Где разместить резюме топ менеджера

Обновлено: 30.06.2024

Как написать резюме для руководителей высшего звена

Первый шаг для карьерного перехода – составление резюме, которое будет выгодно выделять вас среди других конкурентов и позиционировать как идеального кандидата для работодателя.

Резюме было и остается главным инструментом и центральным звеном в механизме поиска работы; исходным элементом, с которого начинается весь процесс. В условиях сильной конкуренции на рынке труда резюме руководителя – это нечто большее, чем простое перечисление мест работы и должностных обязанностей. Кандидаты на руководящие должности проходят гораздо более тщательный отбор и проверку на профпригодность, чем остальные соискатели.

В идеале каждый ТОП-менеджер должен иметь резюме и оно должно быть отредактировано с учетом всех последних событий и готово к отправке в любой момент, причем даже тогда, когда вы не занимаетесь активным поиском нового места работы.

В этой статье вы узнаете, какие существуют особенности в составлении резюме для кандидатов, претендующих на высокие управленческие позиции.

Основные принципы написания резюме для руководителей

Must have по содержанию:

ключевые моменты опыта, соответствующие цели поиска;
важные профессиональные навыки, качества, знания;
достижения в количественных показателях;
уникальное ценностное предложение;
сложные задачи, которые приходилось решать;
ключевые слова.

Must have по оформлению:

хорошо структурировано;
легко читаемо;
без опечаток, орфографических и грамматических ошибок.

На сегодняшнем рынке труда резюме, составленное традиционными методами, не выдерживает конкуренции – в особенности, если дело касается руководителей высшего звена. Я предлагаю использовать современный подход к составлению резюме. В соответствии с последними методиками в резюме нового поколения делается акцент на достижениях, используются ключевые слова и формируется личный бренд кандидата.

Резюме топ-менеджера должно выполнять следующие функции:

представлять вас как кандидата, соответствующего положению руководителя;
убедительно демонстрировать ваше преимущество перед другими соискателями;
отражать суть вашего личного бренда, подчеркивая, в чем состоит ваше “уникальное ценностное предложение”, и давая потенциальному работодателю представление о том, как окупятся его инвестиции в вас как сотрудника;
объяснять, как именно ваши профессиональные качества соответствуют миссии компании и удовлетворяют ее конкретным, насущным потребностям;
представлять ваши достижения, раскрывая ваше стратегическое видение, понимание вами особенностей отрасли, в которой вы работаете, и ваш потенциальный будущий вклад в бизнес работодателя.

Составление резюме: основные элементы

Соответствие вакансии. Соберите информацию о компании и выстраивайте резюме с учетом объявленной вакансии. HR-менеджеры нередко лишь бегло просматривают резюме, чтобы быстро выяснить пожелания и предложения соискателя. Чтобы ваше резюме не было отсеяно на этом этапе, выделите главное с помощью четко оформленного заголовка и списка ключевых компетенций. Под шапкой, состоящей из вашего имени, адреса, номеров телефонов и адреса электронной почты, перечислите ваши главные сферы компетенции, например:

УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ • МАРКЕТИНГ • ВЫБОР ПОСТАВЩИКОВ • РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА

Формулировка цели. Возможно, вы захотите подробно описать в резюме свою цель поиска работы, которую вы перед собой ставите, хотя использование этого элемента резюме постепенно теряет актуальность. Одной фразой дайте ясное представление о том, какой работой вы хотите заниматься и как вы собираетесь ее выполнять. Например, вашей целью может быть:

HR-специалисты просят указывать более конкретную цель поиска. Они хотят видеть более точные вводные данные для отбора. Поэтому можно ограничиться названием позиции и отрасли.

Определение вашего бренда должно быть расположено в начале резюме. Оно объясняет, кто вы такой, как вы выполняете свои обязанности и почему вы являетесь подходящим кандидатом для данной вакансии. Этот элемент должен работать на создание вашего имиджа, подчеркивая те уникальные навыки и способности, которые вы предлагаете потенциальным работодателям. Не следует перечислять здесь черты своего характера, soft-навыки; сосредоточьтесь на своих достижениях и той пользе, которую вы можете принести компании.

Общее описание вашего профессионального бэкграунда может быть оформлено в виде короткого абзаца или маркированного списка. Укажите те стороны вашей квалификации, которые являются неотъемлемыми компонентами данной вакансии, такие как области специализации, ученые степени, лицензии на ведение определенной деятельности.

Используйте в качестве основы следующие формулировки, не забудьте модифицировать их для описания своего личного бренда.

При составлении резюме в основном используют обратный хронологический порядок событий, который предпочитают как специалисты по подбору персонала, так и потенциальные работодатели. Однако, если вы работали в совершенно разных областях, а также при наличии пропусков в стаже, лучше использовать функциональный формат резюме, в котором акцент делается на ваших способностях, умениях и навыках, а не на вашей карьерной истории. Пример функционального резюме вы найдете в статье: Как правильно написать резюме: ответы на вопросы.

Список глаголов для резюме:

выполнил
вывел
вышел
двигался
держал
запустил
завершил
играл ключевую роль
исправил
исключил
изложил
модернизировал
начинал
овладел
предложил
продолжил
преобразовал
прекратил
провел
поднял
реализовал
разработал
расширил
сотрудничал
собрал
следовал
сократил
увеличил
удерживал
уменьшил
устроил
усовершенствовал

N! B! Соблюдайте конфиденциальность коммерческой информации в отношении показателей на предыдущих местах работах. Не указывайте данные о продажах и прибыли в абсолютных величинах, достаточно будет вставить рост продаж в процентном выражении.

Ключевые слова. Многие компании пользуются специальными программами для хранения и систематизации данных о соискателях. Ключевые слова повышают вероятность отбора работодателем вашего резюме. Их можно включить отдельным списком или произвольно распределить по тексту резюме и сопроводительного письма.

Другие разделы. В резюме можно указать информацию о вашем основном и дополнительном образовании, о полученных свидетельствах и сертификатах, членстве в различных профессиональных обществах, владении иностранными языками, работе за рубежом и заграничных командировках, навыках публичных выступлений и проведения презентаций, публикациях, о работе в волонтерских организациях. В зависимости от вашего профессионального опыта и должности, на которую вы претендуете, некоторые из перечисленных выше сведений включать необязательно.

Рекомендации. Включать контакты рекомендателей в резюме не нужно. Будьте готовы предоставить рекомендательные письма по просьбе потенциального работодателя. Не забудьте проверить контактные данные людей, давших вам рекомендации.

Оформление. Ваше резюме должно отличаться профессиональной версткой и удобством для чтения. Оно должно быть оформлено со вкусом, быть оригинальным, но при этом не слишком вызывающим. Используйте четкие и строгие шрифты и маркированные списки. Абзацы не должны быть слишком длинными. Заголовки и подзаголовки выделяйте жирным шрифтом. Оставляйте побольше свободного пространства на листе, старайтесь избегать беспорядочного нагромождения и избыточности элементов. Обращайте внимание даже на несущественные на первый взгляд детали.

Уникальность. Подобно рекламному буклету ваше резюме должно содержать сведения, выделяющие вас на фоне конкурентов. Выбор вашей кандидатуры должен показаться потенциальному работодателю единственно верным решением.

Сопроводительное письмо. Если вы хотите рассказать больше о своей личности используйте для этого сопроводительное письмо.

Чего не следует делать:

С точки зрения специалистов по подбору персонала, наиболее распространенными недочетами в резюме соискателей являются:

Карьерное консультирование ТОП-менеджеров - 42 услуги по трудоустройству с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект .

Закажите карьерное консультирование топ-менеджеров у проверенных экспертов с отзывами и рейтингом

По запросу "Карьерное консультирование топ-менеджеров" найдено услуг
3 396 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48

Карьерное консультирование ТОП-менеджеров по цене от 1 000 ₽ до 60 000 ₽
Возможность связаться с консультантом или опубликовать заказ и получить отклики

Мария Воробьева

Составление резюме для ТОП-менеджеров

Именно ТОП-менеджерам, как позказывает практика, сложнее всего найти работу. Выские требования к уровню работодателя и мотивационному пакету, огромный.

Благодарю Марию за сотрудничество! Мне нужны были услуги по корректировке резюме, а также консультации по рынку труда. Мария быстро откликнулась, мы назначили удобное время для консультации. Я получил. Все отзывы - 2

Ольга Панкратова

Сопровождение топ-менеджера в поиске работы

Почему топ-менеджеру трудно найти работу? Дело не только в наивысшем уровне конкуренции - 14 человек на место по данным hh. Здесь имеют значение и доступность.

Ольга Панкратова - мой карьерный консультант. Четко из ходя из моего опыта и карьерных предпочтений определили позиционирование на кадровом рынке. Быстро и по деловому поправили мое резюме. Составили план. Все отзывы - 1

Лариса Романенко

Составление резюме руководителя

Резюме руководителя имеет свои особенности: выраженная направленность на результативность работы, наличие запоминающихся достижений, приверженность функциональной.

Проблема моего резюме (помимо всего остального) была перенасыщенность компетенциями, ментальными картами, что определённо снижало просмартиваемость резюме. Задача была в доработке резюме и переделке сопроводительного. Все отзывы - 1

Дмитрий Леонтович Ваш

Помощь в трудоустройстве для РОПов, Руководителей, ТОПов

Помощь в трудоустройстве для РОПов, руководителей, ТОПов. Если Вы обдумываете переезд к новой перспективной и интересной работе. Если опыт и навыки.

Дмитрий Владимирович! Как же приятно с Вами общаться! Буду, при возможности, рекомендовать Вас - как суперрр специалиста по подбору! Мое лучшее собеседование было с Вами! Все отзывы - 1

Воропаева Ольга

Создание резюме ТОП-менеджера

Что входит в составление резюме для ТОП-менеджера? определение основных целей поиска работы; выявление сильных сторон и дельт для определения стратегии.

Анна Рудакова

Поиск работы для руководителей

✅Аудит (объективная оценка и анализ) вашего профессионального опыта, существующих знаний и навыков.✅Анализ проблем /негативных убеждений/блоков/ментальных.

Кленова Екатерина

Консультирование ТОП руководителей в процессе поиска работы

Карьерная консультация для middle и top менеджеров по поиску работы и при карьерных переходах. Индивидуальное консультирование направлено на решение вопросов.

Екатерина Панина

Подготовка к собеседованию

Собеседование: произвести первое впечателение можно только один раз! Для кого эта услуга? Если вы: Сильно волнуетесь перед собеседованиями.

Закажите карьерное консультирование топ-менеджеров у проверенных экспертов с отзывами и рейтингом

По запросу "Карьерное консультирование топ-менеджеров" найдено услуг
3 396 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48

Карьерное консультирование ТОП-менеджеров по цене от 1 000 ₽ до 60 000 ₽
Возможность связаться с консультантом или опубликовать заказ и получить отклики

Мария Воробьева

Составление резюме для ТОП-менеджеров

Спасибо Марии за помощь в редактировании резюме, подготовке к интервью и за рекомендации по повышению эффективности поиска. На многие существенные детали в резюме и сопроводительном письме, которые мешали. Все отзывы - 2

Ольга Панкратова

Сопровождение топ-менеджера в поиске работы

Лариса Романенко

Составление резюме руководителя

Дмитрий Леонтович Ваш

Помощь в трудоустройстве для РОПов, Руководителей, ТОПов

Воропаева Ольга

Создание резюме ТОП-менеджера

Анна Рудакова

Поиск работы для руководителей

Кленова Екатерина

Консультирование ТОП руководителей в процессе поиска работы

Екатерина Панина

Подготовка к собеседованию

В советской России актуальность поиска работы не была высокой. Граждане редко меняли рабочее место, а многие россияне и вовсе работали только на одном предприятии. В современной РФ и рабочих мест больше и варианты поиска разные. Можно не только спрашивать у знакомых, но и читать объявления в газетах или обращаться в Центры занятости.

Однако основное место поиска – интернет порталы. Здесь и времени уйдет меньше, и выбор вакансий будет огромным. Сайты поиска работы соискателям в России могут предложить, как онлайновые вакансии, так и более привычные офлайновые. Все просто. Не нужно готовить документы и стоять в очередях. Сидите дома у компьютера, пьете чай, ищите подходящую работу. Как только находите подходящую вакансию, пишите на e-mail работодателю. Можно приложить резюме, рассказать о себе и ждать ответа.

Поэтому мы решили разобрать лучшие сайты в интернете с вакансиями от работодателей. Посмотрим, что они предлагают, какие у них достоинства и недостатки.

В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:

Банки
ТЦ
Страховые компании
Предприятия, занятые производством

Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.
Плюсы:

Много объявлений для профессионалов;
Удобная навигация;
Ручная проверка поступающих заявок;
Вакансии, практически, по всему миру.

Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
Много однотипных предложений от разных предприятий;
Трудно напрямую связаться с работодателем.

Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.

Зарплата.ру

Еще одна крупная платформа. База вакансий от 100 тыс., работодатели – 32 тыс. компаний. Рабочие места реальные, проверка вакансий – ручная. Сервис сотрудничает с рекрутинговыми агентствами.

Проверенные вакансии и работодатели
Хорошая БД по информационно-справочным материалам

В основном, предложения публикуются от рекрутинговых центров
Для студентов и малоквалифицированных специалистов мало предложений

Поиск по всей России.

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

Карьерист.ру

Поиск работы ведется и за пределами РФ, в таких странах, как:

Беларусь и Украина
Казахстан
Азербайджан и Грузия
Армения и Молдова

Работа.ру

Студентам
Неопытным людям
На подработку
На отдалённой вахте

Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.

Удобный поиск
Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
Есть возможность стажировки

Мало вакансий для серьезных специалистов
Редко встречаются предложения от топовых работодателей

Поиск по всей России.

Avito

На этой площадке можно увидеть частные объявления и предложения о работе. Платформа предназначена, в основном, для неквалифицированных сотрудников и специалистов со средним образованием или без опыта работы. На портале имеется от 230 тыс. вакансий.

Простата поиска работы. Резюме отсутствует
Удобный интерфейс
Многие функции сайта доступны без регистрации

Проверка вакансий с работодателями отсутствует
Квалифицированной работы мало
Стандарт публикаций разный

Поиск по всей России.

Это информационная система ФС РФ по труду и занятости с более чем 1,3 млн. вакансий от:

Центров занятости
Работодателей, проверенных на государственном уровне
Крупных коммерческих организаций

Имеются предложения для студентов, инвалидов, выпускников ВУЗов и гражданам, желающим переехать. Есть поиск без регистрации, бесплатные мобильные приложения и информация по рынку труда в конкретных регионах РФ.

Поиск по всей России.

Яндекс.Работа

Это не сайт с предложениями о работе, а агрегатор. Он собирает вакансии с других ресурсов. Поэтому разместить их здесь невозможно. Уникальные объявления касаются только для устройства в собственные службы (к примеру, Яндекс.Такси и пр.).

Огромная БД
Хорошая квалификация вакансий

Невозможно разместить резюме/вакансию
Единая система регистрации и единый стандарт объявления отсутствует

Indeed

Имеются вакансии как от официальных и прямых работодателей, так и с малоизвестных ресурсов по трудоустройству. Соискатели могут бесплатно размещать резюме.

ГородРабот.ру

БД о предложениях по работе превышает 1,2 млн. вакансий. На сайте есть собственные объявления, и он также выполняет функции агрегатора, собирая информацию с других ресурсов.

Фишкой портала считается уникальный механизм поиска. Он позволяет быстро подобрать рабочее место без длительных рассылок резюме.

Читайте также: