Как могут голосовать граждане рф работающие за границей или находящиеся там в командировке на отдыхе

Обновлено: 04.07.2024

Конечно, вы без всякой регистрации можете покупать билеты, узнавать расписания, бронировать отели и т.п.

Но после регистрации все это станет удобнее и быстрее.

В любой момент вы сможете

распечатать бланк заказа или маршрутной квитанции,
заказать звонок оператора и т.п.,
посмотреть историю заказов.

Личный кабинет мы сделали совсем недавно. Уже скоро его возможности ощутимо расширятся.

Командировка — это поездка по делам компании, в ходе которой работник должен выполнить служебное поручение. Командировка проходит вдалеке от обычного места работы, а её срок оговаривается работодателем. Не считается командировкой работа проводника поезда или курьера.

Согласно ст. 167 ТК РФ, на время командировки за работником сохраняется место (его нельзя уволить) и средний заработок. Ст. 168 Кодекса обязывает работодателя компенсировать траты сотрудника на жильё, проезд, а также оплатить другие расходы, связанные со служебной поездкой.

Этапы оформления командировки

В каждой компании в дополнение к трудовому законодательству может быть составлен локальный акт, регулирующий процесс командирования сотрудников. В нём указывают:

что может быть целью рабочей поездки;
кого могут отправлять в командировку;
каков размер суточных для командировочных по России и за границей;
какие виды расходов покрывает фирма, в том числе дополнительные (например, расходы на деловые ужины, трансфер, такси).

Перед рабочей поездкой важно ознакомиться с положением о командировках в компании, чтобы точно знать, какие расходы возместят, а какие нет.

Процесс оформления деловой поездки в каждой компании имеет свои нюансы. Но есть и общие моменты, которые характерны для большинства организаций.

1. Выбор сотрудника

Согласно российскому законодательству, не все работники обязаны ездить по делам компании. Нельзя направлять в служебные поездки беременных, даже если они не против (статья 259 ТК РФ). Командировать сотрудника с ограниченными физическими возможностями допускается, если обеспечиваются соответствующие его потребностям условия труда: например, колясочнику необходимы пандусы.

Категория сотрудников

Ссылка на законодательство

Можно, если речь идёт о спортсменах и творческих работниках

Сотрудники, работающие по ученическому договору

Можно, только если командировка связана с ученичеством

Сотрудники с ограниченными физическими возможностями

Можно, если командировка не противоречит индивидуальной программе реабилитации

Также есть ограничения при направлении в командировку следующих категорий сотрудников:

женщины, имеющие детей до 3 лет;
отцы и матери или опекуны, единолично воспитывающие детей до 14 лет;
родители детей с ограниченными физическими возможностями;
родитель ребёнка до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом;
многодетные родители (трое и более детей до 18 лет), пока младшему не исполнится 14 лет;
сотрудники на больничном по уходу за членами семьи.

Кроме того, сотрудника не могут послать в командировку, пока он находится в отпуске или на больничном. Чтобы вызвать работника с отдыха, понадобится заручиться его согласием в письменной форме.

В остальных случаях работник, отказавшийся от командировки, рискует получить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

2. Согласование командировки

В некоторых организациях, чтобы согласовать рабочую поездку и сопутствующие траты, принято составлять служебную записку начальству — обычно это делает руководитель командированного. В документе прописывают сроки и цель поездки, ФИО и должность командированного.

Однако оформлять служебную записку по закону необязательно. Во многих компаниях процесс согласования командировок упрощён и автоматизирован — сотрудник создает заявку в корпоративной системе, после чего задача на оформление документов переходит на ответственных сотрудников: в секретариат, отдел кадров, бухгалтерию.

3. Составление заявления на выплату аванса

Следующим шагом сотрудник должен написать заявление на перечисление авансовых средств, чтобы он мог купить билеты и забронировать гостиницу. Сумма рассчитывается исходя из примерной стоимости аренды жилья и транспортных расходов. Кроме того, в авансовый платеж включаются суточные. Не забудьте свериться с положением о командировках — не стоит бронировать люкс в пятизвездочном отеле, если лимит на гостиницу составляет 2000 рублей в сутки.

4. Выпуск приказа о командировке

После согласования поездки готовится приказ, который сотрудник должен подписать. Документ составляется в свободной форме, принятой в компании, или по унифицированной официальной форме Т-9 или Т-9а (для нескольких командированных). Раньше требовалось оформлять служебное задание и командировочное удостоверение, но Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 сделало применение этих документов необязательным. Хотя некоторые компании используют их и по сей день, это не запрещено.

В приказе пишут:

кого отправляют в командировку (ФИО сотрудника, должность, подразделение);
куда;
в какие даты и на сколько календарных дней;
зачем (цель поездки).
кто финансирует поездку (работодатель).

Также в документе могут быть строки для комментария. Например, если работодатель захочет прописать размер суточных.

5. Бронирование жилья и билетов

В различных организациях это происходит по разным схемам. Где-то билеты и гостиницу бронируют сами командированные из перечисленного аванса, а где-то — уполномоченные сотрудники компании, например, сотрудники отдела кадров.

Многим организациям удобнее заключить договор с определённым сервисом и покупать билеты с корпоративного счёта. На Туту.ру можно оплатить билет личной банковской картой, а можно завести корпоративный аккаунт и оформлять билеты всем сотрудникам с корпоративного баланса. Подробнее о сервисе Туту Командировки

Некоторые компании разрешают ехать не общественным транспортом, а на собственном или служебном автомобиле. В этом случае вместо билетов сотруднику оформляют путевой лист. Каждая компания разрабатывает форму путевого листа самостоятельно.

6. Выплата суточных

Суточные перечисляют заранее, за несколько дней до командировки. Эти деньги предназначены для оплаты дополнительных расходов, связанных с командировкой, например питания. Отчитываться за то, на что ушли суточные, закон не требует.

Размер суточных организация определяет самостоятельно. Его указывают в положении о командировках или коллективном договоре. Сумма выплаты в командировках по России и за границей различается. Согласно ст. 217 Налогового кодекса РФ, НДФЛ и страховые взносы удерживаются с суточных в том случае, если их размер составляет 700 рублей в день при командировках по России и 2500 рублей — в поездках за рубежом. Большинство работодателей используют эти суммы как максимальный размер суточных. Но есть и те, кто выплачивает больше денег, всё зависит от политики компании.

Если командировка проходит недалеко от места жительства работника и он каждый день возвращается домой, то суточные не выплачиваются.

7. Командировка

После того как приказ о командировке подписан, билеты куплены, жильё забронировано, суточные перечислены, можно отправляться в командировку. Служебная поездка, как правило, начинается с дороги в день командировки, но в каждой компании этот вопрос решают на своё усмотрение. В некоторых организациях в день командировки на работе можно не появляться, хоть и самолёт в 9 вечера. В иных прийти в офис необходимо, пусть даже на пару часов.

Главная задача командированного — сохранять все посадочные талоны, чеки и документы, подтверждающие расходы во время командировки: на жильё, транспорт и другие служебные цели.

8. Отчёт о командировочных расходах

После поездки командированного остаётся только отчитаться о потраченных средствах. Для этого нужно:

собрать все отчётные документы (договоры, чеки, посадочные талоны); ;
если сотрудник потерял какой-либо чек или посадочный талон на самолет, то ему нужно составить служебную записку на возмещение потраченных средств.

В отчёте нужно указать, сколько денег получено на командировку, сколько израсходовано, есть ли остаток или перерасход. Когда бухгалтеры получат все документы и сверят траты с выданным авансом, будет произведён перерасчёт. Если командированный получил больше, чем потратил, придётся вернуть лишние средства. Если наоборот, трат было больше, чем выдано денег (и это не противоречит положению о командировках), оставшиеся средства перечислят на счёт командированного.

Авансовый отчёт вместе с чеками надо принести в бухгалтерию в течение 3 дней после возвращения.

Отчётные документы

На жильё

В качестве подтверждения проживания в гостинице нужно предоставить распечатку брони гостиницы или ваучера, а также чек об оплате или счёт-фактуру.

Если сотрудник арендует частную квартиру, нужно приложить к отчету договор о найме жилого помещения. Лучше заранее уточнить у хозяина, сможет ли он оформить договор. И не помешает узнать, примут ли в бухгалтерии такой отчётный документ.

На транспорт

Если вы покупаете билет на самолет, поезд или автобус онлайн, обязательно сохраните электронные чеки. При покупке билета на Туту.ру на электронную почту придут два чека — на билет и на сервисный сбор. К отчёту надо приложить оба распечатанных чека, а также распечатанный электронный билет.

Тем, кто летит самолетом, надо иметь распечатанную маршрутную квитанцию и посадочный талон со штампом о досмотре. Это документы строгой отчётности.

Также нужно сохранить билеты на общественный транспорт, чек на трансфер или такси, если положение о командировках предусматривает компенсацию этих расходов.

На другие расходы

Остальные расходы определяются положением о командировках в компании. Например, некоторые организации могут компенсировать стоимость деловых ужинов. В этом случае нужно сохранить чек из ресторана.

Еще можно почитать

Часто ездите в рабочие поездки или оформляете командировки другим? Зарегистрируйте на Туту.ру корпоративный аккаунт и оплачивайте билеты с баланса компании. Подробнее

Люди с российским гражданством, которые находятся за пределами своей страны, продолжают обладать правами и свободами, прописанными в Конституции РФ, и одновременно обязаны выполнять законодательство страны, в которой пребывают.

Граждане России за рубежом находятся под покровительством своей страны и в то же время несут ответственность на административном и уголовном уровне. Исключения могут составлять международные акты и договоренности между РФ и страной нахождения россиянина.

При выезде за границу россияне не теряют своих гражданских прав

Чего стоит опасаться

Незнание законов иностранного государства не освобождает от ответственности. Если кто-то из граждан РФ нарушит национальное законодательство, его могут доставить для дальнейшего выяснения обстоятельств в полицейский участок или даже арестовать и заключить в эмиграционную тюрьму.

Именно поэтому важно перед выездом в иное государство, хотя бы на минимальном базовом уровне, ознакомиться с законами и правилами поведения.

Это особенно важно при посещении экзотических стран, в которых нравы и культура сильно отличаются от российских, и даже безобидный жест или непристойный, по меркам той страны, внешний вид может быть расценён как административное нарушение или оскорбление стражей порядка.

Правила поведения туриста в Турции

Основные права россиян арестованных за границей

В международном праве существует ряд общих прав человека, которые гарантированно должны выполняться, к ним относятся:

арестованный обладатель иностранного гражданства имеет право получить разъяснение о причинах задержания и какое ему обвинение предъявлено на понятном для него языке;
право воспользоваться услугой переводчика, в случае, когда не понимает языка, на котором ведётся суд над ним;
время, достаточное для того, чтобы организовать свою защиту;
право защищать себя самостоятельно или же воспользоваться услугой адвоката, при неимении средств, воспользоваться услугами адвоката, предоставленного государством;
право вызывать и допрашивать свидетелей для обеспечения своей защиты;
содержание под стражей законодательно обоснованное, а также выдвижение обвинения исключительно исходя из действующего законодательства;
право на требование справедливого разбирательства по факту подозрения о совершении правонарушения;
право обжаловать решение суда в других инстанциях;
иностранец имеет право не быть судимым дважды.

Пара туристов из России решила вывезти из турецкого отеля всё, что только уместилось в чемоданах. Им повезло, что сотрудники гостиницы не обратились в местные правоохранительные органы. Подробнее в следующем видеосюжете.

Каждый должен знать

Стоит помнить, что международная защита прав исключает пытки в отношении подозреваемого лица, а также лишение свободы за задолженности.

В случае ареста граждан России за рубежом, страна будет предпринимать попытки разобраться исходя из заключённых международных договоров с этой страной, а сам гражданин России пользуется теми же правами и несет ответственность, аналогичную той, что на территории своей страны.

В случае задержания в известность должно быть поставлено консульство, а консул получает право, в свою очередь, посещать задержанного, консультировать и представлять его интересы.

Здание посольства РФ в Испании

Трудовые права российских граждан за границей

Граждане Российской Федерации могут осуществлять трудовую деятельность на территории другого государства, выполняя законодательные нормы страны, в которой работают, а также пользуясь международным разрешением и актами, заключёнными между государствами. Глава 53 ТК РФ призвана регулировать деятельность своих граждан за пределами страны.

Что говорит закон

Трудовые права российских граждан за рубежом защищаются законом и в случае направления их в другое государство для осуществления трудовой деятельности в федеральных учреждениях, консульских, на дипломатическую службу и т. д. Этот закон регулирует и гарантирует права гражданина РФ за границей, обеспечивает ему компенсацию и гарантию безопасности.

С российским работником, направленным в иностранное российское учреждение, заключается договор сроком на 3 года, после чего возможно его продление.

Выдержка из трудового кодекса РФ

Защита труда

Что касается гарантий труда, предусмотренных трудовым российским кодексом, они следующие:

Существуют и другие гарантии, компенсации.

США, Австралия и Канада – страны, в которые больше всего стремятся попасть на работу граждане РФ

Права на наследство российских подданных за пределами России

Наследственные права российских граждан за границей регулируются законодательством обеих стран. В целом процедура не существенно отличается от обычной, с рядом незначительных особенностей.

Всё зависит от того, по нормативам какой из стран будет происходить процедура перехода движимого или недвижимого имущества за границей лицам с правами наследования. Чтобы это установить, нужно понимать следующее:

какое гражданство у претендента на наследство;
местонахождение наследства;
по законам какой из двух стран было составлено завещание.

Всё это нужно заранее учесть. В нотариальной конторе должны проконсультировать, так как оформление может происходить с учётом разных положений и правил.

Как правильно вступить в права наследования за границей. Советы юриста.

Некоторые нюансы

Допустим, доставить движимое имущество по наследству в Российскую Федерацию можно по законам этой страны. При этом квартиры, дома и прочая недвижимость наследуется в соответствии с законодательством страны, на чьей территории всё это находится, но могут быть и нюансы. О законах США можно почитать на нашем сайте.

Если между РФ и страной, в которой расположено имущество, заключены определённые соглашения и есть регулирующие данный вопрос договорённости.

Российское законодательство гласит, что право собственности российских граждан за рубежом проводится исходя из последней регистрации гражданина, оставившего наследство.

Алгоритм принятия наследства в России

Важно знать

Всегда стоит помнить, что знание законодательства обеих стран упростит задачу и избавит от напрасно потраченного времени. Лучше всего нанять юриста.

Нужно точно знать свою степень родства, так как, допустим, в России этих степеней 8, а в Германии только 5, тем самым дальним родственникам на зарубежное наследство сложнее претендовать за границей. К тому же зарубежный суд будет определять, достоин ли претендент на получение имущества.

Нужно понимать, что придётся погасить все задолженности перед иностранным государством по коммунальным услугам, удостовериться, что все пошлины и другие комиссионные сборы уплачены и у суда не будет причин отказать.

Украинское свидетельство о собственности

Процедура поиска наследников

Зарубежные законы, регулирующие МЧП, при отсутствии составления завещания после смерти владельца имущества, ищет родственников начиная с самых ближних по родству. Они в первую очередь могут претендовать на наследственные права российских граждан за рубежом.

Но если таковых не удается отыскать, тогда претендентами могут стать те, чья степень родства не столь близкая, но эта норма в каждой отдельной стране может существенно отличаться.

После смерти гражданина РФ, который завещал своё частное имущество за рубежом, оно переходит под охрану российского консульства. Там принимают меры по защите и оповещении возможных претендентов на него. Дальнейшие действия консула определяются специальными положениями и соглашениями между РФ и страной расположения наследства.

Текст завещания, составленного на другом языке, должен быть переведён на русский и заверен нотариусом

Работа консульства

Основные задачи консула следующие:

охрана имущества;
оповещение наследников;
выдача свидетельств о праве наследства;
приём наследства для дальнейшей его передачи.

Наследование денежных средств

Если наследство состоит в передаче банковских вкладов умершего, то такое завещание делается в банке, а документ должен указывать наследников. Что касается сумм наследования, российские законы не ограничивают в размерах наследования и не требуют выполнения каких-либо дополнительных условий.

Всё, что нужно знать о преступлениях, совершаемых россиянами за рубежом, и наоборот, когда в отношении граждан РФ было совершено преступление за границей. Как защитить свои права. Рекомендуем посмотреть.

Выборы президента России состоятся 18 марта 2018 года. По всей стране откроется огромное количество избирательных участков, где каждый россиянин сможет изъявить свою волю и отдать голос за своего кандидата. Члены избирательной комиссии постарались учесть все варианты, чтобы проголосовать смогли даже те, кто находится далеко от своего избирательного участка – в отпуске или заграничной командировке, в больнице или в СИЗО.

Открепительные удостоверения больше не нужны

Итак, если гражданин находится в России, но не по месту прописки или регистрации, то теперь проголосовать будет еще проще. Больше не нужно никаких открепительных удостоверений. Достаточно подать специальное заявление о включении в списки голосования на ближайшем к месту жительства участке.

Сделать это можно через портал госуслуг или МФЦ. Только надо быть внимательными: подать заявление нужно не раньше, чем за 45 дней до голосования и не позже 14 часов 17 марта.

Избирательные участки в больницах, санаториях, СИЗО, воинских частях

Если в день выборов россиянин будет находиться в больнице или санатории, на полярной станции или на корабле, то и там у него будет возможность отдать свой голос. По плану ЦИК, образование избирательных участков в местах временного пребывания избирателей возможно не позднее 16 января, но в исключительных случаях они могут быть созданы не позже 14 марта.

Речь идет об избирательных участках в больницах, санаториях, домах отдыха, на вокзалах, в аэропортах, а также в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых (ИВС и СИЗО).

Также будут сформированы участки в труднодоступных или отдаленных местностях, на полярных станциях, а также на судах, которые в день голосования будут в плавании. Тоже самое касается и воинских частей.

Избирательные участки за границей

Если гражданин страны находится в зарубежной поездке, неважно, туристической или рабочей, то он сможет проголосовать там. За границей будут открыты более 370 избирательных участков для голосования россиян на выборах президента. До конца февраля должны определиться составы зарубежных участковых избирательных комиссий. Информация об участках для голосования по каждой стране в ближайшее время будет размещена в базе Центризбиркома.

Голосование на дому

Для пожилых людей и людей, имеющих инвалидность будет создана возможность проголосовать вне избирательного участка. В этом случае необходимо устно или письменно уведомить о своем намерении проголосовать по месту нахождения в ближайшую территориальную или участковую избирательную комиссию. Также это может сделать родственник или социальный работник. Члены УИК приедут на дом, помогут заполнить заявление. В день голосования гражданина посетят представители избирательной комиссии с переносным ящиком для голосования.

Досрочное голосование

Как проголосовать в космосе

В России стараются создать все условия, чтобы всем гражданам страны было комфортно и удобно голосовать на выборах президента РФ вне зависимости от места нахождения.

Кстати, космонавты, находящиеся в день выборов на Международной космической станции, тоже голосуют. Оказывается, представитель избиркома приезжает в ЦУП. Доверенное лицо космонавтов объясняет им процедуру и перечисляет список кандидатов.

В это время космонавты находятся в российском сегменте станции, для связи со своим представителем они используют отдельную закрытую связь. Они называют доверенному лицу фамилию, тот ставит галочку напротив этого кандидата. Бюллетени кладутся в особый чемоданчик и передаются представителям избиркома.

Слайды и текст этой презентации

это юридически узаконенная процедура, в рамках которой граждане определяют, кто будет представлять их интересы в тех или иных органах власти

в субъективном смысле - это гарантированная гражданину государством возможность участвовать в выборах государственных органов и органов местного самоуправления

Активное право –
право выбирать и
отзывать депутатов, участвовать
в плебисцитах, референдумах

Пассивное право
допускает, что гражданин может быть выбран депутатом или главой государства

Конституция РФ
Федеральные законы:
- "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ"(1997)
- "О выборах Президента РФ" (1999)
- "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания РФ" (1999)
- "Об обеспечении конституционных прав граждан РФ избирать и быть избранными в органы местного самоуправления" (1996)
Конституции (уставы) субъектов РФ и законы субъектов РФ, регламентирующие организацию и порядок проведения выборов в органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления

Источники избирательного права

Принципы избирательного права

Субъективное избирательное право предоставляется каждому гражданину РФ по достижении определенного возраста, кроме случаев, когда гражданин признан судом недееспособным или лишен свободы по приговору суда
Противоположность – цензы

возрастной
гражданства, т.е. принимать участие в выборах могут только граждане государства. При двойном гражданстве - только активное избирательное право.
оседлости, для кандидата в Президенты РФ – 10 лет.
имущественные – обладание имуществом или фиксированной величиной дохода (буржуазный ценз).
моральный – запрет на участие в выборах лиц, которые лишены свободы за совершение преступлений. Нельзя избирать осужденных за тяжкие, особо тяжкие преступления, за экстремизм при неснятой и непогашенной судимости; административных правонарушителей за экстремизм и нацистскую символику.
образовательный – требование кандидатам иметь соответствующий уровень образования.

Предоставление каждому гражданину в одинаковой степени с другими гражданами влиять на исход выборов

Противоположность:
Сословное представительство
Неравное представительство

Система, при которой членов данного представительного органа или должностное лицо граждане избирают непосредственно
Противоположность:
Непрямые выборы – косвенные и многоступенчатые

Запрет кому бы то ни было наблюдать за выбором, который делает конкретный гражданин.
Гарантия полной свободы волеизъявления

В Российской Федерации

Лишены активного избирательного права

лица, признанные судом недееспособными
лица, содержащиеся по приговору суда в местах лишения свободы

Как могут голосовать:

Граждане РФ, работающие за границей или находящиеся там в командировке, на отдыхе?
Граждане РФ, проходящие военную службу?
Граждане РФ, которые по состоянию здоровья не могут прийти на избирательные участки?
Жители отдаленных деревень?
Граждане РФ, находящиеся в КПЗ под следствием?

Принципы демократической организации выборов

действия всех политических субъектов, которые так или иначе связаны с выборами

Стадия подготовки:
назначение даты выборов
создание избирательных округов и избирательных комиссий
составление списков избирателей

Выдвижение и регистрация кандидатов

Предвыборная агитация:
агитационно-пропагандистские действия кандидатов или политических партий, принимающих участие в выборах

Голосование, подсчёт голосов, общее подведение итогов

Мажоритарная (Беларусь, США, Великобритания, Франция)

Пропорциональная (Россия, Испания, Швейцария, Нидерланды, Чехия)

Абсолютного большинства (50% + 1 голос)

Относительного большинства (+ 1 голос)

Смешанная - основана на принципах мажоритарной и пропорциональной систем (Франция, Италия, Польша, Германия)

Квалифицированного большинства (намного больше, чем 50%)

Особенности мажоритарной системы

Выборы проводятся по одномандатным округам
Победившим считается тот кандидат, который получает большинство голосов
Мажоритарная система относительного большинства предполагает, что кандидату для получения мандата достаточно получить голосов больше, чем любому его сопернику по предвыборной борьбе. Мажоритарная система абсолютного большинства обязывает кандидата получить более 50 % голосов (минимум 50 % плюс один голос)
Если ни один из кандидатов не набирает нужного количества голосов, то проводится второй тур голосования, в который выходят два кандидата, набравших наибольшее количество голосов в первом туре
Мажоритарная система является универсальной по сравнению с пропорциональной.
Характерна для двух- и трехпартийных систем

в случае выбытия всех кандидатов

если выборы признаны несостоявшимися или недействительными

если избранный кандидат не сложил с себя полномочия, несовместимые со статусом депутата, а кандидат, избранный на должность выборного должностного лица, - полномочия, несовместимые со статусом выборного должностного лица

если после подведения итогов голосования по многомандатным избирательным округам не все мандаты оказались замещенными

Особенности мажоритарной системы

Достоинства
Сравнительная легкость формирования правительства и его большая стабильность
Формирование устойчивых связей между избирателями и депутатами
Кандидаты независимы от политических партий и партийных лидеров.
Позволяет крупным и хорошо организованным партиям легко побеждать на выборах и формировать однопартийные правительства

Особенности мажоритарной системы

Недостатки
Существенное искажение реальной картины и воли избирателей, т.к. голоса, отданные за других кандидатов никак не учитываются
Непосредственная зависимость результатов выборов от распределения избирателей по округам – опасность манипулирования посредством тенденциозного нарезания избирательных округов
Непосредственная зависимость депутатов от населения определенного избирательного округа – подталкивание их к местничеству, недостаточный учет общенациональных интересов
Возможность повторного голосования – нагрузка на бюджет

Мелкие и средние партии могут быть вообще не представлены в парламенте, т.к побеждают представители более сильного политического течения

Особенности пропорциональной системы

Проведение выборов только в многомандатных общегосударственном округе.
Голосование не за одного кандидата, а за их список, утверждаемый на съезде данного избирательного объединения или партии.
Распределение мест в парламенте осуществляется пропорционально полученным по всей стране голосам.
Существует избирательный барьер.
Пропорциональная система применяется только при выборах коллегиальных органов.

Самое сложное при пропорциональной системе подсчитать, сколько мест причитается той или иной партии
Часто распределение осуществляется путем установления избирательной квоты (избирательного метра)
Определяется обычно путем деления общего числа действительных голосов на число мандатов, приходящихся на данный избирательный округ.
Если, скажем, 100 мандатов, значит, например, 60 млн. голосов делим на 100. Получается 600.000
После этого от каждого партийного списка мандаты получают столько человек, сколько раз квота укладывается в собранное партией число голосов. Допустим, за партию проголосовало 1,5 млн. голосов. Это делим на 600 тыс. Получается 2,5 места
Остаток !
Весь вопрос, как учесть остатки

Способы учета остатков

Особенности пропорциональной системы

Достоинства
Отражает реальную картину политической жизни
Более полное выражение интересов всех групп общества, активизация участия граждан в выборах и политике в целом
В парламент могут попасть мелкие и средние партии
Способствует развитию многопартийности

Недостатки
Относительно меньшая стабильность парламента (появление в парламенте мелких фракций и коалиций, которые дестабилизирует деятельность парламента)
Политика правительства, сформированного на базе межпартийной коалиции, отличается меньшей последовательностью
Непосредственная зависимость выдвижения депутатов от позиций партийного аппарата, бюрократии
Избиратель выбирает не отдельных персон, список кандидатов, которые ему не известны

Мажоритарная система относительного большинства способствует становлению двухпартийной системы. Объясняется это тем, что избиратели будут стремиться к "полезному" голосованию, т.е. голосованию за крупные партии, имеющие шансы на успех, понимая, что голоса, поданные за мелкие партии, "пропадут". В этом проявляется своеобразный "психологический эффект" избирательной системы. Мелкие партии либо обречены на постоянное поражение, либо вынуждены объединяться с одной из партий - партий "фаворитов".
Мажоритарная система в абсолютного большинства благоприятствует появлению многочисленных и относительно стабильных партий, зависящих друг от друга.
Пропорциональное представительство способствует формированию многопартийности, состоящей из самостоятельных и стабильных партий с жесткой структурой.
Подмеченная Дюверже закономерность не является абсолютной и предполагает исключения

Западный политолог Р. Кац, проведя исследования в Великобритании, Ирландии и Италии, пришел к следующим выводам:
пропорциональное представительство способствует проявлению со стороны партий более идеологизированных и радикальных позиций по политическим вопросам, чем в условиях системы относительного большинства;
в двухпартийных системах идеологические позиции партий постепенно сближаются;
партии, конкурирующие в малых округах, будут по преимуществу ориентироваться на персоналии лидера и патронаж, а партии, конкурирующие в больших округах, будут склонны к проблемной ориентации.

1. Принятие решения по самым основным вопросам жизни государства: одобрение проекта конституции, принятие других важных законов государства, выражение доверия или недоверия главе государства (в президентских и смешанных республиках)
2. Вынесение на референдум, как правило, только одного коренного вопроса
3. Формулирование вопроса на референдуме таким образом, чтобы он однозначно воспринимался участниками референдума и мог иметь только один из определенных вариантов ответа
4. Определение законности проведения и результатов референдума (как правило, референдум считается состоявшимся, если в нем приняло участие не менее 50% + 1 граждан, имеющих право голоса, а решение референдума принимает законную силу, если за него проголосовало не менее 50% + 1 от общего числа участвовавших в референдуме)
5. Решение референдума является обязательным для государственной власти

Узнайте как работаем и отдыхаем из нашего производственного календаря на 2022 год .

Оформление командировки работника за границу – это процедура, предполагающая использование определенных бухгалтерских проводок и особого порядка налогообложения. Командировку важно правильно оформить и подготовить все необходимые документы.

Нормативная база

Командировки регулируются статьей 166 ТК РФ. Продолжительность и цели служебных поездок устанавливаются приказом, на котором стоит подпись директора. Рассмотрим нюансы командировок, указанные в законе:

За сотрудником на протяжении всей поездки сохраняются место работы и зарплата в установленном размере.
Работник имеет право получать выплаты по больничному листу на основании статьи 167 ТК РФ.

Порядок оформления командировки регулируется следующими нормативными актами:

Работодателю рекомендуется регулярно отслеживать все изменения в законах, для того чтобы верно оформить командировку.

Некоторых сотрудников нельзя направлять в командировку. Это:

Беременные.
Люди с инвалидностью, при которой запрещены разъезды.
Лица, не достигшие 18 лет.
Работники, находящиеся в ученическом отпуске.

Некоторых работников можно отправлять в зарубежную поездку только при наличии его письменного согласия. К этой категории работников относятся:

Женщины с малышами до 3 лет.
Отцы-одиночки и матери-одиночки с малышами до 5 лет.
Родители с несовершеннолетними детьми-инвалидами.
Люди, ухаживающие за недееспособными близкими родственниками.

Порядок оформления

Доклад руководителю об оформлении командировки.
Издание приказа, в котором прописываются цели командировки, ее задачи и продолжительность.
Издание командировочного удостоверения, если сотрудник отправляется в страны СНГ.
Ознакомление работника с оформленными документами.
Расчет затрат на командировку. При этом учитываются авансы, курсы валют.

ВАЖНО! Порядок оформления однодневных поездок аналогичен оформлению многодневных путешествий.

ВНИМАНИЕ! Обязанность сотрудника отправляться в командировки должна быть установлена трудовым договором. Если данного условия в соглашении не прописано, лицо может отказаться от поездки.

Этапы подготовки к командировке

Сначала нужно выяснить все условия, предлагаемые принимающей стороной. К примеру, иностранная компания может оплатить сотруднику проживание. Нужно выяснить у работника, есть ли у него загранпаспорт. Рассмотрим все этапы подготовки к поездке:

Оформление визы, если это требуется.
Бронирование номера в гостинице.
Подготовка всех нужных документов. трат и суточных для определения размера аванса.
Расчет зарплаты за период командировки.
Внесение НДФЛ и взносов.

Рассчитать размер командировочных, зная заработок за расчётный период, количество отработанных дней за расчётный период, количество дней в командировке и размер суточных в организации, вам поможет наш калькулятор.

ВАЖНО! До 2017 года были установлены ограничения по продолжительности командировки. На данный момент они сняты. Продолжительные поездки должны быть обоснованы экономически. В частности, доходы от поездки должны превышать расходы.

ВНИМАНИЕ! Все первичные документы, связанные с командировкой, после окончания поездки прилагаются к авансовому отчету. Сдать его нужно в течение 3 дней после прибытия работника.

Подтверждение трат

Сотрудники по окончании поездки должны подтвердить все свои расходы. Для этого могут быть использованы чеки, билеты на самолет и прочее. Бухгалтерия должна принять авансовый ответ, а затем возместить имеющиеся расходы. Предварительно из суммы трат вычитается аванс, выданный перед командировкой.

Размер суточных

Размер суточных рассчитывается с учетом числа дней проезда по территории России и количества дней, проведенных за границей. Размер суточных определяется на основании статьи 217 НК РФ. В частности, это 700 рублей в сутки для командировки по территории России и 2 500 рублей для заграничных поездок.

ВАЖНО! Работодатель имеет право увеличить размер суточных по собственному желанию. Надбавка устанавливается локальными актами компании. С разницы удерживается НДФЛ.

Бухгалтерские проводки

Рассмотрим используемые бухгалтерские проводки:

ДТ71 КТ50-1. Выдача суточных на основании коллективного договора.
ДТ20 КТ71. Отражение всех сумм в авансовом отчете.
ДТ70 КТ68. Удержание НДФЛ с надбавки к суточным.

ВНИМАНИЕ! Страховых взносов выплачивать не требуется. Если это однодневная командировка, размер суточных может быть сокращен до 50% от установленной суммы.

Порядок предоставления аванса

Перед отправкой сотрудника в командировку нужно составить смету для определения суммы аванса. В нее могут быть включены следующие направления расходов:

Проезд.
Проживание.
Выплата суточных.
Выдача страховки.
Транспортировка багажа.
Телефонные разговоры.
Оформление загранпаспорта.
Траты при обмене валюты.

Смету нужно приложить к расходному ордеру.

ВАЖНО! Обмен валюты в стране пребывания сотрудника затруднителен и предполагает дополнительные траты. Поэтому аванс рекомендуется выдавать в валюте государства, в которое отправляется работник.

Кто оплачивает получение загранпаспорта?

За оформлением загранпаспорта должен обращаться сам сотрудник. Сопутствующая пошлина возмещается бухгалтерией компании. Предварительно сотрудник должен предъявить соответствующую квитанцию, а также копию паспорта. Расходы по оформлению загранпаспорта можно включить в командировочные траты. Однако этот пункт должен быть включен в локальные акты.

Налогообложение командировочных затрат

Рассмотрим все перечни затрат, а также особенности их налогообложения:

Суточные. Должны быть зафиксированы в составе расходов. Если размер их не превышает 2 500 рублей, НДФЛ суточные облагаться не будут.
Проживание. Траты будут учитываться в составе расходов. Исключение – сумма выделена автономной строкой в счете. Сумма, не превышающая 2 500 рублей в сутки, не будет облагаться НДФЛ. Страховые взносы не начисляются.
Проезд. Учитываться будут траты, обоснованные документально. Если документы отсутствуют, сумма не будет облагаться НДФЛ. Страховые взносы также не начисляются.
Расходы на такси. Если затраты на такси обоснованы и подтверждены бумагами, они включаются в состав расходов. НДФЛ траты не облагаются. Страховые взносы начисляются.
Медицинская страховка. Траты на нее также будут включены в состав расходов. НДФЛ сумма облагаться не будет. Страховые взносы начисляются.

Данные нормы могут измениться, а потому нужно следить за всеми новшествами в Налоговом кодексе и сопутствующих актах.

Читайте также: