Имеют ли право переселить в другую комнату в общежитии без моего согласия

Обновлено: 28.06.2024

В данной статье мы раскроем тему перепланировок общежитий и коммунальных квартир. Юридически общежитие и коммунальные квартиры несколько различаются, но если смотреть на ситуацию в целом, то принципиально процесс согласований в них различается не значительно.

Многие владельцы жилья по каким-то причинам хотят изменить типичную планировку своих квартир: кого-то не устраивает теснота, кто-то просто хочет сделать квартиру более индивидуальной и комфортной, не похожей на остальные. Особенно остро эти проблемы встают перед семьями, проживающими в общежитии или коммунальных квартирах: небольшие комнаты, общие коридор, кухня, санузел, неудобно расположенные кладовые и темные комнаты. Трудно назвать такое жилье комфортным. Однако с помощью проведения перепланировки комнат в общежитии или коммунальных квартирах тоже возможно сделать жилье более функциональным и просторным.

Конечно же перепланировка в общежитии совершенно не подразумевает увеличение своей площади за счет комнат соседей или общей площади кухни и коридора. Но сделать перепланировку в своих комнатах, даже не являясь при этом полноправным собственником жилья, вполне возможно при наличии необходимых документов, разрешающих проведение подобных работ.

Перепланировка в общежитии мало чем отличается от перепланировки в обычной квартире. Проведение перепланировки в общежитии регулируется Жилищным законодательством и должно соответствовать тем же строительным и санитарным нормам, принятым в Жилищном кодексе. Для начала проведения перепланировки в общежитии вам необходимо обратиться в службу единого окна чтобы узнать полный перечень необходимых документов.

В случае если удастся получить разрешение соседей (естественно в большинстве случаев соседи такое согласие не дают), то даже возможно увеличить площадь комнаты за счет общей площади квартиры, например кладовой или коридора.
Если гражданин проживает в общежитии на основании договора найма, либо другого документа, т.е. не является собственником комнаты, то для проведения работ по перепланировке также потребуется согласие владельца помещения. Обычно это департамет жилищной политики г. Москвы, либо организация на балансе которой находится данное помещение.

Порядок действий при перепланировке в общежитии или коммунальных квартира

Документы для согласования перепланировки в коммунальной квартире или общежитии:

Ответственность за незаконную перепланировку в общежитии

Ответственность за перепланировку неузаконенную в установленном порядке в общежитии ничем не отличается от ответственность за перепланировку квартиры. Представитель жилищной инспекции выписывает штраф, он составляет 2500 рублей и выдает одновременно предписание узаконить перепланировку или вернуть планировку помещения в состояние соответствующее первоначальным документам БТИ. И далее собственник оплачивая штраф либо согласует перепланировку, либо приводит помещение к документации БТИ, либо делает частичный ремонт и какие то элементы перепланировки согласует, а какие то исправляет ремонтом до согласуемого состояния.

Перепланировка в коммунальной квартире

В первую очередь, необходимо нотариально заверенное согласие всех собственников комнат в коммунальной квартире на перепланировку. То есть, если в коммунальной квартире проживают, к примеру, две семьи, то для подачи заявления на перепланировку собственникам или нанимателям части коммунальной квартиры недостаточно прийти к согласию между собой. Необходимо добиться еще и согласия соседей, а это не всегда возможно. А при отсутствии нотариально оформленного согласия соседей инициатора перепланировки жилищная инспекция имеет право даже не рассматривать заявки на перепланировку в коммунальной квартире. Все потому, что формально права на коммунальную квартиру принадлежат всем проживающим в ней собственникам или нанимателям в равной степени. И, несмотря на наличие свидетельства о праве собственности, ордера или договора найма на долю в коммунальной квартире, жильцы не имеют права распоряжаться своей долей площади по части перепланировки без учета мнения соседей. Тем более это касается мест общего пользования: кухни, санузла, прихожей, коридора и других нежилых помещений.

Кроме того, стоит отметить еще одну особенность. Если граждане проживают в квартире не на основании права собственности, т.е. в большинстве случаев на основании договора социального найма, то формальным собственником квартиры является Департамент жилищной политики г. Москвы. Поэтому необходимо будет получить его согласие планируемые изменения в планировке.

Также существует проблема самовольной перепланировки в коммунальной квартире, когда один из собственников или нанимателей производит перепланировку без получения согласия соседа и, соответственно, без официального разрешения жилищной инспекции. В таком случае другие жильцы коммунальной квартиры имеют право в судебном порядке добиваться устранения перепланировки и приведения планировки в первональное состояние. В случае, если один из нанимателей намерен приватизировать свою долю площади в коммунальной квартире, самовольная перепланировка, произведенная кем-либо из его соседей, будет являться препятствием для оформления права собственности. И будет необходимо добиваться согласования либо устранения произведенной перепланировки.

Уволился с работы – выселят из общежития?

Многие работники предприятий до того, как приобретают свое жилье, часто заселяются в общежития, которые принадлежат этим предприятиям.

Это и экономически выгодно, и удобнее, чем снимать комнаты у хозяев.

Но вот когда трудовые отношения с организацией у работника заканчиваются, комнату или блок в общежитии, как правило, требуют освободить.

По этой причине нередко возникают конфликты интересов: организация заинтересована в освобождении жилплощади, чтобы поселись на нее другого работника, а жилец хочет остаться на обжитом месте.

О том, как разрешить ситуацию законным путем, рассказывает судья суда Ленинского района г. Гродно Ольга Шуманская.

- Возможно ли избежать крайней меры - выселения в случае, если гражданином подано заявление с просьбой о трудоустройстве в организацию, предоставившую жилое помещение в общежитии?

- В соответствии со статьей 87 Жилищного кодекса Республики Беларусь, п.62 Положения об общежитиях, прекращение трудового договора с организацией, предоставившей жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии в связи с трудовыми (служебными) отношениями, является основанием выселения работника из общежития со всеми проживающими совместно с ним гражданами без предоставления другого жилого помещения.

articles-65444-dc4fa690c26418e2493d.jpg

Заявление гражданина о желании трудоустроиться в организацию, предоставившую жилое помещение в общежитии, может быть учтено судом только в том случае, когда уполномоченное должностное лицо этой организации согласно принять его на работу. Следует отметить, что согласие организации принять работника является правом, а не обязанностью.

- Имеются ли еще какие-либо исключения из данной нормы закона, позволяющие избежать выселения?

- Не подлежат выселению наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных до 2 марта 2013 года, без предоставления другого жилого помещения, если относятся к лицам, перечисленным в п.3 ст.188 Жилищного кодекса Республики Беларусь:

- ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении производственных или служебных обязанностей;

- относящиеся к категориям граждан, определенным пунктом 1 и подпунктом 3.3 пункта 3 части второй статьи 2, пунктами 1 - 4 части первой статьи 3, статьями 4 и 22 Закона Республики Беларусь "О ветеранах";

- проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, не менее десяти лет;

- уволенные в связи с ликвидацией организации либо по сокращению численности или штата работников организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии;

- имеющие право на отставку или трудовую пенсию по возрасту (в том числе за работу с особыми условиями труда) и за выслугу лет;

- являющиеся инвалидами I или II группы, а также семьи, в составе которых имеются дети-инвалиды;

-проживающие с несовершеннолетними детьми;

- заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями.

unnamed(14).jpg

- Распространяются ли эти гарантии на работников, с которыми трудовой договор прекращен по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения?

- Данные гарантии не распространяются на указанных работников. Вместе с тем, по данной категории дел тщательно выясняются все обстоятельства дела, поскольку не всегда работник, уволенный по указанным основаниям подлежит выселению без предоставления другого жилого помещения.

- Вправе ли наймодатель требовать выселения без предоставления другого жилого помещения в общежитии члена семьи нанимателя, достигшего совершеннолетия, если он был вселен в общежитие ранее, до 2 марта 2013 года, будучи несовершеннолетним, не работает на предприятии, предоставившим жилое помещение в общежитии?

- Несовершеннолетние, в соответствии с п.1 ст.58 ЖК имеют равное с нанимателем право владения и пользования спорным жилым помещением, поэтому факт достижения членом семьи нанимателя совершеннолетия сам по себе не является основанием для его выселения. Однако если наниматель прекратил трудовые отношения с предприятием, предоставившим ему общежитие и в отношении такого нанимателя переходные положения, предусмотренные п.3 ст.188 ЖК применялись только в связи с наличием несовершеннолетних детей, то с достижением этими детьми 18 лет переходные положения утрачивают силу. В таком случае требования о выселении без предоставления другого жилого помещения одновременно нанимателя и совершеннолетних членов его семьи могут быть удовлетворены.

67cd9b2cfc5e020e1fdcb30bb0243170

Портал коммунальной грамотности отвечает на актуальные вопросы читателей, проживающих в общежитии.

КТО ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬ ТЕКУЩИЙ РЕМОНТ И ВОЗМЕЩАТЬ УБЫТКИ, СВЯЗАННЫЕ С СОДЕРЖАНИЕМ ОБЩЕЖИТИЙ?

— Расходы на содержание общежитий государственных учреждений осуществляются за счет средств, выделяемых из республиканского и (или) местных бюджетов (Положение об общежитиях, утвержденное постановлением Совета Министров от 05.04.2013 № 269).

Убытки, связанные с содержанием общежитий и не возмещаемые платежами проживающих в них граждан, компенсируются государственными организациями*, в хозяйственном ведении или оперативном управлении которых находится общежитие, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством.

Убытки, связанные с содержанием жилых помещений в общежитии, предоставленных работникам организации негосударственной формы собственности (по ее ходатайству), возмещаются данной организацией в полном объеме пропорционально площади, занимаемой этими работниками.

Участвовать в возмещении убытков, связанных с содержанием общежития, должны только организации негосударственной формы собственности, работники которых проживают в общежитии.

КТО ОПЛАЧИВАЕТ САНИТАРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ В ОБЩЕЖИТИИ?

— Санитарное содержание вспомогательных помещений относится к основным жилищно-коммунальным услугам.

Наниматели жилых помещений в общежитии вносят в соответствии с законодательством плату за пользование жилым помещением, а также плату за жилищно-коммунальные услуги по тарифам для населения, установленным в соответствии с законодательными актами.

Таким образом, все наниматели жилых помещений в общежитии (кроме студентов — для них установлена единая плата) обязаны вносить плату за санитарное содержание вспомогательных помещений. То есть начисление платы за санитарное содержание вспомогательных помещений производится исходя из фактических затрат, но не выше предельного тарифа.

Государственные организации, на балансе которых находятся общежития, обязаны обеспечить надлежащее содержание подъездов, других вспомогательных помещений, конструктивных элементов, инженерных систем и придомовой территории общежития. Содержание включает в себя уборку вспомогательных помещений и поддержание их надлежащего санитарного состояния.

Для этого могут наниматься штатные работники либо сторонние организации (или ИП) по договору.

Санитарное содержание вспомогательных помещений в общежитии должно быть обеспечено, а наниматели жилых помещений в общежитии обязаны оплачивать данные услуги по утвержденным тарифам.

Уборка в общежитии жилых помещений, а также подсобных помещений, находящихся в обособленном владении и пользовании граждан, производится проживающими.

КТО ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ ЗА УСЛУГИ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА, УБОРЩИЦ, САНТЕХНИКА, СТОЛЯРА И ПАСПОРТИСТА?

— Прежде всего, оплата труда этих специалистов компенсируются организациями-балансодержателями общежития, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством.

Кроме того, оплата труда обслуживающего персонала — это убытки, связанные с содержанием жилых помещений в общежитии. Возмещение убытков производится именно организацией негосударственной формы собственности, работники которой проживают в общежитии, на основании договора с ней. Договор должен предусматривать расчет убытков.

КТО ПЛАТИТ ЗА ДЕЖУРНОГО ПО ОБЩЕЖИТИЮ?

— Наниматели обязаны оплачивать лишь предоставляемые жилищно-коммунальные услуги, а работа дежурного по общежитию к ним не относится.

Возмещать затраты на дежурного по общежитию обязаны лишь организации негосударственной формы собственности в отношении их работников.

Должности вахтеров в общежитиях предусмотрены нормативами численности работников общежитий организаций жилищно-коммунального хозяйства, одобренными коллегией Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь. Вместе с тем в затраты на оказание услуги по техническому обслуживанию включаются затраты на содержание персонала, выполняющего работы по ручной уборке придомовой территории, санитарному содержанию вспомогательных помещений, внешнему благоустройству придомовой территории, обслуживанию мусоропроводов и иные работы.

В связи с этим организации, осуществляющие эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющие жилищно-коммунальные услуги, не вправе самостоятельно включать в затраты по техническому обслуживанию затраты на содержание вахтеров.

Обслуживание ЗПУ и домофонных коммуникаций, услуги консьержа, вахтеров, видеонаблюдение и другие аналогичные услуги являются дополнительными жилищно-коммунальными услугами. Дополнительные жилищно-коммунальные услуги могут оказываться дополнительно к основным жилищно-коммунальным услугам по договору между исполнителем и потребителем на возмездной основе.

Услуги вахтера в общежитии аналогичны услугам консьержа в многоквартирных жилых домах и являются дополнительной жилищно-коммунальной услугой.

Дополнительные ЖКУ могут оказываться и оплачиваться только на основании договора на их оказание. Потребитель вправе отказаться от получения дополнительных жилищно-коммунальных услуг.

Таким образом, оплату за услуги вахтера можно начислять работникам государственных организаций только на основании договора с ними. При отсутствии договора на оказание услуг вахтера начисление платы за них неправомерно, а наниматель жилого помещения в общежитии вправе отказаться от услуг вахтера в любой момент путем подачи письменного заявления.

Если наниматель откажется от заключения договора, то начисление ему платы за вахтера производиться не должно. Понуждение к заключению договора не допускается.

ДОЛЖНЫ ЛИ ЖИЛЬЦЫ ОБЩЕЖИТИЯ ОПЛАЧИВАТЬ ОТОПЛЕНИЕ С УЧЕТОМ МЕСТ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ (КУХНИ, КОРИДОРЫ, ЛЕСТНИЦЫ И Т.Д.)?

— Плата за коммунальные услуги начисляется в соответствии с законодательством, исходя из фактического потребления этих услуг в натуральном выражении на основании данных индивидуальных или групповых приборов учета, а при их отсутствии — на основании норм (нормативов) потребления, установленных местными исполнительными и распорядительными органами, а также тарифов на коммунальные услуги, устанавливаемых в соответствии с законодательными актами.

Таким образом, не оплачивается потребителями только отопление встроенных (пристроенных) нежилых помещений.

Плата за услуги теплоснабжения осуществляется плательщиками жилищно-коммунальных услуг на основе стоимости отопления жилых помещений, рассчитанной исполнителем исходя из тарифа на тепловую энергию для нужд отопления и горячего водоснабжения за 1 Гкал тепловой энергии, и количества тепловой энергии, израсходованной на отопление.

При отсутствии в многоквартирном жилом доме прибора группового учета расхода тепловой энергии расчет количества тепловой энергии на отопление жилых помещений производится исполнителем исходя из общей площади этих помещений и средних нормативов потребления тепловой энергии на отопление 1 кв. метра их общей площади.

МОЖНО ЛИ ВЫСЕЛИТЬ ИЗ ОБЩЕЖИТИЯ ЧЕЛОВЕКА, ЕСЛИ ДЕЙСТВУЕТ ДОГОВОР НАЙМА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ НЕПОСРЕДСТВЕННО С ЭТИМ ЧЕЛОВЕКОМ?

— Граждане, которым по ходатайству другой организации предоставлено право владения и пользования жилым помещением в общежитии, подлежат выселению из него без предоставления другого жилого помещения по истечении срока действия договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии или после прекращения трудовых (служебных) отношений (независимо от оснований увольнения) с организацией, ходатайствовавшей о предоставлении жилого помещения в общежитии.

Таким образом, выселение гражданина допускается только по истечении срока действия договора найма (в договоре указан точный срок его действия).

Если гражданин является сиротой и жилое помещение было ему предоставлено по решению исполкома, а также не было официального письменного ходатайства от организации, в которой он работает, то его выселение допускается только после предоставления ему исполкомом социального жилья (п. 2 ст. 149 Жилищного кодекса Республики Беларусь).

ЧТО ВКЛЮЧАЕТ ПЛАТА ЗА ОБЩЕЖИТИЕ?

— Наниматели жилых помещений в общежитии вносят в соответствии с законодательством плату за пользование жилым помещением, а также плату за жилищно-коммунальные услуги по тарифам для населения, установленным в соответствии с законодательными актами.

Плата за услуги, предоставляемые проживающим в общежитии гражданам (обеспечение постельными принадлежностями, мебелью, стирка белья, прокат предметов культурно-бытового назначения и другое), осуществляется исходя из фактических затрат на оказание этих услуг.

Таким образом, вы обязаны отдельно вносить:

– плату за пользование жилым помещением в общежитии,

– плату за основные ЖКУ,

– плату за дополнительные ЖКУ на основании заключенных договоров на их оказание.

Порядок определения платы за пользование жилым помещением в общежитии утвержден следующими актами:

До принятия указанных решений порядок определения размера платы за общежития не был утвержден.

Сейчас жильцы общежитий продолжают вносить плату за ЖКУ в прежнем порядке и дополнительно вносят плату за пользование жилым помещением в общежитии.

Убытки, связанные с содержанием жилых помещений в общежитии, предоставленных работникам организации негосударственной формы собственности (по ее ходатайству), возмещаются данной организацией в полном объеме пропорционально площади, занимаемой этими работниками.

Плата за пользование жилым помещением в общежитии никак не влияет на возмещение указанных убытков и на их размер.

Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.

Если в общежитии не получаешь жировку. А высчитывают с зарплаты. Как человек может знать , за что он платит

Если в общежитии не получаешь жировку. А высчитывают с зарплаты. Как человек может знать , за что он платит


Обратитесь в организацию, начисляющую вам плату за ЖКУ с просьбой предоставлять вам счет-извещение на бумажном или электронной носителе. (Пост. СМ РБ от 12.06.2014 №571, п. 3)

Я работаю в государственной организации. Но на место работы пришло письмо об возмещении убытков. Кто должен оплачивать и должны ли вообще. Так как в статье указано, что уытки оплачивают только НЕгосударственные организации.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю в детском саду. По ходатайству, с места работы,мне предоставили общежитие организация на балансе которой находится общежитие. Могут ли мне выставлять возмещения убытков?

В статье все верно - убытки, связанные с содержанием жилых помещений в общежитии, предоставленных работникам организации НЕГОСУДАРСТВЕНННОЙ формы собственности (по ее ходатайству), возмещаются данной организацией .
Если в общежитии живет человек по ходатайству госорганизации, убытки компенсируются государственными организациями, на балансе которых находится общежитие, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством.

Убытки, связанные с содержанием общежитий и не возмещаемые платежами проживающих в них граждан, компенсируются государственными организациями, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством. Убытки, связанные с содержанием жилых помещений в общежитии, предоставленных работникам организации негосударственной формы собственности (по ее ходатайству), возмещаются данной организацией в полном объеме пропорционально площади, занимаемой этими работниками (части первая и вторая п.54 Положения об общежитиях).

Таким образом, в случае предоставления жилого помещения работникам организации негосударственной формы собственности по ее ходатайству прямо установлена обязанность по возмещению в полном объеме убытков, связанных с содержанием жилых помещений в общежитии, непосредственно данной организацией.

С учетом изложенного норма части первой п.54 Положения об общежитиях не обязывает организации государственной формы собственности, выдавшие ходатайство своему работнику на получение жилого помещения в общежитии, находящемся в ведении иной организации, возмещать убытки.

. Вместе с тем договор по возмещению убытков между государственной организацией, ходатайствующей о предоставлении жилого помещения в общежитии, и организацией, в ведении которой оно находится, может быть заключен по соглашению сторон в соответствии с нормами гражданского законодательства (ст.390 и 391 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

При отказе государственной организации, ходатайствовавшей о предоставлении жилого помещения в общежитии своему работнику, в заключении договора, предусматривающего возмещение убытков, все убытки компенсируются в соответствии с частью первой п.54 Положения об общежитиях, то есть государственной организацией, в ведении которой находится общежитие или жилые помещения в общежитии, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, должна ли я платить за коммунальные услуги, если я уже выписалась из общежития. Дело в том, что я там не проживал, но асегда все оплачивал, но сейчас, когда я выписалась мне продолжают начислять коммунальные платежи. Мне это объяснили тем, что не было заключено доп.согл. На сдачу комнаты.

Уволился с работы – выселят из общежития?

Многие работники предприятий до того, как приобретают свое жилье, часто заселяются в общежития, которые принадлежат этим предприятиям.

Это и экономически выгодно, и удобнее, чем снимать комнаты у хозяев.

Но вот когда трудовые отношения с организацией у работника заканчиваются, комнату или блок в общежитии, как правило, требуют освободить.

По этой причине нередко возникают конфликты интересов: организация заинтересована в освобождении жилплощади, чтобы поселись на нее другого работника, а жилец хочет остаться на обжитом месте.

О том, как разрешить ситуацию законным путем, рассказывает судья суда Ленинского района г. Гродно Ольга Шуманская.

- Возможно ли избежать крайней меры - выселения в случае, если гражданином подано заявление с просьбой о трудоустройстве в организацию, предоставившую жилое помещение в общежитии?

- В соответствии со статьей 87 Жилищного кодекса Республики Беларусь, п.62 Положения об общежитиях, прекращение трудового договора с организацией, предоставившей жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии в связи с трудовыми (служебными) отношениями, является основанием выселения работника из общежития со всеми проживающими совместно с ним гражданами без предоставления другого жилого помещения.

articles-65444-dc4fa690c26418e2493d.jpg

Заявление гражданина о желании трудоустроиться в организацию, предоставившую жилое помещение в общежитии, может быть учтено судом только в том случае, когда уполномоченное должностное лицо этой организации согласно принять его на работу. Следует отметить, что согласие организации принять работника является правом, а не обязанностью.

- Имеются ли еще какие-либо исключения из данной нормы закона, позволяющие избежать выселения?

- Не подлежат выселению наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных до 2 марта 2013 года, без предоставления другого жилого помещения, если относятся к лицам, перечисленным в п.3 ст.188 Жилищного кодекса Республики Беларусь:

- ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, профессионального заболевания, полученных при исполнении производственных или служебных обязанностей;

- относящиеся к категориям граждан, определенным пунктом 1 и подпунктом 3.3 пункта 3 части второй статьи 2, пунктами 1 - 4 части первой статьи 3, статьями 4 и 22 Закона Республики Беларусь "О ветеранах";

- проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, не менее десяти лет;

- уволенные в связи с ликвидацией организации либо по сокращению численности или штата работников организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии;

- имеющие право на отставку или трудовую пенсию по возрасту (в том числе за работу с особыми условиями труда) и за выслугу лет;

- являющиеся инвалидами I или II группы, а также семьи, в составе которых имеются дети-инвалиды;

-проживающие с несовершеннолетними детьми;

- заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями.

unnamed(14).jpg

- Распространяются ли эти гарантии на работников, с которыми трудовой договор прекращен по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения?

- Данные гарантии не распространяются на указанных работников. Вместе с тем, по данной категории дел тщательно выясняются все обстоятельства дела, поскольку не всегда работник, уволенный по указанным основаниям подлежит выселению без предоставления другого жилого помещения.

- Вправе ли наймодатель требовать выселения без предоставления другого жилого помещения в общежитии члена семьи нанимателя, достигшего совершеннолетия, если он был вселен в общежитие ранее, до 2 марта 2013 года, будучи несовершеннолетним, не работает на предприятии, предоставившим жилое помещение в общежитии?

- Несовершеннолетние, в соответствии с п.1 ст.58 ЖК имеют равное с нанимателем право владения и пользования спорным жилым помещением, поэтому факт достижения членом семьи нанимателя совершеннолетия сам по себе не является основанием для его выселения. Однако если наниматель прекратил трудовые отношения с предприятием, предоставившим ему общежитие и в отношении такого нанимателя переходные положения, предусмотренные п.3 ст.188 ЖК применялись только в связи с наличием несовершеннолетних детей, то с достижением этими детьми 18 лет переходные положения утрачивают силу. В таком случае требования о выселении без предоставления другого жилого помещения одновременно нанимателя и совершеннолетних членов его семьи могут быть удовлетворены.

Читайте также: