Учет времени работы сотрудников по отпечаткам пальцев
Обновлено: 13.05.2024
Главные темы месяца
Поставлена директором задача организовать: "Учет рабочего времени по биометрическим отпечаткам пальцев".
Прочесала интернет предложений не много, и устроено так: присылаем вам оборудование + софт - а там настраивайте сами.
А я не айтишкин- а тихий кадровик.
Но решать вопрос надо, может есть кто работает уже давно по этой системе учета рабочего времени?
Прошу помочь советом у кого есть практический опыт по этому вопросу, особенно по выбору системы (надежность, практичность, доступность).
Может есть рекомендации или может посоветуете куда не стоит обращаться или использовать систему так как все оборудование перестает работать через год эксплуатации. Насколько вам удобно использовать эту систему в работе?
Тут даже есть риски оплатить дорогостоящее оборудование, а потом любоваться современным гаджетом в качестве сувенира.
Директор видит большой плюс- строгий учет рабочего времени - для пропорциональной оплаты- а не от табеля заполнявшего сотрудником, что позволяет исключить человеческий фактор.
Но как говорится современные технологии мы открываем с трудом.
Отзовитесь, кто уже прошел эксперимент и успешно использует в своей работе.
Ваниль, добрый день!
работала я в такой системе Био смарт называется, не знаю, правда, какая компания занималась установкой и наладкой, но и данные из этой системы сразу поступали в SAP. мне кажется, что компания у которой мы покупали, она же и обслуживала. Вначале было ежедневное тестирование Можно было увидеть отклонения, а также кто во сколько пришел и во сколько ушел.
Из минусов -
1. сотрудники не всегда прикладывали пальцы так, как они приложили их в момент снятия отпечатков, поэтому прикладывать пальцы работникам приходилось по несколько раз, занимает время, поскольку сканер отпечатков пальцев не распознает другие варианты приложения пальца
2. если есть какие-то проблемы со слаботочными системами и с интернет (перебои, скачки напряжения и проч), программа давала сбои, т. е. люди пальцы прикладывали, программа говорила им OK, а в итоге отпечатки в программу не подтягивались, получалось, например, что сотрудник пришел на работу и не ушел.
3. сотрудники, которые в попыхах бежали на работу, зачастую забывали прикладывать пальцы. в итоге отклонение, что сотрудник отсутствовал.
Может это и хороший вариант, но проблематичный.
Сейчас работаю, где вход/выход по электронным картам, пока никто не забывал. а вот если забыли это можно сразу зафиксировать в момент прихода на работу. С пальцами сложнее - забыл на выходе отметиться - сможешь об этом рассказать только в следующую рабочую смену и то, если она на мой выходной не приходилась.
| Цитата |
|---|
| Челентано пишет: В общем деньги потратили зря, систему заменили на обычные магнитные карты. Я это к чему. Вы можете выбрать любую систему и подрядчика. Но при заключении договора оговорите 3 месяца на обкатку системы по полной. Если количество косяков будет для вас критичным, договор можно будет расторгнуть с возвратом денег. Да и директор успокоится. |
Мне тоже видится это правильным.
Ваниль, да и насмотревшись шпионских фильмов, где отруцбают пальцы, чтобы попасть в святая святых. Покажите директору, может остынет. Как представит. что злоумышленники ему палец отпиливают.
А вообще работал в банке, там вообще куча помещений с ограничениями по доступу. Работали с картами, которые одновременно являлись и пропуском с фото и данными работника. Работает надёжно, если как справедливо нет больших скачков напруги и есть хорошая линия инета. Так же выделен был работник, который её отслеживал, обслуживал, вносил коррективы, оформлял новые пропуска, изменял ограничения доступа и т.д. Толькол в серьёзных случаях, а их было очень мало, вызывали установщиков.
Система удобна ограниченями доступа и полным контролем рабочего времени работников, при этом передача пропуска, открытие кому либо и т.д. жесточайше каралось вплоть до увольнения.
А все эти пальцы, зрачки и т.д. дорогие игрушки, вот.
Хоть какая то картинка сложилась об этом -
Интересно.Дорого.Не практично.
К биометрической системе нужен обслуживающий персонал, естественно ему з/п или оплата тех.обслуживания компании=финансовый результат на выходе одинаковый.
Риски большие. Решение за директором.
У нас директор живет будущим. на карточки не согласен - так как человеческий фактор будет зашкаливать (передача карточек).
Через лет 10-20 эта система будет нормой- а сейчас пока эти технологии сырые, особенно в нашей российской действительности + глубинке.
Культуру работы трудно внедрять.
Еще раз спасибо, если внедрим- поделюсь впечатлениями.
Работодатели не имеют права организовывать пропускной режим по отпечатку пальцев
mila2, статья 1 указанного вами закона -
государственная дактилоскопическая регистрация - деятельность, осуществляемая указанными в настоящем Федеральном законе органами исполнительной власти и федеральными государственными учреждениями по получению, учету, хранению, классификации и выдаче дактилоскопической информации, установлению или подтверждению личности человека
во-первых - это не дактилоскопическая регистрация пальцев. каждый отпечаток пальцев оцифровывается, присваивается электронный код, его невозможно изъять как картинку, а тем более передать, физически это невыполнимо. его также не используют в качестве подтверждения личности, его используют в качестве подтверждения присутствия или отсутствия на работе
во-вторых - необходимо брать с сотрудников согласие на обработку таких данных в целях осуществления учета рабочего времени, и никаких других целях.
А можете письмецо Роструда кинуть, это для интереса о чем вообще они там речь ведут?
определение дактилоскопической регистрации никак не попадает под действия работодателя во -первых по порядку получения, оформления и регистрации отпечатков, и во-вторых по целям использования, в том числе и отсутствие классификации. Работодатель также не ведет учета отсканированных отпечатков, и не выдает никакую информацию.
| Цитата |
|---|
| averinaol пишет: А можете письмецо Роструда кинуть, это для интереса о чем вообще они там речь ведут? |
mila2, и это не в целях пропускного режима, а в целях учета рабочего времени. Данные сканеры устанавливаются не на дверях, а в любом другом месте, где сотрудник начинает и заканчивает свой рабочий день.
Намешали все в кучу
| Цитата |
|---|
| averinaol пишет: Данные сканеры устанавливаются не на дверях, а в любом другом месте, где сотрудник начинает и заканчивает свой рабочий день. |
да был у нас на моем предыдущем месте работы такой сканер! толку от него - 0! Например менеджер приходит утром на работу, отмечается и уходит по своим делам, вечером заезжает на работу отмечается - вот тебе полный рабочий день в табеле - а на самом деле он весь день занимался личными делами!
Постоянно кто то "забывает" отметиться, кому то лень заходить т.к. надо специально идти на другой этаж. Доходило до того, что директор давал распоряжение не оплачивать дни в которые работник не отметился!
Некоторые приходя на работу чуть раньше - потом требовали доплату за "переработку"!
В общем - абсолютно бесполезная вещь! Т.к. чтобы все это работало как надо - к этому гаджету нужен отдельный работник.
Т.ч.экономии не получится!
| Цитата |
|---|
| mila2 пишет: Например менеджер приходит утром на работу, отмечается и уходит по своим делам, вечером заезжает на работу отмечается - вот тебе полный рабочий день в табеле - а на самом деле он весь день занимался личными делами! |
Это легко лечится, просто устанавливается интервал отметок, а ещё лучше помещение делится на зоны и прейти из одной в другую не приложив карту или пальчик бесполезно пытаться.
| Цитата |
|---|
| mila2 пишет: Постоянно кто то "забывает" отметиться, кому то лень заходить т.к. надо специально идти на другой этаж. Доходило до того, что директор давал распоряжение не оплачивать дни в которые работник не отметился! |
А это так и должно быть, поверьте пару раз попадут на деньги и память будет отличная и лень матушка отстанет.
| Цитата |
|---|
| mila2 пишет: Некоторые приходя на работу чуть раньше - потом требовали доплату за "переработку"! |
И чего далее. Кадры прочищают мозг и всё, никаких проблем. Зато все опоздания влетания в офис за секунду до начала рабочего времени, резко сокращаются.
| Цитата |
|---|
| Ваниль пишет: У нас директор живет будущим. на карточки не согласен - так как человеческий фактор будет зашкаливать (передача карточек). |
| Цитата |
|---|
| mila2 пишет: В общем - абсолютно бесполезная вещь! |
Не согласен. При грамотной установке и использовании, даёт очень хорошие результаты.
| Цитата |
|---|
| mila2 пишет: Т.к. чтобы все это работало как надо - к этому гаджету нужен отдельный работник. |
Не совсем так, возможно обслуживание по удалёнке сервисным центром, за исключением естественно технических поломок.
Тут мне пришли коммерческие предложения по стоимости этой системы предварительная (практика показывает при наладке она обрастает доп.опциями)
1 вариант: оборудование+ софт + ТО на 1 год (1 центр.офис+3 удаленных объекта= стационарные био-терминалы) = 138 594,49 рублей- ( цена идет по курсу к доллару из-за оборудования)
2 вариант: оборудования+ софт+ ТО на 1 года (1 центр.офис+ 3 удаленных объекта - настольные био-терминалы) = 125 304,61 рублей.
И как в песне : "Думайте сами -решайте сами- иметь или не иметь"
В офисе обсуждение- .
Добрый день! Может у кого есть образец приказа о введении такой системы на предприятии и согласие на сбор отпечатков пальцев, или помогите сформулировать??
ч.4 ст.9, ст.22 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"
Постановление Правительства РФ от 06.07.2008 N 512 (ред. от 27.12.2012) "Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных"
| Цитата |
|---|
| Афина Паллада пишет: Постановление Правительства РФ от 06.07.2008 N 512 (ред. от 27.12.2012) "Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных" |
С учетом сказанного выше собеседниками по данной теме:
| Цитата |
|---|
| Ваниль пишет: строгий учет рабочего времени - для пропорциональной оплаты- а не от табеля заполнявшего сотрудником |
для оформления каких-либо документов, основанных на автоматизированной обработке интересующей системы, в отношении работников прошу обратить внимание на п.6 части 1 ст.86 ТК РФ .
Пока мы не внедрили эту систему..- но в будущем надеюсь что это будет- лет через 5 , когда станут дешевле и современней эти программы.
так как это упростит работу- табелирование и регистрация отклонений от нормального рабочего режима ( от опозданий до сверхурочной работы) - исчезнет человеческий фактор недобросовестности заполняющего табель ( на опыте был факт приписки часов работы ответственным лицом заполняющего табель, выявленный при запросе у системы пропускного режима у ген.подрядчика и проведения анализа- что и побудило изучать эту тему)- а по зарплате вышли существенные цифры. Директор- был в гневе.
Кстати- при беседе с айтишниками- (по теории) отпечатки (может быть и фото - биометрия лица) - и персон.данные кодируются цифрой при заполнении базы- а на исходе потом все данные приход- уход- формируются в ФИО и табель за определенный итог. Так что сами персон.данные используются в итоговых и отчетных документах в виде ФИО. То есть я хотела сказать, что все в программе в виде индетификационного номера.
Тема очень интересная- но дорогая для не больших организаций, а для больших - думаю это будет очень даже полезная НОУ- (научная организация труда).
Единственный минус- этой системы- зависимость от источника электропитания, наличие интернета, софт обслуживание ( программисты умные - они пишут программы на 1 год- для дальнейшего их обновления и ежегодного сбора денег за сопровождение)- то есть возможно варианты сбоя и фос-мажора.
Эх- но я иногда немного опаздываю:oops: (транспорт-маршрутки) - но часто и задерживаюсь на работе- в итоге 8 часов отрабатываю по честному )) и добросовестно.
Если кто внедрил эту систему и пользуетесь на практике- напишите свои отзывы и как оформили документально.
Интересно - как это все работает??)))
На Хабре немало статей посвящено учету рабочего времени, но почти все они касаются систем учета времени и контроля действий сотрудника на ПК. Мы расскажем об оборудовании и системах фиксирующих время прихода и ухода, и рассмотрим вопрос их необходимости.
Часть первая статьи Hard будет посвящена оборудованию, которое используется для физического контроля времени, проведённого сотрудниками на рабочем месте.
Мы рассмотрим все типы систем учета рабочего времени которые с той или иной степенью активности используются на российском рынке.
Почти все системы которые мы рассмотрим будут требовать — монтажа, коммутации оборудования, прокладки проводов, настройки программного обеспечения.
Часть вторая Hardcore будет посвящена вопросу необходимости и этичности использования систем учета рабочего времени. Специально для вас на этот вопрос ответят самые известные российские предприниматели.
Hard
Терминалы регистрации прихода и ухода
Терминалы для учета времени не управляют никакими исполнительными устройствами (турникеты, электрозамки и т.д.). Именно этим обусловлена их низкая цена — от 9 670 рублей. Программное обеспечение почти всегда идет в комплекте.
Логика работы: первая идентификация — приход, вторая — уход. Будет работать при условии, если руководитель решит оплачивать рабочий день только в том случае, если сотрудник дважды прошел идентификацию, когда пришел и когда ушел.
Большинство терминалов в качестве идентификатора используют биометрический признак человека. Чаще всего это отпечаток рисунка кожи пальца, форма лица, венозный рисунок пальца или руки.
Биометрические терминалы самые удобные т.к. идентификатор нельзя потерять, забыть, сломать, словом, он всегда с тобой. В случае с отпечатком пальца основное ограничение это чистота рук, т.к. стекло сенсора запросто можно испачкать, да и погрешность идентификации будет выше.
Для полноты картины добавим, что есть небольшое количество терминалов, которые работают только по бесконтактным картам, но рассматривать их более подробно смысла не вижу, т.к. широко распространенная практика отмечать приход/уход друг за друга сведет их эффект к минимуму.
Мобильный телефон
В данном случае благодаря программному обеспечению, телефон с модулем NFC, по своему функционалу превращается в терминал для регистрации прихода и ухода. Это решение интересно тем, что представлено российским производителем контроллеров для СКУД компанией Промавтоматика, соответственно является частью большого программно-аппаратного комплекса СКУД. В качестве идентификаторов используются бесконтактные карты mifare.
Электрозамок
Не лучший способ организации учета рабочего времени. И здесь он только потому, что в реальности клиент достаточно часто хочет использовать именно его из-за низкой стоимости и минимальных внешних изменений, которые потребуется вносить в интерьер офиса.
При проходе нескольких человек примерно в 90 случаях из 100 прикладывать карту будет один человек, а проходить — естественно, все. С учетом того, что люди приходят на работу и уходят с неё, как правило, в одно время, возникать такое будет сплошь и рядом.
Худо-бедно будет работать при условии, если помещение внутреннее, и если в этом помещении не очень много народу — чем больше количество человек, тем больше будет ошибок в отчетах.
Состав системы и цены
Электронный замок — от 1129 рублей
Контроллер СКУД — цена от 3000 рублей
Программное обеспечение — бывает и платным, и бесплатным, в зависимости от производителя контроллера.
Считыватели — от 562 рублей
Бесконтактные карты — от 16 рублей
Компьютер — от 12000 рублей
В подобного рода системах могут использоваться практически все возможные идентификаторы — отпечаток пальца, венозный рисунок руки или пальца, форма лица, радужная оболочка глаза.
Турникет
Это один из лучших способов организации учета рабочего времени благодаря уникальной его особенности — отсечению проходящих по одному. В результате — получите чистое рабочее время за вычетом всех опозданий, уходов пораньше, затянувшихся обедов и т.д.
Состав системы и цены
Турникет — цена от 32 000 рублей
Контроллер СКУД — цена от 3000 рублей
Программное обеспечение — бывает и платным и бесплатным, в зависимости от производителя
Считыватели — от 562 рублей
Бесконтактные карты — от 16 рублей
Компьютер — от 12000 рублей
Количество нарушений после установки турникета снизится, хоть и останутся сотрудники, которые будут подлезать под турникетом или перепрыгивать, интеграция с системой видеонаблюдения весьма значительно сократит количество желающих совершать такие действия.
Видеокамера
Строго говоря главным действующим лицом, будет не сама камеры а модуль видеоаналитики. Большим преимуществом которого будет безбарьерность, т.е. отсутствие турникетов и запертых дверей.
Контроль активности персонала
Идеальный вариант для тех сотрудников, рабочее место которых точно определено. Это например офисные сотрудники за рабочим столом, рабочие у станка, кассиры, вахтеры, операторы видеонаблюдения, охранники.
Модуль программного обеспечения — 5000 рублей
Кроме самого факта наличия сотрудника на рабочем месте, видеоаналитика дает возможность фиксировать активность, что актуально для операторов видеонаблюдения или охранников, которые могут уснуть на рабочем месте.
Распознавание лиц
Вторая модель использования видеоаналитики — система идентификации человека, основанная на распознавании лица.
Модуль программного обеспечения — 314 000 рублей
Учет рабочего времени — не основная функция таких систем, но уже сейчас их можно использовать для автоматической фиксации прихода и ухода.
Hardcore
Все статьи, посвященные учету рабочего времени, на ресурсах, где доступно комментирование, вызывают шквал негативных комментариев. Что интересно, большая часть комментарием сделана в рабочее время.
Стремление любого человека избегать негатива абсолютно естественно, ни чуждо оно и авторам статей об учете рабочего времени, именно поэтому как мне кажется этот важный вопрос оставался без должного внимания.
Ни чуждо оно и автору этой статьи, поэтому предоставим возможность высказаться людям, чей авторитет лично меня заставляет лишь смиренно внимать.
В этой же книге Горячев объясняет почему он так категоричен
Начнем с того, что люди в России меньше привязаны к своему рабочему месту. Во-первых, им плевать на то, что их ценят, плевать на то время, что они потратили на компанию, плевать на все то, что компания сделала для них.
Люди не привыкли действовать не из страха, они привыкли либо действовать в экстремальных условиях, либо под влиянием палки
Апеллирование к авторитетом — сильный прием, но постараемся быть беспристрастными, и отметим, что это только частные мнения людей. Людей, многого добившихся своим умом и трудом. Но и они всего лишь люди, а значит могут быть необъективны.
PricewaterhouseCoopers (PwC) международная сеть компаний, предлагающих профессиональные услуги в области консалтинга и аудита
Выдержка из исследования эффективности системы управления персоналом PwC интересна еще и тем, что показывает реакцию персонала на кризис.
Для всех тех, кто дочитал до этого места и не начал думать что автор, Тимур Горячев и Михаил Фридман съехавшие с катушек параноики → цены на оборудование и услуги по его установке.
В заключение отмечу, контроль персонала – не самоцель, а инструмент, актуальность которого в текущих кризисных экономических условиях сильно возрастает.
Эту рублрику как правило посещают люди, которых интересует: учет рабочего времени, биометрический учет рабочего времени, учет и контроль рабочего времени, электронный учет рабочего времени, система учета рабочего времени биометрическая, биометрическая система учета рабочего времени, контроль использования рабочего времени, автоматизированный учет рабочего времени, биометрическая сисьема учета рабочего времениб биометрический терминал учета рабочего времени, система учета рабочего времени электронная, электронная система учета рабочего времени и проч.
Уникальный супер тонкий дизайн, возможность настенного или настольного размещения. 32-разрядный процессор высокой скорости и с низким энергопотреблением. Алгоритм BioNano гарантирует высокую скорость и стабильность. Передача данных в реальном времени. USB Plug & Play подключение. Встроенный 1100mAH аккумулятор для резервного питания.
Терминал EP300, это отличное биометрическое решение для учёта рабочего времени по отпечаткам пальцев, обладающее передовым алгоритмом BioNANO от Anviz, а так же сенсором, защищённым от влаги, пыли и царапин. Этот прибор оборудован специальной системой позиционирования отпечатка, и очень удобен в использовании. Благодаря встроенному аккумулятору, EP300 - это идеальная портативная модель и подходит для ситуаций, в которых недоступно питание от сети. Подробные отчёты посещений сотрудников можно посмотреть через компьютер по Mini USB Slave (без установки каких либо драйверов), или сеть TCP/IP, а так же экспортировать на USB Flash Drive. Кроме того, корпус Anviz EP300 сделан из неокрашенного вторичного углеродного сырья. Компания Anviz обязалась ответственно относиться к окружающей среде, и следит за тем, чтобы её продукты были экологически безопасны.
Система учета рабочего времени с цветным дисплеем Bio-Station С2, предназначенная для средних и крупных предприятий. Ультратонкий дизайн терминала С2 (всего 3 см), делает его очень элегантным. Модель оснащена широкоформатным TFT-дисплеем 3 дюйма. Русскоязычный интерфейс. Для повышения уровня безопасности можно использовать ID, E-Marine, Mifare и HID. Кроме того, пользователи могут легко переключать статус прихода/ухода и др.
C5 это новейшая система контроля доступа и учёта рабочего времени по отпечаткам пальцев и RFID картам. Устройство объеденяет в себе цветной ЖК-дисплей, клавиатуру, оптический датчик отпечатков пальцев, считыватель карт и компоненты контроля доступа. Графический пользовательский интерфейс может отображаться на всех языках мира. Устройство так же имеет модный и элегантный внешний вид в сочетании надёжным качеством. Считыватель карт Mifare специально разработан чтоб обеспечить более высокий уровень безопасности. Пользовали могут получать огромное удовольствие при удобстве управления статусами посещаемости. C5 так же поддерживает настройку часовых поясов и контроль достпа по группам пользователей для обеспечения высокого уровня безопасности.
FacePass Pro это настоящий прорыв в области биометрических технологий распознавания лиц и контроля доступа. Абсолютно новый алгоритм BioNANO с мощной аппаратной платформой гарантирует скорость идентификации терминала менее 1 секунды. Новая технология с инфракрасным датчиком позволяет терминалу идентифицировать лица даже в полной темноте. FacePass Pro - это отличное устройство по обеспечению безопасности, пользоваться которым может любой человек, независимо от его выражения лица, причёски, и растительности на лице.
• Bio- Station C2Pro Терминал с цветным дисплеем и русскоязычным меню
Система учета рабочего времени с цветным дисплеем Bio-Station С2, предназначенная для средних и крупных предприятий. Ультратонкий дизайн терминала С2 (всего 3 см), делает его очень элегантным. Модель оснащена широкоформатным TFT-дисплеем 3 дюйма. Русскоязычный интерфейс. Для повышения уровня безопасности можно использовать ID, E-Marine, Mifare и HID. Кроме того, пользователи могут легко переключать статус прихода/ухода и др.
Удобно, надежно, выгодно
В наше время многие руководители предприятий хотят оградить себя от необоснованных переплат сотрудникам заработной платы, контролируя их расписание и наиболее точно определяя часы, отработанные ими. В таком вопросе может успешно помочь биометрический учет рабочего времени, который с помощью высокотехнологичных терминалов, а также новейших информационных программ, позволяет точно, легко и быстро начислять деньги за фактически отработанные смены, контролировать посещаемость, просматривать отчетность.
Система учета рабочего времени электронная позволяет по биометрическим параметрам надежно и быстро идентифицировать персонал. Благодаря таким терминалам уходят в прошлое такие несовершенные элементы контролирования как карточки, пропуска, росписи. Системы учета рабочего времени по отпечаткам пальцев полностью исключают запись одного сотрудника вместо другого, замену друг друга, ранний уход и поздний приход. Наша компания предлагает всем руководителям предприятий, желающим сократить затраты на процесс учета времени работы сотрудников, высококачественные терминалы, которые позволяют с максимальной точностью производить биометрический контроль учета рабочего времени.
У нас представлены разные варианты терминалов, контролирующих учет использования рабочего времени сотрудников, с характеристиками и описанием которых Вы можете ознакомиться на нашем сайте. Каждый продукт представляет собой высокотехнологичное надежное изделие, обладающее целым рядом новейших разработок в такой области как система учета рабочего времени сотрудников. Все модели отличаются безупречным качеством исполнения и превосходным элегантным дизайном.
Система контроля учета рабочего времени обладает понятным и доступным интерфейсом, поэтому в процессе эксплуатации терминала каждый пользователь, не испытывая никаких трудностей, в течение нескольких секунд, справляется с аппаратом. Программа учета персонала разработана таким образом, что терминалы могут и получать данные, и передавать информацию о регистрации для составления платежных ведомостей. Оснащая биометрическими терминалами свое предприятие, Вы приобретаете возможность контролировать рабочее время сотрудников с наименьшими затратами.
K40 - это инновационный биометрический IP-терминал, предназначенный для учета рабочего времени сотрудников с простыми функциями контроля доступа. Вы можете управлять им по сети через протокол TCP/IP, через встроенный USB-порт выгружать информацию на флешку, или выполнять экспорт отчетов в формате Excel. Встроенная в K40 резервная батарея устраняет неудобства, вызванные временным отсутствием электроснабжения.
Биометрический терминал MA300 защищен металлическим корпусом и имеет класс индустриальной защиты IP65. Терминал совместим с внешними устройствами и контроллерами Weigand. Используя карту администратора в автономном режиме можно добавлять новых пользователей. MA300 распознаёт пользователя по отпечатку пальца или RFID-карте EM-Marine. Осуществляется поддержка протокола TCP/IP и наличие интерфейса RS485.
F22 – сверхтонкий терминал контроля доступа и учета рабочего времени с новым сенсором Bio ID и беспроводной передачей данных по Wi-Fi. Устройство обладает уникальными характеристиками: надежностью, скоростью и точностью распознавания отпечатков пальцев. В F22 интегрирован самый быстрый коммерческий алгоритм идентификации с ИК-сенсором. Терминал совместим с контроллерами других производителей, поддерживающих интерфейс Weigand. Наличие TCP/IP, RS485 и WiFi позволяют ему работать в разных сетях.
X8S – представляет собой автономный терминал контроля доступа с возможностью биометрической верификации по отпечатку пальца, паролю, RFID-карте или комбинации: карта + пароль, отпечаток + пароль. Внутренняя память позволяет хранить 500 отпечатков, 500 карт и 8 паролей. Добавление/удаление пользователей производится при помощи мастер-пароля, посредством ввода цифровых кодов на панели терминала. Система распознает пользователя по отпечатку пальца в течение 1 секунды.
TR-TPS – новый терминал учета рабочего времени, спроектированный на программируемой плате.
Устройство имеет полностью открытый код для модификации прошивки.
В качестве дополнительных опций можно установить модуль WiFi.
К терминалу можно подключать дополнительные считыватели карт, управлять замками и сигнализацией,
пользоваться WEB интерфейсом и часами реального времени (RTC).
GS2000 - Терминал сбора данных, предназначенный для регистрации передвижения персонала.
Основная задача данного устройства - помочь Вам в нелегком деле отслеживания соблюдения Вашими сотрудниками графика передвижения по объекту. Также может использоваться как простой терминал сбора данных на RFID метках E-Marine (125кГц) с последующей выгрузкой данных на ПК.
TR510/TR515 - терминалы учета рабочего времени
Элементарный в установке и использовании терминал учёта рабочего времени TR510(515), совмещает в себе все базовые функции учета рабочего времени, эргономичный дизайн и невысокую стоимость.
Биометрическая система контроля доступа с функцией учета рабочего времени на базе ПАК - ЭРА. Индификация по отпечаткам пальцев и/или RFID - картам, брелокам формата Em-marine. Бесплатное программное обеспечение без ограничений по количеству пользователей и точкам доступа.
Контроль доступа, Учет рабочего времени
Em-Marine, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
Сетевая система контроля доступа Hikvision | Отпечатки пальцев
Контроль доступа, Учет рабочего времени
Mifare, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
СКУД PERCo-WB со встроенным ПО | Отпечатки пальцев, MF/EMM/NFC
Сетевая система контроля доступа на базе биометрического контроллера CL15 с предустановленным ПО PERCo-WB (не более 100 индификаторов). Систему можно использовать без выделенного сервера (до 10 контроллеров). Биометрическая индификация по отпечаткам пальцев, картам формата EMM/HID/MF и смартфонами с модулем NFC (Android, iOS).
Контроль доступа, Учет рабочего времени
Ble/nfc, Mifare, Mifare Classic, NFC, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
Сетевой СКУД Smartec | Биометрическая идентификация по отпечаткам
Контроль доступа, Учет рабочего времени
Em-Marine, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
СКУД на базе Biosmart-WTC2, биометрическая идентификация по отпечаткам пальцев
Сетевой, Терминал УРВ
Контроль доступа, Учет рабочего времени
Em-Marine, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
Решение с терминалом УРВ CL11 со встроенным ПО | Отпечатки пальцев, MF/EMM/NFC
Учет рабочего времени
Ble/nfc, Mifare, Mifare Classic, NFC, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
Терминал учета рабочего времени ST-FT161EM c ПО TimexFree
Решение системы учета рабочего времени на базе ST-FT161EM c ПО TimexFree. Для регистрации события пользователю необходимо выбрать тип события, соответственно (приход/уход), после прислонить палец к сканеру. Память терминала – 3000 отпечатков и 100 000 событий. Устройство имеет 8 функциональных клавиш, каждой из которых можно присвоить разные тип события (приход, уход, перерыв, командировка и др.). Бесплатно ПО позволяет формировать отчеты по учету рабочего времени до 30 пользователей.
Сетевой, Терминал УРВ
Учет рабочего времени
Em-Marine, Pin-код, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
Биометрический СКУД Anviz с УВР по отпечаткам пальцев
Контроль доступа, Учет рабочего времени
Em-Marine, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
Терминал учета рабочего времени - ST-FT161EM с ПО TimexBase
Сетевой, Терминал УРВ
Контроль доступа, Учет рабочего времени
Em-Marine, Pin-код, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
СКУД Sigur | Биометрические считыватели Anviz
Контроль доступа, Учет рабочего времени
Em-Marine, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
RusGuard | Биометрическая идентификация по отпечатку пальца
Система контроля и управление доступа на базе RusGuard с биометрическими считывателями и функцией учета рабочего времени. Идентификация пользователей по отпечатку пальца и/или Proximity карте/брелоку (Em-marine). Возможна интеграция с другими системами безопасности.
Контроль доступа, Учет рабочего времени
Em-Marine, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
Биометрическая сетевая СКУД на 1 дверь на С2000-BIOAccess-MA300 с УРВ
Контроль доступа, Учет рабочего времени
Em-Marine, Proximity, Биометрия, По отпечатку пальца
Такие системы эффективны на предприятиях, где необходим строгий подход к трудовой дисциплине или практикуется почасовая оплата. Это не единственная технология биометрического анализа данных (есть приборы, которые считывают сетчатку глаза, черты лица и голос), но она наиболее востребована.
Идентифицировать личность по отпечатку пальца проще и удобнее всего. Считывание на устройстве происходит быстро, полностью исключает несанкционированное прохождение одного сотрудника вместо другого. Сканер прост в обслуживании и установке, монтаж проводится в кратчайшие сроки, для эксплуатации не придется изготавливать пропускные карты или ключи.
Особенности функционирования
Современные системы учета рабочего времени упрощают работу отдела кадров, охраны, бухгалтерии. Принцип действия биометрической СУРВ прост — контроллер распознает отпечаток пальца и отмечает время события. Но эти простые действия ведут к автоматизации ключевых процессов:
- ведение графика работ сотрудников;
- расчет фактического оплачиваемого рабочего времени;
- начисление заработной платы;
- мониторинг опозданий, ранних уходов и прогулов;
- регистрация командировок и отгулов;
- разграничение по времени прохода и уровню доступа сотрудников в контролируемые зоны.
Для установки понадобится дополнительное оборудование:
- электромагнитный, электромеханический замок;
- блок питания;
- доводчик.
Монтаж оборудования осуществляется, как правило, на входе в здание или на территорию предприятия. После установки СУРВ проводится диагностика на работоспособность.
Читайте также:
- Договор о предоставлении труда работников персонала тк рф
- Как банки узнают место работы должника
- Онлайн заполнение уведомления о заключении трудового договора с иностранцем
- Какими нормативно правовыми актами регламентируется трудовая деятельность социального работника
- Гражданин н управляя автомобилем был остановлен сотрудником гибдд за превышение скорости нормы