Что могут спросить на собеседовании на должность системного администратора

Обновлено: 16.05.2024

Для того, чтобы взять кого-либо на работу, необходимо четко себе представлять, что будет входить в его обязанности.

Основными рабочими задачами системного администратора является настройка, отладка и поддержание работоспособности цифрового оборудования.

Несмотря на бурное развитие технологий и увеличение подкованности простых пользователей в вопросах компьютеров, многие все еще путают профессии программиста и системного администратора.

Программист представляет из себя прикладного математика, цель которого с помощью имеющихся знаний языка программирования создать приложение, способное рассчитывать необходимые практические данные для последующего применения в производстве. Простым примером такой работы может служить программа на смартфон для такси или курьера.

Системный администратор больше олицетворяет физика, у которого имеется ряд исполняющих схем. Его основной задачей является правильная сборка уже имеющихся модулей в полноценную работающую систему и устранение возможных конфликтов в ней.

Причем деталями может быть как оборудование, так и программное обеспечение. Пример — настройка интернета и исправление ошибок в операционной системе.

В случае необходимости дешевле и проще нанять и того и другого, либо обратиться в организацию, занимающуюся написанием программного обеспечения. Если задача несложная, то можно и вовсе нанять фрилансера.

Вопрос 4. Почему вы хотите работать у нас

Что ожидают от кандидата при ответе на вопрос. Работодатель желает понять, насколько будущему сотруднику близки цели и задачи компании, какой вклад он способен привнести в общее дело.

Наиболее распространенные ошибки при ответе на вопрос. Вряд ли стоит говорить всецело только о своих интересах в случае получения должности. Здоровый карьеризм должен присутствовать, но в меру.

Как правильно на него отвечать. Целесообразно сначала упомянуть о потребностях организации, что именно соискатель может для нее сделать. Важно донести до рекрутера мысль, что вы хотите стать частью коллектива для своего и общего блага.

Уровни системных администраторов

Системный администратор — работник вышедший из уровня помощника благодаря не менее чем двухлетнему опыту работы эникейщика.

Он является тем, кого в первую очередь нанимают на любое предприятие с количеством компьютеров от 15 до 60 и наличием 2-3 серверов.

Если количество оборудования стремится к 100 единицам, то лучше нанять ему помощника.

Помимо всех вышеозначенных функций эникейщика системный администратор занимается архивированием всех баз данных, закупкой цифрового оборудования, организацией работы всей системы IT инфраструктуры. Высшее образование не требуется. Если есть возможность, лучше вырастить из помощника.

Руководитель отдела — он необходим, когда компания имеет большое число серверов, количество компьютеров, подбирающееся к 150 единицам и филиалы в других местах. На этом уровне нужно потребовать высшее образование, организаторские способности, знание английского и опыт работы от 4 лет. Руководителем может быть повышенный сисадмин.

Еще лучше будет если он окажется когда-то принятым на подработку студентом-эникейщиком, росшим и развивавшимся в имеющейся компании. В его обязанности будет входить работа с малоизвестными операционными системами, покупка дорогостоящего оборудования, управление сложными IT-системами, координирование работы вверенных ему сисадминов и эникейщиков.

Помощник сисадмина (впростонародье эникейщик) — он знаком со всеми базовыми продуктами Microsoft (операционная система, офисный пакет) и другими популярными пользовательскими программами. Также ему известны основные принципы функционирования компьютеров и сети.

Совсем необязательно брать на работу только студента из сферы информационных технологий. Можно также взять экономиста, но если работник дослужился до руководителя отдела, то тут его образование станет решающим в направлении развития отдела.

Если студент — экономист, то он будет искать более дешевые варианты решения имеющихся задач, однако такое оборудование часто оказывается более трудоемким в эксплуатации. Если же сисадмин получил образование инженера, его основной задачей станет установка более простой и стабильной в эксплуатации техники, но с большим ущербом для финансового отдела.

Вопрос 7. Какие у вас есть слабости

Что ожидают от кандидата при ответе на вопрос. Представитель компании желает узнать не только возможные риски, но и оценить сознательность и честность потенциального сотрудника.

Наиболее распространенные ошибки при ответе на вопрос. Конечно, лучше не говорить прямо о том, что дедлайны для вас проблема или же вы стесняетесь выступать на публике. Вместе с тем, живой человек всегда имеет какие-то неприглядные стороны характера или привычки, что понимает и сам работодатель.

Резюме

При трудоустройстве человека без высшего образования полезно будет обратить внимание на наличие ряда сертификатов и курсов по работе с различными программами.

Самые известные из них:

LPI — говорят об умении работы в Linux-средах;
CCNA/CCDA, CCNP/CCSP/CCIP/CCVP и CCIE — для защиты информации с помощью оборудования Cisco;
MCDBA, MCP, MCTS, MCSE, MCITP, MCSA — сертифицируют работу в Windows-средах;
OCP DBA — знание баз данных компании Oracle;
CCA, CCIA, CCEA — сертифицируют работу Citrix-продуктов.

Также на нашем сайте вы найдете информацию о собеседовании для таких профессий: официант, секретарь, торговый представитель, маркетолог, менеджер по продажам и по персоналу, продавец-консультант, медицинский представитель, юрист.

Вопрос 5. Почему мы должны взять на работу именно вас

Что ожидают от кандидата при ответе на вопрос. На любой работе ценятся не только профессионалы, грамотные и компетентные сотрудники, но и люди, по-настоящему увлеченные своим делом. Поэтому у работодателя к концу интервью должны исчезнуть любые сомнения по поводу вашей кандидатуры.

Как правильно на него отвечать. Ответ на данный вопрос должен показать, что кандидат не просто может работать, но и добиваться высоких результатов, уметь взаимодействовать с командой, быть конкурентоспособным и побеждать на поле своих профессиональных интересов.

Как вести себя на собеседовании

Успешное собеседование во многом зависит от того, как хорошо вы к нему подготовитесь. Придерживаетесь следующих советов:

1. Придя к работодателю четко представьтесь и будьте доброжелательны. Скажите о цели своего визита, не мямлите.

2. Присядьте в кресло, поставьте или повесьте сумочку, освободите свои руки и только тогда начинайте собеседование. Не суетитесь. Смотря по обстоятельствам можете снять верхнюю одежду.

3. Ваше волнение вполне естественно и допустимо. Это ваша первая встреча с работодателем. Если сможете — расслабьтесь.

4. Садитесь в кресло так, чтобы вам было удобно и комфортно. От удобной позы исчезнет ваша скованность. Будьте естественными и не делайте глупых улыбок, создайте о себе благоприятное впечатление.

5. В конце встречи доброжелательно и неторопливо попрощайтесь, каким бы ни был итог встречи. Последние кадры от встречи остаются в памяти надолго, так устроена память.

Вопрос 8. Ваши основные профессиональные достижения

Что ожидают от кандидата при ответе на вопрос. Как правило, кадровики хотят услышать об успешном опыте или проектах, которые были у кандидата на предыдущих работах. Эта информация поможет работодателю лучше представить возможный вклад работника в будущее компании.

Наиболее распространенные ошибки при ответе на вопрос. Скромность украшает человека, но здесь не тот случай. Если хоть какие-то реальные достижения и полезные дела имеются в профессиональной биографии соискателя, умалчивать о них не стоит.

Как правильно на него отвечать. Стеснение при рассказе о своих успехах совсем не уместно, поэтому кандидат может смело представить свой послужной список. Большая часть ответа должна включать описание действий и достигнутых результатов (события, цифры, факты). Нелишне будет показать и рекомендации от предыдущих шефов.

Вопрос 12. Почему у вас был перерыв в работе

Что ожидают от кандидата при ответе на вопрос. Представителю компании может быть интересно, почему кандидату, например, часто отказывали в трудоустройстве? Какие жизненные обстоятельства побудили прервать карьеру? Не утратил ли за это время специалист свою квалификацию?

Наиболее распространенные ошибки при ответе на вопрос. Вряд ли стоит объяснять прерывание своей карьеры потребностью саморазвития, самопознания, исканиями, путешествиями. Может сложиться впечатление, что работа для вас не очень важна, и вы уже бесконечно далеки от своих профессиональных интересов.

Как правильно на него отвечать. Лучше объяснить причину перерыва учебой, выполнением собственного проекта или волонтерской деятельностью. Важно подчеркнуть свою готовность трудиться на новом месте в настоящий момент после вынужденного отдыха.

Вопрос 18. Чем увлекаетесь помимо работы

Что ожидают от кандидата при ответе на вопрос. Ответ на этот личный, по сути, вопрос, поможет работодателю понять, насколько кандидат сможет принять корпоративную культуру компании.

Как правильно на него отвечать. Можно просто поделиться тем, чем нравится заниматься помимо работы, что действительно интересно. Замечательный вариант, если удастся как-то связать свое хобби с будущей работой.

Open with Desktop
View raw
Copy raw contents Copy raw contents

Copy raw contents

Вопросы для интервью системного администратора Linux/DevOps

Запущенный процесс получает EAGAIN: Resource temporarily unavailable при чтении сокета. Как можно закрыть этот плохой сокет/файловый дескриптор без убивания процесса?

Что такое localhost и почему ping localhost может не работать?
В чем сходство между "ping" и "traceroute"? Как traceroute находит промежуточные хосты?
Какая команда можно использовать для поиска всех открытых портов и/или соединений с сокетами на машине?
Валидный ли IP адрес 300.168.0.123?
Какие IP диапазоны/подсети являются частными или не маршрутизируемыми (RFC 1918)?
Что такое VLAN?
Что такое ARP и для чего используется?
В чем разница между TCP и UDP?
Какова цель шлюза по умолчанию?
Какая команда используется для просмотра таблицы маршрутизации в Linux?
TCP-соединение в сети может быть однозначно определено четырьмя вещами. Что это за вещи?
Когда клиент использует бразер для подключения к веб-серверу, какие порты источника и назначения будут у этого соединения?
Как можно добавить IPv6 адрес для конкретного интерфейса?
Вы добавили IPv4 и IPv6 адреса на eth0 интерфейс. Ping на v4 адрес работает, но ping на v6 адрес дает ответ sendmsg: operation not permitted . Что может быть не так?
Что такое SNAT и когда он должен быть использован?
Объясните, как можно войти по ssh на Linux сервер, который сбрасывает (DROP) все новые входящие пакеты, используя SSH туннель.
Как вы будете противодействовать DDoS атаке?
Как можно посмотреть содержимое ip пакета?
Что такое IPoAC (RFC 1149)?

Как создать пользователя?
Как предоставить права пользователю?
В чем разница между 'left' и 'right' join?
Объясните кратко разницу между InnoDB и MyISAM.
Зачем надо запускать "mysql_secure_installation" после установки MySQL?
Как проверить какие задачи запущены?
Как вы делаете бекап MySQL?

Как вы можете описать ваш workflow при создании скрипта?
Что такое GIT?
Что такое динамически/статически слинкованные файлы?
Что делает "./configure && make && make install"?
Для чего используется puppet/chef/ansible?
Для чего используется Nagios/Zenoss/NewRelic?
Для чего используется Jenkins/TeamCity/GoCI?
В чем разница между контейнеризацией и виртуализацией?
Как создать нового postgres пользователя?
Что такое виртуальный IP адрес? Что такое кластер?
Как вывести все строки печатных символов, присутствующих в файле?
Как найти зависимости для библиотеки?
Что такое Automake и Autoconf?
./configure вывела ошибку, что libfoobar не найдена в система, как вы будете исправлять это? Что может быть не так?
Какие преимущества/недостатки у скриптов против компилируемых программ?
Какая связь между непрерывной доставкой (continuous delivery) и DevOps?
Каковы важные аспекты системы непрерывной интеграции и развертывания?
Как бы вы включили совместное использование сетевых файлов в AWS, которые позволили бы экземплярам EC2 в нескольких зонах доступности обмениваться данными?

Небрежный сисадмин запустил команду chmod 444 /bin/chmod - как ву будете исправлять проблему?
Я потерял пароль пользователя root. Что мне делать?
Я перезагрузил удаленный сервер, но спустя 10 минут все еще не могу зайти по SSH. Что может быть не так?
Если бы вы попали на пустынный остров с 5 утилитами коммандной строки, то какие утилиты это были бы?
Вы сталкиваетесь с случайным компьютером и, похоже, это консоль к мирозданию. Что первое вы наберете?
Расскажите о креативном использовании ssh в вашей практике?
Вы случайно удалили запущенный скрипт, как вы будете его восстанавливать?
Что случится 19 января 2038 года?
Как перезагрузить сервер когда команда reboot не доступна?

Некоторые вопросы 'заимствованы' из других замечательных ссылок, например:

В настоящее время технической основой практически любой коммерческой организации являются компьютеры.

Они необходимы практически во всех отделах, будь то бухгалтерский или производственный.

Однако далеко не все пользователи способны полноценно использовать и настраивать данную вычислительную технику.

Этот факт стал причиной появления такой профессии как системный администратор, причем профессии достаточно востребованной.

Неудивительно, что многих людей интересует вопрос: что нужно знать на собеседовании системного администратора? Попробуем ответить на него.

Кого нанимать?

Уровни системных администраторов

Если количество оборудования стремится к 100 единицам, то лучше нанять ему помощника.

Резюме

Самые известные из них:

LPI — говорят об умении работы в Linux-средах;
CCNA/CCDA, CCNP/CCSP/CCIP/CCVP и CCIE — для защиты информации с помощью оборудования Cisco;
MCDBA, MCP, MCTS, MCSE, MCITP, MCSA — сертифицируют работу в Windows-средах;
OCP DBA — знание баз данных компании Oracle;
CCA, CCIA, CCEA — сертифицируют работу Citrix-продуктов.

Собеседование

Собеседование системного администратора лучше проводить в два этапа.

Первое проводится представителем кадрового отдела и проверяет кандидата на общительность и стрессоустойчивость.

Второе потребуется на проверку профессиональных (технических) знаний.

Хорошим ходом будет кадровику пригласить соискателя в этот же день, но на время, позднее окончания рабочего дня.

Это связано с тем, что нередко работа сисадмина круглосуточная, поскольку техника может выйти из строя в любой момент.

Если кандидат согласится, значит и далее будет готов выехать на помощь в любое время дня и ночи.

Вопросы для собеседования могут быть самыми разнообразными. Что должен знать системный администратор на собеседовании? Как пройти его успешно?

Примерные вопросы на собеседовании системного администратора:

Подробнее о том, как проходить собеседование при приеме на работу правильно, читайте тут.

Самое главное, чтобы они касались имеющегося или планируемого оборудования, а не отвлеченной проверки знаний на разностороннюю развитость. Последнее лучше проверять в форме умения быстро разбираться в незнакомой для соискателя информации. Собеседование на администратора в IT сфере требует тщательной подготовки обеих сторон.

Для этого нужно взять какую-либо неизвестную кандидату тему, объяснить ему ее, а после попросить на листе пересказать все, что он понял. Если попытка окажется удачной, он умеет быстро обучаться Такого работника стоит взять на вооружение даже если на данный момент его знания довольно скудны.

Чтобы устроиться на должность администратора, придется пройти дистанционные тесты. От результатов зависит, получит ли человек приглашение на собеседование или нет. Тип и сложность тестирования зависит от направления компании и будущих трудовых обязанностей.

О профессии администратора

Круг обязанностей администратора определяется руководством компании. Работник управляет структурой направления, организует рабочий процесс, консультирует, решает возникающие проблемы.

Поэтому для оценки квалификации придется пройти тесты при приеме на работу администратора. С их помощью определяют уровень знаний и умений, коммуникабельность, организаторские возможности и способности к обучению.

Виды тестирований и собеседований администраторов

Существует большое разнообразие испытаний при приеме на должность администратора. От дистанционных тестов способностей до ролевых деловых игр и ассессмента. Часто претендентам на должность предлагаются многоэтапные интервью, ситуационные и стрессовые собеседования.

Тесты оценки способностей администратора

Большинству будущих администраторов предлагают числовые, вербальные и логические тесты способностей. Крупнейшие российские концерны и государственные корпорации предлагают испытания от разработчиков SHL rus, Talent Q и Экопси Консалтинг для первичного отбора. Как правило, они проходят дистанционно, перед очным собеседованием.

Числовые тесты для администраторов

Задачи определяют склонность к точным наукам, необходимую для сотрудников компаний банковской и логистической сферы, IT, бизнеса и консалтинга. У будущих администраторов определяется базовые способности к вычислениям, составлению сводной документации, подготовке графиков и проведению математических расчетов.

Несмотря на то что числовой тест сводится к решению математических задач, здесь оценивается способность работать с цифрами и графиками, а не математика. Смысл в том, чтобы за 30-60 секунд найти нужную информацию и выполнить несложные вычисления. Как правило, это поиск процентов, долей или составление пропорций.

Вербальные тесты для администраторов

Логический тесты для администраторов

Логические тесты на оценку пространственного и системного мышления представляют собой ряд заданий на продолжение последовательностей геометрических фигур.

Психологический опросник на администратора

Подобные испытания крайне важны при трудоустройстве на администраторскую должность. Они выявляют коммуникативные навыки сотрудника, определяют склонности и особенности личности. Большинство личностных опросников созданы на основе психологической модели личности Big5.

Тестирование представляет собой до 100 заявлений, каждое из которых придется оценить по шкале от 1 до 3 или от 1 до 5, в зависимости от работодателя.

Ролевые игры и ситуационные тесты для администраторов

Часто администратор стоматологии или поликлиники проходит более тщательную проверку в форме ролевых деловых игр: придется давать развернутые формулировки и обосновывать каждое заявление. Чем подробнее будет раскрыт вопрос, тем выше он оценивается.

С помощью подобных испытаний (ролевых игр) определяют, насколько сотрудник готов к стрессовым нагрузкам, общению с конфликтными гостями.

А ситуационный тест на администратора отеля и салона красоты важен для определения способности к управлению персоналом и уровня ответственности.

Специфика для отраслей

Тесты для системного администратора при приеме на работу определяют знания о сетевой структуре, информационной безопасности и навыки в IT. Они раскрывают возможности кандидата по работе с техникой и способности к техническому мышлению. Обязательными к прохождению являются логические и числовые тестирования.

Как готовиться к тестированию на администратора

Чтобы пройти тест на системного администратора, сотрудника сетевого магазина или отеля необходима тщательная подготовка: тренировки на аналогичных онлайн-заданиях. Чем больше подобных задач решит претендент, тем выше будет его результат у работодателя.

Хотя в интернете нередко предлагают пройти тренировочные испытания на бесплатных сервисах, у них, как правило, есть недостатки. В бесплатных примерах содержится устаревшая информация, нет подробных комментариев с решением, они редко обновляются.

Рекомендуется воспользоваться онлайн-тренажерами, с заданиями, аналогичными тем, что встречаются при поступлении на работу в российские и зарубежные компании.

Онлайн тесты с ответами для администратора, неоднократно проходимые претендентом, позволят тщательно подготовиться к испытанию и набрать нужно количество баллов.

Преимущества онлайн тренажеров:

Интерфейс и наглядность;
Актуальные задания в конкретные компании
Тренировка с таймером;
Автоматический подсчет результатов и сравнение с другими пользователями
Подробные комментарии с решением
Руководства по решению и прохождению ассессмента
Задания разного уровня сложности.

Сервисы для подготовки предлагают пакеты с набором услуг – доступ к личному кабинету, набор тестирований, составление графиков результатов и многое другое. Сервис работает на любом устройстве.

Ошибки и советы

Многие соискатели несерьезно относятся к оценочным испытаниям. Тесты администратора магазина или отеля играют главную роль при трудоустройстве. Провалив тестирование, на собеседование не попасть, да и второго шанса не дают. Систематическая тренировка позволит набрать нужный для прохождения балл и попасть на собеседование.

Рекомендации по подготовке:

начать подготовку заблаговременно, а не накануне прохождения;
заниматься регулярно каждый день без пропусков;
засекать время, затраченное на выполнение заданий и сокращать его;
накануне прохождения испытания выспаться и не нервничать;
не пытаться найти готовые ответы на сомнительных ресурсах;
использовать проверенные сайты, предоставляющие полные версии испытаний.

Советы по прохождению:

Перед тем как начать поиск работы, важно понять, в каком формате проходит тестирование и собеседование.
Получив задание, рекомендуется внимательно прочитать условие, найти ключевые слова и цифры, определить порядок решения.
Если какой-то вопрос кажется сложным, не рекомендуется тратить на наго время – лучше переходить к следующему. Особенно если время ограничено для всего блока, а не для каждого вопроса.
Перед тем как приступить к решению, важно рассчитать время для каждой задачи и контролировать его.
Работодатели, как правило, дают обратную связь по результатам тестирования. Она пригодится для дальнейшей подготовки и улучшения навыков работы с информацией.

Вывод

Должность администратора востребована во всех отраслях промышленности и сферы услуг. Знания и умения работодатели сегодня предпочитают оценивать при помощи тестирования. От результатов прохождения испытаний будет зависеть, пригласят ли претендента на собеседование, и получит ли он долгожданную вакансию. Поэтому без полноценной подготовки к каждому этапу трудоустройства шансов получить вакансию у кандидата немного.

Читайте также: