Берут ли в охрану без армии

Обновлено: 28.06.2024

Для оформления удостоверения частного охранника служба в армии совершенно не обязательна. По месту регистрации необходимо прибыть в поликлинику и пройти медицинскую комиссию, которая выдаст соответствующую справку (форма 0-46.1).

Кто не может получить лицензию охранника?

Удостоверение частного охранника не могут получить некоторые категории граждан. К ним относятся, в числе прочего, лица, подозреваемые в совершении правонарушений, т. е. те, по кому ведется производство.

Можно ли работать в охране без службы в армии?

Сколько стоит обучение на охранника 4 разряда?

Стоимость обучения охранников на 4 разряд – 6 000 рублей.

План занятий рассчитан на 5 дней и включает теоретический курс, предусматривающий лекции по всем необходимым профессиональным дисциплинам: Основы правовой подготовки. Тактико-специальная подготовка. Освоение технических знаний.

Что нужно для получения лицензии охранника?

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ЛИЦЕНЗИИ ОХРАННИКА

копия паспорта гражданина РФ;
копии свидетельств о прохождении курсов и присвоении квалификации;
заявление-анкета о выдаче удостоверения (на типовом бланке, выданном в отделе при ОВД)
медицинская справка по форме 002;
справка о дактилоскопической регистрации;

Кто не может быть частным охранником?

Кто не может стать охранником

Лица, признанные через суд недееспособными. Имеющие судимость за совершение умышленного преступления. Имеющие тяжелые болезни, мешающие выполнению служебных заданий (например, отсутствие одной из конечностей, хронические заболевания нервной системы, хроническое снижение слуха или зрения).

Сколько стоит получить удостоверение охранника?

Стоимость услуги: 1400 рублей 2000 рублей – госпошлина за выдачу удостоверения частного охранника. Сроки оказания услуги: 10 дней с момента регистрации заявления. Стоимость услуги: 2000 рублей – госпошлина за выдачу удостоверения частного охранника.

Сколько учиться на охранника 4 разряда?

Для каждой категории охранников установлено определенное количество часов обучения: для охранников 6-го разряда – не менее 266 часов; для охранников 5-го разряда – не менее 174 часов; для охранников 4-го разряда – не менее 98 часов.

Сколько стоит повышение квалификации охранников?

Сколько стоит периодическая проверка охранника в Краснодаре?

1. ЭКОНОМИЯ ВАШИХ ДЕНЕГ — стоимость прохождения подготовки к прохождению периодической проверки от 800 руб. за 4 разряд и от 1300 руб. за 6 разряд + также возможны дополнительные скидки* (информацию уточняйте у менеджеров).

Какие документы нужны для охранника 4 разряда?

При обращении в ЛРО будущему охраннику для получения лицензии нужно предоставить следующий пакет документов:

паспорт и копии заполненных страниц;
свидетельство о наличии квалификации охранника;
заключение медкомиссии;
фотографии 4*6 см (2 штуки);
копия свидетельства о прохождении профессиональной квалификации;

Где обучиться на охранника?

Пройти обучение по программе подготовки охранников можно в любой специализированной школе или центре подготовки. Основным условием является наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности по подготовке охранников. Продолжительность обучения зависит от содержания программы и может составлять до 266 часов.

Что дает удостоверение частного охранника?

Удостоверение личности частного охранника (часто сокращают до УЧО или УЛЧО, кому как нравится) – это документ, дающий право частному охраннику работать по трудовому договору с охранной организацией на должности, связанной непосредственно с оказанием охранных услуг. … Удостоверение содержит следующие сведения: 1.

Для осуществления трудоустройства кадровые службы, помимо целого перечня надлежащих документов, требуют для мужчины и предоставление послужного списка, однако многих молодых людей по-прежнему волнует вопрос, возможен ли будет приём на работу без военного билета в 2021 году, произошли ли какие-либо изменения в данном постановлении и что делать, если таковой документ отсутствует.

Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2021 году

Согласно статье 65 ТК РФ, военный билет включается в перечень документов, необходимых к предоставлению при трудоустройстве. Вместе с тем работодатель не имеет права в отказе для приёма на работу граждан, которые не имеют послужного списка, но, конечно, при том условии, если другие объективные причины для не взятия в штат отсутствуют.

В реальной действительности трудовые организации неохотно берутся за дело с такими соискателями, поскольку у нанимателя в дальнейшем может возникнуть ряд проблем, о которых мы подробнее поговорим несколько позднее. Однако ни одна кадровая служба не откроет потенциальному наёмному рабочему истинную причину отказа в трудоустройстве, если на самом деле она заключается в отсутствии у него так называемого военника. И всё потому, что в сложившейся ситуации молодой человек имеет полное право подать жалобу в трудовую инспекцию с целью дальнейшего разбирательства.

Как оформить приём на работу без военного билета в 2021 году

В случае возникновения подобной ситуации, когда организация отказала в трудоустройстве, пояснив своё решение отсутствием военного билета, соискатель для достижения желаемой цели может пойти несколькими путями:

подать официальную жалобу в трудовую инспекцию;
подать иск в суд;
получить приписное удостоверение или военный билет.

Конечно, добиться принятия на рабочее место можно любым из этих способов, но наиболее оптимальный вариант – получить документ военного учёта, поскольку его наличие имеет немаловажное значение не только в вопросе трудоустройства, и в дальнейшем в отдельных сферах жизни он может сыграть решающую роль. Кроме того, оформление военного билета и его выдача на руки потребует куда меньше времени, чем обращение в тот же суд с проведением последующего судебного разбирательства.

Для того, чтобы получить подобный документ, необходимо:

поступить на армейскую службу;
зачислиться в запас без дальнейшего несения воинской службы (при условии наличия противопоказаний со стороны здоровья или обстоятельств, дающих отсрочку: получение образования, наличие на иждивении нетрудоспособных родственников, малолетних детей или ребёнка-инвалида и пр.);
получение высшего образование в ВУЗе военной направленности: по окончанию такого учебного заведения молодому человеку не только выдаётся военный билет, но и присваивается звание лейтенанта.

Штраф за приём на работу без ВБ

Любые трудовые организации несут прямую ответственность за приём на работу граждан, которые не предоставили военный билет. За нарушение трудового законодательства работодателю предусмотрено наказание в виде административного штрафа:

пункт 3 статьи 21.4 КоАП РФ предусматривает выплату штрафа в размере до 10 МРОТ;
в соответствии со статьёй 5.27 КоАП РФ работодатель обязан выплатить штраф, размер которого колеблется: для лиц ИП денежная выплата составляет от 5 до 10 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей и для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.

Какая ответственность за приём на работу без ВБ

Требования работодателя по предъявлению военного билета при трудоустройстве имеют законные основания, что подтверждается теми сведениями, которые содержит статья 65 ТК РФ. В ней излагается чёткий перечень документов, необходимых для предоставления кадровым службам, и отдельным пунктом значится потребность в приложении к пакету документов приписного свидетельства или военного билета.

Чаще всего, при отсутствии подобного документа, работодатель принимает решение об отказе в трудоустройстве, не раскрывая при этом истинную причину. Однако в том случае, если организация принимает на работу такого гражданина, она нарушает трудовое законодательство, что влечёт за собой наказание в виде административного штрафа. Во-первых, сам факт заключения трудового договора с работником, не имеющим военный билет, – уже нарушение правопорядка (статья 5.27 КоАП РФ). Во-вторых, при зачислении молодых людей в штат организация обязана предоставить соответствующие сведения в военкомат, а поскольку документ военного учёта отсутствует, выполнить это требование будет невозможно. Непредоставление необходимой информации военному комиссариату – также правонарушение, за которое работодателю придётся заплатить ещё один штраф (пункт 3, статья 21.4 КоАП РФ).

Различают следующие виды нарушений:

неоповещение военного комиссариата о том, что в ту или иную организацию был трудоустроен работник, который подлежит воинскому учёту;
отсутствие направления в установленный срок в ответ на запрашивание военкомата всех необходимых сведений о лицах, подлежащих воинскому учёту;
непредоставление перечня лиц, которые в грядущем году должны достичь своего семнадцатилетия;
неоповещение наёмного рабочего о повестке, а также непредоставление ему возможности явиться в место, указанное военным комиссариатом.

Ежегодно работодатель обязан информировать военкомат о молодых людях, возраст которых в будущем году достигнет 17-ти лет. Такие сведения подаются до 1 ноября включительно.

Для чего нужен военник при трудоустройстве

При заключении трудового договора организация, принимающая на работу гражданина РФ, обязана подать соответствующие сведения в военкомат. Стоит заметить, что руководители, берущие в свой штат молодого человека, у которого отсутствует послужной список, подвергают себя риску, ведь в случае выявления подобного факта им придётся понести административное наказание.

В связи с этим трудовые организации чаще всего отказывают в предоставлении рабочего места лицам, не имеющим на руках военный билет. Причина кроется в нежелании не только брать на себя ответственность, но и обучать, подготавливать тех сотрудников, которых в любой момент могут отозвать в армейские ряды. Как правило, работодатель не называет истинную причину своего отказа, поскольку соискатель может подать жалобу в трудовую инспекцию и даже в суд.

Документом воинского учёта является не только военный билет или выданное вместо него удостоверение (как правило, такая официальная бумага имеется на руках у военнообязанных граждан, которые состоят в запасе). Если речь идёт о призывнике, то он может предъявить удостоверение гражданина, направляющегося на военную службу. В отдельных случаях соискатель предоставляет справку из военкомата, и трудовые организации обязаны её принять: подобный документ выдаётся военнообязанным гражданам России, достигшим двадцатисемилетия, но не прошедшим по определённым причинам воинскую службу. Данная справка становится полноправной заменой военного билета.

Кого можно принимать без билета

Статья 65 ТК РФ достаточно чётко излагает перечень документов, необходимых для предъявления работодателю при трудоустройстве. К ним относится: паспорт или любой другой документ, который удостоверяет личность, трудовая книжка, документы об образовании, страховое свидетельство, справка об отсутствии или же наличии судимости, а также официальную бумагу, подтверждающую факт того, что принимаемое лицо не употребляет наркотические или психотропные вещества. В этот список также включён документ военного учёта, увидеть который захочет любая кадровая служба.

Однако для отдельных соискателей существуют и исключения, в соответствии с которыми предоставлять военный билет не нужно. К категории таковых лиц относятся:

женщины;
мужчины, чей возраст превышает 60 лет (такие лица не должны иметь звание, подразумевающее военную обязанность);
несовершеннолетние граждане;
лица, имеющие иностранное гражданство.

Кого принимать на работу нельзя

Существует категория лиц, которых трудоустраивать при условии отсутствия у них военного билета категорически запрещается. К ним относятся:

Скрывать о наличии звания категорически возбраняется, поскольку извещение об этом является требованием законодательства, соответственно при его нарушении соискатель привлекается к ответу с последующим административным наказанием.

Что делать, если не берут на работу без военника?

Закон, принятый правительством РФ, о трудоустройстве соискателя без наличия у него военного билета довольно неоднозначный. С одной стороны, любая трудовая организация обязана информировать военный комиссариат о взятии в рабочий штат молодого человека призывного возраста. С другой, работодатель не имеет ровно никакого права не принять на работу лицо, обратившееся с целью трудоустройства и одновременно не имеющее на руках соответствующего документа, то есть военный билет. Трудовой инспекцией, в случае обращения к её представителям, это может быть воспринято как необоснованный отказ, что регламентировано статьёй 64 ТК РФ.

Именно по этой причине чаще всего работодатель не даёт истинного обоснования соискателю по поводу невзятия его на имеющуюся вакансию. В случае официального уведомления потенциального работника об отказе в трудоустройстве, связанным с отсутствием документа военного учёта, соискатель вправе обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Составив соответствующую жалобу и подав её на рассмотрение, можно рассчитывать на то, что правда окажется на стороне гражданина, желающего получить рабочее место. В качестве альтернативы допускается обратиться сразу в суд. Кроме того, соискатель может подать жалобу одновременно в обе указанные инстанции.

Теме не менее, получение военного билета – это наиболее приемлемый вариант, который откроет дорогу в любые организации. Выдать его могут в следующих случаях:

несение воинской службы;
присвоение мужчине категории негодности к зачислению в армейские ряды;
получение образования на одной из военных кафедр.

В том случае, если гражданин по каким-либо причинам не был призван в военкомат, а ему уже исполнилось 27 лет, он обязан самостоятельно обратиться в военный комиссариат, пройти необходимый медицинский осмотр, а затем предоставить объяснительную бумагу.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Порядок ведения кадрового учёта периодически проверяется государством с целью установления его соответствия принятым законодательством нормам. Центральный орган, контролирующий данные вопросы, – это трудовая инспекция. Именно она осуществляет проверку личных дел всех работников, в которых, кроме основного перечня документов, подшит и копия военного билета.

Данная бумага в обязательном порядке должна содержать следующую информацию:

вердикт призывной комиссии;
сведения о прохождении воинской службы;
отметку о звании;
данные о наградах;
информацию о получении ранений;
отметки о присутствии в запасе или на воинских сборах;
данные о постановке на воинский учёт или же снятии с него;
сведения, касающиеся антропометрии.

Каждый работник отдела кадров должен иметь в виду, что военные билеты при трудоустройстве бывают двух типов: те, которые получают по окончанию обучения на военных кафедрах (речь идёт о билете офицера запаса), а также те, которые выдаются в самих воинских частях. Информация располагается в них по-разному, по этой причине необходимо проявлять предельную внимательность, которая поможет избежать административного наказания за неимение документа военного учёта при трудоустройстве.

Отзывы

Наша семья недавно переехала, ни одной повестки я ещё не получал. Конечно, не радовать это меня не может, но, с другой стороны, сейчас я заканчиваю обучение и совсем скоро планирую подыскивать себе работу. Волнует вопрос, смогу ли я трудоустроиться с учётом отсутствия у меня военного билета. Знакомый говорит, что без военника или приписного свидетельства меня не допустят даже к прохождению медкомиссии. Отпишитесь, пожалуйста, кто владеет точной информацией на этот счёт.

Часто у людей, не проходивших ранее службу в ВС РФ, возникает вопрос, можно ли устроиться в полицию без армии. В положениях по приёму на работу не присутствуют пункты, ограничивающие набор здоровых лиц. Отсеиваются кандидаты, которые не в состоянии пройти медицинскую комиссию, имеющие судимости.

Проблемы связей

В реально сложившихся условиях взаимоотношений органов власти, правосудия в РФ присутствуют негласные правила: из общего количества кандидатов в первую очередь отбирают лиц с рекомендациями или тех, у кого в семье уже есть работающие или ранее состоявшие на службе сотрудники полиции. И тут сложно ответить на вопрос однозначно, можно ли устроиться в полицию без армии. Реально попытаться всегда стоит, но вероятность отказа присутствует даже у претендентов с высокими показателями.

Как и в любой организации, в полиции существуют должности, не требующие от кандидата необычных качеств. К одной из таких относится кинолог. Работа с животными подразумевает наличие навыков дрессировки и заботы о собаках. Это занимает больше времени, чем ежедневные физические нагрузки.

Сомнения в вопросе, можно ли устроиться в полицию без армии, возникают у молодых кандидатов, получивших военный билет с ограничениями. В этом случае найм на работу зависит от конкретного рекрутера. Под свою личную ответственность он может пойти на уступки и написать ходатайство о приёме.

Рассматривая вопрос, можно ли устроиться в полицию без армии, стоит учитывать существующие традиции у чиновников. Даже если повезло и рекрутер рьяно возьмётся за трудоустройство, это ещё не значит, что вышестоящие руководители одобрят его решение.

Основные критерии отбора

Для понимания вопроса, можно ли устроиться в полицию без службы в армии, стоит рассмотреть основные критерии оценки претендентов. Главным и основным является уровень здоровья. Среди прочих одинаковых качеств примут того, кто имеет разряды в спорте, отличное физическое сложение и не приобретал травм, хронических заболеваний.

Возьмут ли в полицию без службы в армии, зависит от уровня образования, опыта гражданской работы, дополнительных навыков. Основные претензии к претенденту возникают по его текущему физическому состоянию. Но личные убеждения повлияют не меньше. Так, преследуя интересы разного рода меньшинств, можно сразу поставить крест на службе в полиции.

Участие в партиях оппозиции потребует времени на принятие решения о трудоустройстве. Любая политическая деятельность негативно воспринимается людьми в погонах. Возможно и реально ли устроиться в полицию без армии? Стоило внимательно относится к своему телу в прошлом: наколки, другие знаки отличия, которые уже не свести, вызовут вопросы.

Татуировки, опять же, негласно запрещены среди служителей закона. По устоявшемуся мнению большинства полицейских, разного рода наколки на теле — это удел неуравновешенных личностей, а для службы требуется определённый набор внутренних качеств. К таким относятся: выдержка психологическая, тяга к опрятности, справедливости, законности.

Учёт дополнительных качеств

В вопросе, можно ли устроиться в МВД без службы в армии, участвует информация о родственниках, круге общения, месте рождения. Так, далеко не положительным будет наличие близких родственников с иностранным гражданством. Также о трудоустройстве можно забыть, если имеются судимости не только у претендента, но и у близких людей.

Связи в уголовном мире всегда негативно воспринимались сотрудниками в погонах. Конечно, всегда существуют исключения из правил, но они возникают при наличии других положительных качеств и обстоятельств в регионе.

Обстоятельства

Берут ли в милицию, полицию без армии зависит ещё от следующих событий:

В период активизации преступности в регионе на службу могут брать практически каждого желающего. После уже будет стаж работы в органах, который пригодится в любой части РФ.
Часто в столице набирают приезжих в службу вневедомственной охраны, что также важно при трудоустройстве в органы.
Проведение масштабных мероприятий требует огромного количества сотрудников правопорядка. Соответственно, требования набора многократно снижаются. К таким событиям относят олимпийские игры, чемпионаты мира по футболу и другие.

Законные требования

Ни в одном нормативном акте не указано, что претендент в сотрудники полиции обязан отслужить в армии. Военный билет является лишь подтверждением здоровья и принятия присяги на верность родине. Документ предъявляется скорее для успокоения отдела кадров и непосредственного начальника.

Также в законных требованиях отсутствуют требования о необходимости иметь хотя бы малое отношение к правоохранительным органам: наличие рекомендаций, родных либо знакомых. Фактически любой физически здоровый человек может поступить на службу в полицию. Однако некоторые военкоматы отслеживают условно годных призывников. Существуют открытые судебные разбирательства по этому поводу.

Основанием для обвинения служит то, что человек принимается в полицию, а для армии он, получается, не годен. Но это больше касается взаимоотношений администрации военкомата и начальства МВД региона.

Что даёт трудоустройство?

Если парень призывного возраста все же попадает на службу в полицию, то возникает резонный вопрос: что делать с обязанностью идти в армию? Администрация внутренних дел способна законным образом забрать личное дело призывника из военкомата. Потому как таким сотрудникам даётся освобождение от призыва в связи с присвоением определенного вида звания, что впоследствии потянет на полное освобождение от необходимости служить в РА.

Категория здоровья В ограничивает возможность трудоустройства?

Условная годность к службе в ВС не даёт права поступить на работу непосредственно на должность полицейского. Но в самих органах человек работать сможет на вспомогательных специальностях: кинолога, техника, юриста. Здесь больше обращают внимание на уровень образования и его специализацию.

Однако положительное решение о приёме на работу не может быть принято без военно-врачебной комиссии. Доктора же наверняка захотят перестраховаться и не пропустят условно годных претендентов. Можно, конечно, оспорить вынесенный вердикт и пройти независимое обследование.

Кому ещё не требуется иметь военный билет?

В некоторых областных районах существует реальный недобор сотрудников ввиду отсутствия желающих. Там могут принять и без службы в армии. Нехватка наблюдается среди служащих патрульно-постовой службы. Вакансии участковых всегда присутствуют. На время можно устроиться на любую должность. Далее через прошение перевестись в более благоприятный район.

Также часто требуются водители ППСП, на категорию В не совсем охотно идут в полицию. А для работы в отрядах специального назначения требуется отменное здоровье, железная выдержка, чистое и незапятнанное прошлое. При наличии двойного гражданства отказ последует незамедлительно. Придется от одного из них избавиться.

Служба в армии

Федеральная служба безопасности (ФСБ) имеет строгий порядок приема на работу. Акцентируется внимание на подготовке граждан, их физических и психологических данных. Проверяется репутация и надежность не только соискателей, но и ближайших родственников. Это обусловлено спецификой службы и ответственностью каждого сотрудника перед поставленными задачами.

Особенности срочной службы в ФСБ

Срочная служба в ФСБ не предусмотрена в том виде, в котором она присутствует в армии. В данную структуру можно попасть после увольнения в запас, а также через поступление в специализированное учебное заведение.

Поступление в ВУЗ ФСБ доступно уже с 11-ого класса. Для этого кандидаты проходят ряд проверок – их требования сопоставимы с принятием на службу по контракту. Многочисленные тесты направлены на выявление психологической устойчивости, физической подготовки, здоровья, репутации и надежности соискателя.

Для кандидатов недопустимо наличие второго гражданство и проживание близких родственников за рубежом. На время обучения и последующей службы запрещается выезжать за рубеж, кроме случаев прямого направления на соответствующую должность. К примеру, для охраны посольств или консульств.

Подобные требования обусловлены допуском к секретной информации. Для обучающихся в ФСБ определенная литература и сведения становятся доступными уже на первом-втором курсе. Соответственно принимаются меры по ее сохранению в тайне.

Отдельно следует выделить пограничные войска, включая береговую охрану. Структурно данные подразделения не относятся к Вооруженным силам Минобороны РФ и числятся именно как часть Федеральной службы безопасности. Все требования, предъявляемые к ее сотрудникам, распространяются и на кандидатов в погранвойска.

С учетом данного аспекта срочная служба пограничником недоступна. В пограничные войска берут только по контракту, как и в остальные подразделения ФСБ. Соответственно к ним предъявляются и аналогичные требования.

Служба в ФСБ РФ по контракту

Служба по контракту в ФСБ связана с рядом жестких требований. Уделяется внимание здоровью и физической подготовке кандидатов, их психологическому и моральному портрету. Помимо данных аспектов имеется и ряд других предписаний, несоответствие которым не позволяет служить в данной структуре.

Требования, предъявляемые к кандидатам

К лицам, желающим служить в рядах ФСБ, предъявляются следующие требования:

по состоянию здоровья кандидат должен принадлежать к категории годности А и не иметь никаких ограничений;
по физической подготовке должны быть сданы соответствующие нормативы;
для составления психологического и морального портрета кандидат проходит ряд тестов, после чего определяется его состояние;
отсутствие гражданства другого государства, а также длительного пребывания за границей, исключая служебные командировки;
незапятнанная репутация.

Последний вопрос самый разносторонний. Наличие судимости не дает возможности служить в ФСБ. Во внимание также берутся и судимости близких родственников. Аналогично проверяются долговые обязательства, кредиты.

Пристрастие к алкоголю, увлечение в молодости наркотическими веществами, наличие пирсинга или татуировок также не позволяет пройти тест. Все эти факторы указывают на эмоциональную нестабильность. Не принимаются и соискатели с заметными дефектами кожи, родимыми пятнами.

Как попасть в ФСБ после армии

Служба в ФСБ после армии доступна на общих основаниях. Собирают необходимые документы, сдают нормативы, проходят тесты. Личное дело военнослужащего внимательно изучается, обращают внимание на все аспекты и характеристики. Они становятся дополняющей информацией о моральном облике кандидата.

Без высшего образования кандидат со специальностью может служить как прапорщик ФСБ, обязанности которого регламентируются профессиональной специализацией. В дальнейшем военнослужащий может пройти дополнительное обучение и получить офицерское звание.

Можно ли попасть в ФСБ без службы в армии

Служба в ФСБ без армии доступна для всех желающих, основной акцент делается на соответствии физическим и психологическим требованиям. Однако если кандидат не проходил воинскую службу, то в ходе собеседования он может быть направлен на дополнительное обучение в ВУЗ.

В этом случае кандидат получит бесплатное образование со стипендией, воинское звание и погоны лейтенанта после окончания, а также направление на работу в любую точку России или за рубеж. Требования для кандидатов на обучение такие же, как и для соискателей службы в рядах ФСБ.

Необходимые документы для контрактной службы в ФСБ

Для поступления на контракт в Федеральную службу безопасности готовят следующую документацию:

анкета – имеет утвержденную форму, заполняется на месте в присутствии принимающего сотрудника;
копии каждой страницы паспорта, подтверждающего гражданство РФ;
копия военного билета при наличии такового, удостоверения военнослужащего или подлежащего призыву гражданина;
ксерокопия свидетельства о рождении;
копии документов о полученном образовании, при наличии предоставляются свидетельства о спортивных разрядах и достижениях.

Все копии подаются вместе с оригиналами для удостоверения их подлинности. Также в дальнейшем от кандидата требуется предоставить справки о доходах, наличии недвижимого имущества, свидетельства о браке и иную документацию.

Процедура трудоустройства

Порядок трудоустройства в ФСБ подразумевает следующие действия:

на официальном сайте узнают контактные данные и адреса ближайшего отделения, по телефону договариваются о собеседовании, записывают фамилию и имя соответствующего сотрудника;
прибывают в назначенное время и место в территориальный или пограничный орган безопасности;
чтобы пройти КПП, указывают фамилию и имя сотрудника, с которым происходил телефонный разговор, дежурный фиксирует паспортные данные посетителя, выдает внутренний номер сотрудника и провожает в комнату ожидания;
в комнате соискатель по внутреннему телефону связывается с сотрудником, ему сообщают примерное время ожидания;
на собеседовании проверяются документы и согласовываются дальнейшие направления на обучение или службу, выдается направление на медицинское освидетельствование;
в назначенное время кандидат приходит на медосмотр, мероприятия проводятся в профильном центре, местоположение которого стоит уточнить заранее;
после определения физического состояния здоровья назначается психофизиологическое тестирование, прохождение полиграфа, заключительная проверка документов и достоверности представленных сведений;
заключение о психофизиологической годности кандидата выносит соответствующий специалист;
заключительный этап – сдача нормативов, их показатели также можно узнать на сайте ФСБ.

При успешном прохождении всех этапов с кандидатом связываются и сообщают дальнейшую информацию. Если прислали приглашение в ФСБ – следует готовиться к дальнейшей контрактной службе.

Следует учитывать, что само прохождение данной процедуры – тоже определенный тест. Обращают внимание на собранность кандидата, ответственность, пунктуальность. Небрежное отношение к поступлению на службу, несерьезность к деталям может стать причиной отказа.

Почему стоит служить в ФСБ

Службу в ФСБ считают элитной ввиду особого положения сотрудников, требований для поступления и последующей подготовки. От военнослужащего требуется полная отдача и готовность служить своей стране независимо от лишений и трудностей.

Помимо престижа данной профессии обращают внимание на высокую заработную плату, льготы и привилегии. Также становится доступным значительный карьерный рост, занятие высоких государственных постов.

Конкурс на одно место по некоторым сведениям составляет примерно 200 человек. Такой показатель говорит о востребованности профессии. Работа в ФСБ после службы в армии для многих считается успешным продолжением карьеры. Однако перед подачей документов следует все тщательно обдумать, посоветоваться с родственниками.

Служба в ФСБ подразумевает значительные эмоциональные и психологические нагрузки. В определенных ситуациях присутствуют риски для здоровья и жизни. На первых порах служить приходится в разных уголках страны, что также не способствует комфорту и семейному благополучию.

Несмотря на данные факторы престиж ФСБ остается высоким. Особенно уделяется внимание обучению в ВУЗах данной структуры, что открывает широкие перспективы для построения высокооплачиваемой карьеры.

Читайте также: