Зарплата в гимназии выше чем в школе
Обновлено: 04.05.2024
Тарификация, ставка, НСОТ, стимулирующие… Разобраться во всём этом и понять, сколько и за что начислено, невероятно сложно. Особенно если ты — гуманитарий до мозга костей. Так из чего состоит зарплата учителя?
Из чего состоит зарплата учителя и как ее повысить
Старое и новое: единая тарифная сетка, новая система оплаты труда, пилотный проект 2022
Система неудачная, потому что учителю нет смысла напрягаться, повышая свою эффективность и качество обучения. Получается парадоксально: не нужно учить хорошо, достаточно как можно дольше работать в школе и вовремя подавать документы на переаттестацию — и будет тебе счастье, то есть зарплата.
С декабря 2008 года введена новая система оплаты труда (НСОТ). По ней зарплата учителя состоит их трех частей:
- оклад;
- компенсирующие выплаты;
- стимулирующие надбавки.
Теперь руководители учебных заведений распределяют все суммы, оценивая количество и качество работы учителей. Выглядит это вполне логично: хочешь зарплату выше — работай результативнее.
Но на практике всё не так радужно. Размер зарплаты, по сути, зависит от решений руководства учебных заведений, и далеко не всегда распределение денежных потоков оказывается справедливым.
После выступления Президента в декабре 2020 года Минпросвещения подготовило пилотный проект новой системы оплаты труда педагогов. Его запустят в Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Республике Мордовия в 2022-2023 гг. Изменения в НСОТ нужны, потому что, как оказалось, зарплата у педагогов с одинаковой квалификацией различается не только когда они живут в разных регионах. Достаточно даже работать в разных школах одного города! Чтобы внести немного справедливости, законодатели предлагают установить единые требования к системе оплаты труда.
Из чего состоит зарплата учителя: три кита
Первый кит — оклад
Он устанавливается по уровню профессиональной квалификационной группы. Минимум на 1 ставку — 18 часов в неделю.
На размер оклада влияют повышающие коэффициенты:
- тип учреждения — если учитель работает в сельской местности, то оклад проиндексируют на 0,25% ставки;
Добавит процентов и работа в неблагоприятных условиях Крайнего Севера.
- ученая степень, почетное звание — прибавят около 0,20% к окладу;
- квалификационная категория — высшая даст ещё 0,3% , первая — 0,2% к базе.
Сказать, сколько именно составляет оклад учителя в разных регионах, не получится: данные Росстата с реальностью не очень совпадают.
Второй кит — компенсационные выплаты
Зависит от локальных актов и региональных приказов. Размер выплат не может быть ниже того, который определило трудовое законодательство.
В компенсационные выплаты входят:
- проверка письменных работ — зависит от предмета и нагрузки;
- заведование учебным кабинетом, лабораторией, пришкольным участком;
- руководство методическим или предметным объединениями, творческими группами;
- индивидуальное обучение на дому детей с хроническими заболеваниями, работа с детьми-иностранцами и детьми с ОВЗ;
Если у ребенка диагноз не установлен (но он явно виден по результатам работы и поведению) и такой ученик вместе со всеми в классе — никаких выплат не будет.
- руководство научной деятельностью и проектами старшеклассников;
- ведение личного сайта и соц. сетей, организация сетевого взаимодействия;
- совмещение должностных обязанностей — например, директор ведёт уроки или учитель-предметник выполняет функции старшего вожатого.
Что из компенсационных выплат часто не доплачивают
В законодательстве предусмотрена и выплата за работу в опасных условиях. Для учителя это — класс более 25 человек. И посыл верный: урок в такой аудитории морально выматывает, требует больше времени на подготовку и проверку. Но почему-то данная выплата в нынешних условиях наполняемости школ и нехватки педагогов почти везде отсутствует.
Третий кит — стимулирующие выплаты
Целиком и полностью зависят от воли начальства учебной организации.
- доплата молодому специалисту (трудоустройство на последнем курсе обучения или сразу после получение диплома);
Внимание! Учитель будет считаться молодым специалистом, только если его специальность в дипломе и должность в школе совпадут. Если же учитель английского придёт в школу на место методиста, но на эту выплату рассчитывать не может!
- доплата за интенсивность, качество работы и высокие результаты — например, если ученик занял место в региональной олимпиаде или у класса стабильно высокие показатели качества обученности;
Если же ученик участвовал только в школьных или районных олимпиадах, то учитель не сможет порадоваться этой выплате.
- использование на уроках современных технологий
- высокая профессиональная дисциплина (вовремя сдать отчёт, хорошо вести журналы и прочее);
- эффективность классного руководства.
Все сомневающиеся в размере зарплаты учителя могут воспользоваться калькулятором зарплаты.
Как учителю зарабатывать больше: ловись, денежка, большая и маленькая
1. Ведите курсы дополнительного образования. Например, для подготовки к экзамену.
2. Работайте больше чем на 1 ставку.
3. Возьмите классное руководство, заведуйте кабинетом, ведите активную научную деятельность с детьми.
4. Разрабатывайте собственные программы и методики, повышайте квалификацию. Процесс обучения должен выйти на качественно новый уровень, чтобы начальство заметило и отметило в стимулирующих.
5. Смените учебное заведение или даже регион. Как ни печально, но зачастую только это спасёт от крайне низкой зарплаты.
Лидеры по оплате труда на данный момент — Москва, Чукотский, Ямало-Ненецкий автономный округ, Сахалин и Камчатка.
5. Уходите в бизнес. Для этого уже не надо открывать ИП, достаточно зарегистрироваться в качестве самозанятого.
Кстати, всё это по закону совместимо с официальной работой в школе. Руководство запретить репетиторство не сможет.
Кстати, хороший вариант для подработки — устроиться преподавателем в MAXIMUM Education. Здесь можно:
— готовить школьников к ЕГЭ;
— закрывать пробелы в знаниях у учеников средней школы;
— работать с мотивацией, учить бороться со стрессом;
— помогать детям найти дело своей жизни.
Преподавать можно как в группе, так и индивидуально.
Занятия проводятся и онлайн, и офлайн, а центры MAXIMUM Education есть почти во всех регионах страны. Методические материалы предоставляет Департамент исследований и разработки компании, и все преподаватели регулярно улучшают свои учительские навыки.
Так что если вы ищете дополнительный заработок, советую обратить внимание на MAXIMUM Education.
Читайте также: