Что делает мастер маникюра обязанности

Обновлено: 25.06.2024

Мастера маникюра и педикюра занимаются тем, что придают красивый и здоровый вид ногтям клиента, используя для этого различные лечебные или декоративные средства. Сегодня таких специалистов можно найти в салонах красоты или SPA, также некоторые принимают дома или выезжают к своим клиентам.

Несмотря на то, что рынок мастеров по маникюру и педикюру пресыщен, спрос на действительно хороших профессионалов не падает, более того, по расчетам исследователей, к 2024 году вырастет на 10%. Еще бы, ведь руки выдают не только возраст, но и умение ухаживать за собой и в определенном смысле воспитание своих обладательниц.

Обязанности

Если говорить о непосредственной работе с ногтями, обычно она сводится к следующему: удаление ранее наложенного лака для ногтей, придание формы самим ногтям, их очистка, удаление кутикулы, нанесение лака, гель-лака или искусственное наращивание ногтей.

Помимо непосредственной работы с ногтями клиентов, мастера должны выполнять еще ряд смежных обязанностей. В частности, мастер по маникюру должен заботиться о санитарной обработке всех своих инструментов, рабочего пространства и своих рук. Он должен знать и соблюдать все стандарты и нормы САНПИНа, где бы он ни работал, в салоне или дома.

Выдержки из Санитарных правил и норм СЭС для парикмахерских, салонов красоты и косметологических кабинетов (СанПиН 2017)

3.3. Кабинеты - косметический, педикюра, массажа, солярий, пирсинга, татуажа - должны размещаться в отдельных помещениях.

3.4. Допускается размещение отдельных рабочих мест для маникюра в помещениях общественных зданий, в том числе торговых центров, при соблюдении гигиенических требований к воздухообмену помещений и параметров микроклимата.

3.5. Допускается совмещение в одном изолированном кабинете выполнения услуг маникюра и педикюра при условии организации одного рабочего места мастера маникюра-педикюра.

3.6. В педикюрных кабинетах должно быть не менее 2-х ванн для ног с подводкой горячей и холодной воды и отдельная раковина для мытья рук. Допускается наличие одной ванны с использованием одноразовых вкладышей. Для педикюрных кабинетов, оказывающих услуги только аппаратного педикюра, по технологии не предусматривающего использование воды, обязательная установка ванн для ног не требуется.

7.6. Рабочее место мастера по наращиванию ногтей оборудуется местной принудительной вытяжной вентиляцией.

8.3. На всех рабочих местах маникюрных и педикюрных кабинетов, кабинетов декоративной косметики должно быть предусмотрено комбинированное освещение (общее и местное).

9.8. Не допускается повторное использование пакетов и мешков для мусора и их вытряхивание в контейнер для бытовых отходов.

9.10. Для обслуживания клиентов должно использоваться только чистое белье. Запас чистого белья (полотенца, салфетки, простыни и другое) должен быть в количестве, обеспечивающем его индивидуальное применение для каждого клиента. Хранение чистого белья на открытых стеллажах или на рабочих местах допускается только в индивидуальной упаковке.

9.19. Ванны для ног и ванночки для рук после каждого клиента должны подвергаться дезинфекции при полном погружении в дезинфицирующий раствор в соответствии с инструкцией по применению используемого средства по режиму, применяемому при грибковых заболеваниях.

9.20. При выполнении маникюра и педикюра должны использоваться одноразовые непромокаемые салфетки для каждого посетителя, которые после использования подлежат дезинфекции и удалению (утилизации).

Это – безопасность и мастера, и его клиента.

Мастер маникюра и педикюра непосредственно общается с клиентами. А значит, он должен обладать специальными навыками, позволяющими ему построить долгосрочные доверительные отношения с клиентами и воодушевить их на регулярные визиты. Требуется не только поддержать ненавязчивую беседу, но и презентовать свои услуги, помочь подобрать необходимые клиенту средства для ухода за кожей, кутикулой и ногтями, понять, в чем его проблема и как ее можно решить.

Поможет легкий общительный характер, а если вы не обладаете таким, то к вашим услугам специальные психологические курсы. Общение с клиентами позволит выстроить большую клиентскую базу, от которой, собственно, и зависит доход мастера. Полагаться только лишь на салон в этом смысле крайне недальновидно.

В целом можно сказать, что "ногтевой" мастер должен обладать высоким художественным вкусом, быть креативным и уметь принимать быстрые решения. Он должен работать аккуратно и стремиться воплотить ожидания клиента. Кроме того, ему следует быть приятным собеседником и интересной личностью, чтобы притягивать клиентов своей харизмой. И, конечно, не обойтись без знаний современных тенденций мира красоты.

А вам интересна профессия мастера маникюра и педикюра?

Кстати.

Всегда приятно, если у специалиста по ногтям широкий выбор оттенков лаков. Это – одно из конкурентных преимуществ.

_{Diorific Vernis Christmas 2017} _{Лак для ногтей,} _Dior

_{Colorstay Gel Envy} _{Гель-лак для ногтей,} _Revlon

_{Лак для ногтей Color Therapy,} _{Sally Hansen}

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

правила выполнения маникюрных работ; правила санитарии и гигиены; назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; применяемые материалы и их свойства; способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи; правила этикета и технику обслуживания.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы. Подготовка ногтей для покрытия лаком. Опиливание ногтей. Покрытие ногтей лаком. Снятие лака с ногтей. Составление комбинированных цветов лака. Дезинфицирование инструмента. Встреча посетителей, ознакомление их с прейскурантом услуг.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по

___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

__________________________________________________________________________.
правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от

___________________________________________________________________________
которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и

__________________________________________________________________________.
сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,

__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на ___________________________.
(должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,

__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)

С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)

1. Общие положения

1.1. Мастер маникюра и педикюра относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность мастера маникюра и педикюра и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.
1.3. Мастер маникюра и педикюра подчиняется непосредственно генеральному директору организации.
1.4. На время отсутствия мастера маникюра и педикюра его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность мастера маникюра и педикюра назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и окончившее соответствующие курсы.
1.6. Мастер маникюра и педикюра должен знать:
— основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;
— правила, способы и приемы выполнения работ;
— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;
— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;
— правила санитарии и гигиены;
— правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также способы их хранения и санитарной обработки;
— правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;
— направления и тенденции в ногтевом сервисе в России и за рубежом;
— локальные нормативные акты организации.
1.7. Мастер маникюра и педикюра руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра осуществляет следующие процедуры:

2.1. Осуществляет гигиеническую чистку ногтей на пальцах рук и ног.
2.2. Очищает наросты на ступнях.
2.3. Производит снятие мозолей.
2.4. Производит массаж кистей рук и ступней ног.
2.5. Осуществляет опиливание ногтей на пальцах рук и ног и придает им необходимую форму.
2.6. Подготавливает ногти для покрытия лаком.
2.7. Покрывает ногти лаком.
2.8. Осуществляет снятие лака с ногтей.
2.9. Составляет комбинированные цвета лака.
2.10. Производит дезинфицирование инструмента.

3. Права мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.
3.3. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.
3.7. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.8. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4. Ответственность мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра несет ответственность за:

4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Каждая женщина стремится выглядеть красивой и ухоженной. Правильное питание, спорт, здоровая кожа, белоснежная улыбка, хорошая стрижка и аккуратный маникюр являются непременными составляющими жизни современной девушки. Спрос рождает предложение, и сегодня буквально в каждом доме есть салон красоты или студия ногтевого сервиса, а порой и несколько. А это значит, что профессионалы, работающие в этой сфере, как никогда востребованы и точно не останутся без куска хлеба.

Сегодня мы решили поговорить об очень популярной нынче профессии мастера маникюра. С чего начать, если вы решили стать мастером маникюра? На какую среднюю зарплату можно рассчитывать? В каком возрасте можно начинать учиться? Какие плюсы и минусы существуют в данной профессии. На эти и другие вопросы журналиста ФАН ответила владелица студии маникюра и эпиляции Анна Шевчук.

Чем занимается мастер маникюра

Казалось бы, ответ на этот вопрос более чем очевиден — делает маникюр. Однако не все так просто. Кроме обработки ногтей и покрытия их лаками в различных техниках, у мастеров маникюра имеется ряд дополнительных, но не менее важных обязанностей. Относятся они в первую очередь к соблюдению гигиены и ответственному отношению к здоровью клиентов.

Стерилизация и дезинфекция маникюрных инструментов

Наша собеседница объясняет, что мастера контролируют, сколько инструментов было обработано за прошедший рабочий день, и заполняют специальные журналы о стерилизации, куда заносят соответствующие данные. Такого рода отчеты делаются каждый вечер после завершения приема клиентов.

Поддержание порядка на рабочем месте

Вряд ли кому-то понравится, если на столе будет пыль, бардак или, того хуже, следы, оставшиеся от процедуры, проведенной предыдущей клиентке. Беспорядок на рабочем месте для многих свидетельствует о небрежном отношении к своему труду в целом, поэтому аккуратность — важное качество для хорошего мастера.

По словам Анны Шевчук, для профессионала в данной сфере крайне важно не только качественно исполнять свои непосредственные обязанности, но и уметь найти подход к клиенту. Разговор по душам с парикмахером или мастером маникюра — это, конечно, классика жанра, но такое совмещение процедур по уходу за собой и сеанса психотерапии постепенно выходит из моды. Большинство клиентов предпочитают во время маникюра просто расслабиться и подумать о своем или посмотреть фильм, а обсуждение своих семейных проблем оставить для кабинета психолога.

Впрочем, немало и веселых болтушек, которые с радостью поговорят о том о сем.

Хороший мастер маникюра должен чувствовать ту тонкую грань, когда нужно радушно поприветствовать и вежливо поинтересоваться, как дела, а потом молча приступить к работе или же, наоборот, поддержать беседу с постоянным клиентом.

Какие качества важны для мастера маникюра

Наш эксперт перечисляет следующие важные, на ее взгляд, качества, которыми должен обладать человек, желающий стать профессионалом в ногтевом сервисе:

Мастер маникюра — это в своем роде художник, только вместо холста у него ногти. Поэтому природная склонность к творчеству и любовь к прекрасному весьма пригодятся. Данная профессия поможет в полной мере реализовать себя тем, кому нравится рисовать, декорировать и выполнять любую работу, связанную с мелкой моторикой. Таким образом, любимое хобби может перерасти в нечто большее и превратиться в дело, которое приносит не только удовольствие, но и прибыль.

Анна Шевчук рассказывает, что люди, которые посвящают себя этой профессии, должны быть терпеливыми, спокойными и рассудительными, поскольку им практически ежедневно придется заниматься кропотливой работой, которая не терпит суетливости и небрежности. Кроме того, аккуратность в данной сфере важна в том числе и с точки зрения соблюдения мер безопасности, поскольку человек работает с острыми инструментами.

Одно из самых важных качеств для всех, кто работает в сфере услуг. Люди бывают разные, и нет никакой гарантии, что на вашем пути будут встречаться сплошь утонченные и тактичные леди. Да и самая приятная особа может вдруг оказаться не в духе и невольно нагрубить из-за накопившейся усталости после тяжелого дня.

Как стать мастером маникюра

Наш эксперт рассказывает, что стать мастером маникюра в России достаточно просто. Главное — иметь желание и хоть какую-то финансовую возможность, поскольку такое обучение преимущественно является платным. Сейчас в стране очень много различных курсов, где можно пройти обучение в том числе с нуля. В большинстве своем они не требуют очень больших денежных вложений и доступны практически всем. Анна советует начать с классических курсов и уже потом идти на дополнительное обучение, чтобы совершенствовать свои навыки и осваивать новые, более сложные техники.

Итак, если вы решили, что хотите учиться на мастера маникюра, у вас есть несколько вариантов, каким образом пройти обучение.

Выбрать заведение класса люкс

Некоторые иностранные бренды, производящие элитную продукцию для маникюрных салонов, открывают в российских городах свои представительства и школы. Обучение в них ведут профессионалы высочайшего уровня. Цена в таких заведениях соответствующая, но Анна утверждает, что это является ощутимым вкладом в себя, который вскоре окупится.

Частных преподавателей также немало, однако такие занятия редко дают хорошие результаты. Пожалуй, едва ли не единственный их плюс — более низкая стоимость обучения.

Попытаться выучиться самостоятельно

В интернете можно найти немало онлайн-курсов и обучающих видео, однако это, пожалуй, самый сомнительный вариант из предложенных, поскольку он исключает возможность практики и полноценного контроля со стороны преподавателя за тем, что вы делаете, да и усваивать информацию через видео куда сложнее. Кроме того, при такой форме обучения есть риск нарваться на мошенников и потратить деньги впустую, оставшись и без знаний, и без сертификата.

Пройти курсы повышения квалификации

В каком возрасте можно стать мастером маникюра

Здесь, как и любви, все возрасты покорны и практически нет возрастных ограничений, кроме тех, что предусмотрены Трудовым кодексом РФ, который ограничивает длительность рабочего дня для лиц моложе 18 лет. То есть девочка после девятого класса не сможет работать полный день, а вот подрабатывать несколько часов после учебы — запросто.

Однако у слишком молодых специалистов есть свои подводные камни. Юным девушкам зачастую бывает сложно справляться с психологической нагрузкой, которую неминуемо влечет за собой работа с людьми. Не все выдерживают большой поток самых разных по характеру клиентов.

В то же время очень многие приходят к желанию попробовать себя в качестве мастера маникюра в более зрелом возрасте. В салоне нашего эксперта работают люди самых разных профессий: лингвисты, инженеры, юристы и бухгалтеры. Все они со временем разочаровались в своей работе и пришли к выводу, что хочется чего-то другого.

Сколько зарабатывает мастер маникюра?

Анна Шевчук объясняет, что средняя зарплата мастера зависит от уровня его квалификации и количества отработанного времени. Одни воспринимают ногтевой сервис как способ подзаработать в свободное время, допустим, несколько раз в неделю, другие же используют его для полноценного заработка и, соответственно, берут как можно больше рабочих смен.

Кроме того, во время собеседования можно обсудить некоторые дополнительные надбавки, например за выслугу лет или количество смен.

Доход получается весьма приличный, но некоторые мастера не останавливаются на достигнутом и открывают собственное дело. Судя по тому, что их количество растет словно грибы после дождя, сделать это не так уж и сложно. Мы решили расспросить об этом профессионала. Опытом делится Анна Шевчук:

Насколько выгодно работать на дому?

Одно время маникюр на дому пользовался довольно большой популярностью. Интерес к такого рода услугам на некоторое время проснулся вновь во время пандемии, когда салоны красоты были просто-напросто закрыты, а привести в порядок ручки женщинам хотелось. Однако после снятия ограничений спрос на такие услуги снова угас.

Плюсы и минусы профессии

Анна Шевчук искренне любит дело, которым занимается, и видит в нем много плюсов для мастеров своего салона:

Зарплату можно получать хоть каждый день, если есть такая необходимость;
Работа рядом с домом. Большинство мастеров выбирают салоны, расположенные в пешей доступности от дома, чтобы не тратить время и деньги на дорогу;
Гибкий график удобен для мам с детьми. Зарплата у мастеров сдельная, поэтому всегда можно отпроситься у руководства или поменяться сменами с коллегами;
Специалисты ногтевого сервиса всегда востребованы на рынке вакансий;
Возможность постоянно повышать свой профессионализм, а вместе с ним и уровень дохода.

Из минусов наш эксперт называет лишь повышенную нагрузку на спину и глаза. Однако справедливости ради стоит сказать, что и офисные работники, проводящие целый день за компьютером, вряд ли могут похвастаться отсутствием проблем с позвоночником и зрением. К относительным недостаткам можно отнести и сдельный характер оплаты труда. То есть просидеть день без работы и получить при этом обычную зарплату не получится. Тем не менее человек трудолюбивый и старательный вполне может зарабатывать приличные деньги.

Читайте также: