Фонд почета железнодорожников что предоставляет
Обновлено: 30.06.2024
от 21 апреля 2008 года N 843р
О порядке выплаты единовременной материальной помощи неработающим пенсионерам и приравненным к ним лицам и поддержки деятельности советов ветеранов ОАО "РЖД" *
(в ред. распоряжений ОАО "РЖД" от 21.02.2009 N 357р; от 12.04.2010 N 780р; от 17.01.2011 N 39р; от 28.05.2012 N 1030р)
(с изменениями на 7 марта 2019 года)
Документ с изменениями, внесенными:
В соответствии с коллективным договором ОАО "РЖД" на 2011-2013 годы и в целях реализации мер по поддержке деятельности советов ветеранов, направленных на улучшение материального благосостояния и социальной защищенности неработающих пенсионеров и приравненным к ним лиц:
1. Установить, что финансирование расходов на поддержку деятельности советов ветеранов ОАО "РЖД" согласно приложению 1 осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджетах филиалов ОАО "РЖД", совета ветеранов аппарата управления ОАО "РЖД" - в бюджете ОАО "РЖД" из расчета 150 рублей в год на одного ветерана, состоящего на учете в межрегиональном координационном (дорожном) совете ветеранов.
Начальникам железных дорог заключить с межрегиональными координационными (дорожными) советами ветеранов договоры благотворительного пожертвования денежных средств на цели, указанные в абзаце первом настоящего пункта.
2. Установить, что финансирование расходов на выплату единовременной материальной помощи неработающим пенсионерам и приравненным к ним лицам к праздничным датам и ежемесячные выплаты председателям и заместителям председателей советов ветеранов в ОАО "РЖД" осуществляются через Благотворительный фонд "Почет" согласно приложению 2. Финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджетах филиалов ОАО "РЖД" для перечисления в Благотворительный фонд "Почет", а также за счет собственных средств Благотворительного фонда "Почет", предусмотренных в его бюджете.
3. Руководителям филиалов ОАО "РЖД" в месячный срок заключить с Благотворительным фондом "Почет" дополнительные соглашения к договорам благотворительного пожертвования на перечисление денежных средств для осуществления выплат, предусмотренных в п.2 настоящего распоряжения.
4. Начальнику Департамента корпоративных финансов Гнедковой О.Э. предусматривать ежемесячно в бюджетах филиалов ОАО "РЖД" денежные средства на цели, определенные пп.1 и 2 настоящего распоряжения.
5. Руководителям филиалов ОАО "РЖД" обеспечивать перечисление ежемесячно в Благотворительный фонд "Почет" денежных средств в соответствии с заключенными дополнительными соглашениями к договорам благотворительного пожертвования.
6. Директору Благотворительного фонда "Почет" Петрову А.Е. (по согласованию) обеспечить ведение централизованного учета неработающих пенсионеров и приравненным к ним лиц.
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента социального развития Дудкина О.В.
8. Установить, что порядок выплаты единовременной материальной помощи неработающим пенсионерам и поддержки деятельности советов ветеранов ОАО "РЖД", предусмотренный настоящим распоряжением, применяется с 1 января 2008 года.
9. Руководителям филиалов ОАО "РЖД" направлять средства на проведение мероприятий с ветеранами ОАО "РЖД", предусмотренные в бюджетах филиалов на проведение культурно-массовых мероприятий.
Приложение 1
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 21 апреля 2008 года N 843р
Примерный перечень расходов на поддержку деятельности советов ветеранов ОАО "РЖД"
(с изменениями на 7 марта 2019 года)
1. Проведение мероприятий, посвященных общероссийским и профессиональным праздникам.
2. Проведение мероприятий в связи с юбилейными датами ОАО "РЖД", проведение собраний, совещаний.
3. Проведение тематических мероприятий, связанных с чествованием ветеранов войны и труда.
4. Проведение мероприятий, посвященных воспитательной работе с детьми, подростками и молодежью.
5. Проведение мероприятий по организации культурного отдыха ветеранов, проведение экскурсий, посещение театров, музеев.
6. Приобретение медикаментов, продуктов питания для передачи ветеранам во время их болезни.
7. Оказание разовой материальной помощи наиболее нуждающимся ветеранам.
Примечание. Перечень расходов аппарата управления ОАО "РЖД" утверждает заместитель генерального директора ОАО "РЖД", в ведении которого находятся вопросы реализации коллективного договора ОАО "РЖД", перечень расходов филиалов ОАО "РЖД" - руководители филиалов ОАО "РЖД".
9. Проезд по служебным надобностям председателей и заместителей председателей советов ветеранов.
Приложение 2
к распоряжению ОАО "РЖД"
от 21 апреля 2008 года N 843р
Перечень выплат, осуществляемых через Благотворительный фонд "Почет"
1. Ежемесячные выплаты председателям советов ветеранов ОАО "РЖД" в размерах, определенных п.6.9 Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2011-2013 годы.
3. Ежемесячные выплаты членам советов ветеранов - хранителям отделенческих и производственных музеев железнодорожного транспорта на предприятиях филиалов ОАО "РЖД", выполняющим обязанности по сохранению и изучению истории развития железнодорожного транспорта и постоянную воспитательную работу по профессиональной ориентации, а также гражданско-патриотическому и духовно-нравственному воспитанию молодежи, в размере 4200 рублей.
4. Выплаты единовременной материальной помощи к праздничным датам (по решению филиала или структурного подразделения) из расчета 200 рублей в год на ветерана.
5. Выплаты единовременной материальной помощи к Дню Победы:
- Героям Советского Союза - по 10000 рублей;
- кавалерам ордена Славы трех степеней - по 10000 рублей;
- Героям Социалистического Труда, получившим это звание в период Великой Отечественной войны, - по 10000 рублей;
- участникам Великой Отечественной войны - по 2000 рублей;
- лицам, бывшим несовершеннолетними узниками фашистских концлагерей, - по 2000 рублей;
- труженикам тыла - по 1000 рублей.
6. Выплата в 2010 году единовременной материальной помощи:
- Героям Советского Союза - по 15000 рублей;
- кавалерам ордена Славы трех степеней - по 15000 рублей;
- Героям Социалистического Труда, получившим это звание в период Великой Отечественной войны, - по 15000 рублей;
- участникам Великой Отечественной войны - по 3000 рублей;
- лицам, бывшим несовершеннолетними узниками фашистских концлагерей, - по 3000 рублей;
- труженикам тыла - по 1300 рублей.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"
Благотворительный Фонд Почет Выплаты Пенсионерам Ржд В 2019 Отменены
Как может помочь фонд почет ржд в лечении неработающего пенсионера
Благотворительный фонд — Почет: материальная помощь и выплаты неработающим пенсионерам ЖД
БФ не является коммерческой организацией, не может осуществлять предпринимательскую деятельность, не формирует филиалов или подразделений, управляется советом фонда. Все компенсации, отчисления, скидки, выплаты и другая помощь реализуются непосредственно его сотрудниками.
Цель создания фонда
Организация работы фонда происходит с упором на ряд программ, которые позволяют своевременно предоставлять выплаты и пенсионерам железнодорожникам. Ключевые этапы деятельности организации:
- Определение точного количества лиц пенсионного возраста. Для этого достаточно вести постоянный мониторинг граждан, которые работали железнодорожниками и вышли на пенсию.
- Оказание финансовой помощи. По мере выявления конкретных лиц сведения вносятся в единую систему учета, согласно данным которой в итоге будет осуществляться распределение материальных средств в качестве льготных начислений.
- Обеспечение прозрачности. Средства начисляются на счета пенсионеров в банках или же передаются лично в руки. Сведения о гражданах, претендующих на помощь фонда, не подлежат разглашению.
Указанные мероприятия проводятся комплексно, что предполагает значительный объем организационной работы. Каждый год происходит расширение перечня льгот и увеличение их объемов. Руководствуются они такими НПА:
БФ не является коммерческой организацией, не может осуществлять предпринимательскую деятельность, не формирует филиалов или подразделений, управляется советом фонда. Все компенсации, отчисления, скидки, выплаты и другая помощь реализуются непосредственно его сотрудниками.
Как может помочь фонд почет ржд в лечении неработающего пенсионера
При стаже 5 и более лет пенсионерам выплачивается доплата за каждый год работы в компании. Пенсионерам, проработавшим в компании более 20 лет, а также имеющим знаки отличия и почетные звания компания добавляет к пенсии соответствующие выплаты.
Неработающим пенсионерам предоставляется право бесплатного проезда в поездах дальнего следования и пригородных поездах. На сегодняшний день в корпоративной пенсионной системе участвуют свыше тыс. Средний размер корпоративной пенсии, назначенной в году, составил 8 руб.
Положенные льготы железнодорожникам и их семьям
- Материальные выплаты перед ежегодным отпуском (оплачиваемым).
- Сотрудник имеет право получить единовременную денежную помощь (4600 р.).
- Железнодорожники, получившие травму, увечье по вине корпорации, должны получить компенсации. Если работодатель имеет возможность, то он вместо этого может предоставить путевку на лечение, согласно медицинским предписаниям.
- Сотруднику, получившему инвалидность из-за ЧП на рабочем месте, предоставляются единовременные выплаты.
- Работникам, освободившимся от своих обязанностей, гарантируются 3 оплачиваемых рабочих дня на протяжении месяца, средний заработок, позволяющий осуществлять поиск работы.
- Работники, находящиеся на Крайнем Севере либо в близлежащих регионах, должны получить компенсацию стоимости перелетов. Чтобы получить выплату, сотрудник обязан представить справки, полученные от авиаперевозчиков.
- В случае перевозок багажа (не более 5 т) с использованием контейнера при переезде на Крайний Север работнику и его членам семьи должны быть выплачены материальные компенсации.
- Сотрудники, работающие на Крайнем Севере либо в прилегающих районах, имеют право 1 раз в 2 года выбрать транспорт для своего отпуска. Данный проезд должна компенсировать компания.
Благотворительный фонд почет оао ржд официальный сайт
Рекомендуем прочесть: Незначительный Размер По Ст 228
И опоздавшим заплатят
В любом возрасте люди меняют фамилии, паспорта и место жительства
Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2020 году
Рекомендуем прочесть: Пособия На Детей В 2020 Ульяновск Многодетным
Трудовые льготы работникам РЖД
Почет ржд льготы выплаты для пенсионеров
- граждане – участники боевых действий и работы в тылу в период Великой Отечественной войны.
- жильцы блокадного Ленинграда (необходимо предоставить документ и отличительный знак).
- проходившие военную службу в армии СССР с 1941-1945 (срок службы – не менее 6 месяцев).
- узники концентрационных лагерей.
- инвалиды всех групп.
- лица, устранившие аварию на ЧАЭС.
- ветераны труда.
- иные граждане.
Пенсионер, который желает получить льготу на проезд должен обратиться в Пенсионный Фонд самостоятельно, либо через доверенное лицо. Представитель обязан действовать только в интересах пенсионера и иметь нотариальное подтверждение своего статуса.
Социальные гарантии работникам РЖД и членам их семей
К социальным гарантиям, позволяющим существенно уменьшить затраты из семейного бюджета, относятся:
- Компенсация в сумме 1-6 средних месячных окладов при увольнении, в зависимости от оснований для ухода и продолжительности трудового стажа.
Телефон фонда почет ржд
Ключевые этапы деятельности организации: Указанные мероприятия проводятся комплексно, что предполагает значительный объем организационной работы. Каждый год происходит расширение перечня льгот и увеличение их объемов.
Правовая помощь
- Ставшие пенсионерами до 01.01.2008 г., и не получающие негосударственную пенсию, получают 1 раз в месяц материальную помощь, сумма которой определяется компанией.
- Бесплатное лечение в медучреждениях РЖД, за которыми они закреплены.
- По согласованию с профсоюзом предоставляется или компенсируется покупка топлива (нуждающимся).
- Оплачивается изготовление зубных протезов, а в случае необходимости и их ремонт.
- После смерти пенсионера, его семья получит компенсацию на погребение — 6,9 тыс. руб.
- Каждый год компания оплачивает путевки сотрудникам, а 5% от этого количества передаются бесплатно пенсионерам.
- Социальные и трудовые льготы — это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.
Рекомендуем прочесть: Положена Выплата Сотруднику Мвд В День Увольнения Компенсация За Вещевку
Виды льгот
Долгосрочный труд помогает заслужить следующие льготы почетному железнодорожному пенсионеру:
- Льготы на проезд. Применяются к передвижениям пенсионеров, а также несовершеннолетних детей в железнодорожном транспорте.
- Выплаты отдельным категориям пенсионеров. Предоставляются средства героям труда СССР и РФ, а также лицам, награжденным орденами и знаками отличия. Размер начисления составляет семь с половиной тысяч рублей.
- Выплаты за преданность компании ОАО РЖД в 2020 году.
- Доплата к пенсионному обеспечению. Помощь предполагает начисление средств тем лицам, которые не получают государственных пенсий. Размер выплаты устанавливается самой компанией, выступавшей работодателем человека. Данной привилегией наделяются лишь те, кто получил статус пенсионера до 2008 года.
- Бесплатное оказание медицинской помощи. За гражданином сохраняется право на безвозмездные услуги в медучреждении, к которому он был прикреплен по месту работы.
- Компенсация расходов при покупке топлива. Такая льгота оформляется по согласованию с руководством компании для сокращения указанных затрат или полного их покрытия.
- Бесплатное протезирование — изготовление и ремонт зубных протезов.
- Компенсация членам семьи. Предоставляется пособие по потере кормильца после смерти пенсионера близким родственникам. Размер составляет шесть тысяч девятьсот рублей.
- Бесплатные путевки. Компания ежегодно оплачивается отдых сотрудникам, а пять процентов путевок распространяется среди пенсионеров.
Общество — Знание — ждет пенсионеров
Особенности льгот пенсионерам РЖД
Если же вышеперечисленные лица проработали более половины указанного срока по данным специальностям, а страховой стаж имеют достаточный, страховая пенсия будет назначена с уменьшением возраста за каждые два с половиной года работы на один год для мужчин и за каждые два года работы на один год женщинам.
Льготы для пенсионеров железнодорожников
Второе основание установлено подпунктом 2 пункт 1 статьи 27: мужчины имеют право выйти на пенсию с 55 лет, женщины – с 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет.
Под действие этого подпункта подпадают аппаратчики приготовления химических растворов, кочегары паровозов в депо, промывальщики котлов паровозов и некоторые другие работники (Раздел XXVIII Списка № 2, подраздел 1).Третье основание записано в подпункте 5 пункта 1 статьи 27, где непосредственно упомянуты железнодорожники.
Подробный перечень работников, предусмотренных данным подпунктом, содержится в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном
Благотворительный Фонд Почет Выплаты Пенсионерам Ржд В 2019 Отменены
– Такой срок установлен для того, чтобы в течение декабря ввести все полученные данные в базу и уже с начала 2012 года выплачивать пенсионерам материальную помощь, – пояснил исполнительный директор фонда Алексей Петров. – Если пенсионер не пришлёт заявление, то до конца нынешнего года порядок выплат для него не поменяется, а вот с января, увы, мы будем вынуждены прекратить выплаты.
Единовременная выплата пенсионерам в 2020 году
Госдума приняла проект закона, изменяющего порядок предоставления социальной выплаты для строительства жилого дома или приобретения готового строения. Согласно документу, преимущественное право имеют пенсионеры органов внутренних дел, на чьем содержании находятся дети-инвалиды:
Рекомендуем прочесть: Строительство дома под материнский капитал условия
Предоставление льгот железнодорожникам
- Около 5% бесплатных путевок передаются пенсионерам-железнодорожникам.
- Оплачивается изготовление зубных протезов.
- Пенсионер РЖД может бесплатно лечиться в медучреждениях организации.
- Бывшие сотрудники, испытывающие материальные затруднения (например, получающие минимальную пенсию) могут рассчитывать на ежемесячное пособие от компании.
- Дополнительные средства выплачиваются Героям труда, СССР и работникам, имеющим другие государственные награды.
Порядок оформления
Предоставление льготы пенсионерам РЖД при сокращении в 2019 году, а также других преференций, субсидий и компенсаций предполагает определенный порядок действий, с нюансами для каждой конкретной ситуации. В любом случае, все вопросы контролируются руководством компании, а также советом фонда. Последний спонсирует указанные выплаты пенсионерам.
Первое, что следует сделать, это собрать пакет бумаг. Они для пенсионеров будут служить подтверждением прав на льготы работникам РЖД. Необходимо предоставить:
- документ, устанавливающий личность;
- удостоверение пенсионера;
- трудовую книжка:
- награды и почетные грамоты (при наличии);
- заявление.
Документы передаются через руководство компании. Именно оно в дальнейшем будет коммуницировать с фондом на предмет перечисления денег или оказания иной социальной поддержки.
Сроки принятия решения устанавливаются порядками организации и обстоятельствами предоставления льгот. Вся процедура полностью регламентируется советом фонда. Пенсионер может рассчитывать на ответ не позднее, чем через месяц, поскольку принцип реализации преференций предусмотрен федеральным законодательством.
Льготы железнодорожникам
На внеочередное оформление проездных документов (билетов) для себя и членов семьи в железнодорожных билетных кассах, включая предварительные, и обслуживание в комнатах отдыха и камерах хранения железнодорожных вокзалов.
Для работников РЖД установлена необходимость подтвердить стаж работы в рассматриваемой области, который должен быть не меньше десяти лет. Исключительные случаи предполагают увеличение срока до пятнадцати-двадцати лет. Однако на инвалидов и лиц, имеющих ЖДА и другие профессиональные заболевания, подобные ограничения не действуют.
Телефон фонда почет ржд
1. Проведение мероприятий, посвященных общероссийским и профессиональным праздникам.
3. Проведение тематических мероприятий, связанных с чествованием ветеранов войны и труда.
4. Проведение мероприятий, посвященных воспитательной работе с детьми, подростками и молодежью.
5. Проведение мероприятий по организации культурного отдыха ветеранов, проведение экскурсий, посещение театров, музеев.
6. Приобретение медикаментов, продуктов питания для передачи ветеранам во время их болезни.
7. Оказание разовой материальной помощи наиболее нуждающимся ветеранам.
9. Проезд по служебным надобностям председателей и заместителей председателей советов ветеранов.
Работникам РЖД предоставляется внушительный перечень преференций. Существуют отдельные категории граждан, которым полагаются индивидуальные льготы. Общие же формы поддержки доступны:
- действующим работникам вне зависимости от стажа, занимаемой должности;
- их несовершеннолетним детям (льготой можно воспользоваться только на 1 ребенка, если на РЖД работают оба супруга, то каждый из них может оформить преференцию на 1-го ребенка или всего на 2);
- пенсионерам, окончившим трудовую деятельность, при условии, что на заслуженный отдых они ушли именно из РЖД (если же бывший сотрудник ушел из РЖД раньше, чем ему назначили пенсию, то воспользоваться льготами он не может).
Иногда перечень получателей льгот и дотаций увеличивается.
Например, такое возможно, если сам работник умер во время несения службы. Тогда его семья получает финансовую и иную помощь без ограничений по количеству детей.
Трудовые льготы
Каждый сотрудник, независимо от занимаемой должности им в настоящий момент, получает скидки для работников РЖД, что оплачивает и обеспечивает фирма:
Форматы преференций
РЖД – одна из крупнейших российских компаний. По состоянию на 2021 год в ней работает более 748 000 человек. Такой большой штат обязывает руководство компании разрабатывать внутри организации свои гарантии и преференции. Отображаются они в коллективном договоре. До конца 2022 года действует соглашение, подписанное и утвержденное 28 октября 2021 года. Составлено оно руководящим составом РЖД с учетом мнения Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.
В коллективном договоре прописаны льготы, на которые могут рассчитывать работники компании. Можно выделить следующие категории материальных преференций:
- социальный пакет, финансовые обязательства по которому полностью лежат на работодателе;
- соц. пакет, оплата по которому разделена между работниками и работодателем;
- компенсационный социальный пакет, оплата по которому производится самим работником, а после потраченные средства возмещаются работодателем.
Проще говоря, льготы могут иметь полностью бесплатный характер, предоставляться в формате скидки или возврата потраченных средств. Есть у сотрудников РЖД и нематериальные льготы, например, трудовые.
Льготы почетному работнику железнодорожного транспорта
Трудовые преференции
Руководство старается обеспечить своим сотрудникам оптимальные условия труда. Так, те, кто трудится на железной дороге (вне зависимости от должности), могут получить следующие формы трудовых льгот:
- бесплатное прохождение профподготовки и переподготовки (доступно в разных форматах – курсы, индивидуальное обучение и т. д.);
- предоставление места, соответствующего знаниям и опыту (к примеру, человек повысил квалификацию, а значит, при наличии свободных вакансий, может занять более высокую должность);
- техническое обучение в рабочее время с сохранением заработной платы;
- повторное трудоустройство после прохождения службы в армии в течение 3 месяцев (дополнительно можно рассчитывать на денежную единовременную поддержку в размере 5 100 руб.).
Компания также заинтересована в привлечении молодых сотрудников для работы на Крайнем Севере. Для таких граждан предусмотрены отдельные формы поддержки. Более того, при нуждаемости в жилье организация готова взять на себя все соответствующие расходы. Как правило, жилье предоставляют из жилфонда РЖД.
Ряд преференций существует и в случае сокращения сотрудников. Так, льготы такого характера могут получить (в форме приоритетного оставления на должности):
- так называемые предпенсионеры, но при условии, что до выхода на пенсию им осталось не больше 2 лет, а общий стаж работы на РЖД составляет не меньше 20 лет;
- семьи, в которых оба супруга работают на РЖД (сокращение обоих супругов сразу допускается только в случае полного закрытия филиала).
Во время сокращения сотрудникам также предлагают альтернативные вакансии. Нередко работникам приходится переходить на менее хорошо оплачиваемую должность. Тогда РЖД из своих средств производит доплату до среднего уровня з/п в течение 3 месяцев.
Длительность оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Для инвалидов этот срок увеличен до 30 дней, для несовершеннолетних – до 31 дня. Дополнительные отпуска в размере 7 дней положены лицам, трудовая деятельность которых сопряжена с вредными, опасными условиями. Для некоторых должностей также предусматривается дополнительный отпуск длительностью 14 дней с оплатой, к примеру, это правило действительно для машинистов тепловозов.
Досрочная железнодорожная пенсия
Оформить пенсионное пособие досрочно можно при соблюдении некоторых условий:
- Достижение минимального пенсионного возраста для сотрудников ОАО РЖД – для женщин выход на пенсию возможен с 50 лет, для мужчин – с 55.
- Наличие определенного стажа работы на должности, связанной с повышенной опасностью.
Есть ряд должностей в сфере РЖД, которые позволяют выйти на пенсию раньше положенного срока. К ним относят:
- бригадир ремонтной бригады;
- машинист и помощник машиниста;
- кондуктор и диспетчер ЖД станции;
- слесарь, механик, кочегар;
- составитель составов;
- осмотрщик.
Важно, чтобы специальность сотрудника входила в данный перечень, так как не все должности попадают под досрочную пенсию.
В формировании досрочной пенсии играет важную роль наличие трудового стажа на занимаемой должности в сфере РЖД. Для женщин он составляет 10 лет, для мужчин 12,5 лет. Общий стаж труда, претендующего на получение пенсии, не должен быть менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.
Важно знать! Учет трудового стажа при назначении пенсии
Получить пенсию досрочно при недостатке стажа можно и при условии, что до 1992 года человек проработал в РЖД минимум 6 лет. В таком случае можно претендовать на снижение пенсионного возраста на 2-2,5 года от общепринятого возраста.
Гарантии по зарплате
Финансовые выплаты – одна из важнейших составляющих для любого человека. Поэтому РЖД устанавливает следующие правила в отношении заработной платы:
- ежегодная индексация з/п с учетом инфляции (к примеру, с 1 марта 2021 года зарплату повысят на 1,5%, а в октябре ожидается еще одно повышение, исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен);
- оплата праздничных дней в размере 100 руб. за день (если не трудился в это время, в противном случае оплачивается по повышенным тарифам);
- за задержки на работе – предоставление дополнительного отпуска.
Формирование зарплаты для работников на разных должностях производится индивидуально. Также учитывается стаж работы, переработки, условия труда. Также существуют затраты, которые полностью компенсируются за счет компании. Сюда относятся:
- покупка 2-х комплектов спецодежды, сюда же входит обувь и СИЗ;
- прохождение плановых медосмотров и диспансеризации (дополнительно компенсируют затраты на дорогу, если они были);
- молоко за вредность – только для тех лиц, которые работают в опасных условиях;
- предоставление питьевой воды, средств очистки, если питьевая вода не соответствует санитарным нормам.
Денежные выплаты иного характера
К сожалению, иногда работники РЖД получают физические увечья или погибают на рабочем месте. Тогда для них предусматривается дополнительный перечень финансовых преференций. При установлении инвалидности вследствие профессионального заболевания назначается единоразовая выплата. Размер ее зависит от группы инвалидности:
- 1 группа – 9 месячных заработков;
- 2 группа – 6 средних заработков;
- 3 группа – 3 среднемесячных з/п.
Если же во время работы сотрудник погиб не по своей вине, то его родственникам полагаются следующие формы финансовой помощи:
- разовая компенсация в размере 24 окладов – делится между членами семьи в равных долях;
- 5 000 руб. в месяц ежемесячно – на каждого ребенка умершего работника до достижения им 18 лет (если проходят обучение, связанное с ж/д транспортом, и делают это впервые, то возрастная планка увеличивается до 24 лет).
Кстати, для детей погибших сотрудников кроме ежемесячной выплаты предоставляется возможность бесплатно обучиться по профильному направлению, если их возраст не достиг 24 лет.
Компенсационный пакет
Одной из форм льгот является предоставление компенсационного пакета. Он был создан для привлечения людей на работу в РЖД. Суть заключается в компенсации части собственных затрат служащего. Правда, распространяется это правило на тех работников, которые:
- трудятся в компании не менее 1 года;
- не имеют дисциплинарных взысканий;
- изъявили письменное желание участвовать в программе.
Перечень компенсационных затрат время от времени меняется. Например, в 2021 году сюда входят затраты на оплату детского сада, спортивных учреждений (секций, спортзалов и т. д.), летнего отдыха детей и родителей на территории России, проезда на работу в общественном транспорте и т. д.
Такой формат льгот предусматривает необходимость подтверждения своих трат – надо сохранять чеки и другие платежные документы. После их предоставления принимается решение о компенсации, а деньги переводятся вместе с очередной з/п на банковскую карту работника.
Звание по заслугам
Это интересно: Как Восстановить Договор Приватизации
Для пенсионеров
Те сотрудники, которые вышли на пенсию, работая в РЖД, имеют право на особые преференции. Перечень их включает:
- льготы на проезд в ж/д транспорте;
- бесплатное лечение в медучреждениях РЖД;
- установка и ремонт зубных протезов;
- помощь ветеранам – финансовая в размере от 1 200 до 16 000 руб., иная – обеспечение жилыми помещениями, средствами связи и т. д.;
- оплата путевок в санаторий (если хватило мест).
Почетные работники могут рассчитывать на дополнительные преференции, в том числе финансовые. Все вместе должно помочь вести пенсионерам достойный образ жизни.
Прочтите: Какие льготы положены по потере кормильца в 2021 году
Льготы неработающим пенсионерам РЖД
Компания гарантирует работникам, вышедшим на пенсию всестороннюю поддержку с учетом реалий жизни и требований законодательства.
1.1. В Порядке используются следующие термины и определения:
ЕОСПУ - Единая отраслевая система персонифицированного учета благополучателей Благотворительного фонда "ПОЧЕТ".
Неработающие пенсионеры - лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья) из ОАО "РЖД" или до 1 октября 2003 г. из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", а также действующих в них организаций Роспрофжела.
Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные Договором, предоставляются неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных гарантий, льгот и компенсаций в трудовых отношениях с каким-либо работодателем.
НДФЛ - налог на доходы физических лиц.
Иные лица - дети в возрасте до 18 лет, находящиеся на иждивении неработающего пенсионера (не более одного).
Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
Служба управления персоналом - служба (отдел, сектор) управления персоналом, назначенный ответственный специалист филиала (в том числе центральной дирекции), структурного подразделения филиала (в том числе региональной дирекции), структурного подразделения ОАО "РЖД".
Код ЕЛС - код подразделения согласно справочнику контрагентов ОАО "РЖД" в ЕК АСУФР.
Организация - филиал и иное структурное подразделение ОАО "РЖД".
Реестр - форма отчетности об оказании услуг неработающим пенсионерам ОАО "РЖД".
Социальные гарантии - совокупность гарантий, предусмотренных коллективным договором ОАО "РЖД" и обеспечивающих неработающему пенсионеру улучшение его материального положения и морально-психологического состояния.
Услуги - социальные гарантии, предоставляемые в натуральной форме пенсионерам в рамках коллективного договора ОАО "РЖД".
Фонд - Благотворительный фонд "ПОЧЕТ".
II. Общие положения
2.2. Положения настоящего документа действуют в рамках Регламента осуществления выплат благотворительной помощи через Благотворительный фонд "ПОЧЕТ", являющимся приложением к Благотворительной программе Фонда "Социальная поддержка неработающих пенсионеров железнодорожного транспорта России" на 2011 - 2013 годы.
2.3. Механизм взаимодействия служб управления персоналом и Фонда предусматривает проведение регулярной актуализации персональных данных неработающих пенсионеров и иных лиц в ЕОСПУ с целью обеспечения своевременной и адресной материальной помощи, расчетов за услуги, оказываемые неработающим пенсионерам и иным лицам, и эффективного учета предоставляемых социальных гарантий.
2.4. Учет персональных данных неработающих пенсионеров и иных лиц осуществляется Фондом в ЕОСПУ.
2.5. Фонд имеет возможность определить принадлежность пенсионера и иного лица к Организации по коду ЕЛС при его наличии в справочнике контрагентов (ЦНСИ).
2.6. Фонд обеспечивает отражение в ЕОСПУ предоставленных социальных гарантий по каждому неработающему пенсионеру и иному лицу с целью контроля расходования средств, исчисления и удержания НДФЛ.
2.7. Фонд и службы управления персоналом обязаны обеспечивать конфиденциальность и безопасность персональных данных при их обработке.
2.8. При наличии технической возможности передача документов, указанных в данном Порядке, осуществляется электронным способом с использованием электронно-цифровой подписи (ЭЦП).
III. Первоначальная постановка неработающих пенсионеров
и иных лиц на учет в Фонд
3.1. Постановка на учет неработающих пенсионеров и иных лиц в Фонд осуществляется в момент увольнения работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
3.2. Постановка на учет неработающих пенсионеров осуществляется на основании анкеты по форме приложения 2 (не приводится) и заявления на детей, находящихся на иждивении неработающего пенсионера, по форме приложения 3 (не приводится).
3.3. Анкеты и заявления направляются в Фонд только по тем неработающим пенсионерам и иным лицам, которым предусмотрены социальные гарантии в действующем коллективном договоре или локальными нормативными актами ОАО "РЖД".
3.4. Постановка на учет неработающих пенсионеров может также происходить в случаях, указанных ниже, при соблюдении условий п. 3.3 Порядка:
- при установлении факта отсутствия данных по неработающему пенсионеру в ЕОСПУ в случае обращения неработающего пенсионера в службу управления персоналом за предоставлением ему социальных гарантий;
- при установлении факта отсутствия данных по неработающему пенсионеру в ЕОСПУ в процессе обработки Фондом реестров по оказанным услугам.
Фонд устанавливает (в том числе по коду ЕЛС) принадлежность неработающего пенсионера к организации, в адрес которой направляет запрос на получение данных по неработающему пенсионеру.
Служба управления персоналом в срок не более двух недель с момента обращения неработающего пенсионера за предоставлением ему социальных гарантий или запроса Фонда проверяет правильность заполнения и соответствие указанных в анкете индивидуальных данных неработающих пенсионеров.
3.5. Если в процессе выявления факта нахождения или отсутствия на ветеранском учете филиала неработающего пенсионера устанавливается неправомерность оказания социальных гарантий конкретному неработающему пенсионеру или иному лицу в соответствии с коллективным договором ОАО "РЖД", служба управления персоналом незамедлительно уведомляет об этом Фонд письмом в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения и причины невозможности предоставления социальных гарантий конкретному неработающему пенсионеру или иному лицу.
3.6. Правильно заполненные анкеты и заявления заверяются печатью и подписью ответственных лиц службы управления персоналом и направляются в Фонд с сопроводительным письмом, по форме приложения 4 (не приводится). При наличии электронного документооборота сопроводительные письма, анкеты и заявления подписываются ЭЦП и направляются в Фонд.
3.7. Не позднее двух недель после даты получения Фондом от служб управления персоналом анкет, заявлений и других необходимых документов Фонд производит ввод данных в ЕОСПУ.
IV. Актуализация данных ЕОСПУ
4.1. В случае обнаружения некорректных данных неработающих пенсионеров Фонд немедленно уведомляет службу управления персоналом. При этом выплаты благотворительной помощи неработающим пенсионерам, имеющим некорректные индивидуальные данные, приостанавливаются до их уточнения.
4.2. При установлении фактов изменения данных неработающих пенсионеров (в связи с изменением фамилии, паспортных данных, банковских реквизитов, места проживания; получением корпоративной негосударственной пенсии; возобновлением трудовой деятельности; смерти ветерана) и иных лиц (в связи с изменением даты рождения, возраста) служба управления персоналом представляет письменно информацию в Фонд по форме приложения 5 (не приводится).
4.3. На основании полученных от служб управления персоналом данных Фонд осуществляет актуализацию данных в ЕОСПУ в течение 5 рабочих дней.
Благотворительного фонда "ПОЧЕТ"
на подключение пользователей филиала
(иного структурного подразделения) к информационным
ресурсам Благотворительного фонда "ПОЧЕТ"
1. При подаче заявки на подключение нескольких пользователей заявка заполняется индивидуально на каждого пользователя.
2. Исполнители должны указывать свои полные Ф.И.О. и обязательно телефонные коды городов (пример - Петров Петр Петрович (965) 4-30-44).
3. Все примеры при заполнении заявки из текста заявки необходимо удалить и вставить вместо них реальные значения.
4. Примечание из текста заявки необходимо удалить.
5. Заявление должно быть подписано руководителем организации (вышестоящей организации), имеющей договор с Благотворительным фондом "ПОЧЕТ".
Читайте также: