Есть ли профсоюзы в америке

Обновлено: 15.05.2024

Невиданные вещи творятся сегодня. Профсоюзы вывели народ на улицы. Не в Египте и не в Тунисе, а в американском штате Висконсин. Получив в ноябре 2010 года власть в штате, Республиканская партия повела наступление на права профсоюзов. Новый законопроект отбирает у профсоюзов работников штатной и местной администрации, учителей и другие права коллективного представительства. Поодиночке легче сломать. На очереди Огайо и Мичиган, где республиканцы тоже взяли власть. В частном секторе в США профсоюзов почти не осталось. Один за другим большой бизнес уничтожает профсоюзы, сначала в мясообрабатывающей промышленности, затем в пищевой, потом в сталелитейной.

Обама ищет новых союзников

В прошлом году с помощью Барака Обамы сломали хребет профсоюзам автомобильной промышленности. Теперь принимаются за последний бастион – профсоюзы сотрудников штатной и федеральной администрации. Только там остались медицинское страхование пенсионные и другие социальные права. Во всей остальной Америке всё это уже давно считается роскошью. Республиканцы рассчитывают на эгоизм разобщенной массы американцев, на то, что их избирателю будет хорошо, если кому-то станет плохо.

По-другому быть не может

С наступлением эры рейганизма в Америке в 1980-е годы профсоюзы стали считаться врагом, если не общества, то власти. Профсоюзы не приглашаются к партнерству, пресса встречает профсоюзные акции враждебно, а законодатели наложили множество ограничений, делающих организацию трудящихся затрудненной, а то и невозможной. Под наступление на профсоюзы подведена и теоретическая база: всё, что мешает современному гегемону, большому бизнесу, в максимализации доходов – заведомо плохо. В свободнорыночных фридманистских учебниках и справочниках профсоюзы попросту названы помехой. Сильное профсоюзное движение числится среди недостатков экономики разных стран. 20 лет наступления на права трудящихся и изменения в экономике привели к ослаблению профсоюзного движения.


Американские профсоюзы – конечно, не идеал. В отличие от корпораций, имеющих свои тайные планы сделать на всём деньги, с профсоюзами всё ясно: откуда у них деньги, и чего они хотят. Американские профсоюзы имеют множество недостатков. Там есть коррупция, непотизм, блат, политиканство, и даже связи с мафией. Чтобы разбить рабочее движение, запугать рабочих, хозяева нанимали мафию. И профсоюзы – тоже. Так и во всём. В мире, где алчность, стяжательство и корыстолюбие почитается добродетелями, а жадность возведена не только в добродетель, но и в главную корпоративную обязанность, в мире, где не деньги служат делу, а дело является побочным продуктом деланья денег – профсоюзы просто не могут быть лучше, моральней или добрей хозяев. Считается, что хозяева для увеличения доходов могут делать всё, что не запрещено законом. От трудящихся требуется высокая мораль, самопожертвование и верность долгу. В атмосфере корпоративной жадности, когда всё делается за деньги и ради денег, рабочие и их объединения не могут быть иными.

Атака работодателей

Больше половины населения США, около 160 миллионов американцев, заявляют, что хотели бы состоять в профсоюзе, если бы могли. Однако очень малая доля из них действительно может объединиться. В Америке действует закон, требующий для создания профкома осуществление процедуры всеобщего тайного голосования всех рабочих. Такое же голосование требуется для начала забастовки, а также для утверждения её результатов.


День труда в США

Ущемление профсоюзных прав нарушает демократические свободы американцев. Более того, доводы большого бизнеса, ранее считавшиеся абсолютными, теперь звучат не убедительно. Большой бизнес не выполнил своей части общественного договора, и экономический рост не привел к росту благосостояния для всех.

Кризис среднего класса

Профсоюзы были активным участником создания американского среднего класса. Средний класс ведь определяется не уровнем доходов, а наличием экономической независимости от государства или корпоративного бизнеса. Именно профсоюзы добились таких условий и зарплат, что заводские рабочие могли послать своих детей в университеты. Не случайно, что размывание американского среднего класса идёт рука об руку с наступлением на профсоюзы. Мы наблюдаем исчезновение хозяев, и видим всё больше и больше менеджеров, а также отчужденных от производства рантье. Отсутствие рабочей организации позволяет ликвидировать высокооплачиваемые должности и отдавать работу в развивающиеся страны. За последние 10 лет уровень доходов среднего класса снизился на 17%. Зато доходы управленческого суперкласса подскочили вверх, и общественная пропасть расширилась.


Наступление на профсоюзы бьёт по среднему классу

Ещё хуже дело с социальным обеспечением. Всё больше и больше американцев оказываются без медицинского страхования. Качество медицинских страховых планов снижается, а цена растёт. Всё больше и больше рабочих на полной ставке не способны обеспечить прожиточный минимум.

Дело не в абсолютных цифрах. Так, район Нью-Йорка Лонг-Айленд – одна из самых дорогих зон в США. Здесь годовой доход ниже $40-45 тысяч, который обеспечивает приличную жизнь в других местах и в два раза превышает официальный уровень бедности в США ($18 тысяч на семью не менялся с 1960-х годов), можно считать бедностью.

Надежда остаётся


Надежда всегда остаётся, но не на президента, а на общественную деятельность, которую у нас стесняются назвать классовой борьбой. Размывание и обеднение среднего класса, а также увеличение общественной пропасти во многом снимает существовавшие барьеры и облегчает борьбу за общественную справедливость. Хотя классовая война в обществе идёт во всю. И развязал её 1% сверхбогатой интернациональной плутократической элиты за перераспределение общественных благ и доходов в свою пользу. Профсоюзы в Америке – одна из основных преград, оставшихся на их пути.

С наступлением эры рейганизма в Америке профсоюзы стали считаться врагом, если не общества, то власти. Профсоюзы не приглашают к партнерству, пресса встречает профсоюзные акции враждебно, а законодатели наложили множество ограничений, делающих организацию трудящихся затрудненной, а то и невозможной. Под наступление на профсоюзы подведенаа и теоретическая база – все, что мешает гегемону общества, большому бизнесу в максимализации доходов – заведомо плохо. В фридманистских учебниках и справочниках профсоюзы попросту названы помехой. Сильное профсоюзное движение числится среди недостатков экономики разных стран. 20 лет наступления на права трудящихся, изменения в экономике привели к ослаблению профсоюзного движения.

Американские профсоюзы – конечно не идеал. Там есть и коррупция, и политиканство, и связи с мафией. Связи с мафией завязались на заре возникновения профсоюзов. Чтобы разбить рабочее движение, запугать рабочих хозяева нанимали мафию. Профсоюзы – тоже. Так и во всем. В мире, где жадность почитается добродетелью, а жадность корпораций возведена не только в добродетель, но и в главную обязанность, в мире, где не деньги служат делу, а дело является побочным продуктом деланья денег – профсоюзы просто не могут быть лучше, моральней или добрей хозяев. Считается, что хозяева могут делать все, что не запрещено законом, для увеличения доходов. От трудящихся требуется высокая мораль, самопожертвование и верность долгу. В атмосфере корпоративной жадности, когда все делается за деньги и ради денег, рабочие и их объединения не могут быть иными.

Больше половины американцев, около 60 миллионов заявляют, что хотели бы состоять в профсоюзе, если бы могли. Однако, очень мало кто может объединиться. В Америке действует закон, требующий для создания профссоюза всеобщее тайное голосования всех рабочих. Такое же голосование требуется для начала забастовки, а также для утверждения ее результатов. Ущемление профсоюзных прав нарушает демократические свободы американцев. Более того, доводы большого бизнеса, ранее считавшиеся абсолютными, теперь звучат не убедительно. Большой бизнес не выполнил своей части общественного договора и экономический рост не привел к росту благосостояния для всех.

Профсоюзы были активным участником создания американского среднего класса. Средний класс ведь определяется не уровнем доходов, а наличием экономической независимости от государства или корпоративного бизнеса. Именно профсоюзы добились таких условий и зарплат, что заводские рабочие могли послать своих детей в университеты. Не случайно, что размывание американского среднего класса идет рука об руку с наступлением на профсоюзы. Мы наблюдаем исчезновение хозяев и все больше и больше менеджеров и отчужденных от производства рантье. Отсутствие рабочей организации позволяет ликвидировать высокооплачиваемые должности и отдавать работу в развивающиеся страны. За последние 10 лет уровень доходов среднего класса снизился на 17%. Зато доходы управленческого суперкласса подскочили вверх и общественная пропасть расширилась. Еще хуже дело с социальным обеспечением. Все больше и больше американцев оказываются без медицинского страхования. Качество медицинских страховых планов снижается, а цена растет. которое раньше обеспечивалось профсоюзными колдоговорами. Все больше и больше рабочих на полной ставке не способны обеспечить прожиточный минимум.

Дело не в абсолютных цифрах. У нас на Лонг-Айленде одна из самых дорогих зон в США. Годовой доход ниже $40-45.000, обеспечивающий приличную жизнь в других местах, больше, чем в два раза выше официального уровня бедности в США ($18.000 на семью не менялся с 1960-х годов) здесь можно считать бедностью.

Президент Обама обещал провести Закон о свободном выборе в профсоюзы, обходящий тайное голосование. По проекту закона, достаточно подписей большинства работников, чтобы их местный комитет считался их представителем на переговорах с хозяевами. В точности, как это происходит, когда профком хотят расформировать. Однако в обществе свободного рынка, свобода существует не для работников и их представителей. Команда подобранная Обамой для решения экономических проблем включает все те же старые лица сторонников фримаркета и защитников гегемонии большого бизнеса в американском обществе. Сенаторы-республикацы уже с декабря всячески блокируют утверждение Хильды Солис на пост министра труда, потому, что известная своими профсоюзными симпатиями Солис – это по их мнению плохо для бизнеса.

Надежда всегда остается, но не на президента, а на общественную деятельность, которую стесняются назвать классовой борьбой. Размывание и обеднение среднего класса и рост общественной пропасти во многом снимает барьеры и облегчает борьбу за общественную справедливость.


Дело было основано на идее о том, что профсоюзы часто политически активны, и многие не-члены могут не хотеть поддерживать своими деньгами организацию, имеющую политические цели, которые не совпадают с их собственными целями, пишет Go Banking Rates. Несмотря на то что агентские сборы не могут легально использоваться при финансировании политической деятельности, суд по-прежнему чувствовал, что конституционные права Марка Януса – специалиста по поддержке детей из Иллинойса – нарушаются необходимостью платить профсоюзу за предоставленные им услуги.

Конечным результатом, скорее всего, станет значительное сокращение объема финансирования профсоюзов государственного сектора по всей стране, что может привести к сокращениям заработной платы и пособий для работников, в них состоящих.

Что вас ждет сегодня, если вы вступите в американский профсоюз?

Ваша чистая зарплата может измениться

В ближайшем будущем можно довольно точно предсказать, что не-члены профсоюзов больше не будут платить агентские сборы. Итак, если вы не являетесь таковым в одном из 20 штатов, где все еще действуют законы об агентских сборах, можете расчитывать на повышение зарплаты, получаемой на руки, без этого регулярного отчисления.

… Но, вполне вероятно, со временем уменьшится

Большинство экспертов согласны с тем, что общий доход может уменьшаться из-за того, что профсоюзы не смогут предоставлять достаточную поддержку, чтобы сражаться с работодателем от вашего имени. Возможно, вы не заметите настолько резких перемен, таких как сокращение зарплаты, но со временем шансы на то, что доход не будет повышаться так, как это могло быть ранее, возрастут.

Многие могут отказаться от членства

Одно мгновенное следствие, к которому готовятся профсоюзы – потеря некоторых участников. Так произойдет потому, что теперь вы можете отказываться от любых взносов, при этом сохраняя все преимущества коллективных переговоров. Это может привести к тому, что участники, которые не прочь платить взносы и быть “на крючке” у агентства, могут решить отказаться от повышения заработной платы. Если вы работаете на сам профсоюз, это может означать, что ситуация изменится: ваш операционный бюджет потеряет как комиссионные, так и членские взносы от тех людей, которые решили отказаться от членства.

Ожидайте меньше бонусов и преимуществ

В дополнение к более низкой оплате труда постепенно могут ухудшаться и социальные преимущества – время отпуска, бонусы за производительность и другие льготы будут уже не столь щедрыми. Безусловно, на наступление полного спектра последствий требуется время, но профсоюзы часто являются самым заметным голосом, выступающим за подобные статьи в коллективном договоре. При меньших затратах на такие переговоры есть большая вероятность, что когда ваш контракт будет перезаключаться, вы получите меньше.

Расходы на здравоохранение могут вырасти

Если вашу медицинскую страховку предоставляет работодатель, можно ожидать, что качество и стоимость вашего страхового плана постепенно будут снижаться. Профсоюзные работники с большей вероятностью получат медицинскую страховку через свои рабочие места, и потратят меньшее количество ресурсов с целью охватить более качественные услуги. Возможно, страховые планы с более высокими ставками франшизы и личными издержками могут стать одним из последствий этих перемен.

stdClass Object ( [term_id] => 1 [name] => Разное [taxonomy] => category [slug] => no_theme )

stdClass Object ( [term_id] => 12 [name] => В США [taxonomy] => category [slug] => novosti-ssha )

stdClass Object ( [term_id] => 562 [name] => профсоюзы [taxonomy] => post_tag [slug] => profsoyuzy )

stdClass Object ( [term_id] => 10131 [name] => работа в США [taxonomy] => post_tag [slug] => rabota-v-ssha )

stdClass Object ( [term_id] => 17579 [name] => законы США [taxonomy] => post_tag [slug] => zakony-ssha )

stdClass Object ( [term_id] => 21740 [name] => трудоустройство в сша [taxonomy] => post_tag [slug] => trudoustrojstvo-v-ssha )

Давайте вместе противостоять кризису и поддерживать друг друга

Спасибо, что остаетесь с нами и доверяете! За последние 5 лет мы получили массу благодарных отзывов от читателей, которым наши материалы помогли устроить жизнь после переезда в США. У нас большие планы, мы не хотим останавливаться или замедлять темп работы. Даже сейчас…

Спасибо, что вы с нами!

Всегда ваш, ForumDaily!

Безопасность взносов гарантируется использованием надежно защищенной системы Stripe.

Экономические и политические условия возникновения и развития профсоюзов в США.

Быстрое промышленное развитие вело к образованию мощного класса промышленников и к экономическому противоречию между рабовладельческим Югом и индустриальным Севером. Гражданская война 60-х годов XIX века и военные поставки вызвали рост крупной промышленности. Железо стало королём американской промышленности вместо хлопка.

К концу XIX века США завоевали мировое первенство в области добычи чугуна и стали. Доля Америки в мировой добыче чугуна возросла с 1860 по 1890 гг. с 11% до 34%, против 29% Англии и 16% Германии.

К 1900г. в городах проживало около 34% населения страны.

Тяжёлый кризис 1893 и 1903 годов способствовал мощной централизации и концентрации промышленности. К 1904 году тресты охватили 23,8% всех предприятий. К 1905 году в руках трестов было сосредоточено:

50% текстильной промышленности,

54% стекольной промышленности,

62% пищевой промышленности,

84% производства железа и стали и т.д.

Ещё более быстрыми темпами шла концентрация финансового капитала. К началу XX века 5 промышленных королей («Рокфеллер, Гарриман, Пирпонт, Морган, Вандербильдт и Гульд) контролировали 50% всех капиталов в банках и промышленности США.

К 1914 году США стали первой в мире по мощности развития производительных сил страной. Тресты объединяли 25,9% всех предприятий с 75,6% рабочих.

Промышленная революция и рост капитализма, неизбежно вел к политической власти промышленную и финансовую элиту США.

Таким образом, общая экономическая и политическая ситуация в США, периода XIX – начала XX веков не способствовала быстрому росту профсоюзов.

Организационное строение профсоюзов США в период их становления.

В конце XVIII века профессиональное движение в США выразилось лишь в существовании небольших рабочих клубов, носивших характер обществ взаимопомощи.

Первые профсоюзы возникли только в начале XIX века. В 1803 году возник профсоюз судостроительных рабочих Нью-Йорка, в 1806г.- столяров Бостона, в 1818 году в Нью-Йорке был создан профсоюз типографов.




В 1886 году произошёл учредительный съезд АФТ в г.Колумбус (штат Огайо). Уже через год в объединении было 600 тыс. членов, которые состояли в 2.421 местном союзе.

Организационный принцип строительства АФТ определялся уставом и гласил, что объединение состоит из национальных и интернациональных союзов, строго соблюдая автономию каждой профессии, а также содействуя развитию и укреплению данных организаций. Сплачивая рабочих в центре, через Административную комиссию АФТ, по строго производственному принципу, на местах профсоюзное объединение строго придерживалось цехового принципа.

Необходимость концентрации профсоюзных сил перед лицом мощных капиталистических объединений неизбежно вела к смешанному принципу организационного строительства АФТ.

Центральным органом объединения являлся Административная комиссия федерации, разделённая на пять производственно-групповых секций (строительную, металлообрабатывающую, горно-заводскую, железнодорожную и лэбельную).

В каждом из округов, в крупных промышленных центрах, существовали Центральные городские советы союзов, объединяющие эти секции и окружные федерации союзов, действующие в связи и под контролем АФТ.

Первичные объединения – местные отделения цеховых союзов, приписывались к местному отделению секции и только через неё могли входить в состав Федерации. Секции пользовались значительной самостоятельностью в работе и располагали собственными источниками дохода.

Увеличение числа неквалифицированных рабочих, связанное с ростом промышленности, вело к необходимости развития производственного принципа построения союзов.

В основу построения новой организации был положен производственный принцип в соединении с демократическим централизмом. Национальные Индустриальные союзы, имеющие свои руководящие органы – Исполнительные комитеты, объединялись в Индустриальные отделы по группам производств, которые входили во Всеобщую организацию, имеющую Главный исполнительный комитет, составленный по 1 человеку от каждого Индустриального отдела.

К 1921 году в США насчитывалось 4.945.528 профессионально организованных рабочих. Из них 3.906.258 человек состояло в АФТ.

Читайте также: