Если пропал ребенок через какое время обязана полиция приступить к поиску
Обновлено: 04.07.2024
1. Постарайтесь держать себя в руках и не впадайте в панику. Каждая деталь или слово, которое вы вспомните, в дальнейшем помогут поисках. Крайне важны любые сведения, которые предшествовали пропаже ребенка. Это и как начался злополучный день, что делал пропавший, о чем говорил перед уходом, куда собирался, был ли он там и во сколько ушел.
2. Незамедлительно начните обзванивать знакомых и близких людей, которые, по вашему мнению, могут знать о планах ребенка. Лично обойдите дома, где живут друзья и родные, у которых мог задержаться ваш ребенок. Опросите друзей ребенка на предмет выяснения информации о намерениях и планах подростка.
3. Постарайтесь выяснить, где в последний раз видели вашего ребенка, не дожидаясь помощи милиции, осмотрите места сбора местной молодежи, спортивные и детские площадки, гаражи, ближайший лесопарк расположенные недалеко от вашего дома.
4. Позвоните в бюро регистрации несчастных случаев, в справочную скорой помощи, в больницы и сообщите о случившемся. Постарайтесь как можно точнее рассказать об особых приметах вашего ребенка и описать одежду, в которой он находился до исчезновения.
5. Подайте дежурному отделения милиции заявление о пропаже ребенка по месту его исчезновения. Обязательно требуйте регистрации заявления и принесите с собой последнюю фотографию пропавшего.
6. Расскажите участковому уполномоченному или сотруднику милиции, который будет вести розыск ребенка, всю информацию о пропавшем. Постарайтесь спокойно ответить на все вопросы, которые зададут вам милиционеры, даже если они покажутся вам странными. Имейте в виду, что для эффективного розыска именно первичная, абсолютно точная информация может иметь решающее значение в розыске.
7. Не скрывайте от милиционеров информации о подозрительных друзьях вашего ребенка, плохих привычках, а также о конфликтах пропавшего с вами, в школе. Вспомните малейшие детали, был пропавший чем-то расстроен или напуган, и не показалось ли вам его поведение в последние дни странным.
8. Если вам показалось, что вы видели человека, который по вашему мнению может быть причастен к исчезновению ребенка, расскажите о нем сотруднику милиции и постарайтесь подробно описать его.
9. Постарайтесь подключить к поиску ребенка как можно больше ваших друзей, знакомых и сослуживцев.
10. Посоветовавшись с органами милиции, разместите информацию о происшествии в Интернете или других средствах массовой информации.
11. Если ребенок пропал за городом или в лесу, организуйте для его поисков как можно больше людей, в том числе работников лесхозов и спасателей МЧС. Не прекращайте поиски даже в ночное время.
12. Если поблизости есть водоем, необходимо, чтобы его обследовали водолазы.
13. Если обнаружится свидетель, который расскажет, что видел ребенка, то обязательно возьмите его подробный домашний адрес и телефон.
14. Вспомните, не было ли в последние дни странных звонков, не замечали ли вы, что ребенок не хотел подходить к телефону.
В МУРе отметили, что "несовершеннолетние чаще всего уходят из дома на почве бытовых ссор с родителями, друзьями, из-за конфликтов, возникших в учебной среде или просто из "детского" стремления к путешествиям".
Такие беглецы возвращаются домой через некоторое время сами, истрепав нервы родителям и милиционерам. Впоследствии они ставятся на специальный милицейский учет как склонные к уходу из дома.
По статистике, ежегодно в Москве пропадает около двух тысяч человек, большинство из которых находятся сами через несколько дней. Только 10% пропавших становятся объектами криминальных действий.
Все случаи без вести пропавших детей всегда ставятся на особый учет.
В столичной милиции уточнили, что розыск без вести пропавших милиция ведет 15 лет, а поиск лиц, утративших связь с родственниками (человек уехал другой город, поставив об этом в известность близких, но в срок не вернулся), проводится в течение десяти лет.
По закону, пропавший человек объявляется в розыск через 3 суток после подачи заявления, но в случаях с малолетними детьми розыскные действия начинают незамедлительно.
К сожалению, дети в нашей стране пропадают. И, к счастью, в большинстве случаев дело заканчивается положительно: ребенок находится в течение нескольких часов или первые сутки.
Но для любого родителя пропажа ребенка даже на несколько часов – это огромный стресс. Кто-то бросается искать по знакомым, детским площадкам, кто-то звонит в полицию и ждет.
Надеемся, что дальнейшая информация никогда не пригодится вам на практике. Но бывает всякое.
Нужно ли ждать три дня?
Гуляет миф, который, кстати, любят распространять и недобросовестные сотрудники полиции, что человека нужно начинать искать только спустя трое суток его пропажи.
Запомните: такого закона нет. Тем более, если пропал ребенок. Поиски должны начинаться сразу же, как только родители/опекуны/воспитатели или учителя обратились в полицию с устным или письменным заявлением о пропаже.
Что касается заявления: его сотрудники полиции должны принять и в устной, и в письменной форме. Отправлять из одного отделения в другое, мотивируя это тем, что обратились не по месту жительства тоже не имеют права.
Если пропал ребенок лучше сразу позвонить в полицию, а если находитесь рядом с отделением, то лично обратиться к дежурному с устным заявлением. Неважно, живет в этом районе или городе заявитель, или он вообще не местный.
Что делать в первую очередь, если пропал ребенок?
Сначала нужно позвонить в полицию. Сделать это нужно, как только стало известно о пропаже, потому что чем быстрее полиция будет знать о происшествии, тем быстрее начнет поиски.
Многие родители сначала пытаются найти ребенка сами: обходят дворы, детские площадки, обзванивают больницы, морги, знакомых, учителей и воспитателей и только потом, если такие поиски не дали результата, обращаются в полицию. Так делать неправильно, потому что теряется драгоценное для оперативных розыскных мероприятий время.
В разговоре с полицией нужно сообщить такие данные:
- Имя ребенка, возраст.
- Какие есть особые приметы.
- Во что был одет, где вы его видели последний раз.
- Примерное время исчезновения.
- Где он живет, где учится.
Обязательно нужно передать сотрудникам полиции фото ребенка. Желательно, если будет не только бумажная, но и электронная форма. Фото разошлют патрульным, инспекторам ГИБДД – это существенно расширяет круг поиска.
Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.
Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20
Одновременно с поисковыми мероприятиями сотрудники полиции сами оперативно свяжутся с больницами, моргами. Поскольку полиция наделена определенными полномочиями, на их запросы о ребенке дадут ответы гораздо быстрее.
Посетить отделение полиции придется в любом случае, потому что заявление должно быть не только в устной, но и письменной форме. К тому же, некоторые сведения не получится передать только по телефону. Это могут быть личные вещи ребенка – они нужны для поисковых собак, если будут проверять лесопосадки и тому подобные участки. Также понадобится передать фотографию ребенка.
Найдите волонтеров
Также можно распространить информацию о пропаже ребенка самостоятельно:
- Социальные сети. Написать на своей странице, попросить сделать репосты друзей. Еще можно разместить объявление в тематических городских пабликах.
- Разместить информацию на местном сайте. Обычно за это не требует денег администрация.
- Распечатки по городу. Нужно размесить в объявлении фото, особые приметы ребенка, где и когда пропал, во что был одет и куда звонить если будет какая-то информация.
К сожалению, будут звонить не только реальные очевидцы или желающие помочь, но и мошенники.
При поиске волонтеров лучше опираться на те движения, которые работают в вашем регионе.
Опросите всех знакомых
Опрашивать знакомых, воспитателей или учителей ребенка нужно, и они могут дать какую-то ценную информацию. Но, это все лучше делать уже тогда, когда розыск будет вести полиция.
Полиция может запросить доступ к ПК ребенка, смартфону, осмотреть личные вещи. Этому не стоит препятствовать, ведь там оперативники могут найти ценную информацию.
Увы, но дети иногда скрывают от родителей вещи, которые являются для них реальной угрозой. А просмотрев переписки в социальных сетях можно найти важную информацию, которая ускорит поиски и сделает их результативными.
Что запомнить
Если пропал ребенок, сразу же звоните в полицию. Заявление даже в устной форме обязаны сразу же принять и начать поиски. Никаких трех дней ждать не надо и если в полиции там вам говорят, сразу обращайтесь в прокуратуру, звоните на горячую линию.
После обращения в полицию можно начинать дополнительные розыскные мероприятия: обратиться к волонтерам, разместить информацию в социальных сетях.
И надеемся, что инструкция в этой статье не пригодится вам в жизни в хорошем понимании этого.
Работа по ТК РФ требует дисциплины как от сотрудника, так и от работодателя. Но что делать кадровику, если неожиданно сотрудник пропал? Сколько дней ждать пропавшего? Когда и как увольнять? В нашей статье мы раскрыли основные нюансы темы.
Все нужные кадровику документы, а также Готовые решения и судебная практика по увольнениям есть в справочно-правовой системе КонсультантПлюс
Сотрудник может отсутствовать на рабочем месте по разным причинам. Бывает, что у людей возникают непредвиденные обстоятельства, довольно сложные и не позволяющие вернуться к повседневности. Во всех ситуациях работодателям приходится выяснять основания для прогула и иногда даже увольнять пропавшего сотрудника.
Сколько работодатель может ждать появления пропавшего сотрудника?
Обязанности для работника уведомлять работодателя о невыходе на работу Трудовым кодексом не установлено. Но предусмотреть такую обязанность можно локальным документом организации, например правилами внутреннего трудового распорядка. И соблюдать её работникам придётся, поскольку в силу ст. 21 ТК РФ работник должен соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. Тем не менее это мало что даст работодателю, так как уволить работника за прогул, если он не сообщил вовремя о своём невыходе, всё равно не получится. Любой суд признает подобное увольнение незаконным, если причина отсутствия работника будет признана уважительной.
На самом деле сотрудники обычно предупреждают работодателя, что не выйдут или не вышли на работу по тем или иным причинам. Ну а если этого не произошло, выяснять причину приходится работодателю.
Сколько же может ждать работодатель появления пропавшего сотрудника? Ответа на этот вопрос в трудовом законодательстве нет.
Первым делом кадровик или непосредственный начальник звонит работнику по телефонам (сотовому, городскому). Если выяснить причину в первый день не удалось, делать выводы, что работник прогуливает, ещё рано, но зафиксировать факт отсутствия его на рабочем месте придётся. Для этого нужно составить акт в произвольной форме – его составляет комиссия как минимум из трёх сотрудников.
Никто, по большому счёту, не обязывает работодателя осуществлять дальнейший розыск работника, отсутствующего длительное время. Многие просто увольняют таких сотрудников за прогул. Но есть риск: работник может вернуться на работу с доказательствами того, что отсутствовал по уважительной причине. И тогда по решению суда придётся не только восстановить его на работе, но и выплатить все причитающиеся ему суммы и компенсировать время вынужденного прогула. Поэтому у работодателя для увольнения всё-таки должны быть основания.
Есть ли основания для увольнения пропавшего работника за длительный прогул?
Особенности увольнения пропавшего работника, который длительное время не выходит на работу, законом не определены. Вы можете его уволить, если есть документы, которые подтверждают причину отсутствия. От этой причины будет зависеть и порядок оформления увольнения. Так, если у вас есть решение суда о признании работника безвестно отсутствующим либо документы, подтверждающие факт смерти работника, оформляйте увольнение на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ с учётом особенностей, присущих каждому случаю. Если же документов, обосновывающих длительное отсутствие работника, нет и установить причины такого отсутствия не получается, оформлять увольнение до выхода работника на работу не рекомендуем.
Не рекомендуем увольнять работника за длительный прогул, пока он не выйдет на работу.
Дело в том, что вы можете не установить реальных причин его отсутствия. А ведь они могут оказаться уважительными, просто работник не смог вас предупредить об этом. Например, работник отсутствовал по причине нахождения под стражей или находился в больнице в тяжёлом состоянии и не имел возможности сообщить вам об этом.
Поэтому лучше дождаться выхода работника на работу, чтобы выяснить причины его отсутствия, а затем соблюсти процедуру применения дисциплинарного взыскания. Тем более что для вас ожидание не несёт каких-либо финансовых и иных затрат.
Как разыскать сотрудника?
К сведению. В ходе розыска работника могут обнаружить в больнице, под стражей и т. п. Это будет подтверждением того, что у него имеются уважительные причины отсутствия на работе.
Если у работника нет родственников, то в силу ст. 42 ГК РФ обратиться в суд с заявлением о признании работника безвестно отсутствующим вправе сам работодатель. Сделать это можно, только если по месту жительства работника нет сведений о его месте пребывания в течение года. Этот срок исчисляется с момента получения последних сведений о человеке.
Заявление подаётся в суд по месту жительства работника или по месту нахождения заинтересованного лица, то есть работодателя (ст. 276 ГПК РФ).
Согласно ст. 277 ГПК РФ в заявлении о признании гражданина безвестно отсутствующим должно быть указано, для какой цели необходимо заявителю признать гражданина безвестно отсутствующим, а также должны быть изложены обстоятельства, подтверждающие безвестное отсутствие гражданина.
Для работодателя целью признания работника безвестно отсутствующим является расторжение трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Какой порядок увольнения пропавшего (безвестно отсутствующего) работника?
Порядок увольнения пропавшего (безвестно отсутствующего) работника следующий. Увольнение производите на основании решения суда о признании работника безвестно отсутствующим. Оформить нужно стандартные документы об увольнении (в частности, приказ об увольнении и трудовую книжку).
Трудовой договор прекращайте датой вступления указанного решения суда в законную силу. А вот документы об увольнении, возможно, придётся оформить позже, на тот случай если решение суда вы получили позже даты его вступления в силу.
Трудовую книжку и суммы, положенные работнику на дату увольнения, выдайте его родственникам (иным лицам), только если это предусмотрено решением суда.
Дата увольнения работника, признанного судом безвестно отсутствующим, – дата вступления соответствующего решения суда в законную силу. Это следует из п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, абз. 1 ст. 42 ГК РФ, ч. 2 ст. 13, ст. 210 ГПК РФ, Письма Роструда от 05.09.2006 № 1552-6.
Дату вступления решения суда в законную силу вы можете уточнить на официальном сайте этого суда.
Документы об увольнении (в частности, приказ и трудовую книжку) оформите, только когда у вас на руках будет решение суда, но не раньше, чем оно вступит в силу. На практике возможна ситуация, когда такие документы придётся составить позже даты увольнения. Например, если родственник пропавшего работника обратился к вам с таким решением спустя время после его вступления в силу. Тогда документы об увольнении лучше оформлять днём предъявления вам решения суда.
В этом случае во избежание вопросов со стороны контролирующих органов рекомендуем составить акт в произвольной форме, зафиксировав в нём дату получения вами решения суда. Такой акт поможет вам обосновать оформление документов по увольнению позже даты прекращения трудового договора.
А если работник нашёлся?
Ситуации в жизни бывают разные, и работник, признанный без вести пропавшим, может объявиться. И возможно, что он захочет вернуться на свою прежнюю работу. Что делать работодателю в этом случае?
И если вы решите принять его обратно, возникнет вопрос: что делать с сотрудником, которого уже взяли на эту должность? Законных оснований предлагать ему перевод на другую должность нет, как и оснований для увольнения. Поэтому всё придется решать по соглашению с работниками о том, кому какую вакантную должность предложить.
Если компромисс достигнут, объявившегося сотрудника принимают на работу в общем порядке: запрашивают все необходимые документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ, оформляют трудовой договор и т. д.
Как видим, процедура увольнения пропавшего без вести работника довольно хлопотная (к счастью, не слишком частая). Если у пропавшего есть родственники, то основные заботы лягут на их плечи, а вам останется провести увольнение на основании решения суда. Когда же родственников нет, придётся заняться всем работодателю. И с особой тщательностью следует отнестись к первому этапу – выяснению причин отсутствия работника. Возможно, уже на этой стадии всё решится, если работник попросту прогуливает. Тогда его можно уволить за прогул. Если же работник действительно пропал, то работодателю придётся действовать по предложенной схеме.
В любом случае не рекомендуем увольнять работника за прогул, если причина его отсутствия неизвестна и работодатель не имеет возможности соблюсти установленный порядок увольнения. При данных обстоятельствах велика вероятность, что увольнение будет признано незаконным и работодатель, как следствие, должен будет восстановить работника на работе и выплатить ему средний заработок за всё время вынужденного прогула. Возможны и иные неблагоприятные для работодателя последствия.
На лето приходится пик пропажи детей, которые исчезают, пока взрослые отдыхают в лесу или у водоема. И тогда сразу возникает ряд вопросов: кто и как ищет людей, можно ли помочь спасателям, что делать, если пропал ваш близкий?
Ваши действия, если пропал ребенок
1. Посмотрите на часы и запишите время, когда вы поняли, что ребенок исчез.
2. В доме: проверить все шкафы, корзины с бельем, в кроватях и под кроватями, внутри крупной бытовой техники и любых транспортных средств, чердаки, сараи и подвалы. Если после этого ребенка не нашли, немедленно обращайтесь в местное отделение полиции.
3. В общественных местах: немедленно обратитесь к менеджерам, в службу информации или охраны и одновременно в отделение полиции.
4. Будьте готовы назвать фамилию, имя, дату рождения, рост, вес, особые приметы (очки, родинки, шрамы и т.д.), описать одежду и место пропажи.
5. В полиции запишите дату, время и номер регистрации вашего заявления в полиции, а также фамилию, имя и отчество лица, его принявшего.
6. Не существует ни "24 часов", ни "трех суток", ограничивающих принятие заявления о пропаже - это обывательские мифы. Розыскные мероприятия должны начаться немедленно.
7. В случае отказа в принятии заявления немедленно обращайтесь в прокуратуру.
Как вызвать подмогу
Если с вашими близкими случилась беда - не вернулись с лесной прогулки, - помощь можно вызвать разными способами. Это прежде всего 112 - единый номер службы спасения.
Если же вы - тот, кто потерялся, и есть связь, то вариант только один - набирать 112.
Ответит оператор службы спасения. Вы должны подготовиться к разговору: волнуясь, человек начинает много говорить, расходуя заряд аккумулятора сотового телефона. Если лаконичность и конкретность - не ваш конек, то мысленно отрепетируйте разговор. Эмоции оставьте на потом, сообщайте только факты. А именно:
1. Надо назвать оператору свою фамилию и имя, откуда вышел и в какое время, возраст и состояние здоровья.
2. Если помните, сообщите телефоны ваших родных.
3. Вас спросят: как вы шли, где поворачивали? Скажем, пересекали реку, шли вдоль озера, просеки, проходили болото - все это важная информация. А вот рассказывать о том, как вас кусали комары и мошкара - нет. Отвечайте четко, понятно и максимально содержательно.
Как стать волонтером
Ни одна страна мира не может содержать штат профессиональных спасателей, достаточный для поиска всех потерявшихся. Слишком уж много людей на свете теряется. Поэтому без волонтеров не обойтись, это мировой опыт.
Но прежде чем записываться в добровольцы, нужно знать:
· В активных поисках участвуют физически здоровые люди. Часто спасателям приходится выдерживать большие физические нагрузки. Поэтому важно, чтобы ресурсы отряда не расходовались на эвакуацию волонтера, переоценившего свои силы.
· Для людей с ограниченными возможностями и теми, у кого хронические заболевания, путь в спасатели не заказан. Но они могут помочь в распространения информации в Интернете, печати и расклеивания листовок. Кроме того, всегда кто-то должен оставаться "в тылу", т.е. работать поваром, ремонтировать снаряжение и оборудование.
· Не пренебрегайте курсами, например, оказания первой помощи. Даже если вы дипломированный врач. Всегда можно открыть для себя что-то новое. У врача в повседневной жизни есть оборудование и медикаменты, а спасатель действует в экстремальных условиях, где приходится импровизировать и обходиться подручными средствами.
· Желательно иметь опыт пешего туризма, обладать подходящим ремеслом (быть медиком или альпинистом). Это большой плюс, но отнюдь не обязательное условие. При прочесывании местности пригодятся представители всех специальностей.
Надо быть готовым к тому, что вас могут позвать на поиск в любое время дня и ночи, в любую погоду.
В добровольцы принимают людей с устойчивой психикой.
Поиск может быть в любой момент прекращен. Как из-за того, что человека нашли, так и потому, что вызов оказался ложным.
Что делать в первую очередь?
Родителям необходимо сразу (не ждать трех дней!) обратиться в полицию и сообщить о пропаже ребенка — подать заявление или позвонить по единому номеру экстренных служб 112.
После этого можно позвонить волонтерам, которые профессионально занимаются поиском пропавших без вести в вашем регионе.
Что сказать полиции?
В разговоре с полицией нужно сообщить имя ребенка, его возраст, адрес проживания, место учебы, место и время исчезновения. В отделение возьмите с собой документы, удостоверяющие вашу личность и, по возможности, документы ребенка, а также его недавнюю фотографию.
Когда волонтеры и полиция прибудут на место, в мельчайших подробностях расскажите о том, что произошло. И не скрывайте никаких деталей. Это очень важно для дальнейших действий отрядов и правоохранительных органов!
Ссора подростка 14 лет с родителями — это одно дело. Другая ситуация, если ребенку пять лет, и он пропал с детской площадки. Вспомните, кто мог находиться рядом, кого видели вокруг, например, в том же дворе. Как можно подробнее опишите, во что был одет ребенок. Если точное место и время исчезновения вам неизвестно, сообщите приблизительно. В этой ситуации самое важное — успокоиться, иначе основные моменты произошедшего могут просто стереться из памяти.
Кому еще нужно сообщить о пропаже ребенка?
Если ребенок пропал в транспорте, обратитесь к дежурному по станции, начальнику вокзала, а затем в полицию.
Если ребенок пропал в торговом центре, найдите службу информации и пункт охраны. Они дадут объявление по громкой связи. Необходимо оставаться в том месте, где потерялся ребенок, потому что он может вернуться. Есть вероятность, что он просто потерялся в толпе.
При пропаже ребенка в лесной местности звоните не только в полицию и поисковые отряды, но и в МЧС. Есть миллионы вариантов того, что могло произойти. В любом случае постарайтесь сохранять спокойствие, чтобы быстрее найти ребенка.
Чем займется полиция?
Сотрудники ОВД приступят к розыску, в том числе с использованием геолокации. Полицейские смогут получить информацию о последних звонках с телефона несовершеннолетнего и местоположении его гаджета после уведомления суда. В течение 48 часов с момента начала розыска правоохранители будут обязаны получить разрешение суда на использование гаджета в поиске.
До вступления в силу закона об упрощении поиска пропавших детей в 2019 году полицейские не могли пользоваться данными с телефона ребенка до решения суда.
Что делать родителям?
Родители тоже могут принимать участие в поисках. Для этого им нужно примкнуть к одной из ячеек поискового отряда, которая прочесывает местность.
Всем, кто тоже хочет помочь, лучше не заниматься самовольничеством и тоже присоединиться к отряду. Также есть возможность расклеивать ориентировки, помогать с объявлениями в соцсетях и т.д.
Как минимизировать риск возникновения такой ситуации?
Ребенку стоит заранее объяснить, что ему нужно делать, если он потеряется. Идя на массовое мероприятие, договоритесь встретиться в определенном месте, если упустите друг друга из виду. Если у ребенка есть телефон или часы с GPS-трекером, то ситуация упрощается. Объясните, что за это его никто не будет ругать. В большинстве случаев самая большая ошибка родителей — это приказной тон общения. Дети часто боятся реакции взрослых и поэтому могут растеряться или решить не выходить на связь.
Ребенок должен знать свое имя, возраст и домашний адрес. Научите его пользоваться мобильным телефоном. Многое, конечно, зависит и от отношений внутри семьи, в том числе пойдет ли ребенок с кем-то чужим под каким-либо предлогом или нет. В семье это должно проговариваться.
К сожалению, в семьях часть ситуаций упускается взрослыми. Важно подловить момент, чтобы поговорить с ребенком, объяснить ему, что следует делать при встрече с незнакомцами, и самое главное послушать, что он сам об этом думает. Это необходимо, чтобы у ребенка сформировалась устойчивая модель поведения с незнакомцами: отвечать отказом на любое предложение. Нужно учиться быть не только родителем, но и другом для своего ребенка, чтобы он чувствовал поддержку и помощь.
Читайте также: