X. Охрана труда ТК РФ; Федеральный закон от . вопроса Штрафы за нарушение требований охраны труда устанавливает ст. 5.27.1 . организацию Нарушение государственных нормативных требований охраны труда (ч. 1) до 80 000 . обучения и проверки знаний требований охраны труда или без прохождения обязательных медосмотров .
. года по отраслям В Правила охраны труда (ПОТ) при эксплуатации энергоустановок Приказом . и ГИТ. В рамках правил охраны труда изменения коснулись еще трех отраслей . Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, которые введены Постановлением . работодателям и работникам в сфере охраны труда перечислены в ст. 212 ТК . мер. Обязанности работника в сфере охраны труда: четкое следование технике безопасности и .
. случая на производстве? Требования охраны труда: обязанности работодателя и работника . , соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование . месте, проверку знания требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного . организации-работодателя, допустивших нарушение требований охраны труда; присутствовать при осмотре, фото – . проверки знания пострадавшими работниками требований охраны труда, документы, в которых дана .
. условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация о СОУТ), стали . условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация о СОУТ), . условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда урегулированы ст. 11 Федерального закона . выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. В Письме Минтруда РФ от . выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. В этом случае должна быть .
. 2018) Минтруд России разработал правила охраны труда при ведении работ в замкнутых . в нем людей, разработаны правила охраны труда. Предполагается, что соблюдение требований правил . уголовной ответственности при нарушении правил охраны труда Пленум Верховного Суда дал новые . безопасности в отношении: нарушений требований охраны труда; нарушений правил безопасности при ведении . , специалистов службы охраны труда, представителей организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, специалистов, которых .
. . Производственные инструкции содержат регламентацию вопросов охраны труда и безопасного выполнения работ. Инструкции . или иной степени регламентируют вопросы охраны труда и безопасного выполнения работ - это . в области промышленной безопасности и охраны труда. Кроме того, в нем конкретно .
. в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда; на обучение по охране труда . производственных объектов, руководителей, специалистов служб охраны труда, членов комиссий по охране труда . мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, составленного по результатам проведения . мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения .
. ТК РФ. Особенности охраны труда дистанционных работников Особенности охраны труда дистанционных работников регулируются ст . обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период дистанционного . ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и . обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные ТК РФ, а также .
. месте и проверки знания требований охраны труда. В свою очередь, каждый работник . труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок . вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах .
. по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В число этих обязанностей, в . месте и проверки знания требований охраны труда (абзац восьмой части второй ст . труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок .
. государственными нормативными требованиями охраны труда; на обучение в части охраны труда отдельных категорий работников . мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения .
Вначале обратимся к терминологии. В стандарте ГОСТ 12.0.002−2014 техника безопасности на предприятии — это деятельность (то есть система организационных, технических мероприятий, защитных средств и методов) по защите любой деятельности, в том числе трудовой. В статье 209 трудового кодекса ОТ называют систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья, работоспособности сотрудника.
Сравним два понятия
Охрана труда и соблюдение ТБ относятся к зоне ответственности работодателя и служб по ОТ.
Резюмируя вышесказанное, ТБ в рамках действующей системы охраны труда на предприятии должна защищать не только работников, а любого человека как лицо, приравненное к работнику.
Значит ли это, что требования ОТ распространяются не только на работников, но и на случайных лиц?
Современное управление процессами на предприятии рассматривают ТБ как часть мероприятий СУОТ, которая создается работодателем, действует на всех работников. При разработке СУОТ работодателю следует учитывать и возможность нахождения посторонних людей на его территории. Их пребывание напрямую или косвенно может угрожать жизни или нанести вред здоровью работников. Таким образом, хотя современное понимание охраны труда сосредотачивается на взаимоотношении работника и работодателя, но обеспечивать безопасность работодатель (за исключением редких случаев) обязан всем находящимся на предприятии людям.
Каким образом можно это реализовать?
Все зависит от вида экономической деятельности организации: не связанные с массовым пребыванием людей на их территории, вполне могут ввести контрольно-пропускной режим. Если же такой возможности нет, следует тщательно продумывать меры безопасности. Работодатель и службы по ОТ разрабатывают инструктажи по ОТ и технике безопасности, в том числе и относящиеся к присутствию посторонних людей на территории организации.
За соблюдение работниками требований ОТ и ТБ отвечает непосредственный руководитель работ. При проведении мероприятия на предприятии, предполагающего присутствие сторонних лиц, за безопасность отвечает назначенное ответственное лицо. Ответственность за выполнение требований по ОТ и технике безопасности также делится по направлениям надзора и возлагается на работников соответствующей компетенции.
Не только на руководителей ложится ответственность по обеспечению безопасности на производстве. Статья 214 Трудового кодекса РФ обязывает сотрудников:
- знать особенности технологического процесса на своем рабочем месте;
- знать и соблюдать все действующие требования по безопасной эксплуатации оборудования на своем рабочем месте;
- обладать в полном объеме знаниями в рамках инструктажей по ОТ;
- носить принятую на предприятии униформу, спецодежду, использовать средства индивидуальной защиты;
- соблюдать требования техники безопасности, действующие на производстве;
- соблюдать требования пожарной безопасности и электробезопасности;
- немедленно сообщать руководителю работ о возможной или существующей опасности.
Итак, суммируя изложенное, можем сказать, что ОТ включает все стороны трудовой деятельности участников производственного процесса. Реализация мер по ОТ ложится на работодателя и входит в рамки производственных отношений работодатель-сотрудник.
Техника безопасности — это ряд правил по организации безопасного технологического процесса на месте. Этим правилам следуют абсолютно все присутствующие на территории предприятия. Правила распространяются в равной мере на всех. ТБ накладывает обязательства на сотрудников, а руководству надо удостовериться, что сотрудники и лица, ими не являющиеся и присутствующие на территории предприятия, прошли необходимые инструктажи, снабжены при необходимости средствами индивидуальной и коллективной защиты и оповещены о порядке действий в случае инцидента.
Читайте также: