У сотрудника просрочен паспорт что делать

Обновлено: 16.05.2024

Что случилось. МВД разъяснило, как получать новые паспорта и водительские права, если срок действия документов истек в период с 1 февраля по 15 июля 2020 года. Их можно спокойно заменить до 31 декабря 2020 года. А до тех пор — использовать как действительные.

Если недавно истек срок действия паспорта или прав, не спешите с их заменой и уплатой госпошлины. Подождите, пока обстановка станет безопаснее.

Кого это касается. Отсрочка получения и замены документов касается:

  1. Владельцев российских паспортов и водительских удостоверений, срок действия которых истек с 1 февраля по 15 июля 2020 года. В этот период документы считались действительными. А потом МВД должно было утвердить порядок замены для 2 млн человек. Вот, утвердило.
  2. Детей, которым с 1 февраля по 15 июля 2020 года исполнилось 14 лет. По закону они должны получить первый паспорт. Им тоже можно не торопиться. До 31 декабря основным документом останется свидетельство о рождении, а штрафа за взрослую жизнь без паспорта пока не будет.

Как получить документы. Подождите, пока пройдет ажиотаж. За новым паспортом можно сходить и осенью. А медосмотр на права сейчас точно лучше не проходить — раз уж разрешили. Платных анализов все-таки не будет до конца года, поэтому торопиться ни к чему.

Чтобы не стоять в очередях и не подвергать опасности себя или детей, действуйте так:

  1. Подайте заявление на замену паспорта через портал госуслуг. Там можно записаться на удобное время и потом попасть на прием без очереди.
  2. Платите госпошлину электронно. Это тоже можно сделать на сайте госуслуг со скидкой 30%. Но только если заявление тоже подавали через портал. Если платить любым другим способом, скидки не будет. Если платите не через госуслуги, реквизиты для госпошлины можно найти на сайте МВД, но надежнее платить там, где пишете заявление.
  3. Если паспорт получает ребенок, запишите его на прием через свою учетную запись — так можно. Подать заявление через сайт госуслуг на первый паспорт нельзя, надо идти лично.
  4. Приходите в МВД или ГИБДД в назначенное время и требуйте приема без очереди. Обычно для этого есть отдельное окно или вызов по времени.

Если срок документов истек после 15 июля. Никаких послаблений нет. Меняйте документы в обычном порядке. Если не поменять или не получить документы вовремя, можно попасть на штраф. За просроченный паспорт — от 2000 Р , за права — от 5000 Р .



Добрый день! Спасибо! А если паспорт утерян после 01.02.2020, но на новый паспорт еще не подавали документы, будут ли предприняты со стороны государства административные наказания?

Мария, скорее всего, будет штраф в полном размере (3000 рублей за утерю паспорта с уведомлением органов об этом позже, чем спустя месяц, после утери). Очень не советую с этим тянуть (и особенно не советую заявлять, что потеряли паспорт "вчера"), вполне возможно, что на ваш паспорт уже взяли какой-нибудь кредит на какой-нибудь макбук, как в этой истории (https://journal.tinkoff.ru/clean-credit-history/ ), если кончено ваш паспорт не "потерялся" у вас на глазах в пасти домашнего пса, офисного шредера или пламени дачного мангала.

Вы, конечно, можете рискнуть, сказав в полиции, что потеряли "вчера", но, при наличии чужих кредитов, оформленных на вас в период между реальной и заявленной датами утери, вам будет очень-очень сложно доказать, что эти кредиты брали мошенники, а не вы. И, даже если этих мошенников поймают, они легко смогут вас сделать крайней, сказав, что вы сами предложили им эту схему мошенничества и все деньги получили именно вы.


Какая проблема оформить паспорт? Записался в мфц, пришёл без очередей, через полчаса вышел, через 10 дней забрал

Anton, "без очередей" - это вы серьезно? :) Паспорта меняют в сотрудники МВД в отдельном кабинете, к ним отдельная очередь. Недавно меняла паспорт, часа два провела в очереди. Зато выдали сразу, чем приятно удивили.

Anton, проблема в том, что не все постоянно живут в России.


Надо заменить просроченный паспорт, и это проблема, в МФЦ отказали, до паспортного стола не дозвонится

Чтобы восстановить паспорт, нужно подготовить пакет документов и оплатить госпошлину. Если у вас его украли, первым делом идите в полицию, чтоб вашим документом не воспользовались мошенники!

Содержание

Паспорт – основной документ, удостоверяющий личность. Если он потерян, украден или испорчен, нужно как можно быстрее оформить новый. Как восстановить паспорт при утере максимально легко и быстро? Рассказываем алгоритм действий в такой ситуации.

Можно ли жить без паспорта?

При этом обязанности у человека без паспорта точно такие же, как у того, кто имеет на руках действующий документ. То есть ответственность за любые правонарушения он будет нести в соответствии с действующим законодательством.

Куда обращаться при потере паспорта?

Что делать, если потерял паспорт? Порядок ваших действий зависит от того, украли ваш паспорт, потеряли вы его или просто испортили.

В первых двух случаях требуется сначала обратиться в полицию для оформления заявления о хищении. Это важно, потому что украденным или найденным документом могут воспользоваться злоумышленники.

Если паспорт просто пришел в негодность, можно сразу обращаться в отделение МВД по вашему месту жительства. Далее мы подробно расскажем, какую подготовительную работу перед этим провести и почему желательно нести документы именно в то отделение, к которому относится адрес вашей регистрации.

Алгоритм восстановления паспорта при утере или краже

Чтобы получить новый паспорт взамен утерянного (похищенного), необходимо действовать по следующей системе.

1. Обращение в полицию с заявлением о хищении паспорта (если его украли).

Когда вы отдадите заявление, вам оформят талон. Он состоит из талона-корешка и талона-уведомления. Второй останется у вас.

2. Подготовка документов, которые нужны для получения нового паспорта.

Чтобы данные в новом паспорте были корректными, соберите все документы, которые нужны для проставления соответствующих отметок.

Документы, необходимые для восстановления паспорта

Какие документы нужны для восстановления паспорта в связи с утратой (похищением):

  • Заявление об утрате (похищении) паспорта.
  • Заявление о выдаче паспорта.
  • Две фотографии.

Они могут быть цветные или черно-белые, размер – 35×45 мм. На фотографии должны помещаться голова и верхняя часть плеч, при этом человек должен быть строго анфас и смотрящим прямо с нейтральным выражением и закрытым ртом, без головного убора. Если религиозные убеждения того, кто получает паспорт, предполагают наличие головного убора, можно не снимать его для фотографии, но лицо при этом должно быть строго открыто. Если человек постоянно носит очки, на фото он должен быть в очках без тонированных стекол.

  • Документы, подтверждающие семейный статус и наличие детей (при наличии), – для проставления отметок в новом паспорте.

Чтобы на соответствующих страницах поставили корректные отметки, предоставьте свидетельство о браке (или иной документ, подтверждающий семейное положение) и свидетельства о рождении детей. Если актуально, документы, необходимые для постановки штампа о воинской обязанности.

– Талон-уведомление – в том случае, если паспорт был украден.

– Свидетельство о рождении.

– Квитанция об уплате госпошлины.

Штраф за утерю паспорта в 2021 году платить не нужно, но требуется оплатить госпошлину, которая составляет 1500 рублей. Ее необходимо оплатить заранее, то есть до выдачи паспорта.

Для замены паспорта в связи с его негодностью необходимы следующие документы:

  • Заявление о выдаче (замене) паспорта.
  • Паспорт, подлежащий замене.
  • Две фотографии.
  • Документы, подтверждающие семейный статус, отношение к воинской обязанности и наличие детей (при наличии), – для проставления отметок в новом паспорте.
  • Оплатить госпошлину – также 1500 рублей.

3. Передача документов на обработку.

Куда обращаться, если потерял паспорт, – вопрос, который многих беспокоит. Мы не так часто совершаем подобные действия, поэтому может показаться, что с этим возникнут сложности.

Передать документы можно в отделение МВД (по месту жительства, регистрации или пребывания), МФЦ. Также можно воспользоваться порталом Госуслуг, но в этом случае все же придется наведаться в свое отделение МВД и передать документы, а потом делать онлайн-запрос на оформление нового паспорта.

Оформление паспорта занимает 10 дней, если вы подали документы в отделение по месту жительства. Если вы отдали документы не в то отделение МВД, которое выдавало предыдущий паспорт, срок изготовления нового может составлять до 30 дней.

Следите за новостями, подписывайтесь на рассылку.

При цитировании данного материала активная ссылка на источник обязательна.

Главные темы месяца

Совершенно случайно обнаружила, что паспорт, который мне принесли на оформление всяких там трудоустроительных документов, просрочен, т.е. молодой человек не поменял его в 20 лет. Никогда не обращала на эти сроки внимания, действительно случайно заметила.
Должна ли я отслеживать подобные вещи как кадровик? имею ли я право заключать с ним договор? Просто на деле человек уже работает, когда я заметила косяк, его временно отстранили от работы, и он отправился платить штраф и делать себе новый паспорт. Но какое-то время он проработал все-таки
Что скажете?

На моей практике был аналогичный случай, но я обратила внимание при приеме на работу. Звонила в "паспортный стол" объяснили, такой паспорт считается недействительным, и ответственность лежит на работодателе

Цитата
Элина Герлях пишет:
Должна ли я отслеживать подобные вещи как кадровик?

да. Смена паспорта фамилии это личная информация о сотруднике. данные вносяться в кадровые документы (в Т2, в военкомат. ) при смене личных данных вносятся соответствуюшие изменения в них.
Паспорт гражданина РФ - основной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации и обязательный документ при оформлении на работу гражданина. Просроченный паспорт являеться не действительным.


Если я не ошибаюсь, то замена паспорта д/б произведена в течении месяца со дня рождения

Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.

Цитата
Феникс пишет:
Если я не ошибаюсь, то замена паспорта д/б произведена в течении месяца со дня рождения


Там больше месяца прошло, больше года, кажется (нет перед глазами). Ну ладно, пусть оформляет, мы ему потом отработанные смены "раскидаем" для чистоты

Цитата
Элина Герлях пишет:
что паспорт, который мне принесли на оформление всяких там трудоустроительных документов, просрочен,
Цитата
Элина Герлях пишет:
имею ли я право заключать с ним договор?


если он был оформлен когда то и его Паспорт на тот момент был действительным, а в процессе своей трудовой деятельности в вашей фирме его паспорт стал НЕ действительным , то это не большое упущение. Ваш сотрудник совершил административное правонарушение за которое он просто заплатит штраф, насильно принуждать сотрудника поменять вовремя паспорт кадровик не может.
А вот если Вы его (или не Вы) ПРИНЯЛИ на работу с не действительным паспортом , то это уже хуже( т.к. Вы приняли сотрудника не имеющего гражданства( ни имени ни фамилии и регистрации у человека с просроченным паспортом нету(

Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.

В обязанность кадровика не входит проверка соблюдения гражданином паспортного режима. Поэтому, как было сказано где-то - просроченный паспорт не означает, что это не тот гражданин и не той страны, какая указана в документе.
Поэтому, надо оформить его, но предложить срочно поменять паспорт.

Цитата
Александр Петров пишет:
Поэтому, надо оформить его,

Кого ЕГО позвольте поинтересоваться? Вы уверены, что на фото в просроченном Паспорте Вася Иванов только в возрасте 14 лет!? А вот органы внутренних дел такой уверенности не имеют по исполнении гражданином 20 летнего возраста , поэтому обязывают его придти и поменять свой Паспорт на новый. В 14 лет и в 20 лет люди могут быть внешне как 2 разных человека ,фото делают не позднее 30 дней с момента исполнения человеку 20 лет.

Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.

Коллеги! Просроченный паспорт является недействительным документом. Точно так же, как и загранпаспорт по истечении срока его действия становится просто бумажкой с корочкой. А некоторые страны не дают даже визы, если до окончания срока ДЕЙСТВУЮЩЕГО загранпаспорта остается менее 6 месяцев. Но тут вопрос совсем в другом. Если чел вовремя не поменял паспорт - не надо его отправлять получать новый! Потому что он при приеме на работу обязан предоставить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Иным документом может быть временное удостоверение гражданина РФ, которое выдают при утере паспорта. И для этого не нужен месяц! День-два, а если уболтать своего участкового, то можно все за один день сделать. так что направляете чела за этим временным удостоверением, оформляете с ним ТД, а когда он принесет паспорт - напишет заявление о внесении изменений в учетные данные. Сделаете приказ, сделаете ДС к ТД и всё.

Уболтать участкового, Попросить "Добрую" тетеньку дать "Милому " дяденьке не оформленному справку , Отпечатать распечатать Приказ, Подписать у вечно занятого Директора, Напечатать ДС, Подписать у вечно занятого директора, Внести Личные данные на основании справки в Т2 , Влепить все это в программу, Изменить все данные в Т2 и в программе когда он этот злосчастный Паспорт принесет . Ради чего несчастный заваленный работой кадровик должен всем этим заниматься. Пусть этот административно наказуемый правонарушитель идет и меняет паспорт, потом как все нормальные люди приходит оформляться на работу.

Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.

Получается элементарное нарушение прав работника. Где написано, что без паспорта категорически запрещено заключать ТД с работником? Тут на форумах обсуждали, что БОМЖей можно оформлять на работу (без прописки вообще). А тут отсутствие паспорта, но наличие временного удостоверения личности!

Цитата
isaev.my пишет:
отсутствие паспорта, но наличие временного удостоверения личности!
Цитата
isaev.my пишет:
Где написано, что без паспорта категорически запрещено заключать ТД с работником?

вотут.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Глава 11.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.

Это вовсе не означает, что без паспорта запрещено принимать на работу. Если бы было написано, что "запрещается принимать на работу лиц, не предоставивших работодателю хотя бы один из документов, указанных в статье 65" - тогда другое дело. А написано или иной документ, удостоверяющий личность. Для удостоверения личности прекрасно может подойти кроме того же временного удостоверения личности: права, военный билет, удостоверение личности офицера. По правам, кстати, даже Сбербанк производит валютно-обменные операции. А не так давно этого не было - только по паспорту.

Цитата
isaev.my пишет:
права, военный билет, удостоверение личности офицера.

эти документы не являются обязательными))получается если я женщина и нету у меня военника, я не офицер и права я получу только через 2 недели, то работодатель предпочтет взять на работу того у кого эти документы есть в наличии ?)) если у обоих кандидатов на свободную вакансию паспорта просрочены и удостоверения на момент приема на работу нет. это дискриминация у нас каждый гражданин имеет равные права при трудоустройстве на работу.

Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.

Вопрос не в этом. Вопрос: где написано, что без паспорта категорически запрещено принимать на работу сотрудников? Тем более, что паспорт теоретически есть - его надо только обменять.

под иным документом понимается например - свидетельство о рождении, если работнику нет 14 лет, но никак не права и т.д.

В соответствии с п. 7 Положения о паспорте гражданина РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 (далее - Положение N 828), по достижении гражданином (за исключением военнослужащих, проходящих службу по призыву) 20-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежит замене. В настоящей статье последствия невыполнения данной обязанности проанализированы с точки зрения работодателя, гражданина и бухгалтера казенного учреждения.

Можно ли заставить сотрудника заменить паспорт?

Для замены паспорта не позднее 30 дней после наступления 20-летнего или 45-летнего возраста гражданину необходимо представить документы в территориальный орган ФМС (п. 15 Положения N 828).
В тех случаях, когда указанный срок нарушен, гражданину грозит административная ответственность. В соответствии со ст. 19.15 КоАП РФ проживание по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении гражданина РФ, обязанного иметь документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт), без документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или по недействительному документу, удостоверяющему личность гражданина (паспорту), влечет наложение административного штрафа. Размер штрафа зависит от региона проживания, по общему правилу он составляет 2000 - 3000 руб., а для жителей г. г. Москвы и Санкт-Петербурга - 3000 - 5000 руб.
Таким образом, у контролирующих органов есть право применить соответствующие меры к человеку, не заменившему паспорт. У работодателя подобных рычагов нет.
Согласно ст. 192 ТК РФ меры дисциплинарной ответственности работодатель может применить в случае совершения дисциплинарного проступка, под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Невыполнение обязанности по замене паспорта к неисполнению трудовых обязанностей отнести нельзя.

Можно ли принять на работу гражданина с просроченным паспортом?

На практике возможна следующая ситуация. Во время оформления приема на работу кадровый специалист выясняет, что паспорт гражданина (кандидата на соответствующую должность) просрочен. В таком случае возникает вопрос: имеются ли правовые основания оформить прием на работу?
В соответствии со ст. 65 ТК РФ, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в числе иных документов паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Согласно п. 7 Положения N 828 срок действия паспорта гражданина составляет:
- от 14 лет - до достижения 20-летнего возраста;
- от 20 лет - до достижения 45-летнего возраста;
- от 45 лет - бессрочно.
Это означает, что просроченный паспорт фактически представляет собой недействительный документ. Поэтому принимать по нему на работу нельзя. В противном случае речь идет о нарушении норм трудового законодательства, за которое установлена административная ответственность. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушителю грозит предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб.
Гражданин, поступающий на работу, вместо паспорта вправе предъявить иной документ, удостоверяющий личность (ст. 65 ТК РФ). Однако в Трудовом кодексе не приводится перечень таких документов, а также не раскрывается данное понятие.
Актуальным является вопрос: можно ли принять на работу гражданина, не заменившего паспорт РФ своевременно, по загранпаспорту? На данный вопрос следует ответить отрицательно, и вот почему.
Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории нашей страны, является паспорт гражданина РФ. У заграничного паспорта несколько иное назначение. Он удостоверяет личность гражданина РФ при выезде за пределы России, пребывании за пределами нашей страны, а также въезде в РФ. Такой вывод следует из ст. 7 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Таким образом, в отличие от ситуации, когда срок действия паспорта истек в период работы, в данном случае у работодателя имеется возможность воздействовать на гражданина-нарушителя. Ему можно объяснить, что принять его на работу не имеют права. Если кандидат действительно заинтересован в работе в соответствующем казенном учреждении, ему следует в максимально короткие сроки обратиться за переоформлением паспорта гражданина РФ. В компетентных органах ему выдадут временное удостоверение личности (см. форму 2П, утвержденную Приказом ФМС России от 30.11.2012 N 391 "Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации").

Как начислять и выдавать зарплату, если срок действия паспорта истек?

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Никаких исключений в отношении работников, не выполнивших свою обязанность по замене паспорта, в действующем законодательстве не предусмотрено.
Как мы указали выше, у работодателя нет законных рычагов воздействия на работника, который отказывается переоформлять паспорт. Лишать такого сотрудника зарплаты оснований нет.
Однако, если зарплата в казенном учреждении выплачивается через кассу, необходимо обратить внимание на следующее существенное обстоятельство.
При оформлении кассовых операций казенное учреждение руководствуется Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (далее - Указание N 3210-У) (п. 167 Инструкции N 157н ).
--------------------------------
Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.

В силу п. 6.1 Указания N 3210-У кассир выдает наличные деньги после проведения идентификации получателя наличных денег по предъявленному им паспорту или другому документу, удостоверяющему личность в соответствии с требованиями законодательства РФ, либо по предъявленным получателем наличных денег доверенности и документу, удостоверяющему личность.
Как мы указали выше, по нашему мнению, просроченный паспорт ни для каких целей применяться не может, а загранпаспорт его не заменяет. Таким образом, до того, как сотрудник переоформит паспорт, получить зарплату через кассу ему будет затруднительно. Поэтому у бухгалтера может возникнуть необходимость оформить депонирование соответствующих средств и их зачисление на лицевой счет учреждения.
Напомним, что согласно п. 271 Инструкции N 157н аналитический учет депонированной оплаты труда ведется в книге аналитического учета депонированной оплаты труда, денежного довольствия и стипендий (ф. 0504048) в разрезе получателей депонированных сумм и видов выплат, а учет операций по счету 1 304 02 000 "Расчеты с депонентами" - в журнале операций расчетов по оплате труда (ф. 0504071).

Пример. Зарплата в казенном учреждении выдается через кассу. Сотруднику Иванову И.И. зарплата за месяц начислена в общем порядке. Однако кассир отказался выдать ему зарплату (в сумме 10 000 руб.) в связи с предъявлением паспорта гражданина РФ, срок действия которого истек. Зарплата была депонирована.
В бюджетном учете сделаны следующие проводки:

у человека просрочен паспорт, в 20 лет не поменял, сейчас ему уже 21, живёт с таким паспортом, никто не обращает внимания. устроился на работу, сейчас подписывать договор. Каковы последствия? Можно ли такой договор признать недействительным?

Статья 65 Трудового кодекса РФ предусматривает, что лицо поступающее на работу для заключения трудового договора предъявляет в частности паспорт

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Просроченный паспорт не является подложным документом. Подложным мог бы быть поддельный паспорт, однако в Вашем случае он просроченный, но не подложный. Если трудовой договор будет заключен на этот паспорт, то такой договор будет действительным и невозможно его признать недействительным. Можно рекомендовать заменить паспорт. У самого работника будет административная ответственность, когда он все-же решит заменить паспорт. Однако, для работодателя это роли не играет.

Не думаю, что такой договор кто-то захочет признать недействительным, сам факт допуска человека до работы означает заключение трудового договора, а это не всегда связано с предъявлением паспорта. Так что для трудового договора последствий никаких, хотя паспорт всё-таки лучше заменить, за проживание с таким паспортом предусмотрена административная ответственность по статье 19.15 КоАП РФ.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

У меня просрочен паспорт мне сказали сейчас чтобы его поменять нужно пойти в миграционный отдел вот скажите пожалуйста я пойду сдам паспорт мне выпишут штраф мне его нужно будет заплатить и принести квитанцию только тогда у меня возьмут паспорт либо когда я пойду получать новый мне нужно принести квитанцию об оплате штрафа

Здравствуйте,меня зовут Вика.Подскажите пожалуйста,я родом с Севастополя,но много лет живу в Москве.У меня просрочен паспорт украинский,как я могу его поменять и где?Севастополь теперь Россия и там мне точно его не поменяют.Что мне просто надо ехать в любой город на Украину? Не поменяла гражданство ,т.к на момент референдума не была в Севастополе уже прописана,поэтому отказали.Что мне теперь делать?

Просрочил паспорт внутренний.(не вклеил фото) РВП штамп. Луганск. ФМС говорят получать ЛНР паспорт. т.к. не могу выехать на территорию Украины(боюсь сесть за "терроризм") Не могу подать на ВНЖ. Что делать в такой ситуации?

Добрый день. Мне 27 лет. За всю жизнь официально работал 2 раза. Последний раз официально работал 3 года назад. Потом трудовую книжку выкинул (психанул) и начал занимался своим делом. вместе с напарником (на нем оформлено ИП) На данный момент получается, что возникла необходимость вернуться на наемную работу. Прошел собеседование в одну компанию - мою кандидатуру сразу одобрили. (Без просмотра трудовой, только смотрели резюме + заполнил анкету) Я взял время подумать. Через неделю дал добро руководителю. Он сказал приходить после праздников с трудовой книжкой и паспортом. Вопрос: 1) Как мне лучше поступитьс трудовой книжкой? 1ый вариант: Купить новую чистую ТК, принести ее и сказать что на последнем месте работал неофициально по трудовому договору, а до этого потерял книжку и не восстанавливал. 2ой вариант. Купить чистую ТК, самому написать последнее место работы и попросить напарника поставаить пеать своего ИП. Какой из этих вариантов вызовет меньше хлопот с новым работодателем?

Доброго времени суток. Так сложилось, к сожалению, что я проглядел время для обмена паспорта (считал, что менять паспорт надо в 25 лет) мне исполнилось 20 лет. Имеют ли право отказать в трудоустройстве из-за просроченного паспорта? за ранее благодарю за ответ.

Читайте также: