Что дает благодарность министра здравоохранения российской федерации льготы

Обновлено: 28.06.2024

В нем установлено, что благодарность Министра транспорта РФ объявляется за высокие производственные достижения и плодотворный труд; за успехи в повышении экономической эффективности и конкурентоспособности производителей транспортных услуг, эффективности работы, уровня техники безопасности и охраны труда; за решение .

Какие льготы дает Благодарность Министерства здравоохранения?

Признательность минздрава рф льготы (преференции)

В некоторых русских регионах обладатель грамоты будет высвобожден от обязанности внесения отчислений по некоторым видам налогов. Субсидии на оплату жилья, учитывая социальные нормы. Возможность пройти бесплатные направления по увеличению квалификационного уровня.

Что дает грамота от Министерства?

1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

Что означает благодарность от Министерства здравоохранения?

1. Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой, которой награждаются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа, за многолетний добросовестный труд.

Какие льготы дает благодарность Министерства энергетики РФ?

Наличие благодарности Министенства Энергетики само по себе не предоставляет никаких льгот. Добрый день. Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации не дает право на льготы, но вы можете рассчитывать при наличии необходимого трудового стажа на получение звания ветерана труда.

Что дает благодарственное письмо от губернатора?

Какие льготы дает звание Отличник здравоохранения?

Нагрудный знак "Отличник здравоохранения" (далее - Знак) является ведомственной наградой, которой награждаются работники органов и организаций, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа за многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство и высокие личные .

Что дает Почетная грамота Министерства здравоохранения?

Установлено, что Почетная грамота Минздрава России дает право на присвоение звания "Ветеран труда". Обновлено положение о данном ведомственного знака отличия Министерства. Также учреждена Благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации.

Можно ли получить звание ветерана труда без наград?

Что дает Почетная грамота Министерства транспорта?

1. Почетная грамота Министерства транспорта Российской Федерации (далее - Почетная грамота) является поощрением за заслуги в развитии транспортно-дорожного комплекса России. . Почетной грамотой награждаются работники предприятий, организаций и учреждений транспортно-дорожного комплекса.

Как влияет грамота на пенсию?

При вручении грамоты может полагаться единовременная выплата, но на пенсию грамоты не влияют никак. Какой-либо доплаты нет даже для Ветеранов труда: им положены только региональные льготы. Впрочем, это на федеральном уровне доплат за особые достижения нет.

Что дает Почетная грамота Администрации города?

Почетная грамота администрации города (далее - Почетная грамота), Благодарность Мэра города (далее - Благодарность), Благодарственное письмо администрации города являются особой формой поощрения физических и юридических лиц за заслуги в экономике, культуре, образовании, искусстве, научной деятельности, социальном .

Какие грамоты нужны для того чтобы получить ветерана труда?

Как получить Почетную грамоту Министерства здравоохранения?

Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации награждаются работники органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, имеющие стаж работы в .

Как стать отличником здравоохранения?

Все желающие могут выразить слова благодарности и уважения медицинским работникам государственных лечебных учреждений региона в рубрике "Спасибо доктор!".

ФИО

Дата

Отзыв

Хотелось бы сказать огромное спасибо урологическому отделению областной клинической больнице. Сама нахожусь на 35 неделе беременности,обнаружили проблемы с почками. Лечение не помогало. удалось лечь в областную больницу в урологическое отделение.. в этот же день назначили лечение, после результатов анализов принято было решение вставить трубку (не буду вдаваться в подробности). Медперсонал помогал во всем. Интересовался самочувствием. Сопереживал. Спасибо огромное заведующей отделению урологии,лечащему врачу и персоналу! Кстати,еда тоже была вкусной, была все время спокойна за себя и малышку,и ежедневно получала лечение,от которого становилось только лучше и лучше! Спасибо большое за ваш труд! Понимая что загруженность у врачей сейчас огромная, все высококвалифицированны и достойно выполняют свои обязанности! Спасибо большое.

ФИО

Дата

Отзыв

Хочу выразить благодарность врачу Ветчинниковой Антонине Ивановне работающей в ЦГКБ 2ой инфекционной за профессионализм, отзывчивость, душевность, понимание, доброту, человечность. Моя Мама Кондратьева Т. Ф. лежит с поражением лёгких 52% и ведь важно не только лечение, но и доброе слово и поддержка. Это все есть у Антонины Ивановны и всего медперсонала.Девочки низкий вам поклон за ваш тяжёлый труд. Здоровья вам и вашим близким.

Хочу выразить слова благодарности моему лечащему врачу ООО "ВМ Диагностик" - терапевту Калинину Андрею Алексеевичу и председателю ВК Е.Б.Саровой за оперативное решение моего вопроса, связанного с обострением у меня хронического заболевания. Несколько лет наблюдаюсь в данной клинике (обслуживание по полису ОМС). Андрей Алексеевич является участковым терапевтом у меня и моих родных; он внимательный, грамотный специалист. Хочу отметить, что мы очень рады тому, что прикрепились к данной поликлинике, где можно получить своевременную медицинскую помощь, пройти обследование, записаться и попасть на приём к врачу, а главное - отсутствие очередей и соблюдение санитарных норм в лечебном учреждении.

Филимонов Анатолий Александрович

В конце октября я попал в кардио-центр по улице Рябикова 19А "Радуга" с диагнозом прединфарктное состояние. Думал конец. Но завкардиологического отделения в Радуге Трошина Наталья Викторовна назначила лечения и довольно быстро вывела меня из кризисного состояние. А главное внушила мне,что это не конец и с таким диагнозом живут многие. Нужно только выполнять указания врача и я в это поверил. Я выписался в нормальном состоянии, принимаю лекарства,даже занимаюсь любимым делом- рыбалкой. И всё время вспоминаю уверенные действия и доброту врача Натальи Викторовны Трошиной,которая вовремя поддержала меня и заставила поверить в жизнь. Спасибо ей и всему медицинскому персоналу её отделения. Я считаю,что она действительно на своём месте,что сейчас большая редкость.

ФИО

Дата

Отзыв

Добрый день! Выражаю искреннюю благодарность медицинской сестре взрослой поликлиники ЦГКБ г. Ульяновска, кабинета № 17 — Яковлевой (имя и отчество не успел уточнить) за высокий профессионализм! Буду краток — около 10 лет возникали проблемы со взятием крови из вены, сегодня, 09.12.2021 г. Яковлева взяла кровь с первого раза, легко и без осложнений.Спасибо! Пожелания здоровья и счастья!

ФИО

Дата

Отзыв

Я , Пьянова Мария Игоревна , мама Пьянова Данилы Александровича , поступившие 10.12.2021 г. , хочу выразить благодарность Архиреевой Ларисе Юрьевне и Зайцевой Татьяне Александровне , за помощь и внимательность к моему ребёнку в палате интенсивной терапии. Хочется отметить профессионализм всего отделения реанимации , всех медсестер, их доброту , заботу , внимание и сопереживание. Хотелось чтобы таких неравнодушных медработников было как можно больше. Желаем от всей семьи им крепкого здоровья, терпения, профессионального роста и большого счастья!

ФИО

Дата

Отзыв

Прошу выразить огромное спасибо за высокий профессионализм врачу стоматолога,Александровой Людмиле Ивановне.

Обращение произошло с максимально острой болью.Все оперативно, проведено лечение.И остаются приятные минуты четкой работы. Огромное спасибо.
--

ФИО

Дата

Отзыв

Выражаю огромную благодарность заведующему пятого отделения ГУЗ" ЦК МСЧ им. заслуженного врача России В.А. Егорова" Прокофьеву Геннадию Николаевечу, лечащему врачу Назметдинову Ильназу Фаритовичу и всему медицинскому персоналу отделения за чёткую организацию лечебного процесса, профессонализм, чуткость и заботу о больных. Я попал на лечение от COVID-19 в состоянии средней тяжести. Благодаря профессионализму и грамотному лечению меня " поставили на ноги" и выписали через две недели. Желаю всему мед. персоналу пятого отделения здоровья, терпения и всего самого наилучшего. ОГРОМНОЕ ВСЕМ СПАСИБО !

Миргород Наталья Степановна

С 29.10 по 09.11 - я находилась на лечении в госпитале ГУЗ "Ульяновского областного клинического госпиталя ветеранов войн". Хочу выразить огромную благодарность всему персоналу больницы за их самоотверженный труд и пожелать здоровья! Особая благодарность замечательному, доброму и компетентному лечащему врачу Олейниковой Анне Викторовне и Зав.отделением Федуловой Марине Евгеньевне. В этой борьбе с ковидом - помимо оказываемой медикаментозной помощи, эти люди всячески поддерживали морально и вселяли надежду на выздоровление. Спасибо за грамотную организацию работы всего персонала отделения, спасибо за заботу, человечность и лечение! Низкий Вам поклон.

ФИО

пациентка Романова Т. А., палата № 80.

Дата

Отзыв

Я хочу выразить благодарность и признательность Инфекционному отделению № 3 ЦГКБ г. Ульяновска: заведующему Николаеву Д. Ю., лечащему врачу Гордеевой Н.С., эндокринологу – Кулагиной И.О., всем медсестрам и санитарочкам за лечение и доброе отношение.Поздравляю с наступающим Новым годом и желаю крепкого здоровья и благополучия!Бывшая

ФИО

Дата

Моя мама Агапова Людмила Сергеевна сейчас лежит в ЦГКБ г Ульяновск ул Оренбургская 27 во 2м инфекционном отделении с подтвержденным Ковидом в тяжелом состоянии Мама всю жизнь отработала в медицине сейчас на пенсии Как мы переживаем только одному Богу известно Жизнь для нас остановилась когда у мамы подтвердился ковид и мы поняли что ее срочно необходимо госпитализировать . Хочу выразить огромную благодарность всему персоналу 2 отделения инфекции. Каждый день я слышу от мамы какие все хорошие и отзывчивые. Спасибо Вам огромное за Ваш профессионализм и за Ваши старания . Вы не просто помогаете людям Вы спасаете этот мир . И я хочу от души пожелать Вам крепкого здоровья терпения стойкости решительности и уверенности.Низкий поклон вам. У мамы еще долгий путь к выздоровлению но я стала спокойнее потому что я знаю в чьих руках жизнь моего самого дорогого человека на свете моей мамы. СПАСИБО.

ФИО

Дата

Отзыв

Пашуба Игорь Анатольевич

Добрый день! В сентябре 2021 моя супруга поступила в ковидный госпиталь ЦК МСЧ в крайне тяжёлом состоянии, в реанимационное отделение № 1. В реанимации она пробыла по полной стабилизации состояния, после чего благополучна была переведена в лечебное отделение. От чистого сердца хочу выразить искреннюю благодарность всему медицинскому персоналу первой реанимации за их титанический, самоотверженный труд и желание во что бы то не стало оказать помощь людям ,находящимся в тяжелейшем состоянии.

Отдельную благодарность хочу выразить заведующей реанимационного отделения Бойченко Татьяне Сергеевне, прекрасному человеку и отличному руководителю, Профессионалу с Большой буквы, ведь именно от правильной организации работы отделения зависит результат работы всего коллектива. Для получения информации о состоянии супруги мне приходилось ежедневно приходить к определённому времени к входу в 1-й корпус ,где несмотря на тяжелейший ритм работы Татьяна Сергеевна находила время, чтобы побеседовать с каждым . желающим, чьи родные или близкие находились в реанимации. В тот момент Бойченко Татьяна Сергеевна была единственной возможностью получить исчерпывающую информацию о супруге. Ежедневно , раз за разом она внушала уверенность, что всё будет хорошо и супруга обязательно поправится! Вы не представляете ,сколько моих нервных клеток, моего здоровья было сохранено благодаря Татьяне Сергеевне! Ведь для каждого человека ,пришедшего узнать о состоянии своего родного человека заведующая реанимацией Бойченко Т.С. находила нужные слова поддержки в минуты отчаяния!

Отдельно также хочется выразить слова благодарности доктору Бузыкину Павлу Игоревичу , который своим профессионализмом и самоотверженностью в первые часы нахождения супруги в госпитале провёл все необходимые мероприятия по без преувеличения -Спасению жизни моей супруги!

Дорогие медработники реанимации №1 и всего ковидного госпиталя ЦК МСЧ -вы Люди с Большой буквы! Дай Бог всем вам всего самого Светлого и Доброго, что только может быть в вашей жизни! БЛАГОДАРЮ от всего Сердца .

ФИО

Дата

Отзыв

ФИО

Дата

Отзыв

Добрый день! Хочу выразить огромную благодарность коллективу 7 лечебного отделения инфекционного госпиталя ЦКМСЧ во главе с руководителем -зав.отделением Гулей Ю.В., за организацию грамотного лечения, питания, ухода, замечательного человеческого отношения. Отдельную благодарность выражаю своему лечащему врачу Филипповой Наталье Валерьевне. Гордеева Галина Валентиновна, г.Сенгилей, пер Училищный д.1 Находилась на лечении с 17.11.2021-26.11.2021 тел 89276328909

Какие льготы дает благодарность министерства здравоохранения?

— коммунальные услуги оплачиваются со скидкой 50%.

— отпуск предоставляется с учетом удобного для ветерана труда времени.

— бесплатная установка и ремонт уже вставленных зубных протезов в государственных стоматологиях, за материалы придется заплатить.

— бесплатное предоставление медицинской помощи в условиях стационара и в поликлинике.

Какие льготы дает министерская благодарность?

Приказом Минтранса России от 30.09.2016 № 285 утверждено Положение о Благодарности Министра транспорта Российской Федерации. В нем установлено, что благодарность Министра транспорта РФ объявляется за высокие производственные достижения и плодотворный труд; за успехи в повышении экономической эффективности и конкурентоспособности производителей транспортных услуг, эффективности работы, уровня техники безопасности и охраны труда; за решение социальных вопросов, достижения в области науки и техники, подготовку специалистов и квалифицированных рабочих; за обеспечение безопасности движения транспорта и снижение уровня экологического воздействия транспорта; за освоение современных технологий и высокоэффективных процессов, внедрение передовых средств механизации и автоматизации; за самоотверженность и мужество, проявленные при спасении жизни людей, имущества в чрезвычайных, сложных аварийных ситуациях; за заслуги в работе по обустройству государственной границы; за выполнение производственных задач, стоящих перед Минтрансом России.

Благодарность объявляется лицам, как правило, имеющим стаж работы в транспортном комплексе не менее трех лет, в том числе в данном коллективе не менее двух лет и в занимаемой должности – не менее одного года, а также имеющим награды (поощрения) организации или органа исполнительной власти субъекта РФ, или органа муниципального образования, на территории которого осуществляется деятельность организации.

Меры социальной поддержки ветеранов труда определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ (это могут субсидии на оплату коммунальных платежей, ежемесячная денежная помощь и др.).

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТИ И НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ, ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 03.02.2017)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

от 16 сентября 2015 года N 67-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТИ И НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ, ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Исполняющая обязанности министра
Н.В.ВОРОНЦОВА

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТИ И НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ, ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Утверждено
приказом министерства труда
и занятости Иркутской области
от 16 сентября 2015 года N 67-мпр

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 2. УСЛОВИЯ ОБЪЯВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТИ И НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ, ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ

6. Благодарность объявляется государственным гражданским служащим при стаже (общей продолжительности) государственной гражданской службы не менее трех лет, работникам учреждений, организаций, органов местного самоуправления, имеющим стаж по последнему месту работы не менее четырех лет, за профессиональные успехи и добросовестный труд.
7. Благодарственным письмом награждаются государственные гражданские служащие при стаже (общей продолжительности) государственной гражданской службы не менее одного года, работники учреждений, организаций, органов местного самоуправления, имеющие стаж по последнему месту работы не менее двух лет, за успешное выполнение служебных (производственных) заданий.
8. Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие при стаже (общей продолжительности) государственной гражданской службы не менее пяти лет, работники учреждений, организаций, органов местного самоуправления, имеющие стаж по последнему месту работы не менее шести лет за многолетний добросовестный труд, безупречное выполнение должностных обязанностей, высокие профессиональные достижения.
9. К юбилейным датам органов местного самоуправления, организаций и учреждений относятся 15 лет и каждые последующие 5 лет со дня образования. К юбилейным датам граждан относятся 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения.
10. Повторное объявление Благодарности, награждение Благодарственным письмом, Почетной грамотой возможно не ранее чем через три года после предыдущего объявления Благодарности, награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой.
11. Объявление Благодарности, награждение Благодарственным письмом, Почетной грамотой не производится в случае, если к государственному гражданскому служащему, работнику учреждения, организации, органа местного самоуправления применено дисциплинарное взыскание, срок действия которого не истек.
12. При утере Благодарности, Благодарственного письма, Почетной грамоты их дубликаты не выдаются.

Глава 3. ПОРЯДОК ОБЪЯВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТИ И НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ, ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ

Исполняющая обязанности министра
Н.В.ВОРОНЦОВА

Приложение. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К ОБЪЯВЛЕНИЮ БЛАГОДАРНОСТИ, НАГРАЖДЕНИЮ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ, ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Приложение
к Положению о порядке
объявления Благодарности и
награждения Благодарственным
письмом, Почетной грамотой
министерства труда и занятости
Иркутской области

1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Должность, место работы, службы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Пол __________
4. Дата и место рождения __________________
5. Образование
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Ученая степень, ученое звание, специальное звание
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Какими государственными наградами Российской Федерации и наградами
органов государственной власти награжден(а) и дата награждения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Общий стаж работы (службы)
___________________________________________________________________________
Стаж работы (по последнему месту работы)
___________________________________________________________________________
9. Характеристика с указанием конкретных особых заслуг награждаемого:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Представляется к __________________________________________________________
(вид награды)
Руководитель учреждения, организации
_________________________ (подпись)
(Ф.И.О.) М.П.

Очень часто к недобросовестно исполняющим трудовые обязанности работникам применяются меры дисциплинарного взыскания. Но работодателю нельзя забывать, что не последнюю роль в стимулировании к качественному труду играет моральное и материальное поощрение работников. В главе 44 ТК РФ, содержащей положения о дисциплине труда, имеется лишь одна статья, связанная не с дисциплинарными взысканиями, а с поощрениями за добросовестный труд. В статье рассмотрим, как можно поощрить работника и какие документы при этом оформляются.

Виды и основания поощрений

За добросовестное исполнение работниками своих трудовых обязанностей ст. 191 ТК РФ установлены следующие виды поощрений:

Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены другие виды поощрений работников за труд. Также поощрения могут устанавливаться федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

За безупречную и эффективную службу гражданских служащих одновременно применяются, например, такие виды поощрения и награждения:

А дисциплинарным уставом органов внутренних дел РФ, утвержденным Указом Президента РФ от 14.10.2012 № 1377, за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности в отношении сотрудников ОВД помимо перечисленных в ст. 191 ТК РФ применяются следующие меры поощрения:

занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета МВД, его территориального органа либо подразделения;
награждение ведомственными наградами;
досрочное присвоение очередного специального звания;
присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел;
награждение огнестрельным или холодным оружием;
досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания.

Государственные награды

звание Героя РФ, Героя труда РФ;
ордена РФ;
знаки отличия РФ;
медали РФ;
почетные звания РФ.

Награжденным государственными наградами также предоставляются меры социальной поддержки, установленные Указом Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 (лечение в стационарах, госпиталях, больницах, бесплатное обеспечение лекарствами, освобождение от оплаты жилья и т. д.).

Одной из форм поощрения граждан РФ за заслуги перед государством, воинскую доблесть, достижения в области обеспечения законности, правопорядка, общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина является награждение оружием.

Так, согласно Положению о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденному Указом Президента РФ от 01.03.2011 № 248, в системе МВД создаются специальные фонды огнестрельного и холодного оружия для награждения сотрудников ОВД, военнослужащих внутренних войск, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД, сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников ФМС, а также других лиц, оказывающих содействие в выполнении задач и осуществлении полномочий, возложенных на МВД и ФМС.

Решение о награждении государственной наградой принимает Президент РФ на основании представления и предложения Комиссии при Президенте РФ по государственным наградам. Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной (постоянной) работы лица, представленного к государственной награде коллективами организаций, государственными органами или органами местного самоуправления.

Премиальные выплаты

Поощрение в любой форме будет мотивировать работника на дальнейшую плодотворную трудовую деятельность, но наиболее действенным и распространенным, конечно же, является поощрение, сделанное в денежной форме, – премия. Премия относится к стимулирующим выплатам – составной части заработной платы (ст. 129 ТК РФ). Данные выплаты направлены на стимулирование работника к достижению высоких результатов труда, а также поощрение за выполненную работу.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 к стимулирующим отнесены выплаты:

за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.

Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.

Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ стимулирующие выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. При этом локальный нормативный акт, предусматривающий стимулирующие выплаты, должен приниматься с учетом мнения представительного органа работников (ч. 4 ст. 135). Таким документом, как правило, является положение об оплате труда или о премировании работников. При этом работники должны быть ознакомлены с данным документом до подписания трудового договора.

Отметим, что с 01.01.2013 согласно изменениям п. 5 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

На сегодня методические рекомендации по разработке показателей эффективности утверждены приказами Минтруда РФ от 01.07.2013 № 287, Минздрава РФ от 28.06.2013 № 421 и Минкультуры РФ от 28.06.2013 № 920.

Выплата работникам премий за добросовестный труд осуществляется на основании приказа руководителя. Решение о премировании руководитель может принять как самостоятельно, так и на основании представления руководителя структурного подразделения. Приказ может быть издан для премирования одного работника или нескольких, объявляется работникам под роспись.

Здесь возникает вопрос: если всем работникам организации выплачивается, например, квартальная или годовая премия по итогам работы, предусмотренная положением об оплате труда, нужно ли ознакомить с приказом всех работников и как? Несмотря на то, что Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, установлена обязанность ознакомить работников с приказом о премировании под роспись, считаем, что в подобных ситуациях делать это не обязательно, поскольку в силу ст. 136 ТК РФ работодатель извещает всех работников в письменной форме о всех составных частях заработной платы.

Подарки работникам

Вручение подарков также является одним из эффективных стимулов для работников. Речь идет не только о ценных подарках, вручаемых персонально за трудовые заслуги, но и о подарках, приуроченных к праздничным датам 8 марта, 23 февраля, юбилею, выходу на пенсию и т. п. Применяя такое поощрение, следует помнить: в силу п. 28 ст. 217 НК РФ, если стоимость подарка, полученного один раз в течение года, более 4 000 руб., с той части, которая превышает данную сумму, работнику придется уплатить НДФЛ (письма Минфина РФ от 22.11.2012 № 03‑04‑06/6‑329 и от 13.03.2009 № 03‑04‑06‑01/59). Данную сумму работодатель удерживает из зарплаты работника (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Чтобы затраты на приобретение подарков для персонала, связанных не с праздничными датами, а с производственными результатами, высокими достижениями в труде, и иные подобные выплаты учитывались в расходах по налогу на прибыль, в трудовых договорах с работниками должно быть условие о том, что на них распространяется система поощрений, действующая в организации. Такое разъяснение дает Минфин в Письме от 22.04.2010 № 03‑03‑06/2/79.

Что касается подарков на праздничные даты, Минфин неоднократно разъяснял, что такие расходы нельзя учесть при расчете налога на прибыль, поскольку они не связаны с производственными результатами работников (см., например, Письмо от 21.02.2011 № 03‑03‑06‑01/59).

Выдача подарков также оформляется приказом о поощрении работника (работников) по форме Т-11 или Т-11а и ведомостью на выдачу подарков. Поскольку унифицированной формы такой ведомости нет, ее можно разработать самостоятельно. Приведем пример (см. стр. ).

Иные поощрения

Также довольно распространенными видами поощрения являются объявление благодарности, награждение почетной грамотой или почетным знаком. Эти поощрения не требуют от организации никаких материальных затрат, не только мотивируют работника к дальнейшей трудовой деятельности, но и способствуют его продвижению по карьерной лестнице.

Благодарность объявляется работнику путем издания распорядительного акта (приказа, распоряжения, решения) работодателя, как правило, в торжественной обстановке. Таким же образом работнику вручается грамота или нагрудный знак и т. д.

Люди, имеющие заслуги в своей рабочей деятельности (в сфере науки, медицины, образования) удостаиваются чести вручения им Министерской грамоты. Это событие оформляется официальным образом. Дает ли наличие такой грамоты на какие-либо льготы на федеральном или региональном уровнях? На что могут рассчитывать получатели этого наградного атрибута? Подробнее читайте в статье.

В каких случаях вручается Министерская грамота

Получить почетный наградной атрибут от Министерства могут следующие категории граждан.

Порядковый номер

Большой опыт работы, наличие достижений в области науки.

Активная деятельность по усовершенствованию системы образования на территории субъектов нашей страны.

Нахождение методов и разработка новаторских подходов в области борьбы с опасными и тяжело протекающими болезнями.

2 способа получения Министерской грамоты

Получить грамоту от Министерства можно двумя путями.

Претендент на грамоту действует самостоятельно: подает соответствующее заявление с приложением необходимых копий документов в орган соцзащиты по месту проживания.
Лицо, рассчитывающее на получение грамоты, инициирует процедуру по месту своей трудовой деятельности через работодателя.

При выборе второго варианта уполномоченные сотрудники работодателя (кадровики, расчетчики) подготавливают необходимые документы, составляют заявление и т.д.

Первый вариант предполагает самостоятельную деятельность претендента на министерскую грамоту. Человеку, рассчитывающему на получение этой награды, придется подготовить следующие документы по списку:

Копии всех страниц удостоверения личности;
Трудовая книжка и копии ее листов;
Справка-выписка от работодателя, в которой указана занимаемая должность претендента на награждение;
Два фото размером 3Х4.

Федеральные льготы для обладателей Министерской грамоты

Сам факт Наличия у человека министерской грамоты не дает ему прав на какие-либо преференции на федеральном уровне. Законодательно для обладателей таких наград не закреплены ни выплаты в виде разового поступления, ни ежемесячные пособия, ни поддержка в натуральной форме.

Важно! Однако владелец министерской грамоты может инициировать получение господдержки по иным основаниям: например, если он является пенсионером (что не редкость среди получателей таких весомых наград) или ветераном труда.

Региональные льготы обладателям Министерской грамоты

Предоставление льгот владельцам грамот министерского уровня – этот вопрос отдан на откуп властей регионов. То есть если в законах субъекта нашей страны предусмотрены преференции для обладателей таких правительственных наград, то человек будет получать господдержку, если не предусмотрены – то, соответственно, не будет.

Ежемесячные выплаты (как правило, небольшого размера);
Финансирование половины цены услуг ЖКХ (энергия, газ, капремонт, холодное/горячее газоснабжение, отопление и т.п.);
Бесплатное прохождение обучения для повышения квалификации по своему профилю.

Дает ли Министерская грамота право на звание Ветеран труда

Сама по себе наградная грамота не является основанием для присвоения ветеранского звания. Но держатели таких министерских наград могут получить такой статус, если выполняются условия федерального закона № 5 от 12-го января 1995-го года “О ветеранах”. То есть ветеранство в области труда и наличие грамоты от Министерства – это не взаимоисключающие, но и не тесно связанные факты.

Что делать после получения Министерской грамоты (как оформить ветеранское удостоверение)

Человек имеет награды в виде ведомственных знаков отличия за выдающиеся достижения в трудовой деятельности и работает в соответствующей области продолжительное время (более 15-ти лет);
Лицо обладает грамотой, представленной Президентом РФ, либо имеет официально оформленную благодарность главы государства;
Трудящийся награжден орденами и медалями государственного уровня (СССР или РФ).

При наличии оснований на получение ветеранского статуса гражданин обращается с соответствующим заявлением в орган соцподдержки населения. При этом претендент на почетный статус должен заранее позаботиться о подготовке следующих документов:

Письменно оформленная заявка;
Оригинал удостоверения личности и копии его листов;
Трудовая книжка и копии ее листов;
Справка от работодателя, у которого претендент на статус трудился перед пенсией (или продолжает трудиться);
Несколько фотографий стандартного для документов размера – 3Х4.

На рассмотрение заявления, изучение приложенных документов и вынесение вердикта обычно требуется около 30-ти суток.

Перечень льгот для ветеранов труда

Льготы для лиц, обладающих трудовым ветеранским статусом, предусмотрены на уровне регионов. О том, какие преференции действуют в конкретном субъекте, можно узнать в органах соцподдержки населения. Обычно речь идет о следующих льготах, компенсациях и выплатах:

Свободный проезд на поездах пригородных маршрутов;
Бесплатные путевки в оздоровительные санаторные учреждения (при наличии справки от медицинских организаций о необходимости их посещения ветераном);
Компенсация стоимости работ ЖКХ;
Финансовая поддержка в приобретении нужных для лечения медпрепаратов и изделий медицинского назначения;
Помощь натурального содержания – продукты питания, вещи и т.д.;
Установка стационарного телефонного аппарата вне очереди и скидка по оплате услуг компаний стационарной связи;
Помощь в приобретении протезов и ортопедических приспособлений;
Внеочередное обслуживание в учреждениях социальной направленности.

Налоговые льготы

На уровне федерального законодательства отсутствуют налоговые преференции именно для ветеранов труда. Однако они существуют для пенсионеров, а большинство обладателей ветеранского статуса — как раз лица пенсионного возраста.

Так, пенсионеры освобождаются от налога на имущество (в отношении лишь одного жилого объекта из находящихся в собственности), подоходного налога (с некоторых видов доходов – пенсий, доплат к ним, подарков от организаций и ИП и т.д.). Также они вправе платить уменьшенный земельный налог.

Регионы должны самостоятельно устанавливать налоговые льготы для ветеранов труда. Так, например, в некоторых областях обладатели статуса освобождены от уплаты транспортного налога.

Жилищные льготы

На территории многих субъектов нашей страны для ветеранов труда действует весьма полезная и значимая льгота – компенсация половины стоимости услуг ЖКХ.

Для человека, вышедшего на пенсию, такая помощь является очень хорошим подспорьем. Получить ее можно двумя путями:

Посредством перевода денежных средств на счет (монетизация льготы);
Посредством проставления в квитанции двукратно уменьшенной суммы для оплаты.

В расчет берется доля ветерана труда в площади занимаемого им помещения (если ветеран владеет жильем совместно с другими лицами, компенсируется половина лишь его части в общем счете от компаний ЖКХ).

Медицинские льготы (медобслуживание, протезирование, лекарства)

Льготы медицинского характера могут быть выражены в следующих мерах:

Бесплатное обеспечение протезами;
Оплата изделий ортопедического назначения;
Оплата лечения в санаторно-курортных здравницах;
Финансирование из средств местных бюджетов медпрепаратов, которые являются для ветерана труда жизненно необходимыми.

По регионам перечень и размеры льгот могут существенно различаться. Так, например, в Москве трудовые ветераны бесплатно проходят лечение в санаториях, а обладатели такого же статуса в Омске имеют право лишь на компенсацию стоимости зубного протезирования.

Социальные льготы

К социальным льготам можно отнести, например, внеочередное обслуживание ветеранов труда в учреждениях социальной направленности, которое действует во многих регионах страны.

В отдельных областях существуют ветеранские выплаты на оплату топлива, газа, телефонной связи, проезда.

Транспортные льготы

Речь идет не только о свободном проезде на поездах, следующих пригородными маршрутами, но и поездках общественным транспортом. Этот вопрос в разных регионах решается по-своему. Где-то (например, в Приморском крае) ветераны пользуются услугами транспортных компаний бесплатно и в неограниченных количествах, где-то существует лимит льготных поездок, где-то обладатели почетного статуса имеют возможность приобрести льготный проездной по низкой цене. А в каких-то областях преференции подобного характера для трудовых ветеранов вообще отсутствуют (например, в Воронежской области).

Иные льготы ветеранам труда

Ветераны труда имеют право и на иные льготы. Основанием для получения некоторых из них является не само ветеранство, а статус пенсионера (которым обладает большинство ветеранов). Так, например, ветеран-пенсионер имеет возможность взять дополнительные 14 дней отпуска. При этом работодатель их не оплачивает.

Во многих регионах ветеранам компенсируются услуги компаний, обеспечивающих телефонную связь.

Дополнительные выплаты ветеранам труда (ЕДВ, НСУ)

Ветераны труда ежемесячно получают надбавки к пенсии. Размер ЕДВ различается по регионам. Где-то речь идет о сумме, немного превышающей тысячу рублей, где-то величина прибавки едва достигает двух сотен рублей. Иногда сумма ЕДВ зависит и от стажа получателя.

В отдельных регионах выплачиваются ежегодно определённые суммы на конкретные цели (чаще всего, связанные с поддержанием здоровья на приемлемом уровне). Так, например, Пермские трудовые ветераны раз в год получают по 5000 рублей на оздоровление.

Также ветеран труда вправе монетизировать те льготы, пользоваться которыми он не намерен. Для этого ему нужно составить соответствующее заявление.

Заключение

Список и размер преференций в разных областях существенно различается. Обычно речь идет о компенсации стоимости ЖКХ, транспортных и налоговых льготах, финансировании части мероприятий в области медицинского обслуживания, ежемесячных доплатах к пенсиям.

О своем праве на получение статуса и пользование рядом льгот необходимо заявить. Обычно это делается в органах соцзащиты населения.

1. Учредить ведомственные награды Министерства здравоохранения Российской Федерации:

1.1. Нагрудный знак "Отличник здравоохранения";

1.2. Почетную грамоту Министерства здравоохранения Российской Федерации;

1.3. Медаль "За заслуги перед отечественным здравоохранением";

1.4. Благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации;

1.5. Медаль имени Николая Александровича Семашко.

2.1. Положение о нагрудном знаке "Отличник здравоохранения" согласно приложению N 1;

2.2. Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 2;

2.3. Описание нагрудного знака "Отличник здравоохранения" согласно приложению N 3;

2.4. Эскиз нагрудного знака "Отличник здравоохранения" согласно приложению N 4;

2.5. Форму удостоверения к нагрудному знаку "Отличник здравоохранения" согласно приложению N 5;

2.6. Форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 6;

2.7. Положение о медали "За заслуги перед отечественным здравоохранением";

2.8. Описание медали "За заслуги перед Отечественным здравоохранением";

2.9. Эскиз медали "За заслуги перед Отечественным здравоохранением";

2.10. Форму наградного листа к медали "За заслуги перед Отечественным здравоохранением";

2.11. Форму удостоверения к медали "За заслуги перед Отечественным здравоохранением";

2.12. Положение о Благодарности Министра здравоохранения Российской Федерации;

2.13. Положение о медали "Медаль имени Николая Александровича Семашко" согласно приложению N 13;

2.14. Описание медали "Медаль имени Николая Александровича Семашко" согласно приложению N 14;

2.15. Эскиз медали "Медаль имени Николая Александровича Семашко" согласно приложению N 15;

2.16. Форму удостоверения к медали "Медаль имени Николая Александровича Семашко" согласно приложению N 16;

2.17. Форму представления к медали "Медаль имени Николая Александровича Семашко" согласно приложению N 17.

3. Департамент управления делами определить ответственным за подготовку необходимых наградных материалов для доклада Министру.

4. Финансово-экономическому департаменту ежегодно предусматривать расходы на изготовление ведомственных наград Министерства здравоохранения Российской Федерации и удостоверений к ним.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

от 10 августа 2012 г. N 78н

ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ "ОТЛИЧНИК ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"

1. Нагрудный знак "Отличник здравоохранения" (далее - Знак) является ведомственной наградой, которой награждаются работники органов и организаций, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа за многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для повышения уровня эффективности и качества медицинской помощи населению, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет.

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Знаком принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит работник, представляемый к награждению Знаком, с последующим оформлением на него представления (приложение N 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью данного органа (организации) (при наличии).

3. На имя Министра здравоохранения Российской Федерации представляются ходатайства о награждении Знаком, вносимые руководителями исполнительных органов государственной власти в сфере охраны здоровья граждан, а также руководителями находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации федеральной службы, государственного внебюджетного фонда и организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации.

4. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.

5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром здравоохранения Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.

6. Лицам, награжденным Знаком, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

7. Награжденные Знаком могут быть премированы организациями, в которых они работают.

8. Знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.

9. Повторное награждение Знаком не производится.

10. При утрате Знака его дубликат не выдается.

от 10 августа 2012 г. N 78н

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3 лет;

наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Министерство) и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

1.1. Представление кандидата к награждению Почетной грамотой осуществляется не ранее чем через 1 год после награждения иными наградами и (или) поощрениями Министерства.

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагаются представление (приложение N 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью органа (организации) (при наличии), а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

В случае ликвидации (упразднения) органа или организации, в которых лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой, осуществляло деятельность в сфере здравоохранения, или их реорганизации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу, стаж работы (службы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, в органе или организации, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в органе или организации, представляющих ходатайство.

В случае осуществления лицом, представляемого к награждению Почетной грамотой, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого осуществляется эта деятельность.

3. Документы о награждении Почетной грамотой работников медицинских и фармацевтических организаций, согласованные руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (за исключением документов о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения), представляются в Министерство.

4. Документы о награждении Почетной грамотой лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих Министерства, а также находящейся в ведении Министерства Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - федеральная служба), работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, деятельность которого координирует Министерство (далее - Фонд), территориальных фондов обязательного медицинского страхования, работников организаций, подведомственных Министерству, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, федеральной службой, представляются непосредственно на имя Министра здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр).

Документы о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта, представляются на имя Министра:

заместителями Министра - в отношении руководителей самостоятельных структурных подразделений Министерства;

руководителями самостоятельных структурных подразделений Министерства по согласованию с заместителем Министра, координирующим деятельность данного подразделения, - в отношении гражданских служащих Министерства, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в соответствующем структурном подразделении Министерства;

руководителем федеральной службы - в отношении гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов федеральной службы;

председателем Фонда - в отношении работников Фонда и территориальных фондов обязательного медицинского страхования;

руководителем организации, подведомственной Министерству, - в отношении работников этой организации.

5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром на основании заключения Комиссии.

Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Почетной грамотой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.

При рассмотрении документов о награждении Почетной грамотой Комиссия вправе направлять запросы в орган (организацию), представивший ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.

6. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются Министерством ходатайствующему органу (организации, должностному лицу) в случае:

установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

увольнения лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, из ходатайствующего органа (организации) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерти лица, представляемого к награждению Почетной грамотой;

несоответствия лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, требованиям, установленным пунктом 1 настоящего Положения;

несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 2 настоящего Положения;

несоблюдения, установленного настоящим Положением, порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.

7. По результатам рассмотрения документов о награждении Почетной грамотой Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений:

наградить Почетной грамотой;

отказать в награждении Почетной грамотой.

В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении Почетной грамотой, может содержаться рекомендация о применении Министерством иного вида поощрения или награждения.

8. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении лица Почетной грамотой или об отказе в награждении.

Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой документы возвращаются органу (организации), представившим ходатайство, с указанием причины отказа.

Повторное представление лица к награждению Почетной грамотой, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно, не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награжденного, не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа.

Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы органом (организацией), возбудившим ходатайство о награждении.

10. Повторное награждение Почетной грамотой не производится. При утрате Почетной грамоты дубликат не выдается.

от 10 августа 2012 г. N 78н

ОПИСАНИЕ НАГРУДНОГО ЗНАКА "ОТЛИЧНИК ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"

Нагрудный знак "Отличник здравоохранения" (далее - Знак) представляет собой медальон в виде круга диаметром 25 мм.

На лицевой стороне Знака в центре на темно-желтом фоне расположены горизонтальные цветные полосы шириной 3 мм последовательно сверху вниз: белая, синяя, красная. На фоне цветных полос выпукло выступает медицинская чаша со змеей.

На белом эмалевом фоне изображены выпуклые надписи: вверху - "Отличник", внизу - "здравоохранения".

По окружности Знака расположена лавровая ветвь золотистого цвета шириной 5 мм.

На обратной стороне Знака расположена булавка для прикрепления его к одежде.

от 10 августа 2012 г. N 78н

ЭСКИЗ НАГРУДНОГО ЗНАКА "ОТЛИЧНИК ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"

от 10 августа 2012 г. N 78н

К ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

от 10 августа 2012 г. N 78н

Должность с указанием органа или организации

Местонахождение органа или организации

от 10 августа 2012 г. N 78н

О МЕДАЛИ "ЗА ЗАСЛУГИ ПЕРЕД ОТЕЧЕСТВЕННЫМ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ"

1. Медаль "За заслуги перед отечественным здравоохранением" является высшей ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации.

2. Медалью "За заслуги перед отечественным здравоохранением" награждаются работники медицинских и фармацевтических организаций за высокопрофессиональную лечебную, фармацевтическую и организационную деятельность, эффективное внедрение в практику современных достижений науки для сохранения и укрепления здоровья граждан, сотрудники Министерства здравоохранения Российской Федерации и подведомственных ему организаций, имеющие стаж работы в отрасли не менее 30 лет; представители творческой интеллигенции за выдающиеся фундаментальные и прикладные научные исследования в области медицины, а также государственные, общественные и политические деятели России и зарубежных стран, внесшие значительный личный вклад в развитие российского здравоохранения.

3. Решение о возбуждении ходатайства о награждении медалью "За заслуги перед отечественным здравоохранением" принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него наградного листа.

4. Наградной лист с подписями руководителя учреждения и председателя собрания трудового коллектива, заверенный печатью, и ходатайство направляются в исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

5. На имя Министра здравоохранения Российской Федерации представляются ходатайства о награждении медалью "За заслуги перед отечественным здравоохранением", вносимые руководителями исполнительных органов государственной власти в сфере охраны здоровья граждан, согласованные с главами администраций субъектов Российской Федерации или их заместителями, а также руководителями находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации.

7. Решение о награждении медалью "За заслуги перед отечественным здравоохранением" принимается коллегией Министерства здравоохранения Российской Федерации, издается приказ.

8. Решение о награждении медалью "За заслуги перед отечественным здравоохранением" государственных, общественных и политических деятелей России и зарубежных стран, внесших значительный личный вклад в развитие российского здравоохранения, принимается коллегией Министерства здравоохранения Российской Федерации на основании ходатайства Министра здравоохранения Российской Федерации.

9. Вручение награжденному медали "За заслуги перед отечественным здравоохранением", удостоверения к ней и значка (уменьшенной копии медали) производится Министром здравоохранения Российской Федерации в торжественной обстановке.

10. Медаль "За заслуги перед отечественным здравоохранением" носится на левой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.

11. Министерство здравоохранения Российской Федерации осуществляет учет лиц, награжденных медалью "За заслуги перед отечественным здравоохранением".

12. Повторное награждение медалью "За заслуги перед отечественным здравоохранением" не производится. В случаях утраты медали "За заслуги перед отечественным здравоохранением" в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить ее утрату, выдается только дубликат удостоверения к ней. Для его выдачи в Министерство здравоохранения Российской Федерации направляются:

заявление награжденного о выдаче дубликата удостоверения;

ходатайство медицинской организации или исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья о выдаче дубликата удостоверения;

копия приказа о награждении.

от 10 августа 2012 г. N 78н

МЕДАЛИ "ЗА ЗАСЛУГИ ПЕРЕД ОТЕЧЕСТВЕННЫМ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ"

Медаль серебряная в позолоте, в форме вертикально расположенного овала. На лицевой стороне медали помещено барельефное изображение греческой богини Гигиеи. Вокруг барельефа надпись "За заслуги перед отечественным здравоохранением".

На оборотной стороне по окружности медали надпись "Министерство здравоохранения Российской Федерации".

В нижней части овала расположен порядковый номер медали.

Медаль при помощи кольца и ушка крепится к прямоугольной колодке (24,0 x 20,0 мм), обтянутой муаровой лентой бордового цвета с тремя узкими белыми полосками: одной в центре, двумя по краям.

На оборотной стороне колодки расположено приспособление для крепления медали к одежде.

Большой диаметр медали - 35,0 мм.

Малый диаметр медали - 30,0 мм.

Значок для ношения на лацкане является уменьшенной копией медали и имеет на оборотной стороне приспособление для крепления к одежде.

Читайте также: