Водителям скорой помощи повысят зарплату когда

Обновлено: 10.05.2024

По последним новостям из Государственной Думы, изменение зарплаты медикам стоит ожидать в 2022.

Статья расскажет об изменениях в оплате труда людей, нашедших свое призвание среди тех, кто спасает жизни других.

Зарплата медиков на данный момент

Врач – востребованная профессия в России. Специалисты медицинской отрасли ценятся во всем мире и получают достойную заработную плату. Этого нельзя сказать о Российской Федерации. По статистике, около 20% процентов врачей обладают высоким окладом.

Зарплата зависит от региона, в котором работает человек. Например, в таких развитых городах, как Москва или Санкт-Петербург специалист заработает больше, чем служители медицинской отрасли из провинциальных областей.

Выше представлено изображение, отражающее средний заработок медиков по регионам РФ и по округам. Вся информация взята с проверенных источников, а именно с сайта Федеральной службы государственной статистики.

Повышение зарплаты медикам в 2022

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

Новые правила расчета

В заработную плату врачей входит следующее:

Оклад – до 55%.
Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Младший персонал.
Средний медицинский персонал.
Рядовые врачи.
Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

Составляющие зарплаты по новому расчету

Как и обычно, основная часть зарплаты приходится на оклад, а другая – на дополнительные выплаты. В их число входят:

Премия.
Надбавки за труд в тяжелых условиях.
Вознаграждение за многолетний стаж.
Поощрение за наличие ученой степени.
Доплата за дополнительные часы, за работу в праздники или в выходные дни, за совмещение должностей и др.

Размер оклада должен составлять 50%-70% от суммы общего начисления, а дополнительные выплаты – 50%-120% от суммы. В министерстве с этими величинами не определились. Различие в получении определенного количества средств в зависимости от квалификации еще предстоит ввести.

Отраслевая система

На данный момент правительство может устанавливать единые требования к системе оплаты труда региональных, государственных и муниципальных учреждений. А именно определять размер окладов и дополнительных надбавок.

Кроме этого, Правительство наделено правом выбирать сферу деятельности, в которую нужно внести изменения, и срок, в течении которого учреждению необходимо привести в соответствие требования исполнительного органа государства с оплатой труда.

Первая сфера, в которую будет введена унифицированная система зарплат – здравоохранение. Введение новых условий произойдет с 1 января 2022 года. За это время учреждениям необходимо согласовать план проведения предстоящих мероприятий с соответствующими органами.

Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. За некоторое время похожее поручение давал президент Российской Федерации –Владимир Путин. Как говорилось ранее, в России отсутствует отраслевое регулирование системы оплаты труда работников, чья зарплата начисляется из бюджета.

Таким образом, каждый регион был наделен возможностью составления собственных правил в установлении зарплат. Подобное привело к существенной дифференциации дохода медицинских работников.

В системе, которую Правительство РФ планирует ввести в 2022 году, установление окладов будет зависеть от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп специалистов.

Когда ждать повышения зарплаты медикам и врачам?

Большинство специалистов, имеющих медицинское образование, задаются вопросом, а будет ли повышение зарплаты медикам в 2022 году. Информация, находящаяся в статье, позволит человеку разобраться в этом.

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты, а его реализацией занимают министерства. Окончательное решение стоит за президентом Российской Федерации.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны и рассмотрены на верхних уровнях. Но некоторые моменты остались нерешенными. Сотрудники министерств и профсоюзы не могут договориться об основном проценте оклада. Одни настаивают на 80% от суммы, а другие – на 50%. Это затягивает время на вступление закона в силу.

Ориентированно, повышение зарплаты медикам придется на начало 2022 года. Ведь Государственная Дума уже приняла поправки в госбюджет по установлению отраслевой системы оплаты труда.

Надбавки для медработников в 2022 году

В 2022 году в связи с эпидемией стимулирующие выплаты получат врачи, младший и средний медицинский персонал, водители скорой помощи и ряд других сотрудников медицинских учреждений.

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Чем недовольны водители скорой помощи

Фото: Александр Ощепков

Все водители в разговоре с НГС называли свои имена и фамилии, но просили не озвучивать их в статье — боятся преследования руководства.

— Вечный дефицит запчастей… Всё оборудование — петровских времен. Мы все круги ада уже прошли: и трудовую инспекцию, и прокуратуру, и представительство президента в Сибирском федеральном округе… Везде писали и по зарплате, и по техническому оснащению. Безрезультатно, — говорит Антонина Кравченко.

— На сегодняшний момент все машины можно поставить и не выпускать на рейс. У нас элементарно нет резины. Мы ездим фактически по помойкам и собираем резину: кто-то на шиномонтажке колесо находит, кто-то со старых списанных машин снимает. Если что-то ломается по мелочам, то мы сами покупаем. Вот сейчас ролик натяжной… Подшипник засвистел — поехал покупать. Стоит под тысячу рублей. Приходится на свои деньги брать. И никто компенсировать эти траты не будет, — жалуется водитель.

Водители скорой помощи говорят и о нехватке запчастей для ремонта машин

Фото: Ольга Бурлакова

Что написано в расчетках и документах Минздрава

Фото: читатель НГС

При изучении расчетных листков можно обратить внимание на странность: в разные годы среди позиций с начислениями отдельные доплаты то появлялись, то исчезали. Об этом говорят и водители совместно с председателем совета профсоюза, мол, с заявлениями об увеличении зарплат менялись отдельные позиции по доплатам. Возможно, это позволяло оставаться зарплате примерно на одном и том же уровне, несмотря на анонсированное повышение.

Таблица с разночтениями по доплатам в разные годы

Фото: Юрий Орлов

Фото: читатель НГС

Но самое главное непонимание у работников вызывает подсчет баллов, которые влияют на окончательную зарплату. В бюджетных организациях баллы начисляют за улучшенные показатели и могут снимать за нарушения. Один балл, по словам водителей, сейчас оценивается в 600 с лишним рублей.

По положению об оплате труда, подписанному в 2017 году экс-министром здравоохранения НСО Олегом Иванинским, работнику начислялся ежемесячно 21,1 балла, но максимально можно было получить 47,1 балла. А по такому же документу, подписанному в 2019 году министром здравоохранения НСО Константином Хальзовым, в месяц начисляется уже 13,5 балла при максимально возможном показателе 24,3 балла.

Из обновленного документа исчезли баллы за отсутствие перерасходов топлива, отсутствие жалоб со стороны пассажиров на качество работы и соблюдение принципов этики, опыт работы водителем автомобиля скорой медицинской помощи и работу сверх нормы.

Фото: читатель НГС

Как профсоюз выгнали из помещения

— Он начал орать, говорил, что хотел от меня избавиться в первый месяц… Что я подорвала его имидж, обратившись к корреспонденту. Он, конечно, очень был расстроен, — пересказывает свою версию разговора председатель профсоюза.

Вскоре Антонина Кравченко ушла в запланированный отпуск, а ей в этот период прислали письменное уведомление о необходимости освободить служебное помещение.

— Там написано, что для улучшения информирования водителей необходимо освободить занимаемый профкомом кабинет. Хотят проводить там для водителей консультации по заработной плате. Взамен этого кабинета предлагают переселиться на Залесского, 6. Это на территории горбольницы. А сейчас профсоюз находится на улице Ольги Жилиной, 25, рядом с инфекционной больницей. И вот под благовидным предлогом нас переселяют подальше. А фактически у нас в центре собираются восемь подстанций: все водители приезжают сюда, потому что здесь и директор, и отдел кадров, и диспетчерская, здесь они берут путевки. И когда у водителей возникают какие-то вопросы, то они заходят ко мне. А теперь получается, как будто хотят прервать наше общение, — говорит Антонина Кравченко.

Также, по словам женщины, профсоюзных активистов стали вызывать к директору.

Версия начальства

Александр Леонтьев подчеркивает, что и надбавки остаются — никто их не отменял. Но на конкретный пример про исчезнувшую в 2019 году доплату за стаж руководитель отвечает так:

— За 2019 год не могу сказать, потому что я здесь с 30 декабря прошлого года. Но тогда получилось, что поменяли положение об оплате труда. И, грубо говоря, где-то убрали. Но вы же понимаете, что уменьшить это не могли. То есть у них зарплата не уменьшилась. Они [водители] лукавят. Причем лукавят из-за того, что иногда выдают желаемое за действительное. Ввиду своего, скажем, уровня развития.

В профсоюзе, который возглавляет Антонина Кравченко, сейчас числится около 200 человек.

Директор также объяснил, почему водители скорых, если речь идет об обычных скорых — не специализированных ковидных бригадах, не получают короновирусные надбавки:

— Водитель сидит в машине, а врач поднимается к больному, следовательно, контактирует с больным. А водитель не носит носилки, просто сидит за рулем.

Выселение профсоюза из помещения Александр Леонтьев объяснил тем, что организация занимала прежнюю комнату фактически незаконно (без соответствующего приказа), а переселили ее даже в большее помещение.

По поводу информации, что активистов профсоюза вызывают на ковер, директор пояснил, что не может подтвердить или опровергнуть это, так как не помнит, было такое или нет.

В новосибирском Минздраве в ответ на журналистский запрос сообщили, что зарплата водителей растет постоянно

Правительство утвердило новый план распределения бюджета, уже ясно, будет ли повышение зарплаты медикам в 2022 году. Это зависит от изменения величины МРОТ и других факторов, стоит рассмотреть все подробно.

Зарплата медиков на данный момент

Несмотря на востребованность медицинских работников сегодня, лишь 20% их по статистике имеют высокую заработную плату. Это зависит от региона и места жительства. Учреждения, расположенные в мегаполисах, платят выше, чем сельские поселения. Лучше всех живут столичные врачи.

К чему приведет реформа

Проект, касающийся повышения зарплат медикам в 2022 году, затрагивает всю систему начисления ежемесячного заработка. Чтобы медработники больше времени уделяли самосовершенствованию – проходили курсы, получали дополнительное образование. Это отразится на их доходах соответственно. Авторы реформы планируют выровнять уровень жизни представителей разных регионов, в итоге зарплаты врачей в 2022 году дадут 2 – 78% ориентировочно.

Расчетом другой формулы занялись представители Минздрава при поддержке ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения, представители ВНИИ труда и профсоюза. Предыдущие попытки использовать тарифную систему ОМС двигались с трудом, ведь основные параметры зарплаты врачей в регионах зависели от действий местных властей. Поэтому специалисты аналогичных областей, имеющие равный стаж и уровень профессионализма, выполняющие похожие трудовые обязанности, так отличаются в плане дохода.

Слухи подтвердились – ожидается повышение зарплаты врачам в 2022 году, согласно указу Президента и заявлениям представителей Госдумы. Будет введена другая система начисления оклада, по которой доход составит 200% от текущей суммы.

младший персонал;
средний;
простые доктора;
должностные лица с высшим образованием.

Зарплаты медиков будут приравнены вне зависимости от региона и политики местных властей. Основная ставка включит прожиточный минимум с региона + территориальные доплаты. По факту заработок каждого специалиста получится индивидуальный, т.к. учтут его текущий доход, стаж, местоположение и иные факторы. Зато итоговая сумма точно получится выше прежней.

Новые правила расчета оклада врачей

Сейчас заработная плата любого медика состоит из:

оклада – 55%;
стимулирующих выплат (даются руководством за повышение своей квалификации);
прибавка за тяжелые условия труда – 5%.

Законодательством установлены рамки для размера дохода руководства медицинских организаций. Его зарплата должна быть выше, чем у простого сотрудника в 6 раз максимум. Зависит от сложности, уровня загруженности учреждения и количества персонала.

Составляющие зарплаты по новому расчету

При подсчете дохода по-новому, будут соединены все части:

основная часть 50 – 70%;
начисления за трудные условия;
поощрения специалистам с ученой степенью;
премии за длительный стаж;
доплаты за часы переработки, выходы в праздничные и выходные дни, совмещение должностей.

Причем доплаты составят 50-120% с суммы основного заработка. Строя профессиональную карьеру, человек будет видеть, как его заслуги отражаются на ежемесячных выплатах. Изменения коснутся и сотрудников сельских медучреждений, не только городских.

Выплаты врачам за коронавирус в 2022 году: кому продлят пособия

Медики России 2 года сражаются против мировой пандемии COVID-19, рискуя собственным здоровьем и жизнью. Количество заболевших варьируется, от резких всплесков до снижения. Кроме проявленного уважения властей, продолжится материальное поощрение врачей в 2022 году и других сотрудников больниц:

Наряду с назначением стимулирующих выплат, им повысят зарплату в рамках обсуждаемого властями законопроекта.

Какая сумма предусмотрена коронавирусных выплат врачам в 2022 году

Прежняя система начисления денег действовала до 2021 года, теперь введут другую. Например, 1 смена рассчитана 1/5 продолжительности времени работы, указанного в недельной норме трудового расписания. Сколько и платили мед персоналу, связанному с борьбой против коронавируса:

По свежим новостям эти суммы останутся неизменными, зато предстоит повышение медикам в 2022 году основного заработка.

Когда ждать повышения зарплаты медикам и врачам?

Специальная программа, включающая систему перерасчета уже подготовлена, осталось уладить нюансы, в частности, процентное увеличение зарплаты. Одни предлагают 80%, другие – 50%. Это отразится на бюджетных затратах, поэтому споры продолжаются. Окончательное решение примет Путин, после чего закон обретет юридическую значимость.

Следует ожидать повышение зарплаты врачам в 2022 году зимой, в январе – феврале. Госдума уже приняла соответствующие поправки, касающиеся плана расходования госбюджета.

Надбавки для медработников в 2022 году

Итоговая зарплата медикам в 2022 году дополнится надбавками, полагающимися за продолжающуюся борьбу с COVID-19. Выделены соответствующие средства из бюджета. Доплаты получат и специалисты, своевременно выявившие у пациентов онкологические заболевания.

Повышение МРОТ затронет все бюджетные категории

Программа, введенная в 2022 году в России, коснется большинства категорий бюджетников:

Должностные выплаты, полагающиеся медработникам, будут производится по 16 категориям.
К окладу прибавят надбавки за тяжелые условия труда, оплату за сверхурочные часы и ночные смены (5-60%).
Наставникам, сельским фельдшерам и выездным бригадам назначат стимулирующие выплаты.

Итоговая зарплата медиков в 2022 году сложится из МРОТ, умноженного на специальный коэффициент, по которому оценят сложность трудовых условий (1 – 3,13) + региональный коэффициент (в рамках 1 – 3,08).

МРОТ после зимних праздников будет равен 13 890 рублей, а всем группам бюджетников произведут увеличение дохода +6,4%. 7 регионов станут экспериментальными областями, где внедрят новую систему расчета оплаты труда. Предположительно, доходы бюджетников – жителей тех мест поднимут на +57%.

Вопросы и ответы

Почему нововведения касаются лишь людей, обладающих профильным образованием? Ведь в медучреждениях имеются операторы регистратуры, гардеробщицы, уборщицы и кассиры?

Программа о повышении зарплат пока касается лишь участников системы здравоохранения, учителей и других категорий бюджетников.

Если после перерасчета новый оклад окажется ниже текущего?

Тогда оставят первоначальный вариант. Хотя, по свежим новостям, общее увеличение составит 1 – 50 в процентном значении.

Привяжут ли зарплату к коэффициенту дифференциации по должностям?

Да, определят 16 групп, что охватывают 200 работ с компетенциями. К примеру, санитару присвоят коэффициент – 1, медсестре – 1,35, а доктору, кто оказывает людям первичную помощь – примерно 2,23. Заведующему самый высокий 3,13. Предложено унифицировать и список компенсаций, т.к. сейчас они начисляются индивидуально, что зависит, в какой части страны это происходит. Отдельный список был составлен из стимулирующих надбавок – 16 разновидностей. Это нужно для привлечения кадров там, где их не хватает на местах.

Где впервые применят реформы?

Власти определили 7 регионов, где имеется 440 медучреждений. Именно они пройдут испытание системой расчета, после которой произойдет повышение зарплат. Затем, по итогам составят отчет и вскоре изменения охватят все части страны. При необходимости механизм дополнят, удалив ошибки, выявленные на практике.

Любят наши граждане подсчитывать доходы в чужом кошельке. Поговорим о том, какая зарплата водителя скорой помощи. Прольем свет на сверх доход его.

Новая прибавка к зарплате врачам скорой помощи в 2019 году: ежемесячная доплата, размер, сроки

Правительство до 1 ноября должно предоставить президенту России Владимиру Путину предложения по введению ежемесячных дополнительных денежных выплат специалистам первичной медико-санитарной помощи.

Об этом говорится в перечне поручений по итогам совещания по вопросам модернизации первичного звена здравоохранения.

Кроме того, теперь Минздрав создаст и будет вести федеральный регистр специалистов, получающих медицинское и фармацевтическое образование.

Помимо этого, глава государства поручил проработать вопрос финансирования за счет федерального бюджета покупки лекарств людям, которые перенесли острое нарушение мозгового кровообращения, инфаркт миокарда и другие сердечно-сосудистые заболевания или операции на сосудах.

Также они смогут получать медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

Отдельный пункт касается обеспечения медработников первичной помощи служебными квартирами. После 10 лет работы они могут быть им подарены. Соответствующие рекомендации даны главам регионов.

В прошлом месяце Владимир Путин в ходе совещания в Кремле по вопросам модернизации первичного звена здравоохранения заявил, что пациенты российский больниц жалуются на плохие условия.

Причем к врачам наблюдаются постоянные очереди из-за нехватки специалистов, а сами медицинские работники недовольны уровнем зарплаты и высокой нагрузкой.

Присутствовавшим на заседании заместителю председателя правительства Татьяне Голиковой, курирующей социальную сферу, министру здравоохранения Веронике Скворцовой и другим чиновникам глава государства поручил детально проработать эти и другие актуальные проблемы, а также найти эффективные способы их решения.

По словам президента, в государственных учреждениях первичного звена здравоохранения в России не хватает более 25 тысяч врачей и более 130 тысяч человек среднего медперсонала.

Кроме того, заложенная в советское время материально-техническая база поликлиник и амбулаторий устарела и нуждается в капитальном ремонте.

Татьяна Голикова в свою очередь пообещала, что кабинет министров до 1 октября примет решение по структуре заработной платы врачей: будет ли она жестко фиксированной или же будет возвращена система доплат, передает ФАН.

Также известно, что, к примеру, власти Липецкой области предусмотрят в бюджете региона средства для повышения зарплат врачей, медработников среднего и младшего звена в 2020 году.

Тема зарплат медработников стала вновь актуальной после заявления об увольнении врачей из Нижнего Тагила. Пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков обратил внимание региональных властей на необходимость решения проблемы низких зарплат медработников.

Кого туда берут?

Прежде чем перейти к основному вопросу, давайте узнаем, какими качествами должен обладать водитель. Именно качествами, а не навыками.

И какова зарплата водителя скорой помощи? Об этом — в следующем разделе.

Ситуация с оплатой труда водителей СМП в РФ

Создание станций СМП может производиться силами следующих структур:

органы государственной власти Российской Федерации;
органы власти отдельных субъектов РФ;
структуры местного самоуправления.

Все это прописано в нормах Бюджетного кодекса РФ, в частности, в ст. 161. В связи с этим оплата трудовой деятельности водителей зависит от того, в чьем ведении пребывает то или иное отделение (п. 6, 16 Единых рекомендаций №10 от 4 декабря 2009 г.). Структура зарплаты этих специалистов выглядит следующим образом:

тарифная ставка (оклад);
доплаты премиального характера;
надбавки за особые условия труда;
стимулирующие меры поддержки.

Конкретная система оплаты устанавливается в рамках коллективных договоров и ЛНА. В качестве регламента по данному вопросу выступает Постановление Правительства РФ №583 от 5 августа 2008 года.

Еще один регулирующий акт – Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 года №31. В любом случае размеры выплат не могут быть ниже величин, установленных в действующих нормах законодательства.

Средняя зарплата

Говорить о точной цифре сложно, оклад водителей разных организаций, выполняющих одну и ту же работу, отличаются в несколько раз. На показатель влияет сезонность, количество строек федерального значения и другие факторы. Отмечено, что в период с июня по октябрь, когда активно собирается и транспортируется зревший урожай, доходы перевозчиков резко возрастают. Поэтому в августе — сентябре средний оклад водителя грузовой машины будет выше, чем в феврале — марте.

В 2020 г. средняя заработная плата водителей по стране составляет:

дальнобойщик — 85000 руб.;
работник городского транспорта в крупном мегаполисе-40000 руб.;
таксист- 35000 руб.;
тракторист- 40 000 руб.

Доход водителя напрямую зависит от направления деятельности предприятия, условий договора, иных обстоятельств. К примеру, таксист, работающий на арендованной машине, имеет более низкую заработную плату, чем его коллега использующий собственное транспортное средство.

Водитель грузовой машины, принадлежащей совхозу, колхозу имеет минимальный оклад в южных областях России в течение всего года, ситуация меняется во время уборки урожая.

В этом же населенном пункте специалист, работающий на большегрузном автомобиле в транспортном отделе местного завода, имеет среднюю зарплату 50 000. Сумма получаемых выплат зависит от количества перевозок, объема грузов, дальности поездок.

Самые низкооплачиваемые работники транспортной сферы

Меньше всего получают в России водители:

городского электротранспорта (трамвай, троллейбус)- 18000 руб.;
курьеры с личным авто-12000 руб.;
пожарного автомобиля- 18500 руб.;
полицейского спец. транспорта- 20 000 руб.;
грузового авто, принадлежащего совхозам, колхозам- 13000.

Высокооплачиваемые водители

Лучше всего работодатели оценивают труд водителей, управляющих:

большегрузным транспортом;
самосвалами;
подъемниками;
лесовозов;
тягачей;
автовозов.

В 2020 году доход специалистов, совершающих перевозки на собственном грузовом авто, доходит до отметки в 160 000 руб. Экспедиторы, работающие на личной машине, зарабатывают в среднем по России 90 000 руб.

Хорошие зарплаты имеют работники, управляющие:

машиной МАЗ тягач-90 000;
персональным такси вип- персон- 85 000;
самосвальным полуприцепом-88000.

На такие должности трудно устроиться, объявления о вакансиях редко появляются в сети.

Выплаты в Москве и в регионах

Итак, сколько получает водитель скорой помощи в столице России?

Размер среднемесячной заработной платы для сотрудников Московской области равняется 39 160 рублям. Далее следует, Ленинградская область с выплатой около 32 500 рублей, и Башкортостан с возможностью заработать около 30 000 рублей.

Повышение зарплаты напрямую зависит от непрерывности стажа работы в медицинском учреждении.

Водитель автомобиля СМП — ответственная должность. Не многим по силу выдержать тяжелую нагрузку, возложенную на медицинского сотрудника.

Трудно предположить, в каком районе города бригада окажется в последующие полчаса. Изматывают задержки на работе, агрессия пациентов и высокий риск ДТП. Исходя из вышесказанного, главными факторами в стремлении работать на скорой, должны стать любовь к людям и желание прийти пострадавшим на помощь.

Что должен уметь?

Посмотришь на оплату труда, предлагаемую для водителей, и как-то грустно становится. За скромную зарплату (не считая Москвы и Питера) от них требуется:

Помощь фельдшеру в оказании первой помощи.
Ответственность за исправность машины, а также, за инструменты и приборы внутри нее.
Соблюдение техники безопасности.
Ориентированность на дорогах.

Кажется, что работа водителем на скорой помощи легкая. Чего там, вози и вози больных. Иногда перенести помогай, первую помощь оказывай. Это редко бывает, правда.

Обязательно умение ориентироваться на местности. Кто-то посмеется, мол чего там уметь? Включи навигатор на телефоне и вперед.

Увы, но такая возможность доступна только для водителей, работающих в городах. Деревенские и сельские о такой роскоши слыхом не слыхивали. Тем более, что есть еще на Руси деревеньки, где цивилизацией и не пахнет. Какой там Интернет? Газа нет, отопление печное у населения.

Профессия или призвание?

Как стать водителем на скорой помощи? Часто такой вопрос возникает у соискателей, желающих сделать спасение людей частью собственной жизни. Познакомимся поближе с этой интересной и крайне важной работой.

Утверждение о том, что специфика деятельности водителя скорой медицинской помощи (СМП) окутана нотками романтизма — не верно. Каждый будний день специалиста, сопряжен с трудностями, что требует от кандидата на должность стрессоустойчивости и хорошей физической подготовки. Работа сотрудника регулируется Положением, утвержденным в рамках Приказа Минздрава РФ №100 от 26 марта 1999 года.

Важно! Зачастую жизнь пациента находится в прямой зависимости не только от действий врача, но и от безупречной работы шофера. Медработник, управляющий транспортным средством непременно должен обладать навыками оказания неотложной помощи.

Должностная инструкция водителя скорой помощи включает в себя:

исполнение указаний фельдшера;
контроль за техническим состоянием автомобиля, своевременную заправку машины топливом, поддержание чистоты в салоне;
подбор оптимального маршрута движения, для оперативного прибытия выездной бригады;
поддержание личной гигиены;
следование правилам внутреннего трудового распорядка Станции;
осуществление погрузки/выгрузки обездвиженных больных, наложение жгутов и повязок в случае необходимости;
помощь врачу при транспортировке людей с психическими отклонениями;
перенос и приведение приборов в рабочее состояние;
обеспечение сохранности вверенного имущества;
отслеживание функционального состояния охранной системы автомобиля, работы аварийного освещения, исправности инструментов для перевозки больных (ремней, носилок, замков).

Сотрудник, обеспечивающий своевременное прибытие бригады на место вызова, должен располагать знаниями о том:

как выглядит топографическая карта города;
где находятся учреждения здравоохранения;
каким образом осуществляется транспортировка пациентов;
чем следует руководствоваться при составлении маршрута движения.

Человек за рулем скорой помощи — не просто водитель. Это работник, для деятельности которого характерна высокая трудовая нагрузка. Ему приходится действовать в непростых условиях, поэтому водитель СМП должен обладать следующими качествами:

исполнительность;
ответственность;
порядочность;
выносливость;
доброта;
сдержанность;
хладнокровие;
рациональное мышление;
хорошая ориентация на местности;

отличная координация;

быстрота при принятии решений;
сохранение самообладания в стрессовой ситуации.

Шофер скорой помощи обязан знать устройство транспортного средства, а также при необходимости осуществить несложный ремонт автомашины.

Назначение и освобождение водителя от должности производится руководителем станции СМП.

Буйные пациенты

Здесь необходимо уметь быстро реагировать, потребуется и физическая сила. А зарплата водителя скорой помощи такова, что совсем не хочется рисковать своей жизнью за гроши.

Квалификация

А еще нужна категория водителю скорой помощи первого или второго класса. И это предусмотрено Приказом Минздрава. Приказ № 100 от 26.03.1999 года.

А есть ли плюсы?

Они меркнут в сравнении с минусами. Но все же, нельзя умолчать о социальной значимости данного вида деятельности. Водитель помогает в спасении человеческих жизней: это и оказание первой помощи при необходимости, и сам факт того, что именно водитель везет пациента в больницу.

Высокая зарплата у тех, кто работает в Москве и Питере. Жаль, что водители из других регионов об этом только мечтать могут.

Заключение

Кол-во блоков: 19 | Общее кол-во символов: 26059
Количество использованных доноров: 8
Информация по каждому донору:

Читайте также: