Как найти гражданина турции

Обновлено: 25.06.2024

Программа инвестиционного гражданства была запущена в Турции не так давно – первые паспорта власти выдали состоятельным иностранцам за покупку турецких активов в 2017-м году. Однако высокий порог инвестиций – от $1 млн мешал программе стать востребованной в полной мере. И тогда турецкое правительство в 4 раза уменьшило вложения – с 2018 года гражданство Турции можно получить, приобретя недвижимость на сумму от $250 000. Также среди вариантов инвестиций – покупка государственных ценных бумаг на сумму от $500 000 или банковский депозит в этом же объеме, также можно открыть в Турции свое дело, вложив в него от $500 000.

Однако на сегодняшний день инвестиции в турецкую недвижимость являются наиболее популярной опцией при получении гражданства. Во-первых, это наименее затратно, во-вторых, инвестиции можно вернуть через 3 года владения, продав объект. Также апартаменты и дома в Турции постоянно дорожают: только за прошлый год квадратные метры прибавили в стоимости порядка 13%.

Безвизовые путешествия. С паспортом Турции можно свободно въезжать в 111 стран мира, среди них Япония, Гонконг и Сингапур, куда россияне без виз попасть не могут.

Возможность получить бизнес-визу Е2 США. Между Турцией и США подписан договор об инвестиционном сотрудничестве, согласно которому турецкие граждане могут открыть в Штатах свое дело и переехать туда всей семьей. Россияне не могут напрямую участвовать в этой программе. Виза Е2 неиммиграционная, то есть не дает права оформить грин-карту. Срок действия визы Е2 – 5 лет, после этого ее нужно продлевать каждые 2 года.

По условиям программы Е2 нет минимального порога вложений. И если со временем нарастить инвестиции до $900 000 и создать 10 рабочих мест, можно будет оформить визу ЕВ5 и грин-карту, дающую выход на гражданство США.

Быстрое и простое оформление гражданства. Претенденты на турецкий паспорт не должны отказываться от первого гражданства, также не нужно жить в стране ни до, ни после получения паспорта. От инвесторов не требуют знания языка и истории Турции.

Оформление гражданства занимает от 3 до 6 месяцев, однако сейчас для покупателей недвижимости действует опция ускоренного оформления – от двух месяцев.

Социальные гарантии. Граждане Турции могут бесплатно учиться и получать медицинские услуги на территории страны. Поскольку инвесторы вместе с паспортом Турции получают все права граждан, эти условия и распространяются и на них. Также в стране нет ограничений на наследование недвижимости и других активов.

Перспектива стать гражданином Евросоюза. В настоящее время Турция и ЕС ведут совместную работу по интегрированию республики в Евросоюз. Уже сейчас рассматривается вариант отмены виз при посещении турецкими гражданами Шенгенской зоны.

Претендовать на гражданство Турции может иностранец, не имеющий судимости, не нарушавший визового режима страны и выполнивший условия программы.

Паспорт вместе с основным инвестором могут получить: супруга/супруг, дети до 18 лет и финансово зависимые родители инвестора и его супруги. Также на гражданство могут претендовать и совершеннолетние дети, при условии предоставления доказательств их финансовой зависимости от инвестора. Дополнительные инвестиции за детей и родителей вносить не требуется.

Если совершеннолетние дети инвестора имеют свои источники дохода, то в одну заявку их включить не получится, им нужно принять участие в паспортной программе как отдельным заявителям.

Самый популярный способ получить гражданство Турции – это инвестиции в недвижимость. Опцию выбирают подавляющее число инвесторов, а их количество с начала действия программы уже приблизилось к 7000. Недвижимость – не только наименее затратный путь к паспорту Турции, это еще и доходный актив, который будет ежегодно расти в цене.

Рынок недвижимости этой страны пока недооценен: здесь можно приобрести высококлассные объекты в разы дешевле, чем в Европе. Отметим также, что стоимость жилья в Турции постоянно растет – в прошлом году цены на квадратные метры повысились на 13%, и это уже с поправкой на инфляцию. Для сравнения – в среднем по Европе рост цен на жилье в 2020-м году составил около 7%.

Подавляюще число сделок с иностранными инвесторами приходится на Стамбул, затем идут Анталья и Анкара. И россияне являются одними из самых многочисленных зарубежных покупателей жилья в Турции.

Эксперты компании Savills ответят на все Ваши вопросы и подробно проконсультируют по всем действующим в мире иммиграционным программам.

В Турции можно не только красиво отдыхать. Жизнь и полноценная работа здесь также интересны многим иностранцам. Подкупает красивейшая природа и возможность зарабатывать, пусть не так много, как в странах Евросоюза, но проживая в мягком климате. Чтобы оставаться в этой стране на законных основаниях, лучше всего получить сначала ВНЖ (Читайте по теме: Как получить вид на жительство в Турции), а затем гражданство.

Способы получения гражданства Турции

Законодательством страны предусмотрено не мало вариантов получения турецкого паспорта иностранными гражданами. Среди основных:

Заключение брака с гражданином страны. Сначала даётся вид на жительство (на 3 года), и лишь после этого мигрант может рассчитывать на гражданство.
Покупка недвижимости. Предстоит оформить ВНЖ на 6 месяцев. За этот период мигрант должен положить на счет в турецком банке не менее 3 000 долларов, затем подать документы в Миграционную службу, купить жильё на территории страны и представить данные о себе в военное ведомство. Вид на жительство нужно продлевать в течение 5 лет. Затем, если мигрант так и остался собственником недвижимости и проживает в стране, он может получить гражданство.
Инвестиции. Иностранный гражданин обязан вложить в развитие страны не менее 1,5 миллионов евро. Этими деньгами турецкие власти распоряжаются на протяжении трех лет, после чего они возвращаются иностранному инвестору. Чтобы получить паспорт Турции, мигрант может запросить подтверждение инвестиций в Совете Министров Юрисдикции Турции и подать пакет документов на гражданство.
По рождению. Новорожденный ребенок, который появился на свет на территории страны, автоматически получает гражданство. При этом не важно, есть ли турецкие паспорта у его родителей. То же самое происходит, если ребенка нашли на турецкой земле, а установить личности его родителей невозможно.
По происхождению. Если один из родителей является турецким подданным, то малыш автоматически становится гражданином страны, однако при оформлении документов власти запросят разрешение от второго родителя. Тот факт, на территории какого государства произошло рождение, значения не имеет.
Натурализация, или получение гражданства на основании желания мигранта. Важно соблюсти ряд условий, например, жить в Турции не менее 5 лет, не покидать страну в течение последних 3 месяцев перед подачей документов, сдать экзамен на знание языка, получать официальную заплату, не болеть социально опасными заболеваниями.
Усыновление. Если турецкий подданный усыновит несовершеннолетнего гражданина другой страны, гражданство оформляется автоматически.
Трудоустройство. В этом случае необходимо приглашение на работу от работодателя, на основе которого турецкие власти выдают разрешение на пребывание в стране в течение года. Его можно продлевать, а через 5 лет мигрант имеет право на получение гражданства.

В настоящее время предусмотрены особые случаи оформления турецкого паспорта. Тогда эта процедура осуществляется по специальному предписанию. К таковым ситуациям относятся:

ввоз в страну иностранным гражданином крупных промышленных комплексов;
большой вклад мигранта в экономику или науку государства;
запрос мигрантом политического убежища у турецких властей.

Условия предоставления турецкого гражданства

Власти достаточно требовательны к соискателям. Так, для получения гражданства важно соблюсти несколько условий:

Проживать постоянно в Турции не менее 5 лет.
Показать Миграционной службе намерение не покидать страну в ближайшее время, работать и жить на ее территории после получения гражданства.
Знать государственный язык (турецкий). Соискатель должен сдать экзамен и получить сертификат.
Доказать собственную финансовую состоятельность. Претендент должен показать властям, что он может обеспечивать себя сам, а не просить помощи у государства. Если соискатель не зарабатывает самостоятельно, а находится на полном обеспечении у близкого родственника (супруга/супруги/родителей), он обязан предоставить спонсорское письмо от них.
Пройти медицинскую комиссию.

Список документов для получения гражданства

Основания для получения гражданства разные, соответственно, пакет документов, который потребуется подготовить, также не бывает единым. Однако некий стандартный набор все же существует. Так, среди основных документов стоит отметить:

заявление в установленной форме;
заграничный действующий паспорт;
4 стандартные фотографии размером 3 на 4 см;
подлинник и копия вида на жительство;
справка об отсутствии судимости;
результаты медкомиссии с пометкой об отсутствии социально опасных заболеваний;
сертификат о сдаче экзамена на знание языка;
документы о семейном положении (свидетельство браке, о рождении детей при наличии);
квитанция об оплате пошлины.

В зависимости от основания этого список придется дополнять. О том, какие именно документы необходимо предоставить дополнительно, можно узнать в Миграционной службе Турции.

Порядок действий при получении гражданства

Алгоритм достаточно простой, он включает в себя следующие этапы:

Читайте по теме:

Сроки и стоимость

Процедура получения гражданства длительная, она может длиться в течение 6-18 месяцев. При этом в случае отказа гражданин сможет вновь подать ходатайство не ранее, чем через год.

Стоимость составляет 700 лир (Здесь можно посмотреть онлайн курс турецких лир (в режиме реального времени) по отношению к рублю и другим 162 валютам мира). Это так называемый обязательный невозвратный сбор (деньги не вернут, если соискателю откажут в гражданстве).

Турция славится большим, но сезонным притоком трудовых иммигрантов, особенно с СНГ пространства. Желающих поработать на средиземноморском побережье всегда было много, причем привлекает работников преимущественно климат, а не уровень дохода. Если говорит о заработках в Турции, то средний уровень оплаты в Москве, Киеве, Минске и других крупных города постсоветского пространства может быть даже выше. Сравнивать уровень доходов с европейскими столицами вообще не стоит, так как сравнение будет определенно не в пользу Турции. Тем не менее ежегодно в страну приезжает более 5000 россиян и часть из них остается надолго, а кто-то – даже навсегда.

Ситуация на трудовом рынке в Турции

Турция остро нуждается в трудовых иммигрантах, особенно это касается туристической индустрии. Согласно статистике, львиная доля туристов приходится именно на жителей СНГ – т.е. русскоговорящих граждан: украинцев, казахов, россиян, белорусов и киргизов. Несмотря на то, что местное население, которое работает в сфере туризма, имеет базовые владения языком, турки предпочитают прибегать к услугам носителей языка, нанимая тех же русских и белорусов в качестве аниматоров, официантов или барменов. Но туризм – далеко не единственная отрасль, где можно найти работу в Турции.

Турция – мощное и экономически развитое государство с населением в 84 млн человек. ВВП страны ежегодно растет, даже несмотря на постоянные проблемы: конфликты с Сирией, противостояния с ИГИЛ, конфронтация с РФ, пандемия и т.д. Уровень безработицы в стране достаточно высокий – на данный момент свыше 15%, но обусловлено это особенностями менталитета. Как и во многих мусульманских странах, женщины здесь работают редко и по большему счету занимаются домашним хозяйством, бытом или детьми. Из всего женского населения Турции трудоустроено только 30%. Поэтому конкуренция за рабочие места здесь минимальна и найти работу очень легко.

Какие вакансии пользуются спросом

Работа в Турции для русских не ограничивается туристическим бизнесом. В стране активно развивается строительство, IT-индустрия, банковское дело и медицина. Как и многие развитые государства, Турция остро нуждается в квалифицированном медицинском персонале, строителях и инженерах. Единственная отрасль, в которой фактически отдается предпочтение местному населению – это сфера обслуживания в промышленных и некурортных городах. Опять же, здесь все упирается в языковой барьер и при наличии знания турецкого языка устроиться можно куда угодно.

В большинстве случаев достаточно знания английского – для квалифицированных кадров в медицине и инженерии знание турецкого не является обязательным условием. Если же говорить о работе в Турции в сфере туризма, то достаточно уверенного владения русским. Исключения составляют курортные зоны в районах Мармариса. Этот курорт пользуется большим спросом у европейских туристов, поэтому российские гиды и операторы со знанием английского здесь могут рассчитывать на повышенный оклад.

Работать в Турции можно только легально, так как местная налоговая демонстрирует к этому довольно строгое отношение. За отказ от официального оформления работнику грозит штраф в 229 долларов, работодателю – в 2290 долларов. Если работник будет уличен повторно, дело может дойти до депортации без права въезда в страну на срок до трех лет.

Уровень оплаты труда в Турции – сколько можно заработать

Официальный размер минимальной оплаты труда (МРОТ) в Турции составляет 3577 турецких лир. Сумма указана до вычета налогов, на руки работник же получает около 2700 лир, что в пересчете на рубли составит 22000. Но такой уровень зарплат характерен для низкоквалифицированных кадров. Средняя заработная плата по стране составляет близко 5700 лир или 47000 рублей в пересчете. Как и в любой стране, в столице и в крупных городах (Стамбуле, Конья, Анталья) оплата будет выше. Вот примерный оклад столичных работников по специальностям:

IT, WEB-разработчик – 2200-2800$.
Медицинский квалифицированный персонал – 1600-2000$.
Инженер – 1700-2200$.
Преподаватель – 800-1000$.
Менеджеры – 600-800$.
Продавцы – 500-600$.
Аниматоры – 400-600$.
Офисные работники – 500-600$.
Официанты, баристы – 400-500$.

Суммы указаны до вычета налогов, чистыми оклад будет на 12-20% ниже, в зависимости от порядка налогообложения к каждой специальности. Официально, работники получают оплату только в национальной турецкой валюте – лире.

Как видно, в той же Москве в большинстве случае уровень зарплат будет выше, чем в Анкаре. Этим и обусловлено сезонное появление мигрантов – молодежь со всего СНГ пространства просто хочет поработать на море с возможностью самостоятельного отдыха в туристической зоне.

Как найти работу в Турции

Как только удастся найти подходящую вакансию, следует обратиться к работодателю по указанным контактам. Турки предпочитают письма, поэтому лучше выслать грамотно составленное резюме, пусть даже на английском, а не звонить потенциальному нанимателю. В случае туристической сферы все куда проще – с больше долей вероятности наниматель будет русскоговорящим и не будет предъявлять особых требований к работнику.

Интересный факт! В Турции также присутствует дефицит неквалифицированных кадров: грузчиков, шиномонтажников, сварщиков и т.д. Дело в том, что страна подписала соглашение с рядом государств ЕС о том, что турецкие мигранты в приоритете найма на работу. В той же Германии или Австрии сегодня работает очень много турков, так как уровень заработной платы в ЕС значительно выше, чем в самой Турции.

Как устроиться на работу

Имея на руках вакансию и письмо-приглашение или контракт на руках, работнику потребуется открыть рабочую визу. Сделать это можно и в Турции, но только при условии наличия ВНЖ в стране, поэтому в большинстве случаев оформляется виза в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуют предоставить письмо-приглашение, гражданский и заграничный паспорт, а также попросят написать заявление. Как только оно будет принято, работнику будет присвоен специальный учетный номер.

Этот номер необходимо будет сообщить работодателю, так как согласно турецким законам, работодатели также принимают участие в оформлении своих сотрудников. Компания должна будет предоставить в Министерство Труда на территории Турции следующий пакет документов:

Заявление о приглашении на работу иностранного гражданина.
Налоговый отчет компании.
Выписка из торгового реестра.
Копии паспорта работника и документы об образовании. Все копии необходимо перевести на турецкий и заверить нотариально, но работодатели об этом, как правило, знают.

Рассмотрение документов обычно занимает 30-45 дней, после чего потенциальному работнику предоставляется временное разрешение на работу, и он может отправляться в Турцию. Временное разрешение действительно один год. Если же работник осуществляет трудовую деятельность в стране уже более шести лет, он может получить постоянно разрешение, которое не имеет срока действия.

Отдельно стоит остановиться на бизнес-поездках в Турции и о ведении бизнеса, в том числе и мелкой предпринимательской деятельности на территории страны. Турецкое правительство не противодействует иностранным предпринимателям и не препятствует ведению бизнеса в стране. Однако, для этого потребуется специальное разрешение, которое также можно оформить в консульстве. Более того, крупные предприниматели могут рассчитывать на специальную программу по приобретению гражданства. При наличии недвижимости на сумму от 250 тыс. долларов турецкий паспорт можно получить по упрощенной программе всего за три месяца. При этом недвижимость может быть как жилой, так и коммерческой, а знание языка вообще не имеет никакого значения. Таким образом государство привлекает частные инвестиции в развитие своей экономики.

Подтверждение документов об образовании для квалифицированных кадров

Подтверждать дипломы потребуется только высококвалифицированным специалистам: врачам, инженерам и педагогам. Сложнее всего, как и большинстве стран, придется учителями. Помимо обычного подтверждения, им потребуется сдавать экзамен местного образца. Зато затраты на данную процедуру государство возлагает на себя, более того, специалист с медицинским дипломом имеет возможность до момента успешного подтверждения беспрепятственно работать на территории страны младшим медицинским персоналом: санитаром, фельдшером, медбратом.

Ряд европейских дипломов (за исключением медицинских) вообще не нуждается в подтверждении. С перечнем таких ВУЗов можно ознакомиться на официальном сайте Министерства Труда Турции.

Оформление по прилету

По прибытию в Турцию иностранному гражданину потребуется получить вид на жительство (ВНЖ) в стране. В отличие от многих государств, ВНЖ в Турции оформляет в любом отделении полиции и сама процедура не занимает по времени более трех дней. Потребуется обратиться в ближайший опорный пункт и предоставить следующие документы:

Трудовой договор.
Заграничный паспорт.
Сертификат компании.

В Турции нет необходимости в оформлении регистрации, так как большинство мигрантов заведомо проживают в отелях или рабочих зонах, предоставленных работодателей. Приступать к работе можно сразу же после прилета, но зарегистрироваться в полиции необходимо не позднее, чем за 7 дней с момента приезда в страну. В противном случае можно получить штраф на сумму в 300 лир (около 2500 рублей).

Компании, которые занимаются подбором вакансий (агентства и проч.), как правило, самостоятельно подготавливают полный пакет документов. Средняя стоимость всех затрат на оформление визы, разрешения, перевода документов – 200 долларов. Ряд работодателей эти затраты компенсирует с первой выданной заработной платой.

Особенности трудового законодательства Турции

Свыше 80% турецких работников получают заработную плату на банковские карты, поэтому с большей долей вероятности работодатель потребует от сотрудника открытия счета в одном из турецких банков. Зарплатные проекты здесь обслуживаются бесплатно, поэтому за открытие счета и обслуживание карты платить не придется. Исключения составляют лишь сотрудники туристической сферы, где оплата труда часто осуществляется в наличной форме.

Согласно трудовому законодательству Турции, осуществлять рабочую деятельность на территории страны могут лица, достигшие 12-летнего возраста. Естественно, в отношении детей вводятся дополнительные ограничения:

Работать можно не более 4 часов в сутки.
Обязательное наличие двух выходных в неделю.
Запрещено назначать внеурочное время детям.

Для взрослого населения рабочий день составляет 8 часов, при этом в Турции принята шестидневная рабочая неделя. Даже офисные клерки работают по субботам, правда один из рабочих дней в неделю будет не 8 часов, а всего 5. Обязательный отпуск здесь не 14 дней в году, как это принято в России, а всего 12, но работодатель может по своему усмотрению увеличить это срок. Также работодатель по согласованию с работником может увеличить его рабочий день до 11 часов в сутки. Нерабочее время (перерывы, обеды и т.д.) при этом не учитываются, поэтому часто можно встретить вакансии с условным 12-ти часовым рабочим днем.

Бесплатный отпуск же здесь вообще не предусмотрен. Отсутствие сотрудника на рабочем месте более трех дней в году может стать причиной увольнения.

Турки вообще довольно щепетильно относятся к разного рода нарушениям и опозданиям. Согласно трудовому кодексу, работодатель имеет право штрафовать своих сотрудников за опоздания и нарушения трудовой дисциплины, однако размер оклада работника не должен остаться меньше минимально допустимой отметки, установленной государством.

Налоговая система в Турции

В Турции действует гибкая и прогрессивная система налогообложения, где удерживаемая часть дохода зависит непосредственно от размеров самого дохода:

Доход до 24.000 лир облагается налогом по ставке 15%
Доход от 24.000 до 53.000 лир облагается по ставке 20%
Доход от 53.000 до 190.000 лир облагается по ставке 27%
Доход от 190.000 до 650.000 лир облагается по ставке 35%
Доход свыше 650.000 лир облагается по ставке 40%.

За уклонение от уплаты налогов в Турции предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Нерезиденты страны также рискуют получить депортацию с дальнейшим запретом на въезд.

Отношение к дополнительным вознаграждениям

Продление разрешения на работу

Если год трудового договора истек, но работник не планирует покидать страну, он может продлить разрешение на работу, не выезжая из Турции. В данном случае государство ограничивает мигрантов в праве смены работодателя – без выезда можно оставаться только на том же месте работы. Продлевается разрешение на срок до двух лет, после чего возможно будет повторное продление – но уже на срок до пяти лет. После повторного продления трудовой мигрант получает возможность сменить нанимателя, но обязан продолжить деятельности согласно первоначальной специализации. Т.е. врач в любой момент сможет перейти в другую клинику, но пойти работать в отель официантом он уже не сможет.

При выезде с территории Турции и при повторной подаче документов такие ограничения снимаются.

Самые популярные города для работы в Турции

Наибольшее число россиян трудится в курортных зонах страны: Кемер, Аланья, Мармарис, Сиде, Анталия, Фетхие, Бельдиби, Бодрум. Около 90% наших соотечественников работают в сфере туризма и услуг. В большинстве случаев это сезонная работа с апреля по ноябрь, но в последнее время рынок труда стал очень нестабильным в связи с эпидемиологической обстановкой в мире. Примечательно, что большинство российских мигрантов в Турции – девушки, которые работают аниматорами, гидами, переводчиками и официантками. Славянские девочки ценятся в Турции также своими внешними данными, поэтому найти вакансию танцовщицы и администраторы развлекательного заведения легко даже в столице.

Квалифицированные специалисты не так часто эмигрируют в Турцию, так как уровень зарплат все равно остается ниже, чем в Европе или США. Медиков и инженеров в основном интересуют только Стамбул и Анкара – города с самым высоким уровнем жизни, и соответственно, с самыми высокими зарплатами.

Заключение

Работа в Турции имеет свои неоспоримые преимущества: это и климат, и возможность полноценно отдыхать на выходных на популярных курортах, и возможность получить новый опыт и знания, познакомиться с другой культурой. Воспринимать работу в Турции в качестве возможности заработать не стоит, так как уровень доходов в стране ниже, чем в той же Европе. Многие российские города способны предложить более высокий уровень зарплат, поэтому трудовая деятельность в Турции и пользуется популярностью преимущественно у молодежи. Средний возраст трудовых мигрантов в стране из России – 24 года.

Законодательство Республики Турции отличается четкостью и бескомпромиссностью в вопросах депорта или выдворения из страны. В случае нарушения существующего миграционного правила применяется административное выдворение иностранных граждан. Уникальностью выдворения из Турции является выдворения гражданина иностранного государства без решения суда. Другими словами, в Турции подобное решение выносит Миграционная служба Турции. Как мера административного наказания выдворение применяется только к иностранным гражданам, а также к лицам без гражданства, которые совершили правонарушение в Турции или являются подозрительными лицами или незаконно пребывающие на территории Турции.

На нашем канале Телеграм вы всегда сможете быть в курсе новостей, новых статей, истории из судебной практики иностранцев и различных изменений в законах Турции. Ваше участие на нашем канале стимулирует желание публиковать новые и полезными статьи. Не забывайте делится с друзьями!

Административное наказание в виде выдворения из страны применяется только в том случае, если гражданин иностранного государства или лицо, не имеющее гражданство, были уличены или подозреваются в серьёзном нарушении законодательства Турции. Если нарушение незначительное, то наказание смягчается в виде сроков запрещающих нахождения в Турции. Правовая защита иностранца, совершившего правонарушение, может быть переквалифицирована. На этом фоне наказание в виде выдворения может быть отменено административном судом. Если человек не согласился с решением суда, он не имеет право обжаловать его. Для этого человек получивший выдворение из страны, к сожалению не может подать апелляционную жалобу в вышестоящую инстанцию.

Административное выдворение: Суть выдворения коротко можно представить так: некоему лицу предписывается покинуть пределы государства в обязательном порядке, иногда в сопровождении уполномоченных лиц. Применяется такая мера наказания как к гостям с иностранным гражданством, так и к тем, кто такового не имеет вообще.

Центр репатриации: Центры задержания иностранных лиц, находящихся под административным надзором.

Административный надзор: Содержание в центре репатриации лиц, относительно которых принято решение по депортации из страны; в частности, лица с риском побега и исчезновения, лица с нарушением правил въезда или выезда в Турцию, лица, использующие поддельные или необоснованные документы, удостоверяющие личность, лица, без уважительной причины не покинувшие пределы Турции в указанный срок, лица, представляющие угрозу для общественного порядка, общественной безопасности или здоровья и нравственного климата общества.

Решение об административном надзоре: Решение, принятое в составе губернаторского ведомства касательно лиц, относительно которых принято решение по депортации из страны; в частности, лица с риском побега и исчезновения, лица с нарушением правил въезда или выезда в Турцию, лица, использующие поддельные или необоснованные документы, удостоверяющие личность, лица, без уважительной причины не покинувшие пределы Турции в указанный срок, лица, представляющие угрозу для общественного порядка, общественной безопасности или общественного здорового климата.

Депортация: Внедрение решения, принятого в составе губернаторского ведомства по долгу службы или по поручению Главного управления в отношении лиц, нарушивших положения по принятому в их отношении решению о выдворении из страны.

Решение о депортации: Решение, принятое в составе губернаторского ведомства по долгу службы или по поручению Главного управления в отношении лиц, нарушивших положения по принятому в их отношении законного выдворения из страны. Отмена решения о депортации в Турции возможно лишь подачей иска в административный суд. Как отменить решение о депортации можете прочитать в следующей статье.

Предложение покинуть Турцию:При условииуказания данного факта в решении о депортировании, признание срока от пятнадцати дней до тридцати дней с целью получения лицами, относительно которых принято решение по депортации из страны, возможности покинуть Турцию.

Иностранный гражданин: Лицо, не являющееся гражданином Турецкой Республикой.

Разница между административным выдворением и депортацией заключается в том, что последняя является мерой принудительной. Это означает, что нарушитель законов покинет территорию государства исключительно в сопровождении конвоя вплоть до государственных рубежей, факт чего должен быть зафиксирован. Следовательно, если власти Турции иностранному гражданину вручили уведомление покинуть территорию Турции в течение нескольких дней, это называется выдворением. В случаях когда выдворение происходит под конвоем полицейских или при прохождении границы пограничниками ставится штамп с пометкой “DEPORTED”, в этом случае речь идет про депортации из страны.

Однако сразу предупредим читателей читающий закон на турецком языке, в законе не различается разница между понятиями “выдворение из страны ” с “депортом”. Часто термин “депорт” может быть использован вместо термина “выдворение из страны”. Достаточно знать, если иностранец выдворяется из страны по конвоем, это депортирование. Если иностранному гражданину предоставлено время добровольно покинуть страну, это акт выдворения.

РЕШЕНИЕ О ДЕПОРТАЦИИ В ТУРЦИИ

a) Лица, в отношении которых требуется принятие решения о депортации 5237 в соответствии с пунктом 59 Закона №5237 (пункт 54/1-a). Другими словами, если иностранный гражданин наказан тюремным наказание превышающий двух года, с момента освобождения отбывшего наказания должен быть сразу депортирован из страны,

б) Лица, являющиеся руководителем, членом или спонсором, с поддержкой преступной организации или террористической организации (пункт 54/1-б)

в) Лица, совершающие прибытие в Турции, процедуры по оформлению визы и разрешения на жительство с использованием недостоверной информации и поддельных документов (пункт 54/1-в)

г) Лица, обеспечивающие средства к своему существованию нелегитимными путями в течение своего пребывания в Турции (пункт 54/1-г),

д) Лица, представляющие угрозу для общественного порядка, общественной безопасности или здоровья населения (пункт 54/1-д),

з) Лица с наличием вида на жительство, которые после окончания действия разрешения, без указания уважительной причины, нарушили срок действия вида на жительство более чем на десять дней (пункт 54/1-з)

и) Лица, занимающиеся трудовой деятельностью без оформления разрешения на работу (пункт 54/1-и),

к) Лица, нарушившие правовые положений легального въезда или выезда из Турции (пункт 54/1-к),

л) Лица, осуществившие въезд на территорию Турцию несмотря на наличие в отношении данных лиц официального запрета на въезд в Турцию (пункт 54/1-л),

м) Лица, которым отказано в предоставлении статуса права международной защиты, лица, исключенные из статуса международной защиты, лица, в отношении которых считается неприемлемым применение права международной защиты, лица с отводом заявки на право международной защиты, лица, причисленные к статусу лиц с отводом заявки на международную защиту, лица с аннулированным или отмененным статусом права международной защиты, в отношении которых применено окончательное решение, согласно положениям Закона №6458, не имеющие право на пребывание в Турции (пункт 54/1-(i)),

н) Лица, не совершившие выезд за пределы Турции в течение десяти дней, по причине отказа им в заявлении о продлении вида на жительство (пункт 54/1-и).

о) Лица, являющиеся заявителями на право международной защиты или имеющие статус международной защиты, в отношении которых имеются веские доказательства в представлении их опасности для национальной безопасности (пункт 54/2),

п) Лица, являющиеся заявителями на право международной защиты или имеющие статус международной защиты, однозначно осужденные за правонарушения, создающие опасность для общественного порядка(пункт 54/2).

р) (Доп.: Постановление № 676 от 03/10/2016 г., ст.36) Лица, имеющие отношения к организациям, признанным международными органами и организациями как террористические организации.

с) (Изм.: Постановление № 676 от 03/10/2016 г., ст.36) В отношении заявителей на приобретение статуса международной защиты и обладателей статуса международной защиты, оценивающихся в качестве лиц, оговоренных в положениях подпунктов (б), (д) и (м) первого пункта настоящей статьи, решение о депортации может быть принято по любой из стадий процедур выдачи статуса международной защиты.

Лица, не Подлежащие Депортации

При наступлении положений, определенных 54-й статьей Закона, решение о депортации не применяется в отношении лиц, указанных ниже:

a) Лица, в отношении которых в стране депортации имеются серьезные основания предполагать возможность применения смертной казни, пыток, бесчеловечного или унижающего достоинство человека, обращения или наказания (пункт 55/1-a),

б) Лица, чье перемещение представляет риск ввиду серьезных проблем со здоровьем, преклонного возраста и состояния беременности (пункт 55/1-б),

в) Лица, проходящие лечение заболевания, представляющего прямую угрозу для жизни, при отсутствии доступа к надлежащему лечению в своей стране (пункт 55/1-в

г) Лица, пользующиеся поддержкой пострадавшим, являются жертвами торговли людьми (пункт 55/1-г),

д) Лица, являющиеся жертвами психологического, физического или сексуального насилия, с нахождением в стране до завершения срока лечения (пункт 55/1-д).

возможности разрешения гуманитарного жительства, пребывание данных лиц по определенному адресу, с предоставлением по необходимости уведомления требуемой формы и срока.

В случае прекращения действия вышеуказанных положений, принимается решение о депортации данной категории иностранных граждан.

Проездные Расходы Депортируемых Иностранцев В Турции

Паспорт или другие документы иностранцев, удерживаемые до депортации и билеты для использования в процессе депортации могут конвертироваться в наличные деньги.

Дорожные расходы покрываются иностранцами из собственных средств. При отсутствии собственных средств, недостающая часть средств или полная сумма расходов оплачивается из бюджета Главного управления. При отсутствии возмещения данных расходов, иностранцу отказывается в праве последующего въезда в Турцию, за исключением если решение о депортации было отменено судом.

Подобные меры при отсутствии возмещения данных расходов иностранцем, применяются в качестве ограничительной меры. Если не имеется прочих запретов на иностранного гражданина, при условии оплаты издержек, ограничения снимаются и разрешается последующий въезд в страну.

Если Вам хочется получать много интересной и полезной информации настоятельно советуем подписаться в социальные группы нашей компании в: ВКОНТАКТЕ, ОДНОКЛАССНИКАХ, ФЕЙСБУКЕ или в ТВИТТЕРЕ.

Фактические расходы по причине депортации являются общественной задолженностью, в соответствии с первым пунктом Закона №6183. В соответствии с 104-й статьей Закона №6183, данный вид задолженности не подлежит сроку исковой давности ввиду нахождения должника-иностранца в своей стране проживания. В этой связи, не имеется преград для ввода ограничения на неопределенный срок.

Физические или юридические лица, гарантирующие пребывания или возвращение иностранцев, обязано оплатить расходы, связанные с депортацией.

Решение о Депортации в Вопросах и в Ответах

Вопрос : Кем проводится оценка по вопросу принятия решения о депортации?

Ответ : Сотрудниками миграционной службы(Göç İdaresi) провинциальной или районной дирекции управления миграционной службы.

Вопрос : Сколько часов требуется для проведения оценки и принятия решений по процедурам депортации в Турции?

Ответ : Результаты должны быть представлены не позднее 48 часов.

Ответ : Согласно принятому решению, возможна депортация иностранцев в страну происхождения, в транзитную страну на пути пребывания в Турцию или в другую третью страну. Иногда выслушивается мнение депортированного.

Вопрос : Где проводится оценка, являющаяся основанием для принятия решения сотрудниками миграционной службы провинциальной или районной дирекции управления миграцией?

Ответ : Оценка может проводится на месте ведения процедур по иностранному лицу, на месте поимки или обнаружения данного лица правоохранительными органами, в составе провинциальной или районной дирекции управления миграцией, в центах репатриации или в других местах, определенных провинциальным отделением Главного управления миграционной службы.

Вопрос : В каком месте проводится завершение оценки, являющейся основанием для принятия решения по депортации?

Ответ : Завершение оценки, являющейся основанием для принятия решения по депортации, проводится в той провинции, в которой на месте проходят процедуры по иностранному лицу, по поимке или обнаружению данного лица.

Вопрос : Завершение оценки, являющейся основанием для принятия решения по депортации, проводится в той провинции, в которой на месте проходят процедур по иностранному лицу, по поимке или обнаружению данного лица. Имеются ли исключения, какого рода?

Ответ : В зависимости от административного и физического потенциала и других факторов данного места, при необходимости по требованию губернаторства или по разрешению Главного управления, с целью произведения оценки для принятия решения по депортации, рассматриваемые иностранные граждане силами правоохранительных органов переправляются в отделения ближайшей соседнейпровинциальной или районной дирекции управления миграцией или в центры репатриации.

Вопрос : В составе какого ведомства принимается решения о депортации?

Ответ : Решение в отношении лица, подлежащегодепортации, принимается в составе губернаторского ведомства по долгу службы или по поручению Генерального директората в той провинции, в которой на месте проводились процедуры по иностранному лицу, по поимке или обнаружению данного лица.

На нашем канале Телеграм вы всегда сможете быть в курсе новостей, новых статей, истории из судебной практики иностранцев и различных изменений в законах Турции. Подписывайтесь и следите за полезными публикациями.

Вопрос : Возможно ли коллективное принятие решение в отношении лиц, подлежащих депортации?

Ответ : Решение в отношении лиц, подлежащих депортации, принимается в индивидуальном порядке отдельно для каждого рассматриваемого иностранного гражданина. Отмена подобного решения возможно лишь обращением в суд.

Вопрос : Решение о депортации доводится до сведения каких лиц?

Ответ : Решение о депортации, вместе с обоснованием причин для принятия данного решения, доводится до сведения иностранного гражданина, или его законного представителя или адвоката. Иностранныйгражданин, в отношении которого принято решение о депортации, в случае если его не представляет адвокат или законный представитель, информируется о результате принятого решения, процедурах обжалования и сроках.

Читайте также: