Как на суперджоб обновить вакансию

Обновлено: 19.05.2024

Расскажу о своем любимом сайте вакансий. Несмотря на все мои приключения, увлечения и подработки, есть у меня хорошая профессия. Она для того, чтобы зарабатывать, а не развлекаться. По моей спициальности можно работать на стандартной пятидневке, что я очень не люблю. А можно проектно. Это самое то!

Не буду перечислять общеизвестные шаги для поиска работы на подобных сайтах, они плюс минус одинаковые. Резюме, подписки - все знаете. Скажу только, что на SuperJob можно настроить параметры до мельчайших подробностей один раз и сохранить настройки. Далее либо поставить галочку и получать рассылку по этим настройкам, либо самой заходить на сайт с нужной периодичностью и смотреть вакансии по этим настройкам. Но можно сделать настройки и совсем без подробностей. У меня сделано в двух вариантах. В подробной смотреть прицельно. А во второй - ну мало ли, такую зарплату или условия предложат, что и в Красногорск захочу ездить. То есть, тут - в полглаза по цифрам и завлекалкам пробегаю.

Подробно хочу рассказать об отличии SuperJob от других сайтов поиска вакансий. Там проверяют работодателей. То есть, когда я обращаюсь в организацию, которую нашла на SuperJob, я хотя бы знаю, что она существует и у нее есть документы на ее вид деятельности. Страховка от мошенников. Насколько организация при этом привлекательна в целом или конкретно для меня - второй вопрос. С ним тоже помогает SuperJob.

Они ежегодно проводят исследования и публикуют их там же, на сайте. Это схоже с сайтом отзывов - комментарии довольных и недовольных сотрудников, которые взяли вакансию с SuperJob и их оценки компании цифрами. Можно читать все отзывы, можно видеть усредненный балл - рекомендуют или нет. Где найти такую информацию. Там же, где присмотрели для себя работу. Справа расположена гиперссылка в виде логотипа или названия компании. Кликаем и читаем о ней.

Например, смотрим "СМ-Клиника", они сейчас ищут сотрудников на несколько должностей. Очень кратко на странице - чем и сколько занимается компания. Несколько значков от SuperJob - получение статуса "Привлекательный работодатель" в разные годы. Видим, что давний клиент SuperJob, пока все хорошо. Местоположение на карте города. Далее -

А тут уже средне, правда же. И это не отзыв одного человека, который просто пошарил про компанию в интернете! Это пишут люди, о которых доказано - они там работали! И это не один человек, а хотя бы несколько. Согласитесь, разница очевидна.

SuperJob НА СТРАЖЕ

Как сам SuperJob допускает работодателя к публикациям на своей площадке. Проще понять от обратного - кого не допускает. А если поймает с поличным позднее, то навсегда отключает, без права создавать там другие резюме. Это делается в отношении тех, кто представляет прямо или КОСВЕННО религиозные секты, порнографию и эротику, прямые продажи, азартные игры, экстремизм, и три моих любимых пункта - финансовые пирамиды, "целители", написание курсовых и дипломов. Я за честное образование.

И, смотрите, что очень важно - на SuperJob не предоставляют площадку для публикаций тем, кто сам просит за работу или хотя бы обучение оплату, якобы первоначальный взнос или гарантийный залог или в какой угодно форме собирает денежку с доверчивых. То есть, SuperJob сам на начальном этапе отсекает лохотроны.

Понятно, что сам никто не напишет в резюме - я рублю капусту посредством финансовой пирамиды. Их отслеживают на просторах интернета, замечены хотя бы в сотрудничестве с мошенниками любой масти - вечный бан! Любое упоминание о жуликах будет вымарано из поисковика и всех разделов сайта.

Бонусом на сайте есть такие интересные разделы -

А вот сегодняшнее письмо мне от SuperJob, по ссылке вакансии углубляюсь уже на сайте и имею общую картину - все, что в столбике справа. Это в дополнение к текстам трех вакансий, их классификация. Для меня все это очень удобно.

Попробуйте полную версию Анализа сайта: найдите ошибки на главной и внутренних страницах и исправьте их с помощью советов сервиса. Ежедневный аудит и проверка позиций помогут оценить результаты.

Бесплатная версия:

Платная:

Важные события

Чек-лист

Параметры домена

В истории найдено изменений за 3 года 2 месяца. Первая дата: октябрь 2018.

Хотите увидеть весь график?

Доступно на платных тарифах.

Каждый день мы будем обновлять данные о вашем сайте, чтобы вы не пропустили важные события.

Описание

Индекс качества сайта — это показатель того, насколько полезен ваш сайт для пользователей с точки зрения Яндекса.

При расчете индекса качества учитываются размер аудитории сайта, поведенческие факторы и данные сервисов Яндекса. Значение индекса регулярно обновляется.

Если у сайта есть зеркало, то показатель неглавного зеркала сайта будет равен показателю главного.

Показатель ИКС поддомена сайта, как правило, равен показателю основного домена.

Дополнительная информация

Статьи по теме

Данные теста были получены 19.12.2021 22:08

Выбор пользователей 5 из 5

Популярный сайт 5 из 5

Описание

Рядом с адресом сайта в результатах поиска Яндекса могут появляться знаки, основанные на данных о поведении пользователей. Такие знаки могут свидетельствовать об удовлетворенности пользователей и их доверии к сайту.

Популярный сайт — сайт получает этот знак, если имеет высокую посещаемость и постоянную аудиторию.

Выбор пользователей — знак получают сайты с высокой степенью вовлеченности и лояльности пользователей по данным Яндекса.

Статьи по теме

Данные теста были получены 19.12.2021 22:08

В истории найдено изменений за 7 лет 9 месяцев. Первая дата: январь 2013.

Хотите увидеть весь график?

Доступно на платных тарифах.

Каждый день мы будем обновлять данные о вашем сайте, чтобы вы не пропустили важные события.

Описание

Примерное количество проиндексированных страниц в выдаче Яндекса можно посмотреть через оператор site:, что мы и делаем. Он покажет результат поиска по URL сайта, но точную цифру страниц в индексе выдавать не обязан.

Данные теста были получены 19.12.2021 22:08

В истории найдено изменений за 7 лет 9 месяцев. Первая дата: январь 2013.

Хотите увидеть весь график?

Доступно на платных тарифах.

Каждый день мы будем обновлять данные о вашем сайте, чтобы вы не пропустили важные события.

Описание

Сколько страниц сайта Google точно проиндексировал, узнать невозможно. Поисковик не ведет базу данных по URL-адресам.

Примерное количество страниц в выдаче покажет оператор site:, на который мы ориентируемся. Число может быть искажено страницами, которые запрещены к индексу в robots.txt, но попали в выдачу из-за внешних ссылок на них.

Данные теста были получены 19.12.2021 22:08

Описание

Данные теста были получены 19.12.2021 22:08

Описание

Google сканирует сайты, чтобы находить зараженные ресурсы, фишинговые страницы и другие проблемы, которые ухудшают качество выдачи и пользовательский опыт. Благодаря этой информации поисковая система предупреждает пользователей о небезопасных сайтах. В случае, если сайт будет признан опасным, Google может понизить его в выдаче или удалить.

Дополнительная информация

Данные теста были получены 19.12.2021 22:08

Описание

Обычно заражение происходит из-за уязвимости, которая позволяет хакерам получить контроль над сайтом. Он может изменять содержание сайта или создавать новые страницы, обычно для фишинга. Хакеры могут внедрять вредоносный код, например скрипты или фреймы, которые извлекают содержимое с другого сайта для атаки компьютеров, на которых пользователи просматривают зараженный сайт.

Дополнительная информация

Данные теста были получены 19.12.2021 22:08

Дополнительная информация

Статьи по теме

Данные теста были получены 19.12.2021 22:08

Рейтинг домена — 67 / 100

В истории найдено изменений за 1 год 10 месяцев. Первая дата: март 2020.

Хотите увидеть весь график?

Доступно на платных тарифах.

Каждый день мы будем обновлять данные о вашем сайте, чтобы вы не пропустили важные события.

Описание

PR-CY Rank - рейтинг для оценки перспективности сайтов в качестве доноров для линкбилдинга. При формировании рейтинга мы анализируем трафиковые и трастовые параметры, а также ссылочный профиль сайта.

Влияние - потенциал влияния сайта на продвижение. Если влияние слабое, то слабым будет как отрицательный эффект (если рейтинг низкий), так и положительный (если рейтинг высокий) и наоборот. Потенциал влияния основан на размере постоянной аудитории сайта.

Ссылочный фактор - вычисляется на основе соотношения входящих и исходящих ссылок на сайт, значений Trust Rank, Domain Rank и др.

Трафиковый фактор - вычисляется на основании объёма и динамики трафика (отрицательная динамика портит рейтинг, положительная динамика - повышает).

Трастовый фактор - анализирует множество параметров, таких как “ИКС”, доля поискового трафика в общем трафике, адаптацию под мобильные устройства и множество других факторов, признанных поисковыми системами, как значимые для ранжирования.

Секреты резюме

Специалист в сфере HR и развития карьеры

Недавний опрос ВЦИОМа показал, что почти 37 % россиян мечтают сменить работу. При этом большинство предпочитает искать новое место, не ставя в известность начальство. Сотрудники не желают раскрывать свои намерения, чтобы не испортить отношения. Ведь руководители и рекрутеры не в восторге от текучки кадров. Статья поможет разобраться с рисками при публикации анкет и способами того, как скрыть резюме от работодателя и избежать неприятностей.

Почему опасно размещать анкету на job-сайтах

Периодически все компании сталкиваются с проблемой увольнения сотрудников. Для организаций уход персонала — это риск остаться без активного работника. Ведь есть вероятность того, что за 2 недели отработки не удастся найти замену или новичок не успеет освоиться. Чтобы предотвратить неприятную ситуацию, 44 % кадровиков мониторят резюме на job-сайтах. Если анкета действующего специалиста внезапно обнаружится, рекрутеры извещают об этом руководство. Дело заканчивается разбирательствами, а иногда и поисками нового работника.

Как скрыть резюме на job-сайтах

Что же делать, если хочется найти новое место без неприятностей? Онлайн-площадки предлагают для этого разные решения. Не все из них позволяют на 100% скрывать анкеты от внимательных рекрутеров, но шансы быть обнаруженным уменьшают.

HeadHunter

Как скрыть на hh резюме от своего работодателя:

Superjob

Как на Суперджоб скрыть резюме от работодателей, чтобы избежать неприятных разбирательств:

На Superjob предусмотрено 4 режима доступа к анкете: для всех, открыт по ссылке или для компаний, кроме занесенных в черный список. Но даже при скрытом резюме у пользователя сохраняется возможность его оправки в ответ на вакансию. При этом отклик видят только выбранные получатели.

AVITO

Ежемесячная посещаемость компьютерной версии сайта и мобильного приложения Avito достигает 35 млн человек. Конечно, не все из них работодатели, но риск встречи с начальством на доске объявлений все же велик.

Как скрыть резюме от работодателя на Авито:

На Avito не предусмотрена функция отказа в доступе к анкете для работодателей из черного списка. Бланк закрывается от посторонних только одним способом — полностью снимается с публикации. При этом резюме останется доступным для компаний, на вакансии которых сотрудник откликнулся.

Кнопка для входа в настройки видимости расположена в нижней части анкеты.

На популярных job-бордах существует риск обнаружения резюме начальством. И полностью исключить неприятную ситуацию непросто. На Superjob есть функция автоматической отправки анкет компаниям, открывшим подходящую вакансию. На Avito и Хедхантере бланки показываются рекрутерам во внутренней поисковой выдаче сайта. Если вовремя не проставить настройки и исключения, можно оказаться в неприятной ситуации.

MyResume обеспечивает полную анонимность информации и персональных данных. Увидеть анкету работодатель может только двумя способами:

При личной передаче ему скопированной ссылки на резюме.
При персональной отправке текста в файле формата *.pdf на почту.

Вывод

Возможность полностью анонимного поиска работы дает сайт MyResume. Функциональные решения сервиса настолько простые, что пользователю не приходится даже задумываться о том, как скрыть резюме от работодателя. Рекрутер может получить доступ к сведениям только по воле сотрудника — при передаче ему ссылки или отправке файла.

Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист
Профиль в соцсетях: Facebook

Читайте также: