Дискриминация по гражданству как называется

Обновлено: 28.06.2024

Простыми словами дискриминация — это ущемление прав человека, который по каким-либо внешним признакам отличается от большинства других людей. Обычно она касается меньшинств, которые могут быть религиозными, этническими или сексуальными, но самой значимой считается половая дискриминация, с которой сталкиваются практически все женщины.

Что это такое

Дискриминация представлена процессом ущемления прав и свобод какого-либо человека по разным причинам. Впервые данное определение появилось в Европе в 17 веке. Именно в это время данная проблема стала широко изучаться учеными. В США информация об ущемлении прав человека появилась перед гражданской войной. Историки утверждают, что основная причина начала военных действий заключается в привлечении рабской силы.

Сейчас дискриминация представлена не только ущемлением прав, но и предвзятым отношением к каким-либо людям. Данные лица объединяются в отдельную группу, причем обычно отличаются от большинства людей. К таким отличиям относится цвет кожи, половая принадлежность, возраст, национальность, язык общения, вероисповедание, сексуальная ориентация или политические предпочтения.

Справка! Нередко с дискриминацией сталкиваются инвалиды или лица с какими-либо физическими недостатками.

Проявляется такое ущемление прав разными способами, к которым относится:

осознанное оскорбление и ущемление свобод;
неравномерное распределение общих ресурсов;
ограничение относительно продвижения по службе;
предвзятое отношение;
физическое насилие;
принуждение к совершению каких-либо действий;
отказ в праве выбора.

Ученые утверждают, что дискриминация заложена генетически, поэтому не имеет значения, в каких традициях живет человек, так как предвзятость проявляется стихийно и неожиданно. Особенно часто она возникает среди представителей устойчивых групп, к которым относятся школьные классы, студенческие группы или рабочие коллективы.

Сведения из Конституции

На основании ст. 19 Конституции РФ, все россияне равны как перед законом, так и перед судом. Государство гарантирует, что права и свободы граждан равны, поэтому не имеет значения, к какой расе, полу или национальности принадлежит человек. Запрещена дискриминация по социальному статусу, религии, убеждениям или другим характеристикам.

По закону запрещены разные ограничения прав граждан, поэтому мужчины и женщины обладают равными возможностями и гарантиями.

Признаки

Обычно дискриминация относится к ограничению прав и свобод граждан, входящих в какую-либо социальную группу и объединенных одной важной характеристикой. Она немного отличается от неприязни, которая возникает по отношению к одному человеку.

К основным признакам относится:

предвзятое отношение ко всем лицам, входящим в одну группу, причем оно проявляется к первым встречным людям;
оскорбительное поведение, которое считается приемлемым к якобы менее достойным гражданам;
презрение к ценностям, которые важны для людей. Примером является негативное отношение к сексуальной ориентации, религии или политическим убеждениям, причем такое презрение демонстрируется открыто;
несправедливость без каких-либо объективных обоснований, причем обычно ее можно наблюдать во время поиска работы, продвижения по карьерной лестнице или во время общения с представителями государственных учреждений;
ощущение собственного превосходства, причем обычно это проявляется при общении с людьми другой национальности или расы, так как наличие внешних отличий часто становится причиной возникновения такого превосходства и презрения.

Внимание! Во время СССР невозможно было устроить ребенка в вуз, если он принадлежал к другой национальности.

Виды ущемления прав

Она проявляется по-разному, поэтому ее можно квалифицировать по социальным группам, правовой обоснованности, сфере деятельности и способу аргументации.

По целевой группе

Такая квалификация считается самой обширной и значимой. Поэтому встречаются следующие разновидности:

Один человек может встречаться с дискриминацией по разным признакам.

Правовая обоснованность

По данной квалификации дискриминация может быть:

Обоснованной. По-другому она называется узаконенной или официальной. Обычно она обладает уважительными причинами, а также закрепляется на законодательном уровне. Например, во многих странах Президентом не может стать человек, которому еще не исполнилось 35 лет. Это считается возрастной дискриминацией, но при этом она разумна.
Необоснованной. Обычно она появляется, если в одной стране проживает небольшое количество людей, отличающихся от общей массы. Пренебрежительное и предвзятое отношение укореняется, поэтому передается из поколения в поколение. При этом отсутствуют законодательно закрепленные нормы поведения. Например, до сих пор существуют некоторые профессии, на которые не берут женщин.

Важно! Люди редко протестуют против обоснованной дискриминации, но остро реагируют на необоснованное поведение.

Способ аргументации

По этой квалификации дискриминация может быть прямой или косвенной. Прямая заключается в том, что человек напрямую сталкивается с отказом в каких-либо правах или свободах из-за определенных признаков. Например, женщины во время поиска работы часто встречаются с отказом, поскольку не принадлежат к мужскому полу, хотя полностью подходят для какой-либо вакансии на основании образования и опыта.

Косвенная дискриминация заключается в необходимости использования альтернативных аргументов. Например, женщину не желают брать на работу из-за половой принадлежности, но открыто ей об этом не говорят, поэтому аргументируют отказ отсутствием нужного опыта или нахождением более способного работника.

Сфера деятельности

Дискриминация может проявляться в различных областях, поэтому встречаются ущемления прав в семьях, политических объединениях или социальных организациях.

Наиболее часто граждане сталкиваются с такими ограничениями во время поиска работы. Работодатели часто не желают трудоустраивать молодых девушек, так как опасаются, что они будут халатно относиться к своим должностным обязанностям, а также скоро уйдут в декретный отпуск. Но фактически они аргументируют отказ отсутствием определенных навыков или опыта. Это же касается пожилых лиц, которых не желают брать на работу в связи с их возрастом.

Причины возникновения

Дискриминация может появляться по разным причинам, причем психологи утверждают, что люди без веских оснований часто притесняют других лиц, обладающих теми или иными характеристиками. Такая генетическая предрасположенность досталась от предков, которые боролись за ресурсы внутри племени. Поэтому внутривидовая конкуренция является оптимальной для каждого человека.

К основным причинам появления дискриминации относится:

сформированное социальное неравенство в обществе;
развитый эгоизм одного человека;
неудачный опыт в жизни;
страх перед определенными характеристиками другого человека, а также непонимание природы их возникновения;
различия во взглядах;
внешние отличия, касающиеся физического здоровья, одежды или манеры поведения.

В разных ситуациях дискриминация возникает по различным причинам. Нередко в определенной социальной группе новичку навязываются какие-либо стандарты и правила, поэтому через некоторое время он целенаправленно и специально начинает ущемлять права людей, которые не соглашаются с этим мнением.

Женщины часто сталкиваются с тем, что во время трудоустройства их убеждают, что им не подходит эта работа по графику работы или иным параметрам, причем девушки соглашаются с этим мнением, поэтому отказываются в будущем устраиваться на аналогичные должности.

Как проявляется в современном мире

Современное общество до сих пор пытается бороться с дискриминацией, которая выступает аналогом неравенства и несправедливости. Некоторые виды таких ущемлений прав остались в прошлом, например, полностью уничтожено открытое рабство.

Но некоторые проблемы считаются актуальными и для современных людей, поэтому Правительства разных стран пользуются разными способами для решения этих сложностей.

Расизм

Обычно такое слово ассоциируется с чернокожими рабами, которые выполняли самую тяжелую и грязную работу без получения какой-либо платы. Хотя рабство давно искоренено, но даже сейчас к людям с темным цветом кожи остальные лица относятся предвзято.

Сексизм

По-другому он называется половой дискриминацией, которая применяется обычно к женщинам. Сейчас ее масштабы считаются не слишком значимым по сравнению с несколькими десятилетиями назад. Существует много мифов, касающихся сотворения мира, в которых женщина представляется глупым, ведомым и несовершенным существом.

В Библии многие истории вовсе не содержат каких-либо данных о женщинах, поэтому в основном описываются действия, совершаемые мужчинами.

Во многих странах ранее женщины не могли участвовать в выборах или занимать какие-либо политические посты. Некоторые ограничения вовсе закреплялись на законодательном уровне. Сейчас с такой дискриминацией можно встретиться только в архаичных государствах.

Трудовое ущемление

Во время трудоустройства многие граждане сталкиваются с предвзятым отношением. Работодатели часто не желают брать на работу молодых девушек, пожилых людей или лиц другой национальности. Поэтому не учитываются только профессиональные качества и опыт. Чтобы не возникало конфликтов, владельцы компаний придумывают разные формальные причины отказа.

Отследить и искоренить такую дискриминацию практически невозможно. Существует вероятность, что отказ действительно является объективным, поэтому многие крупные компании во время собеседований проводят особые тесты, позволяющие оценить интеллект сотрудников без учета внешних факторов.

Позитивная дискриминация

Вышеуказанные виды считаются негативными, поскольку обеспечивается ущемление прав тех или иных лиц. Но существует особое понятие, представленное позитивной дискриминацией, благодаря которой расширяются права некоторых граждан.

Она заключается в использовании специальных мер, позволяющих представить конкретным категориям лиц некоторые привилегии и преимущества. К ним относятся разные льготы, преференции и субсидии. Обычно они связаны с получением каких-либо бытовых благ. Примером выступает оформление на работу инвалидов, что позволяет компаниям воспользоваться налоговыми льготами.

Полезное видео

Что еще нужно знать о дискриминации, смотрите в видео:

Заключение

Дискриминация по-прежнему является серьезной проблемой для всего человечества. Она представлена в разных видах, а также появляется по различным причинам. Для ее искоренения необходимо бороться с ущемлением прав людей на государственном уровне.

ДИСКРИМИНАЦИЯ. Понимание того, что такое дискриминация, будет полезным для каждого человека, потому как подобное явление затрагивает различные слои населения и социальные группы. Знание признаков дискриминации поможет избежать ущемления свободы слова и возможности выбора.

Дискриминация — что это?

Все чаще можно услышать вопрос, что значит дискриминация? Этот термин обозначает:

сознательное ущемление прав и свобод личности;
несправедливое отношение к индивиду;
лишение возможности выбора или голоса;
предвзятость;
в некоторых случаях дискриминация может сопровождаться насилием.

Подобное отношение связано с тем, что все население принадлежит к различным социальным группам — они могут различаться по нравственному, физическому, финансовому или гендерному признаку. Их статус предоставляет возможность формировать определенное отношение к ним и в некоторых случаях лишать доступных привилегий. Вопрос дискриминации существует давно, но некоторые ее проблемы до сих пор резко воспринимаются обществом.

Дискриминация

Причины дискриминации

Упоминая о том, что такое дискриминация, нужно разобраться в причинах ее появления. Они могут быть следующими:

неудачный предыдущий опыт;
страх или непонимание какого-либо фактора;
личный или общественный эгоизм;
несовпадение интересов, взглядов;
социальное неравенство, отсутствие доступных возможностей вследствие финансовых или политических особенностей региона;
различие внешнего вида или особенности состояния здоровья.

Дискриминация личности может проявляться в различных сферах деятельности общества. Наибольшая распространенность встречается – в семейной жизни, политике и на рабочем месте. Для каждого вида дискриминации могут быть индивидуальные причины:

Могут возникать ограничения в приеме на работу из-за условий труда, сложности или тяжести производства, графика работы.
В семье причинами дискриминации могут стать воспитание детей или ведение домашнего хозяйства.

Признаки дискриминации

Как правило, дискриминацией считается поведение, ограничивающее права и свободу личности. Можно выделить некоторые признаки дискриминации:

предвзятое отношение;
наличие оскорблений, хамского поведения, унижения и насилия;
необоснованный отказ в приеме на работу, в обучении и развитии профессиональных навыков;
неуважение чужого мнения, религиозных, политических, нравственных взглядов;
преувеличение собственных достижений перед окружающими, принижение чужих достоинств.

Виды дискриминации

Одна из острых мировых проблем – дискриминация, и ее виды могут быть следующими:

Неофициальная или законодательно обоснованная.
Прямая или косвенная.
По виду деятельности и сфере проявления: на работе, в семье, в политической жизни.
По признакам той социальной группы, к которой она применима:

половая дискриминация, часто ее называют гендерной – по признаку мужского или женского пола;
расовая – по принадлежности к какой-либо расе и цвету кожи;
национальная – в зависимости от национальности человека;
религиозная – по отношению к той или иной религии;
возрастная, которая выражается в предвзятом отношении к людям определенного возраста – в том числе детского и пожилого;
ущемление прав инвалидов и людей с особенностями здоровья и развития.

Расовая дискриминация

Подобное явление затрагивает многие социальные группы населения и имеет немалую историю. Еще со времен великих географических открытий страны колонии и лица другой расы были ограничены в свободе и правах. Что такое расовая дискриминация – это полное ограничение или ущемление людей из-за расовых различий и отличий в цвете кожи.

Расовые противоречия могут приводить к острым конфликтам. Активисты в борьбе с дискриминацией по рассматриваемому признаку предлагают добиваться равноправия людей независимо от их цвета кожи. Аналогичное условие распространяется на все сферы жизни общества:

здравоохранение;
получение образования;
доступность рабочих мест;
политическая свобода и возможность голосования.

Национальная дискриминация

Для многих государств мира дискриминация по национальному признаку является очень острой проблемой. Это связано с тем, что на территории одной страны зачастую проживает большое количество народностей. Типичными примерами таких стран могут стать Российская Федерация, США, Великобритания, Испания.

Национальная дискриминация выражается в ущемлении свободы групп населения, которые представлены в малом количестве или имеют свои особенности языка, культуры и традиций. Для решения этой проблемы важно в пределах одного государства уравнять все нации в правах, обеспечить их безопасность и разработать систему наказания за нарушение принципов целостности страны и оскорбление отдельных народностей.

Гендерная дискриминация

Преимущественно распространенный вид ущемления прав — дискриминация по половому признаку, причем она может затрагивать в равной степени и мужчин, и женщин. Гендерная дискриминация может проявляться в следующих вопросах:

получение образования;
трудоустройство, развитие карьеры и дифференциация оплаты труда;
участие в выборах и решении политических или социальных вопросов;
решение семейных проблем, воспитание детей;
домогательство, насилие, применение физической силы.

Ограничивая действия какого-либо пола важно помнить, что не всегда это может быть правомерным. При подобных рассуждениях нужно отталкиваться от того, что есть занятия, которые лучше получаются у мужчин или у женщин. Существуют ограничения, связанные с условиями труда, физической силой и репродуктивной функцией.

Возрастная дискриминация

Возрастные ограничения зачастую могут стать причиной разногласий. Так, дискриминация по возрасту проявляется в отказе сотрудничества с людьми, не подходящими по возрасту, и может наблюдаться в следующих ситуациях:

при приеме на работу или смене должности;
в случае необходимости социального обеспечения и получения льгот;
при отборе в спортивную команду;
при ограничении возраста для вступления в брак и рождения детей.

Равноправие всех возрастных категорий граждан не должно ограничиваться:

работодателями;
политическими деятелями;
социальными предрассудками;
стереотипами.

Религиозная дискриминация

Зачастую дискриминация по религиозному признаку может очень сильно оскорбить чувства верующих и нанести урон психике. Она заключается в неуважении, оскорблении, ограничении возможностей следования церковным традициям. Такое ущемление прав в некоторых случаях приводит даже к вооруженным конфликтам.

Во избежание подобных ситуаций людям важно быть терпимее друг к другу, уважать интересы каждого человека, даже в случае не разделения их. Иногда полезным может быть вмешательство государства, введение уголовной ответственности и изменения в законодательстве страны в пользу определенной религиозной направленности.

Дискриминация инвалидов

Многие задаются вопросом, что такое дискриминация инвалидов, и неужели она существует? Ответ на данный вопрос будет положительным. Рассматриваемая социальная дискриминация может проявляться следующим образом:

Дискриминация детей

К сожалению, понятие дискриминация распространяется и на детей, причем причины подобного отношения могут быть такими же, как и у взрослых:

язык;
пол;
национальность и раса;
внешний вид;
возможность обучения и развития;
наличие заболеваний.

Дискриминация может проявляться как со стороны взрослых, так и от самих детей. Важно то, что подобное явление в детском возрасте воспринимается трагичнее и болезненнее, и может стать причиной психологической травмы. Для исключения подобного явления и его последствий, нужно постоянно поддерживать контакт с ребенком, его учителями и воспитателями, в некоторых случаях будет полезно общаться с родителями его друзей. Нужно участвовать в воспитании детей и прививать им традиционные нормы морали и благочестия.

Видео: Что такое дискриминация?

Как бороться с дискриминацией?

Борьба с дискриминацией в большинстве случаев сводится к достижению следующих целей:

получение прав и свобод личности;
достижение равноправия;
требование отсутствия предвзятого отношения;
исключение стереотипов и предрассудков.

Дискриминация в семье может быть решена путем взаимной договоренности о лидирующей позиции мужчины или женщины, о некоторых обязанностях обоих, о запрете насилия и агрессивного поведения. Дискриминация женщин не должна препятствовать их устройству на работу, за исключением тяжелых условий труда, политической деятельности, профессиональному развитию.

Существует множество примеров того, что же такое дискриминация. Независимо от отрицательных сторон, в ее теории есть положительные моменты. Так, правила промышленной безопасности ограничивают работу женщин при поднятии тяжестей или опасных условиях труда. Кто-то назовет это дискриминацией, а кто-то заботой о здоровье и репродуктивной системе.

Дискриминация

Содержание:

Здесь очень много виды дискриминацииСреди наиболее распространенных - расизм, ксенофобия, гомофобия или различные формы мачизма. Дискриминация - это акт проведения различия между людьми или социальными группами посредством действий или бездействия с уничижительным, исключительным или отрицательным значением, который приводит к неравным возможностям. Это акт злоупотребления и несправедливости, нарушающий право на равенство.

Это поведенческое выражение предрассудков, которое в основном вызвано нетерпимостью и неприятием определенных людей, принадлежащих к разнообразию. Мы все разные, но все мы люди, рожденные свободными и равными в своем достоинстве и правах и, следовательно, с одинаковыми возможностями.

Человек (понимаемый как весь человеческий род) - это социальное существо, которому требуется взаимодействие с другими людьми, чтобы стать обществом; но в то же время у него есть индивидуальность, которая отличает его от других и делает его уникальным и неповторимым существом. Определять эти индивидуальные характеристики как различия, которые ставят вас выше или ниже других, значит различать.

Часто акт дискриминации сопровождается чрезмерным этноцентризмом, который представляет собой акт видения и анализа мира в соответствии с параметрами своей собственной культуры и, следовательно, рассмотрение как неполноценное все, что отличается от своей собственной.

Самые распространенные виды дискриминации

Есть много видов дискриминации. Хотя некоторые из них могут показаться похожими, у них есть свои различия. При вынесении оценочного суждения в отношении человека или группы людей часто пересекаются несколько типов дискриминации.

1- Расизм

Он считает, что одни человеческие группы уступают другим из-за их этнического происхождения. Самый распространенный случай - это расизм против черной расы, но он также распространяется и на другие расы, такие как коренные, азиатские и т. Д.

Этот феномен дискриминации зашел так далеко, что расширил возможности только цветных людей, запретив им заниматься сексом с цветными людьми.

2- Дискриминация по национальному или этническому признаку

Более часто называемая ксенофобией, это не что иное, как отторжение или враждебность по отношению к иностранцу за простой факт того, что он таковой, независимо от расы или цвета кожи.

3- Дискриминация по сексуальной ориентации

Гомофобия - это термин, который объясняет отвращение к гомосексуалистам, будь то мужчины или женщины, и в последнее время он также включает транссексуалов, бисексуалов, метросексуалов и всех, у кого есть взгляды или способы, которые, по мнению дискриминатора, не соответствуют их полу. .

По мнению Гитлера, арийская раса должна быть единственной, кто захватит мир, тем самым подчиняя этнические группы, такие как рома (цыгане), афро-немецкие дети и евреи, причем последние пострадают больше всего.

4- Гендерная дискриминация

Это отказ от человека по простому факту, что он мужчина или женщина, хотя такое отношение в основном связано с неприятием женщин, считающих их слабыми или стоящими ниже мужчин.

Эта враждебность проистекает в основном из патриархальной и мачо-культуры большинства западных обществ, которая веками отводила женщинам второстепенную и в основном репродуктивную роль.

Это одна из форм дискриминации, против которой неустанно борются во всем мире, с очень тонкими, но обнадеживающими изменениями.

Одна из самых шокирующих историй, связанных с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации, - это история Харви Милка, первого офицера штата Калифорния, США.

Милка убил ветеран Вьетнама по имени Дэн Уайт, который считал поведение Милка бессовестным. Уайт утверждал, что Милк представляет собой прорыв в традиционных ценностях американского общества.

5- Дискриминация женщин на работе

На протяжении веков женщины подвергались дискриминации за простой факт, что они женщина. Но с тех пор, как в последние десятилетия женский пол начал покидать свои дома, чтобы заняться формальным трудом, это принесло с собой другой, более специфический тип дискриминации.

Иными словами, уже повсеместное исключение женщин было перенесено на работу, предоставив им должности более низкой категории, чем мужчины, или, во всяком случае, такие же должности с более низкой заработной платой.

У женщин меньше возможностей получить работу, особенно на средних и высоких должностях.

История человечества полна примеров гендерной дискриминации. Вероятно, одним из самых ярких является запрет, существовавший до 2005 года, когда Кувейт стал последней страной в мире, которая предоставила женщинам право голоса.

Лучшим примером дискриминации женщин на работе является разница в заработной плате между мужчинами и женщинами.

В таких странах, как Колумбия, женщины зарабатывают на 25% меньше мужчин, выполняя точно такую же работу.

Также можно наблюдать, как женщины продвигаются по служебной лестнице в меньшей степени, чем мужчины, несмотря на то, что они занимают одни и те же должности дольше указанного.

6- Дискриминация по материнству

Основная причина, по которой некоторые компании избегают приема на работу женщин и предпочитают занимать эти должности с мужчинами, заключается в том, что женщины обладают прекрасной способностью воплощать жизнь в этом мире.

Считается, что это может привести к большему количеству прогулов и снижению трудоспособности, что приводит к сокращению производства.

Кроме того, в большинстве стран действуют законы, разрешающие матери отпуск после родов, что приводит к пропуску работы, которую необходимо покрывать, что приводит к увеличению расходов на заработную плату.

7- Возрастная дискриминация

Человек подвергается дискриминации или стереотипам на основании своего возраста, будь то пожилые люди, дети или подростки.

В западных обществах обостряется культ молодежи, которая презирает или преуменьшает значение пожилых людей, не считая того, что многолетний опыт является бесценным капиталом.

В большинстве случаев дискриминации в отношении пожилых людей, как правило, достаточно распространен другой тип дискриминации - дискриминация при приеме на работу.

По оценкам, в Испании почти 50% врачей ежегодно страдают от той или иной дискриминации, преследования или жестокого обращения со стороны своих пациентов и коллег из-за своего возраста. Это явление чаще встречается у молодых женщин.

Даже в тех обществах, которые регулярно отстаивают и практикуют равные возможности, члены дискриминируемых групп далеки от равных условий на рабочем месте.

В этой области практикуются многие виды дискриминации, что является своего рода репрезентацией в масштабе общей ситуации в обществе.

Таким образом, дискриминация может быть обнаружена по признаку расы, пола (см. Дискриминация женщин на работе) и по возрасту: люди старше 50 считаются старыми и уменьшают их шансы на получение работы.

Однако существует также дискриминация в отношении молодых людей, которые, не имея опыта, оказываются в тупике: они запрашивают предыдущий опыт, но как они могут его приобрести, если их не наняли?

Такие факторы, как раса, возраст, пол или внешность, являются одними из ярких примеров дискриминации на рабочем месте, от которой большинство людей в мире страдает хотя бы раз в жизни.

9- Дискриминация в оплате труда

Компании считают, что один человек не должен зарабатывать столько же, сколько другой, выполняя ту же работу, из-за их женственности, расы и т. Д. хотя оба имеют одинаковые физические или интеллектуальные способности выполнять это, и по этой причине два человека с одинаковой должностью могут получать разную заработную плату.

Как уже упоминалось в пятом пункте, один из наиболее частых случаев дискриминации в оплате труда связан с гендерным статусом людей.

В большинстве стран мира женщины получают значительно меньшую заработную плату, чем мужчины, за выполнение тех же задач.

10- Дискриминация по внешнему виду

Полные, альбиносы, люди со следами или шрамами, татуировками или пирсингом на коже и т. Д. они обычно отвергаются априори.

Люди с видимыми татуировками часто подвергаются наибольшей дискриминации в мире работы из-за их внешнего вида.

Некоторые примеры этого типа дискриминации очевидны, когда человека просят прикрыть свои татуировки для выполнения какой-либо работы, поскольку они считаются неприличными.

11- Дискриминация из-за инвалидности или болезни

ХХ век принес с собой современную форму дискриминации по болезням: ВИЧ / СПИД загнал людей с этим заболеванием в угол. Сначала это произошло из-за дезинформации и незнания, затем из-за простого недоверия.

Люди с другими типами заболеваний, такими как синдром Дауна, аутизм, синдром Аспергера, церебральный паралич или люди с ограниченными физическими возможностями, по-прежнему подвергаются маргинализации.

По данным Всемирной организации здравоохранения, одна из самых маргинализованных групп в мире - инвалиды. Считается, что инвалиды в первую очередь ограничены обществом, а не своим телом.

Это хорошо видно из статистических данных, опубликованных ВОЗ в сентябре 2013 года, где инвалиды регистрируют самые высокие показатели безработицы и бедности.

12- религиозная дискриминация

На протяжении всей истории было видно, как во имя какого-то Бога велись самые кровопролитные битвы.

Это происходит сегодня с такой же или большей энергией, чем в прошлом, когда человека могут отвергать и даже клеймить за его религиозные убеждения и обычаи, которые от них происходят.

Один из лучших примеров дискриминации по религиозному признаку - запрет брака между людьми разных религий.

Эта ситуация в подавляющем большинстве наблюдается среди еврейской, мусульманской и индуистской религий.

13- Идеологическая дискриминация

Это, возможно, наряду с религиозной дискриминацией, является сегодня наиболее распространенной и вредной формой дискриминации.

Это связано с неприятием людей или групп людей по простому факту, что они думают иначе, имеют политические позиции или философские убеждения, отличные от других или противоречащие им.

Нацизм, вероятно, является одним из лучших примеров идеологической дискриминации, имевшей место на протяжении всей истории человечества.

Все учреждения подчинялись единому набору верований, которым единообразно обучали детей и студентов. Любая другая идеологическая модель была аннулирована, даже насилием.

14- Лингвистическая дискриминация

Отдельное лицо или социальная группа отвергаются из-за их языка, акцента или диалекта. Иностранца часто высмеивают за его произношение.

На рабочем месте работодатель не может основывать свое решение не нанимать человека на его иностранный акцент, если только это не мешает его работе.

Некоторые рабочие места, где сходятся люди разных национальностей, запрещают использование языков, отличных от используемых в организации.

Эта дискриминация обычно применяется компаниями, которые хотят избавиться от сотрудников разных национальностей, таких как латиноамериканцы, китайцы или индийцы.

15- Культурная дискриминация

Обычно это происходит в сочетании с расовой или этнической дискриминацией, вызванной этноцентризмом.

Его наиболее частым выражением является неприятие коренных общин, которые становятся группами меньшинств. Их одежда, язык и обычаи их предков, которые не следует понимать или уважать как часть культуры их предков.

Одно из самых богатых в культурном отношении и дискриминируемых сообществ в мире - это рома или цыгане. В таких странах, как Испания, ежегодно сообщается о многочисленных случаях дискриминации цыган.

С другой стороны, по оценкам, 75% цыган в Испании живут за чертой бедности и имеют меньше возможностей, чем другие жители страны.

16- Экономическая дискриминация

Он позволяет различать людей по количеству денег или собственности. Обычно это приводит к дискриминации по признаку социального класса.

В Мексике экономическая дискриминация - очевидный фактор социального разделения. 60% мексиканцев считают, что экономическая разница - основная причина дискриминации в стране.

17- Дискриминация по социальному классу

Это лишает определенных людей преимуществ, которые они могли бы получить в обществе. Как экономическая, так и социальная дискриминация вызвана неравенством в доходах или возможностях получения образования. Самая унизительная форма дискриминации по этим причинам - рабство.

Пример сегрегации по социальному классу можно увидеть в Каталонии, где высшие классы являются жертвами феномена экономической сегрегации в большей степени, чем низшие классы.

В этом смысле доступ в определенные районы запрещен, а определенные права, такие как доступ в школы, ограничены.

Поскольку школа - это рассадник для взрослых будущего, вызывает беспокойство тот факт, что в последнее время образование не способно способствовать преодолению неравенства или сокращению социального разрыва.

В мире бесчисленное количество случаев и примеров издевательств. Вероятно, одним из наиболее характерных примеров была Энн Д., 15-летняя девушка из Огайо, которая покончила жизнь самоубийством, став жертвой преследований со стороны сверстников.

19- Дискриминация по латеральности

Это различие между правшами и левшами. На протяжении веков левши считались редкостью и обладали демоническими характеристиками.

Примером дискриминации по латеральности является ситуация, когда учитель заставляет учеников писать правой рукой.

Это наблюдается сегодня в таких странах, как Мексика, где несколько человек выступают за реформы конституции, которые санкционируют дискриминацию по сторонам.

Ссылки

Сперматогенез: этапы и их характеристика

Китайская литература: характеристика, жанры, произведения и представители

Эта статья о предвзятом обращении. Чтобы узнать о способности отличать одно от другого, см. Дискриминация (информация) .

Дискриминация - это акт проведения неоправданных различий между людьми на основе групп, классов или других категорий, к которым они принадлежат или считаются принадлежащими. Люди могут подвергаться дискриминации по признаку расы , пола , возраста , религии или сексуальной ориентации , а также по другим категориям. Дискриминация особенно проявляется, когда с отдельными лицами или группами обращаются несправедливо, хуже, чем с другими людьми, на основании их фактического или предполагаемого членства в определенных группах или социальных категориях. Он включает в себя ограничение возможностей или привилегий для членов одной группы, которые доступны членам другой группы.

Дискриминационные традиции, политика, идеи, практика и законы существуют во многих странах и учреждениях во всех частях мира, в том числе на территориях, где дискриминация обычно не рассматривается. В некоторых местах такие попытки, как квоты, использовались в интересах тех, кто считается жертвами дискриминации в настоящее время или в прошлом. Эти попытки часто вызывали споры и иногда назывались обратной дискриминацией .

СОДЕРЖАНИЕ

Этимология

Определения

Виды дискриминации

Возраст

Эйджизм или возрастная дискриминация дискриминация и стереотипы основаны на том основании чьей - то возраста. Это набор убеждений, норм и ценностей, которые использовались для оправдания дискриминации или подчинения в зависимости от возраста человека. Эйджизм чаще всего направлен на пожилых людей, подростков и детей.

Доказано, что дискриминация по возрасту при приеме на работу существует в Соединенных Штатах. Джоанна Лэхи, профессор Школы правительства и государственной службы им. Буша в Техасском A&M , обнаружила, что фирмы более чем на 40% чаще проводят собеседование с молодым взрослым соискателем работы, чем со старшим соискателем. В Европе исследователи из Гентского университета Стейн Бэрт, Дженнифер Норга, Янник Туи и Мариеке Ван Хекке измерили сопоставимые показатели в Бельгии. Они обнаружили, что возрастная дискриминация неоднородна в зависимости от того, какую деятельность пожилые кандидаты предпринимали в течение дополнительных лет после учебы. В Бельгии они подвергаются дискриминации только в том случае, если у них больше лет простоя или нерелевантной работы.

В опросе Кентского университета , Англия, 29% респондентов заявили, что они пострадали от дискриминации по возрасту. Это более высокий процент, чем показатель гендерной или расовой дискриминации. Доминик Абрамс , профессор социальной психологии в университете, пришел к выводу, что эйджизм является наиболее распространенной формой предубеждений среди населения Великобритании.

Каста

Инвалидность

В Соединенных Штатах Закон об американцах с ограниченными возможностями требует предоставления равного доступа как к зданиям, так и к услугам, и ему соответствуют аналогичные законы в других странах, такие как Закон о равенстве 2010 года в Великобритании.

Разнообразие языков защищается и уважается многими народами, которые ценят культурное разнообразие. Однако люди иногда подвергаются разному обращению, потому что их предпочтительный язык связан с определенной группой, классом или категорией. Яркими примерами являются антифранцузские настроения в Соединенных Штатах, а также антиквебекские настроения в Канаде, нацеленные на людей, говорящих на французском языке. Обычно предпочитаемый язык - это просто еще один атрибут отдельных этнических групп . Дискриминация существует, если имеет место предвзятое отношение к человеку или группе людей, которые либо говорят, либо не говорят на определенном языке или языках. Примером этого является случай, когда правительственные чиновники дали тысячам коренных колумбийцев ваюу насмешливые имена и ту же дату рождения во время кампании по выдаче им удостоверений личности. Проблема была обнаружена только спустя много лет.

Другой примечательный пример языковой дискриминации - это фон Движения бенгальского языка в бывшем Пакистане , политической кампании, сыгравшей ключевую роль в создании Бангладеш . В 1948 году Мохаммад Али Джинна объявил урду национальным языком Пакистана и заклеймил тех, кто поддерживает использование бенгали , наиболее распространенного языка в государстве, врагами государства.

Национальность

Дискриминация по национальному признаку обычно включается в законы о занятости (см. Конкретную информацию о дискриминации при приеме на работу в разделе выше ). Иногда это называют связанной расовой дискриминацией, хотя она может быть отдельной. Он может варьироваться от законов, которые запрещают отказы в приеме на работу на основании национальности, задавая вопросы о происхождении, до запрета увольнения, принудительного выхода на пенсию, компенсаций и заработной платы и т. Д. На основе национальности.

В государствах ССЗ на рабочем месте предпочтение отдается полноправным гражданам, даже если многим из них не хватает опыта или мотивации для выполнения работы. Государственные пособия также обычно доступны только для граждан. Жителям Запада также могут платить больше, чем другим экспатриантам.

Раса или этническая принадлежность

Антисемитские граффити в Литве . Слова читаются как Juden raus (немецкий язык для евреев ) и Hasse (предположительно, неправильное написание слова Hass , немецкий язык означает ненависть ).

Афро-американский ребенок в обособленной питьевой фонтан на здании суда газон, Северная Каролина , США 1938.

Расовая и этническая дискриминация дифференцирует людей на основе реальных и предполагаемых расовых и этнических различий и приводит к различным формам этнического наказания . Это также может относиться к убеждению, что группы людей обладают разными поведенческими чертами, соответствующими внешнему виду, и могут быть разделены на основе превосходства одной расы над другой. Это также может означать предубеждение , дискриминацию или антагонизм, направленный против других людей из-за того, что они принадлежат к другой расе или этнической принадлежности . Современные варианты расизма часто основываются на социальных представлениях о биологических различиях между людьми. Эти взгляды могут принимать форму социальных действий , практик или убеждений или политических систем, в которых разные расы по своей природе считаются превосходящими или уступающими друг другу на основании предполагаемых общих наследуемых черт, способностей или качеств. Это было официальной государственной политикой в нескольких странах, например в Южной Африке в эпоху апартеида . Дискриминационная политика в отношении этнических меньшинств включает расовую дискриминацию этнических индейцев и китайцев в Малайзии. После войны во Вьетнаме многие вьетнамские беженцы переехали в Австралию и США, где они сталкиваются с дискриминацией.

Область

Региональная или географическая дискриминация - это форма дискриминации, основанная на регионе, в котором человек проживает, или регионе, в котором он родился. Она отличается от национальной дискриминации, поскольку может основываться не на национальных границах или стране, в которой проживает жертва, а на предубеждениях в отношении определенного региона одной или нескольких стран. Примеры включают дискриминацию в отношении китайцев, которые родились в сельских районах, удаленных от городов, расположенных в пределах Китая, и дискриминацию в отношении американцев, которые являются выходцами из южных или северных регионов Соединенных Штатов. Часто это сопровождается дискриминацией, основанной на акценте, диалекте или культурных различиях.

Религиозные убеждения

В 1990-х годах Бутан изгнал свое индуистское население или вынудил его покинуть страну , чтобы сохранить буддийскую культуру и самобытность Бутана.

Религиозная дискриминация заключается в том, чтобы оценивать людей или группы или относиться к ним по-разному из-за того, во что они верят или не верят, или из-за их чувств к данной религии . Например, еврейское население Германии, да и большая часть Европы, подвергалось дискриминации при Адольфе Гитлере и его нацистской партии в период с 1933 по 1945 год. Они были вынуждены жить в гетто, носить опознавательную звезду Давида на своей одежде. , и отправлены в концентрационные лагеря и лагеря смерти в сельской Германии и Польше, где их должны были пытать и убивать, все из-за их еврейской религии. Многие законы (в первую очередь Нюрнбергские законы 1935 года) отделили законы иудейской веры как предположительно более низкие по сравнению с христианским населением.

На консультации 1979 года по этому вопросу Комиссия Соединенных Штатов по гражданским правам определила религиозную дискриминацию в отношении гражданских прав, которые гарантированы Четырнадцатой поправкой . В то время как религиозные гражданские свободы, такие как право придерживаться или не придерживаться религиозных убеждений, необходимы для свободы вероисповедания (в Соединенных Штатах, как это закреплено Первой поправкой ), религиозная дискриминация имеет место, когда кому-то отказывают в «равной защите в соответствии с законом. закон, равенство статуса перед законом, равное обращение при отправлении правосудия, а также равенство возможностей и доступа к занятости, образованию, жилью, государственным услугам и объектам, а также общественному жилью в силу осуществления ими своего права на свободу вероисповедания ".

Пол, половые характеристики, пол и гендерная идентичность

Сексизм - это форма дискриминации по признаку пола или пола человека. Он был связан со стереотипами и гендерными ролями и может включать в себя убеждение, что один пол или пол по своей природе выше другого. Крайний сексизм может способствовать сексуальным домогательствам , изнасилованиям и другим формам сексуального насилия . Гендерная дискриминация может включать сексизм и дискриминацию в отношении людей на основе их гендерной идентичности или гендерных или половых различий. Гендерная дискриминация особенно определяется с точки зрения неравенства на рабочем месте . Это может быть связано с социальными или культурными обычаями и нормами.

Сексуальная ориентация

ЛГБТ-активисты на Кельнском прайде несут знамя с флагами более 70 стран, где гомосексуализм является незаконным .

Дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации различается в зависимости от страны. Выявление лесбийской сексуальной ориентации (посредством упоминания участия в радужной организации или упоминания имени партнера) снижает возможности трудоустройства на Кипре и в Греции, но в целом не оказывает негативного влияния на Швецию и Бельгию . В последней стране даже положительный эффект от раскрытия лесбийской сексуальной ориентации наблюдается у женщин фертильного возраста.

Ряд стран, особенно в западном мире , приняли меры по смягчению дискриминации в отношении сексуальных меньшинств, в том числе законы против преступлений на почве ненависти против геев и дискриминации на рабочем месте. Некоторые также легализовали однополые браки или гражданские союзы, чтобы предоставить однополым парам такую же защиту и льготы, как и парам противоположного пола. В 2011 году ООН приняла свою первую резолюцию, признающую права ЛГБТ.

Обратная дискриминация

Обратная дискриминация - это дискриминация членов доминирующей группы или группы большинства в пользу членов меньшинства или группы, находящейся в исторически неблагоприятном положении. Группы могут быть определены с точки зрения инвалидности , этнической принадлежности , семейного положения , гендерной идентичности , национальности , расы , религии , пола и сексуальной ориентации или других факторов.

Эта дискриминация может быть направлена на устранение социального неравенства, при котором группы меньшинств имели меньший доступ к привилегиям, которыми пользуется группа большинства. В таких случаях предполагается устранить дискриминацию, с которой группы меньшинств могут уже столкнуться. Обратную дискриминацию можно определить как неравное обращение с членами групп большинства в результате преференциальной политики, например, при приеме в колледж или при приеме на работу, направленной на устранение ранее существовавшей дискриминации в отношении меньшинств.

Представление позитивных действий как обратной дискриминации стало популярным в период с начала до середины 1970-х годов, когда основное внимание уделялось недопредставленности и политике действий, направленных на устранение последствий прошлой дискриминации как в правительстве, так и в деловом мире.

Дискриминация в отношении беженцев, просителей убежища, мигрантов и внутренне перемещенных лиц

С наплывом беженцев в Европу в 2010 году освещение в СМИ сформировало общественное мнение и породило враждебность по отношению к беженцам. До этого Европейский Союз начал внедрять систему точек доступа, которая классифицирует людей как лиц, ищущих убежища, или экономических мигрантов , а патрулирование южных границ Европой в период с 2010 по 2016 год усилилось, что привело к заключению сделок с Турцией и Ливией .

Законодательство о борьбе с дискриминацией

Указ о дискриминации по признаку пола (1996 год)

Закон о равной оплате труда 1970 года - предусматривает равную оплату за сопоставимый труд.
Закон о дискриминации по признаку пола 1975 года - запрещает дискриминацию женщин и мужчин, в том числе дискриминацию по семейному положению, на рабочем месте.
Закон о правах человека 1998 года - предоставляет больше возможностей для устранения всех форм дискриминационного дисбаланса.
Закон о равенстве 2010 года - консолидирует, обновляет и дополняет предыдущие законы и постановления, которые легли в основу закона о борьбе с дискриминацией .

Закон о равной оплате труда 1963 года (часть Закона о справедливых трудовых стандартах ) запрещает дискриминацию в оплате труда со стороны работодателей и трудовых организаций по признаку пола.
Закон о гражданских правах 1964 года - множество положений, включая широкий запрет дискриминации на рабочем месте, включая прием на работу, увольнение, сокращение рабочей силы, льготы и сексуальные домогательства.
Закон о справедливом жилищном обеспечении 1968 года запрещает дискриминацию при продаже или аренде жилья по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, семейного положения или инвалидности. Управление по добросовестной жилищного строительства и равных возможностей поручено управление и обеспечение соблюдения этого закона.
Закон о дискриминации при беременности, внесший поправки в Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, распространяется на дискриминацию на основании беременности на рабочем месте.
Расизм по-прежнему широко распространен в сфере недвижимости.

Документы ООН

Важные документы ООН, касающиеся дискриминации, включают:

Теории и философия

Философы обсуждали, насколько всеобъемлющим должно быть определение дискриминации. Некоторые философы утверждали, что дискриминация должна относиться только к противоправному или неблагоприятному обращению в контексте социально значимой группы (такой как раса, пол, сексуальность и т. Д.) В данном контексте. Согласно этой точке зрения, отказ от ограничения концепции дискриминации приведет к ее чрезмерной инклюзивности; например, поскольку большинство убийств происходит из-за некоторой предполагаемой разницы между преступником и жертвой, многие убийства будут представлять собой дискриминацию, если не будет учтено требование социальной значимости. Таким образом, эта точка зрения утверждает, что чрезмерное включение определения дискриминации делает его бессмысленным. И наоборот, другие философы утверждают, что дискриминация должна просто относиться к противоправному невыгодному обращению независимо от социальной значимости группы, утверждая, что ограничение концепции только социально значимыми группами является произвольным, а также поднимает вопросы определения того, какие группы будут считаться социально значимыми. . Вопрос о том, какие группы следует учитывать, вызвал множество политических и социальных дебатов.

Основываясь на теории реалистичного конфликта и теории социальной идентичности, Рубин и Хьюстон выделили различие между тремя типами дискриминации:

Реалистичная конкуренция обусловлена личными интересами и направлена на получение материальных ресурсов (например, еды, территории, клиентов) для внутри-группы (например, предпочтение внутри-группы, чтобы получить больше ресурсов для ее членов, включая самих себя. ).
Социальная конкуренция обусловлена потребностью в самооценке и направлена на достижение положительного социального статуса для своей ).
Дискриминация по консенсусу обусловлена потребностью в точности и отражает стабильную и законную иерархию статусов внутри группы (например, предпочтение в группе с высоким статусом, потому что это высокий статус).

Теория маркировки

Теория игры

Государство против свободного рынка

Читайте также: