Будут ли выплаты врачам за коронавирус в 2021 году

Обновлено: 28.06.2024

ДОПОЛНИТЕЛЬНО - о повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов. Во-первых, по данным за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала - 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала - 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться. "В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат", - пояснили "РГ" в минтруде.

Во-вторых, "Пилот" по новой системе оплаты труда педагогов запустят в мае 2022-го на год. В его рамках поменяется порядок начисления зарплаты педагогам дошкольного, общего, профессионального и дополнительного образования. Должностные оклады и размеры дополнительных выплат к ним будут унифицированы. В дальнейшем новая система оплаты труда учителей распространится по всей России. Сейчас зарплата педагогов в разных регионах за одни и те же обязанности может отличаться в пять-шесть раз, поскольку рассчитывается с учетом средней зарплаты по региону, отмечает декан факультета педагогики и психологии университета "Синергия" Наталья Уварова. Тем самым нарушается принцип равной оплаты за равный труд.

Даже в близлежащих регионах зарплата может серьезно различаться. Например, у московских учителей зарплата составляет в среднем 101,2 тыс. руб., тогда как в Тамбовской области - 35,1 тыс., а в Ивановской области - 28,3 тыс., говорит профессор Академии труда и социальных отношений Наталья Локтюхина. При этом зарплата учителей может отличаться и внутри региона. Как пояснил преподаватель математики одной из московских школ Владимир Крамчаткин, сумма, которую получает учитель, зависит от числа учащихся в образовательном учреждении. Именно поэтому в сельских школах зарплаты обычно ненамного выше МРОТ.

Средняя заработная плата учителей в большинстве регионов варьируется в пределах 25-32 тыс. руб. Меньше всех получают педагоги, например, в Дагестане (22,5 тыс.). Традиционно высокая зарплата на Севере. Например, в Чукотском автономном округе она превышает 94,7 тыс., в Ямало-Ненецком автономном округе - 92,4 тыс., на Камчатке - 80,9 тыс. Председатель Комиссии Общественной палаты по развитию дошкольного, школьного, среднего профессионального образования и просветительской деятельности Наталья Кравченко считает, что разница в оплате труда педагогов провоцирует отток высококвалифицированных кадров туда, где региональный бюджет позволяет платить им более высокую зарплату. "Это боль руководителей дотационных регионов. И если иметь в виду тот факт, что качество образования во многом зависит от личности и профессионализма учителя, "неравенство образовательных возможностей" по стране налицо", - говорит она.

Методика оплаты труда для педагогов и медиков должна учитывать интенсивность труда, квалификацию работника, степень его методической активности, для педагогов целесообразно учитывать научно-исследовательскую, а для медиков - просветительскую активность, полагает доцент кафедры Организационно-управленческих инноваций РЭУ им. Плеханова Михаил Хачатурян. "Очевидно, что сделать абсолютно идентичной зарплату, к примеру, педагогов в Москве и в регионах достаточно сложно, так как всегда будет присутствовать фактор уровня и стоимости жизни, который в рыночной экономике привести к единому знаменателю достаточно сложно. Но сформировать единые понятные и прозрачные стандарты нужно и необходимо, чтобы устранить имеющиеся диспропорции", - уверен он.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" прописана необходимость 2021 году обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2021 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам - читайте ниже.

Зарплаты учителей должны отличаться

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

КАКАЯ БЫЛА СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТАМИ БЮДЖЕТНИКОВ В 2020 ГОДУ

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников?

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

"Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь", — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — "автоматически": численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

"То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности", — пояснила Нестеренко.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2021 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения - Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Специальные доплаты медицинским работникам, занятым работой с пациентами, болеющими коронавирусом, появились в апреле 2020 года и изменились с ноября прошлого года. Формально постановление, которое их вводило, перестанет действовать уже с начала 2022 года. Что же будет с доплатами медработникам и другими положенными им социальными гарантиями? Мы подробно во всем разобрались и рассказываем вам.

Что медики получают сейчас?

Медработники, которые уже почти два года непрерывно находятся на передовой в борьбе с коронавирусом, кроме всеобщего почета и уважения, получают некоторые меры материального стимулирования. И в числе этих мер – специальные выплаты.

Началось все в апреле 2020 года – тогда медикам начали доплачивать за работу с больными, у которых подтвердился коронавирус. В частности, врачи стационаров стали получать дополнительно 80 тысяч рублей в месяц, медсестры стационаров и врачи скорой помощи получали по 50 тысяч рублей в месяц, остальные (включая водителей скорой помощи) – по 25 тысяч рублей в месяц.

Формально эти доплаты считаются социальными выплатами – это позволяет не облагать их налогами и страховыми взносами, но вместе с тем, они не засчитываются в заработок для больничного, оплаты отпуска и не влияют на величину будущей пенсии.

Но вскоре оказалось, что на местах чиновники и главврачи восприняли новые меры поддержки слишком буквально – некоторые начали высчитывать буквально часы и минуты работы медиков с зараженными пациентами, и выплачивать вместо указанных сумм буквально копейки.

Эта система просуществовала до октября, а с ноября 2020 года и до настоящего времени действует иная система. По ней врачам оплачивают фактически отработанные смены, а сумма доплаты зависит от категории медперсонала. Одна смена – это 1/5 от нормативной продолжительности рабочего времени в неделю, и за каждую медики получают:

врачи стационаров – 3880 рублей
врачи скорой помощи, средний медперсонал стационаров, и работающие в амбулаторных условиях врачи – 2430 рублей;
средний медперсонал и водители скорой помощи, младший медперсонал и средний медперсонал в амбулаторных условиях – 1215 рублей;
младший медперсонал скорой помощи – 950 рублей;
фельдшеры по приему вызовов скорой помощи и младший медперсонал в амбулаторных условиях – 600 рублей.

Также отдельные доплаты устанавливаются для работников с немедицинским образованием, если они работают с COVID-19 (например, биологи из лабораторий) и сотрудник патологоанатомических бюро.

Отдельно для врачей предусмотрены дополнительные гарантии:

единовременная страховая выплата, если медработник заразился коронавирусом – 68 811 рублей при временной нетрудоспособности, от 688 тысяч до 2 миллионов рублей при установленной инвалидности и 2,7 миллиона рублей в случае смерти;
местные доплаты, которые вводятся в отдельных регионах . Больше всего доплачивают медикам в Москве – врачи получают плюс 70 тысяч рублей, средний медперсонал – 50 тысяч рублей, а младший – 30 тысяч рублей в месяц. В других регионах выплаты скромнее, но тоже есть – например, в Приморском крае медики получают от 8 до 20 тысяч рублей в месяц доплатами, а в Бурятии – от 9 до 37 тысяч рублей.

А в один из периодов в 2020 году медработникам даже начислялся двойной страховой стаж за работу с пациентами, у которых подтвердился коронавирус.

Что поменяется в 2022 году

Нынешние доплаты для медиков, занятых работой с пациентами, у которых подтвердился коронавирус, формально рассчитаны до 31 декабря 2021 года. Вероятно, при принятии постановления в правительстве полагали, что пандемия закончится быстрее – но этого не случилось.

Однако беспокоиться медработникам не стоит – Минтруд уже подготовил проект постановления правительства, которым срок окончания специальных соцвыплат для медработников переносится с 31 декабря 2021 года на 31 декабря 2022 года. Соответственно, выплаты в нынешних размерах медики практически гарантированно будут получать и в 2022 году.

Кстати, за счет социальных выплат чиновники смогли отчитаться о повышении зарплат медикам. Например, в целом по России средняя зарплата врача в 2021 году составила 90 тысяч рублей, но в ряде регионов она гораздо выше. Например, в ЯНАО врачи получают в среднем 235 тысяч рублей, а в Москве – 165,4 тысячи рублей.

Всего, как отчитались власти, соцвыплаты получают 1,2 миллиона медработников по России, и в июне этого года на них потратили 350 миллиардов рублей.

Но в 2022 году врачей ожидает не только продолжение соцвыплат – в ряде регионов стартует пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда. Работать она будет пока в 7 регионах (Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской областях и др.) по таким принципам:

базовая расчетная величина в размере МРОТ – 13 617 рублей;
коэффициент сложности выполняемой работы по должности – от 1,00 у санитара и сестры-хозяйки до 3,13 у заведующего реанимационным отделением;
стимулирующие выплаты за интенсивность и результативность работы;
компенсационные выплаты за работу в сложных условиях.

Пока все это затронет 440 медицинских организаций, но при успешных результатах эксперимента новая система будет запущена уже на постоянной основе.

Какие возникают проблемы?

В целом на федеральном уровне система доплат и других мер поддержки для медиков работает достаточно успешно – особенно учитывая средние заработки врачей и суммарные расходы государства на программу. Тем не менее, на местах бывают проблемные ситуации.

Так, многие врачи (а иногда, увы, родственники умерших медиков) сталкиваются с отказами в страховых выплатах – чиновники ссылаются на то, что человек заразился коронавирусом не на рабочем месте, хотя подтвердить или опровергнуть это практически невозможно.

Были проблемы и с доплатами – как правило, они решаются на местах. Сейчас специальные выплаты рассчитываются в зависимости от числа отработанных смен, которые подсчитывают медучреждения. Затем больница заполняет реестр и направляет его в региональный орган ФСС, который и начисляет выплаты. Проблема в том, что даже если медик работал с инфицированным пациентом, официально диагноз устанавливается по результатам ПЦР-теста, которые часто задерживаются или вообще не берутся.

В январе 2022 года власти продолжат предоставлять медикам ковидные выплаты. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Пока отменять компенсации и стимулирующие пособия для специалистов медицинской сферы не планируют. По предварительным подсчетам их будут выплачивать до конца июля 2022 г. Между тем, власти планируют ввести новую систему оплаты труда медиков. В будущем году пилотный проект запустят в нескольких регионах России, где зарплаты врачей самые низкие.

Вице-премьер Татьяна Голикова рассказала СМИ о том, что власти выделили дополнительные средства на финансирование выплат медикам за работу с ковид-больными. Пока деньги предназначены на надбавки за декабрь текущего года и январь следующего.

По словам Голиковой в бюджете уже запланированы расходы для ковидных выплат, а дополнительные средства понадобились для того, чтобы привлечь дополнительные кадры для работы с пациентами, которые заразились Ковид-19.

В частности средства пойдут на предоставление единовременных страховых и специальных социальных выплат медицинским работникам, которые трудятся в красных зонах и просто оказывают помощь ковид-инфицированным.

Вице-премьер отметила, что страховые и специальные социальные выплаты, предоставляемые отдельным категориям мед специалистов, продлят вплоть до конца 2022 г.

Министр труда рассказал о двойных выплатах медикам

Медиков, которым придётся работать с ковидными больными в новогодние праздники, ждёт приятный бонус от Минтруда. Как будет рассчитываться оплата таких смен, рассказал министр Антон Котяков.

Ранее из-за двойных выплат врачам в России было немало скандалов. Так, в августе 2021 года губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов исключил патологоанатомов из списка врачей, которым полагаются выплаты за работу с коронавирусом.

В течение 2021 года им доплачивали за вскрытие тел людей, погибших от коронавируса, — платили из городского бюджета. Врачам и медработникам, проводившим судебно-медицинские исследования тел умерших, заражённых коронавирусом, полагалось 3376 рублей за смену.

Собянин заплатит медикам за вакцинацию населения

Еще в конце сентября 2021 г. мэр Столицы Сергей Собянин подписал указ, согласно которому все медицинские работники, участвующие в вакцинации взрослого населения, получат стимулирующую выплату за каждого привитого москвича.

Решение о предоставлении стимулирующих выплат принималось с целью увеличить темпы иммунизации населения. Особое внимание Собянин просил уделить престарелым гражданам, так как именно они находятся в группе повышенного риска.

По мнению столичных властей, стимулирующие выплаты медикам за вакцинации помогут ускорить процесс.

Предполагалось, что медработники начнут призывать пациентов поставить прививку, рассказывать о ее безопасности и о последствиях, которые ждут невакцинированного.

В настоящее время стимулирующие выплаты медикам за иммунизацию пациентов продолжатся.

Выплаты медикам, работающим с коронавирусом, продлены на весь 2022 год

Решение о продлении было принято на совещании Владимира Путина с членами Правительства РФ. Помимо этого, на 2022 год будут продлены и областные выплаты. Об этом во время оперативного штаба сообщил Олег Кувшинников.

врачи, средний медперсонал, осуществляющие забор биоматериала;
врачи-судмедэксперты, средний и младший медперсонал — те, кто исследует тела умерших с подозрением на заражение коронавирусной инфекцией;
педагогические работники, которые трудятся в отделениях медорганизаций;
водители, которые доставляют биоматериал для лабораторных исследований, перевозку медперсонала, тел умерших пациентов;
немедицинский персонал, работающий с COVID-19 — дезинфекторы, кастелянши, лифтеры, логопеды, психологи, техники, рабочие, уборщицы.

В новогодние праздники медработники получат, как и в прошлом году, выплаты в двойном размере.

Минфин планирует выделить 8 млрд рублей на компенсации медикам за работу в новогодние праздники

Согласно трудовому законодательству РФ за работу в выходные и праздничные дни работодатель обязан оплатить смену в двойном размере. Несмотря на то, что период с 31 декабря по 9 января является нерабочим в связи с Новым годом, медицинские специалисты продолжат исполнять трудовые обязанности по стандартному графику. Ведь люди болеют и требуют медпомощи всегда, а не только в будние дни.

Между тем, для того, чтобы оплатить работу медиков в новогодние каникулы властям придется выделить около 8 млрд рублей. Министр финансов Антон Силуанов заявил, что такая сумма есть в бюджете, уже скоро ее выделят ои отправят по назначению в регионы.

Кто из российских медиков сможет получить выплату до миллионов рублей

Российские врачи, которые хотят переехать на работу в Норильск, могут рассчитывать на единовременную выплату в размере почти двух миллионов рублей.

Такое решение приняли в правительстве Красноярского края и Норникеле.

Размер пособия будет составлять 1,8 миллиона рублей. Известно, что ранее общественность упомянутого города обратилась к Владимиру Путину, президенту Российской Федерации с тем, что в городе назрел недостаток медработников и современной медтехники и оборудования.

Деньги смогут получить выпускники Красноярского государственного медицинского университета, которые не обучались по целевой программе, а также другие медики, которые приедут в Норильск на работу.

Средства им выплатят из бюджета края. Так называемые целевики будут иметь краевые стипендии.

Более того, врачам собираются оплачивать аренду жилья, молодые специалисты получат премиальную выплату и возможность иметь образовательный сертификат ординатуры.

Возмещать будут и затраты на транспорт. Ординаторам по целевому направлению хотят предоставлять социальную выплату в размере двух тысяч рублей каждый месяц.

Зарплату рассчитают по-новому: медики нескольких регионов начнут получать высокую зарплату

Начиная с декабря 2021 года в нескольких регионах России заработную плату сотрудников медицинской сферы будут начислять заработную плату по-новому. Все дело в том, что власти разработали программу, согласно которой зарплату начнут начислять исходя из уровня квалификации и отработанного времени, с учетом условий труда.

Для участия в пилотном проекте приглашены:

Курганская обл.;
Якутия;
Белгородская область;
Севастополь;
Омская обл.;
Тамбов;
Оренбургская обл.

Новую систему оплаты труда медиков в указанных регионах России будут применять на протяжении 4 месяцев, с декабря 2021 г. по март 2022 г.

В апреле-мае власти подведут итоги проекта, и если он покажет хорошие результаты, то систему распространят для использования по всей стране.

Согласно программе, зарплата медика будет состоять из 3 частей:

Оклад – его определят с учетом коэффициентом сложности и региональной дифференциации от 13617 руб.
Компенсации, например, за работу во вредных условиях труда. Их размер составит 4-60% от назначенного оклада.
Стимулирующие выплаты начнут назначать за специфику работы, например за исполнение трудовых обязанностей в сельской местности, за работу с инфекционными больными и т.д в размере от 10 до 60%.

Коэффициент сложности работы и квалификации специалиста. Всего предусмотрено 16 групп. Самый низкий показатель (1) будут читывать для санитаров, а самый высокий (3,13) для заведующих отделением и главврачей.

Коэффициент региональной экономической дифференциации установят по данным Росстата на основании медианной заработной платы в каждом участвующем в проекте субъекте. Он составит от 1 до 3,08.

Забайкальская прокуратура добилась выплат для медиков, борющихся с COVID-19

Прокуратура Забайкальского края помогла 7,5 тысячи медикам добиться стимулирующих выплат за работу с COVID на 44 миллиона рублей, сообщили в пресс-службе надзорного ведомства.

Уточняется, что прокуратура принесла протест на соответствующее положение правового акта, а после отклонения оспорила его в суде. Требования были удовлетворены.

Упомянутая информация касается жителей всех регионов России:

Москва, Красноярский Край, Ленинградская область, Костромская область, Рязанская область, Чувашия, Ярославская область, Тыва, Кемеровская область, Архангельская область, КБР, Тверская область, Воронежская область, Севастополь, Саратовская область, Нижегородская область, Сахалинская область, Смоленская область, Тульская область, Санкт-Петербург, Амурская область, Бурятия, Ульяновская область, Томская область, Приморский край, Пермский Край, Пензенская область, Омская область, Кировская область, Ивановская область, Белгородская область, Курганская область, Брянская область, Саха (Якутия), Магаданская область, Краснодарский Край, Ставропольский край, Астраханская область, Липецкая область, Владимирская область, Свердловская область, Калужская область, Калмыкия, Ненецкий АО, Оренбургская область, Марий Эл, ЯНАО, Башкирия, Татарстан, Новосибирская область, Ростовская область, Новгородская область, Челябинская область, Чукотский АО, КЧР, Самарская область, Псковская область, Забайкальский край, Мордовия, Алтай, Крым, ХМАО, Мурманская область, Коми, Дагестан, Еврейская АО, Удмуртия, Волгоградская область, Карелия, Адыгея, Тамбовская область, Вологодская область, Хабаровский край, Орловская область, Камчатский край, Алтайский Край, Хакасия, Курская область, Чечня, Калининградская область, Северная Осетия (Алания), Ингушетия, Иркутская область, Московская область, Тюменская область.

Зарплаты учителей должны отличаться

КАКАЯ БЫЛА СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТАМИ БЮДЖЕТНИКОВ В 2020 ГОДУ

Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников?

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Кто в списках на увольнение?

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Читайте также: