Заявление об отказе от прививки от гриппа на работе образец

Обновлено: 03.05.2024

О разработке российской вакцины от коронавируса стало известно 11 августа 2020 года. Объявление сделал глава государства Владимир Путин, его слова подтвердил министр здравоохранения Михаил Мурашко, указавший на высокие показатели эффективности прививки.

Так как чиновники призвали проводить вакцинацию учителей и врачей, у граждан сразу возник вопрос, как законно отказаться от прививки от коронавируса на работе, если заставляют сделать и каким образом отказ можно обосновать.

По закону обязательно ли делать прививку простым людям?

Последствия отказа от прививки от коронавируса

Непривитые сотрудники, профессии которых входят в вышеуказанный Перечень, могут быть отстранены от работы, также работодатель имеет право не принимать их на работу. Однако это пока не относится к вакцине от COVID-19, потому что эта прививка не включена в Перечень профилактических прививок, утвержденный Приказом Минздрава РФ №125н.

Как учителю отказаться от прививки от коронавируса в 2020-2021 годах? Очень просто. Надо просто составить отказ. Пока это не может привести к отстранению.

Каким педагогам положена выплата 25 тысяч рублей в 2020 году в связи с коронавирусом?

Что делать, если работодатель заставляет делать прививку, хотя по закону не нужно?

По закону прививки добровольны. Отказ от прививки оформляют в письменной форме. Он служит подтверждающим документом, так как содержит в себе ссылку на закон. Если работодатель пытается предпринять какие-то меры, нужно обратиться к юристам, чтобы выяснить законность его действий.

За отсутствие прививок штрафуют? 29 мая 2020 года Министерство юстиции Российской Федерации вывесило на официальном сайте проект Кодекса об административных правонарушениях с поправками. Они включают штраф за отказ от прививок (для граждан – в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей). Роспотребнадзор объяснил, что данный штраф применим только к людям, которые занимаются работами из перечня Правительства об обязательной вакцинации. К ним относят врачей, учителей, тех, кто работает с кровью и биологическими жидкостями человека, кто занимается сельскохозяйственными, строительными и лесозаготовительными работами на неблагополучных по инфекциям территориях, и др.

Частный случай: ВУЗ, школа заставляют учащегося сделать прививку

Пока в законе прописано право гражданина отказаться от прививок, любое давление со стороны школы на учащегося является незаконным. Исключение составляют ситуации массовых инфекционных заболеваний или угроза возникновения эпидемий. В этом случае школа имеет право временно отказать в приеме учащихся, которые не имеют профилактических прививок.

Перейти на сайт клиники

Как отказаться от прививок на законных основаниях

Отказная от прививки от гриппа по образцу адресуется главе учреждения, в котором проводится вакцинация.

Бланк документа можно запросить у медперсонала, но некоторые медицинские специалисты категорично относятся к отказу. В таком случае документ придется составлять самостоятельно.

Заявление

Образец письменной формы в детском саду тоже выдается в учреждении. В дошкольные учреждения и школы подавать этот документ желательно перед поступлением.

Как выглядит форма отказа и где ее оформить

В бланке заявления, которое адресовано руководителю медицинского заведения, нужно указать следующую информацию:

Ф. И. О. и адрес регистрации;
ссылки на законодательные нормы, разрешающие отказ;
наименование одного или нескольких видов вакцинации;
причины отказа и письменное подтверждение ознакомления с его вероятными последствиями (в свободной форме);
дата составления документа, подпись и расшифровка подписи.

В теле заявления на отказ от вакцинации обязательно нужно указать, что заявитель полностью осознает повышенный риск инфицирования и не планирует в будущем предъявлять претензии к медицинскому персоналу организации или работодателю.

Документ обязательно регистрируется в секретариате учреждения.

При этом секретарь указывает на бумаге регистрационный номер, ставит дату получения и подпись. Заявление необходимо составлять в нескольких экземплярах.

Источники

Образец отказа

Унифицированная форма отказа от прививок не введена, но есть рекомендованная. Поэтому чтобы написать отказ от прививок по закону в 2020-2021 годах, образец для взрослого и для ребенка использовать не обязательно, допустима свободная форма документа. Рекомендованный бланк, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития №19н от 26.01.2009г., можно использовать в качестве основы, примера. Эта форма рекомендована только для руководителей органов управления органов здравоохранения субъектов РФ. В ней есть сведения об извещении от гражданина о последствиях отказа, место для подписи гражданина и врача.

Образец в школу можно использовать более простой, с указанием данных родителя и ребенка (фамилия, имя, отчество, адрес), сведений о прививке, срока, на который дан отказ. Обязательны подпись и дата.

отказа от прививок для ребенка можно здесь, для взрослого — здесь.

Законно ли штрафовать продавца за отсутствие маски у покупателя?

Самые распространенные причины отказа от вакцинации

Причины отказа от инъекций могут быть разными, поскольку все родители руководствуются своими личными соображениями в этом вопросе, советами врачей и личным опытом. Среди наиболее часто встречающихся причин отказов находятся общие факторы и аргументы.

К таким аргументам относят следующие:

подавление вакцинацией природных иммунных реакций детского организма;
наличие риска заболевания непосредственно от самой прививки;
возможность аллергической реакции на прививку и, как следствие, – анафилактического шока;
возможность осложнений от прививки;
наличие негативной реакции на аналогичные вакцины, введенные ранее;
наличие осложнений после предыдущих прививок.

Кроме того, некоторые родители мотивируют отказ от вакцинации смертельными случаями, которые периодически освещают средства массовой информации.

Отказ от вакцинации может быть связан и с наличием определенных противопоказаний у ребенка, к примеру, аллергии или непереносимости белка.

Также прививки противопоказаны детям с повышенной температурой, обострением любых хронических заболеваний. Если ребенок недавно перенес вирусное заболевание, его также не стоит подвергать вакцинации.

Что предпринять если ребенку сделали вакцинацию, несмотря на отказ от прививок

Если отказ от прививок был оформлен согласно всем законодательным нормам, стандартам и правилам, то прокуратура должна принять соответствующие меры. Это может быть выражено в решении о привлечении виновных лиц к административной ответственности или направления требования о привлечении их к дисциплинарной ответственности. К примеру, данные меры могут быть приняты в отношении врача-педиатра, который проводил вакцинацию.

Если развитие событий было неблагоприятным и родители вынуждены были понести материальные затраты (к примеру, после прививки ребенку потребовалось лечение и восстановление здоровья), то медицинское учреждение, в котором осуществлялась вакцинация, обязано будет возместить ущерб и не исключено, что и моральный вред. Подобные меры могут быть возможны лишь на основании решения судебного органа власти либо на добровольных началах.

Если врач, несмотря на то, что было заявление на отказ от прививок, принял решение провести вакцинацию ребенка, то последствия могут быть довольно суровые. В случае если после данной манипуляции здоровью ребенка был нанесен тяжкий или средней тяжести вред, то врачу может грозить уголовная ответственность. Для определения степени тяжести причиненного здоровью вреда будет назначена судебно-медицинская экспертиза, которая вынесет заключение. Вдобавок, должно быть установлено наличие причинно-следственной связи между вакцинацией и наступившими последствиями.

Что дает прививка от гриппа

Учитывая, что грипп может привести к достаточно серьезным осложнениям, многие родители все же предпочитают перестраховать своего ребенка.

Прежде всего, прививка может защитить ребенка от заражения вирусной инфекцией или минимизировать последствия заболевания.

Прививка вырабатывает антитела, способные уберечь ребенка от опасного вирусного заболевания. Ее задача – именно предупреждение заболевания (или профилактика), а не лечение гриппа. Еще одна важная функция прививки от гриппа: привитый ребенок не является носителем инфекции, а значит, он не заражает и других детей, с которыми он контактирует.

В то же время стопроцентная защита ребенка не может быть гарантирована. Вирус гриппа довольно часто мутирует, поэтому инъекция, сделанная от одной его формы, может не защитить ребенка от заболевания другой.

Кроме того, бывают случаи, когда ребенок заболевает непосредственно после прививки, представляющей определенный стресс для детского организма. В таких ситуациях сложно однозначно сказать, заболел бы ребенок без прививки или нет: возможно, во время прививки ребенок уже был болен, но внешние симптомы еще не проявлялись.

Почему нужна прививка

Происходящие события в жизни люди склонны рассматривать сквозь призму того, насколько это их лично затрагивает. Человек определенную часть своей жизни проводит на работе. Независимо от того, насколько она ему нравится, он должен выполнять свои функциональные обязанности и обеспечивать порядок на рабочем месте. Если вы творческая натура, не признающая условностей и ограничений, ваше лучшее рабочее место – в собственном доме, без начальников и авралов. Но даже в таких условиях нет никакой гарантии, что вы не заболеете чем-нибудь вроде банального гриппа.

Если работа спорится в руках, буквально горит, отказываться от любимого занятия из-за болезни нет желания. Если работа не особенно любима, все равно никто не отменяет вашу функцию. Даже если вы возьмете передышку дней на пять-семь, за время вашего отсутствия накопится много нерешенных задач.

Право на отказ по закону

Основные законодательные положения о вакцинации:

вакцинация – это профилактическая прививка, один из видов медицинского вмешательства в целях формирования иммунитета;

отказаться от прививки может каждый гражданин, за несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет это делает его законный представитель (родители, усыновители, опекуны);

отказ от прививки, как и отказ от любого другого медицинского вмешательства, оформляется в форме письменного или электронного документа (подписанного с использованием усиленной квалифицированной подписью). Он также подписывается медработником, который объясняет гражданину последствия отказа. Медицинская организация обеспечивает хранение отказа в медицинской документации.

Соответственно, ответ на вопрос, как отказаться от прививки от гриппа на работе на законных основаниях простой: написать отказ.

Обязательность вакцинации

В то же время в Трудовом кодексе РФ установлена обязанность работодателя обеспечить всем работникам безопасные условия труда, а ФЗ-52 от 30.03.1999 г. обязанность предпринимателя, бизнесмена производить безопасный продукт. А это невозможно в настоящий момент без вакцинации.

Поэтому ФЗ-157 и ФЗ-52 устанавливает, что ИП и предприятия должны проводить такие мероприятия в рамках иммунопрофилактики инфекционных болезней. Это обязаны делать не все работодатели, а только те, у которых трудятся работники, указанные в следующих нормативных актах:

перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который утвержден Постановлением Правительства РФ №825 от 15.06.1999 г. (в нем указаны работники образовательных учреждений, лица, работающие с кровью, биологическими жидкостями и т.д.);

национальном календаре профилактических прививок и календаре прививок по эпидемическим показаниям, утвержденном Приказом Минздрава РФ №125 н от 21.03.2014 г.

Для работников, профессии которых указаны в этих документах, вакцинация требуется для допуска к рабочему месту. При отказе от прививки сотрудник должен быть отстранен работодателем от работы. Однако если заставляют сделать прививку от коронавируса, отказаться от нее можно всем, даже учителям и врачам.

Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения является одним из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду.

Нормативно-правовым актом, устанавливающим сроки и порядок проведения гражданам профилактических прививок, является Национальный календарь профилактических прививок, в который включены в том числе и прививки против гриппа.

Есть ряд случаев, при которых вакцинация является обязательной:

• для лиц, выполняющих работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, определен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. В него в 2014 году были включены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

• также вакцинация обязательна при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний - по предписаниям должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, которые обязательны для исполнения юридическими лицами в установленные сроки (п. 2 ст. 50, пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона N 52-ФЗ).

В определении от 21.11.2013 г. № 1867-О Конституционный Суд Российской Федерации высказал правовую позицию, согласно которой установление правила о правовых последствиях отсутствия профилактических прививок в виде отстранения граждан от работы, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, обусловлено необходимостью сохранения здоровья таких категорий работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц и, следовательно, отвечает конституционно закрепленным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина (статья 55, часть 3, Конституции Российской Федерации) и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав.

В силу ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения его от работы. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная работнику не начисляется.

Образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся и воспитанников, что закреплено в ч. 1 ст. 51 ФЗ "Об образовании".

Отстранение педагогов — это дополнительные противоэпидемические мероприятия, направленные на прерывание эпидемиологического процесса в учреждении для несовершеннолетних детей.

Обязательность вакцинации может быть также закреплена и во внутренних документах любой организации, например в правилах внутреннего распорядка и в таком случае работодатель будет вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отсутствие прививок (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).

Работодатель же за отсутствие у сотрудников обязательных прививок может быть привлечен к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ, которая предусматривает максимальное наказание в виде штрафа в размере 500 тыс. руб., либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Поэтому, работодателю крайне важно оформить правильно как извещение сотрудников о добровольной и обязательной вакцинации, а также правильно оформить отстранение сотрудника от работы.

Извещение о вакцинации должно быть оформлено в письменном виде, допускается составить его в произвольной форме и ознакомить каждого сотрудника организации.

Поскольку вакцинация является одним из видов медицинских вмешательств (п. 5 ст. 2 Закона № 323-ФЗ, ст. 1 Закона № 157-ФЗ), то проводить ее возможно только с письменного согласия работников (п. 2 ст. 11 Закона № 157-ФЗ).

Отказ от вакцинации также в обязательном порядке оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. 3 ст. 5 Закона № 157-ФЗ).

Ограничением к проведению профилактической вакцинации является наличие у работника медицинских противопоказаний (п. 3 ст. 11 Закона № 157-ФЗ, таблица 1 "Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок" МУ 3.3.1.1095-02 "3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания", утвержденных Главным государственным санитарным врачом 09.01.2002).

Поэтому, если сотрудник отказался проходить вакцинацию и не имеет доказательств наличия противопоказаний по состоянию здоровья, в таком случае, работодатель должен, на основании ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации издать приказ об отстранении сотрудника от работы, в котором указываются - Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение, обстоятельства, послужившие основанием для отстранения от работы, срок отстранения с указанием даты, а также то, что заработная плата в период отстранения от работы работнику не начисляется.

В случае наличия у сотрудника подтверждённого отвода к проведению вакцинации по состоянию здоровья, работодателем должен быть издан приказ об отстранении сотрудника от работы на основании ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, но с учетом положений ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Таким образом, граждане, работающие в образовательных учреждениях обязаны проходить ежегодную вакцинацию от гриппа, чтобы быть допущены к исполнению своих трудовых обязанностей.

Также, сотрудники образовательных учреждений имеют право отказаться от проведения вакцинации исходя из личных убеждений, либо по состоянию здоровья.

Данные выводы подтверждаются судебной практикой:

- Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22.11.2012 по делу № 33-5976/2012;

- Решение Троицко-Печорского районного суда Республики Коми от 01.03.2017 по делу № 2-78/2017;

- Решение Урайского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12.03.2019 по делу № 2-181/2019.

Право на отказ по закону

Основные законодательные положения о вакцинации:

вакцинация – это профилактическая прививка, один из видов медицинского вмешательства в целях формирования иммунитета;
отказаться от прививки может каждый гражданин, за несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет это делает его законный представитель (родители, усыновители, опекуны);
отказ от прививки, как и отказ от любого другого медицинского вмешательства, оформляется в форме письменного или электронного документа (подписанного с использованием усиленной квалифицированной подписью). Он также подписывается медработником, который объясняет гражданину последствия отказа. Медицинская организация обеспечивает хранение отказа в медицинской документации.

Обязательность вакцинации

В то же время в Трудовом кодексе РФ установлена обязанность работодателя обеспечить всем работникам безопасные условия труда, а ФЗ-52 от 30.03.1999г. обязанность предпринимателя, бизнесмена производить безопасный продукт. А это невозможно в настоящий момент без вакцинации.

перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который утвержден Постановлением Правительства РФ №825 от 15.06.1999 г. (в нем указаны работники образовательных учреждений, лица, работающие с кровью, биологическими жидкостями и т.д.);
национальном календаре профилактических прививок и календаре прививок по эпидемическим показаниям, утвержденном Приказом Минздрава РФ №125н от 21.03.2014г.

Последствия отказа от прививки от коронавируса

Образец отказа

Обязательность прививки от коронавируса

Любая вакцинация в РФ в настоящее время добровольная, каждый гражданин вправе от нее отказаться. Для некоторых это грозит потерей рабочего места, это одно из последствий, которые нужно принимать во внимание.

Пока вакцинация от коронавируса не обязательна, на принципе добровольности прививки изначально настаивал президент РФ, его уже подтвердил официально министр здравоохранения Михаил Мурашко.

В то же время, законодательством может быть введена обязательность прививки от коронавируса, например, для отправляющихся в страны с плохой эпидемиологической обстановкой. Так раньше устанавливалась обязательность теста на коронавирус.

Стоит отменить, что в проекте нового КоАП РФ, разрабатываемого Минюстом РФ, пока предусмотрена административная ответственность за отказ от обязательных прививок в виде штрафа в размере от 5 000 до 7000 рублей.

Поскольку каждый год начинаются эпидемии гриппа, увеличивается вероятность тяжелых болезней, осложнений и даже летальных исходов. Однако, несмотря на это, сегодня нередко можно встретить негативное отношение к вакцинации, хотя официально это считается наиболее эффективной иммунопрофилактикой инфекционных заболеваний. В принципе, отказ от прививки от гриппа – личное право каждого. Никто не может навязывать вам подобный способ защиты от недуга, тем более, если вы находите в нем что-нибудь предосудительное. Другое дело – стоит ли отказываться. Обо всем этом следует поговорить подробнее.

Реальные обсуждения отказов по поводу прививок

Отказ от вакцинации – личное дело каждого

В принципе, обязывают прививаться только представителей определенных профессий. У всех остальных людей есть право самостоятельно решать, нужна им вакцинация или нет. Это право гарантируется законом, выпущенным Министерством здравоохранения еще в 2012 году: он говорит, что для любого медицинского вмешательства (куда, безусловно, можно отнести и вакцинирование) необходимо согласие человека (если речь идет о несовершеннолетних детях, за них соответствующие решения принимают родители или опекуны).

То же касается и учащихся в различных образовательных учреждениях. Руководство этих организаций не может угрожать студентам недопуском к занятиям из-за того, что они не прошли описываемую профилактическую процедуру. Во всяком случае, это было бы нарушением закона.

В качестве исключения следует указать на случаи серьезных массовых эпидемий и соответствующие указы министерства и/или региональных ведомств.

У родителей детей для отказа от прививок от гриппа могут быть причины такого рода:

когда полагают, что прививка навредит ребенку;
при необходимости медотвода из-за болезни ребенка;
имеются религиозные убеждения, возражающие против вакцинации.

Благодаря иммунопрофилактике у человеческого организма вырабатывается стойкая протекция от инфекции. Вот что нужно учитывать тем, кто раздумывает – соглашаться на прививку или нет.

Еще не надо забывать, что такая болезнь, как грипп, нередко сопровождается опасными осложнениями.

Однако если родители все же решили отказаться, им необходимо написать соответствующее заявление. Устный вариант заявления не обладает юридической силой.

Как составить заявление

Важно отметить: заявление на отказ от прививки от гриппа необходимо адресовать тому, кто руководит медицинским заведением, проводящим профилактическую вакцинацию.

Традиционно в такой бумаге указывается ФИО главного врача (если речь идет о прививке новорожденному, заявление пишется на имя руководителя родильного дома).

Бланк можно спросить в регистратуре медучреждения. Вместе с тем следует учитывать определенный фактор: некоторые врачи категорично не желают воспринимать отказ. Слишком нервничать и переживать из-за этого не стоит, ведь данный документ получится составить и самостоятельно.

Составление заявления должно быть корректным и без ошибок, что исключить возможность его отклонения медработниками. Конечно, даже при отклонении его всегда можно переделать, но не лучше ли сделать один раз внимательно и точно, чем впоследствии многократно переписывать. Вот несколько рекомендаций, которые желательно учитывать, заполняя документ:

неплохо бы сослаться на действующие законодательные нормы и правительственные приказы;
должны быть указаны полные персональные данные, то есть ФИО и адрес проживания;
нужно уточнить, от какой именно прививки отказываетесь (их может быть несколько)
стоит указать, что решение об отказе является обдуманным с осознанием всех возможных последствий.

Когда отказ оформляется в роддоме, традиционно составляется три экземпляра такого заявления, адресованных руководителю поликлиники. К сдаче и регистрации их принимает приемная.

Документ нумеруется и вносится секретарем в журнал входящей документации. Экземпляр можно взять с собой, чтобы вклеить в медкарточку ребенка (проследите, чтобы на нем обязательно была подпись и печать).

Если дети воспитываются в детском саду или учатся в школе, будьте готовы к тому, что и в этих учреждениях тоже потребуют письменного отказа, так как проведение профилактических вакцинаций проводится в регулярном порядке.

Для правильного заполнения желательно использовать специальный бланк. При необходимости найти его в сети не составит никакого труда. Неплохо бы изучить, по возможности, хотя бы частично законодательную базу, которая касается этого вопроса, что поможет вам правильно отреагировать на негативную реакцию со стороны медицинских специалистов (увы, бывает всякое, так что к этому нужно быть готовым).

Причины и обоснования отказа

Иногда обоснованием такого решения люди делают возможность аллергических реакций после инъекции. Это, действительно, веская причина, так как у некоторых встречается непереносимость определенных компонентов вакцины – чаще всего, аллергия на куриный белок (большинство современных вакцин изготавливаются именно на его основе).

Порою причинами осложнений после прививки становятся:

некачественная вакцина;
некорректно сделанная инъекция;
неправильный уход за участком кожи, куда был сделан укол.

По мнению некоторых людей, прививки вредны для здоровья. Конечно, такое мнение довольно спорное, и оспорить, при необходимости, его можно одними только фактами. Однако полное законное право этих людей – отказаться от процедуры, независимо от того, по какой причине они желают это сделать.

Существуют некоторые противопоказания к вакцинированию от гриппа, при которых отказ оказывается объективно обоснованной мерой:

обострение хронической болезни или ее рецидив;
острый период любого заболевания (к примеру, высокая температура при простуде);
травмы, полученные недавно;
аллергические и прочие негативные реакции, отмеченные после предыдущей инъекции.

Образец отказа от прививки от гриппа получится без особого труда отыскать в интернете. Впрочем, зачем искать? Вот один из возможных образцов приводится ниже.

Что касается конкретных законов, на которые можно опереться, обосновав, таким образом, перед медиками свое нежелание проходить вакцинацию, рекомендуются следующие:

19, а также 20 статья закона 3323Ф3;
11 статья закона про иммунопрофилактику инфекционных заболеваний;
7 статья закона о предупреждении туберкулезного распространения.

Прививки на работе

Для минимизации распространения гриппа в нашей стране проводят программу иммунопрофилактики.

Обыватели нередко воспринимают эту процедуру неоднозначно (надо признаться, с недоверием у нас относятся чуть ли не ко всем видам медицинского вмешательства). По крайней мере, споров о данном деле с давних пор уже проведено предостаточно – и вроде бы медикам удалось продемонстрировать на фактах, что вакцинация, на самом деле, позволяет сформировать крепкий иммунитет и защищает от гриппа. Однако недоверчивых и сомневающихся, так или иначе, остается немалое число, и это их полное право.

В различных отраслях и сферах деятельности на предприятиях каждый год проводится такая профилактика гриппа:

официально – добровольная;
фактически – принудительная.

Но есть определенные профессии, представители которых должны прививаться ежегодно от гриппа согласно законным требованиям (в частности, по правительственному постановлению от 15 июля 1999 г.). Вот некоторые из них:

работа с растительными культурами, водой, почвенными грунтами;
работа с животными, не имеющими дома и/или инфицированными;
сельскохозяйственная деятельность – особенно, в тех областях, где инфекция распространяется массово;
учебные заведения (педагоги, в них работающие);
службы, работающие с канализационными сооружениями и прочими коммуникациями;
медицинские учреждения и лаборатории.

Всем остальным гражданам можно смело отказываться от вакцинирования, если по каким-то причинам они считают эту процедуру неуместной для себя. Руководители не вправе накладывать за это взыскание и, тем более, увольнять.

Однако если существует реальная угроза эпидемии, у руководства появляется право отстранения непривитых работников от работы на весь период.

Как написать отказ от прививки от гриппа на работе? В принципе, так же, как и во всех случаях, указанных выше:

Заявление письменно составляется на имя руководителя.
Необходима пара экземпляров, один из которых остается у вас, а другой на работе.
Нужна регистрация в приемной с нумерацией, отметкой даты приема и подписью секретаря.

В принципе, ничего сверхсложного в этом нет. Главное при этом, действовать рационально и осторожно, чтобы не вызвать на себя гнев начальства и не столкнуться с ненужными проблемами в дальнейшем (по большому счету, начальнику может быть все равно, делаете вы прививку или нет, но не всем нравится, когда не выполняются их указания или какие-нибудь сотрудники начинают выделяться).

Стоит ли отказываться?

Тем не менее, еще раз подумайте – а стоит ли отказываться от вакцинации? Все-таки даже статистические данные подтверждают, что эта процедура оказывается лучшей профилактикой от гриппа.

Нельзя сказать, что прививка на 100 процентов способна обеспечить защиту от инфекции. Однако 70 процентов привитых людей все же не болеют во время эпидемии, а в тех случаях, когда заражение все-таки происходит, им удается обойтись без осложнений и тяжелых последствий.

Опасности же, связанные с вакцинацией, зачастую оказываются возможными из-за некорректно сделанной прививки. К примеру, желательно сделать иммунограмму перед тем, как проходить вакцинирование (особенно, это касается детей) – подобная процедура поможет узнать состояние иммунитета. Это очень важно, поскольку при слабой иммунной системе существует вероятность заболеть гриппом вследствие сделанной инъекции (в организм же вместе с вакциной вводится ослабленный или инактивированный вирусный штамм).

Как уже отмечалось выше, негативные последствия после прививки проявляются и в тех случаях, когда у человека имеется аллергия или индивидуальная непереносимость компонентов вакцины.

Поэтому врачу важно для начала узнать, нет ли у пациента возможных противопоказаний против предстоящей процедуры иммунопрофилактики, и только затем приступать к инъекциям.

Прочие предпосылки негативного отношения к прививкам могут быть вызваны неподтвержденными слухами. Человек склонен не доверять достижениям современной медицины, даже если факты свидетельствуют об обратном.

Тем не менее, вы имеете полное право на отказ от прививки от гриппа, если по каким-то причинам не желаете проводить такую процедуру. Такое решение будет вашим личным действием и, соответственно, за его возможные последствия несете ответственность только вы.

Читайте также: