В чем заключается работа экономиста в бюджетной организации

Обновлено: 30.04.2024

Экономист — это специалист, занимающийся всем, что связано с экономикой на предприятии: разработкой финансовых схем, составлением бюджетов, заполнением отчетов и пр. К экономистам в бюджетных компаниях выдвигаются особые требования, которые указываются в должностной инструкции. Специалист должен строго соблюдать инструкции, поскольку от его работы зависит доход и будущее организации. В данной статье мы разберем, что входит в должностные обязанности экономиста на предприятии, чем он занимается и за что отвечает.

Введение

Основной задачей экономиста является изучение и прогнозирование хозяйственной деятельности компании или предприятия, а также формирование и анализ периодической и управленческой отчетности. Это не бухгалтер, который заведует выплатой заработной платы и контролем за состоянием материальной базы, это специалист, который создает стратегии развития и оптимизирует процессы, проистекающие в компании. Обучение на данную специальность проводится как в техникумах, так и в высших учебных заведениях (имеется деление по категориям).

К примеру, экономист третьей категории должен иметь высшее образование без требования к опыту или средне-техническое с опытом работы более 1 года, второй категории обязан иметь высшее образование и соответствующий опыт работы, причем не обязательно по специальности — в большинстве случаев достаточно инженерно-технического опыта сроком 3 и более лет. Для экономистов первой категории необходимо наличие профильного высшего образования, а также опыта работы по прямой специальности от трех лет (на должности второй категории). Можно получить и безкатегорийную должность, если вы только выпустились из учебного заведения и до сих пор не имеете необходимого стажа.

Внимание: экономистом может стать человек, получивший средне-профильное образование и отработавший техником первой категории более 3 лет. Допускается найм специалиста на эту должность в случае, если они имеют среднее профессиональное образование и отработавшие на своих должностях от 5 лет.

Отметим, что главный экономист не может быть без высшего образования, хоть и с большим опытом — ему обязательно необходим соответствующий диплом. Заниматься наймом специалиста на данную должность должен непосредственный руководитель компании или технический директор, на должность рядового экономиста обычно нанимает глава экономотдела или специалист отдела кадров.

Что должен знать сотрудник

Давайте рассмотрим, что должен знать и уметь стандартный сотрудник планово-экономического отдела. Он должен хорошо разбираться и ориентироваться в:

1. Нормативных документах, регламентирующих деятельность работы компании, действующих приказах и актах, методических рекомендациях и инструкциях.
2. Организации плановой работы компании, уметь разбираться в управлении и составлении планов.
3. Составлении годовых и перспективных проектов на тему производственной, хозяйственной и финансовой работы предприятия.
4. Принципах и методиках анализа, правилах учета статистики на предприятиях и в филиалах.
5. Принципах разработки бизнес-планов и проектов.
6. Правилах составления планово-учетных документов.
7. Правилах расчета экономических эффектов от изменения производства, запуска новых направлений, внедрения современных технологий, рацпредложений и методик.
8. Действующих принципах управления предприятием, организации его эффективной работы.

Планирование, учет, разработка стратегий, снижение затрат и увеличение рентабельности — основная задача экономиста

Также сотрудник экономического отдела должен разбираться в специфике работы своей компании, понимать принцип его функционирования и производства продукции. Это нужно, чтобы уметь правильно прогнозировать работу и рассчитывать потери-прибыль предприятия.

Что входит в обязанности

На предприятии должностная инструкция экономиста бюджетного учреждения составляется в отделе кадров или непосредственным руководителем. В нее вносятся следующие пункты:

1. Экономист обязан выполнять функции, направленные на улучшение рентабельности производства, увеличения прибыли и снижения расходной части.
2. Выполнять функции, направленные на улучшение эффективности работы предприятия и улучшения качества его продукции.
3. Улучшать годовые и итоговые показатели деятельности компании, эффективно распределять рабочие, финансовые и материальные ресурсы.
4. Подготавливать документы, собирать необходимые данные и разрабатывать платы о том, как увеличить прибыль компании и улучшить ее показатели.
5. Заниматься подсчетом трудовых, материальных и финансовых расходов и активов.
6. Строить стратегии увеличения выпуска продукции, расширения ассортимента.
7. Разрабатывать стратегии внедрения нового оборудования и передовых технологий на предприятии.
8. Производить расчет экономической эффективности компании.
9. Анализировать входящие и разработанные предложения с целью определения возможных последствий от них.

Также в должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения входят следующие задачи:

1. Изучение и разработка проектов, направленных на улучшение хозяйственной и производственной деятельности.
2. Предложение вариантов снижения себестоимости продукции, расчет экономии за счет ресурсосберегающих мероприятий.
3. Внедрение и улучшение внутрихозяйственных схем работы.
4. Внедрение современных методик маркетинга и схем работы.
5. Улучшение плановой и учетной документации.

Также на некоторых предприятиях экономисты выполняют задачи маркетологов, разрабатывая соответствующие планы, стратегии и проводя исследования. Обычно они являются специалистами широкого профиля, хорошо разбираясь в работе компании и ее внутренних нормативных актах.

Осуществление контроля

В должностную инструкцию ведущего экономиста, помимо перечисленных выше обязанностей, входит и контролирующая деятельность. Обычно этим занимается ведущий сотрудник или его доверенное лицо. В список задач входят различные нерегламентные подсчеты по различным направлениям и контроль за выполнением определенных расчетных операций. Так, на плечи экономиста может лечь анализ показателей, зафиксированных в компании, составление договоров и даже подписание соглашений на поставку сырья или необходимых запчастей для производства. При этом специалист полностью контролирует данные процессы и назначается ответственным за их исполнение, включая сроки поставки, количество сырья, его соответствие заданным параметрам и пр.

Какими правами обладает экономист

Итак, выше мы уже рассмотрели должностные обязанности экономиста по труду и заработной плате, поэтому теперь пришло время поговорить и о его правах. В их перечень входит:

1. Знать обо всех приказах, нормативных актах и действиях начальства так или иначе касающихся работы специалиста.
2. Вносить рационализаторские предложения на тему улучшения как собственной деятельности, так и деятельности всей компании.
3. Доносить до руководителей или ответственных лиц информацию о найденных недостатках и недоработках.
4. Предлагать варианты исправления найденных недоработок.
5. Получать помощь или содействие от других сотрудников компании в своей профессиональной деятельности.
6. Требовать от руководителей подразделений, цехов, участков необходимую документацию и отчетности по проделанной работе (самостоятельно или через начальника).
7. Привлекать сотрудников и руководителей к выполнению задач и наработанных стратегий.

Одним словом, этот сотрудник обладает расширенным набором прав и является своеобразным связующим звеном между руководителем компании и непосредственными исполнителями.

Какую ответственность несет специалист

В должностную инструкцию для данного работника в обязательном порядке вносится раздел, в котором перечисляется не только права и обязанности, но и ответственность за совершенные действия или бездействие. Как правило, ответственность наступает согласно норм административного, уголовного или гражданского кодекса, но руководители предприятий могут вписывать в нее и внутренние “наказания”, как то лишение премии, вынесение выговоров и прочее. Степень наказания обычно устанавливается согласно норм Трудового кодекса, поскольку работник в ходе своей деятельности может принести компании как финансовые, так и репутационные потери.

Должностные инструкции нужны для того, чтобы упорядочивать трудовые отношения. То же самое касается работников финансовой сферы.

В этом документе всего несколько разделов, посвящённых:

1. Видам прав и ответственности.
2. Список с функциональными обязанностями.
3. Порядок занятия должности и освобождения от неё, подчинения руководству.
4. Требованиям к опыту с навыками.
5. Общим положениям относительно должности.

Особенности должностных инструкций

Должностные инструкции становятся инструментами, которые помогают с чётким определением сферы трудовых обязанностей для каждого из сотрудников. Работники не несут ответственности, если к ним, например, предъявлена претензия из-за низкого качества выполненной работы.

Но если данная функция или обязанность не была прописана в самих инструкциях.

Благодаря должностным инструкциям легче понять, где именно совершаются ошибки. Есть и другие функции, выполняемые документом.

• Возможность дать обоснованный отказ, когда кандидата принимают на работе.
• Возможность организовать грамотное взаимодействие между сотрудниками. Становится легче достичь поставленных перед компанией целей.
• Случаи дублирования функций после введения документов уменьшаются.
• Формируется система мотивации, с основой в виде достигнутых показателей.
• Появляется возможность построить целую систему по оценке деятельности сотрудников.
• Улучшается межфункциональная координация.

Что включает в себя должностная инструкция?

Как управлять персоналом с помощью аутстаффинга, пройдите по ссылке и узнаете.

Кто и в каких случаях оформляет этот документ?

За подготовку инструкций отвечает тот, кто непосредственно руководит подразделением, либо менеджер, отвечающий за работу по персоналу. Эти специалисты могут вдвоём оформлять должностную инструкцию.

Обязательное требование – окончательное утверждение со стороны руководителя.

Что такое конфиденциальная информация и как составить соглашении о не разглашении, вы узнаете тут.

Экономисты должны обязательно знакомиться с инструкцией перед тем, как займут свою должность. Они могут требовать пересмотра условий, если выявят разногласия с трудовым договором.

Экономист предприятия: требования к должности и категории

Для людей с экономическим образованием было введено множество должностей на современных предприятиях. Экономисты могут отвечать за:

1. Финансовую работу.
2. Сметные документы.
3. Закупки.
4. Планирование.
5. Аналитику.
6. Заработную плату, труд.
7. Финансовую деятельность бюджетных предприятий.

И так далее. Для экономистов выделяется несколько категорий – ведущая, первая и вторая. Вторую категорию не получить без профильного высшего образования. И практического опыта работы в сфере на протяжении минимум трёх лет. Для первой категории практического опыта будет достаточно.

Вам на работе предложили депонированную заработную плату, а вы не знаете, что это? Нажмите на ссылку и вам сразу станет все понятно.

Другое дело – если надо стать ведущим экономистом. Для этого нужно проработать в первой категории минимум три года. Плюс – иметь высшее образование. Ещё одно обязательное требование – 5 лет практики, если есть только среднее профессиональное образование.

В бюджетном учреждении экономисты подчиняются главным бухгалтерам. Здесь так же не обойтись без практического стажа вместе с высшим образованием по профессии. Есть и другие требования, которые касаются профессиональных качеств таких сотрудников.

• Знакомство с основами использования вычислительной техники, специальных программ для осуществления расходов.
• Понимание современных методов рационализации деятельности компании, способность применить эти методы на практике.
• Знание сроков составления отчётностей, основ статистики вместе с организацией учёта.
• Понимание основ финансового анализа и планирования. И способность использовать практически разные методы, которые позволяют учесть, рассмотреть необходимые показатели в деятельности.
• Знание норм той сферы, в которой работает сотрудник. Это касается не только законодательных основ. Но материалов, которые посвящены планированию, анализу деятельности любого предприятия.

Основная структура и образец инструкции экономиста

В типовом примере должностной инструкции должны присутствовать следующие данные:

Законодательно унифицированная форма для данного документа отсутствует.

Образец должностной инструкции экономиста в бюджетных учреждениях можно скачать здесь.

Работодатели могут добавлять другие разделы, если в этом возникла необходимость.

Экономисты в бюджетных учреждениях

Главное, чтобы должностная инструкция соответствовала общей форме, установленной для документа. В таких организациях есть большая вероятность, что экономисту придётся заняться бюджетным планированием вместе с бюджетированием.

Это значит, что появляются дополнительные должностные функции вроде:

1. Подготовки, проведения государственных закупок, соответствующих требованиям федерального закона.
2. Отслеживания трат средств из бюджета.
3. Учёта сумм лимитов по бюджетным обязательствам, ассигнованиям.
4. Планирования бюджета.

О должностных правах и обязанностях

Экономист наделяется следующими обязанностями:

• Оформление отчётностей, за строго оговорённые сроки.
• Проведение учёта по заключённым договорам и экономическим показателям.
• Составление прогнозов по производственному развитию.
• Слежка за сроками по исполнению обязательств.
• Оформление бумаг, без которых нельзя заключить договоры.
• Анализ того, насколько эффективно организован производственный труд.
• Аналитическая деятельность по всем хозяйственным операциям.
• Расчёты по затратам на предприятии, использованию ресурсов.
• Оформление бизнес-планов, позволяющих увеличить прибыль.
• Работа, связанная с повышением рентабельности и доходности при минимальных затратах.

Полную информацию о печати ИП вы найдете здесь.

Права имеют тесную связь с обязанностями. К их числу можно отнести:

1. Создание комфортных условий в работе, без которых должностные обязанности невозможно выполнять.
2. Участие во всех обсуждениях по поводу организации труда с производством.
3. Требование от сотрудников и подчинённых документации, необходимой для работы.
4. Ознакомление с любой информацией, которая требуется для решения задач.

Заключение

Чтобы разработать должностную инструкцию экономиста, специальное образование не требуется.

Но необходимо помнить о том, какие именно трудовые функции выполняет тот или иной специалист. Только скрупулёзный подход к определению прав и обязанностей поможет избежать ошибок в дальнейшем. Обязательное требование – учёт специфики того или иного предприятия.

Пример начала должностной инструкции.

Надо учитывать и то, что должность экономиста предполагает проведение контроля действий других, рядовых сотрудников. Из-за этого и расширяется список, куда входят должностные обязанности.

Нужно написать доверенность на право подписи? Тогда эта статья вам поможет.

Именно экономисты несут ответственность в случае причинения ущерба, вызванного основной экономической деятельностью. Отдельно рекомендуется прописать обязанности, связанные с соблюдением российского законодательства.

О должностных обязанностях экономиста ПЭО вы можете узнать в этом видео:

В зависимости от сферы деятельности список дополняется и другими функциями.

Экономист: что это за работник

Если детально разбираться, кто такой экономист на производстве или в любой другой сфере, то это специалист, который решает глобальные задачи по управлению финансами, бюджетированию и планированию. В крупных компаниях трудовые функции экономиста зависят от специализации, среди которых:

• планирование производства (расчет сырья и остатков);
• нормирование труда и заработной платы (финансовые расчеты, связанные с оплатой труда и премиями);
• расчет себестоимости и вопросы ценообразования (снижение себестоимость продукции, анализ рынка);
• аналитика (оценка прибыльности проектов обобщенно);
• бухгалтер.

Но какую бы специализацию ни имел работник, главная цель должности экономиста — увеличить прибыль компании, оптимально используя имеющиеся материальные, трудовые и финансовые ресурсы.

Должностная инструкция работника

В большинстве случаев работодателя интересуют, какие есть обязанности экономиста на предприятии по производству или в другой сфере, чтобы контролировать работу специалиста. Все трудовые функции фиксируют в должностной инструкции. Документ составляют на основании положений Трудового кодекса РФ , квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, профессиональных стандартов в экономической сфере. В этих документах работодатели найдут требования:

• по обязанностям;
• знаниям, которыми необходимо обладать работнику;
• навыкам, которые нужны для выполнения той или иной функции;
• квалификации с разделением на категории — экономист, экономист 1 и 2 категории.

Должностная инструкция разрабатывается для каждой профессии самостоятельно работодателем с учетом специфики производства и состоит из пяти разделов:

1. Общие положения.
2. Функции.
3. Обязанности.
4. Права.
5. Ответственность.

В зависимости от специализации список дел, чем занимается экономист на предприятии или в организации, отличается. В квалификационном справочнике и профстандартах есть разделение по направлениям:

• вычислительный (информационно-вычислительный) центр;
• бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности;
• договорная и претензионная работа;
• материально-техническое снабжение;
• планирование;
• сбыт продукции;
• труд (калькулирование человеческого ресурса);
• финансовая работа, включая брокерскую, банковскую и страховую.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие квалификационные требования предъявляются к главному экономисту. Используйте эти инструкции бесплатно.

Общие положения

При устройстве на работу первичные требования к экономисту у работодателей стандартные:

Работник обычно подчиняется непосредственно генеральному директору и назначается на должность его приказом.

Функции и обязанности работника

• оптимизируют ресурсы компании;
• повышают рост прибыли предприятия и эффективность производства;
• ведут экономический анализ хозяйственной деятельности;
• предоставляют отчетность в указанные сроки;
• ставят экономические задачи с последующим формированием задания по их реализации;
• занимаются ведением и хранением информации.

Для понимания функциональных требований к работникам и уточнения, что входит в обязанности экономиста, работодателям пригодятся профессиональные стандарты. Они носят в большинстве случаев рекомендательный характер, но весьма полезны при составлении должностных инструкций.

• анализ факторов производственного процесса и управленческих бизнес-процессов;
• анализ форм организации, разделения и кооперации труда, состояния и оснащенности рабочих мест, результатов их оценки по условиям труда;
• оценка текущего состояния производительности и эффективности труда;
• изучение особенностей и ограничений для различных видов работ;
• разработка предложений по изменению технологических карт, регламентов выполнения работ на основе анализа изменений в оборудовании и технологических процессах;
• подготовка предложений по совершенствованию системы организации рабочих мест;
• определение рациональных приемов и методов выполнения работ с наименьшими затратами;
• разработка документации по организации труда, рациональной расстановке рабочих мест, режимам труда и отдыха;
• расчет показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов;
• выявление резервов роста производительности труда;
• определение эффективности применения ЛНА по вопросам организации труда, выявление отклонений от плановых параметров;
• разработка мер по совершенствованию системы управления производительностью труда и эффективности управления персоналом.

• планово-экономической работой;
• определением стоимости строительно-монтажных работ;
• экономическим планированием и учетом в строительстве.

Права

Чтобы качественно выполнять трудовые обязанности, специалисту предоставляют следующие права:

• вносить вышестоящему начальству предложения по оптимизации труда и улучшению условий работы;
• получать полную информацию об условиях труда и требовать выполнения всех договоренностей и прав;
• просить о повышении квалификации по специализации;
• требовать обеспечения нормальных условий для выполнения работы;
• сообщать руководству обо всех недостатках и проблемах во время рабочего процесса и требовать их устранения.

Ответственность

Работник несет дисциплинарную, административную и иногда уголовную ответственность за неисполнение обязанностей, в том числе:

Экономист бюджетного учреждения — весьма распространённая профессия. В частности, многие из работников, относимых к данной специальности, трудятся в учреждениях здравоохранения и школьного образования.

Чем занимается экономист в бюджетном учреждении

Образование экономиста позволяет выполнять целый перечень работ, поскольку они очень близки. Именно эти объясняется не уменьшающаяся популярность этой профессии. Например, в бюджетном учреждении такой человек может заниматься одной из целого ряда специальностей:

• сметчик;
• аналитик;
• экономист по закупкам;
• специалист по зарплате;
• по финансовой работе;
• по планированию.

Список не исчерпывающий, также экономист может иметь иную специальность. Работу найти как молодому выпускнику, так опытному профессионалу не так сложно.

Общие положения инструкции

Общие положение инструкции содержат требования к экономисту, а также необходимый объём знаний. Среди общих положений этого документа нужно упомянуть самые важные:

• экономист бюджетного учреждения относится к категории специалистов;
• этот сотрудник назначается на свою должность приказом, который утверждает руководитель предприятия;
• также он освобождается от должности аналогичным приказом;
• экономист подчиняется либо руководителю учреждения, либо иному лицу, указанному в инструкции;
• на время отсутствия экономиста его должность исполняет сотрудник, которому это поручено указом директора.

Обязанности и задачи

К задачам специалиста, занимающего должность ведущего экономиста, относится следующее:

• анализ представленных проектов функционирования предприятия производственной сферы;
• осуществление мероприятий по экономии ресурсов;
• запуск расчётом внутри предприятия, их улучшение;
• совершенствование методов организации деятельности и управления ею;
• улучшение документации, применяемой в планировании и учёте;
• произведение анализа с использованием инструментов маркетинга и предсказание вектора развития производства

К задачам экономиста, учреждения на бюджете, который входит в планово-экономический отдел, относится следующее:

• осуществление работы, призванной увеличить:
  • показатели рентабельности организации;
  • уровень изготавливаемой продукции;
    при этом ожидается, что сотрудник добьется высоких результатов на основе наиболее эффективного применения ресурсов различного рода — материальных, денежных и кадровых.

  Требования к специалисту

  Если вести речь об экономистах бюджетного учреждения, то весьма частыми представителями этой профессии являются экономисты в учреждениях здравоохранения и в школах.

  В здравоохранении

  Экономист в учреждении здравоохранения согласно инструкции должен иметь высшее образование по специальности. Также для него установлено требование по продолжительности о наличии соответствующего опыта работы в данной сфере.

  Также в инструкции указывается, что экономист, трудоустраивающийся в данном учреждении, должен знать:

  • отечественные нормативные акты, регулирующие сферу здравоохранения, включая Основы законодательства;
  • правила написания планов деятельности учреждений в данной отрасли;
  • базовые начала хозяйственного планирования и финансовых исследований;
  • виды документации, требуемые экономисту в работе;
  • правила определения допустимых величин затрат денежного, материального и трудового характера;
  • порядок ведения учётной документации и статистики на её основе;
  • периодичность оформления отчётности, правила;
  • правила подготовки к оформлению договоров
  • проведение учёта в статистических целях;
  • основы экономической теории;
  • основы маркетинга, правила проведения соответствующих исследований;
  • организацию труда, системы менеджмента и производства;
  • способы оказания первой помощи;
  • охрану труда и технику безопасности;
  • основы законодательства о труде;

  В школе

  В школе и любом другом образовательном учреждении может понадобиться такой специалист. Правда, аналогичная должность в таких учреждениях традиционно носит название бухгалтер-экономист. На эту должность может быть назначено:

  
  

  • лицо со средним специальным образованием;
  • лицо с высшим неэкономическим образованием, в таком случае определено, что сотрудник в дальнейшем не позднее 2 лет с момента назначения повысить квалификацию и удостоверить тот факт, что он прошёл дополнительную подготовку.

  От бухгалтера-экономиста в школе требуется знать:

  • нормативные акты, регулирующие порядок стимулирования персонала, а также методические материалы по теме;
  • структуру школы как учреждения;
  • штат персонала школы, тенденции, которые будут характерны для школьных кадров в ближайшем будущем;
  • политику школы в кадровом вопросе;
  • экономику труда;
  • приёмы исследования трудовых процессов и их моделирования, а также распределения рабочего времени;
  • определение степени организованности труда в учреждении;
  • правила составления отчётности по улучшению зарплатной системы в учреждении;
  • охрану труда;
  • положения техники безопасности;
  • правила внутреннего распорядка;
  • данную инструкцию.

  Бухгалтеру-экономисту в школе также необходимо уметь:

  • осуществлять рыночные исследования в отношении отдельных позиций в учреждении;
  • производить исследование рациональности системы заработной платы и поощрения трудовой деятельности, и совершенствовать эту систему;
  • создавать проекты локальных правовых актов в пределах собственной компетенции, в частности, регулирующие вопросы заработной платы на предприятии и поощрение трудовой деятельности;
  • предвидеть и инициировать перемены в оплате труда, а также в соответствующем фонде;
  • вырабатывать программы, алгоритмы и методики по калькуляции заработной платы и заниматься её расчётом.

  Также установлено, что бухгалтер-экономист, который нанимается в учреждение школьного образования, обязан иметь навыки опытного пользователя по владению персональным компьютером.

  Права

  Права экономиста, работающего в бюджетном учреждении, включают:

  • доступ ко всем предлагаемым решениям руководства предприятия, относящихся к сфере ведения самого экономиста;
  • возможность выдвижения предложений относительно мероприятий, призванных улучшить рабочий процесс в сфере компетенции экономиста;
  • извещать руководство ко всем недочётам в деятельности организации в пределах своей сферы деятельности, выдвигать предложения по их исправлению;
  • поручать работникам структурных подразделений компании действия, требуемые для осуществления им порученных ему функций, эти полномочия могут быть предоставлены ему либо локальными нормативными актами, действующими на предприятии, либо в соответствии с указанием лица, возглавляющего учреждение;
  • затребовать документы и информацию, которые необходимы экономисту для выполнения порученных ему задач как лично, так и по указанию руководства учреждения;
  • запрашивать содействия у лиц, возглавляющих учреждение с целью достижения определённых ему целей;
  • повышать собственную квалификацию;
  • получать все гарантии, предусмотренные законами.

  Ответственность

  Ответственность для экономиста наступает:

  
  

  • при исполнении им своих служебных обязанностей ненадлежащим образом или их неисполнении. При этом обязанности устанавливаются в самой должностной инструкции, а максимальные меры ответственности — российским трудовым законодательством;
  • при образовании материального ущерба от действий экономиста, её степень определяется гражданским и трудовым правом, сама такая ответственность носит характер материальной;
  • при совершении им правонарушения в процессе работы в учреждении, её степень определяется уголовным и административным правом и сама ответственность носит либо административный, либо уголовный характер.

  Видео расскажет все особенности работы экономистом: конкретные задания, средняя зарплата, карьерный рост.

  Об авторе

  Григорий Знайко Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

  Читайте также:

    
  • Что такое моп в зарплате
    
  • Что делать если на работе ненавидят
    
  • Какой из перечисленных документов не требуется при заполнении граф списка ответственных работников
    
  • Как оформить план работы на месяц образец пустой бланк
    
  • Какая зарплата у дмитрия борисова