Имеет ли право военкомат забирать из дома

Обновлено: 25.06.2024

Из-за ситуации с коронавирусом закрыли большинство организаций и учреждений, перенесли государственные и вступительные экзамены, в некоторых городах ограничили передвижение по улицам. Но весенний призыв в армию никто не отменял. Затронет ли он выпускников школ, которые достигли 18 лет? Проверят ли призывников на коронавирус? Что делать тем, у кого есть подписанные повестки? Разрешены ли проводы в армию? И как в этом году будет проходить увольнение в запас?

Призыв граждан на военную службу проводится с 1 апреля по 15 июля 2020 года (ст. 25 закона о воинской обязанности и военной службе, Указ Президента от 30 марта № 232).

Поскольку сейчас введен режим самоизоляции, то явка на заседание призывных комиссий отменилась. Военные комиссариаты общаются с призывниками по телефонам.

Конкретные сроки явки необходимо уточнить в военных комиссариатах по месту воинского учета.

Призыву на военную службу подлежит 135 000 человек – это столько же, сколько и год назад. Всего текущие призывные мероприятия затронут 650 000 граждан.

Нынешний весенний призыв будет проходить в 83 субъектах РФ, за исключением Республики Коми и Ямало-Ненецкого автономного округа (там призывные мероприятия проводятся только осенью).

В Республике Саха (Якутия), Забайкальском, Камчатском и Хабаровском краях, а также Чукотском автономном округе, наоборот, состоится только весенний призыв. Это связано с физико-географическими условиями перечисленных регионов.

Из-за ситуации с коронавирусом государственные и вступительные экзамены перенесли, а призыв в армию – нет. Поэтому школьникам призывного возраста – их около 15 000 человек – уже начали приходить повестки в военкомат.

А вот на студентов, потерявших право на отсрочку, коронавирусная поблажка не распространяется. Их ждут в военкоматах до середины июля, отметил юрист Илья Некрасов.

Призывные и сборные пункты обеспечат бесконтактными термометрами, бактерицидными облучателями, тест-системами, медицинскими масками, дезинфицирующими средствами.

Организуют раздельное посещение военных комиссариатов с использованием запасных выходов. Предусмотрена регулярная дезинфекция дверных ручек, выключателей, поручней, перил. В здании военкомата появится разметка, чтобы призывники не приближались друг к другу больше чем на 1,5 м. Кроме того, в военкомате теперь запрещено находиться в количестве более 50 человек.

На призывные и сборные пункты молодых людей будут перевозить на транспорте, прошедшем дезинфекционную обработку.

Советник КА Муранов, Черняков и партнеры Муранов, Черняков и партнеры Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры - mid market) группа Банкротство (включая споры) (mid market) × Ольга Бенедская объяснила: учитывая решение президента Путина о предоставлении субъектам РФ полномочий самостоятельно определять уровень вводимых в регионах ограничительных мер, этот вопрос везде решается по-разному (в зависимости от эпидемиологической обстановки).

По словам Гавришева, исходя из рекомендаций региональных властей и руководства Министерства обороны, ежедневно всем сотрудникам комиссариатов, а также медработникам измеряют температуру, а при малейших признаках заболевания их отправляют на самоизоляцию.

После прибытия в воинские части новобранцев ждет изоляция от основного состава на срок не менее двух недель. С ними будут проводить занятия по начальной военной подготовке. На это время личный состав разместится в отдельных казармах, со своим питанием и обучением.

Новобранцы будут регулярно проходить медицинские осмотры. При наличии признаков респираторных заболеваний их изолируют, протестируют на коронавирус и окажут необходимую медицинскую помощь.

Как будут проходить летние военные сборы в военных учебных центрах при образовательных организациях (аналог военных кафедр, которые существовали до 2019 года)?

Согласно требованию начальника Генерального штаба, торжественные построения на плацу перед отъездом по случаю увольнения в запас будут проводиться особым образом – без общего построения личного состава воинской части и привлечения других военнослужащих.

Также перед отъездом к месту жительства с каждым военнослужащим проведут инструктаж о соблюдении мер личной гигиены и ограничений, вызванных распространением пандемии. Всем выдадут медицинские маски. В остальном никаких изменений при увольнении в запас не произойдет (Указ Президента от 30 марта 2020 года № 232; Приказ Министра обороны от 30 марта 2020 года № 170).

Увольнение в связи с призывом в армию оформляется особым способом. В нашей статье описывается порядок увольнения по данному основанию, а также рассказывается, какие условия необходимо соблюсти при возникновении некоторых ситуаций.

Когда ожидать призыва

лица, не подлежащие призыву, освобожденные как от воинской службы, так и от призыва, в т. ч. прошедшие альтернативную гражданскую службу (ст. 23 закона № 53-ФЗ);
получившие отсрочку от призыва (ст. 24 закона № 53-ФЗ).

Военнообязанных призывают весной и осенью — с апреля по середину июля и с октября по декабрь (ст. 25 закона № 53-ФЗ). Для ряда военнообязанных действуют немного другие сроки призыва. Так, педагоги призываются с мая до середины июля, а сельскохозяйственные работники — с середины октября до конца декабря.

Кадровые работники предприятий должны быть готовы к тому, что сотрудника призывного возраста в указанные периоды могут призвать в армию.

Общий порядок увольнения из-за ухода в армию

Для оформления увольнения в связи с призывом в армию издается приказ, в котором делается ссылка на п. 1 ст. 83 ТК РФ.

Образец приказа об увольнении работника в связи с призывом в армию (в т.ч. в формате word) есть в системе КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите его бесплатно.

Основанием для издания приказа является повестка призывнику с требованием явиться к месту сбора (прохождения воинской службы). Есть несколько разновидностей повесток, присылаемых военкоматом. Например, с вызовом для прохождения медицинской комиссии. При ее получении увольнять сотрудника не требуется.

Кадровику важно внимательно изучить содержание повестки, ведь визуально они одинаковы, т. к. оформляются на спецбланке, утвержденном приложением 30 к приказу Минобороны от 02.10.2007 № 400.

Призывнику нет необходимости писать заявление на увольнение в связи с отправкой в армию, поскольку отказать ему работодатель не вправе. Однако некоторые работодатели предпочитают, чтобы призывник писал заявление с указанием даты увольнения.

Дело в том, что срок увольнения из-за службы в армии никаким нормативным актом не регламентирован. Важно, чтобы призывник успел к месту сбора, указанному в повестке, поэтому крайним сроком увольнения является дата, предшествующая сборам. При этом работодатель не вправе требовать от призванного в армию сотрудника 2-недельной отработки. В то же время увольнять в день предъявления повестки работодатель не имеет оснований, если на то нет доброй воли сотрудника.

Для урегулирования таких ситуаций на предприятии обычно утверждаются локальные нормативные акты, касающиеся воинского учета.

После получения заявления от работника и/или повестки работодатель издает приказ об увольнении. Сотрудника необходимо ознакомить с данным приказом под роспись, а затем завершить оформление увольнения (выдачу трудовой книжки, внесение записи в личную карточку) и выплатить расчет. Все это следует сделать в последний рабочий день.

Если у вас есть доступ к системе К+, переходите к образцу записи в трудовой книжке об увольнении в связи с призывом в армию. Если доступа нет, получите его бесплатно. Кроме того, в К+ вы можете увидеть образец личной карточки для данной ситуации.

ВАЖНО! Не стоит путать увольнение из-за призыва в армию, которое проводится согласно п. 1 ст. 83 ТК РФ, со службой по контракту. Во 2-м случае увольнение производится по инициативе работника либо по соглашению сторон, поскольку контрактная служба приравнивается к трудоустройству у другого работодателя.

Если призывник не вышел на работу

Бывают ситуации, когда сотрудник призывного возраста не является на работу. Возможно, потому, что не успел уведомить работодателя о получении повестки (поздно ее получил), или по иным причинам.

В этой ситуации следует поступить так:

При таком заочном увольнении работодателю сложно отдать трудовую книжку призванному в армию сотруднику, не получится и ознакомить его с приказом об увольнении. В этом случае в приказе делается отметка, что ознакомить с ним сотрудника невозможно. Невостребованная книжка может храниться в архиве предприятия до 75 лет, поэтому можно выдать ее работнику в день обращения.

Как рассчитаться с сотрудником

Расчет с увольняемым из-за призыва в армию сотрудником надлежит произвести в последний рабочий день перед увольнением. Вместе с остатком заработной платы выплачивается:

компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск, который еще не был использован;
выходное пособие в сумме 2-недельного заработка, который рассчитывается исходя из средней за последний год зарплаты.

Подробная информация о порядке расчета компенсации отпускных содержится в статьях:

Если не получается вручить сотруднику денежный расчет, всю причитающуюся сумму оплаты переводят на депонент и не выплачивают до момента:

явки сотрудника лично или его уполномоченного лица с доверенностью;
получения уведомления, заверенного командованием воинской части, о порядке произведения расчета, например отправке денег по месту службы.

Либо осуществляют перевод средств сразу на зарплатную карточку, если на предприятии принята такая система перечисления заработка.

ВАЖНО! Работодатель не может требовать от сотрудника возврата средств за использованный авансом отпуск перед увольнением в связи со службой в армии.

Документооборот с военкоматом

После увольнения сотрудника по основанию, указанному в п. 1 ст. 83 ТК РФ, работодатель должен в 2-недельный срок уведомить об этом факте военкомат.

Работодатель направляет в военный комиссариат запрос о подтверждении службы в армии сотрудника, который перестал выходить на работу. В свою очередь, военкомат присылает ответ.

Если повестка пришла работодателю

В настоящее время довольно распространена практика отсылки повесток не по адресу прописки призывника, а по его месту работы. Получив по почте повестку, кадровик предприятия сначала проверяет ее на соответствие требованиям, изложенным в приказе № 400.

Так, повестка должна быть оформлена на специальном бланке. На ней должна стоять подпись начальника призывной комиссии и печать военного комиссариата. Если документ будет выписан не по форме, работодатель может безнаказанно его игнорировать. Также можно не реагировать на повестку, если она была передана почтовой службой уже после наступления окончательного срока для сбора призывников.

В иных ситуациях повестка должна быть вручена призванному в армию сотруднику под подпись. Нельзя вручать заранее полученную повестку в срок менее 3 дней до явки на сборы (п. 34 приказа № 400).

Если повестка не была вручена сотруднику работодателем без каких-либо объективных причин, ответственному за ведение воинского учета в компании специалисту (это может быть и сам руководитель) грозит административный штраф в размере 500–1000 руб. (ст. 21. 2 КоАП РФ).

Нужно ли сохранять за призывником рабочее место

Итоги

Сотрудника призывного возраста в случае его призыва на службу в армию увольняют по п. 1 ст. 83 ТК РФ. Увольнение производится на основании предъявленной работодателю повестки (в ряде случаев повестку получает работодатель и вручает ее сотруднику). Сотруднику необязательно писать заявление об увольнении, но это практикуется работодателями для согласования точной даты увольнения.

Нормативными актами не утверждена какая-то конкретная дата для увольнения, но оно должно произойти не позднее чем за день до даты прибытия призывника к месту сбора, указанной в повестке. Приказ об увольнении издается в последний рабочий день сотрудника, тогда же ему выдается на руки трудовая книжка и производится полный расчет.

Если сотрудник не успевает известить работодателя об отбытии к месту службы, работодатель самостоятельно запрашивает подтверждение этого в военкомате и при получении положительного ответа издает приказ об увольнении. Датой увольнения в этом случае будет последний день, когда сотрудник выходил на работу. Расчетные денежные средства и трудовая книжка могут храниться работодателем до момента обращения за ними сотрудника либо быть отправлены почтой по указанному сотрудником адресу.

Трудовой кодекс РФ
Приказ Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

ну я на них подавал что незаконное решение комиссии было, они проиграли и все тишина сам звоню узнаю когда на комиссию вызовут

Максим Филиппов ответил Алексею

суд не может признать тебя негодны, это делает военкомат на основе твоих болезней и прочего. После суда все равно надо идти на коммисию где тебя уже должны признать негодным исходя из решения суда ну или будут думать как тебя все равно забрать

Александр Аталян

Белгород порадовал):"Военкомы пытаются подобрать наиболее неожиданное время. " почему бы тогда сразу в 4 утра не ходить?)

Александр Навроцкий

Илья Дегтярёв ответил Александру

Александр, по закону? Лол. По закону млять.
Мне кажется им пох*й на эти законы)))

Юрий Карташов

Андрей, ну план делают же, а ты видимо здоровый молодой человек)) в самом рассвете сил готовый отдать им долг и прочее наверное

Алексей, так и есть, прислали уведомление, я не явился, тк не получил повестки, буду теперь ночами ждать, когда ребята на черных волгах за мной приедут или на уазиках

Андрей, на работу обычно такую мне приносят, ну я взял повестку пошел в вк а там мне надавали направления на анализы + повестку на мед коммисию а потом пандемия и вк закоылся до сих пор тиишна

Андрей, а там другое, там как бы повестка только она вручается работадателю что он объязан помочь вк и отпустить тебя к ним в гости

Андрей, ну если не пойдешь то вк будет спрашивать с работодателя почему не посодействовал а там глядишь и уволить могут))

Богдан Кудряев

Семён Черных

Роман Сергеевич ответил Богдану

Богдан Кудряев ответил Роману

это значит то, что государственные военные комиссариаты ликвидированы по всей россии уже в 2010 году. проверь свой военкомат по выписке егрюл. получишь такой же ответ как и я. сейчас все военкоматы частные.

все верно. но только остается вопрос, присоединения к чему ? Мне даже после запроса в министерство обороны не дали точного ответа ). Т.е. получается , что военный комиссариат свою деятельность прекратил и присоединился к чему то. Но вот что это именно не известно. Можете верить или нет, но судя по выписке из налоговой, военкомат стал частным предприятием. У него появился директор в форме ИП. и лицевой счет тоже оформленный тоже офор на директора этого "военкомата". Можете сами все проверить. Возьмите выписку с налоговой. Изучите там информацию Все станет ясно. Выписка через интернет и бесплатно. Если есть интерес займитесь этим.

— А что могут сделать родители или близкие? Куда идти, жаловаться, как говорить со своим ребенком.

— Главное — не бояться, а действовать. Не бояться, что сыну станет хуже, что ему будут мстить сослуживцы и командование, если родители начнут активно выяснять, защищать, требовать соблюдения законов и прав человека. В армии права законом несколько ограничены, но не настолько, чтобы солдат был лишен основополагающих прав: на жизнь, на здоровье, на достоинство личности, не подвергаться пыткам и жестокому обращению и т. д. Поэтому, получив от сына тревожный сигнал, не надо ждать непредсказуемой развязки, а надо действовать.

Во-первых, командир воинской части, если это адекватный командир, понимающий свои задачи, заинтересован в предотвращении в своей части всяких ЧП, поэтому в зависимости от возникшей ситуации, иногда имеет смысл обратиться к командиру части или к его заместителю по работе с личным составом. Именно к командиру воинской части, а не взвода, роты, батальона, которые в своем подразделении сами зачастую издеваются над солдатами.

Во-вторых, если это серьезное ЧП, то тогда имеет смысл обращаться в военную прокуратуру с подробным описанием случившегося и требованием провести проверку. Нам известно много случаев, когда угрозы и запугивания солдата расправой в случае обращения куда-либо с жалобой сменялись попыткой примирения со стороны командования после обращения его в военную прокуратуру.

В-третьих, это комитеты солдатских матерей, которые занимаются защитой прав призывников и военнослужащих, куда можно обращаться по разным вопросам призыва и прохождения военной службы, в том числе: по проблемам неоказания медицинской помощи, вымогательства, самовольного оставления части, издевательств и пыток в армии, невыплаты страховок, несвоевременного увольнения и т. д.

— Идти в комитет солдатских матерей. Но если просто зайти в интернет, там море контактов всевозможных комитетов, готовых помочь родителям. Многие просят за свою помощь деньги. Как понять, что это не мошенники?

— Все достаточно просто. Если сразу разговор заходит о деньгах на проезд до части, до прокуратуры, до госпиталя, или для того чтобы в госпитале кому-то заплатить — это мошенники, больше к ним обращаться не надо.

— Что может сделать сам солдат-срочник на месте? Есть ли у него хоть какие-то инструменты защиты своей чести, достоинства… даже жизни?

— Что делать родителям, если они узнали, что солдат самовольно оставил часть?

— Все зависит от кого они это узнали, как далеко находится воинская часть и от того сколько времени прошло с момента оставления сыном воинской части. Если от командира части, то первое — расспросить как можно подробнее о времени оставления части, взял ли с собой телефон, что говорят сослуживцы и задать другие вопросы в зависимости от обстоятельств. Если сын прибежал домой в самоволку — не ругать и не пугать его уголовной ответственностью, а постараться понять что его заставило уйти и в любом случае включать материнский инстинкт на защиту сына. Причины могут быть всякими: от издевательств до невозможности адаптироваться в воинском коллективе, болезни, других обстоятельств. Если причины будут определены, следует обратиться в военную прокуратуру с заявлением об этих причинах и просьбой о проведении проверки и содействии в госпитализации (если есть отклонения в здоровье), в переводе в другую воинскую часть (если возвращение в прежнюю невозможно из-за угрозы в отношении сына противоправных действий).

Если сын, ушедший из части, в разумные сроки не вышел на связь (а сейчас, когда сотовые телефоны есть практически у всех, всегда можно попросить любого сделать один звонок матери, если сам оказался без телефона или он не заряжен) и не появился дома, то срочно бросайте все и поезжайте в воинскую часть, разговаривайте со всеми: от командиров до сослуживцев, выясняйте, сопоставляйте, требуйте, обращайтесь в прокуратуру, следственный отдел, в СМИ, и не успокаивайтесь, пока не станет ясно, что с сыном.

— Что делать родителям, которых обвиняют в укрывательстве дезертира? К примеру, совсем недавно в Нижегородской области пропал солдат-срочник, его матери уже начали угрожать санкциями за его укрывательство.

СЮЖЕТ

Текст: Ксения Нестерова
Фото: Наталья Бурухина

Читайте также: