Если начальник предлагает интим

Обновлено: 02.07.2024

Пока общество обсуждает скандал с полицейскими из Анапы, которые принуждали к сексу 17-летнюю волейболистку, в редакцию пришел материал, свидетельствующий о нравах внутри самого правоохранительного сообщества. Как выяснилось, даже офицерское звание не спасает женщин от домогательств со стороны любвеобильного начальства

Случай этот произошел не где-нибудь, а в Москве. Автор материала предоставил редакции подробный рапорт жертвы, а так же массу аудио-записей, из которых однозначно следует, кто в этой истории насильник, а кто - пострадавший. Фамилии и должности действующих лиц изменены, поскольку официальное расследование инцидента не закончено.

В январе 2019 года лейтенанта юстиции Алену Макарову (фамилия изменена - ред.), следователя на одной из железнодорожных станций столицы, направили повышать квалификацию в один из Центров профессиональной переподготовки МВД России.

В один из воскресных дней ее в составе группы слушателей направили в аэропорт Внуково на усиление линейного отдела. Когда ехали, ей на номер позвонил заместитель начальника центра Владимир Кабанов (фамилия изменена - ред.), и сообщил, что он назначает ее старшей группы и попросил, чтобы она лично позвонила ему, когда они прибудут в дежурную часть линейного отдела.

Приехав на место, Макарова включилась в работу. Она впервые была старшей. Вымоталась и забыла позвонить полковнику. В 17:30 усиление сняли. Об этом она доложила в центр. Вспомнила о просьбе полковника Кабанова. Но он опередил ее. Позвонил сам, недовольно спросив, где находитесь?

- Усиление сняли, - доложила она. – Едем домой.

После короткой паузы в трубке раздался мат-перемат. Поток брани не прекращался несколько минут. Он ругал ее за то, что она не позвонила лично ему, и потребовал гневным голосом прибыть к нему в кабинет в понедельник (было воскресенье) и доложить, как прошло дежурство.

Неизвестно, сколько бы он продолжал ее распекать, если бы на истеричный крик в кабинет не вошел начальник Центра.

- Вы что здесь делаете? - спросил он. – Почему не на занятиях?

На следующий день полковник вызвал ее к себе с урока физкультуры. Она подошла к двери, постучалась, открыла. В кабинете было несколько человек. Решила подождать в коридоре, когда закончится совещание. Когда все вышли из кабинета, полковник разрешил ей войти и снова набросился с упреками, что она неправильно вошла к нему. Назначил наряд вне очереди, поставив в резерв усиления на ближайшие выходные. Затем дал пакет документов и приказал отвезти их в Управление по Центральному федеральному округу. Она отвезла. Позвонила и доложила, что его указание исполнила.

Утром он вызвал ее к себе. Был вежлив. Подбирал слова. И вдруг сказал, что она ему подходит. Все дни он присматривался к ней. Что с этого дня она должна будет находиться в методическом кабинете и выполнять работу методиста. На освоение новых обязанностей он дал ей неделю. На прощание пригрозил: не справишься – выгоню с позором. Объявлю об этом на плацу, чтобы все знали, какая ты дура.

Понимала ли Макарова, что происходит? Думаю, что да. Но как должен вести себя социально незащищенный сотрудник , целиком зависимый от самодура-начальника?

День ото дня психологическое давление на нее только усиливалось. Начальник делал все для того, чтобы сломить сопротивление подчиненной, сделать ее сговорчивой. Перед ней стоял выбор – подчиниться или бросить учебу. Она подчинилась, так как он больше ее не третировал. Вместо занятий в учебных классах теперь она находилась в методическом кабинете. Круг обязанностей сводился к тому, чтобы навести порядок с зачетками слушателей; вела экзаменационные ведомости, номенклатурные дела. Вскоре полковник назначил ее старшей в методическом кабинете. Работы прибавилось. Пришлось задерживаться допоздна – до восьми, а то и девяти вечера. Периодически он вызывал ее к себе и хвалил за проделанную работу.

Как-то пригласил к себе и предложил чай. Увидев недоумение на ее лице, успокоил, что от чистого сердца, что он имеет право угостить сотрудника, который усердно выполняет все его поручения . Вознаграждать лучших – это его прямая обязанность. Но если она откажется, то он сильно обидится. Они пили чай и беседовали . Он говорил, что ей нужно делать карьеру. И он готов помочь ей в этом, так как имеет нужные связи. Достаточно одного его звонка. Она промолчала.

Вскоре чаепитие продолжилось. Он стал расспрашивать ее о семейном положении. Есть ли муж? Она сказала, что замужем, муж военный, находится в длительной командировке. Какое-то время он ослабил хватку. И она обрадовалась, подумав, что оставил в покое. К сожалению, ошиблась.

– Понимаю, - сказала она.

После рабочего дня она опечатала кабинет, переоделась в гражданскую одежду и пошла к магазину, где они договорились встретиться.

В пути он вел себя, как джентльмен, - вспоминала Алена. - Скромно, вежливо. Интересовался, есть ли у меня недвижимость. Я сказала, что нет. Но муж обещал купить автомобиль. Схитрила. Похвасталась, чтобы показать: у меня хороший муж, у нас добрые отношения. И мне не нужны связи на стороне.

Сегодня женщина, перенесшая насилие, даже если она офицер полиции, нуждается в психологической помощи.

О результатах расследования инцидента постараемся сообщить читателям "НИ".

Почему на работе?

А почему нет? Надо понимать, что это удобно. Большинство людей проводят львиную долю времени или на работе, или дома. Для возникновения связи или контакта нужно что-то общее. А в офисе общее более-менее все: цели, задачи, нагоняи от начальства, пространство, дедлайны, кухня или пятачок возле холодильника для ссобоек.

Знакомиться на улице большинство уже разучилось, пьяный или не очень пьяный подкат в баре требует определенного напряга. Развитие соцсетей сделало общение в реальности зачастую гораздо сложнее. И да, Tinder заставляет играть в русскую рулетку по поводу соответствия выложенных фотографий и реального образа.

А на работе вы видите человека с разных сторон и наблюдаете за его поведением на дистанции. Отчет ли это в налоговую, терки с капризным заказчиком, который считает, что он прав, — можно оценить стрессоустойчивость, компетентность и привычки человека. В конце концов, разглядеть его/ее со всех сторон, в том числе если разговор про сексуальное влечение (возбуждение).

Плюс у вас есть тонна времени, чтобы показать себя с наилучшей стороны.

А как же корпоративная этика?

В Республике Беларусь пока нет такого закона, который запрещал бы вам встречаться с коллегой.

Плюс у всех разные реакции. Ваш условный программист может влюбиться в девочку из бухгалтерии, забыть про код, начать воровать цветы с общественных клумб и носить их своей богине калькулятора. Это раз. Два — с ним может вообще ничего не произойти. Три — его продуктивность может повыситься из-за желания появляться на работе, чтобы видеть свою нимфу бухучета.

Самая распространенная схема?

Правильнее говорить про самую эмоционально заряженную или сложную схему. Например, молодая сотрудница влюбилась в начальника, а он женат, но как бы не против легкого, ни к чему не обязывающего (это ключевое слово) флирта, даже с сексуальным контекстом. Да, это наиболее замыленный образ, если речь касается служебного романа.

Но история очень реальная, потому что не мы такие, а жизнь такая. Подобные истории про начальника и подчиненную происходят намного чаще, чем всем нам кажется.

Любой секс на стороне — свидетельство недосказанности внутри семьи и запрос на что-то новое вне ее. Пусть даже семьи на первый взгляд прекрасной и благополучной. Скорее всего, есть неудовлетворенные потребности, которые он/она не может обсуждать с основным партнером.

Эротизм вырастает там, где есть неопределенность, риск, интерес, эмоциональная включенность и возможность фантазировать. При возникновении корпоративного флирта детонирует большой пласт переживаний. Биологические, химические, эмоциональные процессы — все работает.

Надо ли скрывать свой рабочий секс?

Ну есть у вас секс с коллегой. Отлично. Допустим, к этому сексу еще и приложены отношения. Вообще прекрасно. Но скрывать их, если речь идет о психическом здоровье партнеров, — это вообще не вариант. Любые отношения, в которых есть секрет, можно считать зависимыми. То есть не очень здоровыми.

При этом в модных журналах пишут, что офисные работники, тайно вступающие в интимные отношения с коллегами, в большей степени подвержены стрессу и испытывают бо́льшие трудности, чем те, кому служебные романы оказались чужды.

Что скажут люди?

Сторонние разговоры, если они так важны для вас, естественно, создают напряжение и давление. В таком случае можно предположить, что человек не сильно созрел.

Есть типовые внутриличностные роли. По Фрейду, естественно.

У каждого из нас бывают разные периоды, состояния в зависимости от контекста. И если человеку первостепенно важно, как на его любовь с коллегой отреагирует офис, можно предположить, что психологически он пока не дозрел. В идеале, если мы хотим строить отношения, нам, скорее всего, безразлично, что о нас подумают.

А если всех бесит?

Существует огромное количество мест, в которых вы можете демонстрировать свою любовь и страсть. Необязательно устраивать демонстрационные поцелуи взасос в офисе. Сложная история. Потому как глобально это может быть проблемой окружения, но не проблемой людей, которые целуются посреди офиса. Им же хорошо.

Биологически мы все, конечно, животные. Но есть социум, который с веками научился контролировать какие-то процессы. В частности, поведение на людях. Мы же не реализуем свои сексуальные желания прямо по месту их возникновения. Потому что есть психоэмоциональная система, нормы и правила, которые регулируют и дают понять, где и чем человеку стоит заниматься. Именно поэтому ваш петтинг в автобусе как минимум может смущать других пассажиров.

Есть о чем задуматься. Зачем им это нужно? В чем глубинная потребность? Иногда это откровенные комплексы — например, когда люди демонстративно как будто говорят своим поцелуем: вот, завидуйте. А возможно, это просто протест против правил жизни в офисе.

Существует другой момент. Многие просто возбуждаются от публичного проявления чувств. Это необязательно фетиш. Просто игра. Немножко эксгибиционизма. Некоторые начинают жаркие танцы на званых ужинах, некоторые зажимаются в коридорах офиса.

Нормально дать паузу. Понятно, что у людей начальный этап отношений. Если они сохранятся, вряд ли ребята будут зажиматься по каморкам уже через полгода.

Обеспокоенность со стороны нанимателя по большому счету понятна. Вас подписывали, чтобы решать рабочие задачи, а не улучшать демографию республики. Хотя в идеале одно другому не мешает.

Это фетиш?

Очевидно, что в длительных отношениях чувственная сторона притупляется. Все становится близко, знакомо, понятно, без эмоциональных всплесков и страстей. И это прекрасная сторона близости и безопасности, которая, к сожалению, не способствует развитию и поддержанию эротизма, страсти и влечения.

Есть исследования, которые показывают, что для долгой жизни пары просто необходимы новизна, интерес, энергия и флирт. Когда в голове есть мысль о возможном наличии кого-то третьего, человек может думать о конкуренции. Отсюда больше старания. Необязательно, что кто-то пойдет изменять. Но мысль о конкуренции или игра в нее тонизирует.

Для других это может быть и фетишем, и грехом, и чем-то с какой угодно формулировкой.

Как разойтись, если у нас был роман на работе?

Говорят, привычка держать личную жизнь за порогом офиса может пригодиться. Коллеги вряд ли должны становиться свидетелями ваших ссор, пусть они порой и полезны. Но глобально все собрались здесь не для этого.

В некоторых компаниях есть табу на служебные романы. Это очень удобно для руководства, от которого в данном контексте многое зависит. Бывают же молодые коллективы, в которых кипят энергия и гормоны. Здесь желательно, чтобы были четко выстроены границы, которых важно придерживаться.

Если у вас крест на крест переспит весь офис, а потом начнет выяснять отношения, проект вы по ходу точно не сдадите вовремя. В данном вопросе включаются дисциплина руководителя и ответственность конкретного работника перед коллективом.

Надо верить стереотипам?

В случае возникновения служебного флирта общество оценивает мужчину менее строго, чем женщину. Стереотип, сформированный долгой-предолгой привычкой. Мужчина — типа охотник, женщина — типа нет. Несмотря на весь буйно прогрессирующий феминизм, стереотип никуда не уходит. Это уровень не очень осознанного общественного мнения.

Надо понимать, что в стране, мягко говоря, не очень высокий уровень психологической культуры, часто люди легко переходят на личности — начинается порицание, осуждение, морализаторство. Однако кто кого может судить? Все это из-за недостаточной взрослости. Часто люди клеймят других из зависти, злости, когда чужая жизнь интереснее, чем своя.

Второе. Начальник, который имел связь с подчиненной, при прочих равных воспринимается менее серьезно. Но это снова вопрос общества. Возникает вопрос: что важнее — прибыль, которую он несет компании своей компетенцией, или разговоры о его любвеобильности? Разговоры в большинстве случаев никак не подтвержденные. Он стал меньше полезен компании из-за историй про секс? Надо ставить крест на его карьере?

Третье. Подчиненному, который переспал с начальницей, доверяют меньше. Мы же создаем чаты без боссов. Любим обсуждать или осуждать топ-менеджеров за спиной. Так что да, связь с кем-то из начальников как будто причащает человека к ним. С вами уже не пошушукаешься. Доверия становится меньше. А вдруг вы сольете что-то начальству?

А если мы перебрали на корпоративе?

Есть негласное правило, будто бы на работе не может быть никакого секса на одну ночь. Потому что в случае съема в баре наутро вы спокойно разбегаетесь на веки вечные и не испытываете никаких душевных терзаний. С офисом такое не пройдет. Наступит понедельник, вы увидите коллегу, и настанет трезвость. Есть вариант, что мучительная.

Нельзя запрещать сотрудникам пить на корпоративе (да и кто может запретить, если все взрослые люди?), нельзя советовать им вести себя осторожнее (кто к этому будет прислушиваться?). Но надо понимать, как банально бы это ни звучало: что у трезвого в голове, то у пьяного на языке. Пока голова работает, желательно ей пользоваться, а то пьяный вечер быстро найдет вам приключений.

Меня за это уволят?

Это внешнее проявление проблемы. Внутренние переживания могут быть гораздо глубже и сложнее. Но если у человека главная жизненная ценность — работа, скорее всего, он не пойдет на отношения или секс в офисе. Когда возможное увольнение формирует большой страх, голова точно включится вовремя.

Плюс существует мнение, что секс на работе часто приводит к тому, что одному из любовников оказывается проще уволиться, чем стать героем офисного фольклора.

Хотя есть приемлемый вариант. Если парень и девушка не имеют никаких отношений вне работы, чем их служебный роман или служебный секс глобально кому-то мешает? Бывает, люди влюбляются в кого-то на работе и прямо рвутся туда, готовы проводить в офисе больше времени, как-то проявлять себя в том числе с точки зрения профессиональных процессов, лишь бы выделиться, чтобы оказаться заметнее для партнера.

Любимых не выбирают, сердцу не прикажешь, любовь не завидует и не превозносится, — это все хорошо. Но любви и работе лучше оставаться параллельными прямыми и никогда не пересекаться. Или нет? Work.ua затрагивает щепитильную тему, пытаясь разобраться, стоит ли начинать то, что не сможете контролировать, и какие могут быть сценарии развития событий.

Преимущества и недостатки

Опыт служебных романов имеют 80% англичан, 58% американцев. По данным портала Superjob 57% российских служащих хотели бы завести отношения на работе. Большинство руководителей против. 81% начальников в России считают, что служебные романы опасны, т.к. являются источником конфликтов. Существует стереотип о том, что служебный роман на работе ничем хорошим не заканчивается. Но сердцу не прикажешь, а от возникших чувств никуда не убежишь. Во многих научных трудах по психологии отношений подчеркивается, чем больше влюбленные пытаются избавиться от запретных чувств, тем сильнее они разгораются.

Служебный роман — это взаимный интерес двух участников друг к другу, отношения которых развиваются в рабочей плоскости. Не всегда причиной тесной связи между коллегами является любовь и страсть. Иногда причиной романа бывают корыстные цели: желание карьерного роста и улучшения материального положения.

Начальство против романов на работе, так как они являются причиной ссор в офисе

К основным преимуществам служебного романа можно отнести:

Возможность узнать партнера в работе и в разных стрессовых ситуациях.
Большое количество времени, проведенного в обществе друг друга.
Совместные обеденные перерывы, которые можно использовать для прогулки по парку или более интимных свиданий.
Общие рабочие интересы.
Возможность контролировать партнера в рабочее время.
Общие корпоративы, которые часто становятся причиной ревности и ссор между влюбленными.

Недостатки любовной связи на работе:

Сплетни и разговоры за спиной. Коллектив будет обсуждать коллег во всех подробностях.
Отрицательное влияние на имидж и репутацию влюбленных.
Постоянное совместное времяпровождение приведет к усталости от общения друг с другом.
Снижение уровня работоспособности из-за постоянного наблюдения и внимания любимого человека.
Увольнение с работы после разрыва отношений.

Уже друзья

Олег, 42 года, управляющий строительной фирмы:

– После совершенно сумасшедшей вечеринки я очнулся и обнаружил, что моя голова покоится на ее коленях. После этого закрутился наш бурный роман с Аллой. Спустя полгода, в течение которых ее наезды на мою жену (старая, много денег тратит) перемежались с посещениями психолога, во время которых она в деталях обсуждала наши отношения, я все время думал: в роман попасть легко, а как из него выйти? А все кончилось опять на вечеринке. У нее появился новый принц…

Мнение эксперта

Не многие связи заканчиваются достойно. Обычно, чем безнадежнее была связь, чем сильнее один из партнеров настаивал на женитьбе, тем с большим отчаянием пара расстается. Но те, кто выстраивает роман как приключение, отрыв и праздник, даже после разрыва будут звонить друг другу и с улыбкой вспоминать прошлое.

Чтобы не попасть в капкан к женатому или замужней, лучше заиметь… еще один, а то и два романа. Одна эксцентричная и мудрая женщина любила собирать у себя в гостях как бывших любовников, так и действующих, вместе с их женами. Такие действа в духе времен Людовика XIV помогали ей не потерять чувство юмора и ощущение превосходства над ее мужчинами… Но на такие подвиги способны единицы. Для большинства же офисные романы заканчиваются тем, что один из героев просто вынужден поменять место работы. К этому надо быть готовым с момента первого поцелуя.

Как строить любовные отношения

Для офисных романов есть свои правила построения отношений

Ни один служащий не застрахован от настоящих и искренних чувств к коллеге противоположного пола. Как себя вести, если все-таки возникло чувство к коллеге? Не стоит бросаться в омут с головой, нужно попытаться взвесить все преимущества и недостатки, которые повлечет за собой любовь на работе.

Роман на работе — это своеобразная прогулка по лезвию ножа, которая может привести как к хорошему, так и отрицательному результату.

Стоит выяснить, были ли у объекта воздыхания прежде любовные отношения с кем-то из коллег. Для него роман на работе — это естественная вещь, своеобразный выпуск адреналина. С таким связываться не стоит, серьезных результатов отношения не принесут.

Если же репутация коллеги в этом плане чиста, он не был замечен в любовных отношениях с коллегами, то стоит решить, как правильно выстраивать с ним отношения:

Отношения должны развиваться медленно и ненавязчиво, чтобы иметь возможность остановиться на каком-то этапе, если вдруг что-то пойдет не так.
Офисный роман зарождается и протекает в ограниченном пространстве в кругу коллег. Желательно поначалу скрывать свой роман, чтобы избежать разговоров за спиной.
Нужно всегда помнить, что роман на работе и проявление межличностных отношений не приветствуется начальством. В рабочее время нужно выполнять свои служебные задачи и обязанности.
Правила корпоративной этики. У влюбленных часто возникает желание огородиться от всего окружающего, чего нельзя делать в рабочем коллективе.

Невысокие отношения

Игорь, 37 лет, начальник отдела:

Мнение эксперта

С женатым коллегой

Отношения отношениям рознь, трудно предугадать чем они завершаться. Служебный роман, который начинался как легкий флирт, может привести к свадьбе и счастливой семейной жизни. Страстные отношения могут также внезапно угаснуть, оставив после себя разочарование.

С кем не стоит заводить роман, так это с женатым коллегой и начальником. Такие отношения станут причиной нервных переживаний и негатива со стороны коллектива.

Роман на работе с женатым мужчиной редко заканчивается красивой историей. Эти отношения придется тщательно скрывать от коллег, что очень трудно, учитывая замкнутое рабочее пространство. Узнав про запретную связь, коллектив будет следить за ними особенно пристально. У истории может быть только два исхода:

влюбленный мужчина ради новой пассии разведется с официальной женой;
женатый мужчина не захочет менять своего статуса, и отношения в итоге завершатся ничем.

После окончания запретного романа его герои надолго станут причиной пересудов в коллективе. Женщине с ее эмоциональностью будет трудно работать в такой атмосфере. Ее репутация будет запятнана, а у коллег она будет вызывать либо жалость, либо презрение.

Вариант 2. Роман с шефом — гарантия карьерного продвижения

Использовать отношения с начальством для карьерного роста как минимум цинично, но зато действенно. Не нужно выбивать себе место под солнцем, а все самые интересные проекты всегда будут вашими. Но эти плюсы перечеркивает огромный минус — нестабильность положения и всеобщее осуждение.

Во-первых, такой вариант построения карьеры крайне ненадежен. Об этом мы говорили в первом пункте.
А во-вторых, вы рискуете обрести не лучшую репутацию среди коллег и даже подвергнуться моббингу.

С начальником

Если все же роман с начальником закрутился, стоит помнить о некоторых правилах поведения, которые позволят свести на нет неодобрение рабочего коллектива:

Не стоит проявлять эмоций на работе. Роман с боссом не должен стать темой обсуждения с коллегами.
Необходимо избегать опозданий, долгих обедов, ухода из офиса раньше окончания рабочего дня.
Желательно не посещать кабинет начальника чаще, чем того требует рабочая ситуация.

Стоит быть готовым к тому, что после окончания романа с начальником, придется искать новую работу. Переживать и видеть, как у босса начинаются новые отношения с очередной сотрудницей, сможет ни каждая влюбленная женщина. Для начальников-мужчин удобно иметь любовницу среди сотрудниц, а девушкам не стоит рассчитывать на продолжительные и серьезные отношения, по статистике такие отношения редко заканчиваются браком.

Поведение на работе

Если ареной любовных событий стало ваше место работы, придется быть очень осторожными чтобы никто не узнал о романе.

Если вы вздумаете ласково разговаривать с шефом при других сотрудниках, это не только прозвучит нелепо, но и пошатнет его авторитет в глазах подчиненных.

Старайтесь не превращать кабинет руководителя в место для любовных утех. Хоть в неожиданном сексе на рабочем столе и есть своя особая страсть, постоянные визиты очень скоро выведут на чистую воду вашу тайную любовь с начальником.

Конечно, если у вас, как у сотрудницы, нет другой причины совещаться с ним по 2 раза за день.

Стоит ли заводить роман

Служебные романы были, есть и всегда будут в коллективе, где трудятся представители противоположных полов. Отношение к ним в обществе всегда было неоднозначное. Одно дело, когда причиной романа стала любовь. В этом случае не страшно рискнуть, чтобы насладиться обществом возлюбленного и испытать по-настоящему яркие эмоции. Такие отношения могут иметь продолжение и стать началом новой семьи.

Совершенно другое отношение к роману, который возник из корыстных целей. Такие отношения обречены. Худший вариант, когда между мужчиной и женщиной возникают отношения на ночь под воздействием спиртных напитков на корпоративе, которые негативно скажутся на репутации обоих сотрудников. Коллеги, которые были свидетелями недостойного поведения, будут с удовольствием обсуждать все нюансы.

Каждый сам должен решать, стоит ли ему заводить роман с коллегой. Желание любить и быть любимым является естественной потребностью, а вторую половинку можно встретить где угодно.

Необычный день рождения

Повышение по службе

На следующий день после рандеву Сергей Львович пригласил возлюбленную в свой кабинет и в присутствии всех заместителей объявил о повышении по службе: из рядового сотрудника информационно-маркетингового отдела Зоя превратилась в советника генерального директора. Ей в два раза повысили зарплату и выделили отдельный кабинет рядом с апартаментами шефа…

Как влюбить в себя директора-мужчину?

И тогда вы просто не сможете полноценно работать — любой руководитель знает, как выжить сотрудника с рабочего места. Но если вы все-таки решились, вот некоторые советы.

Станьте для шефа не просто девушкой из отдела, а хорошим приятелем, с которым можно мило пообщаться во время перерыва или в лифте. Разбавьте его серые будни шутками, интересными разговорами.
Будьте наблюдательной: какой цвет предпочитает мужчина, что его раздражает в людях, какие блюда ему нравятся? Фиксируйте каждую деталь, чтобы использовать в будущем.
Оказывайте поддержку. Если фирма переживает не лучшие дни, поговорите с боссом, предложите свои варианты решения проблемы. Просто по-человечески выслушайте его.
И, конечно, действуют те рекомендации, о которых говорилось в предыдущих разделах статьи: внешний вид и качественная работа — самые важные детали вашего образа в глазах руководителя.

Полезное видео

Рекомендую посмотреть видео о том, как влюбить себя мужчину. Автор расскажет, какое сильное влияние может оказать женщина на возлюбленного, используя специальные приёмы и женские штучки.

Роман с шефом может стать настоящим мотиватором для вас. Все мы хотим выглядеть в глазах любимых самыми сильными, умными, успешными – и это хороший повод, чтобы работа превратилась не просто в скучную обязанность, а в любимое занятие. И вы всегда можете попросить любимого мужчину дать профессиональный совет: к вам он отнесется с большим пониманием и терпением, чем к обычному сотруднику, и в этом нет ничего зазорного (до тех пор, пока вы просите только совет, а не поблажку или одолжение).

Плюсом является понимание своего начальника при всех его проблемах

При всех минусах служебного романа несомненным плюсом является то, что вы можете быть действительно близки с любимым человеком, лучше понимать его проблемы и заботы. Вы понимаете причины его плохого настроения, если на работе день не задался, и он тоже лучше чувствует, когда вам нужны его поддержка и внимание.

И еще в качестве бонуса: если он говорит вам, что задерживается на работе, то вы точно знаете, что это не просто отговорка.

Стоит ли влюбляться в руководителя

Любовь на работе с начальником всегда воспринимается негативно. Любое карьерное продвижения или премия будут восприниматься сотрудниками, как оплата интимных услуг. Многие люди считают, что отношения на работе с начальником заводят исключительно для личной выгоды, чтобы пользоваться их привилегиями.

Если ты изменила мужу на работе с начальником, это стоит держать в секрете, а еще лучше уволиться из организации. У разовой любовной связи практически отсутствует будущее, на подчиненных руководители женятся чрезвычайно редко. Для многих начальников подобный романчик лишь повод разнообразить интимную жизнь, а женщина будет чувствовать ужасный дискомфорт, регулярно встречаясь с мужчиной в офисных коридорах.

46 лет. Познакомился со второй женой на работе.

Новая сотрудница

В 2014 году я был руководителем компании, которая занималась развитием центров рентгенодиагностики. Мы тогда искали сотрудника на абсолютно новую должность. Точно не знали, кем человек должен быть по профессии и сколько ему нужно платить. Но примерно понимали обязанности: выполнять любые поручения, ничего не бояться, выдвигать разные идеи, передавать свои навыки и знания дальше.

Одним из кандидатов на эту должность была девушка по имени Маргарита, которая на собеседовании меня буквально очаровала. Её устраивали все условия, говорила она чётко и по делу, ничего не спрашивала про деньги. Я понял, что мы сработаемся. Поэтому сделал выбор в её пользу и определил в отдел маркетинга.

Через полгода я захотел устроить корпоратив и вывезти всех сотрудников на пейнтбол. Поручил Маргарите это организовать. Она отлично со всем справилась: заказала турбазу, автобусы, накрыла на стол. Я был приятно удивлён.

Сначала она зарекомендовала себя как прекрасный сотрудник, а потом и как женщина. Мне нравилось, что она всегда ведёт себя как настоящая амазонка, которая не боится трудностей. При этом довольно скромная, никогда не говорит лишнего. В моей жизни встречались девушки, которые были такими же говорунами, как и я. С такими у нас всегда случались конфликты. С Маргаритой мы были на одной волне и дополняли друг друга.

Иллюстрация: Анна Гуридова / Лайфхакер

Первое время я старался скрывать свои чувства, но потом уже не мог сдерживаться. Позволял себе аккуратно приобнять, сделать комплимент. На одном из зимних корпоративов я пригласил её на танец и поцеловал. Она не стала сопротивляться. Так завязались наши романтические отношения.

Не знаю, смущало ли её такое внимание со стороны руководителя.

До сих пор не знаю, шутка это была или нет. Женщины же такие скрытные создания.

Раньше к романам на работе я относился отрицательно, но тут между нами пробежала искра, и я ничего не мог поделать. Этот человек соответствовал всем моим внутренним требованиям. Она заполняла пустоту внутри меня.

Развод и осуждение от близких

Ради Маргариты я развёлся с первой супругой, с которой прожил 15 лет в браке. Думаю, жена чувствовала, что всё к этому идёт, поэтому отреагировала нормально. Мне повезло, что нам удалось сохранить дружеские отношения.

Скрывать роман от коллег мы с Маргаритой не стали. Они и так всё видели и, кажется, спокойно к этому отнеслись. С другой стороны, я был генеральным директором, и вряд ли кто‑то решался высказать мне в лицо своё недовольство.

Близкие меня осуждали. Они не понимали, почему я прекратил отношения с первой женой и нашёл ей замену на работе.

Было тяжело преодолеть это. Но я понимал, что если сейчас упущу своё счастье, то потом уже не найду такую женщину. Поэтому старался просто не обращать внимания.

Отношение родителей и друзей к Маргарите изменилось только после того, как я попал в очень неприятную ситуацию. Мой компаньон‑юрист подделал документы на бизнес и кинул меня на 15 миллионов. Я потерял огромные деньги, это был большой удар по бюджету. Но Маргарита пережила сложный период вместе со мной. Она не бросила меня, как только доход стал меньше, а была рядом каждый день и помогала двигаться дальше. Когда близкие увидели это, то поняли, что у нас и правда серьёзные намерения.

Отношения и работа

Наш роман никак не мешал работе. Мы не уставали друг от друга, потому что не так много времени проводили вместе в офисе: обычно я разъезжал по встречам, а Маргарита их организовывала.

Примерно через год после начала отношений мы съехались, а потом поженились. И продолжали работать вместе, пока Маргарита не ушла в декрет. Сейчас у нас двое сыновей.

Нас никогда не пугали стереотипы и возможные слухи на работе. Я считаю, что в любовных делах не стоит обращать внимание на мнение других людей. Вы можете разуться в метро, пройтись босиком — на вас будут смотреть ровно минуту. Потом поезд уедет, и про вас все забудут. А вам дальше с этим жить. Поэтому, если чувствуете, то действуйте. Не надо бояться — надо пробовать.

Босс часто хвалит вас? Разве начальство должно звонить в выходные?

Руководитель смеется над каждой шуткой, которую вы говорите, даже когда не смешно?

Если вы замечали все вышеперечисленное, то возможно у начальника могут быть чувства к вам.

Ниже приведены 16 признаков того, что начальник испытывает к вам чувства.

1. У вас появляются странные ощущения

"В подобной ситуации большинство людей сначала начинает сомневаться насчет своих подозрений, но иногда появляется внутренний голос, говорящий вам, что что-то между вами и начальником присутствует некая неловкость в отношениях", - говорит Линн Тейлор, эксперт по национальному рабочему праву, тренер курсов по лидерству и автор книги "Приручите своего ужасного офисного тирана" ("Tame Your Terrible Office Tyrant").

"Инстинкты не прихоти. Свое подсознание следует учитывать. Это объединение сотен фактов, конечным результатом которого является эмоция или физическое чувство — в данном случае дискомфорт или раздражение. Если вы встревожены или раздражены такой ситуацией, то возможно, что вы правы."

2. Начальник флиртует

"Понаблюдайте за тем, как босс относится к другим коллегам, прежде чем делать какие-либо выводы", - говорит Керр. "Начальник может быть очень общительным человеком, который просто ведет себя так со всеми. И даже если босс время от времени флиртует с вами, опять же, подумайте о его отношении к другим коллегам — он может быть попросту кокетливым человеком, который никому не причиняет вреда."

А также обдумайте собственные действия. Может начальник флиртует с вами просто потому, что вы сами уделяли ему неоднозначное внимание? Будьте очень осторожны при интерпретации чужих намерений.

И если вы определили, что руководитель флиртуют только с вами, и это не результат вашего поведения по отношению к нему, то это является очевидным признаком того, что босс переходит границы.

3. Руководитель регулярно назначает частные или даже ночные встречи

"Если начальство время от времени просит вас задержаться после рабочих часов и доделать совместный проект" - это одно, говорит Тейлор. "Но если вы начинаете замечать, что подобные переработки превращаются в тенденцию, и ненужных частных встреч с начальником становится слишком много - тогда ваш босс, вероятно, пытается выйти за рамки профессиональной сферы".

Имейте в виду, что если вам неудобно отказаться от этих действий, и вы продолжаете выполнять таки просьбы, то скорее всего все будет только хуже.

4. Начальник звонит и пишет вам без особой причины

"Большинство менеджеров имеют большую нагрузку, поэтому, когда они берут тайм-аут, чтобы просто позвонить вам без реальной причины, это также может являться признаком того, что они думают о вас немного больше, чем должны", - говорит Керр.

5. Язык тела и зрительный контакт

"Обратите внимание на зрительный контакт и жесты начальника. Если вы поймаете, что они часто бросают взгляды в вашу сторону или поддерживают зрительный контакт дольше, чем вам удобно, это тоже может быть признаком", - говорит Керр.

6. Начальник делает вам поблажки

"Подобные снисхождения могут иметь место просто потому, что руководители уважают вас и доверяют вашим способностям, но если это переходит в явный фаворитизм — например, они предлагают вам возможности, которые вы, по собственному мнению, не заслуживаете, тогда это может являться признаком того, что вы им слишком нравитесь", - отмечает Керр.

Тейлор согласна с этой мыслью и говорит следующее:

"Боссы могут предоставить вам лучшие проекты, уделить больше времени для наставничества, приглашать вас на частые "деловые" обеды, предложить вам более гибкие часы работы или другие льготы. Звучит здорово? — Ну, к сожалению, фаворитизм на рабочем месте может привести не только к недовольству других коллег — это может послужить поводом к враждебной рабочей обстановке, к претензиям со стороны других сотрудников, и даже может привести и к судебному делу".

7. Начальство излишне вам доверяет

Ваш босс делится с вами новостями и личными секретами, которыми он вряд ли будет делиться с кем-то еще в офисе?

"Да, они могут делать это, потому что они доверяют вам, но также подобная откровенность может быть направлена на то, чтобы углубить отношения, делясь сокровенным. Это проверенный способ сближения", - говорит Керр.

8. Вы получаете "раздутые" обещания от начальника

"Босс, у которого есть романтические идеи, может заинтриговать вас, казалось бы, преувеличенными взглядами на ваше большое будущее в компании", - предупреждает Тейлор. "Когда ваши рабочие перспективы, описываемые начальником, кажутся подозрительно радужными, сделайте паузу и здраво посмотрите на ситуацию".

9. Босс приглашает вас провести время вместе вне работы

"Это может быть просто беседа за чашечкой кофе после работы, но если она идет в дополнение к другим признаком, это также может отличительным знаком", - говорит Керр.

10. Начальник стал часто менять внешний вид

"Новые наряды, новые стрижки и больше внимания к деталям могут являться признаком того, что человек надеется поймать чей-то взгляд на работе. И возможно такие преображения нацелены для привлечения вашего внимания" - отмечает Керр.

11. Руководитель ценит ваше мнение больше, чем чьё-либо еще

Опять же, это может быть просто потому, что начальник ценит вас и доверяют вам как сотруднику, но если он попросит вас внести свой вклад в его личные проблемы, то это уже странно.

"Просьба начальника о совете в личной жизни может быть совершенно невинной, но это также может быть уловкой для того, чтобы понять, как вы действительно относитесь к нему", предупреждает Керр.

12. Руководитель часто делает комплименты, не связанные с работой

"Если комплименты "прилетают" к вам без остановки, но они не имеют ничего общего с работой или звучат неуместно, то ваш босс может иметь на вас планы, большие чем только дружба" - говорит Тейлор.

"Комплименты о вашей внешности, чувстве моды или удивительной личности - особенно сильные показатели", - добавляет Керр. "Двусмысленные фразы, такие как "кому-то повезет с тобой", могут быть признаками, что человек влюблены в вас".

Если такие комментарии заставляют вас чувствовать себя некомфортно, то немедленно обратитесь в отдел персонала.

13. Начальник дарит вам подарки

"Если каждый в компании получает мотивирующую кружку в День Святого Валентина, на которой присутствует надпись "Мы любим наших сотрудников", встроенная в большое сердце, то это замечательно. Но все не так мило, если "кокетливый" босс тайно кладет конфеты на ваш стол", - говорит Тейлор.

14. Руководитель старается получить тактильный контакт

Некоторые люди просто очень трогательны, но если вы думаете, что ваш босс выходит из своего офиса лишь для того, чтобы коснуться вашего колена, руки или обнимает вас как можно чаще, то это ощутимый знак.

Опять же, если вам неудобно, вы должны кому-то рассказать.

15. Начальника легко рассмешить, и он слишком долго смеется над вашими шутками

"Чрезмерный смех над вашими шутками иногда может быть отличным показателем заинтересованного человека", - говорит Керр.

16. Руководитель постоянно старается развеселить вас

"Это также может являться формой флирта", - считает Тейлор.

"Юмор на рабочем месте необходим и помогает построить взаимопонимание, но есть разница между простым весельем и отношением босса, который флиртует либо дразнит только вас, надеясь вызвать аналогичную реакцию".

Если ваш начальник в основном держит себя в руках, но постоянно "крутится" вокруг вас, то это также является признаком. "Игривый босс, который подшучивает над вами или делает нежелательные знаки внимания, является особенно серьезной проблемой, и вы должны предпринять немедленные, активные шаги, чтобы пресечь подобные попытки".

Читайте также: