Доплата до минимальной заработной платы в 2021 году в рб что входит
Обновлено: 25.06.2024
Приказ о доплате до МРОТ - образец 2021 года вы найдете в нашем материале. В каких случаях работодатель должен оформить доплату? Как правильно ее оформить? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.
Как связаны МРОТ и зарплата
Прежде чем представить вам образец приказа об установлении доплаты до МРОТ, выясним взаимосвязь зарплаты с МРОТ (минимальным размером оплаты труда).
МРОТ и зарплата взаимосвязаны между собой достаточно тесно. По нормам ст. 133 ТК РФ зарплата сотрудника за 1 месяц не может быть ниже МРОТ. При этом сотрудник должен отработать месячную норму рабочего времени и выполнить свои трудовые обязанности (норму труда).
В целом МРОТ представляет собой установленную законом (федеральным или региональным) сумму:
- ниже которой не могут оплачиваться исполненные в полном объеме трудовые обязанности;
- участвующую в исчислении величины пособий по временной нетрудоспособности и для иных целей обязательного соцстрахования.
Динамику изменения МРОТ за последние годы (до 01.01.2021) см. на рисунке:
Больше о величине МРОТ узнайте из этого материала.
Остались сомнения? Спросите на нашем форуме! Например, тут форумчане делятся опытом, как на практике должен проводиться расчет доплаты до МРОТ.
Когда надо доплачивать до МРОТ и как правильно доплатить
Если зарплата (ЗП) отстает по величине от МРОТ, работодатель должен доплатить разницу сотруднику. Проверьте соотношение и рассчитайте при необходимости сумму доплаты (Д):
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Не могу разобраться положена мне доплата мрот.
Оклад 11392 р, +компенсации, чистыми на руки получила 19337.26 ком.
Аванс 5663
Зарплата 13674.36 коп
Мрот рассчитывается от оклада или от чистой зарплаты?
Очень жду, спасибо
У меня оклад 6, 500 за 0,5 ставки, район, коэффициент и надбавка крайнего севера тоже делятся или нет?)
Добрый день ! Сегодня обнаружила что за ноябрь декабрь 2019 года у двух сотрудников зарплата на 100 рублей меньше регионального МРОТ. Могу ли я доблатить в текущем периоде разницу и нужно ли сдавать корректирующую расчетную ведомость по страховым всносам за 2019 год, или начислить взносы по текущему периоду.
А работники полностью отработали месячную норму? Может быть они приняты на условиях неполного рабочего времени? В этих случаях вполне простительно, если зарплата не будет дотягивать до МРОТ. Если же норма отработана полностью, тогда доначислите. Но расчет по взносам нужно будет сдавать уточненный, вы же за прошлый период доначисляете.
Добрый вечер. Если районный коэффициент и северные надбавки не входят в МРОТ, тогда МРОТ считается 12130 или тот, что принят по региону?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать свою зарплату. Я работаю в бюджетной организации, мой оклад 5900р.раньше была доплата в виде дорожной карты и премия внебюджетная. Теперь всем, кто здесь работает, дорожную карту платят, а нам нет. Выплачивают минималку вместе с внебюджеткой и все. Т. Е получается 10т с копейками. Как нам должны платить? Оклад доводить до минималки + премия внебюджетная. Или премия входит в минималку? Спасибо.
Премия может входить в минималку(МРОТ), на усмотрение работодателя и возможности фонда. Но ваш оклад обязаны доводить до МРОТ. У каждого региона он свой.
Нужно ли платить доплату до МРОТ принятому сотруднику временно, на период больничного листа основного сотрудника?
МРОТ обязаны платить всем-совместителям и основным работникам. Только совместителям исходя из их занимаемой ставки. Если 0,5 ст- значит от 12130 половина.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, схему начисления зп/платы: работнику положен оклад, персональная надбавка, стимулирующая выплата, северные и районный коэффициент. Норма раб. времени отработана, но 1 день оплачивался по среднему(командировка), как посчитать доплату до МРОТ?
МРОТ - (оклад + персональный коэф. + стим. выплата + оплата по среднему)
Здравствуйте,я работаю заведующей общежитием, у меня оклад 6393 руб., + стимул. надбавка 4887руб. (бюджет),=11280 руб. +надбавка 5000 руб.за стадион(второй объект), который находится рядом с общежитием из внебюджета итого начислено16280 руб. Правомерно ли, что мне недочислили еще 850 руб., чтобы по бюджету я получала 12130 руб. и + 5000 руб. из внебюджета. Объяснили мне, что в совокупности я получаю больше МРОТ и 850 руб. мне не положено начислять?
здравствуйте!подскажите как правильно оформить сотруднику доплату к МРОТ если на него возлагаются еще некоторые обязанности?
С 1 сентября я работала почасовиком в институте, с декабря за тарифицировали дисциплину и з/плата составила 3600, имею я право на доплату до минимального размера оплаты труда
Здравствуйте!
1 вопрос.
У нас в организации работа младшего обслуживающего персонала оплачивается из расчета 9500 руб оклад + оплата ночных часов + праздничные ( если есть) +доплата до МРОТ.
Правильно ли это?
2 вопрос
В январе 2020 года у нас есть дежурства в праздничные дни с работой в дневное и ночное время до 48 часов.
Оплата этих 48 часов (с 1 по 8 января) должна быть сверх оплаты работы по МРОТ (с 9 по 31 января) или же нет?
Сотрудник занимает должность воспитателя,написал заявление на внутреннее совместительство по должности комендант общежития,сколько он должен работать по времени?если воспитателем он работает сутки через 3.И может ли у него быть оплата по совместительству фиксированной суммой?работает в государственном учреждении.
Добрый день. Если работник принят не с начала месяца, а например, с 15 числа, нужно ли платить до МРОТ. Спасибо
Работаю воспитателем в доу, получила за июль з/п ставку 7831 доплаты до МРОТ нет, стимулирующих и компенсаций нет. Получила отпускные.Доплаты до МРОТ не должно быть?
Здравствуйте подскажите пожалуйста. У нас сдельная работа. У меня не получается ещё заработать 11200.должны ли доплачивать
Здравствуйте. Сотрудник устроен на 0,25 ставки(основная работа) - работает 2 дня в неделю и ему доплачивают МРОТ до 11 тыс, т. е оклад+надбавки=1650,а остальное МРОТ - правильно ли это
нет конечно. доплата до МРОТ исходя из размера ставки. на 1ст=11280 на 0.25 ст=11280:4 это 2820. Столько он должен на четверть зарабатывать. как вы сотрудников любите. к вам пойду работать)))
Я работаю бухгалтером в детском саду. У нас рабочий по КОЗ, занимающий 1 ставку, оформлен еще и внутренним совместителем - дворником на 0,25 ставки. По каждой занимаемой должности производится доплата до МРОТ: до 14200 руб. рабочему по КОЗ и до 3550 руб. дворнику, итого 17750 руб. При проверке ревизоры указали на то, что мы завысили оплату и следовало производить доплату до МРОТ по двум занимаемым должностям в общей суме только до 14200 руб. Кто прав?
Вы все делали правильно. Внутреннее совместительство это не совмещение.
Совместительство это отдельный трудовой договор и отдельный табельный номер. Доплата производиться по двум таб. номерам.
Сотрудник работает по основной должности вахтёром, и по совместительству сторожем. Какой приказ нужно издать, чтобы не доплачивать отдельно по каждой должности до МРОТ , а только по одной должности.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Как можно прописать в положении о заработной плате, Надбавку до МРОТ? На какой документ ссылаться?
Я работаю бухгалтером в небольшой компании, где такие доплаты, начиная с мая 2018 года, делаются постоянно. Подскажите, нужно ли нам издавать единый приказ о доплате до МРОТ на 2018 год, если доплаты получают одни и те же сотрудники и нужно ли утверждать примерный образец приказа о доплате до МРОТ в приложении к учетной политике.
Читайте также: