Входит ли армия в трудовой стаж для оформления ветерана труда

Обновлено: 10.05.2024

И з данного материала вы узнаете суть этих изменений.

Другие условия, необходимые для получения звания ветерана труда по новому законодательству с 1 июля 2016 года, были рассмотрены в предыдущих материалах:

Трудовой стаж для получения звания ветерана труда

Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.

"Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации",

этот вопрос регулируется на региональном уровне.

Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе.

С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.

имеют соответствующие награды (государственного или ведомственного образца);

имеют необходимый трудовой стаж.

Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами. Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:

минимум 40 лет — для мужчин;
35 лет — для женщин.

Какой же трудовой стаж, необходим для присвоения звания ветерана труда мужчинам и женщинам по новому законодательству?

Или более понятными словами:

стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости или

стаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.

То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:

ветераны труда – получатели страховой пенсии и

Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин. Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих наград в 2016 году достаточно 7 лет страхового стажа?

В Челябинской области, так же как и в Москве, для получения звания ветерана труда женщинам необходим был страховой стаж как минимум 20 лет, мужчинам — 25 лет.

А в Свердловской области достаточно было общего трудового стажа, дающего основания для выхода на пенсию по старости или выслуге лет.

Требование о минимальном стаже в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин действовало и в других регионах: Рязанской и Самарской областях, Алтайском, Красноярском, Краснодарском, Пермском крае, Республиках Башкортостан и Татарстан и т. д.

Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.

Стаж для получения звания ветерана труда в новом законодательстве

Столь значительная разница в требованиях, соблюдение которых было необходимо, чтобы стать ветераном труда, неизменно приводило к трудностям в толковании нормативно-правовых актов.

Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.

Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее:

20 лет — для женщин;
25 лет — для мужчин.

если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет.

И теперь с учетом рассмотренных нововведений в федеральный закон о ветеранах в части требований к стажу для получения звания ветерана труда региональные власти должны скорректировать свое региональное законодательство.

Звание ветерана труда позволяет претендовать на такие льготы, как снижение оплаты за услуги ЖКХ, особые условия получения медицинской помощи, помощь в улучшении жилья, предоставление земельных участков под ИЖС и другие. Для оформления статуса и получения удостоверения ветерана необходимо быть награжденным за труд и отработать суммарно не менее 20 лет.

Трудовой стаж для ветерана труда

Трудовым стажем считается фактически проведенное за выполнением трудовых обязанностей время. Сюда относится и работа в качестве индивидуального предпринимателя.

Какой стаж необходим для присвоения звания?

Важно! Имеющие ведомственные знаки отличия должны отработать суммарно в одной отрасли 15 и более лет.

Также заявиться на присвоение ветеранского звания могут лица, отработавшие непрерывно 35 и 40 лет соответственно, и при этом приступившие к исполнению трудовых обязанностей в период с 1941 по 1945 год в детском и юношеском возрасте.

В нормативных документах встречаются разные виды стажа, такие как:

Общий,
Страховой,
Непрерывный,
Специальный.

Чтобы понять, как правильно рассчитать наличие необходимого для присвоения звания ветерана стажа, и какие из его видов нужно учитывать, следует сначала дать определение каждому из них.

Общий стаж – все время, фактически потраченное на трудовую деятельность в течение жизни. Здесь не учитываются перерывы в исполнении трудовых обязательств, связанные с переменой места работы, длительной нетрудоспособностью и прочие. С 2002 года понятие общего стажа неактуально, поскольку документально ему на смену пришел страховой.

Страховой стаж – все годы работы по найму, в качестве ИП, военной службы и другие (ФЗ № 173, статьи 10-11), включая периоды временной нетрудоспособности и трудовую деятельность за границей, в которые за гражданина производились страховые отчисления в ПФ РФ. Именно он учитывается при расчете общего стажа для выхода на пенсию по возрасту.

Непрерывный стаж – ныне устаревшее понятие, также замененное в нормативных документах на страховой стаж. В настоящее время имеет значение только для тех, кто трудится в регионах с особым климатом, гарантируя некоторые льготы. В расчетах для выхода на пенсию и присвоение звания ветерана не участвует.

Специальный стаж – в советское время означал продолжительность труда в определенных отраслях хозяйственной деятельности, по одной профессии, на одной территории, перерывы в работе не учитывал. В настоящее время такого понятия не существует, однако особенности регулирования трудовых отношений по отраслям в законодательстве сохранены.

Особенности исчисления стажа по выслуге лет

Исчисление стажа по выслуге лет регламентируется ПП РФ №941. Льготный стаж для разных категорий служащих считается по-разному, в частности:

месяц за три – для участников активных боевых действий (перечень военных конфликтов приводится в вышеуказанном нормативном документе) и ликвидаторов техногенных катастроф;
месяц за два – для служащих в реактивной авиации, на объектах атомной промышленности, в высокогорных районах и пр.;
месяц за полтора – для служащих на подводном флоте и атомных надводных судах, в войсках спецназначения, авиации, разведке, ракетных войсках, охране мест лишения свободы (конвоирование) и др.;
месяц за 1 и 1/3 месяца – для служащих в МВД и на надводном флоте.

Если у гражданина есть несколько оснований для исчисления льготного стажа, применяется только одно – дающее наибольшую льготу.

Для категорий населения, не имеющих отношения к военной службе, но к которым применяется расчет стажа по выслуге лет, он регламентируется ПП РФ №942, для таможенников – ПП РФ №103.

Как рассчитать необходимый стаж?

Для расчета стажа можно воспользоваться он-лайн калькуляторами или сделать это вручную. Для максимальной точности расчетов нужно подготовить документы, подтверждающие:

обучение в специальных учреждениях со стипендией,
периоды пребывания с военнослужащими (для жен военных),
время, проведенное в исправительных учреждениях с последующей реабилитацией,
периоды, проведенные на исправительных работах, если таковые оплачивались,
нахождение в отпусках по уходу за детьми или за больным членом семьи.

Калькуляторы и сторонние сервисы

Расчет вручную

Для расчета стажа вручную потребуется выписка из ПФ РФ, показывающая наличие переводов на страховую часть пенсии. Получившееся время нужно сложить. При наличии периодов для льготного исчисления стажа, расчет осуществляется в соответствии с правилами, указанными выше. Также необходимо учитывать время, в которое такие взносы не осуществлялись, но законодательством предусмотрено его включение в общий страховой стаж:

периоды временной нетрудоспособности,
военную службу (без льгот),
уход за детьми,
нахождение на учете в центре занятости,
пребывание под стражей,
уход за инвалидами,
сопровождение супругов-дипломатов за пределами государства и др.

Как получить звание ветерана труда?

Чтобы получить удостоверение о признании гражданина ветераном труда, ему необходимо подготовить пакет документов для подтверждения стажа и написать заявление в территориальный орган соцзащиты. После рассмотрения обращения будет выдано удостоверение, подтверждающее присвоение звания.

Что потребуется?

В список документов, необходимых для подачи в органы социальной защиты, входят:

паспорт,
заявление по установленному образцу,
документы, позволяющие установить наличие необходимого стажа,
награды с удостоверениями об их выдаче,
фотографии (2 шт).

Пошаговые действия

Первое – подготовка документов: выписки из трудовой книжки, военных билетов, медицинских карт, сбор справок из учебных заведений профессионального образования и других, подтверждающих наличие необходимого для присвоения звания страхового стажа. Также потребуется подтверждение получения человеком наград (ордена, медали, грамоты, почетные звания) за трудовые заслуги. Форма обращения по регионам различна, ниже приведен один из вариантов.

Второе – явка с пакетом документов в территориальное отделение органов социальной защиты.

Третье – получение удостоверения ветерана труда либо мотивированного отказа в его выдаче (отказ можно оспорить в судебном порядке).

Порядок присвоения звания в регионах может быть различен, так как устанавливается ими самостоятельно. Выше приведен алгоритм общих по стране действий. Решение принимается в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления.

Возможные проблемы и нюансы

Отказать в присвоении звания могут по нескольким причинам, например:

к наградам не приложены удостоверения;
заявление подано в орган соцзащиты с нарушением территориальной подведомственности,
стаж не удовлетворяет требования законодательства.

Подведем итоги

Самый сложный этап в получении звания ветерана труда — подготовка всех документов. В остальном процесс проходит быстро. После получения удостоверения человек может пользоваться льготами, предусмотренными для ветеранов, в объеме, установленном законодательством РФ.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

На фоне ажиотажа вокруг изменений пенсионных законов и исчисления стажа труда, вопросы включения отдельных периодов, таких, как служба в армии.

Один из моих недавних клиентов, занимаясь процедурой оформления пенсии, столкнулся с рядом нюансов, о которых известно не каждому гражданину.

Многие из них выясняются только в процессе исчисления трудового стажа. Одновременно отмечу, что сотрудники пенсионного фонда нередко также о них не знают, особенно те, кто только начал свою профессиональную деятельность.

Прежде чем начать разговор о нюансах, отвечу на основной вопрос – армейская служба в стаж входит, но в ряде случаев имеет определяющее значение.

К таким видам относятся:

Общий трудовой;
Страховой;
Льготный, дающей возможность выхода на пенсию досрочно.

Подтверждающим документом выступает военник. Справка со службы и запись в трудовой также входят в число подтверждающих факт документов.

С 2002 года общий трудовой утратил свое определяющее значение, но продолжает использоваться для расчетов при определении пенсионных выплат до обозначенного периода. Соответственно, если гражданин служил в период с 2000 по 2002 год, то сей период в стаж входит и в расчетах пенсии применяется.

Тот же принцип действует для тех мужчин, которые служили в любой период до указанного выше года и уже получившие право на пенсионные выплаты в связи с возрастом.

Одновременно с этим, вопрос службы и стажа значим для следующих правовых ситуаций:

Для тех, кто имел опыт трудовой деятельности в регионах крайнего севера и приравненных к ним территориях, при повышении фиксированных пенсионных выплат;
В ситуации установления прав при досрочном выходе;
При оформлении льгот социальной направленности в связи с наличием или получением статуса ветерана труда;
При расчетах пенсионного стажа и начислений для категории государственных служащих.

При включении армейского периода в общий срок работы имеется ввиду календарное время, проведенное в рядах вооруженных сил.

Но в определенных случаях допустимо его увеличение:

Если служба по призыву – то предусмотрено двукратное увеличение, а для участников сражений – трехкратное;
Двукратное для служивших по призыву при расчетах общего трудового периода и стажа на госслужбе.

Армия и страховой стаж

Сей момент актуален для будущих пенсионеров, попадающих под действие нового пенсионного законодательства. В данной ситуации во внимание берется общая календарная продолжительность армейской службы:

Для пенсий, в ситуации, когда срок службы граничит с периодом трудовой деятельности, например, прерывая его или являясь его логичным продолжением;
При расчетах стажа для больничных листов.

Армия и льготный стаж

В рамках исчисления льготного стажа армейский период учитывается при досрочном выходе на пенсию, если пенсионер работал на вредных производствах или тяжелых условиях труда, а также в связи с выслугой лет для военнослужащих, если занимаемая должность обозначена законодателем.

Законодательные и практические моменты

Возможно, выше перечисленные моменты не совсем понятны простым обывателям, а значит, требуют иллюстраций в виде конкретных примеров и жизненных ситуаций.

Одной из самых распространенных является ситуация, связанная с историческими событиями прошлого столетия – распадом СССР.

Причина в том, что многие сегодняшние пенсионеры проходили службу на территории бывших советских республиках, а ПФР данные периоды не засчитывает в стаж, аргументируя отказ тем фактом, то на момент подачи документов республики являются самостоятельными государствами.

Между тем, законодательно установлена обязательность включения этих лет в трудовой период. В силу этого, последнее приходится доказывать через суд.

Нередко вопросы возникают и при расчетах льготного стажа, когда служба в армии и период трудовой деятельности проходили на Крайнем Севере. В таких ситуациях армейские годы включаются лишь в общий период стажа, а для льготного стажа они не применимы. Последнее также установлено законодательно и действия, вернее, расчеты ПФР вполне обоснованны.

Среди часто задаваемых вопросов звучат моменты об обучении в военных образовательных учреждениях. Последние по закону также участвуют в исчислении периода стажа наравне со службой в армии. Контрактная служба также включается в годы стажа и положительно влияет на размеры пенсионных выплат. Периоды обучения подтверждаются дипломами и справками из образовательного учреждения.

Когда службу в армии не зачтут

Основания, дающие право не учитывать периоды службы в армии, заключаются в том, что по окончании службы гражданин не работал вообще или не был официально трудоустроен.

Периоды обучения также могут не зачесть, если студент был отчислен за правонарушения или неуспеваемость, а также учился менее одного года.

Резюмируя сказанное выше, целесообразно повторить, что годы армейской службы и обучения в военных образовательных учреждениях входят в общий стаж работы и участвуют в расчетах пенсии, включая те ситуации, когда местом службы являлись бывшие советские республики.

Не учитывается служба при расчетах льготного стажа в определенных ситуациях. Сам факт службы подтверждают военным билетом или справками с места службы. При их отсутствии направляются запросы по месту службы или в архивы вооруженных сил.

Служба в армии входит в трудовой стаж, что подтверждается действующим законом и нормативными актами. Она важна как контрактников, так и для срочников. Но нужно знать некоторые особенности – такие как виды и условия несения службы, а также дальнейшее профессиональное трудоустройство.

Основные понятия

Стаж — это суммарная продолжительность отрезков времени работы, которые засчитываются в Пенсионном фонде России при начислении пенсии. Он имеет основное значение при определении действующих пособий для конкретного гражданина.

Выделяют основные подвиды стажа:

Общий	Суммарный отрезок профессиональной деятельности, учитываемой до наступления 2002 года.
Специальный	Длительность службы по конкретной профессии или при специальных условиях, по которым назначается льготная пенсия.
Непрерывный	Продолжительность работы в государственных и коммерческих организациях. Максимальный перерыв составляет до 3 недель.
Страховой	Используется для применения права на трудовую пенсионную выплату. Определяется в баллах, которые рассчитываются по отработанным годам после 2002 года.

На сегодняшний день размер пенсии определяется не только длительностью стажа. Учитывается полученный коэффициент и его стоимость в эквиваленте денежных средств. Ежегодно необходимое количество отработанных лет увеличивается. Если в 2015 году данный параметр составлял 6 лет, то к 2024 будет 15.

Внимание! Процедура начисления пенсии осуществляется по ФЗ № 400 от 28.12.2013. Страховой стаж определяется в качестве более широкого понятия по сравнению с трудовым.

Общие правила расчета стажа

За каждый отработанный календарный год добавляется по одному баллу. Это обеспечивает прибавку к минимальной пенсии. Также принимается во внимание время службы в армии в трудовой стаж с учетом места, время и специфики военной службы.

Если пенсия начислена до 2015 года, нужно обратиться в ПФР для перерасчета. Учитывается, что прибавка полагается не каждому гражданину.

Кому начисляется

Время в армии включается в страховой стаж по календарному методу, как и в обычных расчетах. Если зайти в свой кабинет на портале ПФР, сведения отображаться не будут. Здесь содержится только информация по официальному трудоустройству в частные компании или государственные предприятия. Значимые с социальной точки зрения периоды, такие, как армейский, можно узнать при обращении к специалисту пенсионного фонда за получением подтверждения или назначения выплат.

К страховому стажу относится не только военная служба, но и та, которая приравнивается к ней:

национальная гвардия;
МЧС;
железнодорожные, внутренние войска;
подразделения правительственной связи и информации;
ФСИН;
внешняя разведка;
МВД.

На вопрос, считается ли армия в трудовом стаже, есть точный ответ. Чтобы это было так, необходимо выполнить важно условие. Человек должен быть официально оформлен на работе с отчислениями в ПФР не только до, но и после завершения службы. Продолжительность не имеет определяющего значения.

Важно знать! За армейские годы полагается до 1,8 балла ежегодно. В результате при расчете пенсионных начислений за срочную службу предоставляется доплата.

Порядок исчисления

По стандартному правилу используется начисление, когда за день службы засчитывается один день в стаж. Но если потом сразу не трудоустроиться, время, проведенное в войсках, не принимается во внимание.

Чтобы узнать, входит в трудовой стаж армия в конкретной ситуации, требуется предоставление военного билета или архивной справки. Сама служба важна, даже если в ней были перерывы независимо от причины. Специалисты используют программы, которые позволяют точно определить положенную сумму выплат.

Какой стаж важен

Расчеты стажа важны для определения размера выплат при оформлении пенсии, но учитываются не все его виды. В некоторых же случаях временные периоды засчитываются со льготными условиями.

Страховой

Пенсионные выплаты зависят от продолжительности периода, в который производились отчисления. Он напрямую определяет размер пособия в период болезни. Время в армии добавляется в общий стаж, но оно не считается страховым при оформлении официальных документов и выплат.

Это связано с тем, что страховых отчислений в данный период не было. По этой причине служба учитывается в стаже, но не имеет значения для итоговой суммы.

Трудовой

Этот вид стажа считается в случае зачета армейской службы. Принимается в расчет только фактическая продолжительность. В качестве исключения возможно повышение показателя в следующих случаях:

Боевые действия. Принимается период в 2 раза больше для призывников и в 3 — для контрактников.
Определение в числе общей госслужбы. Вдвое в отношении призывников.

звание ветерана труда;
официальная работа после 2002 года;
для госслужащих выслуга лет.

Также допускается повышение фиксированных выплат для отработавших в районе Крайнего Севера и на территориях, приравненных к нему. Такая возможность имеется и для специалистов сельского хозяйства.

Начисления нельзя рассчитать самостоятельно, так как нужны не только основные данные, но и специализированные формулы. Работники пенсионного фонда учитывают множество дополнительных факторов и особенностей труда за весь период.

Льготный

Армейская служба в качестве временного периода учитывается при формировании льготного варианта стажа. Показатель рассматривается во время оформления досрочной пенсии. Возможны следующие ситуации:

опасные или вредные виды работ;
выслуга лет на госслужбе;
тяжелая деятельность.

Льготный стаж учитывается и в некоторых других обстоятельствах, поэтому важно обратиться в пенсионный фонд за консультацией. Сотрудник точно определит, берется ли в учет конкретная ситуация. Но в большинстве случаев обычный срочник, даже дослужившийся до звания сержанта, не может рассчитывать на такие условия.

Разница исчисления стажа у контрактников и срочников

Согласно ст. 2 ФЗ № 53, зачет времени в армии будет одинаковым. Основное различие заключается в продолжительности периода. При призыве учитывается только период его прохождения, если гражданин ранее официально работал.

Когда учитывается служба по контракту, зачет приходит по отношению ко всему времени в качестве профессиональной деятельности. Должность, специфика работы, количество лет — все это важно.

Подтверждение службы в армии

При начислении каждый период подтверждается документально, так как без этого расчеты не производятся. Это же важно и в процессе трудоустройства, так как специалист кадровой службы вносит соответствующие данные в документы. В ПФР предоставляется:

военный билет или справка из военкомата;
гражданский паспорт;
оригинал трудовой книжки.

Внимание! Учеба на военной кафедре Минобороны подтверждается отдельно. Важно предоставить дипломом об окончании образовательного учреждения.

Если подтверждающей документации нет, необходимо взять справку с печатью и подписью в военкомате. Без нее сотрудник Пенсионного фонда не учтет данные.

Мы узнали, входит ли армия в общий трудовой стаж. Важно помнить, что требуется подтвердить время службы, а также выполнить условия наличия работы после нахождения в армии.

Читайте также: