Если ребенок родился в конце месяца положены ли пособия за этот месяц

Обновлено: 28.06.2024

Согласно Федеральному закону №81 мама ребенка или другой член семьи, осуществляющий уход за малышом, имеют право на получение детских пособий. Порядок назначения и выплаты пособий устанавливаются законодательно. Какие же выплаты положены в 2021 году?

Содержание:

Пособие по уходу за ребенком в 2021 году

В 2021 году родители (усыновители) могут рассчитывать на получение детских пособий от государства.

Основания для получения

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Женщиной должны быть соблюдены следующие условия:

срок беременности — от 6 недель, а постановка на учет была до 12 недель;
доход семьи не больше прожиточного минимума.

50% прожиточного минимума региона проживания

При появлении малыша на свет

Выплачивается одному из родителей.

18 886,32 рублей

Единовременное пособие по БиР

Для получения необходим больничный лист. Обратиться за выплатой могут женщины, родившие ребенка или усыновившие его.

140 дней: минимальная сумма 58 878,4 руб., максимальная — 340 795 руб.;

156 дней: минимальная — 65 607,36 руб., максимальная — 379 743 руб.;

194 дня: минимальная — 81 588,64 руб., максимальная — 472 244,5 руб.

По уходу за малышом до 1,5 лет

Выплачивается каждый месяц. Назначается при рождении первого и последующих детей. Выплачивается тому члену семьи, который ухаживает за ребенком.

Минимальная сумма — 7 082,85 руб., максимальная — 29 600,48 руб.

Среднедушевой доход не должен быть выше двух прожиточных минимумов в регионе. Полагается выплата на первого и второго ребенка, на последующих — нет. И родители, и дети должны иметь гражданство РФ.

Сумма выплаты равна региональному прожиточному минимуму на ребенка. Например, в Подмосковье — 13 317 руб.

При рождении первого и последующих детей. Выплачивается 1 раз.

На 1 ребенка — 483 881,83 руб., на 2 — 639 431,83 руб., на 3 и последующих — 639 431,83 руб.

Полагается одному из членов семьи, который ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы. Получатель должен быть трудоспособным, но не работать.

Если в районе проживания установлен коэффициент, то сумма пособия умножается на него. Дополнительно Пенсионный фонд ежемесячно выплачивает 1 707,36 руб.

Для родителей, усыновителей, опекунов и попечителей — 10 тысяч рублей; для остальных — 1 200 руб.

От трех до 7 лет

Начисляется на каждого ребенка в семье. Среднедушевой доход не должен превышать прожиточный минимум.

75% от суммы прожиточного минимума

Одинокому родителю, на ребенка от 8 до 17 лет

Полагается одиноким родителям. Среднедушевой доход должен быть не выше прожиточного минимума. Выплачивается каждый месяц.

50% от суммы прожиточного минимума

Индексация пособий по уходу за ребенком в 2022 году

Пособие во время беременности

Начиная с 12-й недели беременности и до появления малыша на свет (или прерывания беременности), женщина имеет право на выплату. Условия для ее получения:

беременная встала на учет до 12 недель;
доход семьи на 1 человека не выше МРОТ.

Заявление подается через Госуслуги (при наличии учетной записи) или в Пенсионный фонд, независимо от срока беременности. Но назначаться пособие будет, начиная с 6-й недели и при условии постановки на учет до 12 недель. При личном обращении предоставляется документ, подтверждающий личность заявителя. Пенсионный фонд самостоятельно запрашивает сведения о заявителе. Размер выплаты составляет 50% от прожиточного минимума в регионе проживания. Семейное положение не имеет значения.

Выплата полагается и лицам, не имеющим гражданство РФ. Но для этого необходимо иметь постоянное место жительства или временную регистрацию. На Госуслугах заявление без гражданства РФ подать не удастся — только лично в ПФ.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Выплата при рождении ребенка является фиксированной и выплачивается 1 раз. С февраля 2021 года ее размер составляет 18 886,32 рубля. Выдается одному из родителей. Каждый год она подлежит индексации. Если рождается несколько детей, эта сумма выплачивается на каждого из них. Очередность ребенка не имеет значения. Если и мама, и папа работают, приоритет в получении пособия отдается матери ребенка.

Если родитель малыша трудоустроен, он подает работодателю следующие документы:

заявление;
справку из ЗАГС о рождении ребенка;
справку с места работы второго родителя о том, что он не получал выплату.

Работодатель обязан в течение 5 дней передать данные в ФСС. В течение 10 дней выплата будет зачислена.

Обратите внимание! Если родители не работают, они обращаются с заявлением в Органы социальной защиты.

Ежемесячное пособие до 1,5 лет

Согласно Федеральному закону № 81 оформить данное пособие имеют право не только родители малыша, но и другие члены семьи — бабушки, дедушки. Если за новорожденным ухаживает несколько человек, право на выплату имеет один из них.

Чтобы средства были назначены, работодатель должен передать в ФСС следующие документы:

заявление;
информацию о застрахованном лице;
свидетельство о рождении малыша;
справку от второго родителя о неполучении пособия.

Если у работника имеется совместительство, он должен предоставить со второй работы справку о том, что он не оформлял там выплату.

По закону размер выплаты — 40% от средней заработной платы. Минимальная сумма — 7 082,85 рубля, максимальная — 29 600,48 рубля.

За назначением пособия необходимо обратиться не позднее полугода с даты достижения малышом полутора лет. Назначается в течение 10 дней с момента подачи документов.

Ежемесячное пособие по уходу до 3 лет

До 2020 года в РФ родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком, равную 50 рублям ежемесячно. С 2020-го она была отменена, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.

Ее заменила федеральная выплата, которая положена семьям на первого и второго малыша. Условия для получения:

гражданство РФ;
доход на 1 человека не больше двух прожиточных минимумов в регионе;
ребенок родился не ранее 01.01.2018.

Выплачивается матери. Если она была лишена родительских прав или умерла, пособие оформляется на отца.

Заявление необходимо подать до момента достижения ребенком трех лет. Размер — 40% от средней зарплаты, но не меньше 7 082,85 рубля. Алгоритм действий:

Подача заявления работодателю. Безработные и ИП обращаются в соцзащиту.
Рассмотрение документов в течение 10 дней и назначение выплаты.

При оформлении средств через работу, деньги будут поступать на счет в день выдачи заработной платы. Если через соцзащиту — на любой счет, предоставленный заявителем.

Из документов потребуются свидетельство о рождении, трудовая книжка, приказ об отпуске по уходу и справка из Центра занятости о неполучении денег по безработице. Подаются справки не позднее 6 месяцев с даты ухода женщины в декрет.

Пример расчета: в семье двое детей (1 год и 7 лет). Заработная плата отца — 100 тысяч рублей, матери — 10 тысяч. Доход на человека: 110 тысяч/4=27 500. Сумма не превышает двух прожиточных минимумов, то есть, семья имеет право на выплату.

Пособие на ребенка старше 3 лет

Правом обладают семьи, в которых воспитывается ребенок от трех до 7 лет. При назначении пособия учитывают не только доход на каждого человека (за последний год, предшествующий 4 месяцам до месяца обращения), но и имущественную обеспеченность семьи. И заявитель, и дети должны быть гражданами РФ.

Чтобы оформить выплату, необходимо подать в органы социальной защиты заявление. Дополнительные документы не нужны — Служба самостоятельно запросит необходимые данные. Размер варьируется от 50% до 100%, в зависимости от доходов семьи.

Также семьи могут получать деньги на детей от 8 до 17 лет. Право имеет единственный родитель или родитель, получающий алименты на ребенка. При этом существует условие — доход на каждого члена семьи должен быть не больше прожиточного минимума. Размер выплаты — 50%. Заявление подается в Пенсионный фонд. Дополнительно прилагаются справки о доходах. Решение принимают в течение 10 дней.

Пособие по уходу неработающей маме

Если лицо, ухаживающее за ребенком, не трудоустроено, ему все равно полагается выплата. Сумма фиксированная — 6 752 рубля. Ежегодно она индексируется. Оформляется в органах соцзащиты. Из документов потребуются заявление, свидетельство о рождении малыша и справка с места работы о неполучении выплаты вторым родителем.

Пособие по уходу работающей маме

Если член семьи, который ухаживает за малышом, работает, он имеет право оформить на работе пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Сумма его рассчитывается на основании средней заработной платы за предшествующие 2 года. Размер: 40% от среднего заработка (если сумма выше прожиточного минимума) и 40% от МРОТ (если ниже).

Кому положено единовременное пособие при рождении ребенка

Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.

Размер единовременного пособия за новорожденного

В ст. 12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей. Но эта величина ежегодно растет. Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ № 73 от 28.01.2021. С 1 февраля 2021 пособие составляет 18 886 руб. 32 коп. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года оно составляло 18 004,12. Индексация составила 4,9 %.

При расчете пособия учитывайте следующее:

Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2021 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2021 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2021 году.
Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка

С начала 2021 года действует только одна система выплат пособий — прямые выплаты. В этом случае работодатель принимает у работника пакет документов и за 5 дней передает их в ФСС по месту регистрации работодателя. Орган сам перечислит родителю требуемую сумму в течение 10 дней со дня получения документов, необходимых для назначения пособия. Прямые выплаты — это пилотный проект, к которому с 1 января 2021 года присоединились все регионы России.

Раньше наряду с прямыми выплатами действовала зачетная система: работник писал заявление на пособие, работодатель выплачивал его из своих средств, а затем обращался в ФСС для возмещения понесенных расходов. Компания должна была выплатить всю сумму в течение 10 дней.

Если родители не работают, то пособие выплачивается через органы соцзащиты.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Документы для выплаты пособия на ребенка

При обращении за пособием работник должен предоставить в бухгалтерию следующие документы:

сведения о застрахованном лице. Их можно запросить у работника при трудоустройстве или же во время работы. Они представляются по форме, утвержденной ФСС РФ и оформляются на бумаге или в виде электронного документа;
оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
копия свидетельства о рождении ребенка;
реквизиты для перечисления денег;
справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.

Помимо этого, сотрудник пишет заявление на имя работодателя. Рекомендуем следующую форму.

Родители ребенка могут быть разведены и не проживать вместе, тогда у матери могут быть сложности с получением справки о неполучении пособия отцом. В таком случае к заявлению прилагают копию свидетельства о разводе и документ, подтверждающий факт проживания ребенка с заявителем. Получить его можно в паспортном столе после регистрации ребенка по месту жительства.

Новоиспеченному родителю нельзя тянуть с получением выплаты. Если он не успеет подать документы за 6 месяцев, получить пособие будет очень сложно: придется доказать, что вы тяжело болели, вам помешали стихийные бедствия, долго и сложно переезжали или во всем виноват работодатель.

Документы для ФСС от работодателя

Работодатель представляет документы (сведения) в ФСС в течение пяти календарных дней после обращения работника. Их можно подать:

на бумаге или электронно, если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек;
только электронно , если среднесписочная численность больше 25.

При подаче документов на бумаге, кроме основного перечня бумаг вам понадобится их опись. Форма описи утверждается ФСС РФ (п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 г. пособий по ВНиМ).

Если вы подаете документы электронно, надо представить только реестр сведений. Реестр составляют в электронном виде на основании данных, имеющихся у работодателя, и документов, представленных работником (п. п. 1.2, 1.4 Порядка заполнения реестра сведений). В графе 19 отметьте все сведения, отражение которых не предусмотрено формой реестра, но имеет значение при назначении пособия. Например, название района или местности, если пособие надо увеличить на районный коэффициент.

Если работодатель подаст не все документы или допустит ошибки при подготовке, ФСС не назначит пособие. Сначала он направит извещение о представлении недостающих сведений. Кроме того, должностному лицу могут начислить штраф 300-500 рублей.

Как возместить расходы по единовременному пособию на ребенка в ФСС, если оно уплачено во время зачетной системы

Работодатель за 10 дней обязан выплатить сотруднику пособие за свой счет, если регион не включен в пилотный проект. И только после выплаты можно обратиться в соцстрах за возмещением. Для этого нужны следующие документы:

трудовой договор или трудовая книжка застрахованного лица;
заявление от работника;
копия свидетельства о рождении ребенка;
справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие;
расчет размера пособия.

Есть два варианта возмещения. Первый — переводов суммы от ФСС на расчетный счет. Второй — учет понесенных расходов в счет уплаты будущих страховых взносов на нетрудоспособность.

Ведите учет и начисляйте пособия и взносы в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Понятный и удобный интерфейс поможет работать без ошибок, система сама рассчитает размер пособий, суммы налогов и взносов, сформирует отчеты для отправки. Всем новичкам дарим бесплатный пробный период на 14 дней.

Легко ведите учёт и заводите первичку
Отправляйте отчётность через интернет
Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
Начисляйте зарплату, больничные, отпускные

На счете 62 организации учитывают расчеты с покупателями и заказчиками. На этом счете одновременно фиксируют задолженность покупателей перед компанией, иными словами — дебиторку, и долги перед покупателями по полученным авансам.

Если организация собирается передать материалы, спецоснастку, спецодежду и другие материальные ценности своим подразделениям или сторонним организациям, она составляет накладную на отпуск материалов. Форма такой накладной М-15 рекомендована, но не обязательна. Компания может разработать свою форму и утвердить ее в учетной политике.

1. Ребенку исполняется 3 года. В этом случае пособие выплачивается по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно . Именно эта дата указывается в протоколе решения комиссии по назначению пособий как последний день срока выплаты данного пособия.

Пример
Работница находится в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3 лет и получает соответствующее пособие. Ребенку исполняется 3 года 21 августа 2018 г.
В августе пособие необходимо начислить за 21 календарный день. Сумма пособия составляет 222,90 руб. (329,04 руб. / 31 день x 21 день).

2. Получатель пособия увольняется. Это обстоятельство, из-за которого меняется место выплаты пособия. По прежнему месту работы выплата пособия прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения . То есть пособие выплачивают за весь месяц увольнения.

При этом бывшей (му) работнице (ку) выдают справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты для назначения пособия по другому месту. В справке указывают, с какой даты прекращена выплата пособия.

Пример
Работница получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 года).
Она увольняется 17.08.2018. Пособие начисляется за весь август.

Пример
Работница получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполняется
3 года 10.08.2018. Работница увольняется 17.08.2018.
Выплата пособия прекращается в связи с тем, что работница утрачивает право на пособие, а не в связи с увольнением. Пособие в августе начисляется
за 10 календарных дней (за период с 1-го по 10-е число).

3. В отпуске по уходу была мать, а теперь — отец. Если мать прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выходит на работу, а отец оформляет этот отпуск, то пособие полагается отцу. При этом право на пособие у отца возникает не ранее дня, следующего за днем прекращения выплаты этого пособия матери .

В данной ситуации меняется место выплаты пособия. Выплата пособия матери в связи с этим обстоятельством прекращается по общему правилу, т.е. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем изменения места выплаты пособия .

Напомним, что получатель пособия обязан сообщать об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты пособия, в пятидневный срок со дня их наступления . Таким образом, дата, с которой пособие не будет выплачиваться, определяется исходя из указанной в заявлении матери предполагаемой даты предоставления отпуска отцу ребенка.

Пример
Мать прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и 20.08.2018 выходит на работу на условиях полного рабочего времени. При этом она сообщает, что с 10.09.2018 этот отпуск оформит муж.
По месту работы матери пособие выплачивается следующим образом:
— по 31.08.2018 — в размере 100% от установленного законодательством;
— с 01.09.2018 по 30.09.2018 — в размере 50% от установленного законодательством (сентябрь — месяц, следующий за месяцем выхода на работу на условиях полного рабочего времени).
Выплата пособия прекращается с 01.10.2018.

4. Иные обстоятельства. Помимо рассмотренных ситуаций выплата пособия прекращается и в других случаях. К ним относятся:

— отказ от ребенка;

— отмена усыновления (удочерения), опеки (попечительства);

— помещение ребенка в приемную семью, детский дом семейного типа, иные соответствующие учреждения;

— лишение родительских прав получателя пособия;

— выезд ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев (за некоторыми исключениями);

— выезд получателя пособия на постоянное место жительства за пределы Республики Беларусь;

— снятие ребенка с регистрационного учета по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь;

— смерть ребенка, признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим;

В этих случаях выплата пособия прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем наступления перечисленных обстоятельств. Так происходит при условии, что получатель пособия сообщил об этих событиях не позднее пяти календарных дней после дня их наступления .

Если получатель пособия не выполнил это условие, то выплата пособия прекращается со дня наступления указанных обстоятельств.

Пример
Ребенок в возрасте до 3 лет, на которого работница получала пособие, в августе вывезен за границу на срок более двух месяцев.
1. Работница сообщила об этом обстоятельстве еще до выезда. Пособие выплачивается по 31 августа. Выплата прекращается с 1 сентября.
2. Работница не сообщила об этом факте. Выплата пособия прекращается со дня выезда за границу. В данной ситуации днем наступления обстоятельства, влекущего прекращение выплаты пособия, считается день выезда за пределы республики .

Есть еще одно исключение из общего правила. При отобрании детей у родителей выплата пособий (в том числе назначенных, но не полученных за прошлое время) прекращается со дня принятия комиссией по делам несовершеннолетних решения об отобрании ребенка .

Рассмотренные правила прекращения выплаты пособия на ребенка в возрасте до 3 лет можно представить в виде памятки.

Прекращение выплаты пособия на ребенка до 3 лет

В заключение отметим, что, по разъяснению специалистов Минтруда и соцзащиты, в случае прекращения выплаты пособия протокол комиссии оформляется по усмотрению комиссии.

Излишне выплаченные суммы пособия независимо от причины переплаты подлежат возврату получателем .

В России есть меры поддержки для молодых семей и семей с детьми. Рассказываем, сколько денег, как и при каких условиях можно получить.

1. Выплата при постановке на учёт на раннем сроке беременности

С 1 июля беременные женщины в трудной жизненной ситуации могут рассчитывать на ежемесячное пособие в размере 50% прожиточного минимума в регионе. В среднем по стране это 6350 ₽.

Условия для получения выплаты:

— постановка на учёт на сроке беременности до 12 недель;

— среднедушевой доход семьи — не выше прожиточного минимума в регионе.

Пособие будут назначать с шестой недели беременности.

Одновременно государство отменяет прежнюю выплату по беременности — она полагалась всем женщинам, которые вставали на учёт до 12 недели беременности, но это были разовые 700 ₽.

2. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Пособие составляет 18 886 ₽. Сумму ежегодно индексируют, год назад она была на 800 ₽ меньше.

Оформить выплату может один из родителей по месту работы, если и мама, и папа не работают, нужно обратиться в органы соцзащиты. Сделать это надо в течение полугода со дня рождения ребёнка.

3. Пособие по беременности и родам (декретные)

Размер пособия зависит от зарплаты мамы. Начисляется оно в большинстве случаев за 70 дней до родов и 70 дней после. Если рождается двойня или роды были сложными, декрет будет дольше.

Пособие рассчитывается как 100% средней зарплаты за два года, предшествующих выходу в декрет. То есть если мама идёт в декрет в 2021 году, учитывается её зарплата за 2019 и 2020 годы.

Минимальный размер декретных — это 58 878 ₽. Максимум — 472 244,5 ₽ на двойню и тройню, когда продолжительность отпуска составляет 194 дня. При рождении одного ребёнка и декрете в 140 дней максимум — 340 795 ₽. Неработающим мамам эта выплата не положена, но его могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации компании.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года

Размер пособия зависит от зарплаты родителя, который берёт отпуск по уходу за ребёнком. Рассчитывается пособие как 40% от среднего заработка за два предыдущих года.

Есть минимальный и максимальный размеры пособия. В 2021 году это 7083 ₽ в месяц. Максимум — 29 600 ₽. Чтобы получать такую выплату, родитель до декрета должен получать в среднем в месяц более 74 000 ₽.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет оформляется, как правило, вместе с отпуском по уходу за ребёнком. Документы подаются одним из работающих родителей в бухгалтерию предприятия. Если оба родителя не работают, обращаться нужно в органы соцзащиты.

Читайте по теме:

5. Материнский капитал

При рождении первого ребёнка семья может получить маткапитал в размере 483 882 ₽, при рождении второго ребёнка — на 155 550 ₽ больше. Эта сумма доплачивается, если семья получила маткапитал на первого ребёнка, или суммируется с первой цифрой, и семья получает 639 432 ₽, если прежде выплату не получала.

Тратить эти деньги можно только на те цели, которые прописаны в законе: жильё, обучение ребёнка, накопительная часть трудовой пенсии матери. Можно разделить средства маткапитала на разные цели.

6. Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребёнка

Дополнительные выплаты положены семьям с доходом ниже двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи. Выплату можно получать до трёхлетия ребенка.

7. Ежемесячная выплата на ребёнка от 3 до 7 лет включительно

Право на выплату есть у семьи, на каждого члена которой приходится доход ниже регионального прожиточного минимума.

Размер выплаты считается в три этапа.

Сначала семье назначают базовую доплату в половину прожиточного минимума (около 7610 ₽). Если с её учетом среднедушевой доход семьи по-прежнему ниже прожиточного минимума, доплату увеличивают до 75% прожиточного минимума. Если и тут доход не дотягивает до прожиточного минимума, то семье начисляют выплату в 100% прожиточного минимума.

8. Выплаты многодетным

Семьи могут рассчитывать на дополнительное единовременное и ежемесячное пособие при рождении третьего и последующих детей.

Начисляется по месту работы или учёбы родителей. Если они не трудоустроены, деньги можно получить в органах соцзащиты.

9. Пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Размер пособия — 12 818 ₽. Оно выплачивается каждый месяц матери ребёнка военнослужащего независимо от других пособий. Начисление пособия прекращается, когда ребёнку исполняется три года или его отец заканчивает служить.

Подать заявление на пособие нужно в территориальный орган защиты населения. К заявлению требуется приложить копию свидетельства о рождении ребёнка и справку из воинской части о прохождении отцом ребёнка военной службы по призыву с указанием срока службы.

10. Ежемесячное пособие на ребёнка от 8 до 17 лет

Неполным семьям с детьми в возрасте от 8 до 16 лет включительно с июля положено ежемесячное пособие в размере 50% детского прожиточного минимума в регионе. В среднем это 5650 ₽.

Выплату назначат, если:

● у ребёнка один родитель — второго нет по документам, он умер или пропал без вести, — или есть оба родителя, но второй по решению суда платит алименты;

● среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума по региону.

11. Оплата больничного по уходу за ребёнком в размере 100% от зарплаты

С 1 сентября 2021 года родители детей в возрасте до 7 лет будут получать 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком. При этом стаж родителя учитываться не будет.

Максимальная стоимость дня на больничном в 2021 году составляет 2434 ₽.

12. Разовая выплата в 10 000 ₽ на каждого школьника

Деньги перечислят после 15 августа, причём на карту любого банка любой платёжной системы.

Читайте также: