Домогательство какая статья уголовного кодекса

Обновлено: 28.06.2024

Почему-то бытует мнение, что домогательство на работе может иметь место только по отношению к женщинам. На самом деле, оба пола грешат такими действиями, которые, между прочим, имеют уголовный подтекст.

Обратите внимание: согласно статье 133 домогательство с сексуальным подтекстом, даже если действия преступника выражаются только в моральном плане, являются уголовно наказуемым деянием. Санкции по такой статье могут выражаться и в лишении свободы.

Под домогательством подразумевается действия одного человека по отношению к другому, целью которых является удовлетворение своих сексуальных желаний в естественной или извращенной форме.

Под действиями, которые направлены на домогательство, может подразумеваться следующее:

физическое воздействие: попытки удержать, применить какой-то тактильный контакт, принудить к физическому контакту;
моральные: угрозы, шантаж. Например: руководитель угрожает уволить подчиненную по статье, если та не вступит с ним в интимную связь разово или на постоянной основе.

К слову сказать, угрозы и шантаж могут выражаться не только по отношению к самому объекту вожделения преступника. Он может применять такой инструмент воздействия по отношению к родственникам и близким жертвы.

Неразумно будет полагать, что если один раз согласиться на такие требования, то проблема решится. Напротив, она может только усугубится.

Пример: руководитель начал сексуально домогаться своей подчиненной, угрожая ей увольнением по статье. Жертва состояла в браке, имела малолетнего ребенка. Работой дорожила из-за сложного материального положения, поэтому согласилась на требование преступника, наивно полагая, что на этом все прекратится. После сексуального контакта начальник начал снова требовать того же, но мотивируя это уже не только увольнением, но и демонстрацией записи интимной связи мужу своей подчиненной.

Домогательства на работе: вы не в группе риска?

Сексуальные домогательства в рабочих или даже учебных отношениях не редкость. Связки начальник-подчиненная или преподаватель-студентка встречаются сплошь и рядом. Если проанализировать рассматриваемые в суде дела, то в группу риска попадают следующие категории лиц:

Что делать, если вас домогаются?

Домогательства – это уголовное преступление, которое карается по статье 133 или 134 УК РФ. Последняя статья применяется в том случае, если преступное деяние имеет место по отношению к несовершеннолетнему лицу.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Итак, если на рабочем месте или в учебном учреждении вас домогаются, действия должны быть следующими:

постарайтесь зафиксировать правонарушение: запишите или снимите факт домогательства, соберите свидетельские показания, но лучше, если это не будут заинтересованные лица;
обратитесь в полицию, а также на место работы или учебы: вышестоящему руководству, деканат вуза;
если в полиции не приняли мер, но состав преступления действительно есть, можно обращаться в прокуратуру.

Предавать огласке факт домогательства можно только в том случае, если это действительно преступление. Иначе такие действия могут сыграть злую шутку с заявителем, поскольку будут расценены как клевета.

Если уголовное дело возбуждено и начинается этап судебные разбирательства, пострадавшая сторона имеет право подать иск о возмещении морального вреда.

Что грозит за домогательство?

Преступление по статье 133 УК РФ может быть наказано следующим образом:

штраф в размере до 120 000 рублей или суммарного годового дохода; – до 480 часов;
исправительные работы – до 2 лет; – до года;
лишение свободы – до 2 лет.

В качестве дополнительного наказания может использоваться запрет на занимание определенной должности или ограничение свободы на срок до 3 лет.

Преступление, совершенное по отношению к несовершеннолетнему, квалифицируется по статье 134 УК РФ и карается уже жестче. Так, если имел место половой контакт, то наказание может быть таковым:

принудительные работы – до 4 лет;
ограничение свободы – сроком до 4 лет;
лишение свободы сроком до 4 лет.

Если сексуальные действия по отношению к несовершеннолетнему имели извращенный характер в виде однополого полового контакта, то наказание будет жестче, что вполне справедливо:

принудительные работы – сроком до 5 лет;
лишение свободы – до 6 лет.

Если преступное деяние было совершено по отношению к 2 и более несовершеннолетним лицам, то наказанием будет только лишение свободы на срок от 8 до 15 лет с возможным дополнительным наказанием в виде запрета занимать определенные должности или ограничения свободы.

Еще жестче будет наказано преступление, которое совершено группой лиц по предварительному сговору – лишение свободы на срок от 15 до 20 лет.

Наказание за сексуальное домогательство нельзя назвать мягким и это вполне разумно, поскольку такие действия преступника могут привести к еще более тяжким преступлениям: насилие, причинение тяжких телесных повреждений, совершение преступления по отношению к несовершеннолетним лицам. У всех этих уголовных деяний есть не менее ужасающая моральная сторона, особенно, что касается малолетних и несовершеннолетних лиц.

Если вы попали в ситуацию, где к вам применяется домогательство, не стесняйтесь обращаться за помощью. Бесплатную консультацию всегда готовы предоставить наши юристы – позвоните или напишите нам.

Предусмотрена ли в Уголовном кодексе Российской Федерации статья за домогательство? Таким вопросом задаются те, кто сталкивается с подобным нарушением своей личностной свободы на работе, в вузе или другом месте. Не все четко представляют, как действовать в подобных случаях, как вести себя, к кому обращаться.

Определение сексуального домогательства

Для того чтобы определиться со статьей за домогательство, необходимо дать определение этому нарушению вашей половой неприкосновенности. Итак, к понятию "сексуальное домогательство" принято относить любой сексуальный контакт, который является нежелательным для одной из сторон и сопровождается угрозами физической или психологической расправы. Особенно когда статус одного из участников конфликта выше, чем у второго. Например, начальник может угрожать подчиненному понижением зарплаты, а преподаватель студентке плохой отметкой или несданным экзаменом. Так что важный фактор - это не только сам факт угроз, но и то, что в силу своих служебных обязанностей и возможностей данный человек в состоянии эти угрозы исполнить.

Также к сексуальному домогательству можно отнести нежелательный контакт с коллегой на работе, о котором стало известно руководству, однако никакой адекватной реакции на это не последовало. И, наконец, это может быть создание сексуальной атмосферы, которая может восприниматься болезненно и оскорбительно. Это могут быть непристойные рисунки, замечания и шутки. Это все также можно отнести к сексуальным домогательствам. Теперь, когда мы разобрались с определением, необходимо выяснить, какая статья за домогательство предусмотрена в России.

Домогательство и насилие

Сексуальное домогательство весьма близко к насилию, но не все об этом знают. Поэтому жертвы часто не обращаются за помощью в правоохранительные органы или к психологам, самостоятельно переживая эту трагедию на протяжении многих лет. Многие даже не знают, какая за домогательства статья в УК РФ существует.

Замалчивание проблемы в долгосрочной перспективе может привести к серьезным психологическим последствиям. Некоторые потерпевшие могут сами считать себя виновными в произошедшем, могут бояться или стыдиться этого. Некоторые могут считать, что им попросту не поверят, не поймут или начнут насмехаться. Часто женщины предпочитают умолчать о факте домогательства, опасаясь излишней огласки. Так как в подобных случаях общество осуждает жертву, а не преступника. Еще одним фактором недоносительства является страх потерять работу, оказаться в черном списке среди работодателей, способных предоставить место именно по этой специальности.

Как заявить о домогательстве?

Статья за домогательство предусмотрена в российском законодательстве, поэтому заявлять о данных фактах просто необходимо. Для того чтобы собрать полноценную доказательную базу, юристы советуют фиксировать всю информацию о происходящем, тщательно и скрупулезно записывать, что и когда произошло, кто при этом присутствовал и что мог слышать, кто что делал и говорил. Это поможет вам в будущем выиграть дело по статье о сексуальном домогательстве. Фиксировать все необходимо как можно подробнее, а при первой возможности делать копию, чтобы доказательная база была максимально полной и хранилась в надежном месте. О любом инциденте, связанном с домогательством, необходимо незамедлительно сообщать руководству, фиксировать факт своего обращения. Ведь если со стороны начальства не будет принято эффективных мер, то и их самих можно будет привлечь к ответственности по данной статье.

Если случилось непоправимое

Если домогательствами все не ограничилось, а переросло в сексуальное насилие, то действия должны быть иными, более решительными. Первым делом нужно обращаться с официальным заявлением в полицию и настаивать на скорейшем проведении медицинского обследования. Сотрудники полиции должны в кратчайшие сроки принять у вас заявление, так как данное преступление относится к категории особо тяжких. Если процесс затягивается, то обращайтесь к их руководству, в прокуратуру, в отдел собственной безопасности. Фиксируйте отказ принимать заявление, а также имена сотрудников правоохранительных органов и их звания.

При возможности необходимо обратиться за консультацией к адвокату. Он сразу сориентирует вас в правах и обязанностях, сможет помочь, чтобы все бюрократические процедуры прошли как можно быстрее. Если в полиции на ваше обращение не отреагировали должным образом, то необходимо обращаться в прокуратуру. Следующая инстанция - суд.

Сбор доказательств

Важно в первые часы после сексуального насилия провести медицинскую экспертизу. Если в правоохранительных органах вам не дают соответствующего направления, обратитесь в поликлинику к своему терапевту. Помимо фиксации произошедшего, необходимо как можно быстрее провериться на наличие венерических заболеваний. Чтобы результаты экспертизы были максимально полными, лучше всего не мыться и не переодеваться после произошедшего. Так у врачей и полицейских будет больше улик. Также эксперты советуют не есть и не пить до момента обращения, так тоже можно лишиться важных доказательств.

Если вам это необходимо, то вы можете потребовать, чтобы с вами работал сотрудник полиции или следователь женского пола. Если от преступника, совершившего сексуальное насилие, к вам поступает предложение забрать заявление из полиции за вознаграждение или угрозы, об этом следует незамедлительно сообщать в полицию и прокуратуру. При возможности нужно записать предложения или поступающие угрозы на диктофон или найти свидетеля, который будет все слышать и даст показания в суде. Для того чтобы не допустить дополнительной огласки процесса, вы можете попросить конфиденциальности в ходе следствия и в судебном процессе.

Последствия сексуального домогательства

Будьте уверены, что статья за домогательство предусмотрена в российском законодательстве, поэтому преступник должен понести соответствующее наказание. Жертве же главное - как можно быстрее преодолеть последствия. Это могут быть страх, гнев, ощущение личной беспомощности, одиночество, потрясение, оцепенение. Лучше всего обратиться к профессиональному психологу, который поможет вам разобраться в себе, расставить все в жизни по местам.

Наказание за домогательство

Статья 367 УК РФ "Домогательство" предусматривает для виновного конкретное наказание. Причем речь может идти даже не о сексуальном домогательстве, а о проявлении нездорового интереса к человеку, из-за которого он будет испытывать дискомфорт. В этом случае виновный может быть приговорен к штрафу в размере 200 тысяч рублей, к обязательным работам на срок до 80 часов, исправительным работам на срок до одного года, аресту на срок до четырех месяцев или лишению свободы на срок до двух лет. Также суд может принять решение запретить ему вести определенную деятельность или занимать какие-то должности на срок до трех лет.

Домогательство несовершеннолетних

Реальным сроком, причем значительным, грозит злоумышленнику статья за домогательство. К несовершеннолетним вообще запрещено проявлять интерес сексуального характера. Как правило, суды в случае нарушения половой неприкосновенности несовершеннолетнего или домогательств судят преступника по статье за совращение малолетних.

В данном случае под домогательство попадают действия, направленные на нарушение половой неприкосновенности ребенка, с применением активного физического или психологического давления. Это может быть шантаж (например, вероятность оглашения компрометирующей подростка информации), угроза порчи его личных вещей и имущества, использование зависимого положения жертвы (к примеру, преподавателем). Стоит отметить, что сегодня в группе риска находятся не только девушки, но и юноши, не достигшие совершеннолетнего возраста.

Ответственность за домогательство несовершеннолетних

За данное преступление предусмотрено лишение свободы на срок до пяти лет. При этом в категорию несовершеннолетних попадают подростки от 14 до 18 лет. Если ребенок младше, наказание будет еще более суровым.

Домогательство является достаточно неприятным для всех женщин. Действия подобного рода могут быть оказаны как со стороны незнакомца, так и работодателя, преподавателя. Мой начальник, пользуясь своим служебным положением, пытался склонить к нежеланным отношениям сексуального характера.

Я, в свою очередь, не хотела терять работу и находилась в безвыходном положении. Поэтому я обратилась к юристу. Специалист рассказал мне, предусмотрена ли действующим законодательством ответственность для домогающихся лиц, какие конкретно действия можно считать за склонение к сексу, а также какие наказания ожидают нарушителей. Обо всем этом я как раз и расскажу в данной статье.

Статья за домогательство

То, можно ли оценивать определенные действия как домогательства, напрямую зависит от поведения, общественного положения и восприятия жертвы. Существуют самые различные виды домогательств. Например, сексуального рода.

В эту группу входит склонение к интимным отношениям студенток, подчиненных, требование секса с помощью шантажа и даже пошлые разговоры на соответствующие темы. Также нарушителем могут быть предприняты и иные виды домогательства. Это слишком навязчивое внимание либо сексуальное давление, оказанное в общественных местах. В некоторых ситуациях в качестве домогательств расцениваются даже телефонные звонки, когда маньяк страстно шепчет в трубку.

Домогающиеся лица не должны оставаться безнаказанными. Правонарушителей ожидает уголовная ответственность. Наказание регулируется и выносится, исходя из 133 законодательного акта, находящегося в действующем Уголовном кодексе.

Противоправные действия в сторону совершеннолетних

В момент судебных разбирательств, предметом которых стало склонение к сексуальным отношениям, огромную роль играет возраст пострадавшей. Если жертве уже исполнилось восемнадцать лет, то в силу вступает первый пункт статьи под номером 133. Принудительное склонение физического лица к отношениям сексуального характера может происходить различным способом.

Чаще всего преступники пытаются шантажировать жертву. Давление действует на женщину должным образом, и она соглашается на половой акт. Также возможны манипуляции с имуществом. Домогающиеся лица могут пугать тем, что уничтожат, нанесут вред либо изымут определенный имущественный объект. Также домогательство может быть совершено с помощью материальных отношений или же других зависимостей подобного рода.

Все вышеперечисленные действия уголовно наказуемы. В первую очередь, предусмотрены штрафные санкции. Максимальная сумма удержания составляет сто двадцать тысяч рублей. Точный размер зависит от уровня домогательства. Чем серьезнее был проступок преступника, тем больше ему потребуется заплатить. Помимо того, могут утвердить выплату заработных плат (в качестве штрафных санкций). Осужденному потребуется предоставлять свой доход приблизительно около года.

Еще осужденных по первой части 133 уголовного законодательного акта могут ожидать обязательные работы. Однако длительность такого наказания не может превышать 480-часовой промежуток. Помимо того, домогающимся лицам могут грозить работы исправительного характера. Предусмотрены они на двухлетний период времени. Также допустимы такие наказания, как принудительные работы и лишение свободы. Действуют они максимум один год.

Домогательство к несовершеннолетней

Если преступник пристает в сексуальном плане к физическому лицу, которому еще нет восемнадцати лет, то за это предусмотрено особое наказание на основании второй части статьи номер 133 УК РФ. Подобные действия, совершенные в сторону маленьких детей, являются грубейшим нарушением законодательства. Осужденного, который домогался к несовершеннолетней жертве, ожидает одно из нижеприведенных наказаний:

Принудительные работы. Виновному потребуется работать в определенных местах, которые установлены исполнительными органами, на оплачиваемой основе. При этом из заработка осужденного будет удерживаться определенная сумма. Данное наказание будет действовать в течение пяти лет. Кроме того, физическое лицо дополнительно могут лишить возможности занимать руководящие посты, а также некоторые другие должности. Сделано это может быть максимум на три года.
Лишение свободы. Также преступника могут принудительно изолировать от общества и применить для него специальный режим наказания. В случаях домогательства в самой явной и жесткой форме свободы лишают на пять лет. Еще судья дополнительно может установить запрет на нахождение на определенной должности. Такое наказание обычно применяется при домогательствах преподавателя к студенткам, учителя к ученикам и тому подобное. Срок его действия составляет не более, чем три года.

Если со стороны определенного физического лица было проявлено домогательство по отношению к ребенку, то отстаивать права жертвы должны его родители. Отец и/или мать обязаны участвовать во всех судебных разбирательствах и предпринимать всевозможные действия, способствующие наказанию обидчика. Что касается типа наказания, связанного с аннуляцией права осужденного находиться на определенных должностях, то оно может применяться не всегда. Вступит ли в силу данное ограничение или нет, решает судья.

Необходимо отметить, что привлечь к уголовной ответственности физическое лицо, которое было замечено за домогательством, получится только при наличии доказательств. Это могут быть показания свидетелей либо письменное подтверждение определенных фактов.

Какие действия предпринимать

В первую очередь, для того, чтобы наказать физическое лицо за домогательство, необходимо позаботиться о том, как подтвердить данный факт. В качестве неопровержимых доказательств может выступать видео либо соответствующая аудиозапись. Также можно использовать свидетельские показания. Однако личность физического лица, выступающего в роли свидетеля, играет роль. Если это близкий человек для жертвы, то его показания не будут иметь юридической силы. То же самое касается и ситуаций, когда свидетели находятся во враждебных отношениях с обвиняемым.

После сбора доказательств пострадавшее физическое лицо может обратиться в полицию и составить соответствующий иск. Может быть и так, что заявление не примут в производство. Например, когда сотрудники полиции отказывают в возбуждении уголовного дела. В таких ситуациях необходимо обращаться для восстановления справедливости в прокуратуру. Понадобится написать встречный иск, в котором будет указана ссылка на предыдущее заявление. Также не забудьте предоставить в прокуратуру доказательства, подтверждающие факт домогательства.

Стоит помнить о том, что обвинять в домогательстве уместно только в том случае, если соответствующие действия были совершены в явном виде. Например, если преподаватель ежедневно дает студентке явные намеки на половой акт, то очень сложно будет доказать, что данный поступок является домогательством. Также это относится к пошлым шуткам и всем остальным подобным проявлениям, которые не несут за собой наступательных действий. Таким образом, привлечь к ответственности физическое лицо, домогательства со стороны которого проявляются всего лишь в виде намеков (хоть и достаточно наглых), невозможно.

В этой статье мы затронем тему, которая для многих считается неудобной. Речь идет о сексуальном домогательстве на работе. Как показывают различные статистические исследования, проблема довольно актуальна и в России, и в мире. Самое главное здесь - знать, что такое сексуальные домогательства, как вас защищает закон, как приостановить данные противоправные действия в отношении своей личности. Все это мы и разберем далее.

Определение понятия

Сексуальные домогательства на работе - это не только принуждение со стороны насильника к половому акту, не только выставление им угрозы, которая оставляет два выбора: подчиниться желанием злоумышленника или пережить серьезные (вплоть до убийства) последствия своего отказа. Сюда относятся и анекдоты, "сальные" шутки, прикосновения, намеки - все то, что не может позволить себе воспитанный высокоморальный человек. И тем более в трудовом коллективе.

Как женщины и мужчины на своем рабочем месте имеют право рассчитывать на соблюдение со стороны начальства, других сотрудников определенных стандартов, которые исключают какое-либо сексуальное поведение.

Какая же главная характеристика термина? Сексуальное домогательство на работе - это все действия начальника или коллег, что нежелательны, неприемлемы для конкретного потерпевшего. Иными словами, это понятие индивидуально для каждого пострадавшего. Поэтому к домогательствам вполне можно отнести и невинные на первый взгляд знаки внимания - цветы, телефонные звонки, любовные записки, комплименты.

Виды сексуального преследования на работе

Предмет нашего разговора может быть представлен несколькими категориями. Сексуальное домогательство на работе градируется на такие виды:

Вербальное. Намеки, угрозы, шутки, анекдоты, оскорбления, предложения, имеющие под собой сексуальную подоплеку.
Невербальное. Присвистывание, междометия, непристойные звуки и жесты. Кто-то относит сюда даже многозначительные взгляды.
Физическое. Это разнообразные прикосновения, объятия, пощипывания, поглаживания, которые могут доходить до принуждения к половому акту или даже до факта изнасилования.

Примеры сексуальных домогательств

Давайте конкретно определимся с тем, что входит в рассматриваемое понятие. Понуждение к действиям сексуального характера может быть следующим:

Похлопывания, пощипывания, ласки, объятия, поглаживания, поцелуи и иные физические контакты в отношении любой части тела потерпевшего, что он относит к непозволительным.
Неприятные и нежелательные предложения сексуального характера, скрытые и явные.
Очевидные ожидания (как слабо, так и сильно выраженные) от потерпевшего действий сексуального плана, просьбы, требования уединения, свиданий. В отношении рабочих будней могут сопровождается явными или завуалированными намеками о продвижении по службе взамен или же, наоборот, наступлении негативных последствий.
Словесные шутки, оскорбления, имеющие под собой сексуальную основу. Сюда относятся и пошлые замечания, "сальные" анекдоты, намеки, комплименты фигуре, внешности женщины или мужчины. Все то из списка, что непристойно, оскорбительно, нежелательно для пострадавшего.
Создание враждебной, невыносимой, устрашающей обстановки для потерпевшего путем действий, диалогов, монологов в ответ на отказ жертвы на понуждение к действиям сексуального характера.

Домогательство или флирт?

Так как каждый из нас индивидуален, в том числе и в плане морального воспитания, то очень сложно определить общую шкалу, по которой тот или иной пример реально однозначно назвать непозволительным. Кому-то шутка может показаться смешной, кому-то - оскорбительной. Кто-то привык обнимать знакомого, знакомую при встрече, для кого-то это непристойно. Кто-то рад получить любовное письмо от симпатичного ему коллеги, кто-то считает это оскорбительным.

Однако для обвинения в сексуальных домогательствах у жертвы всегда есть веские причины:

Пострадавший чувствует неуместность поведения насильника, ощущает в действиях последнего агрессию и устрашающую настойчивость.
Жертва по службе занимает подчиненное положение по отношению к обидчику.
Прямое или скрытое требование предоставления "сексуальных услуг" - как условие приема на работу или продвижения по карьерной лестнице.
Согласие или отказ жертвы для последней становится решающим относительно трудовой занятости, положения в коллективе.
Цель действий обидчика - создать тяжелые условия на рабочем месте для пострадавшего в случае его отказа, повлиять на производительность труда, общее настроение, работоспособность.

Защита Уголовного кодекса

Статья 133 УК РФ призвана защитить граждан от неуместных сексуальных преследований на рабочем месте. Акт был введен Федеральным законом №63 еще в 1996 году. Последней редакции подвержен не так давно - в феврале 2018 года.

Итак, важные положения статьи 133 УК РФ:

Наказание будет назначено за понуждение гражданина (женщины или мужчины) к половому сношению или иным действиям сексуального характера.
Преступление против жертвы должно сопровождаться шантажом угрозой уничтожения материального имущества, его изъятием, повреждением, а также использованием материальной (или любой иной) зависимости потерпевшего от преступника.
Наказание наступает в виде штрафа до 120 тыс. рублей (либо в размере заработной платы или иного вида дохода преступника на 1 календарный год).
Штраф может быть заменен на лишение свободы до 1 года, принудительные работы до 1 года, исправительные работы до 2 лет, обязательные работы до 480 часов.

Защита несовершеннолетних работников

Статья о сексуальном домогательстве в отношении несовершеннолетних жертв вводит для преступника еще более строгое наказание:

Принудительные работы продолжительностью до 5 лет. Как дополнение - лишение права занимать определенные должности, заниматься определенным трудом, деятельностью до 3 лет.
Лишение свободы сроком до 5 лет. Как дополнение - лишение правомочия занимать конкретные должности, заниматься конкретным типом деятельности до 3 лет.

Законодательство, что вас защищает дополнительно

Гражданин защищается от сексуальных домогательств на рабочем месте не только Уголовным кодексом. Дополнительно помогают следующие акты:

Трудовой Кодекс, ст. 3. Говорит о том, что права личности при трудовой деятельности не могут быть нарушены.
КоАП, ст. 20. Административный арест обидчика сроком до 20 суток.
В ряде случаев за защитой обращаются также к ст. 135 УК.

Что делать жертве?

Вы знаете, что есть статья о сексуальном домогательстве. Но что делать, если с проблемой пришлось столкнуться лично? Ни в коем случае не нужно терпеть или пытаться разобраться самостоятельно или посредством друзей и знакомых!

Выход здесь - обратиться с заявлением в одну из данных инстанций:

Региональное отделение Госинспекции труда. Будьте готовы предъявить здесь весомые доказательства в свою пользу - видео-, фото-, аудиоматериалы, свидетельские показания коллег. Но если факт подтвердится, то учреждение правомочно освободить от должности даже высокопоставленного обидчика.
Судебные органы. Если вы обращаетесь по факту сексуального домогательства начальника, то будьте готовы предъявить вместе с заявлением также подтверждение в виде явных доказательств вины. В суды обращаются чаще всего, если ваш отказ привел к наложению взыскания, увольнению.
Правоохранительная система. К сожалению, полиция рассматривает подобные дела с неохотой. Но подать заявление все-таки стоит.

Антиоружие против обидчика

Как правило, угрозы увольнением, лишением премии (особенно со стороны начальника) в большинстве случаев являются обычным запугиванием, которое лучше всего игнорировать. Если вы устроены официально, то ничего из сказанного он сделать неправомочен:

Уволить гражданина можно лишь в случае, когда он нарушил условия, перечисленные в ст. 81 Трудового Кодекса. Любые другие увольнения признаются незаконными в суде. Потерпевшего восстанавливают в должности, возмещают ему материальный ущерб.
Лишение премии затруднительно. По ст. 32 того же ТК - это явная дискриминация работника.
А что касаемо снижения оклада? Возможно только при переводе на иную должность и только с письменного согласия работника (ст. 72 ТК).

А вот если пострадавший устроен неофициально, такая защита, к сожалению, для него закрыта. Выход лишь в привлечении обидчика к ответственности по ст. 133 российского УК.

Что относится к сексуальным домогательствам на работе, какие законы защищают жертву, как отстоять свои нарушенные права в данном случае важно знать каждому. Любой гражданин имеет право на здоровую, доброжелательную и комфортную обстановку на рабочем месте.

Читайте также: