Чем отличается постоянное рабочее место от непостоянного

Обновлено: 17.05.2024

1. На постоянном рабочем месте работник проводит более 25 % рабочего времени.

2. На постоянном рабочем месте работник проводит более 50 % рабочего времени или более 2-х часов непрерывно.

3. На постоянном рабочем месте работник работает ежедневно.

КЕМ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ,

ПРОИСШЕДШИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С РАБОТНИКОМ,

НАПРАВЛЕННЫМ СТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? /4, п. 10/

1. Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего.

2. Комиссией предприятия, где произошёл несчастный случай с участием представителя сторонней организации.

3. Это зависит от конкретных обстоятельств и причин несчастного случая.

Билет № 14

ПРИ КАКОМ УСЛОВИИ РАЗРЕШАЕТСЯ ПЕРЕВОДИТЬ И ПЕРЕМЕЩАТЬ

РАБОТНИКА НА РАБОТУ, ПРОТИВОПОКАЗАННУЮ ЕМУ

ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ? /1, ст. 72.1/

1. Только при условии письменного согласия работника.

2. Только при условии, что перевод и перемещение работника являются временными и продолжительность работы составит не более 28 календарных дней.

3. Только при условии, что оплата труда будет произведена в двукратном размере.

4. Только при условии выполнения всех вышеперечисленных требований.

5. Переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, запрещается.

КАКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ

ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМИ МАШИНАМИ (ПЭВМ)

ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН? /6, п. 13.2/

1. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену).

2. Для женщин со времени установления беременности ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 6 часов за рабочую смену).

3. Для беременных женщин не предусмотрены какие-либо ограничения по работе с ПЭВМ.

В течение какого ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ПРИЁМА НА РАБОТУ

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ

РАБОТНИКА БЕЗОПАСНЫМ ПРИЁМАМ РАБОТЫ? /15, п. 2.2.1/

1. В течение трёх дней.

2. В течение одной недели.

3. В течение двух недель.

4. В течение месяца.

5. В течение трёх месяцев.

МОЖЕТ ЛИ ПРОИЗВОДИТЬСЯ РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ

НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ? /1, ст. 97/

3. По усмотрению специалиста по охране труда.

5. ОГРАНИЧИВАЮТСЯ ЛИ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ? /1, ст. 99/

2. Не ограничиваются.

3. По усмотрению работодателя.

КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

ОБЯЗАНЫ ПРОХОДИТЬ РАБОТНИКИ? /1, ст. 214/

1. Только предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.

2. Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

3. Предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

4. Работники не обязаны проходить медицинские осмотры.

НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИВЕСТИ ПЕРЕЧЕНЬ

ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ? /11, п. 4.4/

3. На усмотрение специалиста по охране труда.

МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН РАБОТНИКУ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ

ОТПУСК ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ШЕСТИ

МЕСЯЦЕВ? /1, ст. 122/

КАКИМ ОБРАЗОМ НЕОБХОДИМО ОБРАБАТЫВАТЬ ОЖОГИ

КОЖНОГО ПОКРОВА ПРИ НАРУШЕНИИ ЦЕЛОСТНОСТИ

ОЖОГОВЫХ ПУЗЫРЕЙ? /8, стр. 31/

1. Подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут, затем обработать место ожога раствором перекиси водорода и забинтовать.

2. Накрыть место ожога сухой чистой тканью. Поверх сухой ткани приложить холод (пакет со льдом, грелку с холодной водой, гипотермический пакет).

3. Смазать повреждённую поверхность жирным масляным кремом и забинтовать.

4. Забинтовать обожжённую поверхность стерильным бинтом.

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ НЕ БЫЛО СВОЕВРЕМЕННО

СООБЩЕНО РАБОТОДАТЕЛЮ? /1, ст. 229.1/

1. В течение трёх суток со дня поступления заявления пострадавшего.

2. В течение пяти суток со дня поступления заявления пострадавшего.

3. В течение недели со дня поступления заявления пострадавшего.

4. В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего.

5. Такой несчастный случай расследованию не подлежит.

Билет № 15

УМЕНЬШАЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО

ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА

С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? /1, ст. 93/

1. Уменьшается на 25 %.

2. Уменьшается на 50 %.

3. Уменьшается пропорционально неполной рабочей неделе.

4. Не уменьшается.

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой.

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим.

Оптимальные показатели микроклимата распространяются на рабочую зону, допустимые показатели устанавливаются дифференцированно для постоянных и не постоянных рабочих мест.

Постоянное рабочее место - место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочем местом считается вся рабочая зона [19].

Непостоянное рабочее место - место, на котором работающий находится меньшую часть (менее 50% или менее 2 ч. непрерывно) своего рабочего времени.

Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.

Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономическим принципам не обеспечиваются оптимальные нормы.

ГОСТ 12.1.005-88 также вводит ограничения на интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляции на рабочих местах, открытых источников, а также на температуру наружных поверхностей оборудования.

Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по показателям микроклимата (нагревающего и охлаждающего) осуществляется в соответствии с таблицами 2.1.1 - 2.1.3.

Нагревающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (> 0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (> 30%) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко).

Для оценки нагревающего микроклимата используется интегральный показатель - тепловая нагрузка среды (ТНС - индекс). Это эмпирический показатель, который учитывает совместное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой- ТНС - индекс рассчитывают по уравнению:

ТНС = 0,7 * Твл + 0,3 * Тш,

где Т вл – температура мокрого термометра аспирационного психрометра, о С;

Тш– температура шарового термометра, о С;

ТНС - индекс - эмпирический интегральный показатель (°С).

Тепловое облучение тела человека (≤ 25% егоповерхности), превышающее 1000 Вт/м 2 , характеризует условия труда как вредные и опасные, даже если ТНС-индекс имеет допустимые параметры.

Результаты измерений позволяют оценить внешнюю тепловую нагрузку на организм человека с учетом сочетанного действия составляющих микроклимата - температуры, влажности воздуха, интенсивности теплового облучения, а также уровня метаболизма.

При этом класс условий труда определяют по наиболее выраженному показателю – ТНС - индексу или тепловому облучению (та6лица 2.1.2).

Класс условий труда при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом определяют по таблице 2.1.3.

Таблица 2.1.1 Классы условий труда по показателям микроклимата для производственных помещений независимо от периодов года и открытых территорий в теплый период года

Показатель	Класс условий труда
Оптимальный	Допустимый	Вредный	Опасный (экстрем.)
1 степени	2 степени	3 степени	4 степени
3.1	3.2	3.3	3.4
Температура воздуха, о С	по СанПиН*	по СанПиН*	· по показателю ТНС-индекса (таблица 1.2); · по температуре воздуха для помещений с охлаждающим микроклиматом (таблица 1.3)
Скорость движения воздуха, м/с	по СанПиН*	по СанПиН*	· учтена в показателе ТНС-индекса (таблица 1.2) · при оценке охлаждающего микроклимата учитывается в качестве температурной поправки (таблица 1.3)
Влажность воздуха, %	по СанПиН*	по СанПиН*	по показателю ТНС-индекса (таблица 1.2) или
14-10	о С	по таблице 1.2
Тепловое облучение, Вт/м 2 **	по СанПиН*	по СанПиН*	1001-1500	1501-2000	2001-2500	2501-2800	>2800

** В диапазоне интенсивности теплового излучения от 141 до 1000 Вт/м 2 нагревающий микроклимат следует оценивать по ТНС – индексу (ТНС = 0,7 * Твл + 0,3 * Тш).

Таблица 2.1.2 Классы условий труда по показателю ТНС- индекса ( о С) для производственных помещений с

нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года

Q = 4 х ЧСС – 255,

где Q– общие энергозатраты, Вт/м 2 ;

ЧСС- среднемесячная частота сердечных сокращений, определяемая как средневзвешенная величина с учетом времени, затраченного на выполнение различного вида работ и отдых.

Таблица 2.1.3 Классы условий труда по показателю температуры воздуха ( о С, нижняя граница) при работе

в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом

** Применительно к 3 классу условий труда приведена температура воздуха, о С

Таблица 2.1.4 Оптимальные и допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений

Если в течение смены производственная деятельность работника осуществляется в различном микроклимате (нагревающем и охлаждающем), следует раздельно их оценить, а затем рассчитать средневзвешенную во времени величину.

Способы нормализации микроклимата производственных помещений:рациональные объемно-планировочные и конструктивные решения производственных зданий; рациональное размещение оборудования; механизация и автоматизация производственных процессов; дистанционное управление и наблюдение; внедрение более рациональных технологических процессов и оборудования; рациональная тепловая изоляция оборудования; защита работающих различными видами экранов; рациональная вентиляция и отопление (воздушный душ); рационализация режимов труда и отдыха (оазисы); использование средств индивидуальной защиты (термозащитная спецодежда) и др.

Контрольные вопросы

1.Перечислите параметры, характеризующие микроклимат в рабочей зоне производственных помещений.

2.Что такое рабочая зона производственных помещений, постоянное и непостоянное рабочее место?

3.Дайте определение оптимальных и допустимых микроклиматических параметров.

4. Что такое нагревающий и охлаждающий микроклимат?

5. Каковы механизмы терморегуляции организма человека?

6. Какие Вы знаете комплексные показатели оценки микроклимата?

7. Какие Вы знаете способы нормализации параметров микроклимата?

8. К какому классу относятся условия труда, если на рабочем месте выполняются работы категории IIа, температура влажного термометра – 18 о С, температура шарового термометра – 25 о С. Интенсивность теплового излучения – 1300 Вт/м 2 .

1. На постоянном рабочем месте работник проводит более 25 % рабочего времени.

2. На постоянном рабочем месте работник проводит более 50 % рабочего времени или более 2-х часов непрерывно.

3. На постоянном рабочем месте работник работает ежедневно.

КЕМ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ,

ПРОИСШЕДШИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С РАБОТНИКОМ,

НАПРАВЛЕННЫМ СТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? /4, п. 10/

1. Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего.

2. Комиссией предприятия, где произошёл несчастный случай с участием представителя сторонней организации.

3. Это зависит от конкретных обстоятельств и причин несчастного случая.

Билет № 14

ПРИ КАКОМ УСЛОВИИ РАЗРЕШАЕТСЯ ПЕРЕВОДИТЬ И ПЕРЕМЕЩАТЬ

РАБОТНИКА НА РАБОТУ, ПРОТИВОПОКАЗАННУЮ ЕМУ

ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ? /1, ст. 72.1/

1. Только при условии письменного согласия работника.

3. Только при условии, что оплата труда будет произведена в двукратном размере.

4. Только при условии выполнения всех вышеперечисленных требований.

5. Переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, запрещается.

КАКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ

ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМИ МАШИНАМИ (ПЭВМ)

ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН? /6, п. 13.2/

3. Для беременных женщин не предусмотрены какие-либо ограничения по работе с ПЭВМ.

В течение какого ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ПРИЁМА НА РАБОТУ

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ

РАБОТНИКА БЕЗОПАСНЫМ ПРИЁМАМ РАБОТЫ? /15, п. 2.2.1/

1. В течение трёх дней.

2. В течение одной недели.

3. В течение двух недель.

4. В течение месяца.

5. В течение трёх месяцев.

МОЖЕТ ЛИ ПРОИЗВОДИТЬСЯ РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ

НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ? /1, ст. 97/

3. По усмотрению специалиста по охране труда.

5. ОГРАНИЧИВАЮТСЯ ЛИ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ? /1, ст. 99/

2. Не ограничиваются.

3. По усмотрению работодателя.

КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

ОБЯЗАНЫ ПРОХОДИТЬ РАБОТНИКИ? /1, ст. 214/

1. Только предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.

2. Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

4. Работники не обязаны проходить медицинские осмотры.

НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИВЕСТИ ПЕРЕЧЕНЬ

ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ? /11, п. 4.4/

3. На усмотрение специалиста по охране труда.

МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН РАБОТНИКУ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ

ОТПУСК ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ШЕСТИ

МЕСЯЦЕВ? /1, ст. 122/

КАКИМ ОБРАЗОМ НЕОБХОДИМО ОБРАБАТЫВАТЬ ОЖОГИ

КОЖНОГО ПОКРОВА ПРИ НАРУШЕНИИ ЦЕЛОСТНОСТИ

ОЖОГОВЫХ ПУЗЫРЕЙ? /8, стр. 31/

3. Смазать повреждённую поверхность жирным масляным кремом и забинтовать.

4. Забинтовать обожжённую поверхность стерильным бинтом.

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ НЕ БЫЛО СВОЕВРЕМЕННО

СООБЩЕНО РАБОТОДАТЕЛЮ? /1, ст. 229.1/

1. В течение трёх суток со дня поступления заявления пострадавшего.

2. В течение пяти суток со дня поступления заявления пострадавшего.

3. В течение недели со дня поступления заявления пострадавшего.

4. В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего.

5. Такой несчастный случай расследованию не подлежит.

Билет № 15

УМЕНЬШАЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО

ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА

С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? /1, ст. 93/

1. Уменьшается на 25 %.

2. Уменьшается на 50 %.

3. Уменьшается пропорционально неполной рабочей неделе.

4. Не уменьшается.

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Место, на котором работающий находится большую часть (более 50 %) или более 2 часов непрерывно своего рабочего времени. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона

3.56 постоянное рабочее место : Место, на котором работающий находится большую часть (более 50 % или более 2 часов непрерывно) своего рабочего времени. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. (ГОСТ 12.1.005-88).

Постоянное рабочее место

6.8.7. ПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО

Место, на котором работающий находится большую часть (более 50 % или более 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона

3.13 постоянное рабочее место: Место, на котором работающий находится большую часть (более 50 %) или более двух часов непрерывно своего рабочего времени. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

3.27 постоянное рабочее место : Место, где люди работают более 2 ч непрерывно или более 50 % рабочего времени;

3.12 постоянное рабочее место: Место, где люди работают более 2 ч непрерывно или более 50 % рабочего времени.

Постоянное рабочее место - место, на котором работающий находится большую часть (более 50% или более 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

Постоянное рабочее место

4. Постоянное рабочее место

Место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более 2 ч. непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона

19. Постоянное рабочее место

Место, на котором работающий находится большую часть (более 50 % или более 2 ч. непрерывно) своего рабочего времени.

4. Постоянное рабочее место - место, на котором работающий/находится большую часть (более 50 % или более 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

Полезное

Смотреть что такое "Постоянное рабочее место" в других словарях:

Постоянное рабочее место — см. Рабочее место … Российская энциклопедия по охране труда

Постоянное рабочее место — Место, где люди работают более 2 ч непрерывно или более 50 % рабочего времени. Источник: СНиП 41 01 2003 EdwART. Словарь терминов и определений по средствам охранной и пожарной защиты, 2010 … Словарь черезвычайных ситуаций

постоянное рабочее место — Место, где люди работают более 2 ч непрерывно или более 50 % рабочего времени. [СНиП 41 01 2003] Тематики вентиляция в целом … Справочник технического переводчика

постоянное рабочее место — место, на котором работающий находится большую часть (более 50% или более 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. (Смотри: Правила … Строительный словарь

РАБОЧЕЕ МЕСТО — место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно технической документацией. Определение понятия рабочее место законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и в полной мере соответствует… … Российская энциклопедия по охране труда

Рабочее место постоянное — Постоянное рабочее место место, на котором работающий находится большую часть (более 50% или более 2 часов непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом… … Официальная терминология

Место рабочее — 26. Место рабочее место постоянного или временного пребывания персонала для выполнения производственных функций в условиях воздействия ионизирующего излучения в течение более половины рабочего времени или двух часов непрерывно. Источник: ПРБ АС… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Место рабочее постоянное — 19. Место рабочее постоянное место (или помещение) пребывания персонала для выполнения производственных функций в условиях воздействия ионизирующего излучения в течение не менее половины рабочего времени или двух часов непрерывно. Если… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

МЕЖДУНАРОДНОЕ РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ — борьба рабочего класса в междунар. масштабе за уничтожение капитализма и создание коммунистич. общества, за повседневные экономич., политич. и культурные интересы рабочих, за общедемократич. права и требования трудящихся всех континентов. М. р. д … Советская историческая энциклопедия

Читайте также: