Должность кто забирает в армию

Обновлено: 15.05.2024

В этой статье я поделюсь практикой и личными наблюдениями о призыве в армию. Расскажу о том, на что мы обращаем внимание при взаимодействии с военкоматом, и объясню 5 нюансов призывных мероприятий, которые нужно просто принять.

Руководитель правозащитного отдела Службы Помощи Призывникам

Когда начинается и заканчивается призыв в армию?

Сроки призыва в армию из года в год остаются неизменными. Весенний призыв начинается 1 апреля и заканчивается 15 июля. Осенний призыв начинается 1 октября, а заканчивается 31 декабря. Служить молодым людям нужно один год: сокращения или увеличения сроков службы не ожидается.

В отдельных случаях даты призыва в армию могут отличаться. К примеру, педагогические работники отправляются на службу только весной — осенью им повестки не отправляют. Более того, призывная кампания у педагогов на месяц короче и начинается 1 мая.

Молодых людей, которые живут в сельской местности и заняты на посевных и уборочных работах, призывают на военную службу только осенью. Для молодых людей, проживающих в отдельных районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, призывная кампания начинается на месяц позже. Весенний призыв для них проходит с 1 мая по 15 июля, а осенний — с 1 ноября по 31 декабря.

5 нюансов, которые необходимо учитывать при призыве в армию

Я руководитель правозащитного отдела Службы Помощи Призывникам — компании, которая более 10 лет помогает молодым людям в освобождении от призыва в армию. За годы работы мы накопили огромный опыт в прохождении призывных мероприятий и взаимодействии с должностными лицами. И в этой статье я хочу им поделиться.

Особенный упор я сделаю на пяти важных идеях, которыми мы руководствуемся в своей практике.

Нюанс №1: для кого-то призыв закончится отправкой в армию

Эта мысль может показаться грубой, но зато она честна: не все могут освободиться от призыва в армию. Я ежедневно консультирую молодых людей и абсолютно точно могу сказать, что не у всех из них есть основания для получения военного билета. Некоторые призывники годны к военной службе, и с этим ничего не поделать.

Соответственно, когда к нам обращаются призывники, мы обязательно проводим для них ознакомительную консультацию: во время этой встречи мы проверяем основания для зачисления в запас. По моим наблюдениям, примерно 45% молодых людей полностью годны к военной службе. Я даже приведу конкретный пример: мне звонит призывник и спрашивает, призовут ли его в армию. По жалобам я узнаю, что у юноши только ринит и искривление носовой перегородки. Из документов только рентген-снимок носа и заключение лора. И здесь даже сомневаться не приходится: если молодой человек пойдёт в военкомат, его сразу же призовут на службу.

Вывод: не у всех есть диагноз, освобождающий от призыва в армию. Если призывник здоров, ему не получить военный билет по здоровью.

Нюанс №2: к призыву обязательно нужно готовиться

Конечно, при некоторых тяжелых заболеваниях можно прийти в военкомат с одним-двумя заключениями, отражающими диагноз. Например, при онкологии. Но это случаи — скорее, исключение из правил. При большинстве заболеваний нам обязательно нужно готовиться к призывным мероприятиям: в том числе при астме, плоскостопии, сколиозе, болезнях ЖКТ и глаз, заболеваниях кожи и щитовидной железы и других патологиях.

Наша работа — помогать призывникам получать отсрочку или освобождение от призыва в армию. Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63: узнайте о наших услугах или получите бесплатную консультацию по своей ситуации.

Обращайтесь, мы будем рады вам помочь!

Нюанс №3: ч ем раньше начать призывные мероприятия, тем лучше

По общению с призывниками я знаю, что многие стараются до последнего оттянуть момент призывных мероприятий. Я понимаю, если призывник полностью здоров — так он старается хотя бы немного отсрочить момент отправки в войска. Но если у молодого человека есть основания для зачисления в запас, то лучше идти в военкомат в начале призыва.

Лично мы (я и мои коллеги) выстраиваем весь процесс таким образом, чтобы подготовиться к медкомиссии в непризывной период. А как только начинается призывная кампания, сразу же получаем повестку на медицинское освидетельствование. У такого подхода есть логическое объяснение: чем раньше мы начнем проходить призывные мероприятия, тем выше шанс, что наш клиент получит военный билет в текущем призыве. Сейчас объясню подробнее.

Призывные мероприятия на самом деле сложнее и длиннее, чем кажутся на первый взгляд. За три месяца нужно успеть пройти врачей, сдать анализы, запросить и дождаться выписку из поликлиники, завершить все обследования по направлению от военкомата, пройти призывную комиссию, дождаться отправки личного дела на КМО, утвердить категорию годности… Этот процесс отнимает очень много времени, особенно если призывник работает и не может каждый день посещать врачей. А если не успеть завершить хотя бы один из этих шагов, то в следующем призыве придётся начинать всё заново.

Вывод: лучше идти на медкомиссию в апреле или октябре — так выше вероятность получить военный билет в текущем призыве.

Нюанс №4: в каждом военкомате своя практика

Когда мы готовим клиентов к призыву, то обязательно учитываем практику работы с конкретным военкоматом. Причина проста: в каждом военном комиссариате свои требования к медицинским документам призывника, и мы это знаем.

Например, при одном и том же диагнозе в одном военкомате будут требовать стационарное лечение, а в другом достаточно и амбулаторного. В одном военкомате могут сначала отправлять призывников на дополнительное обследование и затем требовать выписку из медицинской карты, а в другом — всё наоборот. Где-то нужно проходить дополнительных врачей-специалистов, а где-то — нет.

Поэтому наша задача — заранее предусмотреть такие требования и собрать все медицинские документы (благо мы знаем, где и что требуют). Это позволяет скорее завершить призывные мероприятия и получить желаемую категорию годности.

Вывод: в каждом военкомате свои требования, и практика освобождения от армии даже по одному заболеванию может отличаться.

Нюанс №5: п ризыв в армию всегда можно обжаловать

Вывод: не бывает безвыходных ситуаций. Даже если военкомат выносит решение о призыве, его можно обжаловать.

Резюмирую

Не все призывники могут освободиться от военной службы: кто-то годен по здоровью. Но даже если у клиента есть какое-то заболевание, мы не можем просто пойти в военкомат и заявить об этом: так не работает. Сначала нам нужно подготовить его к призывным мероприятиям, собрать необходимые документы — мы стараемся делать это в непризывной период, чтобы уже в первые дни призыва пройти медкомиссию.

Сам процесс призыва и требования к пакету медицинских документов в каждом военкомате будут отличаться — мы обязательно учитываем это как во время подготовки к медкомиссии, так и в целом во время призыва. Ну а если что-то идёт не так и права клиента нарушат — сразу обжалуем эти нарушения.

Теперь расскажу непосредственно про сам призыв: отвечу на самые популярные вопросы о призывных кампаниях.

Каков план призыва на военную службу?

Планы по призыву определяются Указом Президента непосредственно перед началом призывной кампании. К примеру, прошлой весной военкоматы отправили в войска 135 000 человек. Планы на осень обычно ниже, не стал исключением и этот год. Этой осенью военкоматы должны призвать 127 000 человек.

Существует ли летний и зимний призыв в армию?

Официально зимнего и летнего призыва не существует. Хотя молодых людей могут вызвать в военкомат 1 июня — 15 июля, но призывные мероприятия в таком случае будут относиться к весенней призывной кампании. Аналогично и с зимним призывом: декабрьские призывные мероприятия — это часть осенней призывной кампании.

Кого призывают на военную службу?

В армию отправляют мужчин от 18 до 27 лет, которые ранее не проходили военную службу и не имеют отсрочек от службы. Призыву на военную службу подлежат только те молодые люди, которые имеют российское гражданство и постоянно проживают на территории России. Если молодой человек живет за границей и возвращается в РФ только на время отпуска, то в армию его не заберут.

На военную службу не забирают мужчин, которые:

Получили в военкомате отсрочку от призыва (по учебе, семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или работе).
Признаны ограниченно годными к службе по состоянию здоровья (категория годности В) или негодными к службе по состоянию здоровья (категория годности Д).
Окончили аспирантуру и получили ученую степень.
Находятся под дознанием или имеют непогашенную судимость.
Отец и/или брат которых погибли при исполнении обязанностей во время службы или военных сборов.
Вышли за рамки призывного возраста (исполнилось 27 и более лет).
Прошли обучение на военной кафедре или в ВУЦ и получили военный билет офицера запаса.

Во сколько лет забирают в армию?

В армию начинают отправлять с 18 лет. Если к этому возрасту молодой человек оформит отсрочку, то его на призывные мероприятия вызовут позже: когда отсрочка закончится.

До скольких лет берут в армию?

Перед получением военного билета мужчина проходит медицинское освидетельствование. Кого-то пугает осмотр врачей: молодые люди опасаются отправки в армию после медкомиссии. Но такие страхи беспочвенны: военно-врачебная комиссия нужна только для того, чтобы определить годность к военной службе.

Как проходит призыв в армию?

После получения повестки молодой человек должен прибыть в военкомат и пройти медицинское освидетельствование — медкомиссию. Во время медкомиссии ему придется пройти осмотр у семи врачей: терапевта, хирурга, стоматолога, офтальмолога, оториноларинголога, психиатра и невролога. Если кто-нибудь из них после осмотра или изучения медицинских документов обнаружит у призывника проблемы со здоровьем, то молодого человека отправят на дополнительное обследование в поликлинику по месту жительства, больницу или диспансер.

По результатам медицинского освидетельствования и дополнительного обследования определяется категория годности к военной службе. Далее призывник получает повестку на призывную комиссию. Здесь члены комиссии утверждают итоговую категорию и принимают итоговое решение: признать молодого человека годным или негодным к военной службе, предоставить ему отсрочку или зачислить в запас.

Утверждение категории годности может затянуться на несколько недель. Из-за этого промедления призывник может столкнуться с ситуацией, когда время призыва в армию закончилось, а КМО всё еще не утвердило решение районной призывной комиссии. Обычно в таких случаях решение районного военкомата аннулируется, а призывник в следующем призыве заново проходит призывные мероприятия.

Все призывные мероприятия могут проводиться только в период призыва. Если призывник прошел врачей до начала или после окончания призывной кампании, то результаты такой комиссии незаконны.

Сколько сейчас служат в армии?

Когда отменят призыв в армию?

Посмотрите видео

Посмотрите видео с основателем Службы Помощи Призывникам и узнайте всё о призыве на военную службу.

Остались вопросы после статьи? Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63, и мы обязательно на них ответим.

С уважением, Цупреков Артем, руководитель правозащитного отдела Службы Помощи Призывникам.

Служба в армии

Призыв граждан на военную службу – обязательная процедура, через которую прошли множество российских мужчин. Служба в армии помогает сделать из недавних подростков настоящих воинов, готовых с оружием в руках защищать просторы нашей Родины.

Организация призыва граждан на военную службу в армию

Порядок призыва на военную службу состоит из целого комплекса различных мероприятий, направленных на то, чтобы пополнить ряды армии Российской Федерации. Данный комплекс отличается следующим алгоритмом действия:

Сначала призывнику нужно явиться на медицинский осмотр, где будет проведён полный комплекс мер по определению состояния его здоровья, после чего будет освидетельствование и заключение медицинской комиссии о категории годности или негодности призывника в качестве солдата;
Признанному годным для прохождения военной службы призывнику нужно прийти в военкомат в назначенное время, и находится там до отправки в военную часть.

Граждане, подлежащие призыву, должны в обязательном порядке состоять на учёте в военкомате. Призыв на военную службу возложен на специальную комиссию, которая занимается всем комплексом необходимых мероприятий.

Призыв на военную службу, кто обязан служить по закону России

Категории граждан РФ, которые обязаны служить в армии, определяются законодательством:

В первую очередь – это граждане подлежащие призыву на военную службу и контрактники (которые служат на добровольных основах за плату);
Иностранцы, которые могут служить по контракту на должностях, подлежащих замещению. При этом иностранные граждане, во время службы в вооружённых силах РФ, являются военнослужащими российской армии;
Все мужчины, являющиеся гражданами РФ в возрасте от 18 до 27 лет, обязаны осуществлять прохождение военной службы по призыву, если их здоровье позволяет это. Медицинская комиссия должна выявлять граждан, которые не могут служить по состоянию здоровья. Для этого все призывники проходят тщательный медосмотр. Отсрочка от армии по состоянию здоровья может быть предоставлена только по результатам медицинского осмотра и заверена на заседании призывной комиссии.

Призыв на военную службу осуществляется по отношению к гражданам РФ, которые на момент призыва достигли 18 лет. Если гражданин достиг возраста 27 лет и при этом не служил в армии по причине предоставления ему отсрочек на законных основаниях, то выдача военного билета является лишь вопросом времени.

Даты осеннего и весеннего призывов в армию

Граждане призываются во время общих призывов, которые бывают только два раза в год:

Когда начинается весенний призыв в армию (иногда он носит название летнего призыва);
И когда начинается осенний призыв в армию.

Сроки призыва определяются указом президента России, в котором чётко указывается, когда он начинается и когда заканчивается.

Весна – время начала весеннего призыва на военную службу в РФ. Он начинается с первого апреля и продолжается до по 15 июля включительно. Например, в 2020 году весенний призыв в армию прошёл без нововведений, в те же сроки.

Осенью все мужчины, подлежащие призыву на военную службу, должны быть призваны в сроки с 1 октября до 31 декабря. Согласно указу президента РФ, осенний призыв в 2020-19 годах пройдёт в те же сроки.

Существуют исключения для некоторых категорий граждан:

Для жителей Крайнего Севера или подобных районов призыв сдвинут, и сборы проходят весной с 1 мая по 15 июля, а осенью с 15 ноября по 31 декабря;
Граждане, которые непосредственно принимают участие в уборочных кампаниях, призываются осенью с 1 мая по 15 июля;
Педагогические работники имеют такие же льготы, как и участники уборочных кампаний.

Сколько месяцев нужно служить в армии

В настоящее время срок службы в армии РФ по призыву составляет 12 месяцев. Нужно отметить, что нынешние сроки призыва на военную службу наиболее короткие за всю историю российской армии. До 2007 года срок службы в армии РФ составлял долгих два года. В 1993 году было принято решение сократить время военной службы по призыву до полутора лет. Это решение было отменено через три года.

Ходят слухи, что планируют создать новый указ о призыве на военные сборы. По новому закону призывать будут всех, невзирая на возраст, семейное положение и так далее, а срок службы увеличится до двух или трёх лет. Хотя в России законы часто меняются, максимальный возраст призывников останется без изменений – 27 лет. Естественно, что в военное время (когда в стране будет объявлено военное положение) никто не будет смотреть ни на возраст, ни на семейное положение, так как защищать свою Родину обязан каждый мужчина.

Медицинский осмотр в связи с призывом на военную службу

Организация призыва на военную службу в обязательном порядке предусматривает прохождение медицинского освидетельствования на предмет годности. На медосмотры вызываются призывники, чей возраст достиг 18 лет. Для вызова на медкомиссию применяются повестки, которые вручаются призывникам под роспись.

На медосмотры вызываются все призывники кроме тех, кто имеет отсрочки или чей возраст достиг 27 лет. Комиссия по призыву принимает решение о годности или негодности, только опираясь на результаты медицинского осмотра.

Не стоит забывать, что каждый призывник имеет определённые права. Например, он может требовать более тщательного обследования, если медицинская комиссия военкомата не нашла у него хроническое заболевание, которое у него присутствует.

Призывная комиссия выносит решение о годности к военной службе, руководствуясь результатами медосмотра. Категории годности бывают следующими:

Полностью годен к любой службе в вооружённых силах;
Годен к службе в армии с ограничениями, которые носят незначительный характер (например, не может служить в спецназе или в лётных войсках);
Может служить в вооруженных силах России ограниченно (как правило, таких призывников отправляют в стройбат);
Временно не может быть годным к службе (таких призывников отправляют на лечение или операции);
Совершенно не годен к военной службе в армии РФ (таким призывникам сразу выдаётся военный билет).

Бывает так, что дать полное заключение о состоянии здоровья конкретного призывника не представляется возможным на месте. Призывник, знающий свои права, может потребовать амбулаторное или стационарное лечение в клиниках, которые располагают необходимым оборудованием для определения состояния его здоровья.

После прохождения лечения или обследования призывник обязан явиться на повторную комиссию, в адрес которой должны быть высланы документы о состоянии его здоровья. Права призывника допускают отказ от прохождения повторной комиссии, если документы из медицинского учреждения ещё не пришли в военкомат.

Выдача заключений о годности призывной комиссией

После полного прохождения медицинского осмотра призывная комиссия может принять одно из перечисленных ниже решений:

Решение о призыве на военную службу;
Решение о направлении на гражданскую службу (иногда её называют рекрутской, что в корне неверно, так как рекрутскую службу отменили ещё в 1874 году);
Решение о освобождении от данного призыва;
Решение о том, что данный призывник будет служить в запасе;
Решение о полном освобождении от исполнения долга воинской обязанности.

Решение призывной комиссии сразу же заносят в протокол, который подписывается председателем и всеми членами комиссии. Кроме этого, решение записывается в учётную карточку призывника и его удостоверение.

После того, как призывнику объявляют решение призывной комиссии о призыве на службу, ему вручают повестку, согласно которой он обязан явиться на пункт отправки. С данного пункта его отправят к месту прохождения срочной службы. За неявку по повестке наступает уголовная ответственность и призывника могут объявить в розыск, если он не предоставит справок о невозможности прибытия по независящим от него причинам.

Призыв офицеров запаса на военную службу

Сначала следует пройти медкомиссию;
После прохождения военный комиссар принимает решение о годности к службе в составе военнослужащих;
Человек получает приказ (предписание) о месте прохождения будущей службы и дате её начала.

Кроме этого, офицеры запаса могут призываться как в обычном порядке (после окончания вуза), так и согласно плану.

Уклонение от призыва на военную службу

Часто бывает так, что присяга в армии кажется делом невыносимым, а последующая служба тяжким бременем сковывает свободолюбивого парня. Многим просто не хочется терять год жизни. Именно такие люди пытаются всеми способами уклониться от службы в армии.

Чем грозит неявка в военкомат или призывной пункт:

Штрафы – это наиболее эффективное средство, которое не сильно наказывает, но вместе с тем хорошо ощущается;
Злостных неплательщиков штрафов могут привлечь к общественным работам;
Тех, кто постоянно бегает от участкового и военкома, может ждать арест, сроком до полугода;
Самое суровое наказание за уклонение от воинского призыва – это тюрьма. Согласно законодательству РФ, за уклонение можно получить срок до двух лет.

Не стоит думать, что если вы отсидели в тюрьме за уклонение, от вас отстанут. Всё равно долг Родине придётся отдавать, только служить придётся, скорее всего, в стройбате.

Как поступить с работой перед уходом в армию

Если вас забирают в армию, работодатель может вас уволить только по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Согласно этой статье, трудовой договор прекращается по независящим от сторон обстоятельствам. При этом работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

На практике часто встречается, что многие работодатели пользуются правовой неграмотностью молодых людей и увольняют их либо без выходного пособия, либо по собственному желанию. Всем призывникам стоит помнить, что увольнение в связи с призывом на военную службу обязательно сопровождается выплатой пособия.

Призыв на военные сборы

Не так давно был подписан указ о призыве на сборы (которые могут длится до 2 месяцев) граждан, находившихся в запасе. Согласно указу, любого гражданина РФ, который находится в запасе, могут призвать на военные сборы.

Сборы проходят не более двух месяцев (чаще всего две три недели), поэтому не стоит сильно расстраиваться, если вы получили повестку. Нужно помнить толь две важные вещи:

Нежелание участвовать в сборах, подтверждаемое соответствующими действиями (или бездействием), является преступлением, которое может наказываться штрафом или даже тюремным заключением;
Любого военнослужащего запаса, даже самого необходимого специалиста, не могут призывать чаще, чем раз в 36 месяцев.

Основной целью ежегодных сборов является обновление навыков и умений, полученных во время прохождения военной службы по призыву военнослужащими, поэтому на сборы, как правило, призываются программисты, связисты, инженеры и прочие граждане, которые обладают востребованной в данный момент профессией в армии.

Особенности службы по призыву

Так как военнослужащие, которые проходят срочную службу по призыву, являются особой категорией граждан РФ, то они имеют ряд особых прав и обязанностей:

Служба в армии России всегда считалась почётной. Новобранцы не только получают необходимую физическую подготовку и навыки владения оружием, но часто могут участвовать в реальных боевых действиях. Кроме этого, солдаты участвуют в масштабных боевых учениях, которые в последние годы проводятся достаточно регулярно.

Главные принципы службы в армии

Тем не менее, именно дисциплина способна превратить неорганизованного мальчика в настоящего мужчину, который без колебаний станет на защиту своей семьи и Родины.

Хочу рассказать о не штатных должностях в армии. В армии как и везде есть блатные места, куда попасть не так просто. И соответственно там есть свои плюсы.

Когда я сам служил, мне казалось, что лучше там где нет офицеров. Получил задачу и делай. Такой позиции предерживаются многие, да и все равно так проебаться можно. И это по сути своей обычный смертный. Солдат обыкновенный. Ты как все. Больше и сказать нечего.

Но если проявить себя в чем то, то можно стать мастером-ахуительными ручками. Вся рабочка со строительством, покраской, реставрацией и остальным, что требует аккуратности и каких ни каких навыков будет на тебе. Наебнулась полка в шкафу - сделай новую, надо ящик сделать для инструментов - задача понял, сварить каркас туда же. В общем то плюсом как раз то, что часто будешь именно работать. Могут освобождать от занятий, все копать а ты красить. Опять же можно и кому то из начальников что нибудь сделать и свои бонусы иметь. Время работы растягиваешь, никто ни на что не отвлекает, задача всегда есть. Работаешь и всё, да и время быстрее идёт.

Если работать не хочешь, есть такая должность называется старший. Как правило с роты, взвода, дивизиона выбирают одного старшего. Он руководит остальными. Задача ставится ему, он ставит задачи составу. Обычно у него ещё пару людей есть кто с ним руководит. Вот она и дедовщина в каком то смысле. Несколько человек старого призыва являются теми кто следит за порядком, с кого будет спрос. Плюсом можно просто всю работу скидывать на других, к тебе отношение на порядок выше чем к остальным, минусом первым делом за все косяки ебать тебя будут.

Следующая должность очень известная. Писарь, ну или канцеляр. Тут есть своя иерархия. Начну с низов

У канцеляра батареи по сути все то же самое, только ответственность вся на нем. У него может и помощника не быть и всю хуйню он сам делать будет. А там реально много. Составление расписаний занятий на неделю, составление лекций, ведения журнала боевой подготовки, боевые листы, всякие журналы, бирки напечатать, просто дохера всего. Очень часто придется после отбоя работать. Вся твоя работа, это по сути работа твоих офицеров и ты все делаешь за них, но если все чётко делаешь то проеб тебе обеспечен. Офицеры любят своих канцеляров, если они хорошие. Других за тебя грызть будут. Телефон носи с собой, ещё тебе звонить будет. Чай хочешь пей, в магаз хочешь без проблем, в общем если нормально все делать то должность хорошая, но явно не для всех. А ещё они обычно в наряды редко ходят

Каптер личный раб старшины. Тоже чаще всего, его старшина забирает для работ с бельем, вещами, бирками да всей всей прочей фигней. Работы тоже не мало. Бирки, штампы, проклинать все будешь. Ппрклейми все матрасы, подушки, нижние белье, пришел бирки,разбери мешки, выдай то выдай это. Иногда ещё и роль банщика на тебе. Или как минимум контроля за ним. Плюсом идёт то что ты все самое лучшее себе забираешь. Выдали форму, самую пиздатую себе, остальное выдаешь и так со всем. Нужна подшива, у тебя есть. Полотенца тоже. Что то спрятать не вопрос. Да и место где посидеть есть.

Однозначно плюс, не смотря на заебы.

Банщик коротко человек ответственный за баню. Следить что бы все помылись, что бы вода была и что бы в бане чисто было. Плюсом что сам хоть каждый день мойся.

Водитель. Одна из самых прибыльных должностей. Не буду говорить о заполнение путевых листов и прочих заебах по типу что можешь уехать в 5 утра а приехать в 3 ночи. Ты просто видишь машину, в свободно от этого времени ты ее поёшь ремонтируешь и охраняешь что бы не спиздили. А на деле просто проебываешь до следующего выезда. По пути обязательно заедешь в магаз и купишь в роту то что тебе заказали, с комисси за доставку покупаешь себе еду сигарет и ещё остаётся. И так каждый раз. Всегда кто то что то закажет и выручка будет.

Теперь нелюбимый все ротой обычно. Калеч всея призыва фельдшер.

Сидишь в санчасти, выполняешь то что говорят тебе врачи. Сделай укол, натри спину и тому подобное. Весь день в лазарете. Расписание как у больных. Подъем позже дневной сон часа 2. Могут отправлять до аптек в город или до госпиталя. Опять же отвести провести. Пока едешь та же история с заказами. Перед отбоем провести теоесник и идти в лазарет спать.

Хорошие место, но постоянно общение с больными, в общем очень спорно, хоть и не служба а отдых по большей части.

Вопрос о том, можно ли сохранить рабочее место при уходе в армию, волнует как молодых людей, устроившихся на хорошую работу, так и работодателей, заинтересованных в квалифицированных специалистах.

Правовое регулирование ситуации, особенности процесса увольнения по причине призыва работника на срочную службу в армию, а также возможности сохранения рабочего места за призывником рассмотрим в данной статье.

Нормативно-правовая база вопроса сохранения рабочего места при уходе в армию

Пройти базовую подготовку в воинских частях обязаны лица мужского пола, достигшие совершеннолетия, но не достигшие 27 лет, состоящие на специализированном учете и не числящиеся в запасе. Исключения распространяются на лиц, чье состояние здоровья не позволяет нести воинскую повинность, а также на имеющих отсрочку на законных основаниях или находящихся под следствием.

Внимание! Трудовое законодательство не закрепляет за работодателем обязанность сохранить за сотрудником рабочее место в случае его ухода в армию.

Призыв гражданина на военную службу или в некоторых случаях заменяющую ее гражданскую службу – это одно из оснований для окончания действия трудового соглашения по независимым от желания сторон причинам (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Организации не наделены обязанностью брать на работу бывшего работника после прохождения им службы в Вооруженных силах РФ.

Важно! Условие о закреплении за работником рабочего места и должности на случай его призыва в армию можно включить в коллективный договор между работниками и нанимателем.

В данном случае на место служащего принимается другой работник, с которым заключается трудовой контракт на срок отсутствия основного сотрудника в соответствии со ст. 59 ТК РФ.

Если гражданин до призыва числился в штате на предприятии или в учреждении государственного сектора экономики, то он имеет право вернуться к тому же работодателю на должность, равнозначную или выше должности, занимаемой до службы в рядах ВС РФ.

Обязанности работодателя в отношение работника, подлежащего призыву на срочную военную службу

Исполнению воинской обязанности предшествует подготовительный период, который включает постановку на учет в военкомат, прохождение медицинского осмотра, посещение заседания призывной комиссии. Работодатель обязан дать гражданину возможность участвовать в данных мероприятиях и освободить от выполнения трудовых функций.

При этом за отсутствующим в связи с уходом в армию сотрудником сохраняется рабочее место и средняя зарплата (ст. 170 ТК РФ, п. 1 ст. 6 ФЗ №53).

Важно! Все расходы, которые возникают у организации из-за призыва гражданина на военную службу (выплата среднего заработка и отчисления в фонды), а также расходы на найм жилья, оплату проезда в другой регион и обратно, командировочные расходы возмещаются за счет федерального бюджета.

Чтобы компенсация была выплачена, необходимо:

По общему правилу, работодатель вправе уволить гражданина, призванного в армию, но с соблюдением определенных процедур.

Вам также будет интересно:

Порядок увольнения призывника

Документом-основанием для расторжения трудового контракта выступает повестка о необходимости явиться в военкомат для отбытия в место прохождения службы или о направлении на альтернативную гражданскую службу.

Наниматель готовит приказ о прекращении трудового соглашения по причине призыва сотрудника в армию или в связи с направлением на альтернативную службу, основываясь на положения п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ .

Документ подписывается руководителем или иным уполномоченным лицом, а призывник должен поставить подпись в подтверждение факта ознакомления.

Конкретные сроки прекращения действия трудового соглашения из-за призыва в армию не установлены. Важно сделать это до даты явки в военкомат для убытия к месту службы, указанной в повестке.

Последний день нахождения на работе будет днем прекращения трудовых отношений и соответственно трудового договора.

Важно! Увольнение по причине ухода в армию в обязательном порядке сопровождается выплатами и компенсациями в соответствии с ч. 3 ст. 178 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ.

Гражданин имеет право на:

заработную плату за время, фактически отработанное в организации до даты расторжения договора; (при их наличии);
пособие в сумме среднего заработка за две недели до увольнения.

Отсутствие заявления об увольнении со стороны работника не является препятствием для разрыва трудовых отношений, потому что обстоятельство, ставшее его причиной, не зависит от воли сторон.

Если работодатель желает сохранить рабочее место за призывником, а молодой человек желает после армии возобновить трудовую деятельность на прежнем месте работы, то можно рассмотреть такой способ приостановки трудовых взаимоотношений как уход в длительный отпуск за свой счет.

Отпуск без сохранения зарплаты как способ закрепить рабочее место за призывником

Ст. 128 ТК РФ предусматривает возможность предоставления работнику неоплачиваемого отпуска по его обращению с заявлением в письменном виде. Основание – сложные семейные обстоятельства или иные серьезные причины. Допустимая продолжительность отсутствия сотрудника устанавливается в соглашении.

Внимание! Нормами ТК РФ не закреплена максимальная или минимальная продолжительность данного отпуска. Списка причин, относящихся к уважительным также не предусмотрено.

Таким образом, работодатель наделен правом закрепить должность и предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты по любой причине, которую посчитает уважительной (например, уход в армию).

Важно! Государственные гражданские и муниципальные служащие имеют право уходить в подобный отпуск не более, чем на один год. Это предусмотрено специальными законами, регулирующими их трудовую деятельность.

При взаимном желании работодателя и работника сохранить место работы при уходе в армию написание заявления на отпуск без содержания на 1 год не может считаться нарушением законодательства о труде.

Выводы

Подводя итоги, следует сказать, что работодатели частного сектора экономики не обязаны сохранять рабочее место за гражданами, ушедшими в армию по призыву. Однако данное условие можно включить в коллективный трудовой договор.

Молодые люди, работавшие до службы в рядах ВС РФ в государственных организациях, имеют право вернуться на прежнее место работы в течение 90 дней с даты окончания службы на должность, не ниже, чем была ранее.

При обоюдном согласии работодатель может предоставить призывнику по его заявлению неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места и должности на период прохождения службы.

Читайте также: